反腐倡廉工作汇报

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《反腐倡廉工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：反腐倡廉工作汇报

反腐倡廉工作汇报

反腐倡廉工作报告情况

一、抓学习教育，提高拒腐防变能力。

及时部署学习，所有干部职工通过晨会及内部网络形式积极参加党风建设和反腐倡廉工作报告的学习。通过学习，全体干部职工牢固树立严以律己，清正廉洁的思想，更加坚定了遵纪守法、反腐倡廉的自觉性，表示要把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，构筑起反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。

二、抓班子建设，增强班子自律力。

始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是强化领导责任，领导干部时时处处身体力行，以身示范;二是时刻接受群众监督，以自律和他律方式强化干部勤政廉政意识。

三、抓制度责任落实，树立良好的廉政形象。

强化廉政制度建设，用制度规范党员干部的言行。中心及时向广大党员干部传达上级有关廉政建设的若干规定，并要求严格按文件规定执行，认真抓好制度的落实。由于贯彻到位，到目前为止，无一起违规违纪事件发生，全体党员干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵纪守法，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。

四、抓工作作风，努力提高自身素质。

围绕贯彻执行“八项规定”，着力加强作风建设，改进工作作风，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，讲党性、重品行、做表率、模范遵守党纪国法，为党风廉政建设工作提高到一个新的水平打下坚定的基础。

全面贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作，继续深入学习贯彻党的各项方针政策，坚决按照“五个作用、六个转化”要求，推动党建工作与生产经营的深度融合，真正做到围绕中心、服务大局。迎难而上、真抓实干、锐意创新、转变作风，打造一支党性强、素质高、业务过硬、服务群众意识强的党员干部队伍，为保障和促进公司科学和谐发展出一份力。

第二篇：反腐倡廉工作汇报

篇一：公司反腐倡廉工作总结

年终总结今年，**公司在狠抓遗留问题处理和夯实基础的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设提供了坚强有力保证。现将 20xx 反腐倡廉工作总结如下：

一、加强廉政，构筑思想防线

1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令”、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。

2、加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片《慎权》、《权力寻租必自毁-陈家荣悔罪录》，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。

二、加强制度建设，从源头上防治腐败

根据市国资委《实施细则》，结合**公司实际，把反腐倡廉工作融入公司发展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。

三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值

1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风

险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。

2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理办法并实施子公司月度资金需求计划;对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核;实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向**公司汇报上周工作情况;实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。

四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平

1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控部分别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。

2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原则、公道正派的良好形象。

篇二：2015 年反腐倡廉工作

根据上级工作安排，结合单位实际，我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将上半年反腐倡廉工作情况总结如下：

一、领导重视，抓好学习教育工作。始终把党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。

在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，通过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员特别是领导干部把自我教育、自我提高作为一种责任、一种追求，永葆共产党员的先

进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。

二、加强监督，抓好制度建设。严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉接受党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把廉政建设责任制执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等内容汇编成册，人手一份。办理重大事项，都实行公示，接受监督。召开党组理论中心组会，所有党员干部参加，围绕廉政准则主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

三、认真开展学习廉政准则专题教育活动，规范从政行为。根据上级下发的廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案精神，认真组织开展了此项活动。一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习，学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作，学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》。二是组织全体党员学。除学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》外，重点学习近平年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度及规定以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定和配套制度等。三是开展讨论学。组织全体党员观看《廉政准则》辅导报告电视片，举行专题讨论会，帮助党员干部领会好、掌握好《廉政准则》的内容和要求。四是开展警示教育。组织观看中央纪委组织摄制的《廉政中国》和《插翅难逃》等领导干部典型违纪违法案件警示片。五是讲党课。开展以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”和“模范遵守制度，自觉接受监督”为主题，给党员讲一堂党课。

四、认真开展反腐倡廉制度建设活动，增强制度意识。根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体，精心组织实施。通过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，积极作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习

教育月”活动。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动，切实增强党员干部特别是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习近平年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例(试行)》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。

在今后的工作中将更加注重制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实。

对实践中迫切需要建立的制度，要尽快建立;对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。

篇三：度反腐倡廉工作汇报

党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

(2014 年 12 月)

2014 年，我们在自治区党委的正确领导下，按照自治区纪委全会的工作部署，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，为自治州长治久安和社会稳定提供了坚强的纪律保证。根据自治区综合考核方案和自治区纪委有关文件规定，现将一年来的工作情况汇报如下。

一、严格执行党风廉政建设责任制

坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，党风廉政建设责任制得到较好落实。

(一)健全工作机构。根据人事变动，及时调整了自治州党委反腐倡廉建设领导小组，州委书记担任领导小组组长，州委副书记、纪委书记担任副组长，党风廉政建设和反腐败工作领导体制、工作机制回归“党委既挂帅又出征”的法定轨道，强化了党委对党风廉政建设的领导、组织、指导作用和纪委的协调、监督作用。把反腐倡廉建设摆在突出位置，与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。州委常委会先后 xx 次专题听取、研究党风廉政建设和反腐败

工作。

(二)细化分解任务。修订完善《党风廉政建设和惩防体系建设》，将纪委、党委各部门纳入考核范围，州委书记、州长分别与 6 个厅级单位、1 个管委会、9 个县市、13 个党委部门、52 个州直部门单位、7 个人民团体的党政“一把手”签订责任书，各县市、各部门层层签订责任书。州党委、政府带头制定下发班子成员党风廉政建设责任分解意见，主要领导带头履行第一责任人职责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子其他成员严格落实“一岗双责”要求，定期研究、督促落实分管范围内的反腐倡廉工作。下发《自治州各机关部门贯彻落实 2014 年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案》，明确责任和工作要求，各项任务得到较好落实。

(三)完善责任追究。年初，对 2013 落实责任制 6 个优秀县市、12 个优秀州直单位给予了通报表彰，2 个州直部门被问责。制定下发《2014 自治州党风廉政建设和反腐败工作检查考核指标》，完善“平时调研、季度督查、半年抽查、年终考核”的检查考核机制。11 月中下旬，州党委组织综合考核组，对落实党风廉政建设责任制、综治维稳(平安建设)责任制和信访工作目标管理责任制进行综合考核，州党委常委带队对各县市责任制落实情况进行检查，并对xx 名县市党政主要领导、

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纪委书记、组织部长进行廉政谈话。今年以来，综合运用纪律处分和组织处理等方式，全州问责落实责任制不力的单位 xx 个，有力维护了党风廉政建设责任制的严肃性。

二、整体推进反腐倡廉各项工作

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕推动科学跨越、持续改善民生、维护社会稳定，突出重点，抓住关键，强化措施，不断提高反腐倡廉科学化水平。

(一)严明党的纪律，确保政令畅通。一是加强党的政治纪律监督。坚持把遵守党的政治纪律作为第一位的监督，强化政治纪律教育，采取多种方式学习宣传和贯彻落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，各级党员干部的政治纪律意识进一步增强。起草《自治州公职人员维护

社会稳定工作失职渎职行为责任追究办法(试行)》，即将研究下发。今年以来，对 xx 名党员干部违反政治纪律进行了严肃查处，对 xx 起违反政治纪律典型案件进行集中通报。二是加强组织纪律、财经纪律监督。协调纪检、组织部门开展组织纪律、工作纪律专项监督 1 次，通报曝光单位 xx 个 xx 人。对州直和县市部分单位执行财经纪律开展专项抽查 xx 次，xx 名党员干部违反财经纪律受到纪律处分。三是加强重大决策部署执纪监督。下发《中央和自

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治区自治州重大决策部署贯彻执行情况监督检查工作方案》，重点开展对中央支持新疆经济社会发展、维护社会稳定、安全生产、全面深化改革、民生改善等重大政策措施落实情况的监督检查，确保发展成果惠及于民。

(二)加强作风建设，持之以恒纠“四风”。一是认真贯彻落实中央八项规定精神，着力解决“四风”突出问题。严格执行厉行节约各项规定，1---11 月，全州会议费总支出 xxxx 万元，同比下降 xxx%;“三公”经费总支出 xxxx 万元，同比下降 xx%，其中：公务接待费支出 xxxx 万元，同比下降 xx%，车辆购置及运行费支出 xxxx 万元，同比下降 xx%，因公出国(境)支出 xxxx 万元，与去年持平。二是坚持问题导向，解决一批群众反映强烈的突出问题。选派 5679 名干部组成 651 个工作组，深入全州 561 个村(社区)和 58 个国有农牧园艺场开展“访惠聚”活动，解决群众热点难点问题 6709 个。结合党的群众路线教育实践活动，集中整治“三难”(门难进、脸难看、事难办)、“三乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派)、“两工程”(政绩工程、形象工程)、“两歪风”(会所歪风、培训中心歪风)以及奢侈浪费等突出问题。开展监督检查 9 次，检查单位 141 个，全州各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神的问题 xx 件，处理 xx 人，其中给予党纪政纪处分 xx 人(县处级 xx 人、

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乡科级 xx 人)，实名通报曝光公款吃喝单位 xx 个、公车私用单位 xx 个，分两期对 xx 起违反中央八项规定精神的典型案件进行公开曝光，有效促进了机关作风的转变。三是持续推进绩效考评工作。将绩效考评纳入全州综合目标管理考核体系，修订完善绩效考评指标，建立绩效管理督查机制、绩效评估机制、考评结果反馈核定机制和奖优罚劣机制，扩大考评范围，实现考评工作“全覆盖”，

兑现 xxxx 绩效考核奖。认真受理行政效能投诉案件，全州受理办结行政效能投诉案件 xx 件，问责效能问题人员 xx 人。

(三)注重教育预防，强化对权力的制约和监督。一是深化廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，全面推动廉政文化“七进”，投资 xxx 万元的廉政教育基地建成后，州党委书记带领州四套班子成员率先前往接受警示教育，全州 150多个单位近 8000 名党员领导干部前往接受警示教育。扎实推进第 16 个党风廉政教育月活动，16651 名机关干部和企事业单位领导干部做出不进私人会所、不接受或持有会员卡公开承诺，收到党员干部主动上缴购物卡 xx 张 xx 万元，对 xxx名新提拔县级领导干部进行任前廉政法规知识测试， “ 139 ”廉政账户收到违纪款 xxx 笔 xxx 万元。三是深入开展政风行风评议工作。聘请民主评议政风行风监督评议员 xx 名，对 xx

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第三篇：医院反腐倡廉工作汇报

反腐倡廉建设创新工作汇报

近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：

一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖

加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。

一是点位教育求深度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动;组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习;每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动;将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话;基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。

二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片，受教育面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5.10(我要廉)”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。

二、创新载体，廉政建设防患未然全监管

1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。

2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。

3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备采购廉政协议书》《内部采购有关规定》，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。

4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。

5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。

6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问(科)负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。

三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。

、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。

2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。

二〇一三年八月二十三日

第四篇：县委反腐倡廉建设工作汇报

市委惩治和预防腐败体系建设工作领导小组：

2010年，滑县县委、县人民政府和全县各级纪检监察机关按照市委、市政府和市纪委的要求部署，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部

门各负其责的工作格局，围绕中心、服务发展、关注民生，加快制度创新，加大权力监督，提高制度执行力，强力推进反腐倡廉建设各项工作并取得了明显成效，有力推动了我县经济社会全面发展。今年全县生产总值完成135亿元，增长10%;财政一般预算收入2.94亿元，增长16.5%;规模以上工业完成增加值32亿元，增长22%;城镇以上固定资产投资完成45亿元，增长20%;农民人均纯收入4908元，增长3%;城镇居民人均可支配收入12408元，增长8%。现将我县2010年度反腐倡廉建设工作情况报告如下：

一、加强党风廉政建设，规范领导干部廉洁从政行为

(一)严格落实党风廉政建设责任制

我们始终坚持做到两手抓、两手都要硬，把反腐倡廉纳入党的建设总体格局之中，统一领导部署，严格检查考核，形成了党委统一领导、党政齐抓共管的强大合力，有效推动了党风廉政建设各项工作的全面开展。

1、县委高度重视，统一安排部署。县委始终坚持把党风廉政建设工作与经济社会工作同研究、同部署、同检查、同落实，从而有力的推动了反腐倡廉工作的深入开展。今年以来，县委、县政府先后9次召开会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作。1月29日，全市党风廉政建设干部大会和市纪委五次全会召开后，我县及时召开了县四大班子联席会议，认真学习中纪委十七届五次全会和省、市纪委五次全会精神，深入研究我县党风廉政建设和反腐败工作。3月29日，我县召开了全县党风廉政建设干部大会，回顾总结2009年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了2010年的工作任务。9月29日，在县委九届五次全会，再次对加强反腐倡廉建设进行了安排部署。县委惩防体系建设领导小组先后2次召开专题会议，研究解决党风廉政建设方面的重大问题;先后听取纪检监察工作汇报4次;主要领导先后5次对反腐倡廉重大问题做出批示，督办反腐倡廉重要案件4件;多次组织人大代表、政协委员、民主人士及党风廉政监督员对全县党风廉政建设和反腐败工作进行督查，保证了责任制的贯彻落实。

2、健全领导体制，加强组织建设。一是健全领导体制和工作机制。我县成立了以县委书记任组长的全县惩治和预防腐败体系建设领导小组，建立了县级部门联系会议制度、县级领导和县纪委常委联系乡镇和部门工作制度。二是加强组织建设，提高执纪能力。为贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号、安发〔2009〕12号文件关于加强基层纪检监察工作精神，5月4日，县委召开常委会，对加强基层纪检监察工作进行了研究部署，县编委为县纪委增加行政编制6名，增设了纪检监察二室，22个乡镇和新区均设立了监察室，县纪委公用经费和业务费用全部纳入财政预算，县财政为乡镇纪委设立了财政专户，配备了办案车辆、笔记本电脑、打印机、摄像机、录音笔等办案设备。

(二)规范领导干部廉洁从政行为

我县从完善制度管理，降低行政费用着手，倡导领导干部廉洁自律，规范领导干部行为，治标与治本相结合，取得了初步成效。

1、贯彻落实廉政建设“三项谈话”制度。在全县实施了《领导干部任前廉政谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》，从关心爱护干部、严格要求干部出发，有针对性地进行谈话，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性，预防违纪违法案件的发生。今年以来对主要负责人廉政谈话90人，任前廉政谈话74人，诫勉谈话领导干部24人。

2、完善招待费会审会签制度。通过确定各单位的招待费指导数，建立了招待费报销管理办法，实行大额招待费发送短信备案制度，加大审计工作力度。今年以来共检查清理出不符合规定的招待费20余万元。

3、严格规范领导干部购车审批制度。加大公车管理力度，在全县积极倡导实行“公务消费卡”结算、公务车辆保险定点制度。出台了《滑县公务用车管理办法》，对公务用车的购买、管理使用、处置报废等都作出了严格规定。对于不需购买公车和购车资金违反规定的，一律不予批准。今年以来，已经有12个单位的购车申请因不符合条件被退回。

4、加大“节日病”治理力度。在元旦、春节、清明节、“五一”、中秋节、“十一”等节日期间，下发了关于重申廉洁自律有关规定的通知，向科级干部发送廉政短信2200余条;纪委、公安、新闻等部门协同配合，抽调20名工作人员，组成4个检查组，开展了节日病专项检查，共查处公车私用21辆，公款旅游案件1起，大操大办案件1起，有效遏止了节日期间的腐败行为，取得了

良好的社会效果。

二、加强廉洁从政教育，筑牢思想道德防线

廉洁从政教育在党风廉政建设中具有重要的基础性作用，县委、县政府高度重视，将其摆在反腐倡廉工作的优先位置。

(一)扎实开展学习贯彻《廉政准则》活动。积极组织开展《廉政准则》学习月活动，发放《廉政准则》单行本4000余本，总受训人数近2000人;分三批对县科级

干部进行廉政准则考试，并与110多名正科级党政领导干部签订廉政承诺书;全县近1000名乡科级领导干部结合自身实际，填写了《廉政准则》自查登记表。自查阶段共查处各类问题21个，上缴违纪资金22万元，对53辆公车入私户、入企业户进行了纠正。

(二)组织开展多种形式宣传教育活动。一是充分发掘教育基地作用，通过开展学习廉政先进典型、基层贪污贿赂案例现身说法、身边典型案件教育等活动，形成廉政教育影响力。今年以来共安排参观学习廉政教育基地9次，受教育党员干部2000余人次。二是开展廉政党课教育活动。各级党组织主要负责人结合部门实际对本单位党员干部进行廉政教育，将廉政教育党课纳入县、乡两级党校的常设课程。今年以来，各乡镇、县直单位共上廉政党课60余节。

(三)切实加大培训力度。一是对全县150名主要涉企科股室和263个基层站所、200个窗口服务负责人进行了集中专题培训，培训学员600余人次。二是县纪委监察局与财政局举办乡镇“三资”管理工作培训班，对乡镇“三资”财务微机管理人员进行了专业培训，培训50余人次。三是对全县1020个行政村的村委会主任进行了农村财务管理和支农惠农政策培训。

通过廉洁从政教育、培训，广大党员领导干部、各级党组织的廉洁从政意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败工作的社会氛围更加浓厚。

三、加快制度创新，拓宽源头治理

把坚持制度建设作为反腐倡廉建设的核心工作来抓，不断创新体制机制，积极探索从源头治理腐败的有效途径。

(一)创新实施“532”重大事项决策法。今年以来，我县进一步完善民主决策机制，按照决策科学、行为民主、程序规范的要求，在全县推行了重大事项“五议三公开两备案”决策办法，重点抓好了科学设置程序、准确界定范围、细化操作规程、强化公开监督、着力抓好运行等五个环节，确保了决策办法的规范运行。目前，重大事项“532”决策办法已在全县各乡镇、县直各单位全面展开，备案单位23个，涉及金额70余万元，确定重大事项89类、421项，先后对5名因决策不民主，造成不良影响的党员干部进行了诫勉谈话。

(二)探索推行领导干部量化考核制度。我县在县管干部考核工作中，采取考核内容项目化、民主评议立体化、量化计分层次化、结果运用实效化的方式，把上级评议、单位内部评议、单位外部评议和考核组评议结合起来，并根据职务、岗位的不同实行分类考核量化计分，使考核工作程序进一步标准化、规范化，考核结果更加具体化、直观化，形成了科学的考核导向、用人导向。自推行领导干部量化考核制度以来，共调整交流干部40名，一批优秀干部得到重用。

(三)创新优化环境工作制度。一是建立服务工作机制，打造优质高效政务环境。制定了帮扶企业《九项措施》，开展了“区域软环境百分考评”活动、“千名干部入企大走访”活动及为期两个月的“突出服务主题，创优发展环境”集中活动;健全完善办证服务机制，实行联审联办制、办证责任制等六项服务制度，抽调24个涉企单位的74名业务人员，成立了招商项目代理办证中心和安商督查组，对落地滑县的大项目实行所有证照全程代办，并对招商引资企业项目产前、产中、产后进行全程跟踪督导服务。二是银企联手，打造诚信生态金融环境。出台了《金融生态县建设实施方案》，开展金融环境专项整治活动，成立金融办公室，将全县12家金融单位纳入管理，综合协调金融机构为企业发展提供金融扶持。三是建立综合治理工作机制，打造公平正义法制环境。开展平安建设活动，廉洁公正执法活动，警民联心大走访”、“警灯闪烁工程网格化巡访”和“百辆警车入千村”大巡访等活动。建立了人民调解、行政调解、司法调解的三调联动机制，营造安全稳定、高效有序、廉洁公正的生活和经济发展环境。四是全民动员，打造开放文明人文环境。深入开展了“两破四树八强化”主题教育活动，引导广大党员和群众进一步破除陈规陋习、破除落后观念，树立法制意识、文明意识、和谐意识和发展意识，全县优化发展环境的氛围进一步浓厚。五是建立创先争优工作机制，打造风清气正创业环境。在乡镇和县直党组织中开展了“争名升位”活动，在农村党支部书记中开展了星级竞赛活动，在全县党员中开展了“佩党徽、亮身份，我为党旗添光彩”活动，在全县基层党组织和广大党员中开展“双百标兵”评选活动。

一年来，我县通过创新优化经济发展环境工作机制取得了显著成绩，全县共引进在建项目703个，合同利用外资278.8亿元，实际到位固定资产53.9亿元，县域经济综合实力进一步增强，固定资产投资、限额以上工业增加值等主要经济指标保持高位增长态势，特别是上半年财政收入增长33.3%，增幅在全市居第二位，在全省158个县(市、区)中居第十位。我县产业集聚区被评为全省先进产业集聚区，郭庚茂省长及史济春、张大卫、宋璇涛等省领导先后亲临我县产业集聚区视察、调研工作。

(四)进一步完善政府采购制度。先后建立健全了《滑县政府采购工作程序》、《滑县政府采购评标专家及评委管理办法》、《滑县政府采购协议供货管理办法》等10余项规章制度，推进“管采分离”改革，强化集中采购管理，打造政府采购“阳光工程”。今年以来，我县共组织采购活动883次，采购预算额27087.87万元，完成24749.6万元，节约资金2338.27万元，节约率8.63%。

(五)进一步深化民主评议制度。一是深入开展“涉企服务科股室民主评议”活动。6月27日，县纪委、县委组织部组织770名评议代表对县直单位156个涉企服务科股室在服务企业、服务项目建设以及执法等方面的行为进行了民主评议，对在民主评议中排位靠后的44名科股室负责人进行轮岗交流，对分管副职进行诫勉谈话。二是开展了“基层群众评议站所”活动，11月5日，县纪委组织3600余名群众代表对县直23个基层站所、17个服务窗口，乡镇18个基层站所、12个服务窗口进行评议，对群众不满意率较高的基层站所负责人依次进行免职、交流、诫勉谈话。三是开展“三评三争创”活动。在全县党政机关和事业单位中开展了优化环境“十先单位”、“二十佳科(股)室”、“五十名服务标兵”评选活动，极大地激发了广大干部职工的工作热情。四是开展“开放透明评纪检”活动。通过组织现场评议，邮寄《测评表》、《意见建议卡》，召开座谈会等措施，收集各种意见、建议75条，有效提高了纪检监察队伍整体素质。

(六)强力推进效能监察制度建设。我县为进一步加强效能监察，建立督察巡查制度。在全县乡镇建立效能督察中心23个，县直局委督察组99个，全县效能督查干部队伍扩大至297人，实现了效能监察、优化环境工作重心下移，使一些违规违纪现象和破坏经济发展环境的案(事)件在基层就能得到有效解决;出台优化环境“十条禁令”。印制1000张印有“十条禁令”、县优化办领导电话号码、服务承诺、服务内容的“优化经济发展环境服务卡”，发放到县域内各企业老板和个体工商户手中。在全县党政机关和事业单位中开展了清理卸载非办公软件工作，组织专业人员对全县2924台机关办公电脑进行了清理，卸载与办公无关软件10多种。完善政务公开机制，建立了全省首家政务优化网，设立网上举报、网上评论、网上评议、网上公布评议结果等功能，实现与群众零距离交流。目前全县已有49个行政执法单位、2000余条职权、3500余条裁量标准在滑县政务优化网上公开。网站开通以来共接受网上举报35起，网上评论230余条，在线咨询70余次。

(七)细化、量化行政执法自由裁量权。对全县41个执法部门梳理出具有自由裁量权的行政处罚职权项目1600余条，将细化量化的执行标准、处罚项目在政府优化网上全部进行公开，接受社会各界监督。加大了硬性措施，进一步规范行政处罚行为，严格实行了入企检查报批、执收执罚公开公示制度，每月对全县行政执法单位，执收执罚情况进行审核、汇总、备案，实现了处罚标准与执法实际的高度契合。

四、深入开展专项治理，查处违纪违法

2010年，我县从群众反映强烈的热点难点问题入手，加大纠风工作力度，深入开展专项治理工作，抓好信访举报，严查各类违纪违法案件，圆满完成了党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作任务。

(一)加大纠风工作力度。今年以来，滑县充分发挥县、乡、村纠风三级网络的作用，取得了明显效果。县纠风办共查处案件19起，收缴违纪资金24.1万余元;乡(镇)纠风组共立案180起，查结138起，涉及违纪金额2.1万元，挽回损失5.1万元;村级纠风监督员走访座谈群众9.7万人次，发现案件线索及问题192个，举报案件线索110起，制止预防464起，化解矛盾908起，宣传政策约13万人次，挽回经济损失6.9万余元。

(二)开展专项治理工作。一是严查公路“三乱”。开展了公路“三乱”治理月活动，查处公路“三乱”案件10起，党政纪处分22人，辞退1人，诫勉谈话5人。组织纠风、物价、财政、审计等部门人员对涉路执法部门进行重点审计，发现违规资金603万元。二是对全县城镇、农村低保工作进行清查，查处不合格城镇低保700余人，农村低保不合格1600余人;三是开展土地、环保、安全、工程建设领域等方面专项治理，集中对2008年1月1日至2009年12月31日立项、在建、竣工的政府投资和使用国有资金的工程建设项目和非政府投资和未使用国有资金、总投资额在3000万元以上的房地产建设和工业企业基本建设项目进行了认真排查。对24个政府投资和使用国有资金投资500万元以上的项目进行检查，检查项目380余个，涉及资金29.1亿元，存在问题393个，纠正87个，对6名责任人作出违纪处理。

(三)开展厉行节约专项检查工作。 按照省、市纪委开展厉行节约专项治理工作的要求，滑县成立了由县纪委监察局、财政局、审计局等部门组成的联合检查组，对全县行政事业单位和二级机构进行了专项检查。在检查中对4辆公车入私户进行了处理，对2个招待费过高的单位，下发了书面通知，并提出整改意见。

(四)抓好信访举报工作。县纪检监察机关高度重视信访工作，通过运用“一要、二看、三督导、四反馈、五协调”五步工作法(即：对重要信访案件要结果、要情况、要回音;查看转办信访案件的卷宗;督导基层纪委(纪检组)调查处理转办的案件;将受理的信访案件查办情况及时反馈给上访群众;协调处理业务外信访问题)，有效化解带有苗头性和倾向性矛盾问题150余起，赴京、赴省、赴市越级人访实现零目标。今年以来，滑县纪委共受理业务内群众来信来访140起，现已全部按期办结。

(五)严查各类违纪违法案件。我县始终坚持把查办违纪违法案件作为反腐败斗争的重要环节来抓，推行异地联合办案、联查联审机制，合理划分联查片区，推行县纪委机关全员办案、乡案县审工作。一年来，全县共查处案件291起，贪污贿赂案件41起，处分人员291人。

今年以来，经过全县上下的共同努力，滑县反腐倡廉建设取得了一定的成绩，滑县推行的重大事项“532”决策法得到了省、市领导的高度评价，市委常委、市纪委书记李文斌专门作出批示，对滑县实施的“532”决策法给予了充分肯定，并要求市纪委认真组织调研，省纪委为此专门编发了《工作通报》在全省推广滑县的经验做法;在全省开展的经济发展环境大评比中，滑县在全省158个县市区中名列第三，全市第一，被授予河南省“优化经济发展环境先进县”荣誉称号。

2010年，我县在反腐倡廉建设工作方面虽然取得了明显成效，但与上级党委、政府、纪委的要求还存在着一定的差距。我们要在这次接受市党风廉政建设责任制检查的基础上，针对我们存在的问题和差距，从加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的高度，进一步提高对坚持党风廉政建设责任制的认识，从一把手做起，从四大班子成员抓起，紧紧围绕市委、市纪委的工作部署，进一步强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设，从维护群众的根本利益出发，突出重点，采取措施，狠抓落实，切实把滑县的反腐倡廉工作抓紧、抓实、抓出成效，为建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、城乡秀美的新滑县努力奋斗。

第五篇：反腐倡廉建设思想工作汇报

近年来，我行紧密结合反腐倡廉工作实际，把加强反腐倡廉制度建设作为新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的一项全局性、基础性工作来抓，按照总行惩治和预防腐败制度的要求，不断加大制度建设力度，进一步健全完善了反腐倡廉各项制度，形成了比较完备的反腐倡廉制度体系，为反腐倡廉工作再上新水平奠定了坚实的基础。

1、反腐倡廉制度建设初见成效

(一)认真贯彻落实反腐倡廉制度规定

一是按照教育是基础，制度是保证，监督是关键，落实是目的的要求，通过组织开展“每日自学”、“每月一课”、“一岗一课”等学习实践活动，有效地推动了我行反腐败工作的开展。

二是较好地坚持和落实了岗位每日自查、部门每周督查、职能部门每月检查、行领导不定期巡查的监督检查机制，重点对部门和个人执行反腐倡廉规章制度、各级制定的方针政策、岗位风险防控情况进行全面检查监督，取得了较好效果，有力地促进了班子队伍建设和反腐倡廉的深入。

三是全面贯彻落实党风廉政建设责任制，每年对各岗位、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行量化考核，促进了党员干部廉洁自律意识的增强，党风廉政建设责任制的得到进一步落实。

(二)不断健全完善相关制度和机制

一是健全完善了反腐倡廉“宣教”工作机制。适时对广大员工进行理想信念、职业道德、法律法规、现实思想、廉洁自律等方面的教育引导活动，增强宣传教育活动的针对性和实效性，进一步强化干部职工反腐倡廉自律意识，夯实干部职工反腐倡廉思想基础。

二是健全完善了反腐倡廉“监督”工作机制。 对要害部门、权力岗位进行全方位的有效监督，形成监督活动规范、监督资源共享、监督效果明显的长效监督机制。

三是健全完善了反腐倡廉考核奖惩机制。对各级履行反腐倡廉工作责任及落实情况进行严格考评，及时兑现奖惩，确保反腐倡廉各项工作落实到位。

四是健全完善了反腐倡廉网络教育机制。为增强反腐倡廉教育效果， 组织开展了丰富多彩的教育活动。

2、完善反腐腐倡廉制度建设

实践证明，制度越完善、执行越有力，权力行使过程中出现问题或产生腐败的机率就越少。因此，加强制度建设一方面要着眼全局，总体规划，精心设计，不断完善法规制度体系，形成与新形势、新要求、新业务相适应的人民银行制度规范;而更重要的另一方面是要加强制度的落实力度，只有制度落到实处，制度才能发挥作用，才有其存在的价值。

(一)树立反腐倡廉制度建设的科学发展理念。

要坚持与完善社会主义市场经济体制下的金融体制改革相适应的原则。建立健全惩防体系的各项制度，是为保证和完善社会主义市场经济体制、建立健全现代金融事业服务的。一方面惩防体系的制度建设作为社会主义市场经济体制建设的重要组成部分，必须有利于促进社会主义市场经济体制的完善和发展，符合社会主义金融事业发展方向;另一方面在惩防体系的制度建设中，必须坚持用制度覆盖基层行的各项管理业务和具体的操作程序，使各项业务和管理活动步入制度化、规范化、科学化的轨道，避免因制度不健全可能出现的管理漏洞，真正形成有效预防腐败和防范风险的机制、制度，为促进基层行反腐倡廉建设提供有力的制度保障。

(二)将制度反腐纳入法治轨道。目前制度反腐还仅仅局限于于制定、充实和完善阶段，在此基础上应将其纳入法治轨道，以法律的力量和尊严提高制度落实的钢性。

(三)确保监督主体的相对独立性。完善现有体制下的派驻制，尝试建立监督者的垂直领导制，使监督机构能更好地执行各项反腐制度，大胆监督，确有效果。

3、推进反腐倡廉制度建设的有效途径

(一)突出重点强化权力监督。首先要抓住权力运行的监督制度建设这个根本，建立健全规范权力运行的制度规定。针对新形势下出现的新情况新问题，不断完善规章制度，力求措施在前、防范在先。要强化行政监督，严格办事程序，

合理配备权力，分散决策与管理权。其次要拓展权力监督领域，监督机制必须到位。防止腐败必须依靠广大群众的支持与广泛参与，为保证权力的正确行使，就必须接受社会和舆论的监督，诚心诚意接受人民群众的监督。同时要不断扩大公开的范围，完善公开的内容，改进公开的形式，让群众有更多的知情权、审议权、发言权和监督权，真正把权力运作置于群众的监督之下。要对权力运行的各个环节，对那些容易滋生腐败行为的关键环节，有的放矢地开展监督。要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督作用，实行自上而下、自下而上和事前、事中、事后等监督的有机结合。杜绝权力寻租和权力滥用，预防道德风险，防范腐败和不廉洁行为的发生，促使领导干部依法行政，廉洁从政，自觉维护人民银行的良好形象。

(二)整合力量完善“监督”机制。由单一监督向综合监督转变，事后监督向事前监督转变，下大力气开展日常监督和专门监督;通过开展执法监察、效能监察等手段，对业务部门依法行政、履行职责、廉洁自律等情况进行专门监督; 组织各片区支行监察人员对支行执行方针政策、制度建设及执行情况和党风廉政建设等情况进行监督，形成合力，提高监督检查成效。要确保实现信息共享，形成监督合力。由纪检监察部门牵头建立监督部门联系会议制度，纪检监察部门、内审部门、事后监督部门相互协调，信息共享，加强沟

通，齐抓共管;通过信息共享平台的搭建，加强监督部门之间的信息沟通与共享，实现监督资源共享和信息检索效率的提高;成立联合监督检查工作组，建立联合监督检查例会制度，以定期的例会形式，开展监督检查工作的形势分析，部署开展警示教育活动，调配监督检查力量，安排监督检查工作等等，并设立日常办事机构进行统筹协调，全面有序地定期对业务部门和支行进行监督、审计和考核，提高监督的效率和质量。

(三)强化责任确保制度落实。制度的生命在于落实，再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设，甚至导致人们对制度的漠视。要实行责任追究机制。制度制定后的关键问题是抓好落实，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式和责任追究，确保责任落到实处。要建立健全责任追究机制。认真贯彻党风廉政建设责任制，狠抓责任追究，对发生违反反腐倡廉制度的重大案件和对重大案件不及时查处，或者对贯彻落实反腐倡廉制度措施不得力、问题长期得不到有效解决的部门和单位，要根据具体情况追究有关领导的责任。通过落实责任和实施责任追究，确保制度的贯彻落实，更好地发挥法规制度在反腐倡廉工作中的保证作用。

※※※支行

2010-12-15