乡镇推广农业技术论文

摘要我国人口的50%以上仍是农民，很多农民依然以种地为生，农业在现代中国仍是基础性产业，在国民经济中占有很重要的地位，农业的发展直接关系十几亿人口的吃饭问题，因此应更加重视农业。乡镇的农技推广是实现农业向前发展、农民致富的重要手段之一，因此能否加强农业技术在农民之中的推广直接关系到农业经济发展的好坏，必须加强对乡镇农技体系的推广。今天小编为大家精心挑选了关于《乡镇推广农业技术论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

乡镇推广农业技术论文 篇1：

解读乡镇农业推广机构发展的制约因素和对策

摘要：近年来，随着我国农村经济的快速发展，出现了一系列影响乡镇农业推广机构发展的因素。新形势下，随着农业的发展，对农业推广也提出了更高的要求，不仅要求农业推广目标升级，而且需要农业推广内涵扩大。在此背景下，乡镇农业推广机构应顺应新形势，针对乡镇农业推广机构发展的制约因素，采取有效措施保障乡镇农业推广机构的发展。

关键词：农业推广;制约因素;对策;发展模式

1.乡镇农业推广机构发展的制约因素

1.1缺乏完善的管理体制

目前，乡镇农业推广机构通常都实行县乡双重管理的体制，秉持条块结合、以块为主的原则。乡镇农业推广业务受县级农业推广中心和农林局的指导，而在人力、财力以及物力等方面則直接由乡镇政府负责管理。由于部分乡镇对农业推广工作缺乏重视，农业推广人员专业能力不足，再加之还会被随意调动从事与本职无关的工作，进一步分散其精力，进而会严重影响农业推广业务工作的开展。

1.2农技推广队伍缺乏稳定性

乡镇农业推广工作条件艰苦，不仅工作压力大，而且待遇也相对较低，再加之工作的社会地位不高等方面因素的影响，使得农也推广队伍缺乏稳定性，经常出现人员外流的现象。同时，在岗人员往往也人心思去，尤其是年轻的农技人员转岗的意愿更加强烈。通常都是迫于没有其他选择才不得不从事农业推广工作，再加之高校毕业生因工作环境以及工资待遇等方面的问题而不愿意到乡镇农业推广机构工作，进而导致乡镇农业推广机构面临着后继乏人的窘境。

1.3农技人员整体素质偏低

科技的发展日新月异，再加之农村产业结构的调整，使得基层农业推广人员原有的业务素质以及知识结构已经难以适应市场经济发展的要求。目前的乡镇农技人员，文化水平普遍不高，并且受传统工作思维的束缚比较严重，难以满足现代农业推广的需求。而随着我国农业现代化的发展，对农业推广人员的要求也越来越高，更加需要那些多学科、复合型人才。但是目前的农技人员中，多数都只掌握传统农业学知识，而对农业信息服务、特种养殖、农产品加工以及市场营销等方面的知识却了解甚少。同时乡镇农业推广机构受经费等方面因素的限制，使得农技人员进行培训的机会不多，知识的更新速度较慢，进而造成了农技人员整体素质偏低的状况。

1.4农业推广经费不充足

乡镇农业推广机构经费来源一部分依靠县财政拨付，另一部分需要依靠自身创收来补足，而且大多数的乡镇对农业推广机构没有资金补助。在这种情况下，乡镇农业推广机构经常会出现经费紧张的情况，甚至还会出现拖欠农技人员工资的现象。经费不足会给乡镇农业推广工作的开展带来巨大影响，并且也不利于农业科技成果的推广转化。同时经费不足也会导致一些亟待推广的新技术无法引进、实验、示范和推广，这也会给农业的发展带来不利影响。

2.乡镇农业推广机构发展对策分析

2.1理顺管理体制

目前，影响乡镇农业推广机构发展的主要原因在于管理体制不顺，因此，要想推动乡镇农业推广机构的发展，首先应理顺乡镇农业推广机构管理体制。采用“条块集合、双重领导，以县为主”的乡镇农业推广机构管理体制。应由县农业技术推广机构主管部门负责管理推广机构负责人的任免、人员的编制等方面的内容。作为乡镇政府，则主要负责对农业技术推广人员进行思想和政治教育工作，同时还要负责为农业推广工作创造有利的环境条件。除此之外，还要注重依法保护乡镇农业技术推广机构的各项合法权益，进而为乡镇农业推广机构发展奠定基础。

2.2打造稳定的推广队伍

乡镇农业推广机构属于基层事业单位，因此应结合国家与政府的相关规定，做好乡镇农业推广机构的定性、定编和定员工作。完成编制的核定之后，如果存在不足编制人数的情况，则应尽量补员充实。补充人员的过程中，需要经过编制部门与业务主管部门的审批。同时还要注重补充高素质的人员，可以从优秀的农民技术人员中选拔，也可以引进农业专业的优秀毕业生。针对现有的专业技术人员，需要重新进行资格认定，提升乡镇农业推广机构专业技术人员的比例，并且要严格控制非专业技术人员进入乡镇农业推广机构，在乡镇农业推广机构中的非专业技术人员比例不能高于20%，这是保障乡镇农业推广队伍整体素质的关键所在。

2.3落实推广经费

各级政府应将乡镇农业推广机构的经费纳入财政预算，同时还要保障经费的足额到位。针对编制内人员经费与业务经费，需要列入县乡两级财政预算。对经费的拨付，要确保足额和及时，不能出现拖欠、截留等问题。与此同时，各级政府还应逐渐提升对农业技术推广的投入，逐渐增加用于农业技术推广的资金，以此来促进乡镇农业推广机构的建设和发展。这是保障农业可持续发展的重要基础，因此要高度重视落实推广经费，切实帮助乡镇农业推广机构解决经费问题。

2.4加快知识更新

随着农业的快速发展，对农技推广人员也提出了更高的要求，农技推广人员需要具备更高的素质才能满足现代农业推广工作的要求。因此，农机推广人员应加快知识更新，树立为人民服务以及甘于奉献的思想意识。乡镇农业推广机构应构建完善的科技培训制度以及学习教育制度，为农技推广人员创造培训机会。培训的内容既要包含先进的农业生产技术，而且还要包括组织管理、市场经济等方面的内容。除了培训之外，还可以组织农技人员进行参观考察等，帮助农技人员拓宽知识面和更新知识体系。

3.结束语

乡镇农业推广机构发展会受到多方面因素的制约，我们应针对制约因素，采取有效对策，推动乡镇农业推广机构的发展，进而为我国农业产业的发展奠定基础。

参考文献：

[1]胡湘乐.乡镇农业技术推广站星级服务创建的问题及对策研究[D].湖南农业大学，2015.

[2]王殿江.基于乡镇农业推广机构发展的制约因素和对策分析[J].农民致富之友，2019（14）：235.

作者：毛立福

乡镇推广农业技术论文 篇2：

当前乡镇农技推广中存在的问题及对策

摘 要 我国人口的50%以上仍是农民，很多农民依然以种地为生，农业在现代中国仍是基础性产业，在国民经济中占有很重要的地位，农业的发展直接关系十几亿人口的吃饭问题，因此应更加重视农业。乡镇的农技推广是实现农业向前发展、农民致富的重要手段之一，因此能否加强农业技术在农民之中的推广直接关系到农业经济发展的好坏，必须加强对乡镇农技体系的推广。基于此，从农业中面临的实际问题出发，着重研究目前乡镇农技推广过程中面临的问题，以及解决这些问题的对策。

关键词 乡镇；农业技术；推广；农业

农民问题始终是中国发展的大问题，必须切实重视农民问题。为了实现社会主义的伟大目标，必须让占我国人口大多数的农民富裕起来，因此乡镇农业技术的推广显得尤为重要。乡镇农技推广就是利用最新研究的科研成果以及实践的实用技术，教给农民使用，并在大范围内普及各种新的技术，促进农业经济的发展，让农民富起来。同时乡镇农技的推广也是我国科教兴农战略的一个重要途径。

1 当前我国农技推广中存在的主要问题

近年来，农技的迅速推广对我国农业经济、乡镇一体化的发展起到了不可估量的作用，也取得了可喜可贺的成果[1]。但我国的乡镇农技推广还存在着很多不容忽视的问题，严重阻碍着农业经济的发展，而且随着科技的发展与进步，农技推广已成为发展农业经济的重中之重，所以必须正确面对农技推广中的问题。总的来说，目前乡镇农技推广中的主要问题有以下几点。

1.1 经费不足

从长远考虑，乡镇农技推广也有利于服务社会公共事业，如对动植物、家禽的检测、防治疾病，以及新的农耕技术、新的农业工具的推广，都离不开一定的经费作为支持。但事实上，很多基层仍然把这个农技推广当作自收自支的一项活动，使农技推广机构处于一个非常尴尬的地位，导致农技推广的经费严重不足，推广人员积极性不高。甚至有的地方根本没有任何资金投入农技推广中，严重影响农技推广的进度和发展。

1.2 管理体制的缺陷

根据对多方面的调查和研究，现在我国大多数的乡镇对于农技推广机构采用“条块结合”的管理模式，这样的管理有其有利的一面，可以充分发挥乡镇在管理体系中的主体作用，但其不利的一面就是，给主管部门推广农技工作带来了不少阻力，使整个农技推广工作在很多时候处于瘫痪的状态[2]。同时，管理体制出现了官僚化的情形，很多在编不在岗、相关人员工作态度消极，从心里并不重视这项工作，导致了很多工作任務不能很好地开展。正是由于管理体制的缺陷，导致农技推广工作的效果甚微。

1.3 农技推广的专业人才缺乏，人员比例不协调

虽然各乡镇响应国家的号召，基本上都设有农业服务中心，并指派的有专门的推广人员。但从事农技推广的专业人才仍然很缺，在现在大学生的心目中，从事农业并不是他们心中理想的工作，对口专业的人才本来就少，再加上人们对于农技推广工作的误解，导致很多大学生并不愿意从事这个方面的工作，而且用于推广农技方面的经费又少，就更不能吸引高素质的专业人才。据调查，目前从事农技推广工作的人员的学历和专业素质普遍较低，观念和各方面的技术已经跟不上时代发展的潮流，根本无法满足现代乡镇农技推广的工作要求。据调查，目前我国从事农技推广工作的人员45岁以上的已占到50%以上，按照这样的人员比例，在短短几年之后，推广人员的老龄化问题将非常严重[3]。再加上社会风气的诱导，大学生又不愿意从事基层工作，会导致农技推广机构长期没有新鲜血液的注入。而且在目前机构中的工作人员，心里也对这样一份工作感到不满，工资低、条件艰苦、社会地位不高都将会引起原有机构人员的动荡和流失。新人不愿意来、老人急着走是目前农技推广机构最真实的写照，导致这个机构一致处于亚健康状态，甚至是恶性循环的状态，严重阻碍我国乡镇农技推广工作的顺利进行。

2 解决方法

以上列举的问题在近年已经显现出来，所以必须足够重视，并想出一系列的方法去解决这些问题，着力提高农技推广的力度，促进农业经济又好又快发展，具体的方案可以有以下几种思路。

2.1 加大资金投入

要想真正推广农技，必须保证一定量的资金投入。所以国家可以成立专项资金、专款专用，并且从政策上扶持乡镇的农技推广，同时增加办公经费以及工作人员的补贴和待遇，让工作人员能够以饱满的激情投入工作，加大投资力度，合理的改善农业经费中的配比问题，逐步让资金向农技推广方向倾斜。而且还要有意识的提高政府关于农业科研问题的认识，引导政府向农业科研、推广上面靠拢。除此之外，无论政府还是社会团体，应在社会上倡导一种风气，让大家多关注农技推广的问题，动员各方面的力量来共同参与乡镇的农技推广建设，同时也应提高推广方式的创新，运用各种先进的网络等技术进行推广，为乡镇推广农技注入新的活力和激情。

2.2 加强机构人员管理

在乡镇农技推广问题上，真正的实施者是各乡镇的农技工作人员。政策拟定的多好，上级拨的经费再多，最终真正将每项工作落到实处的就是这些工作人员。首先，应该加强机构工作人员的思想教育，让他们真正意识到农技推广的重要性，转变态度，对农业技术进行探索、创新以及推广。可以让他们到田间地头为农民讲解，确保将每一项新的技术推广到位。其次，加强机构从业人员的理论知识学习。可以每月或每个季度派他们到知名大学、知名教授那里接受再教育，学习新的理论和技术，并在学习之后回到乡镇可以把这些顶尖的新的技术传授给当地农民，让大家尽快用上新技术[4]。最后，加强推广机构的人员管理。制定严格的考勤和绩效制度，让他们真正做到为人民服务，同时，应该提高机构工作人员的待遇和补贴，让他们能够更有干劲地进行推广工作。

2.3 引进高科技人才，倡导推广农技的风气

人才是第一生产力，人才资源是第一资源。一个行业要想取得长足发展，必须有一群精通此项工作的高端人才，农技方面也不例外。各乡镇可以加大优秀人才的引进力度，让专业人才可以真正走到农技推广的前沿，为农技的推广作出贡献。同时国家也应倡导社会风气，坚决摒弃“跳农门”的思想，近几年来，国家倡导了大学生往农村去发展的政策，如“大学生村官”“三支一扶”，未来几年中，国家应坚持这几项人才引进政策，让大学生能学有所用，为乡镇农技推广注入新的血液。同时也应增加各大高校研究经费，增加科研项目，研究出更为先进的农业技术以造福农民。政府也应加大宣传力度，号召社会各界各方面的力量为推广农技作出贡献，同时对于一些新技术和新器材应给以优惠政策[5]，如补贴生产新农具的企业，或对这些企业减税，这些手段都能很有效地营造整个社会推广农技的氛围。

2.4 动员农民积极使用新的农技

在乡镇农技推广的过程中，动员农民积极参与也是其中重要的一环。宣传人员可以通过挨家挨户宣传，反复、细致地向农民讲解新的技术，并走到田间地头给农民们传授新的技术。也可以拍摄一些科普片向农民传播新的理念。农民自己也要尝试新的农技，在头脑中形成创新的观念，积极配合推广的工作人员把新技术新设备投入到农业中去，为提高农业经济的发展贡献自己的力量。

3 结语

乡镇农技的推广对于农业经济的发展起决定性作用。目前我国在这方面的发展有优点也有不足，现阶段应充分意识到乡镇农技的推广对于促进我国农业现代化，巩固国民经济基础地位有着极其重要的作用。当然，现在这方面有很多问题和不足，因此要正确认识现在的经济形势和面临的问题，并对所发现的问题采取真正可行的对策，只有这样才能響应习总书记的号召：“在迈向现代化的进程中，农村不能掉队，在同心共筑中国梦的进程中，不能没有数亿农民的梦想构筑。”要想农村走向未来，必须依靠科技进步，走中国特色现代化农业道路，把推广农技工作切切实实落到实处，才能实现农业经济的振兴。

参考文献

[1]宋德洪.乡镇农技推广体系的现状、问题与对策研究[J].乡村科技，2016，3（4）：68-69.

[2]邓建云.龙门县基层农技推广体系改革与建设[J].基层农技推广，2016，5（2）：72-73.

[3]杜小凤，吴传万，王伟中，等.浅议农业技术推广中存在的问题及其对策[J].江西农业学报，2016，18（4）：193-195.

[4]唐珺.谈新形式下基层农业技术推广工作的创新[J].现代农业科技，2015（1）：289，292.

[5]石淑琴.当前基层种植业农技推广服务存在的问题及对策[J].农业与技术，2016（2）：48-46.

（责任编辑：赵中正）

作者：杜澜

乡镇推广农业技术论文 篇3：

新形势下如何做好乡镇的农机技术推广工作

摘   要：为提升我国的农业生产力、快速实现各地区农业生产现代化建设，高度重视对乡镇的农机技术推广工作至关重要。只有建设完善的农机推广体系，才能让农民掌握新的农业生产技术，将现代化的农业科技转化为实际生产力。在当下农机技术推广工作中，仍然存在很多问题。针对当前我国农机技术推广工作中存在的问题，提出了相关的解决措施，供参考。

关键词：新形势;乡镇;农机技术;推广工作

目前，我国乡镇地区农机技术方面的推广工作仍有不足，农机技术长时间得不到更新，严重影响我国农业发展进程。近年来，随着我国对农业生产的重视程度有所提升，乡镇的农机技术推广工作具有举足轻重的意义。本文深入介绍了此项工作的意义及现状，并提出具体措施。

1   农机技术推广工作的作用

乡镇地区受自然条件的约束，导致农业发展速度欠佳。农机技术的推广工作作为现代化的技术因子，可以为我国乡镇的农业发展提供动力，因此乡村的振兴、乡镇农业发展的基础奠定、乡镇农业发展状况的改善都需要依托农机技术推广工作来实现。

2   农机技术推广工作的现状及存在的弊端

2.1   农机技术推广工作人员的自身综合素质不高

我国从古至今都将农业的发展放在首要地位，近些年来更是在资金和技术方面对农业给予了高度支持，表明了将农机技术推广工作深入到底的决心。但在实际推广工作中仍然存在很多问题，如部分农机技术推广工作人员的自身综合素质有待提高，推广人员自身综合素质的低下主要体现在想法和观念上的欠缺。除此之外，在技术上也有所欠缺，对于新兴技术的陌生，甚至完全不懂，严重影响了农机技术推广工作的有效进行。

2.2   农机技术推广体系不完善

当今我国农机推广体系的服务力量以县、乡两级的农业推广人员为主，主要服务范围是县、乡两级。从目前我国的实情来看，县、乡两级的农机推广体系尚不成熟。随着农业市场经济的发展及乡镇政府机构的改革，农机推广机构有所削减，表现在机构设置不全、农机推广人员稀少等，某些乡政府因人手不足，便将农机推广人员派到别的部门工作，造成农机推广人员和农业新技术推广出现断档，使得很多新的农业科技成果不能及时为农民加以应用，错过了农业技术转化为生产力的最佳时机[1]。

2.3   推广人员存在许多问题

农机推广人才作为农机推广站的基本组成部分，是农机推广顺利进行的前提，也是农机推广工作中迫在眉睫的问题。目前，农机推广队伍尚不稳定，部分农机推广人员知识欠缺、学习能力低下，减缓了农业科技正常推广的进度，使得农机推广成本、难度增加，最终造成农业的产业结构与技术不同步，无法保证农机的长期推广。我国基层农机推广机构中存在编制少、资金落实不力、工作和生活环境差等问题。贫困山区无法为农机推广人员提供良好的试验环境和住房保障，造成农业类专科院校的学生不愿在基层服务。同时，一些乡镇的农机推广人员频繁被调派到其他部门工作，导致专业性较强的农机推广工作无法顺利开展。农机推广人员大量流失，高学历农机推广人员又不愿服务基层，造成了基层农机推广部门人才短缺。在贫困地区，农业信息更新速度相对较慢，而农机推广人员无法在第一时间获得最新农业技术，掌握的农业知识仍然来自于书本上学习的知识，没有更新自己的农业知识储备，从而出现工作人员解决问题不利的局面，最终造成农机推广团队整体素质下降，对农机推广工作造成严重影响。

2.4   农机技术推广工作有待进一步贯彻落实

尽管我国的农业技术水平已经有了很大程度的提升，农业机械设备丰富多样，对乡镇农机技术推广工作投入的精力也一再加大，但就推广现状而言，工作落实情况欠佳。推广工作难以得到落实有多重原因，包括农机技术推广队伍有待完善;乡镇农机技术推广工作人员不断流失，从而阻碍了推广工作的贯彻落实。近年来，乡镇缺乏专业化、技术型推广人员的问题越来越明显，急需引起重视。

3   农机技术推广工作的具体实施办法

3.1   提升农机技术推广人员的自身综合素质

在当今新形势下，农机技术在乡镇农业发展中越来越重要，故提升农机技术推广人员自身综合素质的重要性不言而喻，所以必须要制定有效的方案提高推广人员的自身综合素质。先要以引进人才作为出发点，解决推广人员自身综合素质低下的问题，提高推广工作人员的专业性，加快推广队伍的建设;还要跟进相关培训工作，保证农民真正学到新技术。最后，推广人员也要意识到自己的責任，紧跟时代发展，主动学习新技术，对农民进行耐心的讲解[2]。

3.2   建立并完善农机推广体系

新时期，建立并完善我国农机推广体系，直接决定了农机推广工作的进程。在完善农机推广体系时，要不断强化管理体系，建立健全激励机制，以此调动农机推广人员的积极性。根据推广工作所需，设立相应职位，建立并完善县级体系，以此促进乡镇体系建设。为了让农机推广人员顺利完成推广任务，进而使得农机推广工作顺利开展，应加强与农机推广部门和新技术团队之间的沟通，使得广大农民在资金、政策及现代化设备方面，均能够得到有关部门的支持;应该充分利用现代化技术设备带给农民的新技术，提供信息服务;尽其所能减少农民在新技术使用上可能出现的误区。除此以外，还应该完善农业技术推广工作的法律规章制度，为农机推广工作提高保障，从而有效提高农机推广人员及农民的法律意识。

3.3   完善福利政策，提升推广效果

在推广工作实施时，应从政策层面出发，提升与优化农机的推广效果。与此同时，在确保农户基本收入可控的前提下，进行相关内容的引导与探究。政府部门则需要建立并且设置专项资金补贴，给创新农业科技与农业技术推广体系提供十足的保障与不竭的动力。我国还可以通过设立专项基金及福利政策的办法，吸引更多高素质、专业化的人才贡献于农业新技术的开发与推广。

3.4   提高重视度，有效落实农机技术推广工作

当前在乡镇农机技术推广的过程当中，一定要有更进一步的举措，以此提高重视程度，从而确保推广工作的有效落实。①外部聘请大量人才，提升农机技术推广工作人员的专业水准，从而更好地完善乡镇建设农机技术推广队伍。②深入了解当地和周围地区的自然条件，分析农业发展的现状，因地制宜，为该地区提供“量身定做”的农机技术推广方案。③加大对农机技术的宣传力度，全力开发农民的兴趣、加大农机技术的推广力度，从而有效提升农民技能。④相关部门应该为乡镇的农机技术推广工作保驾护航，营造积极、向上的环境，不断引进和汲取先进的技术，从而提升自身能力。

综上所述，农机技术推广工作对进一步提升我国的农业生产力、尽快实现各地区农业生产现代化建设具有重要意义，因此建设完善的农机推广体系必不可少。

参考文献：

[ 1 ] 邓辉平.完善农机推广服务体系建设[J].湖南农业，2018（11）：6.

[ 2 ] 梁凤华.农机推广在现代农业发展中的作用[J].北京农业，2015（33）：141-142.

作者：马启明