围绕十个反思剖析材料

第一篇：围绕十个反思剖析材料

个人对照党章党规围绕十八个是否检视剖析材料

按照县委和局党组开展第二批主题教育活动统一部署，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格对照《党章》《准则》《条例》，紧扣中央提出的“十八个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。经过认真剖析，还是存在以下问题：一是在学习上重形式、轻实效。比如，理论学习方面，总认为学习是个“软指标”，干好本职工作、履行好职责就行了，满足于一般化学习，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时紧、泛泛而学，不能够深学深思;对马克思主义经典理论学习不系统、不深入，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少;因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以干代学现象。二是贯彻落实的力度不坚决。遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度大不、措施不坚决。三是贯彻落实的韧劲不持久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。严格按照党员干部的标准和要求来衡量，主要有以下问题表现：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬。二是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人严格对比下感到还有几个问题比较突出：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态，当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，满足于开会布置、重点强调、具体要求说明，没有及时跟进，导致工作落实效果不够理想。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。经认真查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众态度不端正。有时对待群众态度不热情、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己做好、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的等纯理论知识学得少，特别是对党的十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。在组织安排学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。本人在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题:一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强"四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。本人始终听从党中央和总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致，确保了意志统一、行动统一。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。经深入查找，发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分内的工作，从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自己工作无关的议题，关心重视不够，为单位民主决策贡献不够。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。经过认真反思和对照，还存在以下问题：一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”，特别是坚定理想信念政治关;二是选人用人的视野不够宽。选人用人存在“近水楼台先得月”的苗头倾向，致使选人用人的视野变窄。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。能够主动参加民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，但是有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。我作为党员干部，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按“三严三实”标准要求自已，积极发挥好“头雁效应”。坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。

(三)对照条例“五个是否”存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。对于党组织的决定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推进不力。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题方面。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。

4.是否存在工作不负责任;搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方

对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。自己虽参加工作多年，偶尔工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是绝对没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

二

、产生问题的原因分析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够。遵守党章的自觉性和主动性欠缺，总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性。

二是对加强党的政治建设认识不够。在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺，党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微如著。

三是发扬自我革命精神不够。欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。

三、整改措施及今后努力的方向

(一)强化学习，提高素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

(二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。

(三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。其次要改进作风，深入实际，加强调查研究。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。

(四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，积极维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通情况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。

(五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增强在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和勇气，以此凝聚民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。一定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;一定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。

(六)艰苦奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张浪费等不良行为。认真执行中央八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。

以上对照检查，不妥之处，敬请同志们批评指正。同时，请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

第二篇：20212021年党支部班子组织生活会围绕六个方面对照检视剖析材料

2021 年党支部班子组织生活会对照剖析材料

按照《关于召开 2020 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，支部班子紧紧围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展这一主题，组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议，结合支部班子工作实际，重点围绕6 个方面检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一)对照党章、《条例》等规定的职责任务情况。支部党员能够认真学习党章、《条例》，努力做践行的表率。但对照职责任务要求，仍存在一些问题。一是学习领会还不够深刻。部分党员对党章、《条例》等学习还不够深刻，没有做到深入钻研，精学细悟，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习、表面学习。比如，对学习党章、党规条例虽然经常开展集中学习、研讨，记笔记，写心得，但理解不深，钻的不透，没有真正入脑入心。二是贯彻执行还有差距。部分党员先锋模范作用发挥不够，对党员的权利和义务认识不够深刻，参与党支部组织活动不积极，缴纳党费不积极等现象仍然存在。

(二)对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况。支部班子能够认真落实上级决策部署，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。但对照专项整治要求，仍存在一些问题。一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。虽然学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于**的重要思想，但也只是以会议传达会议精神，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导新时期工作。二是创新意识不够强。在贯彻落实和执行中央决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作，往往是执行政策多，创造性执行上级方针政策少，缺乏创新意识。比如，在落实上级要求开展**工作中，局限于上级布置什么就做什么，有时产生新想法只停留于心中，而无行动。

(三)对照人民群众的期待情况。支部党员能够认真落实党的群众路线，经常深入基层开展调研、了解情况，切实帮助群众解决实际问题。但对照群众期待，仍存在一些问题。一是主动服务群众意识不够强。部分党员干部群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度、频度还不够，为人民服务、为人民谋福祉的理念未深入到工作全过程。二是解决群众诉求办法不多。少数党员干部面对群众诉求还有厌战心里，接待上访群众有情绪，对群众提出

的要求研究的不够细致，不能很好地处理与群众的关系，一定程度上影响了党组织和党员形象。

(四)在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。支部党员能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但对照要求仍存在一些问题。一是政治意识不够强。在一些公共场合口群众对不了解的政策说三道四，甚至捕风捉影，还传播一些所谓的小道消息，对于这种诋毁诽谤党和政府的言论视而不见，虽然做到了不言不传，但也没有果断阻止与纠正。二是组织力发挥不够到位。对如何发挥组织力研究思考的不够，不能把加强组织力贯彻到工作中，没能很好地发挥组织引领作用，推动各项工作开展。

(五)工作中是否存在形式主义官僚主义的问题。支部成员能够坚决反对“四风”，自觉抵制形式主义官僚主义，但对照新问题新表现，仍有反弹回潮现象。一是形式主义仍然存在。在落实一些工作中首先想到的是要安排摄像、拍照，留下影像资料，用于事件报道或编发活动信息，思维方式上有时过分重视了形式，存在落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”问题。二是调查研究不深入。部分党员干部只注重调研内容，通过纸面了解情况的现象没有根本杜绝，缺少亲自调查研究环节等问题，坐办公室要数据多、统计报表多，真正深入基层不够。

(六)对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型情况。党支部能够从严要求党员、定期重温入党誓词、学习先进典型。但仍存在一些问题。一是有的党员干部担当精神不足。遇到难题就想推脱绕，缺乏主动担当的意识，不敢担当、不愿负责问题还存在。比如，在今年的疫情防控工作中，部分党员干部不愿意参与小区值守、总想找理由在家休息。二是学先进意识不强。党支部虽然经常组织党员干部学先进、学典型，但个人党员学习意识不强，偶尔还有说先进人物负面的话语，严重有失党员形象。

二、产生问题的原因

(一)党的政治建设方面。责任担当意识不够强，对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够，研究不多。对重要工作缺乏钉钉子精神，完成工作效果还需进一步提升。

(二)党党的思想建设方面。放松了思想改造，理想信念淡化，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强。总以工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。

(三)党的作风建设方面。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲工作积极性、主动性、创造性还需加强。

(四)工作能力方面。在与群众交流上做得还不够，过问不详细。在工作重、压力大、时间紧的情况下，工作有时不够细致。

(五)廉政自律方面。然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

三、努力方向和整改措施

(一)增强理论学习功底。党支部班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神，以及关于**工作的重要讲话重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持学用结合、学以致用，内化于心，外化于行，切实推动工作取得新成效。

(二)努力满足群众期盼。牢记为人民服务的立党宗旨，践行为人服务的执政要求，实现为人民服务的根本目的。要通过调研、座谈会等了解群众的新期待，通过“多调研、摸实情”，才能全方位了解服务对象在想什么，要求什么，才

能有针对性地谋划政策、解决问题。同时做到盯住抓、抓到底，积极争取**支持，发展产业及建设基础设施。深入基层、深入群众、深入一线，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，努力解决群众关注的热点难点问题，不断提高百姓的幸福感和满意度。

(三)全力服务发展大局。要主动围绕中心工作思考谋划，力争用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业，抓住重点工作，以务实的工作作风迎难而上、开拓创新。紧密结合**实际，发挥**作用，抓住重点工作，以务实的工作作风迎难而上、开拓创新。

(四)守好清正廉洁底线。要组织党员重温入党誓词，提醒党员牢记誓词，并以具体、实在、一以贯之的行动去恪守，履行自己当初的诺言，并将其用于工作、学习、生活中。对照先进典型、身边榜样，找差距、抓落实;对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，加强整改。要加强党的政治建设，严明政治纪律新要求和纪律约束行为，增强纪律和规矩意识。要全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，时刻对照党章党规要求，把党章党规的要求贯彻到工作学习生活全过程、各方面，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，树立起廉洁从政的良好形象。

党支部组织生活会班子对照检查材料

按照县委组织部对开展组织生活会要求，结合 2020 年局工作实际，自觉对照检查，各党员干部开展自我剖析，县直机关党支部 2020 年班子对照检查如下：

一、存在的问题 一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做业务工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

二是在政治纪律和政治规矩方面，从全局总体上来看，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急或者工作较多时，偶尔会有重业务、轻党建的现象，结合实际贯彻落实的还很不到位。

三是在基层党组织建设、管理方面，执行“三会一课”的制度，只是满足于应付性地完成动作，简单地完成会议记录，未能真正地抓好抓细抓实，开展形式不够灵活，缺乏创新，

方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，未能深入研究理解党的理论方针政策，结合党员思想、工作、生活的实际分析问题不多，对当前社会热点问题把握不准等问题;党员发展不够标准化，对发展党员业务不熟练，入党手续不规范入党申请人谈话缺少广泛性，考察谈话材料不能及时上报等问题。

四是在业务工作问题方面，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;高标准、严要求、高效率的意识还不到位;工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。

二、存在问题的原因剖析 1、政治理论学习不够，理想信念不坚定。一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二是部分班子成员精力放在具体事务上，放在政治理论学习上少，放松理论结合时间和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动

性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。

3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。在行动上没能深入群众，走进百姓;为民解困,为民谋利;处理好管理和服务的关系，同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足，没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟，亦能覆舟”的真正内涵，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。

4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，在工作上，一是没有身体力行、以身作则，忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用;二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重。

三、整改措施及今后努力的方向

一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而

上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

党支部班子 201 21 年民主生活会对照检查( ( 组织生活会) )

今年以来，支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻十九大精神，全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署，紧紧围绕“两学一做”常态化制度化要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，坚决做到认真开展批评和自我批评，不断增强“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”，不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的问题 2020 年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和方面 支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章，但有就事论事，搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对“四个意识”、“四个自信”学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现自身特色的创新性招法和举措。

(二)在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面。总书记说“一分部署，九分落实”。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革，需要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉，下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚持问题导向，强化抓落实的责

任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。

(三)贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性，班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以会议贯彻会议，以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足，没有及时跟踪对照作风建设的最新要求，对“四风”隐形变异现象警惕心不足，没有坚持不懈纠“四风”转作风。没有进一步深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，防控措施不健全，未能形成常态化治理。

三、原因分析 围绕领导班子存在的突出问题，通过从理想信念、责任担当、作风建设等方面进行深刻剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时

代中国特色社会主义思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够，距离“弄通”“做实”的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理，不能有效地和实际工作结合起来，推动解决突出问题，引领干部职工“真学、真信、真懂、真用”效果不够显著。

2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、明白了，在把学习转化为行动，转化为成果方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。

3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性，对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。

(二)在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面 1、有等靠思想。对上级党委部署缺乏深入主动的思考，行动迟缓。在贯彻上级部署时，优先考虑达到形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够，研究具体落实措施时，有大而化之的倾向，工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作，等文件，等会议纪要，有了文件和会议纪要，还要等上级调度指示，或者盼望兄弟单位先行出经验。

2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势，工作标准不高，只求过得去，工作按部就班，对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好。觉得先守住“一亩三分地”等等看，面对突飞猛进的形势保持“淡定”。

3、有旁观思想。习惯于当“二传手”，当“甩手掌柜”，不愿亲力亲为。推进改革不积极，怕决策失误，不敢大胆拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。面对改革发展硬任务，不敢啃硬骨头，缺少敢想敢干的锐气，敢于负责的勇气。干工作之前，要先看看有没有先例，否则不敢越“雷池”半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难，瞻前顾后。

(三)贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面 班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在，表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变，因而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中，有时理解不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充

足的思想准备，特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。

四、今后的努力方向及改进措施 (一)加强理论武装，不断提高综合素质 牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为完善自我的重要途径。着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、省市、市局党委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决交通系统机构改革实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。

加强政治理论学习，提高政治站位。要在学好新党章上下功夫，深刻领会总书记系列重要讲话精神，在学思践悟中提高觉悟，真正把党章内化于心、外化于行。要深入学习党的基本理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立马克思主义群众观点，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为开展一切工作的出发点、落脚点。要经常重温入党誓词，了解掌握我们党的成长历程，了解掌握党领导人民改革开放 40 年取得的辉煌成就，珍惜今天来之不易的成绩，时刻把誓词刻印在心上，不忘初心、牢记使命，随时准备为党和人民牺牲一切 (二)以担当精神推动改革发展 交通系统机构改革已经迈入持续深化新阶段，新的起点意味着更高标准、更严要求。新情况新问题不断涌现，支部班子不等、不靠，迈开步伐探路子，把深化改革工作和日常工作区别开来。在改革过程中，支部班子主动担当，以“建设现代综合交通运输体系示范城市”为主题，主动思考上级党委部署，以过硬的作风促进交通建管工作，以高效的服务保障工程服务保障等各项目标任务顺利完成。在新阶段改革落实过程中，有针对性地做实做细做好推动工作，彰显改革效能和治理效能，实现重点工程建设领域、交通工程建设管理方面国家治理能力提升。

(三)把作风建设永远在路上落到实处。

作风问题具有顽固性、反复性，不能因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进，既拔作风之弊的“苗”，也铲“四风”滋生的“土”。支部班子要持之以恒，对照作风建设的最新要求，继续严格执行市委“三直接”相关环节的操作规范，坚持不懈纠“四风”转作风，说实话、办实事、求实效，抵制“四风”隐形变异现象发生。要深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，盯住重点政治内容，建立健全防控措施，形成常态化治理，为营造风清气正的良好政治生态，推动交通运输事业发展提供坚强有力的作风保证。

(四)继续把全面从严治党放在首位。

支部班子要以强烈的事业担当精神，全力推动全面从严治党各项工作落到实处。修改完善现有的相关制度，继续扎紧制度的“笼子”，把权力放在阳光下运行;严明党的纪律和规矩，始终对党绝对忠诚，任何时候都与党同心同德，坚定不移地维护总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;要强化意识形态工作，着力加强排查意识形态风险点，继续将意识形态工作纳入党建

工作的责任制。加强和规范党内政治生活，真正使组织生活成为党员教育管理监督的有效载体。

第三篇：突出“十个围绕”做好新时期农村思想政治工作

农村思想政治工作，可以强堡垒、固根基、保稳定、转作风、促发展。做好新时期农村思想政治工作，对于实现农业强、农村美、农民富具有十分重要的意义。嫩江市联兴乡坚持以人民为中心，紧扣“强乡富民”发展目标，突出做好“十个围绕”， 扎实有效地推进农村思想政治工作。

一、围绕发展思路抓农村思想政治工作

科学的发展思路是做好农村思想政治工作的重要前提。面对新时期，面对新形势，面对新任务，面对新使命，我们充分发挥思想政治工作领航理念、领航发展、领航时代的重要作用，用全新的发展思路，紧扣时代脉搏，迎合人民需要，构筑发展脉络。在大发展快发展中，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九大和十九届二中、三中全会作出的战略部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进总基调，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，按照县委十六届三次全会的总要求，以推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革为中心，以解放思想为主题，以供给侧结构性改革为主线，以乡村振兴战略为动力，以争先进位为统领，以建省强乡为目标，以“富民强乡”为己任，突出“抓改革、转方式、稳增长、调结构、惠民生、防风险、保稳定、促和谐”八个重点，实施“党建强乡、产业稳乡、工业富乡、城建塑乡、项目活乡、科教兴乡、法治立乡、民生惠乡”八大战略，推进思想振兴、产业振兴、战略振兴、文化振兴、生态振兴、项目振兴、民生振兴、法治振兴、组织振兴“九大振兴”，做强“种植、畜牧、民族、矿产”四大产业，建设“豆、麦、稻、肉、矿”五大基地，努力建设开放联兴、惠民联兴、实力联兴、魅力联兴、活力联兴、富裕联兴、和谐联兴、幸福联兴，全力打造全省百强乡镇，谱写好中华民族伟大复兴中国梦的联兴新篇章。战略思路，战略目标，战略定位，战略发展，凝聚了人心，汇聚了力量，团聚了智慧。蓄势待发，朝气蓬勃，奋发有为的新联兴正展现在人民面前。

围绕项目建设抓农村思想政治工作

二、

省水利项目

项目建设是做好农村思想政治工作的重要基础。在计划经济时期，联兴曾经辉煌过，是干部成长的摇篮。1972年，被黑河地区确定为全区大寨学习点。1978年，联兴是黑河地区区委书记刘祖裕同志农业机械化联系点。随着改革深化，体制转型，机制变革，联兴落伍了。底子沉、基础差、欠账多，是联兴乡情真实写照。通过掌控发展政策，把控思想大势，程控民生需求，我们深刻认识到，发展项目是关键。投资3,883万元的嫩江干流哈什太成空闸门至联兴段11公里培高加厚工程，解决了水利设施欠账问题。投资3,954.66万元，建设规模4.97万亩，三个村10个自然屯，1,950户、3,521人受益，化解了群众多年机械进田间种地难、难种地历史问题。投资3,600万元，成功旱改水3,200亩，亩产达到1,000斤，全力打造中国最北高纬寒地种植第一村，为供给侧结构性改革贡献了联兴智慧，提供了联兴方案。引入投资1.8亿元，建设占地32万平方米，年出栏育肥猪近两万头沃得利畜牧养殖有限公司。几年来，联兴通过积极向上争取，争取到基础设施、电力能源、民生保障、少数民族等项目50多个，到位资金3亿多元，极大地化解了历史积怨，解决了农村矛盾，疏解了干群关系。

围绕脱贫攻坚抓农村思想政治工作

三、

脱贫攻坚工作是农村思想政治工作的核心。打好脱贫攻坚战役是党中央做出的重大战略决策部署，是党的的十九大确定打好“三大攻坚战役”之一。构建人民命运共同体，必先从减贫开始。全面建成小康社会，必须保证贫困地区、贫困县、贫困乡、贫困村特别是贫困人口先脱贫。脱贫攻坚，要扶志和扶智。扶志和扶智，必须从思想破题。联兴鄂温克较少民族村，是省级贫困村。按照人均纯收入不低于3,335.00元，“两不愁”“三保障”，饮水安全“六大指标”认真对标对表。对全乡71个贫困户136名贫困人口，认真开展思想扶贫、政策扶贫、产业扶贫、健康扶贫。我们从思想政治工作入手，切实解决边缘户等群众困难问题，实现精准脱贫。2017年，实现脱贫户54户101人。

四、围绕土地确权登记抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是土地确权登记的关键。联兴乡是合并乡镇。2001年，在乡镇行政区划调整撤乡并村中，将原门鲁河乡及其五个村整体并入到联兴乡。2009年，原种畜场撤场建乡，联兴乡将金石村4个屯和英山村5个屯整体划转到长江乡。农村土地承包经营权确权登记工作，政策性强，关联度大，关系人民群众切身利益。我们要对9个村33个自然屯、3,694户农户18.11万亩农村集体耕地，依法依规进行土地承包经营权登记。2017年，省测绘地理信息局已完成“南六村”权属材料收集、外业测量工作。双兴、合兴、联兴和哈什太四个村完成二轮公示，振兴村正在数据录入，东宁村完成外业。金山、银河、新革“北三村” 1984年进行土地承包经营权发包，1998年二轮土地展期承包时为保证稳定，采取顺延政策，没对土地承包经营权做重大调整。2003年税改费前，农民种地要缴“三提五统”，很多农户弃地外出务工，村干部、种地大户、亲朋好友购买、捡种、经种这些撂荒地，依法履行责任和义务。峰回路转。改革后，种地不缴税还给补贴。农民是既得利益者，纷纷回来依法维护土地承包权。30多年，村老三位生老病死，职务轮换更替，村级台账遗失无法找到，成为土地确权登记瓶颈。通过广泛思想发动，政策引导，法律教育，道德说服，采取复原“原分地标准，原分地人口，原分地地址，原分地四至，原分地证明人”“ 五复原”，破解了历史遗留难题。顺利完成新革村186户、银河村170户、金山村256户土地承包户认地工作。

围绕农村产权制度改革抓农村思想政治工作

五、

农村思想政治工作是做好农村产权制度改革的根本。农村产权制度改革，是农村继土地家庭联产承包后又一次深刻变革。农村产权制度改革，农民有顾虑，干部有疑虑，村组织有忧虑。思想政治工作，可以统领思想，带领发展，引领小康。通过制定方案，成立组织，调查摸底，细化措施，扎实推进农村产权制度改革。资源变资产，资金变股金，农民变股东，正扎实推进。

围绕文化建设抓农村思想政治工作

六、

农村思想政治工作是文化建设的灵魂。文运国运相通，文脉国脉相连，文史国史相鉴。联兴乡历史久远，文化丰富，人才辈出，是人杰地灵的宝地。联兴乡地处嫩江腹地，文脉清晰，历史悠久，文化富集，民俗众多。联兴丰富的驿站文化、黄金文化、知青文化、少数民族文化、俄罗斯文化、抗联文化、农垦文化、军旅文化、流送文化，成为联兴特有的精神文化名片。挖掘历史、见证岁月、辉映人文、诠释沧桑、弘扬巨变，是历史给予联兴的机遇，是组织赋予联兴的使命，是人民寄予联兴的重托。以境内早起人类、少数民族、“东北”原住民开荒拓土、抗联烽火、剿匪建政、改革开放为时代背景，追溯联兴自1682年建屯300多年历史人文和时代变迁，挖掘历史，发掘故事，拓掘时脉。投资45万元，2017年建成嫩江县库漠爱里民俗博物馆、嫩江县联兴乡史陈列馆。该馆占地面积120平方米，墙体展面360平方米，硬吊格栅120平方米。悬挂展板266块，设置展柜14个，展陈古今中外各类展品120余件(套)。设有前言、建置沿革、早期人类古先民、联兴人、沙俄入侵、民国时代、日伪统治、抗日烽火、见证土改、人民公社和文革岁月、改革发展、领路人、改革腾飞、未来规划、社会人物、结束语十六个部分。该馆已成为爱党、爱祖国、爱人民、爱家乡、爱联兴特别是思想政治教育重要基地。该馆对于远离故土的人们认知家乡、情系联兴、乡愁故里的特殊礼物，越来越彰显辈缅怀先烈、寻宗觅祖、追根溯源的命脉源头，感念感恩、启示观者、激励后人的现实课堂。

七、围绕对外开放抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是对外开放的引擎。全方位对外交往，是联兴开往新时代美好春天的动车。全方位开放，思想政治工作是关键。国家、省市县各级领导、专家和学者30多次到联兴调研、检查、指导工作。投资12万元，建设“古道驿站库莫屯，黄金之路联兴村”、“昔日哈尔西勒泰、今朝水稻第一村”、“昔日抗联东一号，今朝大美东宁村”、“古道沿线俄罗斯屯，大爱恩泽异国他乡”、“福安富强富民路，大寨区典玉合兴”、“韩家马架谢家窝棚陶家闾，东兴北兴永兴都兴西南街”、“尖山开启村纪元，生态富民银河村”、“地沃林茂马家园子、珍珠玛瑙誉满金山”、“兴安余脉西施阁，玉带生金新革村”等九个村单柱体擎天柱双面党建宣传牌。“ 以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实省市县党代会精神，发挥1+10优势，全力打造百强乡镇”、“ 以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实省第十二次党代会精神，发挥1+20优势，奋力走出联兴全面振兴发展新路子”、 “ 以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实市第六次党代会精神，发挥1+9优势，大力构建十大新体系，打造联兴发展新格局”、“以党的十九大精神为指针，全面贯彻落实县第十六次党代会精神，发挥1+33优势，发展四大产业，建设五大基地，全力打造百强乡镇”、“以建设鱼米之乡为目标，全力探索党支部+稻业新模式”、“以门鲁河湿地为依托，全力探索党支部+珍珠岩矿业新模式”，“实施党建强乡战略，发挥1+10优势，全力探索党支部+协会、党支部+合作社、党支部+项目新模式”。这些宣传牌，发挥了重要得我思想作用，政治作用，宣传作用，进一步凝神聚力，指引着联兴大发展快发展。通过思想政治工作，招商引资实现大突破。辽宁省奥美真皮实业有限公司投资2000万元，在联兴建设有机肥料厂。该公司大力发展羊肚菌、钙果、有机蔬菜、绿色采摘园四大产业。江苏浩博现代物流公司投资3000万元，注册黑龙江省兴誉珍珠岩科技开发有限公司，注册资金500万元，年产珍珠岩粉10万吨，利税200万元。

八、围绕信访维稳抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是做好信访维稳的压舱石。思想政治工作具有春风化雨、润物无声的重要作用。通过思想的、政策的、法律的、政治的、经济的手段，处理信访维稳工作。彻底解决了雨润集团落户联兴合兴村福安屯程强、赵长海、周长华三人因征占草原，合兴村福安屯辛宪国征占水面补偿，21名民办教师补贴，振兴村五次进京群体上访，东宁村姜孝华土地，新革村王海权粮补，联兴和东宁以及双兴三个村药害，2013年抗洪抢险资金，合兴村关培禹退伍军人优待金，在乡政府工作33年孙连明的无养老保障问题，“两清”下岗人员杨春开连工龄和缴纳养老保险金单位承担部分等13起棘手上访问题。对36个重点人员采取有效包保责任制，成功稳控新革村张彦富土地纠纷、联兴村王淑兰土地纠纷、振兴村2000年未分配大学生盖冲三个重点信访人。积极处理新革村张彦富土地纠纷，合兴村孙炳河草原纠纷，振兴村韩立君、刘宝玉、刘跃华、孙中华、刘富与嫩江县鸿兴渔业畜牧养殖场项目纠纷，联兴村王晓宇嫩干堤防工程征占草原补偿和石桂琴、吴海滨养渔池问题，联兴村杨维俭土地纠纷，“两清”下岗教师薛丰清和民办教师王宝霞、石艳茹、周艳玲等165人，2000年未分配大学生盖君、秦玉梅，新革村王玉亮个人投资被骗。通过有效思想政治工作，筑牢基层第一道防线，积极化解历史积案，确保中央十八届三中、四中和五中全会，十九大期间，每年全国“两会”，纪念抗日战争胜利70周年无非正常访，确保了政治社会环境稳定。

九、围绕安全生产抓农村思想政治工作

农村思想政治工作是安全生产的生命线。联兴乡安全生产主要在非煤矿山、水上交通、道路运输、电力、农机、食品药品、消防安全“七大领域”，推进“七大思想政治体系建设”。扎实推进思想政治工作“网格化”服务管理体系建设，构建社会管理综合服务平台。扎实推进乡、村、屯、组四级便民利民思想政治工作服务网络体系建设。扎实推进治安防控思想政治体系建设，不断提高防范和打击犯罪的能力。扎实推进应急救援思想政治体系建设，有效应对突发事件。扎实推进安全监管思想政治体系建设，实现安全生产根本性好转。扎实推进网络管理思想政治体系建设，牢牢把握网络舆论引导的主动权。扎实推进防火网格化管理思想政治工作体系建设，确保不发生重特大森林火灾。

围绕强化领导抓农村思想政治工作

十、

强化领导是农村思想政治工作的重要保障。农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，也是做好思想政治工作的关键所在。成立党委书记任组长，党委副书记、政府乡长和党委副书记任副组长，班子其他为成员的联兴乡思想政治工作领导小组。领导、组织、综合、协调全乡思想政治工作。制定《联兴乡思想政治工作方案》。充分发挥农村党组织的政治引领和服务功能，结合实际，创新形式，突出实效，开展好思想政治教育。把农村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚强战斗堡垒。

第四篇：反思剖析材料

昔阳县文化局领导班子反思剖析材料

(2015年2月14日)

根据省市县委要求，我局班子重点围绕我县文化工作实际和县委设列的“六方面”问题进行深刻剖析，现将反思剖析情况汇报如下，请予以监督批评指正。

一、当前我局政治生态存在的突出问题

(一)落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、履行一岗双责弱化

我局在廉政教育和防范的措施和制度上还不完善，没有规范化、标准化。党委党风廉政建设的主体责任不明确，集体责任落实不到位。

表现在：宣传教育不到位，对党委主体责任的内涵认识不足，不学习、不培训、不警示，没有推进廉政文化建设，没有筑牢思想防线;没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局，没有列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。更没有结合实际专题研究制定文化局党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施。比如：近几年来没有认真召开过一次专题党委会议研究本局党风廉政建设工作，没有具体措施。更没有将年度党风廉政建设目标要求进行责任分解，明确班子成员、领导干部的职责分工，党风廉政建设工作停留在每年年底编编报告，向县纪委以书面形式交交报告而已。

2、政治敏锐性不强

1

我局在近几年的工作中，明显存在政治敏锐性不强的问题。表现在：对国家、对集体、对社会不关心，对文化局工作不关心，工作责任心不强，担当精神不够。比如，近些年来一直屡禁不止的大寨旅游景点非法政治出版物的问题，我局班子明显存在政治意识淡漠、政治敏锐性不强的问题，存在办法不多，具有畏难情绪，无法根治，没有长效办法，应付一时算一时的问题。又比如，没有充分认识全省腐败形势的严峻性，我局干部职工对大讨论这次学习活动和当前的形势把握不精准，还是按以前的想法想事，按以前的办法办事，就很有可能犯错误，甚至挨处分。

3、党风廉政建设力度亟需加强

班子抓党风廉政建设的功夫不到、力度不够、监督不严。表现在对下属馆所负责人及个别人员的管理失之于宽、失之于软，特别是中层干部管理环节薄弱，导致工作部分层面存在腐败隐患。比如：近几年的农村公益电影放映工作，由于上一级体制弊端，造成我局对这块工作脱管。闫志宏作为晋中新海农村数字电影有限公司昔阳分公司负责人，利用职务之便，以虚列放映人员劳务工资的方式套取国家专项资金约98万元，并将其中60万元占为已有。由于局班子对这块工作的政治敏锐性不强，对其中存在的腐败隐患不清醒，不重视，麻木不仁，没有认识到这是一块政策性很强的工作，无形中形成了事不关己，高高挂起的认识，没有积极主动向县委宣传部、县政府及市一级反映这种体制的弊端，没有认识到可能造成的严重腐败问题

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和造成工作失职的不良后果，没有做到亡羊补牢，堵塞漏洞，结果给工作造成了失误，除上级体制弊端外，我局班子抓党风廉政建设缺位，重视不够，监管不严，没有深追细究，不仅造成几千场电影放映未落实，形成腐败案件，也使下属党员滑向违法违纪的深渊，教训深刻，殷鉴警人。

4、 对照七个有之情况。

在搞任人唯亲、排斥异己方面：在干部选拔任用方面，局领导能够严格按照党管干部的原则;群众公认注重实绩的原则;公开平等竞争择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。在搞团团伙伙、拉帮结派有之方面：文化局领导从不搞团团伙伙、拉帮结派，对工作中发现的极个别谋人不谋事，互相扯皮的不良现象及时制止并批评教育。在搞自行其是、阳奉阴违有之方面：局馆所中层干部有极个别人有这方面的迹象，但经过讨论落实活动，每个人思想觉悟素质有了很大的提高。

5、

(二)执行中央八项规定精神反对“四风”方面

工作主动性不足，工作上缺乏进取心，不求有功，但求无过，得过且过，安于现状。一些工作把布臵当落实，缺乏一抓到底的劲头，抓督促、抓问责的办法和手段不多，力度不够。近几年来，由于我局执行民主集中制原则意识不强，造成班子的凝聚力执行力较弱。个别班子成员对自己要求不严，起不到

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模范带头作用，存在纪律松弛、协调能力弱、工作效率低、工作质量差、作风飘浮、遇事推诿、懒政怠政、为官不为的现象。比如：个别班子成员迟到早退，工作不积极，严重缺乏大局意识，工作任务不能按时完成，上进心不强，不爱学习，严重的混日子思想;个别班子成员对工作和事业没有责任感，缺乏担当，不愿得罪人，处理矛盾问题和稀泥。上行下效的副作用便是造成下属单位个别人存在不遵守工作纪律，迟到、早退、中途离岗不请假等现象，纪律散漫，作风漂浮。具体表现在：我局下属单位个别人经商做生意，上班时间身在心不在，不想工作想挣钱，甚至文化馆1人长期脱岗吃空饷，这些都是我局抓纪律作风不强健的表现。

(三)规范权利运行方面

存在的问题主要是：一方面不能依法确定权力，对党务政务、各馆(所)所有职责权限不明确，制度建设不健全，权力制衡机制不完善。另一方面不能合理配臵权力，依法决策机制、行政决策程序不完善，责任追究制度没落实。其次局级党务、政务和各个领域办事的程序公开不透明，监督制度缺失。在发现问题、处理问题、及时纠错等方面工作滞后，领导干部的思想认识不够，自我约束能力差，约谈、诫勉、教育制度的建设方面力度不大，不能腐败的长效机制未能建立。

比如：副职之间各管一块，不能形成有效合力，有的副职分管图书馆、农家书屋;有的副职分管农村电影放映、文管所;有的副职分管文化市场演出、管理安全执法;有的副职分管非

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物质文化遗产。各副职之间虽各管一块，各负其责，但依法行使权力的意识和机制还未形成，难免会出现互相扯皮，互相推诿的情况，遇到急难险重的工作与局长唱反调，形不成有效的合力。

(四)服务人民群众方面

服务人民群众方面，存在一定的官僚主义倾向，抓基层服务效率低。表现在下基层联系群众少，服务群众的意识和能力不强，处理工作和问题避重就轻，讲客观条件多，说主观因素少;次要矛盾抓得多，主要矛盾抓的少;花架子摆的多，真功夫下的少;热衷营造氛围，不注重考量实效。

比如：局里下发到每个乡镇36万元用于建设乡镇文化站，各乡镇也按要求按标准建起来了，但有的乡镇并没有真正用于免费开放服务群众文化需求上，而是用于乡镇干部的工作活动场所，有的用于村干部的活动场所，更有甚者常年不开门，老百姓还不知道这里有个文化站。

二、深刻反思突出问题产生的根源

通过查摆我局班子存在的“政治生态”方面的问题，深刻剖析其思想根源，有客观方面和主观方面的原因，但主要的还是主观方面存在的问题，主要有以下三个方面：

(一)在思想认识上，理想信念不坚定为人民服务的宗旨意识淡化。不比贡献比享受，不比工作比待遇，不比先进比落后，不讲纪律讲自由，不讲高雅讲庸俗，“五十步”笑“一百步”思想观念严重，对党风廉政建设的“两个责任”特别是对

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主体责任认识不深，理解不透，执行不力。

其思想根源主要是理想信念不坚定。近年来局班子多多少少受社会不良风气的影响，造成心理上不平衡，思想导入误区，加之在政治理论学习上抓的不紧，忙于日常事务，心气浮躁，认识跟不上，在政治思想上出现了不同程度的思想迷惘，特别是在山西系统性塌方式腐败的大背景下，山西、晋中、昔阳都进行了封闭学习，但局里个别成员仍未提高思想认识，人云亦云，随波逐流，政治敏锐性不强，仍按以前旧的工作方式和生活方式来处理事情，这样的麻木不仁很容易犯下严重错误，造成我们班子成员不能严格按照党员标准来要求自己，形成政治生态的弊端隐患。

其另一个思想根源是宗旨意识淡薄。我局班子成员均出身农村，上学分配进了国家机关。造成多年来认为从农村出来，家里父母、兄弟姐妹都是农民，自己对群众最了解。但在机关混的久了，对群众的各种需求无法全面了解，平时深入基层少，和群众面对面座谈少，群众想什么、盼什么、急什么，只是在办公室想象，特别由于受市场经济负面效应的影响，为人民服务的宗旨意识变得淡薄，离群众远了，工作的谋划上做不到一切从群众利益考虑，一切为了群众利益去做，做不到最大限度去满足群众的需求，渐渐淡化为人民服务观念和服务意识。

(二)在制度管理上，执法不到位。前几年世风日下，社会上的不正之风越来越严重，淡化了人生观、价值观、世界观的改造，放松了党性修养和锻炼，不能100%的坚持原则，执

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行各种工作制度大打折扣。工作上对上级、对领导负责多，对群众的诉求考虑少，对完成任务想办法多，解决实际问题办法少，不好干，有矛盾的工作能拖就拖，进取精神、创新精神、敬业精神不足，不愿意和一些不正之风和歪风邪气做斗争。虽然局里制定了一系列管理制度，但还不够科学、不够完善、不够严密，有些缺乏可操作性，特别是中层干部在执行上存在怕惹人、怕麻烦、怕丢票、怕报复等心理，不去真执行、硬执行、严兑现，致使下属单位的个别工作人员，自由散漫，吊儿郎当，人令不行，令行不止，我行我素，说闲话，凑事等不良习惯。 个别干部职工存在组织纪律涣散，组织意识不强的情况，存在迟到早退现象，去年开展党的群众路线教育实践活动以来，长期不参加组织生活，个人主义、自由主义严重，严重的无组织、无纪律，根本上不能发挥共产党员先锋模范作用。

(三)在领导层面上，监管不到位。局长一把手认为自己年龄大了，到任时间不长，存在不愿管，不硬管的思想，对某些方面的工作调查研究不深，深入基层检查少，与上级部门沟通不够，凭印象看人、了解人、识人。业务熟悉不透，凭经验办事，按前任习惯办事，导致下属人员违纪违法不能及时发现、不能及时批评教育、及时制止，不能做到有备无患，而且自己也受到行政警告处分。其他班子成员也存在责任心不强、分而不管、经验不足，办法不多、措施不硬、管理不严的问题和现象。这种政治生态弊端造成的上行下效，也使下属单位的一把手庸政惰政，疏于管理，疲沓懒散，问题多多。

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三、今后努力方向和整改整治措施

(一)构建制度体系，推进队伍建设

1、构建制度体系。局、馆所两级的党组织要牢固树立抓党建就是最大的政绩、抓党建就必须抓党风廉政建设、抓党风廉政建设就必须抓主体责任落实的理念，强化“党要管党”意识和领导干部“双责”意识，把主体责任落到实处。建立健全责任台账制度、约谈制度、述职述廉制度、廉政谈话制度、党风廉政建设和反腐败工作考核制度、社会评价制度和责任追究制度等。

责任人：赵海柱局长 完成时限：2015年2月

2、严格落实中央“八项规定”和省委 “六条意见”、省纪委“十九条禁令和一个不准”以及市委“十一条禁令”，并对照配套建立健全我局的各项规章制度，真正建立长效机制，从制度上机制上杜绝腐败隐患和漏洞。

每月组织全体党员干部集中两次强化反腐学习教育，在思想认识上扎紧篱笆，提高每个班子成员拒腐的抵抗力和免疫力。

责任人：申瑞红副局长 完成时限：长期

3、形成落实合力。局馆所两级负责人要切实担负起第一责任人的职责，把抓党建、抓班子、抓队伍、抓反腐作为首要任务。同时，要紧紧扣住厘清责任、明确职责、强化考核、严肃追责四个关键环节，形成齐抓共管的合力。

为了明确责任，层层传导压力，我局调整了领导班子成员

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的工作分工，明确了内设机构和工作人员职责，尤其是局党总支书记、局长赵海柱同志明确了全局的党风廉政建设主体责任的落实，中层干部及下属各馆(所)负责人也进一步明确了党风廉政建设主体责任，强化落实，确保每一个环节不出纰漏。

在文化市场执法以及行政审批服务方面，采取微笑服务群众，限时办结，严格按规章制度办事，全方位服务群众，树立良好的队伍形象。强化文物及文化市场管理，加强日常巡查，进一步规范文物及文化市场秩序，同时加强文物及文化市场安全管理，确保文化系统安全稳定。继续强化文化市场监管，严厉打击网吧接纳未成年人、超时经营、娱乐场所黄赌毒，打击图书音像市场的侵权盗版等违法行为，营造规范有序的文化市场发展环境;进一步加大“扫黄打非”工作力度，以大寨景区为重点，严厉查处出版和销售政治性非法出版物的不法行为;加大对地面卫星电视接收设备安装使用的监管，严厉查处和打击非法安装和使用地面卫星电视接收设备，特别是接收境外政治性非法视听节目等不法行为;对全县文化市场进行全面的清查，继续加强对黑网吧、游戏厅、歌舞厅等无证经营行为的查处取缔力度。

责任人：赵海柱 申瑞红 王志红 陈红梅 史永红

完成时限：2015年

4、强化督查考核。要强化监督检查，对未正确履行“两个责任”或落实不力的，要进行重点约谈;对领导不力、不抓

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不管导致不正之风滋长蔓延的，或者出现重大腐败问题不查处、不报告的，按照“一案三查”要求，追究当事人的法律责任、纪律责任。

加大干部日常监督力度。按照“三严三实”要求，从严管理干部，使广大党员干部严格按规矩办事。建立制度，把干部日常表现、作风情况作为年度考核、干部考察和选用干部的重要参考。加强监督领导干部“八小时之外”情况，把领导干部“生活圈”、“社交圈”列入监管范围。

严格落实签到表、请销假制度、外出办事登记等一系列制度措施。每月通报一次，对迟到早退等情况进行通报批评。

责任人：张惠惠副局长 完成时限：长期

(二)坚持民生优先，密切联系群众。

1、主动作为接地气。主动沉到群众文化活动阅览室，扑下身子接地气，加强调查研究，多同基层群众座谈，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，在全心全意为人民服务的具体行动中倾听民声、了解民意。

实施好文化人才支持计划项目，提升乡村文化品位。进一步巩固“农村文化”“社区文化”“机关文化”“校园文化”“企业文化”“军营文化”“六个文化建设”成果，提升城乡文化品位，活跃和丰富全县人民群众文化生活，全力建设美丽、平安、幸福新昔阳。

强化文化馆、图书馆、博物馆、电影院、文化站、农家书屋以及资源共享站点等县乡村文化基础设施建设，确保“三馆

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一院”的正常免费开放，完善机制，提升服务功能，为广大群众提供更加优质的服务，满足群众精神文化需求。

2、持之以恒抓民生。坚持民生优先，全面落实各项民生政策。以生产生活困难的群众和弱势群体为重点，扎实做好文化扶贫帮困和送文化下乡等方面的工作。精心策划组织春节、元宵节“两节”文化活动，组织开展“七一”“八一”等节日文化活动。组织县电影院继续完成好一村一月一场电影的送电影下乡任务，积极探索政府购买公共文化下乡服务。尽职尽责出精品。强抓非物质文化遗产保护传承发展，完善县级名录体系内容，全面完成《非遗丛书》的编印任务。按照县政府要求做好宋金墓葬博物馆建设;继续完成田野流散石刻、石碑、石构建的征集、保护、管理、展示;做好崇教寺保护修缮工作和消防工程设备安装，特别是完成崇教寺保护规划的评审工作;继续做好第一次全国可移动文物普查工作;启动《石马寺石窟保护规划》编制工作;配合县政协做好《昔阳碑碣》一书的编纂工作，力争8月底前完成初稿。

责任人：王志红 邓建梅 陈红梅 史永红 赵云 梁瑞刚

完成时限：2015年

(三)深化讨论落实活动，加强作风建设

对局馆所两级领导干部的个人剖析材料进行盘点分析，有针对性地拿出对策进行整改。对整改不到位的，该补课的补课，

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该回炉的回炉。持续发力正风肃纪，始终保持反“四风”高压态势，对“四风”问题隐蔽化、分散化、变异化的现象，下大力气进行整治，要严查重处，绝不姑息，对踩“红线”、闯“雷区”的行为发现一起、查处一起、追责一起。通过这次学习讨论落实活动，我局会按照上级精神不折不扣大力整风，落实好每一个步骤环节，借活动的东风克服各种困难，及时解决工作存在的问题，特别是政治生态存在的各种弊端和腐化堕落现象问题。

责任人：张惠惠副局长 完成时限：长期

(四)实施“六权”治本，规范权力运行

更好地发挥依法用权，关紧制度笼子，堵塞制度漏洞，重点解决“不能腐”的问题，彻底铲除滋生腐败的土壤。在“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用上，必须经过局集体讨论做出决定，建立谁分管谁负责制度，一把手总把关负总责制度。通过制度 合理配臵权力，健全依法决策机制，严格重大行政决策法定程序，完善公民参与、专家论证、风险评估机制，建立重大决策终身责任追究。强化一把手内部监督，完善权力内控机制，坚持民主集中制原则，有效制衡权力，防止越权、滥权、擅权问题发生。严惩滥用权力，使违规、违纪等滥用权力行为有据可查、有责可追、有罪可罚，对已形成事实并造成严重后果的，严肃按照党纪政纪问责追责。

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责任人：赵海柱局长 完成时限：2015年2月

四、对全县净化政治生态的建议

希望县委在选人用人方面县领导要杜绝提拔身边人，多征求基层群众的意见，从源头上制止腐败，试行公推票决选人用人制度，真正提拔有能力、有作为的人，真正提拔廉洁奉公，敢于担当，为民做事的人。同时要在全社会建好制度，筑好笼子，明确干部哪些应该做哪些不应该做，让干部清廉干事，社会的公平正义才能彰显。

今后，我局班子将进一步增强纪律意识，加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律及各项规定，在政治上要坚决做到与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。在思想上要认真领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及省市县委主要领导讲话精神。在工作上，要勇于开拓进取，大胆改革创新，带头清正廉洁，带头联系群众，带头苦干实干，带头创先争优，使各项工作再上新台阶。

昔阳县文化局

二0一五年二月一十四日

第五篇：2016医院“以案为镜、反思剖析、严肃整改”反思剖析材料

“以案为镜、反思剖析、严肃整改”反思剖析材料

10月27日，我局召开《以案为镜、反思剖析、严肃整改》基层党员干部违法违纪案例警示教育学习交流讨论会。

史兴唐局长在会上指出，通过一个多月的集中学习教育和自学，全体党员干部职工，要通过学习案例事件，立足农经部门，联系实际，紧扣主题，谈谈这段时间以来的学习体会的认识。 会上，全体干部职工畅所欲言，纷纷从自己的工作实际出发，联系一个月来的学习教育，从思想作风和纪律作风方面，积极踊跃地谈了体会和认识。大家表示，要以基层党员干部的违纪违法案例为一面镜子，保持思想纯洁，提高廉洁自律意识，从思想上筑牢腐败防线，保持风清气正，干干净净做人，认认真真做事。

史局长最后强调，全体干部职工，要通过这次交流讨论，统一思想认识，对照中央八项规定要求，针对“四风”方面存在的问题，联系农经工作实际，把自身摆进去，积极查找思想作风方面的问题和工作缺失不到位的问题，深刻反思，剖析问题存在的原因，认真撰写个人反思剖析材料，并于29日上交局活动办公室。 “以案为镜、反思剖析、严肃整改”反思剖析材料

25日，全市“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作动员安排会召开，市委决定在全市各级各部门中组织开展为期三个月的“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作，把全面从严治党的要求落实到基层，把反腐败的压力持续传导到基层，把“六权治本”延伸拓展到基层，实现“乡村治、百姓安”。

吕梁市委常委、孝义市委书记马文革出席会议并讲话。市长王廷洪主持会议。市政协主席王士礼出席会议。

市委常委、纪委书记王锦锋宣读吕梁市开展“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作清单，并作动员安排。

会议指出，9月16日，吕梁市委召开全市反腐败协调小组(扩大)会议，决定在全市各级各部门中组织开展为期三个月的“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作。全市要以这次开展的“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作为契机,进一步加强对农村基层党员干部的教育、监督和管理,健全体制机制,努力营造风清气正的发展环境。一是加强教育培训，全面提高村干部素质。针对村级工作实际，采取多种形式，组织一定范围的政治思想和业务培训。要充分发挥25件典型案件和各乡镇自办案件的警示教育作用，用身边的事教育身边的人。二是针对制度不健全、执行不严导致农村干部胡乱办事的问题，必须进一步细化各项工作制度，强化监督和约束。乡镇党委、相关部门要发挥职能作用，紧密结合实际,指导帮助建立健全村级配套的工作制度，切实加强制度执行力。三是严肃查办案件，持续保持惩治腐败的高压态势。把减少腐败存量，遏制腐败增量作为工作的重中之重。把查办案件工作与农村集体“三资”专项清理和以群众举报乡村干部腐败为切入点集中解决群众信访诉求专项治理以及吕梁市开展“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作统筹考虑，强化措施落实，确保工作取得实实在在的效果。四是要切实落实乡镇党委主体责任和纪委监督责任。强化“两个责任”，推行“四三”工作机制，勇于担当，认真履责，切实把从严治党体现在日常监督管理中。市委、市纪委要强化责任追究，形成问责常态化格局。

马文革指出，当前，孝义的发展正处在一个重要的历史关头，净化政治生态、实现弊革风清，建设全国一流的现代化区域性中心城市工作非常繁重，任务十分艰巨。我们必须肩负使命、敢于担当，精心组织、迅速铺开“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作。把开展好这项工作作为当前的一项重大政治任务和政治责任，按照吕梁市委、吕梁市纪委的要求，按照吕梁市委提出的工作清单中的具体要求，对照案例暴露出来的突出问题，深刻反思剖析违纪违法案件发生的深层次原因和危害，研究制定具体、管用的整改措施，使全市广大党员干部普遍接受一次廉政教育。

马文革强调：市纪委等部门要切实强化督促检查，督促全市各级各部门按要求写好总结报告，对搞形式、走过场的，要严肃追究责任，坚决贯彻落实好中央、省委和吕梁市委关于全面从严治党的新要求，为改革发展稳定提供坚强保障。

市委常委田永明、薛厚华、薛向东和市四套班子其他领导同志出席会议。 关于开展“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作实施方案 各科室、下属事业单位：

为贯彻落实全面从严治党的要求，结合当前全市正在深入开展的“三严三实”专题教育，市委决定在全市各级各有关部门中组织开展为期三个月的“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作，把反腐败的压力层层传导到基层，把全面从严治党的要求落实到基层，把“六权治本”延伸拓展到基层。现结合我局工作实际，制定如下工作方案，请各科室(单位)认真贯彻执行。

一、目标任务

坚持以总书记系列重要讲话精神为指导，以“三严三实”专题教育活动开展为抓手，紧紧围绕和突出“以案为镜、反思剖析、严肃整改”这个主题，认真组织学习中共吕梁市纪委、吕梁市监察局印发的《基层党员干部违纪违法典型案例剖析选编》，教育引导广大干部职工深刻认识违纪违法行为的原因和危害，对照工作实际，举一反三，深刻剖析，扎实整改，切实做到学习认识要实、剖析反思要实、整改落实要实;进一步规范行政行为，不断增强廉政意识、纪律意识和法制观念，守住用权、做人、处事底线，始终对党纪国法心存敬畏，努力营造煤炭行业健康发展的良好氛围。

二、组织领导

为确保本项工作有组织、有步骤、有计划地开展，并按照市委要求将反腐败压力和全面从严治党要求层层传导落实到基层，经局党组研究决定成立“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作领导组。 组 长：白兔林

副组长：刘忠祥 温才柱 李茂林 白建平 李桂秀 康兴中 王旗功

组 员：各科室、直属事业单位负责人

领导组下设办公室，办公室设在市煤炭工业局监察室，具体指导、协调、督促各科室(单位)工作开展及相关资料的收集汇总，办公室主任由穆昱安同志兼任。 联系电话：0358-8232035

三、工作开展范围及时间安排

工作范围：局机关各科室及下属事业单位全体干部职工，重点为党员干部。 时间安排：2016年9月中旬-2016年12月中旬，为期三个月。

四、方法步骤

本次工作对照“以案为镜、反思剖析、严肃整改”主题分以案为镜抓教育、反思剖析查问题、严肃整改抓实效三个阶段进行。

(一)以案为镜抓教育。(9月17日-10月17日)

1、组织学习。采取集中学与自学相结合的方式，对下发资料中的25个典型案例进行深入学习，分析其腐败行为发生的思想根源和恶劣影响，进一步认清腐败成本之高、危害之大。通过警示教育，切实增强全体干部职工的纪律意识、法规意识和廉政意识，使其对贪欲之害、不廉之果、失足之恨刻骨铭心，真正触动思想灵魂，做到“自重、自省、自警、自励”、“慎言、慎行、慎微、慎独”。科室(单位)负责人要带头开展学习，定期组织部门人员进行集中学习，积极撰写学习笔记和学习总结。 (10月17日前各科室(单位)要将个人学习总结交回领导组办公室)

2、深入研讨。各科室(单位)要选取至少两个典型案例分别开展交流讨论，对照案例进行剖析反思，引导干部职工切实从认识源头和思想深处查摆问题、解决问题，进一步坚定理想信念，严守道德“底线”，坚决不越“雷池”、不闯“红灯”。每次研讨要有会议纪要，以备抽查。

(二)反思剖析查问题(10月17日-11月17日) 本次反思剖析不是一般的思想教育，而是在“三严三实”专题教育活动开展期间的一次全方位对照检查和严肃的纪律作风整顿，要结合典型案例，把自己摆进去，分别对照不同时间节点(即中共十八大召开之前(2016.11.08)、中央“八项规定”出台(2016.12.4)、群众路线教育实践活动开展(2016.6.18)和山西省委班子调整(2016.9)或学习讨论落实活动开展(2016.11.30)以来)，重点查摆以下几个方面存在的问题：

1、是否存在节日前后使用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动;是否在节日期间接受过企业或管理对象安排的宴请、娱乐等活动。

2、是否向上级部门赠送过或接受过管理对象赠送的土特产，包括提货券。

3、是否违反规定收送过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。

4、是否利用婚丧嫁娶、子女升学、建房乔迁等事宜大操大办借机敛财。

5、是否存在公款消费、公车私用的问题。

6、是否组织或参与过任何形式的赌博活动。

7、是否存在利用职权干预工程承包、设备招投标或向煤矿企业低价批煤、要煤，高价转手从中谋利等以权谋私的行为;

8、是否存在贪污挪用公款、侵占公共财物、巧立名目扩大支出的行为。

9、是否存在违规经商办企业或入股参与经营的行为。

10、是否存在行政不作为、慢作为、乱作为和失职渎职等问题，是否存在“门难进、脸难看、事难办”、推诿扯皮、和“吃、拿、卡、要”等问题。

11、行政审批验收和执法检查过程中是否接受过企业的超标准接待和馈赠。

12、是否存在行政审批验收、执法检查、培训发证过程中暗箱操作、权力寻租、徇私舞弊、滥用自由裁量权等问题。

13、是否存在违反中央“八项规定”精神、廉洁自律有关规定和“四风”方面的问题。 反思剖析工作结束之后，每个人都要认真撰写自我反思剖析报告，并在11月17日前上交领导组办公室。

(三)严肃整改抓实效(11月17日-12月17日) 各科室(单位)要认真贯彻边学边改、边查边改、边整边改的原则，对查摆出的问题进行全面汇总、梳理分类，分清哪些是共性问题、哪些是局部问题、哪些是个人问题，并结合问题的性质、大小和整改的难易程度，制订整改方案，明确整改主体、整改标准、整改责任和整改时限。对存在的问题，能立即整改的必须立即整改，确保在短期内取得实效;需要逐步解决的，要制定计划，明确时间进度;需要与有关方面协商解决的，要主动加强沟通协调，积极创造条件抓紧整改。整改结束后，各科室(单位)要将整改方案和整改报告于12月15日前一并报回领导组办公室。

同时，纪检组要进一步加强监督执纪问责，加大自办案件力度，持续保持预防和惩治腐败的高压态势。一是对照本次反思剖析中存在的一般问题，如过去违反中央“八项规定”精神和“四风”方面存在的问题等，纪检组要根据问题性质和大小、整改态度和成效，按问题发生的不同时间节点，采取批评教育、诫勉谈话、限期整改等方式，酌情从轻处理。二是对照本次反思剖析中存在的较大问题，如过去存在的行政不作为、慢作为、乱作为、“吃、拿、卡、要”、以权谋私等问题，纪检组要重点审核其整改方案的制定，监督其整改措施的落实，并进行通报批评或责令作出检查;对反思剖析不深刻、思想认识不到位、整改落实不彻底的，按照“三个一批”的要求直接采取调离工作岗位或免职处理。三是进一步健全信访举报渠道，加强案件线索收集。对反思剖析过程中故意回避而在举报线索中反映存在的问题，经初核属实的、十八大以来仍然不收敛、不收手、顶风违纪的行为，纪检组要依法依规从严进行查处，绝不能姑息。

五、有关要求

(一)高度重视，精心组织。

开展为期3个月的“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作，既是落实两个责任的重要内容，也是加强党风廉政建设和反腐败工作的重大举措，各科室(单位)要高度重视，精心组织，统筹安排，严格按照时间节点把握工作进度;要紧紧抓住警示教育、反思剖析、严肃整改三个环节，高标准、严要求不折不扣认真抓好落实，每一个环节都要留有“痕迹”。

(二)加强监督，注重落实。 工作开展期间，局纪检组将采取不定期抽查或巡查检查的方式掌握各科室(单位)的贯彻落实情况，对发现存在主体责任不落实、走形式、走过场、敷衍了事的科室(单位)进行公开通报批评，并根据有关规定追究主要负责人的责任，所在科室及人员不得参加年终评先评优。各科室(单位)要将组织开展好这项工作作为一项重大政治任务和落实主体责任的重要内容，主要负责人要带头抓、亲自做，切实发挥示范表率作用，严格按照“三严三实”的要求，实抓、实干，确保此项工作真正落到实处。 (三)建章立制，巩固提高。

各科室(单位)在认真梳理查摆存在问题、加强整改落实的同时，总结工作中取得的成效和经验做法，通过建章立制，补缺漏洞，形成常态化的教育机制和约束机制，进一步巩固和深化工作成果，确保所有干部职工能够主动守纪律、讲规矩、以知促行、知行合一，努力营造风清气正的机关氛围和遵纪守法的干部形象。