民主评议党员结果通报

第一篇：民主评议党员结果通报

民主评议党员情况通报

根据上级党组织安排，我支部于近期对所辖的2个学校计5名教师党员进行了认真、客观、公正的民主评议，现将评议情况通报如下：

一、取得的主要成绩

1、由于学区党支部重视抓好党建工作，支部班子分工明确、职责清楚，各党员工作落实比较到位，成效较好。

2、教师党员能够按照与支部签订的工作目标责任书要求，详细制定工作计划，并分阶段搞好思想建设、、党风廉政建设等多个方面的工作，月月有自查、有总结，档案材料整理较规范、齐全。

3、能结合学校工作实际，埋头工作，力创活动特色。我支部所辖两所学校坚持开展学习活动、争创“模范教工之家”，注重发挥党组织的凝聚力、影响力，2名教师递交入党申请书;切实加强廉政文化进校园建设，加大硬件投入，并从班级、教师、学生三个层面分主题开展丰富多彩的活动;创新开展党员民主评议工作，建立党员目标责任卡，提出每位党员的目标和具体义务;加强廉政建设与师德师风建设，与班子及党员教师签订廉洁自律承诺书和师德师风规范承诺书;开展“党员示范岗”、“教师标兵岗”评选及党员与特殊生结对帮扶活动，效果明显，陈腊清、蔡永成因工作成绩突出被评为模范党员;广泛向征求教研及师训工作意见，提出整改措施，以党建促业务;开展班子“五个一”和教师“四个一”活动，在活动中提升党员教师综合素质;积极理顺整合后党政班子及党员组织关系，党建各项工作很快进入正轨。

二、存在的主要问题

1、有的党员理论学习不够扎实、深入，上党课、撰写心得体会和调研文章有弱化现象。党员电化教育制度执行不够到位，有的政治理论学习流于形式，没有与工作实际相结合。

2、争创“模范党员”、创建“党员示范岗”活动没有具体措施和办法，争先创优目标不够明确，随意性较大。

3、民主生活会针对性和实效性不强，会前准备及会后总结整改落实不到位，个别党员未按规定召开班子作风建设民主生活会和党员民主生活会。

4、民主评议党员工作虽较往年规范，但形式没有创新，与党员评优评先结合不够紧密，缺乏激励作用。

5、党员带头帮扶作用不大，导致发展党员工作计划性不强，对党外年轻教师、女性教师宣传教育力度不够，入党积极分子人数不多。

6、有的党员工作业务不熟悉，个体素质有待加强。

7、党建工作和活动载体的机制有待创新，党组织的凝聚力和战斗力有待进一步加强。

8、有的党员对自身工作要求不高，工作落实不够到位。

9、由于党员分散，学习和活动参与率不高。

10、有的党员工作方式、方法有待改进，自身业务素质有待提高。

义堂乡学区党支部

2010年10月20日

第二篇：机关党支部民主评议党员情况通报

关于市委～部机关党支部

经X民主评议党员情况通报

市委～部机关党支部X月XX日开始进入分析评议阶段。在第二阶段中，党支部在市委～部保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，重点把握住交心谈心、征求意见，查找存在问题、撰写党性分析材料这几个主要环节。整个分析评议阶段能够按照《市委～部保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案》的要求，把每一个步骤的工作做实、做细，为召开专题组织生活会做好了思想和组织上的准备。

一、支部专题组织生活会的基本情况

X月X日下午，部机关党支部以各党小组为单位，分别召开专

题组织生活会，党员参会率达100%。在专题组织生活会上，每个党员分别作了个人党性分析发言，发言准备充分，认识深刻。同时，每个党员从团结的愿望出发，从坚持真理、修正错误的初衷出发，拿起相互批评的武器，认真负责地进行了客观的相互评议，从而使每个党员思想深处都能受到触动，精神境界得到升华。

二、党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向

从这次民主评议党员情况看，处于转型时期的部机关党员的思

想主流是好的。绝大多数党员政治坚定、对党忠诚，思想解放、勇于创新，勤奋敬业、任劳任怨，在群众和党外人士中树立了良好的形象。在这次专题组织生活会上，党员同志按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定的党员标准，按照市委～部党员先进性的具体要求，对照检查自己的理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，深挖了存在的问题及产生的原因。归纳为以下几点：

1、部分党员反映自己在近几年的生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面，一是理论学习不系统，不深入，不全面;二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

2、部分机关党员安于现状，开拓精神不足。在批评与自我批评过程中，部分党员谈到了这一问题，也分析了产生这种心态的原因。归纳原因大致有三个方面。一是近年来，我市的～工作继往开来、与时俱进、开拓创新，开创了世纪之交～工作的新局面。于是有些党员自我感觉满足，有些自我陶醉，缺乏了再创业的睿智与锐气。二是有些党员面对大好形势，紧绷的弦松了下来，有种松口气、歇歇脚的思想;三是有些年龄较大的党员，有船到码头车到站的思想。

3、党内批评与自我批评的民主风气不浓。部分党员在党性剖析中谈到了自身在作风建设上存在着不善于开展批评与自我批评的问题。分析原因：一是崇尚“多栽花少栽刺”、“表扬人多一条路，批评人树一面墙”的信条，相互批评没有真正开展起来。主观上存在着批评上级，怕失信任;批评同级，怕伤和气;批评下级，怕丢选票;批评自己，怕丢面子的无原则的老好人的现象。二是存在“无用论”的观点，主观上认为批评人是在做无用功，批评人是领导的权力和职责，与一般党员没有什么关系。

在专题组织生活会上，每位党员结合各自思想工作实际，认真分析个人存在的问题及产生的原因，认识深刻，思想到位。主要体现在以下几个方面：一是党员同志能以“三个代表”重要思想为指导，认认真真地按照党章的规定，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。二是党员同志把部领导、支部、其他党员及群众提出的反馈意见充实到个人的党性分析材料中，特别是对征求意见中提出的问题，做到了件件有回答。三是党员同志根据所提出的修改意见，进一步的深刻反思，认真修改，克服了轻描淡写，避重就轻，强调客观，自我开脱，就事论事的现象，真正做到触动思想，提高了认识，达到了党性分析态度真、联系实际结合紧、查找问题定位准、分析根源挖掘深的要求。

针对自身存在的问题，按照党章的要求，大家普遍认为今后应从以下几个方面进行认真整改:

一是加强学习，提高理论水平。要把对马克思主义基本理论、“三个代表”重要思想以及～业务、现代科技文化知识的学习，作为武装和提高自己的首要任务。要真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的理论水平。

二是求真务实，强化作风建设。要做到发扬民主、集思广益，善与发现问题，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意团结同志一道工作。牢固树立群众观点，切实转变作风，真心实意地与党外人士交朋友，努力为他们办实事做好事，让党外人士从我们每一位党员身上切实认识党的先进性、感受党的先进性，使～部真正成为党外人士之家。

三是身体力行，坚持开拓进龋市委～部是市委负责～工作的职能部门，每位党员都是党的～工作者。因此针对当前～工作面临的新情况、新问题，要大胆探索～工作的新路子，勇于创新～工作的新形式，解决新问题，积累新经验，在实践中增长知识、增知才干，把党的先进性体现在每个党员的一言一行中，全面活跃我市各个领域的～工作，为全面建设小康社会争取更多的人心、凝聚更多的力量。

四是廉洁自律，从严要求自己。在当今改革大潮中，利益格局发生较大变化的情况下，要按照“两个务必”的要求，进一步坚定正确的世界观、人生观和价值观，抵挡住形形色色的诱惑，以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的“长城”，以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人。淡泊名利，不为金钱所动，不为物欲所扰，无

论遇到什么样的情况，都始终保持昂扬向上、只争朝夕，生命不息、战斗不止的精神状态，努力做到不因职位升降而变化，不因年龄增长而颓废，不因局势复杂而动摇，不因身体状况而退缩，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、党支部的评议结果

专题组织生活会后，党支部及时召开支委会，根据党员自评、党员互评、群众参评、部领导点评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。并对每个党员的评议意见，以书面形式如实向本人反溃对个别问题较突出的党员，做了深入细致的思想政治工作，帮助认识问题，要求其认真改正，并提出具体的教育转化措施。

通过这次民主评议党员活动，全体党员真正拿起了批评和自我批评的武器，触动了思想，受到了教育，进一步提高了宗旨意识、党员意识、党员干部意识和市委～部机关党员干部意识，增强了处处以身作则，充分发挥先锋模范作用，争当“三个代表”重要思想的坚定实践者的自觉性。

第三篇：机关党支部民主评议党员情况通报

关于市委统战部机关党支部

经X民主评议党员情况通报

市委统战部机关党支部X月XX日开始进入分析评议阶段。在第二阶段中，党支部在市委统战部保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，重点把握住交心谈心、征求意见，查找存在问题、撰写党性分析材料这几个主要环节。整个分析评议阶段能够按照《市委统战部保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案》的要求，把每一个步骤的工作做实、做细，为召开专题组织生活会做好了思想和组织上的准备。

一、 支部专题组织生活会的基本情况

X月X日下午，部机关党支部以各党小组为单位，分别召开专

题组织生活会，党员参会率达100%。在专题组织生活会上，每个党员分别作了个人党性分析发言，发言准备充分，认识深刻。同时，每个党员从团结的愿望出发，从坚持真理、修正错误的初衷出发，拿起相互批评的武器，认真负责地进行了客观的相互评议，从而使每个党员思想深处都能受到触动，精神境界得到升华。

二、 党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向

从这次民主评议党员情况看，处于转型时期的部机关党员的思

想主流是好的。绝大多数党员政治坚定、对党忠诚，思想解放、勇于创新，勤奋敬业、任劳任怨，在群众和党外人士中树立了良好的形象。在这次专题组织生活会上，党员同志按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定的党员标准，按照市委统战部党员先进性的具体要求，对照检查自己的理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，深挖了存在的问题及产生的原因。归纳为以下几点：

1、部分党员反映自己在近几年的生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面，一是理论学习不系统，不深入，不全面;二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

2、部分机关党员安于现状，开拓精神不足。在批评与自我批评过程中，部分党员谈到了这一问题，也分析了产生这种心态的原因。归纳原因大致有三个方面。一是近年来，我市的统战工作继往开来、与时俱进、开拓创新，开创了世纪之交统战工作的新局面。于是有些党员自我感觉满足，有些自我陶醉，缺乏了再创业的睿智与锐气。二是有些党员面对大好形势，紧绷的弦松了下来，有种松口气、歇歇脚的思想;三是有些年龄较大的党员，有船到码头车到站的思想。

3、党内批评与自我批评的民主风气不浓。部分党员在党性剖析中谈到了自身在作风建设上存在着不善于开展批评与自我批评的问题。分析原因：一是崇尚“多栽花少栽刺”、“表扬人多一条路，批评人树一面墙”的信条，相互批评没有真正开展起来。主观上存在着批评上级，怕失信任;批评同级，怕伤和气;批评下级，怕丢选票;批评自己，怕丢面子的无原则的老好人的现象。二是存在“无用论”的观点，主观上认为批评人是在做无用功，批评人是领导的权力和职责，与一般党员没有什么关系。

在专题组织生活会上，每位党员结合各自思想工作实际，认真分析个人存在的问题及产生的原因，认识深刻，思想到位。主要体现在以下几个方面：一是党员同志能以“三个代表”重要思想为指导，认认真真地按照党章的规定，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。二是党员同志把部领导、支部、其他党员及群众提出的反馈意见充实到个人的党性分析材料中，特别是对征求意见中提出的问题，做到了件件有回答。三是党员同志根据所提出的修改意见，进一步的深刻反思，认真修改，克服了轻描淡写，避重就轻，强调客观，自我开脱，就事论事的现象，真正做到触动思想，提高了认识，达到了党性分析态度真、联系实际结合紧、查找问题定位准、分析根源挖掘深的要求。

针对自身存在的问题，按照党章的要求，大家普遍认为今后应从以下几个方面进行认真整改:

一是加强学习，提高理论水平。要把对马克思主义基本理论、“三个代表”重要思想以及统战业务、现代科技文化知识的学习，作为武装和提高自己的首要任务。要真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的理论水平。

二是求真务实，强化作风建设。要做到发扬民主、集思广益，善与发现问题，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意团结同志一道工作。牢固树立群众观点，切实转变作风，真心实意地与党外人士交朋友，努力为他们办实事做好事，让党外人士从我们每一位党员身上切实认识党的先进性、感受党的先进性，使统战部真正成为党

第四篇： 厂务公开民主管理工作检查结果通报

一、各单位厂务公开民主管理工作开展情况 全县各企事业单位领导均能重视此项工作成了厂务公开民主管理工作领导小组， 把厂务公开民主管理工作当作一项重要工作来抓，纳入了重要议事日程，按规定及时召开厂务公开民主管理专项工作会议，研究部署厂务公开民主管理工作，同时不断 完善了厂务公开民主管理的各项制度; 其次各单位都充分利用职代会开展厂务公开民主管理工作，在职代会上报告厂务公开工作，并且进行了厂务公开民主管理知识测评工作。同时还利用公开专栏及时公开职工关心的热点问题，让本单位职工了解厂情、局情。

二、存在的问题 1 、 个别单位制度还不够健全和完善。 2 、宣传工作有待于加强，宣传厂务公开工作的稿件少，应加强对厂务公开工作的宣传报导，做好宣传记录工作。 3 、各单位厂务公开民主管理工作开展的不够平衡，厂务公开民主管理工作做的不少，也取得一定实效，但不善于总结。

三、应采取的对策 1 、要利用好厂务公开专栏，发挥好专栏的作用。 2 、各单位要进一步加强规章制度建设，使厂务公开民主管理工作更深入开展。 3 、各单位要按照厂务公开民主管理的要求，完善厂务公开各项工作。

第五篇：作风建设民主评议结果分析总结

天桥中心校总支群众路线教育实践活动民主评议结果分

析总结

教育系统干部作风问题事关教师的对外形象和影响。教育系统工作人员每天接触学生家长，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到教师在老百姓心中的形象。我乡于3月7日，在党的群众路线教育实践活动动员会上对天桥中心校总支领导班子进行了民主评议，现将测评结果进行分析总结。

一、当前部份干部作风的现状

1、由于天桥地处偏远，许多教师“前脚”刚踏进天桥，“后脚”就想想着马上离开天桥。不去主动适应农村艰苦的工作环境，不安心基层工作，一门心思打自己的“小算盘”，走“上层路线”，想方设法请调进城。若是没有办法调动又升迁无望的，得过且过混日子。因此，教师没有安定心，只有家住天桥的教师勉强能坚持留下来，但少许留下来的教师敬业精神又不强，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，工作自然也无法做细、做扎实。

2、深入学生家庭的主动力不强。虽然现在多数教师都有家访的安排，但仍有许多教师家访工作浮于表面。对学生家庭的了解甚少。家访、深入基层有点流于形式。

3、一些乡教师不加强学习和思考，对教育发展的目标领会不够，方法成旧，教育效果很差;有的教师干部对待工作不求有功，但求无过，认为只要保证在工作中不出现大的差错，不给各级领导添麻烦就行了。

4、部分学校领导班子的合作力不够强，个别领导不听教师的建议，什么事都是自己说了算，个人主义比较严重。

二、干部作风问题的原因分析

1、当前我镇教师干部结构成分发生变化，高学历低年龄的干部逐渐增多，这些干部普遍存在艰苦奋斗精神较差，攀比意识比较浓的弊病，觉得工作大材小用，有的甚至觉得怀才不遇，情绪低落。另一方面，镇教师干部中涌动着种种躁动不安的情绪，一些干部蠢蠢欲动，耐不住清贫，不安心工作，公仆意识、奉献精神逐渐弱化，考虑个人的经济利益多，考虑乡工作大局少。最后，在政治上不成熟，追求物质上的享受，生活腐化堕落，严重影响了干部的形象和威信。

2、激励机制不健全，激励机制还有待进一步完善。

3、人少事多，一个人要做几个单位的工作。教师干部与其他乡镇相比编制差距很大，因此，造成教师心理上的不公平，待遇上的同工不同酬等等，导致部分人消极应付。

三、加强教师干部队伍作风建设的思考

1、强化理论学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法从教和廉洁从教能力。

2、深入开展以“走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的活动，使广大党员教师干部实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强。在教师队伍中大力倡导教师干部一帮一活动，了解农村学生家庭实际情况，把对孩子的关心，对家庭帮助落到实处。

3、继续深入开展改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实活动，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻分析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。

4、针对镇工作特点，应逐步建立一套激励机制，以激发镇干部积极向上的精神状态和干劲。要注重培养选拔在基层默默奉献，没有上层关系而又踏实做事的干部;要在经济上强化激励，改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况，真正打破分配上的“平均主义”，量化、细化乡干部目标考核机制，使镇教师干部人人想干事，人人会干事。

天桥中心校总支委员会

2014.3.8