第一篇：校友访谈体会范文
校友访谈心得体会
今天我们迎来了已踏入社会的师兄，心中满是激动与羡慕，当我们在等待的时候，心中充满了猜想与预测：预想着他是一位高大帅气、爽朗健谈的师兄;预想着他会自豪于南铁院的校友;预想着他是一位我们所认为的工作生活两惬意的成功人士……当我们完全沉在遐想中时，门口走来一位穿得很随意，上身是T-shirt，下身是一条短裤。完全跟我们之前想的那种西装笔挺的样子不一样。但在访谈完校友后，两个字深深地刻在了脑里面——思考，为什么会这么说，在下面的体会中将会有回答。
在还没有对师兄进行访谈前，他给我的感觉是爽朗、善于与人交流，同时也是一个懂的去享受生活的人，但是在今天的访谈之后，我发现，师兄完全给我们展现了不同的一面。在交谈之中，我们真正地发现，师兄是一个与我们之前想的不一样，真的在之前提到的两个字——思考，完全体现在师兄的言语表达中。由于师兄在之前有过工作经历，对求职面试有一定的经验因此，师兄与我们的交流主要围绕求职经验进行。在这点上，师兄结合自己求职过程中的经历谈了许多独到的体会：考验自我内心 关于求职心得，师兄首先提到了对自我内心的考验。他说，当我们处在校园中时，所思考的问题和与周围人的关系都相对单纯，因此，初步跨入象牙塔之外，开始进入一个繁复的人际环境，随之而来的许多心理冲撞是在所难免的。师兄在谈话中，就一直强调，人生就像是一场探索，这是他在大学三年来，得到的对人生的一种感悟。还有，他还强调一点，在大学三年里，我们要学会的是思考，一个大学生如果不会思考自己的人生，只是按照常人所走的路来走的话，那么大学三年就浪费了。其实，还不仅仅是这些，今天在我们面前的师兄，俨然就是一个哲学系的学生，从他的语言到他的人生观，都可以感受到浓浓的哲学味道来。
不过，还是思考这两个字，给予了我最深的印象。真的，作为一个南铁院学子，如果不会思考我们的学习，工作和人生，只是一味的往前冲，那么我们最后可以得到的到底是什么呢?思考对于我们的人生有着十分重要的意义。思考让我们可以从不同的角度去看我们的人生，思考让我们在同样的人生中，看到不一样的东西，思考让我们从一个懵懂的小孩成长为一个成熟的大人。
师兄，他是从一个很独特的角度去反映了南铁院学子的形象，他不去为名利而争夺，但不代表他不具备智慧;他没有在办公室中去拼命奔波，但不代表他不去思考;他没有可以打扮自己，不代表他没有自己的生活方向，他有的是独特的南铁院学子形象：善于思考，有着自己独特的人生目标，不随波逐流。
没错，只有不断地对自己的人生进行思考，我们才可以得到不断的进步，对于"博学、审问、慎思、明辨、笃行"这十个字，并不是熟记于心就可以的。只有天天思考，对于每件事情都认真思考，思考我们的每一个方面，这样的人生才可能过得更加丰富，这样的人生才是富于意义的。就算大家并是像师兄一样不看重物质.但是，我们还是不能抛弃思考，就算我们在追逐物质的过程中，也应该思考，而且是更加要善于思考.因此，静下心来认真思考吧，思考一下我们过去的，现在的，将来的人生!
班级：铁交G0812班
学号：081307212 姓名：火燚
2009年9月6日
第二篇：校友访谈论文
一、 求学经历回顾篇
1. 请谈谈在北航学习和生活的记忆;您在校期间是否有不同于其他同学的求学经历? 2. 您的班级、辅导员和老师对您产生了怎样的影响?
3. 您是否在求学期间担任过学生干部?在为同学服务中您有哪些体会和收获? 4. 您是否在求学期间就走出校园，了解社会?具体是怎样的形式? 5. 您在北航的大学生活中印象最深刻的是什么事情?
二、 事业发展感悟篇
1. 您的第一份工作是什么?走出校园，投入工作，您的体会是什么? 2. 您的工作经历是什么样的过程?有什么体会和感悟? 3. 学校所学知识与工作所用到知识有哪些区别和联系?
4. 在事业发展中，北航给您的最独特的是什么?对您个人的发展有什么影响? 5. 请您谈谈现在所从事的职业和行业现状和发展前景。
三、 莘莘学子寄语篇
1. 大学期间，最应该为将来的事业与人生积累什么?请您从这个角度给现在的北航学生提出一些意见和建议。
2. 您对德、智、体协调全面发展有着怎样的理解?
3. 您对学生毕业后流向是什么观点?(出国与国内就业，去基层、去西部等) 4. 您理解的“北航精神”是什么?
5. 您认为“北航人”应该如何选择人生道路?
四、 校友生活体会篇
1. 谈谈您的兴趣爱好。
2. 您有哪些难忘的生活经历或故事，有什么感受? 3. 谈谈您对待事业与家庭或工作与生活的态度。
五、 北航60华诞在即，请为母校建言
1. 您对北航建设世界一流大学的有什么建议? 2. 您对北航60周年校庆工作有什么建议?
3. 您对北航今后的专业设置和就业引导有怎样的建议?
校友访谈实践报告
为了充实暑期生活，了解更多专业的知识，知晓更多的社会动态，我参加了暑期的实践活动——校友访谈。
经过长时间的筹划和准备工作，我们成功的预约了99届毕业，如今在北京联想公司工作的刘俊师姐，于7月16日顺利地进行了访谈。这一次访谈比我预想的效果好得多。刘师姐句句肺腑之言、沉着稳定中又不失幽默的话语中，让我很快就消除了那份紧张感，马上就融入了话题。“听君一席话，胜读十年书”是我们最大的感受。下面就主要分享一下我们认为比较重要的几个内容：
一、Teamwork!
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”
师姐告诉我们：“要想在校期间充实大学生活，不虚度光阴，就要合理利用时间，正确处理好学习、工作、生活之间的关系，做到劳逸结合。还要多参加校内外的活动，增长见识，扩展视野!更重要的是期间要处理好人际关系，也就是职场工作中常说的Teamwork(团队精神)，人际关系是我们生活中的一个重要的组成部分，倘若搞不好人际关系，将对我们的学习、生活、心理健康以及今后的工作都有一定程度的影响。可以说，人际关系是我们人生中的一笔重要的财富，善于处理好人际关系有助于我们在走向成功的道路上少走弯路，更易成功!”
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的问题和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
不可否认，这个大千世界的竞争竟是如此激烈的，但我们在激烈竞争的过程中有时不免陷入这样的误区：过多的追求事业的无限“大”，却在无意中进入了自己的内心无限的“小”。而Teamwork正是这种精神恶魔的终结着，也是个人心智的解放者，使人们在互帮互助中走向成功。无论生活中与人交流，还是工作中与人合作，持有Teamwork这样一个精神观念的人在一个Team中work，效率和成功往往会不期而至!
二、权宜之计-骑驴找马(将第一份工作当成是跳板)
当我问及刘俊师姐一开始工作的地方时，她笑了笑说，“我的第一份工作很差，虽然是外企，但工资不高。我之所以还会留在那里，是因为我觉得第一份工作是我以后想要的工作的一个跳板，我在之前已经想好了之后应该往什么方向发展，这只不过是为我自己的将来做铺垫。后来试用期过后，要签合同时我就不干了。为什么?因为我已经在这里学到了我已经要的东西——经验。开玩笑的说，就是它的利用价值已经没了。出去后，我可以去我想去的公司应聘，因为我有经验了!”
毕业后找工作就好像坐过山车一样：车已经慢慢爬到了那个转折性的顶端，你知道在接下来的几秒之后就会进入一个飞速运转的轨道，你却不知道自己是否已经做好了充足的准备来迎接下来的改变。职场的运转不像那架过山车，它永远不会停止。对我们来说，人生的第一个转折或许就是毕业这道坎，可是这一关过了之后还有无数的关口、无数次考验。找到自己、找准目标、发现所长，有能力经历无数考验是最重要的。第一份工作更多的是一个学习、积累的过程。这个阶段主要就是积累，这也是每个人的 “第一桶金”。第一份工作经验的积累包括工作习惯、工作态度、思维方式和其他社会资源等，这些对个人自信心的建立以及今后的工作都是非常重要的。
另外，走上第一个工作岗位后，不要好高骛远，脚踏实地从简单的工作做起、做好自己分内的事情，同时在适当的场合表现一下新人应该表现的角色，比如打扫办公室、复印文件，这能体现出你这个人是否注重细节、是否注重你的工作环境、是否勤劳，从而给同事、老板留下较好的印象，这样也才能获得更多的工作机会。
三、职场：坦诚最好
有人说，面试就像是一场游戏，面试者总希望能够了解到应聘者更多的信息，而被试者一方面要展示自己的优势，另一方面又要尽量掩饰自己的弱点。刘俊师姐又否定了这种说法。面试不需要油嘴滑舌，你要真实地展露自己的想法。面试官们大多比我们经验丰富，他们的问题没有正确答案，他们的问题只是考验你的反应、你的表达、你是否诚实。只有坦诚，你才能所向披靡，而搪塞，不诚实，最有可能错误百出。要知道，面试官很多是故意刁难面试者的。
面试官想要知道的东西有三方面：第一个是应聘者的综合分析的能力，也就是说，从应聘者的回答问题测评他的思路是不是很清晰，是不是能够全方位的思考一个问题。第二个方面，就是应聘者的言语表达能力，当然面对面的交流，面试肯定是要通过语言的媒介来传递相关信息的，那么在语言表达的时候，我们的思维的流畅性是不是很强，是不是具有一定的逻辑性，而且还要关注表达的时候口齿的清晰程度是不是符合一定的要求。第三个方面就是应聘者的应变的能力。在面试的时候往往会有一些题目是压力性的题目，那么在这种压力的情况下，是否还能够保持思维的连贯性，情绪的稳定性等等，这是第三个方面。
或者，我们可以这样想：面试其实不是游戏，而是一个深入交流的过程，考官们是将你作为一个即将进入公司的人才来进行考察的，当然想更多地了解你，但这种了解不会是所谓的无理刁难，而是真诚的沟通与交流。作为应试者，在这一过程中我们要做好充分的准备，把自己最美好的一面展示给对方，也不要忘记，与考官坦诚相对。一味地掩饰与犹豫，只会给自己“减分”，让原本可以顺利的就业之路变得不那么顺利了。
四、打江山与守江山
古人云：打江山难，守江山更难。刘俊师姐却不这样想，她反问我：“你是觉得从你没钱到你拥有一百万难，还是从你有一百万到你拥有两百万难?答案很明显，同样是挣一百万的钱，硬件条件相同的，你有没资本是你成功快慢的主要因素。打江山时，我们面对的是陌生的市场，陌生的环境，我们对此一无所知，这就要我们在一片蛮荒中开疆拓土，作“前无古人”的开拓!而坐江山你拥有资本，只要延承着一定的惯性，加之自己的创新就可以很好的把握市场!所以，打江山是比较难的。开业前的工作，也就是意味着我们去如何开拓市场，如果作到了一炮打响，那我们就功成名就。”
翻翻美国的营销史，从1923年起对25个市场领先者的调查显示，80年后，其中20位领先者仍保持其领先地位，4个处于第二位，还有1个处于第五位。80年的时间里，当初25位领先者中只有5位丧失了领先地位，改朝换代并非易事。再翻翻我们国家的营销史，自进入市场竞争以来而建立起领先地位的那些个霸主们，10年20年过去了，他们中绝大多数的地位依旧。例如佳洁士、高露洁、麦当劳、肯德基、可口可乐、百事可乐、联想、海尔、青岛啤酒、伊利、光明、格力空调、康佳电视、诺基亚、摩托罗拉、国美、苏宁、万科地产、娃哈哈、康师傅„„ 这个社会是个赢家通吃的社会，“马太效应”在这个社会里充分发扬光大，即任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。要记住：一步领先，步步领先。
五、知之者不如好之者
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” 我们是工程专业的，自然对专业方面的相关知识感兴趣。但当我提及刘俊师姐的会计等级时，她的回答足以让人震惊：她没有去考工程师的任何考核。而她本人是作为自动化专业的学子!原因是她当时就觉得她将来不会愿意像个“乖乖孩”那样安安静静地坐着实验。兴趣是最好的老师。没有兴趣地去学习，不但浪费时间、浪费精力，还达不到好的效果。而如果你满怀兴致地去学习自己感兴趣的知识，你的拓展能力和创新能力就会不断提高，就可以收到较好的学习效果。兴趣可以使人集中注意，产生愉快的心理状态。这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果。
兴趣是一种具有浓厚情感的志趣活动，它可以使人集中精力去获得知识，并创造性地完成当前的活动。美国著名华人学者丁肇中教授就曾经深有感触地说：“任何科学研究，最重要的是要看对自己所从事的工作有没有兴趣，换句话说，也就是有没有事业心，这不能有任何强迫。„„比如搞物理实验，因为我有兴趣，我可以两天两夜、甚至三天三夜在实验室里，守在仪器旁，我急切地希望发现我所要探索的东西。”正是兴趣和事业心推动了丁教授所从事的科研工作，并使他获得巨大的成功„„
六、终曲：未雨绸缪
最后，刘俊师姐告诉我，现阶段对我们来说的最应该做的就是积极地规划大学生活。任何规划都将成为你某个阶段的终点，也将成为你下一个阶段的起点，而你的志向和兴趣将为你提供方向和动力。只要认真制定、管理、评估和调整自己的人生规划，你就会离你自己的目标越来越近。
所有大学生都应当认真把握每一个“第一次”，让它们成为未来人生道路的基石;在这个阶段里，所有大学生也要珍惜每一个“最后一次”，不要让自己在不远的将来追悔莫及。在大学里，大家应该努力编织自己的梦想，明确自己的方向，奠定自己的基础。
大学是人一生中最为关键的阶段。从入学的第一天起，我们就应当对大学生活有一个正确的认识和规划。为了在学习中享受到最大的快乐，为了在毕业时找到自己最喜爱的工作，每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习：学习自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处事。只要做好了这七点，大学生临到毕业时的最大收获就绝不会是“对什么都没有的忍耐和适应”，而应当是“对什么都可以有的自信和渴望”。只要做好了这七点，你就能成为一个有潜力、有思想、有价值、有前途的快乐的毕业生。
第三篇：校友访谈策划
校友返校
会
策
划
书
一、活动主题
通过采访已经毕业的学长学姐，介绍他们大学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们大学生活的几点建议，和关于大学生就业考研问题的指导。
二、活动目的
此次举办“校友访谈”活动，旨在提供一个平台，让广大同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入大学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的机会，得到其对大学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的大学生活更加丰富多彩。
三、活动举办单位：
昌吉学院经济管理系校友部
四、活动介绍
活动时间： 12月5日：校友部选定访谈返校校友，招募采访志愿者;
12月10日：对志愿者进行培训，说明采访细节，设计采访大纲; 12月11日晚：再次核实采访人数、职责; 12月13日下午：正式采访。 活动地点：经管系新会议室 访谈对象：待定
访谈方式：以座谈形式展开，面对面采访。
五、活动流程
1.前期准备阶段
(1)联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料(姓名、考研或保 研、职业领域、光辉经历、照片)。 (2)由校友部人员在系内宣传，招募采访志愿者。
(3)对参加采访的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。 2.采访实施阶段
(1)再次确定采访人数、职责，检查采访所需物品(相机、纸笔)。 (2)以事先准备好的访谈提纲为基础，依事先的分组分工对受访者进行访谈(灵活处理)。
(3)采访结束，向校友表示感谢，带领采访人员去往节目场地观看节目。
3.后期总结阶段
(1)由采访人员根据访谈记录写新闻稿。
(2)对采访人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。 (3)召集参与访谈的干事，收集他们关于活动策划、宣传以及对访谈过程的意见和建议。
(4)要求访谈小组组长针对本次活动做成总结(PPT电子版，可使用部分访谈照片)。 注意：
1.对采访志愿者分组的要求： (1)每个成员的职责明确
(2)访谈时做好记录、拍照工作。 2.对所有采访者的要求：
(1)面谈时一定要守时守礼，不浪费他人时间。
(2)访谈小组成员在活动前设计出访谈提纲，可围绕以下要点进行：专业行业、单位名称、职业(职位)、工作性质类型、主要内容、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工资福利等。 (3)采访前做好准备，生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。
(4)注意着装和仪表，文明礼貌，措辞得体。
(5)尊重被采访者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
六.所需设备及工具
相机、签字笔、记事本、双面胶等。
七、工作安排
1、此次活动主要负责人：王佳琪
2、前期宣传：宣传部、校友部;
3、招募采访志愿者负责人：
4、对志愿者进行培训人员：
5、人物采访带队负责人：
第四篇：校友访谈心得
12物1宋闻男
首先，要非常感谢黄利文学长在百忙之中接受我们的采访，与我们亲切笑谈，既显示出了物流一家亲的传统，又充分体现了学长对母校的深深爱意。同样感谢学长诚恳真挚的回答，教给我们一席圣言，丰富了我们的知识面，也对未来充满希望，无限遐想与憧憬。当然也要感谢我的队友一同学习帮助，共同完成这次任务。
从我们与学长聊家常开始，我就感觉到了这会是一次成功的访谈，从学长的谈笑风生中透露出一股家的味道，在这种情境之中，我们无所顾忌，有说有笑，这无疑是一个好的开始。果不其然，我们的访问没有留下遗憾，我们的收获令我们自豪，我们的欢笑声是那么无比的温馨。这是个令人难忘的夏季，有阳光般的温暖，有秋风送爽般的自然，回味无穷。
这次访谈，我们抓住学长是求职达人和就业之星这一独特之处展开访谈，访谈从求职择业和奋斗方向展开，很好的与毕业季相呼应，也非常有效的展示了学长的特长，访谈自然就是无比顺畅的开始了。首先，毫无疑问，我们大学生在求学道路艰辛无比的情况下，无疑想有一份比较理想的工作。既然如此，我们就不得不从求职这个问题谈起，每到毕业季，求职大军涌入全国各地，尤其是发达地区，各级政府部门及事业单位也都忙碌为大学生广辟求职大道。然而，受观念及心理等各方面影响，求职选择畸形的不胜枚举，大多数同学都没有考虑周全，受高不成低不就带来的高失业率前车之鉴，纷纷海投，无论专业是否对口(据说
有90%以上大学生几年内转行)，这么茫然的选择以至于就业后跳槽的异常之多。从这个方面来说，学长有比较资深的就业经历，比较明确的就业方向，随之给我们讲授的就是就业活本。对于这种普遍的现象，学长也有自己的一些看法因为在校生没有真切地步入过社会，也对自己将要从事的工作及工作环境等没有详细的了解，学生出现这一系列问题确实是有一定的原因的，我们需要做到的就是尽量避免。这就需要我们的毕业生一定要根据自己的实际情况综合定位自己未来的发展方向，不能盲目地选择工作，其实，我们应该把眼光放宽一点，不能紧紧盯住工作岗位本身的待遇等条件，岗位不仅是你毕业的去向问题，更重要的是它为你提供了一个未来发展的平台，在这个平台上你能通过自己的努力将自身的价值最大化，在校毕业生在就业时最大的缺点就是眼光有暂时性的短浅性，思想有一定的静态性，然而一个工作的好坏很大程度上取决于它对你来说是否真的有发展潜力，只有选择了适合自己的工作，才能更好的发挥自己的价值，为自己争得更多的发展空间。听了学长的一席见解，我们不由敲开了自己的就业求职大门，对自己的未来有了一定的分寸把握。除了求职方向很重要，我觉得也要尊重企业，在保证自己利益的同时要兼顾企业利益，避免违约，在彰显大学生素质的同时也展现了一种人格魅力，更是一种对学校声誉的维护。所以，做一个诚信爱校之人，做一个爱岗敬业之人。
求职只是一个开始，人生的道路未完待续。我们都知道，一个良好的就业观包括或者是必须有自主择业观。如果把就业当做初升的旭日，那择业可以说是日中的骄阳。一个成功人士不仅有明确的就业方向，自
觉的择业也必不可少。接下来就和学长聊到了择业这个问题，虽然说学长刚刚步足社会，但不难发现有鸿鹄之志，心中自然有无限妙方，相信学长会有一个光明的未来。对待择业问题，学长也给出了意味深长的见解，尤其是对跳槽问题有着深厚的看法。我们知道学长前面是在德邦实习，也有不错的表现，但最后还是选择了苏宁，从某个层面来讲，这也算一个跳槽问题，既然社会上普遍存在跳槽，我们自然也就和学长探讨了一番，学长果然给出了一定的解释。其实跳槽未必是一件坏事，不管对于企业还是个人，如果确实是不合适身居此地，毅然选择他方也是一种明智之举，于企业和个人都实属有益。但从另一方面来讲，频繁跳槽也反映了一个人态度问题，我们都知道，现在的企业也相当重视一个态度问题，我们也有古语言：“态度决定一切。”所以这里还是分享一下学长的一些看法，当然“先就业再择业”对在校生来说是个正确的选择。要真正做好“择业”需要我们首先端正态度，进入一个企业就要为之付出自己的努力，要有责任心。另外要正确认识自己及企业，真正了解自己的潜力所在，合理选择。在当前的就业形式下，我鼓励有能力的人进国企工作，同时要认识到，民营企业也是一个不错的发展平台，在民营企业干得好也是在为国家做贡献，大家在国营企业单位对你关上大门的时候不要太过悲哀，可以选择进入民营企业去谋求发展，如今的民营企业在管理模式上、制度上都有了很大的改进，我们也都是有双休日的，不像很多人所说的“无休止地加班”，很多人在民营企业里做得不错，也取得了不小的成就。但是如果决定进入私企就一定要有选择，最好选择行业在本市有几十家以上的企业，企业实力要强，另外要选择好城市，
尤其是物流行业，我建议大家去大城市发展，例如北京、天津、上海、杭州、广州、苏州、深圳、西安、重庆等发达城市。不要害怕大城市压力大，要勇于去闯，去寻找发现机会，去锻炼自己，另外私企特别重视第一印象，去之前一定要做好充分的心理准备。确实如此，在中国发展极不平衡的状况下，大学生都是争先涌入大城市，一个确实工资要高，一个也是有面子。不管怎么说自主择业是一种历练也是一种考验。在此也希望国家相关部门要加强引导，学校也要重视这方面的教育，这样大学生既可以发挥自己的特长建设国家，亦能够实现自己的人生价值。
最后，我们都知道，大学生这个群体非常特殊，因为还年轻，敢于拼搏，但是又不难发现奋斗方向各具特色，大相径庭。对于大部分同学而言都应该有个创业梦，可是创业又谈何容易。但也不少人选择深造，考研保研。还有就是平平稳稳就业，开开心心生活。不过什么哪个选择都有自己的想法，毕竟是大学生，接受了高等教育的人群，当然需要学会生活，而不是生存。对于在校生的我们，现在要苦于专研专业知识，增强自身技能，不断包装自己，让自身无可替代。此外，要适应群体生活，要学会与人相处，擅长交际沟通，为自己的人生道路铺平。也要学会吃苦耐劳，弘扬艰苦奋斗的精神。在激烈的竞争大军中脱颖而出。另外，从态度上，首先，要有正确的就业观，勇于主动尝试接触一些大型的招聘会，勇于迈出学校的招聘会，去见见大的场面。其次，自己必须非常努力，要有良好的品德，有责任心，把企业当成自己家，努力踏实地做事，努力实现被认可。还有最重要的是懂得感恩，感谢单位给你的发展机遇，感谢单位提供给你的培养条件，并努力回报。只有这样，我
们才算一名合格的大学生，才能真正为国家建设贡献绵力。加油吧，少年。
这是一次成功的访谈，一次不错的经历，我相信我和我的队友都受益匪浅。从学长的身上，我们能看到物流学长在外拼搏的艰辛，可以感受到江财人在社会建设中的努力，可以领略到中国大学生在生存中的生活乐曲，可以窥探自己的未来需要千锤百炼，才可筑石成金;只有挥汗如雨，才能笑看他人;只有沸腾热血，才能傲视群雄。人的一生可以碌碌无为，匆匆而过，亦可立业建功，名留青史。这就是我们所说人之差距。作为年轻的一代，我们要敢于吃苦，不要安于现状，要勇于奋斗，谱写自己的未来。年轻人就要吃苦。
第五篇：校友访谈问题
人物访谈提纲
使用指南：以下问题大纲仅供参考，毋需逐题提问或者全部囊括，采访志愿者请根据被访校友的具体情况挑选和设计问题。
一、基本访谈问题
1. 个人的基本资料(学历、经历等)：哪年毕业，什么专业，您当初上大学的时候为什么选择了大学?大学的魅力?
2. 能否请您对大学生活作一个大致的介绍呢?具体可以谈一下您当时的学习情况、社会工作、社团参加情况、参与的各类竞赛和获得的奖项，如：参与的科研立项、发表的论文等等。
3. 您觉得大学带给您最大的收获是什么?(或者从大学大学得到最多、最有用的东西是什么?)
4. 能否描述一下您当年在大学园中的生活?对学校的点点滴滴，您能记起哪些印象深刻的事?(请介绍一下在大学园的学习生活中让您最难忘、或最开心的事情)
5. 您认为大学最独特的地方是什么?(或者您认为大学人出去后与他人相比有什么优势、不同?)
6. 作为一名大学人，您对大学“公能精神”的理解是什么?您觉得现在的大学生应当怎样去把这种精神落到实处?
7. 在您的大学生活中，您是怎样培养一个大学人的“公能精神”的?(或者您可以说说在大学园的生活中，您印象最深的有关于践行“公能”的事例吗?)
8. 在您参加工作以来，您自己或者您身边有没有体现大学“公能精神”的事迹?可否谈谈。
9. 您是否会经常的关注大学大学的发展?对于大学有没有什么期待或建议? 10. 假如让您重新过一遍大学生活，您会如何规划您四年的生活?能否谈谈。
11. 您本科毕业以后选择的去向是什么?考研，出国，还是直接工作?能否请您解释一下这样选择的原因?
12. 对现在的工作(生活)满意吗?(有没有想回母校充实自己的想法?)
13. 请介绍一下您是如何找到这份工作的?您对大学人跨入社会选择职业有什么建议? 14. 请说说当初选择这份工作的初衷是什么?(或者说，大学的“公能精神”是否在您选择工作的时候指引过您?)
15. 工作单位对刚进入该领域的新员工是否提供培训?提供哪些培训?您认为这种培训内容是否有可能或者有必要走上大学生的课堂呢?
16. 在您的这个行业中您觉得学校中哪些课程的设置会对这个行业和进入这个行业有帮助? 17. 您觉得对于目前的大学生而言，选择职业最缺乏的能力是什么? 18. 您的职位是什么?在这个工作岗位上，您的主要职责是什么?
19. 该职位的晋升路线是什么?您对即将进入这个行业的大学学生有什么建议?
20. 这份工作需要什么样的知识、技能及经验?参加什么培训，取得什么证书对这份工作是必要的?
21. 做这份工作您曾经遇到的一个困难是什么?您的解决办法?您最后达到了什么结果? 22. 能否介绍一下您在找工作中或者参加了工作后让您难忘的事情。
23. 作为一名××，您认为在现在的行情下什么样的人才更受欢迎，更有发展潜力? 24. 什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的?这种品质在大学能否培养?应该怎样培养?
25. 这份工作的初级、中级和高级职业薪水大约是多少? 26. 个人的主要成就是什么?
27. 在未来6—12个月内，您会面临的主要挑战可能是什么?您会怎样面对?迎接这些挑战时的障碍有哪些?您日常面临的问题和挑战有哪些?
28. 您成功地(不成功地)地解决或者处理的一个问题是?您做了些什么?为什么这样做?支撑您做到这一点的动力是什么?
29. 在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?这种能力应该怎样去培养?
30. 在您的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么? 31. 您如何看待这项工作的发展前景?
32. 假如您是招聘者，要在大学毕业生中挑人，那么您看重的是高学历还是很强的综合素质呢?您认为学习成绩重要还是实习经历更重要一些?或者能否谈谈您认为大学毕业生最重要的素质是什么?
33. 感谢您在百忙中抽出时间接受采访，最后能对母校和广大校友说几句话吗?(请您说说对学弟学妹们的建议。)
二、职业发展类问题 1. 职业选择方面 a) 不知道做什么工作? b) 就业和升学深造如何选择。 c) 如何选择未来工作的地点? d) 在二线城市有怎样的发展?
e) 自己专业门槛较高的时候应该如何选择方向? f) 如何解决职业选择的纠结?(例子如下) i. 喜欢解决一些难题，喜欢不断学习和接触新事物。但是觉得因为自己较符合选调生的要求，考虑到工作稳定性，我很犹豫是否要接受选调生这一条路，因为以后还想创业，害怕走了选调生无法创业创新。 ii. iii. 在选择行业时，非常的纠结，不知道是该去金融还是互联网，房地产还是保险。
本科专业是物理，但在职业选择上想选择教育培训行业，所以研究生想转专业。可是又考虑到教育培训行业没有太多的提升空间，所以研究生又想继续学习物理，有更扎实的竞争力。但是这样就有比较长的准备周期，就是来钱没有转行做教育培训行业那么快。在两个方面比较纠结。 iv. v. vi. 非常想从事在天津的金融方面工作，但是不知道去银行好还是其他金融机构或者国企好，或者有哪些具体的岗位?
现专业是会计，大三，但特别喜欢翻译和新媒体运营。想要考研考翻译专硕，但又不想放弃本专业会计，对于就业方向问题比较困惑。 又想当老师，有希望进公司，如何权衡?
g) 如何依据个人资历找到适合个人水平的工作。 h) 毕业班，如何快速职业定位。 i) j) l) 应该从事自己想做的还是自己擅长的。 国企和外企如何选择。 如何了解职业发展路径? k) 文科专业除了市场、营销、新闻传播方面还有怎样的工作选择? m) 现实工作与理想从事职业有差距，没办法从事理想职业。如何解决。 n) 选择第一份职业时是岗位重要还是行业重要? o) 找不到心仪的公司怎么办
p) 之前没有过实习经历，对行业不了解，怎样能顺利得到实习或工作呢? q) 女孩子做什么样的工作比较好? r) s) t) 如何确定自己是否适合做常规性工作? 冷门专业的择业问题。
感觉大企业要求很高，小企业不想去，怎么办?
2. “专业”与“职业”
a) 对本专业就业前景迷茫。而且往往有特别感兴趣的职位，但专业不对口，怎么办?(例子如下) i. 因为是哲学院的学生，目前对编辑类工作很感兴趣，但这类实习比较少，接触的机会少，所以对这个方向比较犹豫，不知道是否适合自己
b) 自己专业门槛较高的时候应该如何选择方向?
c) 对于自己的专业就业上，不知道相对于各个岗位自己的竞争力是否有优势或者说在哪一个岗位上更有竞争优势。 d) 跨专业就业，如何成功?
e) 学语言的同学如何找实习?找工作? 3. 求职方面
a) 银行求职什么最重要?需要哪些经验?(比如实习应该找那种类型的企业，如何备考等等)。
b) 身处就业压力大的专业(如：管理学)，求职时如何突出自己的核心竞争力。 c) 如何了解未来职业对岗位能力的要求。如何使自己更加匹配该职位的要求。 d) 人力资源方面需要怎样的素质? e) 把握不住就业机会怎么办? f) 除了网申，群面以外，还有什么有效的进入企业的途径? g) 实习经验非常少 能不能进证券公司? h) 求职需要哪些普适的要求? i) 本科生的竞争力是什么?
4. 福利待遇
a) 喜欢的工作但工资低怎么办? b) 如何找到高薪工作? 5. 简历方面
a) 如何制作简历 6. 面试技巧
a) 自我介绍应该主要介绍什么内容呢? b) 群面需要注意什么? c) 如何提高面试成功率?
d) 以及如何更好的在面试中展现自己，自己的优势和能力表达出来。 e) 面对面试官的问题时，如何分析理解面试官的意图。 f) 面试时，企业依旧什么标准评判领导力。 g) 无领导小组面不知怎么应对。 h) 如何更好的表达自己? 7. 个人性格方面
a) 自信心不足如何解决 b) 反应慢，缺变通怎么办? 8. 职场方面：
a) 为什么在职场中能说会道的人比踏踏实实干活的人得到老板重用? b) 面对不太合作的团队队友，应该如何面对? 9. 其他： a) 实习与做课题之间如何选择，
b) 在毕业前的每个阶段，对于毕业应该做哪些准备。 c) 想请问下如何根据自己的特点对自己的职业生涯进行规划? d) 因为水平不够，很多证没有考下来，如何解决。 e) 如何确定要不要转专业 f) 留学回来，算不算应届生 g) 如何自我评估
数学专业计算机专业很多都竞争一个岗位，但是专业差别很大，如何区别