党风廉政建设任务

第一篇：党风廉政建设任务

党风廉政建设任务清单

党风廉政建设“网格化”管理

任务清单

责任人： 副校长

1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、承担网格监督责任人职责: (1)协助党支部及网格主体责任人分解党风廉政建设任务，落实到人。

(2)提出加强党风廉政建设的建议。

(3)加强对本单位党风廉政建设责任的落实和监督。 (4)加强对本单位党风廉政建设部署及落实情况的检查，及时报告反馈有关信息。

3、严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。

4、自觉约束自己的言行，严格自律，自觉接受组织和群众监督。

5、提高廉政意识，自觉教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

党风廉政建设“网格化”管理

任务清单

责任人： 副校长

1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、分管行政后勤工作：

(1)严格落实外出请销假制度，加强干部职工平时纪律业绩考核工作，并经常公布、通报出勤等考核结果。

(2)督促各部室严格落实各项制度，加强绩效考核和奖惩力度。

(3)树立节约意识，财务支出有预算，有计划，努力实现增收节支，严格执行接待标准，严格执行各项财经纪律，做到账目清楚，符合规定，无违纪违法现象。

(4)增强服务意识，为全校各项工作的正常开展和教学培训活动提供后勤保障供应工作。

3、遵纪守法，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。

4、廉洁自律，自觉约束自己的言行，自觉接受组织和群众监督。

5、树立廉洁自律风尚，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。 党风廉政建设“网格化”管理

任务清单

责任人： 副校长

1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、分管教学科研工作：

(1)加强对专职教师的学习的督促检查，制定具体的学习制度力度,通过班子集体学习会、自学、外出培训、等形式，切实提高班子的理论水平。

(2)通过党性锻炼、党风党纪教育提高党校教师的政治纪律和党性修养，提高教学水平和服务学员的能力。

(3)积极开展深入基层，进行调查研究工作，制定具体的调研计划及课题，认真撰写理论文章，力争研究出有价值的理论成果，逐步提高科研工作的理论指导意义。

(4)加强考核和教学效果评估，听取学员意见，改善服务态度，提高教育教学质量。

3、遵纪国家的法律法规，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头模范作用。

4、廉洁自律，自觉约束自己的言行，自觉接受组织和群众监督。

5、注重日常小事，教育、管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

第二篇：2011年党风廉政建设任务分解

临猗县总工会

2011年党风廉政建设工作任务分解

实 施 方 案

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：

2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。

重点抓好以下工作：

一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。 认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。具体抓以下三项工作。

1、开展岗位廉政教育活动。在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。

2、开展“三观”教育活动。广泛开展世界观、权力观和群众观教育。“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。 “权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。“群众观”的核心是尊重群众，依靠群众，教育党员干部密切联系职工群众，自觉做到深入企业、深入职工群众，为职工群众排扰解难。通过动员会、座谈会、学习会等形式的教育，促进党员干部坚定理想信念，增强自律意识，做勤政廉政的表率。

3、开展党性党风党纪教育。开展好党性党风党纪基本理论教育、党纪国法教育、党的路线方针政策教育、党的优良传统和作风教育。尤其要严明党的政治纪律，切实加强上级的重大决策部署在本单位的贯彻落实，这是工会党风廉政建设的首要任务。通过教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题，促进党员干部在思想上、政

2 治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，自觉维护党的纪律，抵制和纠正各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和优良作风。

二、加强制度建设，提高工作执行力。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平，提高工作执行力。

1、加强基层反腐倡廉制度建设，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。这项工作，县总工会配合县纪委、县监察局积极推行厂务公开工作。县总工会作为全县厂务工作工作办公室2011年企务公开思路为“11233”工程，即一是突出一个重点：要积极探索，务于创新，进一步推进区域(行业)职代会制度建设。二是开展一检查：年内在适当时机，要开展一次全县企业公开民主管理工作大检查。三是开好两个会议：全县非公有制企业职工代表大会现场观摩会和全县企务公开民主管理工作经验交流会。四是做到三个结合：把推行企务公开、职工(代表)大会制度与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商工作紧密结合起来;把推行企务公开、职工(代表)大会制度与推行劳动关系三方协商机制、劳动争议调解机制等劳动协商制度有机结合起来;把推行企务公开、职工(代表)大会制度与开展创建劳动关系和谐企业紧密结合起来，以形成相互补充、相互促进的制度体系。五是提高三个效率。年内要不断提高全县基层工会企(事)务公开、职工(代表)大会制度的建制率、实施率和报告率。

2、全面贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》。认真学习《廉政准则》，把认真贯彻落实《廉政准则》等党纪条规作为一项政治要求，经常开展《廉政准则》执行情况自查。严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移。

3、严格执行党风廉政建设责任制。县总工会党风廉政建设责任制领导小组要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，武锁堂履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。分管领导孙历世要具体抓好党风廉政建设的实施，其他班子成员也要根据分工明确党风廉政建设责任，并对分管部室党风廉政建设工作不定期督促检查，努力形成“一把手负总责、班子成员各负其责”的工作格局。将党风廉政建设列入县总工会每年工作要点，把党风廉政建设责任制建设作为党组会议、主席办公会议研究讨论的重要内容，定期研究县总工会惩防的制度构建和体系运行。

三、加强作风建设，树立干部新形象。县总工会机关以深化机关作风、效能建设为关键，积极推进以治庸治懒、增效提能为重点的作风建设活动，努力争创“五型”机关先进单位。

1、切实加强日常工作管理。加强会议管理，做到可开可不开的会议坚决不开，可合并的会议合并开，同时做到限时开会，从严控制会议人数，提倡开短会、讲短话。加强文件管理，控制文件数量、篇幅，对常规性工作不搞年年发文，严格控制考核评比活动，不搞多头评

4 选和多头统计。加强节能管理，认真执行《公开机构节能条例》规定，加强领导、落实责任，开展宣传教育、增强节能意识，加强用电、用水、用车和办公用品的管理。加强督促检查。

2、积极开展服务基层活动。组织县总机关工会干部进企业开展调查研究，重点了解当前企业生产经营情况、影响职工生产生活突出问题、影响企业和社会稳定的主要因素，指导基层开展工资集体协商和职工民主管理等工作。继续深化实施企业职工文化建设示范工程，深入开展以送电影、送演出、新增县级职工书屋10家等为主要内容的送文化“活动。发挥县总机关党员志愿者的专业特长，党员志愿服务小组积极开展工会组建、法律咨询、生活帮困、就业援助、技能培训、安全监督、宣传文化等专业服务组活动，不断完善制度，丰富内容，改进方法，随时为企业和职工群众提供志愿服务。

第三篇：党风廉政建设和反腐败任务分工

XX镇2005年党风廉政建设和反腐败工作任务分工

一、认真落实党风廉政建设责任制及镇属企业党风廉政建设工作。负责人：李红梅、贾国顺、喻泽安、起永发。牵头部门：党政办、工业经济发展办、财政所。

工作任务：

1、对村、居、各办公室、镇属企业2005年执行党风廉政建设责任制的情况进行考核，同时通报考核结果，对在民主测评中满意率较低的，要责令其落实整改措施。

2、加大责任追究力度。按照责任追究的规定，对因失职、渎职等原因被责任追究的典型，一方面要积极协助上级查办，另一方面要在一定范围内予以通报批评。

3、建立健全监督制约机制，搞好厂务、村居务、政务公开，建立村居财务报销制度，严格财经纪律。

4、加大对党员干部的教育管理，严格治理党员、干部参与赌博行为。

5、认真宣传贯彻落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央、省、市、区纪委全会精神。

二、各村居、六大办公室要认真履行职责，积极协调，抓好落实。负责人：李红梅、贾国顺、喻泽安、起永发、韩德、孟辉、刘仁礼。牵头部门：六大办公室、各村居。

工作任务：

1、党政办：负责协调工作，督促各部门认真履行职责，做到工作有计划、有安排、有检查、有总结;抓好机关效能建设，搞好政务公开和民主测评工作。

2、社会事务与计划生育办公室：抓好“三个文明”建设;加强农村和学校收费情况监督检查;严肃查处无计划生育事件;搞好低保发放审核工作。

3、农业经济生产办：抓好农村各项服务，减轻农民负担，做好水土保持、退耕还林还草工作。

4、财政所：负责资金管理使用，搞好财政制度改革，做好规范政府采购和财务公开工作;加强对村居组财务的管理，严格执行财经纪律，杜绝在资金使用过程中违纪违规案件的发生。

5、工业经济发展办：负责加强对镇属企业的管理;大招商引资力度，做好减轻企业负担和党风廉政建设工作;加强对特殊行业的管理，防止安全事故的发生;指导企业做好厂务公开工作。

6、城市建设与环境保护办公室：严格执法，加大城市建设管理力度，严格审批建房手续，合理利用好现有土地，积极配合市区搞好我镇的规划设计;认真开展“卫生城市”的创建活动，防止乱搭乱建，做好辖区的卫生工作。

7、各村、社区要根据镇党委、镇政府的安排意见，结合本村居实际，早安排、早部署;全面推行村居财务、政务、党务公开，做到从源头上预防和治理腐败成效显著。

二OO五年六月二十三日

第四篇：党风廉政建设工作任务分解3(3)

希望小学领导班子党风廉政建设工作任务分解

为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，经讨论研究,现将我校党风廉政建设工作任务分工如下：

一、秦忠孝

1、建立和落实本校的党风廉政建设责任制工作，并对学校党风廉政建设负首要责任。对校领导班子成员的廉政状况负主要责任。

2、组织制订党风廉政工作计划，并按期进行部署;总结和自查履行党风廉政工作责任制的情况，写出专题情况报告。

3、按期组织研究本校党风廉政建设情况，对存在的问题采取必要措施。

4、组织召开党政领导班子民主生活会;做好领导干部廉洁自律承诺及述职述廉报告。

5、每年定期对党员、干部进行党风廉政教育，并经常督促检查。

6、加强对学校的财务管理和监督，加强对物品采购的监管，加强对基建工程招投标工作的监管。

7、对学校校务公开工作负主责。

二、秦爱方

1、广泛听取党内外群众的意见，开好教代会，做好民主测评领导干部的工作。

2、做好校务公开工作。

3、严格执行有关招生工作的规定。

4、认真做好学生教科书、配套材料、报刊杂志等征订工作。

5、模范执行党风廉政建设的规定。

6、组织开展“廉政文化进校园”活动。

三、盖向军

1、认真履行支部副书记的职责。

2、加强对学校校务(财务)公开的监督和检查工作

3、配合开展党风廉政宣传教育。

4、做好对违反党风廉政规定的查处工作，并写出专题报告。

四、殷少丽

1、组织实施学生思想、政治教育工作计划。

2、负责各班级的操行量化和考评。

3、负责指导、考核班主任工作，主持召开班主任工作会，德育工作会。

4、组织开展各项教育活动，负责组织相关人员对有行为问题的学生进行行为矫正，负责学生的法制教育、三结合教育工作。

5、负责培养学生干部，指导学生干部开展工作，抓好后进生和行为问题学生的管理，促进廉政工作的落实。

第五篇：2014年党风廉政建设责任制任务分解

沛妇发[2014] 14号

2014年党风廉政建设责任制任务分解

实施方案

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进反腐败体制创新和制度保障，切实加强和改进作风建设，为我县妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。根据县纪委、监察局《关于严格执行党风廉政建设责任制任务分解实施意见》要求，结合妇联工作实际，现就2014年党风廉政建设责任制任务分解实施方案如下：

一、强化责任意识，认真抓好责任落实

健全责任分解，认真落实“一岗双责”。继续坚持主要领导是党风廉政建设第一责任人总责制，负全面责任、直接 1

责任和首要责任;班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，具体抓责任制和主要任务分工的组织实施及工作落实;各部室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。采取党支部书记对支部成员、支部成员对所分管的部室层层落实党风廉政建设责任制的办法，把党风廉政建设工作任务量化分解到党支部成员以及每个党员干部。妇联党支部每季度召开专题会议研究反腐倡廉工作，每半年向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况。

二、深化作风建设，增强党员干部政治纪律意识

深入开展党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定和中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，坚决整治“慵懒散软奢”等不良风气，对违规违纪行为进行通报批评。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部自觉接受群众监督，促进作风建设常态化、长效化。

三、规范权力运行机制，有效预防腐败

1、继续深化廉政风险防控工作。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)的实施意见》，加强对领导干部的监督，进一步深化廉政防控管理工作。强化对权力运行的监督制约，认真落实党政主要领导不直接分管财务，严格

执行财务支出“会审会签制”、大额度资金使用，领导干部述职述德述廉等制度，坚持实行“三重一大”的集体决策办法，进一步健全完善领导干部“廉政档案”，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，落实好党员领导干部责任追溯、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记、外出请销假和民主集中制及民主生活会制度等。领导干部按照要求及时报告个人有关事项、参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报、个人住房、投资、配偶子女从业情况和“五

一、国庆、春节”长假期间活动情况的报告制度以及重大节假日车辆管理使用情况报告备案制度。

2、推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务政务公开工作，规范公开程序，创新公开形式，做好党务公开，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监督权，增强公开的针对性、实效性和透明度。在办公区域建立和完善公示栏，对工作、阶段重点工作、党支部及机关人员分工、廉政建设等内容常年公示。

3、加强党风廉政宣传教育。一是以学习遵守《廉政准则》为重点，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深化廉政教育制度的落实是组织党员干部到廉政教育基地和党风廉政教育基地参观学习，全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育和渗透，进一步强化对党员干部理想信念、党风党纪和从政道德教育。三是切实抓好廉政文化“示范点”建设,不断深化廉政文化进家庭活动，拓宽活动内容，延伸

活动范围，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

四、抓好信访维权工作

认真做好妇女信访接待和来信来访来电工作，切实维护好妇女儿童的合法权益，对上级转办的信件或有关问题及时调查处理，上报处理结果。

五、加强自身建设，切实提高执政水平

1、加强组织领导。认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，充实和调整党风廉政建设工作组织机构，加强组织力量，推动工作落实。

2、加强能力建设。抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合妇联业务工作，组织妇联干部参加县外高层次培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的妇联干部队伍。

沛县妇联

2014年5月20日