在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《合作社工作制度范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：合作社工作制度范文
合作社理事会工作制度
为完善合作社决策机制，明确理事会决策职责和方式，特制定本制度。
第一条 合作社理事会对本社社员大会 负责，业务上接受政府和上级主管部门和监督。
第二条合作社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实时管
理。
第三条 理事会履行下列职责：
一、召集社员大会，并向社员代表大会报告工作;并执行社员大会决议;
二、提出合作社的解散，清算等重大事项的计划和方案;
三、提议召开临时社员代表大会，审议年度财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补
方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案;
四、审议执行经理年度和季度工作报告;依法组织对经理的工作进行检查;
五、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议;
六、聘任或解聘合作社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立;
七、对合作社改革与发展重大问题组织专题调研;
八、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。
第四条 理事会履行职责采取以下方式:
(一) 召开理事会会议，并形成会议决议;
(二) 审阅经理工作报告和财务会计报告;
(三) 调查有关情况，必要时对合作社经理进行质询;
(四) 组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证;
(五) 依据考核办法和监事会，临事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，
其间注意征求监事会的意见;
第五条 理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之
一理事提议可召开临时会议。不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。
第六条 理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程有关规定，符合大
多数社员的根本利益，理事会接受监事会的监督。
第七条 合作社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不
得拒绝，隐匿，伪报。
第八条 本制度由合作社社员大会负责解释。
第二篇：合作社制度
隆阳区茂森养殖专业合作社“三会”制度
第一条 为了保护合作社社员的合法权益，规范理事会、监事会行为，依据《中华人民共和国专业合作社法》和本社章程规定，特制定本制度。
第二条 社员(或社员代表)大会由全体社员(或社员代表)组成，是合作社的最高权力机构;理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责;监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和工作执行情况。
第三条 社员代表大会按照章程规定可以行使社员大会的部分(或者全部)职权，社员代表任期三年，可以连选连任;理事会、监事会成员由社员(或社员代表)大会选举产生，任期三年，可连选连任。合作社理事、监事不得相互兼任。
第四条 社员(或社员代表)大会职责：审议、修改本社章程和各项规章制度;选举和罢免理事长、理事、监事会成员;决定社员出资标准及增加或者减少出资;审议本社的发展规划和计划;审议批准财务预决算方案;审议批准盈余分配方案和亏损处理方案;审议批准理事会、监事会提交的业务报告;决定重大财产处置和生产经营活动中的其他重大事项;对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议;决定聘用经营管理人员数量、资格、报酬和任期;听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告;决定其他重大事项。
第五条 理事会是合作社的管理机构，理事会职责：组织召开社员(或社员代表)大会并报告工作，执行社员(或社员代表)大会决议;制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等;制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案;组织开展社员培训和各种协作活动;管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全;接受、答复、处理监事会
提出的有关质询和建议;决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;决定聘任或者解聘本社管理人员及专业技术人员;履行社员(或社员代表)大会授予的其他职权 。
第六条 监事会职责：监督理事会对社员(或社员代表)大会决议和本社章程的执行情况;监督检查本社的生产经营情况，负责本社财务审核监察工作;监督理事长或者理事会社员履行职责情况;向社员(或社员代表)大会提出监察报告;向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;提议召开临时社员(或社员代表)大会;履行社员(或社员代表)大会授予的其他职责。
第七条 社员(或社员代表)大会由理事会(理事长)负责召集，每年至少召开一次，出席人数应当达到社员(或社员代表)总数三分之二以上。选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过;做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权总数的三分之二以上通过。
第八条 社员(或社员代表)大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。监事会会议的表决实行一人一票，监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开，监事会决议须经三分之二以上监事同意方能生效。
第九条 本社“三会”所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。
第十条 本制度已经社员代表大会表决通过。
二O一六年三月十一日
隆阳区茂森养殖专业合作社社员管理制度
第一条 为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二条 凡是年满18周岁，有民事行为能力的公民，从事牲畜、家禽的饲养，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请加入本合作社。
第三条 合作社入社管理程序：
(一) 填写《隆阳区茂森养殖专业合作社入社申请书》;
(二) 提出书面申请后，一周内理事会应做出答复，经社员(或社员 代表)大会或理事会讨论通过后，即成为本社社员;
(三)加入本社后，社员持有统一印制的《隆阳区茂森养殖专业合作社社员证》;
(四)入社后社员享有本合作社章程第十一条规定的权利;
(五)入社后社员必须履行本合作社章程第十三条规定的义务。 第四条 本社社员中，农民必须占社员总数的百分之八十。社员总数二十人以下的，可以有一个从事与本社牲畜、家禽的饲养接有关的团体社员;社员总数超过二十人的，团体社员不得超过社员总数的百分之五。
第五条 本合作社实行民主管理与监督，社员享受平等权利，实行“一人一票”制。
第六条 本合作社社员接受合作社养殖技术服务等指导，按时参加活动，按时完成本合作社约定的任务，支持理事会、监事会履行职责。
第七条 本合作社实行每个理事、监事(或者社员代表)分工联系社员制度，进行信息上传下达，开展合作社养殖生产技术指导服务，确保信息畅通，运作有序。
第八条 合作社遵循“入社自愿、退社自由”的原则，社员可以自由退出
合作社。社员要求退社的，须在会计终了的三个月前向理事会提出书面声明，团体社员退社的，须在会计终了的六个月前提出，方可办理退社手续。
第九条 合作社退社管理程序：
(一)填写《隆阳区茂森养殖专业合作社退社申请书》;
(二)退社社员的社员资格于该会计结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务;
(三)社员资格终止的，在该会计决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得;如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额;
(四)社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行;
(五)退社社员需要将《隆阳区茂森养殖专业合作社社员证》上缴收回，进行社员资格注销。
第十条 社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在一个月内提出入社申请，填写《隆阳区茂森养殖专业合作社入社申请书》，经社员(或社员代表)大会或理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。否则，按照退社处理。
第十一条 合作社要对退社、死亡、除名社员的《社员证》及时收回，按规定注销社员资格。
第十二条 本制度已经社员代表大会表决通过。
二O一六年三月十一日
隆阳区茂森养殖专业合作社日常管理制度
第一条 为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二条 本合作社按照“社员(或社员代表)大会决策、理事会执行、监事会监督、社员团结合作”的民主管理机制运行。
第三条 社员大会按照章程规定召集和主持召开，其选举、决议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上，根据其内容，按照充分发扬民主的原则，采取举手通过、举手表决、投票等方式进行民主选举。
第四条 理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制;理事会由理事长主持在其职权范围内研究决定事务，制订提请社员审议事项的方案;决定事务需表决的一律采取票决方式进行。
第五条 监事会由监事长主持，按照章程规定的职责，研究制订对理事会及其社员、经营管理人员、合作社社员进行监督检查的办法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。监事会书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑对象的此类行为，当答复通过后方才解除;质疑对象答复解释说明不清，或者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理事会或者社员大会表决解决。
第六条 本社根据合作社及社员的需要，以社员为主要对象，定期、不定期开展党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社章程和管理制度、相关技术培训、技术交流活动等，努力做到生产与技术协调发展。
第七条 每年由合作社聘请有关专家、技术人员，对社员进行产前、产中、产后的技术指导、咨询和集中培训。
第八条 每年全体社员集中学习培训不少于一次。合作社理事会社员、监事会社员、社员代表每年集中学习不少于二次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。
第九条 合作社培训学习采取集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与召开现场会培训学习相结合的方式进行。
第十条 每年要有目的有计划地组织社员进行技术经验交流，通过技术经验交流，取长补短，相互借鉴，促进社员技术的全面提高。
第十一条 学习培训要做到“六有”。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。
第十二条 本制度已经社员代表大会表决通过。。
二O一六年三月十一日
隆阳区茂森养殖专业合作社财务管理制度
第一条 为了规范合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》、《农民专业合作社财务会计制度(试行)》的规定和本社章程，特制定本制度。
第二条 理事会负责合作社的财务管理工作，监事会负责本社的财务资产监督和内部审计工作。会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。
第三条 合作社资金来源包括社员出资、每个会计从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。
第四条 任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯合作社及其社员的合法财产。
第五条 合作社按照《农民专业合作社财务会计制度(试行)》建立健全各种会计账簿，进行会计核算;所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账;收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
第六条 合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。
第七条 合作社费用支出由理事长负责审批，较大支出项目需经理事会研究决定，监事会审核。原始凭证必须有经办人、审批人、理事长签字方可入账。集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议复印件作为依据入账。
第八条 合作社的开支范围及顺序：经营管理人员的工资福利待遇;技术培训、推介和宣传教育等开支;本社经营性支出;其他符合财务制度规定的开支;本社盈余分配提取的风险和发展基金;合作社年经营盈余按社员与合作社的出资额或交易量(额)的比例返还。
第九条 合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年元月底前向社员(或社员代表)大会汇报上年
度财务决算情况、盈余分配方案和本财务预算方案。
第十条 理事会接到合作社财务提交的盈余分配方案后，组织召开有监事会成员、管理人员、成员代表参加的理事会扩大会议，听取意见，进一步完善方案，经理事会审核后，提请成员大会审议批准后方可执行。
第十一条 合作社的盈余按照下列顺序进行分配：
(一)提取盈余公积金。盈余公积金按可分配盈余的15%计提。用于弥补亏损、扩大生产或者转为成员股份。若累计有亏损，首先弥补亏损，抵亏后的公积金余额再用于扩大生产或者转为成员股金。
(二)提取公益金10%。用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。
(三)向成员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额不低于60%，按照出资额或交易量(额)向成员返还，成员应享有公积金份额;国家财政扶持资金及接受捐赠份额所形成的盈余公积向成员返利。入社不满一年的成员，根据成员实际出资入社时间，按比例按时间段进行分配。
第十二条 其它财务管理按照《农民专业合作社财务会计制度(试行)》执行。
第十三条 合作社财务要接受监事会的监督指导和业务主管部门的审计监督。
第十四条 本制度已经社员代表大会表决通过。
二O一六年三月十一日
隆阳区茂森养殖专业合作社档案管理制度
第一条 为了规范合作社的档案管理，推进合作社档案管理工作的规范化、制度化，保障档案的安全保管，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二条 合作社明确专人负责合作社档案工作，负责档案的收集、整理和保管工作。
第三条 合作社档案包括：
(1)合作社章程、内部各种制度文本、社员登记表和社员出资清册、花名册等资料;
(2)合作社工作计划、工作总结和重要活动记录;
(3)合作社社员、社员小组、工作机构的请示报告，合作社项目申报材料，申请报告，对外经验交流材料，社员来信来访材料，以及往来的各种文书资料;
(4)合作社的社员(社员代表)大会、理事会、监事会会议记录、工作纪要和会议决议;
(5)合作社在生产过程中形成的会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算专业资料;
(6)合作社所签订的各种合同、协议;
(8)新闻媒体报道本合作社的文稿以及其他有保存价值的各种资料。 第四条 所有的文档资料必须是有关手续办理完毕后的最终资料，保证本社的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
第五条 归档资料实行“季度收集整理”和“归档立卷”制度，即：每年的
四、
七、十和次年的一月为季度收集整理期，每年二月份为档案资料归档成册期。在档案资料收集整理和归档成册期，由档案专职人员分别向各部门收集应该归档的原始资料，各部门应积极支持配合。凡涉及商业机密的文件必须按国家规定归档存放。档案专职人员根据有关文书成册归档
管理制度实施档案归档整理。
第六条 凡归档的文件资料必须完整、真实、统一规格，遵循文件的形成规律，进行科学的分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放，专人管理。
第七条 档案的查(借)阅必须严格履行登记手续，注明借阅人姓名、地址、联系方式、借阅事由、借阅内容及借阅期限等。理事会和监事会社员借阅非密级档案可直接通过档案专职人员办理借阅手续。因工作需要，本社的其他人员需借阅档案的，本人提出申请，非密级的由理事会社员审批;借阅密级档案的由理事长审批，原则上只能在档案室阅览，不准再外借;本社外的人员借阅档案，一律由理事长审批。
第八条 任何查(借)阅者要严格遵守阅档规定，保持整洁完整，不得涂改、圈划、抽取、撤换、遗失等破坏档案完整的行为;要注意安全保密，对于会计凭证、会计账簿和重要、珍贵的档案和资料，一般不提供原件使用。未经允许，不得翻印、抄录、转借、遗失。
第九条 任何个人或部门未经允许不得销毁档案资料。档案到了销毁期，由档案管理员进行清理，写出书面销毁报告报理事会批准后执行。经批准销毁的档案，档案管理员须认真核对，将批准的档案资料销毁审批报告和将要销毁的档案资料做好登记并归档。销毁登记表永久保存。在销毁档案资料时，必须由监事会社员监督销毁并在销毁登记表上签字。
第十条 档案保管人员离任要编制移交清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章。
第十一条 本制度已经社员代表大会表决通过。。
二O一六年三月十一日
隆阳区茂森养殖专业合作社社务公开制度
为了规范合作社行为，促进合作社的发展，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第一条 监事会根据本社的实际情况，依照政策法规和社员的要求，提出社务公开的具体方案。
第二条 理事会对方案进行审查、补充、完善后，根据公开的内容采取多种不同形式，安排相关部门和人员及时公布。
第三条 监事会建立社公开档案备查。
第四条 社务公开的内容：
(一)本社发展规划，工作目标及执行 情况;社员大会和理事会讨论决定事项的实施情况;理事会工作目标执行情况;监事会工作目标完成情况。
(二)合作社财务计划、财务决算和债权债务情况。
(三)社员的入社、退社、除名情况;社员在合作社出资情况，风险发展基金、国家财政扶持资金及接受其它捐赠量化到社员个人账户份额情况;社员与合作社的交易额(量)情况;社员盈余分配等情况。
(四)国家对本社的扶持、本社接受其它捐赠收支、使用、管理情况。
(五)公务活动方面的开支情况，工作业绩情况。
(六)涉及本社社员利益，社员普遍关心和要求公开的其他事项。
第五条 社务公开的形式：
(一)公开栏公开。在合作社办公地点设置社务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。
(二)会议和公开信公开。通过召开社员会议，发放社务公开内容资料，宣读公开内容进行公开。合作社定期印发社员公开信公开社员应知内容。
(三)填写发放社员证公开，适时填写发放公布，但不得取代公开栏。
第六条 社务公开的时间：基本社务每季度月底公布，每年定期公开四次。财务公开内容每月公开一次。填发社员证公开，一般一年一次。应当及时公开的事项随时公布。
第七条 每次社务公开后，理事会负责收集、听取、接受社员反映的询
问、意见和投诉，并及时予以解释和答复。理事会能够当场答复的，要当场给予答复;不能够当场答复的，应当于7日内作出答复。半数以上的社员对社务公开的事项不同意的，应当坚决予以纠正，并重新公布。对反映的突出问题要组织专门人员调查、核实，督促整改落实。
第八条 对不按规定进行社务公开的，监事会可以责令其限期公开;对弄虚作假、欺瞒社员的，给予有关责任人员批评教育，并责令其改正;对拒不改正或者情节严重以及有打击报复行为的，可以建议理事会按程序对有关责任人员予以罢免职务和除名;对社务公开中发现有挥霍、侵占、挪用、贪污合作社财物及其他违法行为的，应当及时处理，对其中构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
第九条
本制度已经社员代表大会表决通过。
二O一六年三月十一日
第三篇：合作社采购制度
东源县广绿食用菌种植专业合作社暂行采购管理办法
一、目的
为了规范合作社的采购行为，降低合作社的经营成本，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于合作社对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。
二、采购流程
1、物资需求部门根据生产或经营的实际需要，3天前填写好《请购单》(一式三份，采购部门、批准人人及财务部门各一份)。
2、当所购物资预计价格在300元及以下时经部门经理批准后交由采购人员到财务部提取采购资金采购，采购后要到财务部结账。
3、当所购物资预计价格在300元以上时经总经理批准交由采购人员到财务部提取采购资金采购，采购后要到财务部结账。
4、如遇到临时性应急物品需要购买，采购人员则可通过电话等方式申请(300元及以下向部门经理申请，300元以上向总经理申请)，得到批准后立即购买，事后填写好《临时性应急性物品紧急采购费用申报表》(一式三份，采购部门、复核人及财务部门各一份)及发票、收据等相关购买手续材料经复核(300元及以下由部门经理复核，300元以上由总经理复核)后到财务部门报账。
5、遇到特殊情况的采购，采购手续由总经理办公室会议决定灵活安排。
6、采购物品(物资)到合作社后，属经营性固定资产、非经营性固定资产、大宗劳保用品等经需求总经理办公室会议验收，经营性常用物品、办公用品等常用品经库管验收合格后，库管开具《入库单》，按流程办理入库手续。如验收不合格的，由验收部门通知采购人员，2日内办理换(退)货手续。
三、采购原则
1、询价比价原则
物品采购原则性有三家以上供应商提供报价，在权衡质量、质量、价格、交货时间、售后服务、资信以及客户群等因素基础上进行综合评估，并与供应商进一步一定最终的价格，临时性应急购买物品除外。
2、一致性原则
采购人员订购的物品必须与《请购单》所列要求一致，在市场条件不能满足请购部门要求或者成本过高的情况下，采购人员需及时反馈信息供申请部门更改请购单，如因特定条件数量不能完全与《请购单》一致，经审核，差值不能超过请购量的5-10%。
3、低价搜索原则
采购人员随时收集市场价格信息，建立供应商信息档案库，了解市场最新动态及最低价格，实现最优化采购。
4、廉洁原则
(1)自觉维护合作社利益，努力提高采购物品质量，降低采购成本。
(2)廉洁自律，不收礼，不受贿，不接受吃请，更不能向供应商伸手。
(3)严格按采购制度和程序办事，自觉接受监督。
(4)加强学习，广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。
(5)工作认真仔细，不出差错，不因自身工作失误给合作社造成损失。
5、审计监督原则
采购人员自觉接受财务部或总经理对采购活动的监督和质询。对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为，合作社有权对相关人员依照合作社《员工奖惩制度》等进行处罚直至追究其法律责任。
四、考核
凡违反本制度的人员，依照公司相关管理制度进行处罚。
五、本制度解释权属总经理办公室，自公布之日起执行。
六、本制度附件 《请购单》
《临时性应急性物品紧急采购费用申报表》
东源县广绿食用菌种植专业合作社
2014年5月5日
第四篇：XXXXX专业合作社理事会工作制度
第一条 为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二条 理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。
第三条 理事会由 XX 名理事组成，设理事长 XX 名，理事 XX 名。理事会社员由社员大会从本社社员中选举产生，任期三年，可连选连任，因工作变动，理事会成员资格自动取消，所缺理事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。
第四条 理事会是合作社的管理机构，理事会职责：
组织召开社员大会并报告工作，执行社员大会决议;制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员大会审议;制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员大会审议;组织开展社员培训和各种协作活动;管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全;接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议;决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;决定聘任或者解聘本社财务会计人员、专业技术人员，专业技术人员的聘请或解聘须报请监事会批准执行;履行社员大会授予的其他职权 。
第五条 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某
项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。监事长和监事列席理事会会议，理事会会议可以邀请部分社员代表列席，列席者无表决权。
第六条 理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在十个工作日内做出答复。
第七条 理事会社员必须经常深入社员中，调查研究，了解运作中存在的问题，并及时督促解决;理事会要虚心听取社员的意见和建议，自觉
接受社员及监事会监督。
第八条 理事长是本社的法定代表人，理事长主要职责： 主持社员大会，召集并主持理事会会议;签署本社社员出资证明;签署聘任或者解聘本社财务会计人员和其他专业技术人员聘书;组织实施社员大会和理事会决议，检查决议实施情况;代表本社签订合同等;履行社员大会授予的其他职权。
第九条 理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
第十条 本制度已经社员代表大会表决通过。
第五篇：合作社工作总结
2012年玉环神农果业专业合作社
工作总结
近年来，随着葡萄设施栽培技术的大面积推广，南方地区已发展成为我国葡萄的重要产区，浙江近10多年间葡萄面积从5万多亩发展到15万多亩(“十五”期间葡萄面积增加了92%，是近几年来浙江发展最快、效益最好的水果)，总产量达到了22万吨，产值6亿多元。其中，台州地区现有葡萄面积约2.55万亩，玉环、温岭两地现已发展成为我省重要的鲜食葡萄生产基地，成为农民增收的重要途径。但设施葡萄种植的土地利用率不高，一年只有半年使用，葡萄收获后半年地面闲置没有经济价值。利用葡萄园套种草莓的立体栽培，可提高土地利用率，增加经济效益。根据玉环县设施葡萄产业发展的要求，开展《大棚葡萄复合经营立体栽培技术示范与推广》，其目的是为了通过本项目的实施，解决我省及南方地区葡萄生产园土地利用率低等问题，以提升我省葡萄产业立体栽培技术水平，优化种植结构，更加完善技术水平，实现农业增效、农民增收，促进我省葡萄产业立体栽培向高效、健康、稳定方向发展具有重要的现实意义。
一、经过三年的努力，试验完成了各项技术的示范和推广任务。与浙江大学技术合作(大棚葡萄复合经营立体栽培技术示范与推广)
已总结验收，田间建立样板园示范，外出考察技术交流。
多批次为在家管教的失足青年与大学生村官在实践基地培训讲解栽培技术要点与创业创新的思路。找准定位,发挥优势, 求真务实,开拓创新,积极为经济社会发展服务,为提高公众科学素质服务. 发挥沿海设施葡萄高效生态农业示范园区功能，利用专业特长为农户技术服务，利用党员干部现代远程教育网络，服务宣传食品安全法，引导农户安全生产，按优质化、标准化栽培技术，指导生产优质果品，提高精品果率，开展葡萄草莓立体栽培模式。提高土地利用率，探索性试验，以试验成功,得到有关专家组总结现场验收,连续创新果园葡萄草莓采摘亲子游，以为农家乐基础迈出新一步，为农民找到一条新的致富门路,整合二个有代表的示范基地,接待周边县市农民600多人次观摩技术交流. 为农户产前,产中,产后服务技术培训680多人次，咨询技术服务2000多人次，为广大种植农户提供了更加全面的技术参考资料，生产优质精品果品,取得很好经济效益与社会效益，前期做产品宣传工作后期抓产品质量工作, 宣传食品安全法。
2012年2月带队外出市场考察，江苏省昆山台湾农业创业园区学习,2012年8月带队参加全国食品安全植保会,开拓新的思路，结合开拓市场开发安全食品。
已建设了一支高素质营销队伍;大学生营销队伍为龙头，为合作社创建了良好的销售窗口，也为大学生打造创业平台，2012年给果农每吨新增了2000千元效益
二、现以建成的久凤果园已型成科研教育为一体的青少年实践教育基地，休闲农业观光基地已有一定的成效。
完成沿海设施葡萄高效生态农业示范园区项目的后续管理，田间建立样板园示范区。
几点启示
1、具有较好的推广价值
玉环现有葡萄6000多亩，常年产量9000吨，产值6500万元。玉环的葡萄产业以沿海设施栽培，通过土地流转，大户种植为主，10亩以上大户占种植面积的80%。葡萄产业已成为全县除文旦外的第二水果大产业，并发展成为我省重要的鲜食葡萄生产基地，是全县农民增收的重要途径。但大棚葡萄种植的土地利用率不高，一年只有半年使用，葡萄收获后半年地面闲置没有经济价值。创新农作制度，积极推广玉环神农果业合作社利用大棚葡萄复合经营套种草莓的立体栽培模式，按一亩土地增收6220元计算，全县6000亩葡萄园年净增利润达3732万元，全县从事葡萄种植果农约为600户，户均可增收6.22万元。同时，由于葡萄收获后地面种植草莓，通过对葡萄园半年闲置的地面的精心管理，来年葡萄生长好，反而不易感病，要比未套种的更加健壮。因此，葡萄园套种草莓的立体栽培模式具有较好的推广价值。
2、突破了葡萄种植作为传统农业的观念
葡萄种植历来是以单一的传统种植模式耕作，一年一熟一收成。葡萄园套种，在前几年是没人敢想的事，更不用说在种养的基础上，结合开发农家乐旅游。农家乐旅游，这是当前时兴的一种生态旅游项目，也是农业种植业创收的一项主要途径。玉环神农果业合作社充分利用大兴塘葡萄园，把葡萄园套种草莓的立体栽培模式，与发展农家乐旅游有机结合。草莓生长、成熟时期，每逢休息日，大人带着小孩亲自前来采摘、品偿草莓;实践教育基地。此景此情，已完全突破了葡萄种植作为传统农业的观念。
3、找到了一条切实可行的发展现代农业的创新之路
农作制度的创新需要进行多点多项试验、摸索;农作制度的创新也需要符合本地主导产业与优势产业，且优质、高效、节本，达到生态、安全、增效、增收。玉环神农果业合作社干江大兴塘葡萄园套种草莓项目的成功经验，对解决全县葡萄等水果生产园土地利用率低等问题，提升全县葡萄产业立体栽培技术水平，优化种植结构，实现产业增效、农民增收，促进全县大棚葡萄产业立体栽培向高效、健康、稳定方向发展，从而带动我省设施葡萄产业的健康发展，将会起到很好的示范带动作用，为现代农业的发展找到了一条切实可行的创新之路。葡萄园套种草莓项目要予以不断的补充、完善、提高，要做好项目成果的舆论宣传。通过在干江镇大兴塘葡萄园示范点举办现场会，邀请电视台、报社到会采访，现场实况报道，并在草莓成熟的二月进行追踪报道，欢迎各级领导、农技人员和果农到示范点实地参观等多种举措，使更多的果农了解掌握葡萄园套种草莓技术及取得的效益，进一步推广项目的成果。通过项目成果的推广，创新农作制度的理念不断深入人心，这必将会促进我县葡萄产业的发展跃上新的台阶。
2013年8月8日