办公室卫生管理办法

第一篇：办公室卫生管理办法

办公室卫生管理标准

为创造良好的办公条件，保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，促进办公室内部管理制度化、规范化，特制订如下条例：

一、卫生管理制度

(1)办公室内要建立每日轮流清扫卫生制度，并将本办公室卫生值日表上墙悬挂。值日人员需提前十分钟到办公室，并按照卫生标准打扫各值日的范围。离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。

(2)各办公室每周视情况安排一次大扫除，周五班组进行内部检查。(每周大扫除范围：本办公室地面、办公桌椅、文件柜、饮水机、门窗、窗台、清理垃圾筐垃圾)

(3)个人物品要天天整理，工作文件做好应有分类，摆放要有序。

(4)每周将由班组进行不定期检查，对于不合卫生标准的办公室和个人将给予不同程度的惩罚。

二、卫生标准

(1)办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角。

(2)门窗、窗台、玻璃、桌椅、文件柜、电话、电脑、打印机等表面干净整洁。

(3)墙壁、屋顶无蜘蛛网、污迹、脚印、无乱写乱画。 (4)桌椅、办公桌、文件柜、饮水机、清洁工具、资料等物品摆放有序。

(5)纸篓、烟缸等盛有污秽设施要勤倒、勤整理。 (6)班组公开栏张贴要规范、更新要及时。

(7)个人办公桌保持文件整齐，桌面干净，档案归类整齐，电脑干净，周边环境清洁。

三、奖惩标准

(1)对于个人物品、文件柜、饮水机、门窗、办公桌摆放等卫生情况，每周抽查一次，每人每发现一次脏乱考核当日卫生值班员20元。

(2)对班组各办公室地面卫生情况，每周抽查一次，每发现一次地面卫生差，考核当日卫生值班员20元。

(3)对办公室内办公桌、椅、文件柜、饮水机、门窗等损坏，未及时联系修复，每发现一次考核本办公室全体人员各20元。

(4)本《办公室卫生管理标准》自公布之日起开始执行。

第二篇：办公室卫生检查评比办法

为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强办公室人员爱护环境的意识，根据创建文明城市要求，结合我集团的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、办公室卫生标准：

1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

2、桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

3、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网;

如挂钟表，应摆正并及时擦拭。

4、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。

5、门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。

6、电器：插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。

7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。

二、扣分标准(满分100分)

1、 办公室卫生每处不达标扣0.5分

2、 卫生区每处不达标扣0.5分

三、卫生评比制度

各子公司每月最后一天进行一次卫生大检查，每月统计一次成绩，分数80分以上，为卫生合格，分数90分以上，为卫生优秀。其它破坏环境卫生的不文明行为(视情节轻重，酌情扣分)。

第三篇：办公室卫生管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化,特制定本公司办公室卫生制度。

一、主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。

二、定义

公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、展厅等

个人区域：包括个人办公桌及办公区域

每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。

三、制度内容

公共区域坏镜卫生应做到以下几点：

1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁

四、办公用品卫生管理制度

1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。严禁摆放零食等与工作无关的物品。

2、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

3、饮水机(禁止空烧，就近人员负责水桶的监控)、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、 无灰尘和废纸屑。

4、办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

5、各部门负责部门内部的物料管理，严禁随意堆放，丢弃。

五、个人卫生应注意以下几点：

1、不随地吐痰，乱扔垃圾。

2、下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

3、禁止在办公室抽烟。

六、每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除，清扫办公区域所有地方。

七、检查及考核

每周由行政文员对个人区域的环境进行不定期检查，如有不符合以上要求的，第一次给予公告栏通报批评，若再次检查后仍不符合要求，一次罚款10元，请大家做好自律。惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生!

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第四篇：办公室卫生管理制度

为保证大家拥有一个干淨、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和公司形象，对办公室的卫生实行分工分区域管理制度，现做出如下规定：

1、员工个人办公区域卫生

1.1每位员工上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾;

1.2每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑; 1.3不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

2、公共区域卫生划分

2.1 XX、XX负责从大厅右拐的木地板过道开始的整个工程技术部的卫生，具体安排如下：

1XX负责每个星期

一、

三、五的卫生，包括扫地，拖地，所负责区域桌子、○茶几及窗户的抹尘工作。

2XX负责每个星期

二、

四、五的卫生，包括扫地，拖地，所负责区域桌子、○茶几及窗户的抹尘工作。

2.2 XX负责整个大厅的卫生，包括扫地，拖地，所负责区域桌子、柜台、茶几及窗户的抹尘工作。

2.3 XX负责大门口、会议室、总经理办公室的卫生，包括扫地，拖地，所负责区域桌子、椅子、茶几及窗户的抹尘工作。

2.4 XX负责财务室、档案室的卫生，包括扫地，拖地，所负责区域桌子、椅子、柜子及窗户的抹尘工作。

3、公共卫生维护

每天由当天负责清扫人员清扫已划分的办公区公共卫生，每一位工作人员应予以配合、维护。

3.1做到纸屑入篓、地面清洁;

3.2员工不得在办公室内抽烟，保持空气清新;

3.3上洗手间先打开排气扇，保持空气流通，事后自觉冲洗; 3.4废弃茶杯入篓，茶水倒入水桶，不能将用水滴到地上; 3.5拖把用完后清洗悬挂晾干，抹布用完后清洗干净归位; 上述条款从2011年6月16日执行，由综合办室监督执行，实行评分制，并进行不定期检查，如发现未执行者，初次予以提醒、告知;再次为者予以处罚。

2011.6.15 XX公司

第五篇：办公区域卫生管理办法

为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和保洁工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本办法。

第一部分 卫生管理责任划分

第一条、公司办公区域范围内环境卫生由后勤服务部归口管理，负责联系和监督保洁员对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生保洁工作，并定期组织检查、考核和评比工作。

第二条、公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。公共区域的卫生保洁工作由后勤服务部 负责。

第三条、公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。公司领导办公区域卫生保洁工作由后勤 服务部负责。

第二部分 卫生清洁要求 第四条、后勤服务部严格要求保洁人员按日常保洁细则执行，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。

第三部分 卫生保洁要求

第五条、公共卫生区域及领导办公区域卫生保洁要求

办公区域内公共卫生环境及领导办公室由后勤服务部派指定保洁员进行清洁，具体要求为：

(1) 保持办公楼走廊、楼梯、扶手、周围区域等的干净、舒适。

(2) 保证卫生间的及时清理、清扫，包括马桶的定时冲洗。

(3) 领导办公室卫生于每日清晨清理， 保持地面、窗台、桌面、卫生间的干净整洁，严禁翻看室内文件。

第六条、员工个人办公区域环境卫生保洁要求

员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：

(1) 讲究卫生、树立文明意识、净化环境，不准随地吐痰，乱丢烟头、口香糖、果皮纸屑等杂物，因值班等特殊需要在办公室用餐的职工，自觉维护办公室卫生。

(2) 爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划。 (3) 办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。

(4) 不准在楼道及标明禁止吸烟的公共场所吸烟。

(5)文明使用卫生间，及时冲洗。严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。

(6)参加会议(洽谈)结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议(洽谈室)的洁净。

(7)下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。

(8)应自觉爱护办公区一草一木，不得采折和毁坏绿化花草树木。

(9) 不得在楼内向窗外乱泼污水，乱丢杂物。茶脚、垃圾等倒入卫生间内的塑料箱。

第七条、各部门办公区域环境卫生保洁要求

各部门应负责保证本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：

(1)负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。

(2)各办公室坚持每天打扫室内卫生，做到窗明几净，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序。

(3)负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。

(4)本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。

(5)本部门组织会议(洽谈)后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议(洽谈室)的洁净有序。

(6)公司组织(非部门组织)的会议(洽谈)后，后勤服务部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议(洽谈室)的洁净有序。

第四部分 卫生管理工作要求和有关奖惩规定

第八条、后勤服务部负责卫生管理工作，按本办法要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁保洁的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本办法的执行。

第九条、保洁人员每日上班要考勤，后勤服务部负责按公司考勤规定对保洁人员进行考核和管理。

第十条、后勤服务部管理员于每天上班前，巡视检查公司范围内的所有环境卫生情况，发现问题及时解决并进行记录，并于每月2日前将上月卫生检查情况上报部门负责人审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和保洁工作情况，卫生评价采用以下标准：

(1) 正常：符合各项卫生要求;

(2) 优良：连续三个月"正常";

(3) 较差：有一至二项不符合卫生要求;

(4) 很差：有三项以上不符合卫生要求。

卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。

第十一条、公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及保洁工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：

(1)公司员工应自觉遵守环境卫生，如发现随手乱扔果皮、纸屑、烟头等废物的，一次考核50元，举报者给以相应的奖励。

(2)卫生评价为"优良"部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年"优良"部门或个人将评为"优秀卫生部门"或"优秀卫生员工"，后勤服务部将专项提请公司给予一定经济奖励。

(3)卫生检查为"较差"和"很差"的部门或个人，后勤服务部管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。

(4)卫生检查连续三次以上为"较差"和"很差"的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评;月通报二次以上"较差"和"很差"的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一;全年"较差"和"很差"次数最多的部门和个人，将评为"卫生最差部门"和"卫生最差员工"，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。

(5)保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次给予批评，第二次给予警告，第三次责其所属公司更换人员。