内审交通经济论文

【摘要】近年来，我国社会经济得到了快速发展，人民群众生活水平得到不断提高，公路交通事业在其推动下也在稳步前行。不过，交通事业属于一个完整的体系，它需要根据时代日新月异的变化去逐步完善每一个环节。今天小编给大家找来了《内审交通经济论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

内审交通经济论文 篇1：

公路内部审计的现状及改进措施

[摘要]根据我国的审计法律、法规、财政法规，结合公路企业内部的特点，制定科学合理的审计制度，并严格按照内部审计工作规章制度执行各项任务，从而实现公路内部审计工作规范化、合理化、科学化，提高交通经济的发展。

[关键词]公路；内部审计；交通经济

[DOI]1013939/jcnkizgsc201619150

1公路部门内部审计现状

11审计机构缺乏独立性

当前，我国公路内部审计机构很难开展独立的工作，由于部分领导不重视内部审计工作，为了应付考察活动，往往是从单位调派人员补充到内部审计岗位上面。审计工作量有时候严重不饱和，有时候又严重超负荷，这种极端情况导致内部审计员工和财会人员不能充分协调工作，使得内部审计工作受到严重限制。由于内部审计工作量时多时少，领导对于这种情况往往随意地对审计机构进行撤并，对内审人员进行精简，把内审人员分配到财务等部門。当工作量猛增时，又从其他部门临时调派人员补充到内审队伍当中，这种不断调动的状态，导致内审机构的存在势单力薄，缺乏处置问题的独立性。

12内部审计人员的综合素质不高

大多数公路内部审计人员是直接从单位内部调派，导致内部审计人员变动大，不能够长期在内审工作岗位上积累经验，专业技能水平不强。由于这些调派的人员缺乏相关审计知识，因此在实际工作中公路内部审计工作质量不高。在开展实际工作时，内部审计机构又受到本单位的直接领导，显得公路内部审计工作无足轻重，内审机构形同虚设，没有独立的内审机构，内审人员技能水平也不高，不能够有效发挥内审的作用。

13内部审计内容单一、范围狭窄

我国目前的公路部门内部审计工作主要是对财务收支和相关经济活动的审计，内部审计范围相对狭窄，审计人员主要审核会计信息的真实性、合法性、准确性，对审计项目的合理性、有效性、全面性没有深入分析。例如对于物资方面的采购审计工作，一般只审计采购流程是否符合规定流程[1]，采购支付金额与相关发票数目是否对得上，忽略采购物品价格、数量是否合理。由于内部审计内容单一、范围狭窄，审计工作没有发挥其真正作用，不能有效控制内部资金流动，企业缺乏有效的监管管理，不利于交通运输业发展。

14对审计工作认识不足

公路内部审计工作得不到足够重视，没有给予公路审计工作足够的物质支持和精神支持，这在很大程度上影响了公路内部审计工作的开展。很多公路审计人员是从财务部门或者其他部门改行而来，专业技能比较单一，无法满足公路审计工作的要求。由于公路内部审计机构缺乏独立性，受单位的直接领导，使得人员在配备和使用方面经常变动，内部审计有很大波动性，缺乏具有专业素养、丰富经验的公路内部审计人员。不能够促进交通运输行业平稳健康发展。

15审计方式不够先进

随着时代的发展，计算机技术已经渗透进各行各业，其应用领域包括企业的经营管理、工程的建设项目、劳资财务等。这样背景下，对内部审计员工的计算机操作水平提出了更高的要求，需要内部审计人员掌握新的计算机知识，提高工作效率和质量。目前市场上内部审计的软件质量参差不齐，加上内部审计员工对软件熟悉程度不够，很多公路内部审计工作状况令人担忧，计算机审计方式所受到的限制是一个急需解决的问题。

2强化公路内部审计的相关措施

1加强审计机构建设，完善内部审计监督体系

依据公路部门现有基础，设立专门的、独立的、专业的内部审计机构，只有审计机构保持独立性，才能保证内部审计员工的专业技能不断提高，保证审计工作顺利开展。理论情况中，内部审计机构应该不隶属纪检部门、财政部门，内部审计机构是一个独立的部门。根据我国的审计法律、法规、财政法规，结合公路企业内部的特点，制定科学合理的审计制度，并严格按照内部审计工作规章制度执行各项任务，从而实现公路内部审计工作规范化、合理化、科学化，提高交通经济的发展。

2提升内部审计人员的综合素质

培养内部审计员工的专业知识，保证内部审计工作按质按量完成。积极培训审计人员技术、法律、征费管理等方面的知识，提高审计人员相关工作理论知识素养，不断提升审计的意识和综合素质，拓宽审计人员知识面和工作层面，通过专业的培训端正公路审计员工的工作态度，保证审计结果的合理性、科学性、有效性。培养审计人员处理突发事件的能力，确保审计工作顺利开展。给内部审计员工配备充足的电脑、打印、传真等办公设备，为全面实现审计工作信息化提供坚实的物质基础，内部审计各单位要积极筹集资金，统一研发内部审计软件，并推广使用，提高公路内部审计工作的效率，推动交通经济发展。

3拓展内部审计范围

促进公路内部审计的转型，使公路行业的内部审计工作逐渐朝着管理化、专业化、效益化方向发展。努力完善事前审计、事中审计、事后审计工作流程。为公路事业的发展做出更全面、更科学、更合理的评估。加强公路内部审计工作对环境的保护力度，创建可持续发展路线，承担起公路经营企业的责任和使命。逐渐将经济发展审计、环境审计、资源审计纳入到公路审计工作中。改革现有公路审计人员的工资制度，使用年薪制提高审计员工的责任感，根据实际情况对年薪制不断完善，以此调动审计人员的主动性，提高审计工作的质量。通过拓宽内部审计范围，提高审计工作的全面性。

24建立科学的审计模式

通过建立起能够适应现代社会发展的内部审计模式，充分调动公路审计人员的积极性，提高公路内部审计员工的工作效率。为公路内部审计部门配备专业的工程技术人才、IT审计人才、管理人才、法律人才，提高公路内部审计员工的从业标准[2]，要求内部审计员工的专业素养达到要求才能上岗工作，强化对现有的公路内部审计员工的培训，不断地完善公路内部审计员工的多样化，充实公路内部审计员工的结构知识。提高公路内部审计部门工作的独立性。通过建立科学的审计模式，为公路企业的发展奠定基础，降低公路造价成本，推动交通运输业发展，带动社会经济效益。

25完善公路内部审计制度

完善公路内部审计责任制，将公路内部审计的责任落实到企业的每一个部门，制定相关的优奖劣惩标准，做到出现问题有人承担，通过促进犯错人员改正错误，激励其他人积极做好本职工作；表现好的人员给予奖励，提高内部审计人员工作的积极性，从而提高公路内部审计工作质量，保证每一个部门每一个内审人员都对审计工作高度重视。完善公路审计监督制度，组织专门的人员对公路审计活动进行严格的监督管理，减少内部审计工作的随意性，提高内部审计工作质量。

3强化公路内部审计对交通经济发展的作用

公路内部审计能够有效保证公路内部建设的科学性、合理性、稳定性，对公路企业的发展起着至关重要的作用。加强公路内部审计工作，及时发现公路企业内部问题，对交通经济发展有着重要的推动力。在交通发展进程中，投资、消费、技术创新等能够有效加速交通运输与经济发展相互结合起来，当交通运输比经济发展落后时，会阻碍经济的发展，通过积极投资交通运输行业，可使社会经济蓬勃发展。

4结论

交通规模不断扩大，对于改善经济结构、加快旅游文化发展、开发第三产业经济有着积极作用。通过公路内部审计的监督管理，保证公路企业顺利发展，推动交通运输业带动经济增长有着良好效果。

参考文献：

[1]周虹公路内部审计问题研究与对策探讨[J].科学时代，2015，8（9）：326

[2]杨秀成公路施工项目内部审计探讨[J].经济视野，2014，6（24）：302

作者：郭秀芬

内审交通经济论文 篇2：

交通会计内审工作的有效性策略分析

【摘 要】近年来，我国社会经济得到了快速发展，人民群众生活水平得到不断提高，公路交通事业在其推动下也在稳步前行。不过，交通事业属于一个完整的体系，它需要根据时代日新月异的变化去逐步完善每一个环节。在交通事业中，交通会计内审工作也是其中重要的一环，每年大量的投资金额和繁琐的财务支出都给内审工作带来了很大压力，但交通会计内审工作的有效性对交通系统审计工作的效率产生着直接影响。因此，交通部门要立足实际情况，提高会计内审工作重视度，确保交通会计内审工作的有效性得到进一步提高。

【关键词】交通事业；会计内审工作；有效性

近年来，我国快速发展的交通事业使交通会计内审工作越来越受到重视，因为内审工作的质量高低对交通运输部门来说起着至关重要的作用。任何一个行业，想要创造经济效益都必须要让资金流动起来。作为交通运输行业，就需要将这些资金使用好并管理好，使这些资金的作用得到充分发挥，创造出经济效益。加强对交通会计内审工作有效性的提升，不但可以提高交通行业经济效益，还可以提升交通系统审计工作的效率，而且可以将良好的口碑和形象树立在交通行业。从而我们能够看出会计内审工作的重要性，但实际工作中，内审工作效率低、信息滞后、工作失误多等情况频频出现。所以，我们需要加大对交通运输部门会计内审工作探究，使其能够问题逐步减少，朝着系统化、规范化的趋势发展。

一、交通会计内审工作中存在问题

1.缺乏独立性。在交通系统中，想要使内审工作能够客观、权威、公正，就必须使其保持有独立性。但实际情况中，各基层交通部门的内审机构和工作人员很少存在独立的，大部分都是在别的机构挂靠工作，甚至还有兼职现象在内审机构出现。此外，部分内审机构的结构设计不合理，独立性方面存在很大问题，当前我们普遍看到的内审机构都是由某一监督部门或财务部门的下属单位统一管理。这样的结构设计使内审工作的质量很难得到保证，仅仅作为应付上级部门关于内审的要求，并无法真正独立公开的完成内审工作，从而导致没有办法客观公正的监督、评价本单位整体经济活动。作为内审工作人员，他们没有独立的经费和思想，很多单位财务预算时，都把工作人员的工资、福利、办公经费都纳入其中，使审计人员的生存和发展受到严重制约，没有办法独立监督单位经济。由于很多内审机构都属于其他部门下属单位，所以审计行为以上属领导的意志为转移，只是在微观活动有需要的时候进行服从。因为没有独立性的缺乏，导致很多交通单位整个经济活动都在内审的监督范围内，对审计监督职能的发挥产生严重影响。

2.缺乏重视度。在很多交通单位中，会计内部审计职能定位不明确的一个重要因素就是管理人员对会计内部审计工作缺乏重视度。很多工作人员仅仅看到了内审工作的监督和审计作用，觉得内审仅仅是在给个人的工作找茬，在给相关部门机构找问题，容易得罪人，所以抵触心理会在他们工作时出现。很多会计部门都是受上级领导的强制要求才建立了内审机构，很少有人主动去建立，因此这些强制建立的机构必然是由一些不专业的工作人员组成，他们较低的专业素质使内审机构存在的价值受到削减，内审部门长时间也会逐渐失去其意义。

3.缺乏执行力。现如今，交通运输部门的内审工作大部分都是出了问题以后再查找原因进行弥补，已将丧失了内审工作原有的职能作用，使内审机构存在的价值无法实现。设计内审机构的主要目的就是事前预测、中期控制、事后评价。这种执行力的缺失不但使内审机构的工作受到误导，并且对交通会计工作的正常开展造成了阻碍。

4.缺乏专业素质。通常情况下，在对内审工作人员进行选拔时，要求其具有较高的专业素质，不但对会计财务知识有一定的掌握，而且还要充分了解行业经营活动和会计内部控制，上述的几点从我国当前会计工作人员来看，基本上不可能达到要求。实际工作中，内审工作人员仅仅对部分会计财务知识有所掌握，并不了解内部控制。同时，很多外调人员参与内审工作，他们不了解内审的相关法律规定。上述的综合原因导致我国交通运输部门会计内审工作人员缺乏专业素质，不能满足内审工作要求标准。

二、影响交通会计内审工作的原因分析

1.复合型人才缺失。大部分审计机构的工作人员，他们会计操作和技能相对扎实，却很少涉足交通工程的立项、招标、质量控制等方面，这导致既能做好会计工作又能处理交通方面问题的人才急剧缺乏。当前各部门的审计人员在工作中存在一定缺点，他们不能敏感的认识到管理中存在的问题，很多人没有正确理解交通政策，不会撰写调查报告。这些审计人员容易在工作中将错乱其流程，降低了工作效率，使审计工作没有办法按时完成。同时，受交通审计工作量大、地域跨度大等影响，行业人才需求呈增长状态，导致很多交通系统降低人员上岗门槛，不培训即可上岗，有的甚至是临时工顶替，难以适应内审工作需要。

2.审计技术落后。在当前会计工作中，电算化工程得到了广泛应用，但对其使用仅停留在初级阶段，只是在凭证审查、账簿和报表中使用，没有达到内部审计和外部监督相结合，对于违法行为还是通过传统的查账来查处。计算机审计是今后发展的一个趋势，它避免了传统账册不易保存的缺陷，将信息均在磁盘介质中保留。

三、提高交通会计内审工作有效性的对策

1.加强交通会计内审工作的重视度。内审工作的主要职责就是加强监督企业的经营管理和经济运行。交通内审工作对整个交通事业所起到了至关重要的作用，不过当前它没有明确的地位和作用，因此首先要使交通会计内审工作的重视度得到提高，只有这样才能够使内审工作的作用和价值得到有效发挥。想要加强对内审工作的重视度，首先就要使领导对其重视起来，使领导对交通会计内审工作的认识不断得到提高，让领导对内审工作的地位有一个明确的定位，同时在内审工作的提高上采取一定的措施，在内审工作作用的发挥上创新一些方法。其次要让机构工作人员对审计工作重视起来，现如今内审工作基本都是包含在财务、督查等工作的范围，导致审计人员没有去重视自己的工作，也不没有去努力做好，所以，需要内审人员加强对工作的认识，并利用多种渠道使自身的专业能力和整体素质得到不断提高，这样才能发挥出交通会计工作的真正作用。

2.提高交通会计内审工作的独立性。想要内审机构区别于其他内部职能部门，必须保持其独立性原则。不管内审工作还是外审工作，没有独立性的情况下，结果没任何意义。所以只有交通会计内审工作的独立性得到充分发挥，才可以在不受任何领导干扰和掣肘的情况下清算和监督财务状况，使交通事业朝着健康可持续的方向发展。另外，交通单位内审机构要经常向主要领导者汇报工作。内审机构由于其特殊的作用，需要在内部职能部门中独立出来，从而使会计内审机构能够独立运行，使其应发挥的作用得到保障，与此同时，还要保证相关制度的健全，防止被监督机构或人员与内审工作人员有利益关系，只有这样才能使内审机构所发布的审计结果具有客观性和真实性。通过以上方法，可以使交通内审机构的权威性得到的有效保障，最终确保会计内审机构在整个交通部门能够发挥其应有的作用。

3.发挥交通会计内审工作的时效性。会计内审工作的重点就是时效性，因为它要通过审计报告的有关数据分析对事前事后进行监控管理，负责全局的管控，所以只有突出时效性才能避免风险的出现，并对事中出现的问题能够及时的应变。其实许多职能都包含在会计内审工作中，内审人员除了做好监督，还要提供很好的服务，所以提升服务意识是内审人员的基本要求，内审人员需要经常与相关职能部门进行沟通交流，使工作方式得到不断调整，工作内容得到及时完善，从而有效发挥会计内审工作的各种职能。

4.改善交通会计内审工作的人员素质。想要提高内审工作的效率和质量，必须要让内审工作人员的专业素质得到有效提升。在日常工作中，要通过开设培训课堂加强对内审人员的专业技能知识的培养。另外，还需要及时吸取新鲜血液，让具备专业素质的新型审计人才积极参与其中。与此同时，要通过末位淘汰的制度对态度恶劣、业绩差、素质低的工作人员进行淘汰。

四、结束语

想要对企业进行有效的监督，内部审计工作能够发挥着重要的作用。内部审计工作的有效性得到提高能够有效促进企业竞争力的提高，两者具有密切的关联性。内审工作作为一个监督管理单位，能够很好的促进企业健康持续发展。近年来，伴随着市场经济的深入改革，企业内部审计工作越来越受到重视。当前交通会计内审工作问题突出，所以想要使内审工作的有效性得到进一步提高，需要根据交通事业的实际情况，加强其重视度，保持其独立性，充分发挥其职能，促进交通事业健康发展。

参考文献：

[1]季文卿.试论交通管理单位内部会计控制工作[J].现代商业，2009.

[2]瞿远平.提高交通会计内审工作有效性的思考[J].财经界（学术版），2010.

作者：董小瑞

内审交通经济论文 篇3：

交通会计内审工作的有效性策略探讨

摘要：随着当前我国交通事业的不断发展，交通会计内审工作逐渐提上了日程，而会计内审工作质量的高低对交通运输部门而言又是极为重要的。文章对当前交通运输部门会计内审工作进行探究，分析其工作中存在的主要问题，并根据问题原因提出提高内审工作效率和质量的有效措施。

关键词：交通会计；内审；现状

流动的资金才能成为创造行业经济效益的源泉，而如何使用和管理好这些资金，使其充分发挥作用和创造经济效益，这是当前交通运输行业需要重点解决的问题之一。会计内审工作效益和质量的提高不仅有利于交通行业经济效益的提高，还能为交通行业树立良好的口碑和形象。由此可见会计内审工作的重要。但在实际的内审工作中，效率低下、信息滞后、人为失误等等问题屡禁不止。所以，笔者在此背景下对我国交通运输部门会计内审工作进行探究是极其有必要的。

一、存在的主要问题

（一）缺乏独立性

独立性是内审区别于本单位其他职能部门的重要标志。只有保证内审的独立性，才能使内审工作做到客观、权威、公正。在目前交通情况中，大多数内审机构和内审工作人员都不是独立存在，而是挂靠其他机构工作的，许多工作人员存在兼任的现象。另一方面，一些内审机构的结构设计本身存在不足，在独立性方面有很大缺陷。当前阶段常见的内审机构设置形式是从属于某一个监督机构，如纪检、监察部等，或是作为财务部门的一部分存在。这样的设置形式最主要的目的并不是真正完成内审工作，而是应付上级部门关于内审的要求，这样的形式使得公正独立的开展内审工作变得异常困难， 无法对单位整个经济活动作出客观公正的监督、评价、鉴证。人员的不独立表现为经费不独立和思想不独立。内审人员的工资、福利和办公经费都纳入了本单位财务预算的范畴，从而制约着审计人员生存和发展的需要， 无法对本单位进行独立监督。思想不独立是由于内审机构隶属于本单位负责人领导， 审计行为必然以单位领导人的意志为转移， 仅服从于微观活动的需要。由于缺乏独立性， 无法将本单位的整个经济活动置于内审的监督范畴中， 影响了审计监督职能的发挥。

（二）管理人员不够重视

管理人员对会计内部审计重视度不够必然是会计内部审计职能定位模糊的原因之一。这些管理人员只看到了会计内部审计的监督和审计职能，认为它只是给自己的工作和部门机构找茬，他们对会计内部审计工作有很大的抵触心理。内部审计机构在会计部门的建立大多是迫于政府压力，很少有主动建立该机构的，缺乏主动性的内部审计机构往往是由一群不专业人员组成，内审人员整体素质不高，只会削减内部审计机构的存在价值，内部审计部门也会在这个状态下逐渐崩溃。

（三）内部审计执行存在偏差

当前交通运输部门的内部审计工作大多进行事后查缺补漏的工作，这与内部审计工作的原有职能背道而驰，根本无法实现内部审计机构的价值。内部审计机构应该是能够进行事前预测、中期控制、事后评价和弥补的，而不是只在事后进行简单的总结。这种执行力的偏差不仅误导了内部审计机构的工作，而且阻碍了交通会计工作的正常开展。

（四）内部审计工作人员素质不高

内部审计工作对工作人员的专业素质要求较高，要求其不仅要掌握会计财务知识，还要对行业经营活动和会计内部控制等方面有充分的了解，这种要求就我国当前会计人员的培训范围来看，根本无法满足。内部审计人员往往只掌握部分会计财务知识，对机构运营方式和内部控制不太了解。而且，由于内部审计人员多是从会计部门转调的，所以对审计的相关法律规定不太了解。以上的综合因素导致我国交通运输部门会计内部审计工作人员的专业素质无法达到要求标准。

二、造成内审工作困难的因素分析

一些部门的审计人员虽然具有比较扎实的会计操作知识和技能，但交通工程的立项、招投标、工程变更、监理、质量监督等领域却鲜有涉猎，这就导致能够同时处理会计和交通方面问题的人才处于缺乏状态。现有的工作人员在工作中有许多缺陷，如对管理中存在的问题敏感度不足，对交通政策的理解很难做到位。撰写大型的专题调查报告力不从心。这些工作人员在工作中容易出现流程混乱，导致工作效率降低，审计工作难以及时达成。另外，受限于我国的基本国情，我国的交通系统审计工作量大，前线长，跨越地域大，需要的工作人员数量很多。然而行业内对高素质人才的需求始终很大，这最终造成了从业人员上岗门槛的降低，工作人员往往先上岗，再培训甚至不培训，一些部门甚至招聘普通员工来凑补空位，审计工作无法全面展开， 难以适应内审实际工作需要。

审计技术方法落后。内审监督对象是本单位的一切经济活动，这些经济活动主要通过财务会计、经济、工程技术等资料反映。目前在会计工作中，电算化和其他工程软件的应用已经相当普及，但审计的手法却仍然停留在初级阶段，只能使用审查凭证、账簿和报表等传统方法，难以做到内部审计和外部监督的统一，只能依靠查账的方法来发现舞弊违纪行为。开展计算机审计势在必行， 一方面是财务资料将逐步抛开手工账， 信息保留在磁盘介质上， 反映经济活动的载体不如原来那样直观， 审计工作要直接面对计算机来进行。另一方面， 实行计算机审计， 可以将许多行之有效的审计方法诸如变量抽样和属性抽样在审计领域中广泛应用， 以期提高工作效率。目前， 由于计算机审计软件还没有开发出来， 微机利用效率不高， 但审计信息管理应该实行计算机统一管理， 实现计算机辅助审计管理， 以提高审计工作效率

三、提高交通会计内审工作有效性的对策

（一）高度重视机构内部审计工作

只有给予内部审计机构相应的重视。满足其工作需求，才能让内部审计机构逐渐找回其工作方向。所以，要建立健全的内部审计机构，明确内部审计机构的工作职能，给予其相应的工作权限，让内部审计工作人员认识到自己的工作对交通行业的重要性，不断给予内部审计人员以鼓励，当内部审计工作遇到困难时，交通运输部门的领导要帮助审计机构便宜行事。此外，要给予内部审计机构足够的独立性，给予其充分的机构内部管理权限，这种权限包括工作人员的奖惩、机构内部事务的决定权等。只有给予会计内部审计机构高度的重视和尽心的帮助，才能让内部审计机构逐渐实现其机构存在价值。

（二）树立风险管理意识

行业只有意识到风险的存在，才会认识到监督审计工作的重要性，才会在行业部门中打造内部审计的氛围。任何工作和行业的发展都是存在风险的，这种风险可能短期内无法看到，但若是不具备相应的风险意识并采取相应的预防措施，那当风险来临时就只能单方面的承受。交通行业也是如此，必须在全体人员心中树立风险意识，对行业的工作进行全方位的分析，对任何可能造成风险的行为都要进行有效控制。当然，这种风险控制的工作不是只依靠风险意识就能实现的，必须具备高效的内部审计机构才有可能实现。风险意识的树立是为内部审计机构的发展打下基础，只有让全体人员树立风险意识，他们才不会抵触内部审计工作，从而为内部审计机构创造一个良好的工作氛围。

（三）改善内部审计工作人员素质

内部审计人员的专业素质直接决定着审计工作的效率和质量。因此，必须对内部审计工作人员进行专业技能知识的培训教育，具体行动上可以采取开设培训课堂的方式。此外，除了对原有人员进行专业素质的培训教育外，还要积极的吸收新鲜血液，引入具备专业素质新型审计人才。而且，要对内部审计机构中工作业绩不佳、态度不端正、专业素质不足的人员进行淘汰。最后，良好的工作氛围和环境对人员的工作状态也有着极大的影响，所以，要在内部审计机构中营造良好的工作氛围，打造健康向上的工作环境。

（四）完善内部审计奖惩制度

一方面机构应当赋予内部审计工作人员履行职责需要的措施保障、权利保障以及制度保障，从而保证内部审计工作可本着查效益、查真实以及促管理的理念得到贯彻执行：另一方面由于内部审计工作能够反映机构的经营情况，不可避免会损害部分员工的利益，严重的情况下甚至有可能导致内部审计工作人员面临遭受打击报复的风险。

（五）积极的进行审计整改，切实保障审计成果

当今快节奏的社会，想要不断适应新时代的要求，就必须要积极的整改审计工作，及时解决审计中出现的问题，不要让一个问题持续困扰工作人员。工作中要不断发挥审计工作的监督作用。同时，要切实保障审计工作的成果。审计监督发现的问题要积极进行改正，从而有效的规范企业（交通行业）的管理工作，结合审计工作的成果，有针对的进行调整。完善单位管理体制等方面的不足，要做到查到问题就要解决问题，填补工作中的漏洞。

（六）以监督服务作为基础，提高内审工作的高度

需要明确的是，内部审计工作最直接的目标，是提升行业的管理质量，而审计、监督只是手段。而提升管理质量的目的则是让部门能够更好的服务人民，服务社会。因此，做好监督工作就是另一种服务形式。作为内审监督的工作人员，要有够高的思想认识，爱岗敬业，低调做人高调做事，踏实做好本职工作，多奉献少索取，要对工作有足够的工作热情；工作时，要有服务的自我觉悟，工作就是为了更好的帮助完善交通运输业管理体制，弥补管理工作中的不足，更好的为广大人民群众服务，维护运输业的整体形象，从而确保交通运输业健康快速的发展，从整体上协调各个部门间的工作职能，切实做好运输工作。

总之，对交通部门而言，内部审计工作是不可或缺且意义重大的，无论是从交通行业内部机构的健全来看，还是从行业的风险管理来看，我们都需要重视内部审计机构（的建立和审计人员的配备）。只有强化内部审计机构（中审计人员的）的工作质量，提高其工作效率，才能保证会计工作质量，从而保障交通运输行业的未来发展。

参考文献：

季文卿.试论交通管理单位内部会计控制工作[J].现代商业，2009（26）.

（作者单位：丰宁满族自治县交通运输局）

作者：夏晓宇