管理人员考核评估表

2022-08-11

第一篇：管理人员考核评估表

餐饮店长绩效考核评估表

2018 年

月份店面绩效考核评估表

一、绩效沟通（月初沟通）与绩效核算（月末核算）

评估

部门评估日期评估者签名被评估者签名评估得分

评估项目

评估要素

分数

具体评估或考核内容

评估结果

评估得分

日常管理

团队目标

5 1、团队拥有清晰、共同认可的目标。

2、是否为实现目标定制了行动计划。

3、阶段性工作完成状况。

4、团队成员权限清晰、职责分明。

日常行政 5 1、工作汇报是否及时.2、工作汇报是否符合指定的格式.3、工作回报是否涵盖规定内容.

日常考勤

5 1.店面管理组成员日常出勤是否遵守公司规定。

2.店面管理组成员请休假是否遵守公司规章制度

人才培养

5 1、定期进行团队成员的思想交流、为团队成员答疑解惑。

2、是否制定并执行人员培养计划。

3、人员培养辅导是否有书面记录。

业务培训

5 1、食品安全常识的掌握。

2、消防安全意识与操作。

3、建议性销售的传导与执行。

4、店面基本运营理论的掌握。

运营管理

档口销售员的要求

1、站姿、仪容仪表。

2、建议性销售是否执行。

3、是否执行有声服务。

4、纪律是否遵守.

物料

1、商户备货是否合理。

2、原物料是否在有效期，当日物料是否达到售卖要求。

3、是否存储得当，荤素生熟分开。

4、是否索证索票或者建立台账。

规章制度

1、店内是否使用明晰的工具表格的管理工具。

2、店内各级管理组是否知悉常用的制度工具。

3、违反制度是否有惩处记录。

机器设备

1、机器设备有无检查记录。

2、高峰期设备故障是否有预案。

3、是否有定期的维护保养记录。

4、是否具备日常维修保养常识。

食品卫生

前档卫生及摆档

1、操作台面、设备设施、工具及餐具。

2、软装摆设。

3、操作卫生。

4、摆档整齐美观达标。

5、落场及收档

1、物品摆放整齐。

2、落场及收档卫生达标。

3、生、熟隔离。

4、地面无垃圾、积水，显本色；墙面、柱子、围栏干净显本色、花草无烂叶、黄叶。

5、无灰尘，花盆内垃圾及时清理，餐、用具卫达标并及时送达对应档口。

6、各岗位达标率。

原材料使用

1、原材料选购流程。

2、原材料验收流程。

3、原材料存放合理。

4、原材料资质达标

操作规范及安全

1、设备使用操作规范。

2、无危险性操作动作。

3、安全知识掌握

出品情况

1、与样品相符。

2、出品量化达标。

3、出品质量。

4、满意度。

5、更新情况。

6、销售分析

卫生情况

1、地面无垃圾、积水，显本色；墙面、柱子、围栏干净显本色、花草无烂叶、黄叶。

2、无灰尘，花盆内垃圾及时清理，餐、用具卫达标并及时送达对应档口。

3、各岗位达标率。

撤餐情况

1、按公司规定正确着装、定岗定位。

2、不做与工作无关的事情，服务用语标准。

3、营运高峰时撤餐与清洁，及时、速度快、效率高 4、座椅摆位及卫生。

5、收市卫生达标

工程及安全情况

1、工程遗留落实情况。

2、日维护及检修工作。

3、维修效率。

4、安全隐患排查。

5、场地设备开启时间落实。

营业指标成本控制情况

1、是否有能耗控制的工具，表格等。

2、各用电器开关的阶段性开启。

3、易耗品发放的控制。

营业额

第二篇：甘肃省公务员(参照公务员法管理单位工作人员、事业单位工作人员)考核优秀比例及人数核定表

甘肃省公务员考核优秀比例及人数核定表

填报单位(盖章)200年月日

甘肃省参照公务员法管理单位工作人员考核优秀比例及人数核定表

填报单位(盖章)200年月日

甘肃省事业单位工作人员考核优秀比例及人数核定表

填报单位(盖章)200年月日

注：本表一式两份，事业单位、人事行政部门各一份。

第三篇：HR006员工试用期考核评估表 (员工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff)

Private& Confidential

试用期满征询(本人) End of Period Notice (staff)

员工姓名 Staff Name 职位 Position

部门

Department 试用期

Probation Period

从 From 单击此处输入日期。至 To 单击此处输入日期。

选择一项。将在单击此处输入日期。完成你的试用期。为便于运作，请你在试用期结束前30天，完成附件表格，并交回人事部。

Dear 选择一项。

, you will finish your probation period on单击此处输入日期。. Please complete this form 30 days before this date, and send it back to HR department.

附件：根据自己在试用期内的实际工作表现进行总结及归纳，并完成试用期自我鉴定。

Attachment: please summarize your performance according to your work during the internship period, and complete Self-Evaluation Form of Internship Period.

谢谢合作!

Thanks for your co-operation !

人事部/HR Department

北京高朋团科技有限责任公司

Beijing GaoPengTuan Technology LTD.

单击此处输入日期。

(yyyy/mm/dd)

1 / 3HR006员工试用期考核评估表 (员工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff) Private& Confidential

试用期自我鉴定

Self-Evaluation Form of Probation Period

员工姓名 Staff Name 职位 Position 教育背景 Education 毕业学校

Name of School

1. 主要工作职责 Job Responsibility：

a) b) c) d) e) f)

2. 试用期间主要成就Major Achievement during Internship Period：

3. 试用期间挑战 Challenges during Internship Period:

4. 整体自评 Overall Assessment:

选择一项。

部门

Department 试用期

Probation Period 直属上司

Direct Supervisor 专业 Major

从 From 单击此处输入日期。至 To 单击此处输入日期。

2 / 3HR006员工试用期考核评估表 (员工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff) Private& Confidential

5. 对公司或部门的建议Suggestions& Comments:

6. 未来1-3年的个人规划及发展方向Personal Development & Career Plan in the following 1-3 years:

员工姓名

Name of Employee

员工签名

Employee’s Signature

日期(年/月/日)

Date (YYYY/MM/DD) *备注：试用期自我鉴定需包含上述内容，但不仅限于下列内容，可自由发挥，另附纸张于后

Notes: Self-Evaluation Form of Probation Period shall include (but not limited to) the above mentioned information, More information could be provided freely and attached to this form.

3 / 3HR006员工试用期考核评估表 (员工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff)