第一篇：成本会计岗位工作标准
会计岗位工作标准
1、范 围
本标准规定了会计岗位的基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核等事项。适用于星沙供电所会计岗位工作。
2、基本技能
2.1 具备《一般管理人员通用工作标准》所规定的任职条件。 2.2 掌握国家的《会计法》、《电力法》、《统计法》以及相关的财经政策，电力方针政策，财务管理工作制度，电力营销工作制度。 2.3 了解供电企业生产经营流程，供电企业生产经营的特性，掌握生产经营目标计划情况。
2.4 懂得生产经营计划管理、会计核算的基本知识。
3、工作内容与要求
3.1 执行《一般管理人员通用工作标准》
3.2 按期(月、季、年)统计本所综合报表，并报上级主管部门，本所领导的相关部门。
3.3 每季初向所务会通报上季本单位的生产经营情况。 3.4 制订本所的综合统计工作标准、规范制度，并切实执行。 3.5 不定期地对本所各部门进行生产经营情况调查研究，提出分析报告，给领导决策参考。
3.6 切实做好统计基础管理工作。建立健全原始记录，统计资料、台帐，图表等。认真复核各种原始凭证，发现差错及时通知有关人员更正，根据审核无误的原始凭证，严格按照财会制度及规定的会计科目，编制记账凭证。 3.7 每月终了编制总账科目余额表，试算平衡，根据核对无误的总分类账和明细分类账编制会计报表，年终编制会计决算表。 3.2 按上级批准的工资基金计划，掌握工资基金的工资构成和各种奖金的支付，编制工资发放清册及汇总表，按规定日期同出纳人员提取现金，组织发放。
3.9 负责对会计档案进行整理、编号、装订，定期移交给会计档案管理人员。
4、责任与权限
4.1 严格执行国家《统计法》、《会计法》财经法规政策。 4.2 对本所的综合统计工作负责。 4.3 对各类统计报表的准确性失误负责。
4.4 对各类统计资料、图表、档案保管不善负责。
4.5 在统计工作中，发现各部门报表的差错，有权给予纠正。
5、检查与考核
本标准具体检查与考核按《星沙供电所安全经济责任制考核办法》执行。
第二篇：会计主管岗位工作标准
本标准按照财政部《会计基础工作规范》和矽感科技(深圳)有限公司有关财务制度制订。本标准适用于矽感科技(深圳)有限公司。
1、工作内容与要求
1.1 认真贯彻国家及深圳市有关财政法规和公司的有关规定。
1.2 建立健全全公司财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。
1.3 接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。
1.4设置和登记总帐、各种明细分类帐，对公司的全部经营活动，财产物资
如实进行全面的记录、反映和监督。
1.5 按公司《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记帐凭证，并做到内容齐全、完整、准确。
1.6 对公司的财产物资进行核算，至少每季协助有关部门进行一次清查盘点，做到帐实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，进行帐务处理。
1.7 对公司的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划每季进行对比分析，每月反映、监督、分析公司下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。
1.8 对公司流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。
1.9 及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出
明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报公司总经理审批，进行
有关的处理。
1.10依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造
成公司经济损失。
1.11按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。
1.12对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。
1.13完成上级领导交办的临时性工作任务。
2、责任与权限
2.1 在公司经济合同、协议及其他经济文件的执行中，发现有违反国家法律、财经纪律及损害公司利益的条款，有权拒绝执行，并书面报告部门负责人及公司总经理。
2.2 对报销原始凭证的合法性、真实性、完整性负责。有权对记录不准确、
不完整的原始凭证，要求更正、补充，不真实的原始凭证，不予受理，
并报告有关领导。
2.3 对资金使用情况负责。有权对无合同、无资金计划，无公司总经理或
董事长特批的预付款项，不予办理，待手续齐备后付款。有权核对库
存现金、帐实情况。
2.4 对公司员工因公借款、报销清算负责。严格按“财务报销管理制度”
有关条款执行。
3、检查与考核
3.1 接受财务部门领导考核本岗位工作。
3.2超标准完成或未按标准完成任务，视程度给予奖励或处罚。
4、本标准由公司财务部负责解释。
第三篇：成本核算员岗位工作标准
1 范围
本标准规定了成本核算员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于公司成本核算员岗位。 2 岗位任职条件
3.1教育：中专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。 3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。 3 职责与权限
3.1 职责
3.1.1负责编制成本、费用计划并组织实施。 3.1.2拟定成本、费用管理与核算的办法。 3.1.3协助建立健全各项原始记录和定额资料。
3.1.4负责成本、费用的核算，登记各种成本、费用明细帐。 3.1.5编制有关成本，费用的会计报表。
3.1 编制有关成本、费用的分析，进行成本、费用的预算。 3.2 保管与成本、费用相关的凭证、账册和资料。 3.2 权限
5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。 5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。
4 工作内容与要求
4.1负责计算实际成本和编制成本报表工作，达到数字准确，上报及时。
4.2负责车间的日常财务管理、会计核算工作，做到帐目健全、清楚、准确。 4.3负责车间所用原辅材料的稽核工作，达到节约使用，不浪费。
4.4负责工资及各种福利待遇的汇集上报和发放工作，做到及时、准确。 4.5搞好日常事物工作。
4.6做好领导交办的临时性工作。 5 检查与考核
由主管领导进行检查与考核，每半年一次。
第四篇：财务部会计报表岗位工作标准
上海十一郎酒店
财务部会计报表岗位工作标准
1 范围
本标准规定了 购物广场财务部会计报表管理岗位的工作职责、岗位人员的基本技能、工作内容与要求以及检查与考核。 本标准适用于 购物广场会计报表管理岗位的工作，是检查与考核本岗位工作的依据。 2 职责 2. 1责任
2.1.1 依照《会计法》的规定，对财务报告的真实性、合法性和完整性负责。
2.1.2在财务部经理的领导下，忠于职守，保证连续、系统、全面的反映和监督广场的经营情况。
2.1.3负责日常财务报表的审核、汇总、编制和上报。 2.1.4负责广场财务快报的编制和上报。
2.1.5配合审计、税务部门对广场会计报表进行检查。 2.1.6配合上级管理人员，对财务报告的具体细节问题进行查阅，并对其中的争议问题进行解释。
2.1.7完成上级管理人员交办的临时性工作。 2.2权限
2.2.1有权查阅广场的所有有关会计资料，并对基层会计报表进行监督和管理，有权对其中的问题要求解释。
上海十一郎酒店
2.2.2有权保管广场报表，其他单位或个人应按有关规定查阅。 2.2.3有权对广场的各项经济业务进行财务监督。 2.2.4有权提出加强广场报表管理的合理化建议。 3. 岗位人员基本技能
3.1具备大学专科及专科以上会计专业理论水平，取得初级职称任职资格。
3.2能掌握国家有关财务会计、税务管理方面的方针、政策、法律、法令、法规、条例与制度。 3.3能熟练运用计算机进行计算和分析。
3.4熟悉广场经营过程，了解各项经济技术指标之间的内在联系。 3.5熟悉广场财务管理知识和会计核算办法，能够正确、及时进行账务处理，编制会计报表。
3.6能坚持原则，遵纪守法，实事求是，具备良好的敬业精神和职业道德。
3.7能熟练运用各种计算技术。 4. 工作内容与要求
4.1对发展公司快报，要求于当月27日上报发展公司。 4.2根据上级公司要求，编制月度会计报表包括：资产负债表、损益表、应上交款项明细表、营业外收支明细表、货币资金明细表等。月度会计报表要求月度结束后三日内完成并报送上级公司。
4.3编制季度会计报表包括：资产负债表、损益表、现金流量表、
上海十一郎酒店
应上交款项明细表、营业外收支明细表、货币资金明细表、其他应收款项情况表、其他应付款项情况表等、季度会计报表要求季度结束后三日内完成，并报送鲁能公司。
4.4根据会计报表编制要求，编制会计报表。包括：资产负债表、损益表、现金流量表、应上交款项明细表、营业外收支明细表、货币资金明细表、财务指标快报表、国民生产总值统计报表、其他应收款项情况表、其他应付款项情况表等。会计报表必须在结束后五日内完成，并报送上级公司。 4.5根据财务决算报表，编写财务状况说明书，提交财务部经理审定。
4.6财务状况说明书，对报告财务状况进行综合分析、说明。 4.7按照会计档案管理要求，整理广场的会计报表及有关资料，保留两年后移交档案管理员保管。
4.8按照上级公司的要求，进行网上报表的上报工作。 5. 检查与考核
5. 1由财务部经理对报表工作进行检查与考核。 5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。 5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
第五篇：会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作。
2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。
2、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。
3、编制和保管会计凭证和报表。
4、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。 权限
1、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作。 岗位要求：
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。 工作内容与要求
1、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等。
2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。
3、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。
4、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账。
5、编制和保管会计凭证和报表。
6、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、完整。
7、完成部长交办的其他任务。 检查与考核：
由财务部长按各核算项目标准及内部考核要求进行检查、考核。