工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《学生会礼仪部工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：学生会礼仪部工作计划
学生会礼仪部工作总结
礼仪部工作总结
弹指一挥间礼仪部已成立近两年，在经历了一年的摸索期后，礼仪部的各项工作渐入正轨。今年学期伊始，我们院学生会统一进行了有计划的招新，礼仪部也成功的完成招新计划，增添了8名新干事，为礼仪部添加的新的血液。为增进感情，促进相互了解，招新后我们召开了多次例会，新老干事互相认识，老干事为新干事介绍上学年在礼仪部的工作经验与心得 ，让新干事进一步了解礼仪部的职能。为使新干事了解礼仪事宜，培养自身礼仪素质，我们对新干事进行了定期的培训，并在活动中按照老干事带新干事的方式，让新干事尽可能的参与活动。经过一个学期的训练，新干事在化妆，完成礼仪各项活动等方面的能力已基本具备，礼仪部成员彼此更加了解。
在本学期的活动中，礼仪部能够较好的完成各项任务，但是也存在着一些问题。本学期礼仪部最大的进步就是在统筹活动和人员安排上更为合理化。上学年由于经验的缺乏和对礼仪部认识的不全面，在活动之前的准备工作不充分，活动中也问题不断。本学年我们吸取教学，总结经验，在各个活动之前都做好充分的准备工作，明确每个礼仪成员的职责，活动一般都能较好开展，当然，礼仪部也存在需要改进的地方。例如礼仪人员的随机应变能力有待改进和进一步提高，礼仪部各个成员都应清楚的知道有关礼仪服借还的基本流程，还有在活动中礼仪人员的自身形象等问题。
在接下来的工作中。礼仪部一定会发扬好的传统，改进不足之处，与其他部门团结互助，以更好建设师院学生会这个大家庭。
第二篇：“学生会礼仪部计划”学生会工作计划
我院学生会礼仪部负责学院各种大型活动的礼仪工作及公关服务，在努力做好全院各种活动的同时，在本学期，我部将搞以下两次活动：
一、文明礼仪知识竞赛
主旨：积极推进全院东校区文明礼仪宣传教育活动的深入开展，广泛宣传普及文明礼仪知识，进一步提高同学们的文明素质修养，让文明与礼仪深入人心。
活动范围：东校区
活动对象：东校区全体同学
大概时间：20*.3下旬—20*.4上旬
大概内容：①分初赛和复赛两部分
②初赛以笔试答卷为主
③复赛以面试形式为主
备注：
二、雅室评比活动
主旨：为优化育人环境，给同学们创造整洁、优雅的生活场所，同时能突出“雅”的氛围。
合作对象：生活部
活动范围：东校区
活动对象：东校区全体宿舍
大概时间：20*.5上旬
大概内容：以评比细则为主要评分标准
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第三篇：校学生会礼仪部新学期工作计划
春香飘来，新学伊始，在这百花争艳的春天我们又迎来了新一年的挑战。新
学期我们有新的工作和目标，经过仔细总结上学年的工作经验和不足，为了更好的完成本学期我部的工作，我部特制定工作计划如下：
一、工作思路毋庸置疑，礼仪部是一支为各个部门提供服务的队伍。新学期礼仪队分为
两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪部既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。礼仪部需要的人员比较多元化，本部门人员对口头表达能力、交际能力及兴趣特长都有一定的要求。总人数控制在20名左右。
二、 工作分配
本部成员分为以下几组，各组的职能如下：
1、 策划组主要负责活动服务，了解计划好每次活动的人员、服装等的需要。随时处理出现的各种突发情况。
2、 后勤组主要负责服装、化妆品管理：负责礼仪服的回收、清洗、保
管。保管化妆品，留意化妆品的消耗使用情况。根据活动信息通知好所需礼仪。
三、 干事培养
对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。
1、例会制度 依照学生会制度，礼仪部实行例会制度，及时完成本部工作，
并配合其他部门搞好学生会整体工作。每周周二12:30举行一次例会，例会上的内容，有工作、学习、生活方面的交流，还有专业礼仪知识的心得体会。因而，这是对每一个成员很好的培养。所有成员不得无故缺席，如有特殊情况须提前请假。该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。如果例会及活动超过三次不到者取消干事资格。
2、多让队员参加一些校内，甚至是校外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身得到很大的提高。
3、要求各干事每两周写一个工作小结，每月写一个思想汇报;
三、发展计划
1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期最重要的
是制定出我们自己的礼仪培训手册。
2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而，
接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动。从活动中，不断摸索、确立出自
己的特色活动，从而将校学生会礼仪部的名气打响。
3、我们一定要乐于参加其他各部门的活动,以加强部门间的交流与沟通。在
活动参与过程中让干事学会与人交往与人合作,提高她们的交际能力和合作意
识。
以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团联在新
的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切安好!
校学生会礼仪部2012年 4月2日
第四篇：学生会礼仪部面试流程
招新的时候，小编发现很多师弟师妹都不了解学生会面试的流程，以为我们院学生会很难进，甚至还有同学误以为我们院学生会有六轮面试，其实我们院学生会和其他校级组织一样，有三轮面试，与进入别的组织的难易程度相当。下面小编来简单介绍一下我们的面试流程吧。
总共三轮
第一轮：自我介绍
主要讲一下姓名，来自哪个班级，兴趣爱好，性格特点，本身特长，自身优势(两三分钟)。然后面试官会问大概三四个与本部门相关的问题。
考察内容：表达是否清晰，条件是否符合本部门。
第二轮：具有部门特色的考试(例如：分组讨论、写策划书等)
第二轮面试前会提示以什么方式考察，面试前详细了解所报部门，查阅相关资料即可。
考察内容：是否具有进入该部门的能力。
第三轮：在主席团和部长团面前自我介绍
与第一轮面试相似，作简单的自我介绍。回答两三个与部门相关的问题即可。
考察内容：表达清晰，对院学生会有一定了解，对部长团和主席团有礼貌。
面试技巧
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试开始前和面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
小贴士
1、自我介绍时间较短，请大家着重展示自己的优势，并提前准备好演讲稿。
2、放轻松，别紧张
3、展示自我，让我们看到你的正能量。
4、我们已将准确的面试时间通过短信的方式通知你，请认真阅读并做好准备。
5、最后请大家在他人面试时保持安静，尊重他人就是尊重自己，面试结束后自觉带走自己的垃圾。
第五篇：大学学生会部门规章职责 礼仪部
大学学生会部门规章职责
一. 部门介绍
礼仪部是财务管理系展现形象的部门，是我们系的门脸，首先礼仪人员的言谈举止能都反映出我们系学生的素质修养，其次这也是我们表达尊重与友好的方式，从而使彼此少些距离。
二. 部门职责
学生会礼仪部主要负责协助顺利开展活动，将财务管理系的重大活动提供礼仪服务。具体来说，系内的迎新晚会，歌手大赛等大型活动提供接待引导，颁奖递送等服务。
三. 具体礼仪部平时需要注意
1. 参加例会时，不迟到，不早退，有病有假的学生应及时向部长请假。
2. 开会时应保持手机静音或震动，保持教室的安静。
3. 部门采取“一周负责制”，即每周轮班一名部门成员担任本周负责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长完成各项工作。 4. 部门成员应当主动担当本部门工作，按时保质保量的完成工作。 5. 部门成员在工作中应当互相配合，团结合作，不断学习，高效率的完成工作。
6. 部门成员应当严格要求自己，提高自身工作能力。
7. 作为学生会的一员，礼仪部的每个人都应该注意自己的言行仪表，塑造良好的形象。 8. 部门成员应当主动积极的协助其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。
9. 部门成员应积极投入到礼仪部的各项工作当中去，勇于提出有价值的意见和建议。 10. 部门成员应当团结友爱，为把礼仪部打造成一个优秀部门，位同学提供优质服务而共同努力。