流动人口目标责任书

第一篇：流动人口目标责任书

人口目标责任书

计划生育是我国的一项基本国策。为全面落实上级下达的人口目标任务，促进全镇人口与计划生育工作的健康发展，中共茶业口镇党委、茶业口镇人民政府与镇民政所特签订人口目标责任书如下：

一、认真学习和宣传《婚姻法》和《婚姻登记办法》，提高群众的法律、法规意识。

二、及时发现和查处非法同居、事实婚姻等违法现象。

三、做好社会养老保险工作，办好镇敬老院，对计划生育困难户优先照顾和扶持，体现社会共担，老有所养，计划生育光荣的优越性，认真落实镇政府规定对计划生育户的优先优惠及帮扶政策。

四、与计生办配合，做好新婚的统计和上报工作，杜绝新婚漏报现象。

五、对《责任书》的执行情况，镇党委政府组织年终考核，并兑现奖惩。

责任人：

责任人：

年月日

第二篇：流动人口计划生育目标管理责任书

街道、乡(镇) (以下简称甲方) 单位 (以下简称乙方)

为了加强流动人口计划生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、省流动人口计划生育相关法律法规的规定，按照“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责’’的原则，甲乙双方签订本责任书：

一、乙方责任：

1、认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《湖南省流动人口计划生育管理办法》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专(兼)职计生员。建立外来育龄人员的计划生育管理档案，卡册齐全，有关统计情况按要求及时上报。

2、招用外来育龄妇女必须凭流动人口《婚育证明》，同时督促其到辖区派出所暂口办办理《湖南省居住证》，个别办理流动人口《婚育证明》确有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反馈给街道、乡(镇)计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。

3、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生基础知识知晓率达90%以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。

4、根据辖区计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100%。

5、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定条件怀孕、生育的对象，应及时落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。同时积极配合甲方落实本单位育龄人员的“四项”节育手术，并由单位负责报销节育手术费。

6、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建立计划生育协会组织，一年至少开展2次活动。

二、甲方应当对乙方工作进行指导、督促和检查，为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助，对乙方及其员工违反计划生育政策的行为依法予以处理，对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决’’制。

三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方 (盖章) ： 乙方(盖章)： 代表： 代表：

年 月 日

第三篇：2008流动人口计划生育目标管理责任书

计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省流动人口计划生育管理办法》和杭州市流动人口计划生育管理规定，继续抓好流动人口计划生育管理工作，确保2008人口与计划生育目标全面完成。现根据市建委与站签订的流动人口计划生育目标的要求，结合工作实际，杭州市建筑企业管理站(以下简称甲方)与各劳务分包企业、外地进杭施工企业(以下简称乙方)签订本责任书。

一、甲方责任

1、按规定职责和权限，落实对各施工企业计划生育工作的管理。

2、及时传达上级有关计划生育工作文件精神、指示，督促、检 查乙方的计划生育管理工作。

3、负责查验各进杭施工企业与原籍地政府部门签订的《外出建筑队计划生育责任书》，验核率达100%。

4、向乙方提供计划生育管理有关资料。

5、实施考核和奖惩。

二、乙方责任

1、把计划生育管理工作列入单位工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专(兼)职计划生育工作人员的力量，健全计划生育管理网络，与现居地政府部门一起，共同抓好计划生育工作。

2、严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100%。

3、严格执行《浙江省流动人口计划生育管理办法》、《浙江省计划生育条例》，单位制定的各项政策和规定必须有利于计划生育工作。

4、做好经常性的计划生育宣传教育工作，制定有关制度，落实管理措施，做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。

5、平时经常开展检查督促工作，工作有成效;各进杭施工企业必须做好对下属项目部及责任单位的检查督促工作。

6、建立计划生育管理工作档案，搞好职工及随队家属计划生育工作，及时做好育龄人员《婚育证明》的验证工作，验证率达100%，按时上报计划生育季度报表。对已婚育龄妇女重点管理，落实可靠避孕节育措施，做到无计划外生育。

7、落实项目经理责任制，督促项目部及时与施工点所在地乡镇、 街道计生办联系挂钩，并定期将建筑施工点情况通报给施工工程所在地乡镇、街道计生办。

8、各责任单位在年末进行自查的基础上，于2008年12月10日前将自查书面小结报站综合管理科，并填写单位目标管理情况自查表。

三、考核结果与奖惩

1、考核得分90分以上的为优良，89分至70分为合格，69分以下为不合格。

2、获考核得分前10名的给予通报表扬，不合格的给予通报批评，并作为各施工企业检查的依据之一。

四、本责任书一式二份，双方各执一份。本责任书有效期为一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

甲方单位(盖章)乙方单位(盖章)

甲方代表：乙方代表：

二00八年三月六日

第四篇：流动人口计划生育综合治理工作目标责任书

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 (企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式)

甲方：XXXX公司：

乙方：XXX(项目经理、燃气站点负责人)

根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：

一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况;检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。

三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女(18～49周岁，含随队家属，下同)。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地(或企业、工地所在地)的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》;不办理者及

时予以解雇或劝离。

四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女(结扎者除外)查环查孕一次;督促它们落实节育和补救措施。

五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。

六、乙方应如实填报《建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。

七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。

八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市建设局一份，从签订之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签名盖章)

法定代表人：(签名)

二〇〇年月日

第五篇：工程项目流动人口计划生育目标管理责任书

编号：

工程项目流动人口计划生育

目标管理责任书

工程概况

工程项目计划生育目标管理责任书

计划生育是我国的基本国策，实行计划生育是每个公民应

尽的义务，外来人员必须严格遵守暂居地政府有关计划生育的规定，根据《浙江省计划生育条例》、《温州市流动人口计划生育管理办法》及其它有关管理办法，为了确保建筑工地流动人口计划生育工作的顺利开展，有效控制人口增长，维护流动人

口的权益。由温州市中原建筑安装工程有限公司承建的苍南龙港联通大厦工程与苍南县规划建设局签订责任书如下：

一、下列人员将在现场负责计划生育管理工作

1、项目经理：徐志达资质及证号：二级 00007026

2、施工员：叶明华证号：33035011030226

53、计划生育专管员：金俊跃陈小克

(流动人口数量超过100人，不得少于两人)

二、管理目标

1、招用外来务工人员时;不论男、女必须查验务工人员

的身份证、务工证、暂住证、和婚育证明。“四证”齐全，方可办理录用手续。

2、工程项目部应建立健全的流动人口计划生育管理档案

和计划生育管理制度。对外来外出人员要建档立册，查验《婚育证明》，签订《计生合同》和《国策合同》。

3、工程项目部要加强对民工及管理人员的计划生育教育

工作，教育率要达到100%，要做到人人熟识我国关于计划生育的意义及相关的政策、法规。且每次活动要做好记录。

4、外来人员到达现住地10天内，工程项目计划生育专管

员要到当地乡镇(街道)计划生育办公室交验其与原籍乡镇(街

道)订的计划生育责任书和育龄人员计划生育证明，并接受当地管理。

5、加强计划生育基础管理工作，建立卡册(即育龄妇女卡、已婚育龄妇女婚育情况登记册、未婚青年登记册、外来流动人口计生名册等)，及时、准确上报计划生育季报表，做到月清季清。

6、各建筑施工现场要严格把好计划生育关，完成苍南县人民政府下达给建设系统的各项工作指标(即计划生育附合率达100%，《计生合同》和《国策合同》签订率达100%，计划生育知识普及率达96%以上，外来外出人员《婚育证明》领取率达100%)。

三、奖罚约定

1、各工程项目部在抓安全生产的同时，要把流动人口计划生育管理工作作为一件大事来抓，在工程施工期间，要确保各项管理目标的实现。以后工地安全检查，将同时检查工地流动人口计划生育工作。对六项管理目标有一项达不到要求的，不得参加苍南县各级文明标化工地的评选。对无视工地流动人口计划生育工作的，项目经理每资质年检作“不合格”处理。

2、外地进苍施工企业在工地流动人口计划生育检查过程中，有一次不合格的，在外地企业综合考证中，将给予扣分处理，如在管理中存在严重失误的，将给予停止在苍南招投标资格处罚。

四、本责任书一式三份，县规划建设局、公司、项目经理部各一份。

责任单位及责任人签章