企业会计监督论文

摘要：管理是企业中重要的工作内容，会计工作是财务管理中的基础部分，会计工作可以对企业的财务经营状况进行数据分析以及资料的收集，以此让企业管理者对财务状况有着详细的了解，同时会计工作还会对企业未来的发展战略产生影响，这是由于会计工作，可以精准分析财务报告，进而可以帮助企业管理者制定战略决策。今天小编给大家找来了《企业会计监督论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

企业会计监督论文 篇1：

对“互联网+”下企业会计监督的思考

摘 要：现阶段信息技术得到了快速的发展与应用，在“互联网+”的新形势下，企业会计监督也迎来新的发展阶段。虽然互联网为企业会计监督提供了极大的便利，但是不可否认的是依然存在很多发展的弊端，本文对此展开了全面且细致的分析，然后提出强化企业会计监督的有效对策，从而促使企业会计监督配套机制能够得以不断完善，提升企业会计人员综合素养。

关键词：“互联网+”；企业；会计监督；思考

从某种意义上来说，“互联网+”属于新的社会形态，也就是将互联网在社会资源配置中的作用发挥至极致，加快社会各个领域的快速发展，提升社会创新力及生产力。“互联网+”对企业会计监督也是全新的挑战与机遇，在会计管理过程中，要充分彰显会计自身的监督职能，从而推动企业会计监督能够获得极好的成效。文章主要阐述了“互联网+”形式下企业快加监督的新思考，然后提出具有建设性的意见。

一、企业会计监督显现出的弊端

现阶段企业会计监督在“互联网+”模式的推动下迎来新的发展机遇与挑战，从而促使会计监督模逐步完善。然而从实际反馈可知，企业会计监督依然存在很大的发展弊端，这严重影响到企业会计监督最终的效能。具体来说主要表现如下：会计监督缺乏严格法律约束机制，内外监督难以达到理想的效果，由于法律监督不够完善，导致会计监督职能并不是非常明确，从企业内部情况分析，财会人员的违法违规行为未能起到良好的监督功效，而且对于失职行为法律追求责任并不明确；此外，当前会计监督方法比较单一，缺乏系统性，对于整个监督过程来说，科学化程度不高，而且规范化程序相对较低。从目前情况分析，会计监督主要是以查账为主，监督的对象则是以下述内容为主：会计凭证、会计账簿、会计报表等等。在实际监督过程中，很多监督的方法的使用通常是凭经验进行，未能有比较完善监督程序，从而导致会计监督无法达到预期效果；会计人员自身的业务水平决定了其在实际工作中发挥的作用，从某种意义上来说，企业会计监督而言，这是专业性极高的工作类型，不仅对相关工作人员业务水平有着极高的要求，同时对于相关政策要求也极高，因而会计工作人员自身应当具有非常良好的专业素养及知识技能，更重要的是自身综合素质要不断提升与改善，而目前来看很多企业会计人员综合素质相对较差，这严重影响到其在实际工作中的地位及作用。企业会计监督在互联网的推动下迎来新的发展机遇，而在此过程中企业会计监督也遇到了诸多的发展困境，这就需要企业对此引起足够的重视，并且需要采取恰当的措施优化企业会计监督工作，取得更好的监督效果。

二、完善企业会计监督具体措施

1.健全会计监督配套机制，健全法律体系

法律是各项工作有序开展的基本保障，很多企业之所以会出现会计信息失真，主要是因为没有制定完善制度体系，法律法规并不健全，这样无法对会计行为予以有效监督。要想企业会计监督能够获得良好的效果，则必须要完善会计监督职能，完善法律法规体系是其中非常重要的内容。“互联网+”对于会计监督改革而言提供了良好的契机与空间，同时对会计监督予以新的要求。具体来说需要从以下方面着手：首先，构建完善会计监督制度，这样才能更好的适应时代的发展需求；其次，构建会计监督相关法律法规，增加其处罚力度，同时提升其执行力，针对涉嫌违法违规人员，必须对其进行严重的曝光与处罚，这样才能为企业创造极好的监督环境，推进企业会计监督能够有序展开，提供法律支持，从而完善企业会计监督效率；最后，构建“互联网+会计”深入融合的会计监督环境，积极完善相关配套政策及机制。

2.构建企业内部监督机制

从企业内部层面着手，构建相应的内部监督机制，这是会计监督体系的前提要素，是促进企业经济效益不断提升的有效措施，同时能够有效处理漏洞，推动企业健康运行有效机制。企业在推进会计监督政策过程中，要充分借助“互联网+会计”时代要求，并且要积极做好相应的改革工作，不断优化企业内部会计监督机制。其一，要充分意识到新时期企业会计监督的新要求，并且要关注其商业模式、思维模式、数据处理模式等方面的变革，更重要的是还需要在管理思维、经营理念、组织架构等方面，进行适当的调整；其二，要充分发挥互联网的如下优势：信息交换、数据汇总、集成管控等等，构建协同管理系统，并且灵活应用不同监督方法，从而形成规范化监督程序，彰显会计监督职能；其三，在会计监督工作中要充分意识到企业各项经济活动彼此之间的关联性，并且是相互制约的，因而必须定期对会计相关资料予以内部审计。不同部门之间需要进行密切的协助，做到相互配合，同时完善监督检查工作。除此之外，针对企业财务人员而言，他们必须要提供企业真实的财务报表，这样才能进行正确决策分析，确保企业的经济利益得以有效保障，从而避免因为管理层权利膨胀而遭受经济损失。

3.优化外部监督机制

企业会计监督工作的有效展开对其经济活动的有序展开是非常有利的措施，而这其中除了内部会计监督之外，还需要对其进行外部监督，主要涵盖政府监督，还有社会监督力度。首先，针对政府监督而言，通常情况下是财务部门需要发挥自身的监督功能，从而对企业财务会计工作进行有效的监督，在某种层面上具有强制性特点，能够最大限度保障国家社会利益。其次，对于社会监督而言，一般情况下，是利用财会中介结构，从而对企业进行有效财务审计监督，这样能更好的解决企业会計问题，提升监督效果。在外部监督过程中，必须要依据法律法规，对企业进行有效的监督，展开定期监督与抽查，转变监督职能，优化监督方式，并且拟定相对严格企业监督计划，并且能够与群众监督相融合，从而强化企业监督力度。财政部门而言，其必须要优化会计监督职能行政职能，针对违法违纪行为，则需要严厉的惩罚。政府需充分彰显自身的职能作用，构建相应的监督平台，并且对于监督结果需要及时公布，这样才能真正做到资源共享，降低监督成本，并且形成协同配合力，达到更好的监督效果。

4.提升会计工作人员综合素养

企业会计监督要想获得理想的成效则需要工作人员的鼎力配合，这样才能推动各项监督工作得以有效展开，帮助企业取得更好的会计监督效果。从某种意义上来说，企业会计人员自身的业务能力及综合素养觉得了企业会计监督的效果，所以要重视会计人员综合素养的培养，特别是在“互联网+”这种新型的企业监督模式下，企业工作人员更需要不断优化自身的综合素质，具体来说需要从以下方面着手：首先，加强其业务素质培养，随着网络时代的到来，为了应对互联网对于人才的高要求，企业会计人员需要树立学习意识，不断学习相关的业务知识，这样才能帮助他们更好的应对信息技术带来的全新挑战，掌握互联网应用技术，在财务管理过程中，借助大数据，还有云计算等手段，通过信息新工具，由此能够高效的推动会计监督工作；其次，培养会计人员具有良好的职业道德，并且有计划的组织规范性的会计培训，实施会计道德教育，从而促使会计从业人员自身素质能够得以显著提升，改善他们的自我约束力，提升他们的管理能力，与此同时，还能提升从业人员法律观念，具有极强的法律意识。此外，还需要注意的是，针对会计人员而言，必须对其进行适当的考核，制定考核机制，然后根据考核结果，给予适当的奖励或是惩罚，进一步推进企业会计人员的综合素养能够得以有效提升，这样才能推动会计监督工作能够取得理想的成效。

三、结语

总体来说，“互联网+”下企业会计监督面临新的发展机遇与挑战，而在具体实施过程中企业会计监督也面临重重困难，这就需要对会计监督遇到的问题进行有效的分析，然后提出具有针对性的解决措施，由此才能推动企业会计监督能够突破阻碍，获得相对较好的监督效果。文章对此展开了深入的分析与讨论，对于会计监督面临的困境及解决措施进行一一论述，继而推进会计监督能够获得极好的成效。

参考文献：

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[8]王冬曼.關于强化企业会计监督的思考[J].全国商情·理论研究，2012，（31）：54-55.

作者简介：孙倩（1976.02- ），女，汉族，山东枣庄人，大学学历，山东省枣庄市强制隔离戒毒所，高级经济师

作者：孙倩

企业会计监督论文 篇2：

浅谈企业会计监督存在的问题及对策

摘要：管理是企业中重要的工作内容，会计工作是财务管理中的基础部分，会计工作可以对企业的财务经营状况进行数据分析以及资料的收集，以此让企业管理者对财务状况有着详细的了解，同时会计工作还会对企业未来的发展战略产生影响，这是由于会计工作，可以精准分析财务报告，进而可以帮助企业管理者制定战略决策。目前企业正处于市场深化改革的重要阶段，在这一阶段企业会计监督工作出现了一些问题，对企业甚至是市场造成了一些影响，制约了企业的发展。本文就企业会计监督存在的问题及对策进行分析与探讨，以供相关人员参考。

关键词：企业会计;监督;问题;对策

当前我国各企业的发展形势极为迅速，并且规模不断扩大。在企业中，会计监督工作对企业的发展愈加重要，因此企业对会计监督质量重视程度逐渐提升，这对其加强关注的过程中发现会计监督存在着一些问题，对企业的发展造成了不利影响，因此企业应该明确在会计监督中存在的问题，同时还需要意识到会计监督对于企业发展的作用，进而可以采取有效的对策解决企业会计监督存在的问题，逐步健全企业会计监督机制，推动企业的可持续发展。

一、企业会计监督存在的问题

（一）缺少健全的法律法规

当前，国家在企业会计监督方面的法律法规尚未健全，而现行的法律条款在执行过程中存在一定的困难，造成国家诸多企业在会计监督工作中忽视相关的法律条文[1]。例如在国家的《会计法》相关规定中明确指出了关于损害国家及社会公众利益的会计人员，会依法追究其刑事责任，然而在真正实行的过程中，缺少可行性。在企业的一些员工中，大部分员工的共事时间较长，在企业中若发现了职工中有违反相关法律条例的人员或事件，诸多的会计工作人员并未向有关部门进行举证，这种情况就造成了对《会计法》的忽视，但也有一些会计职员在发现违规活动时，选择了向有关部门举证，同时造成了同事之间的矛盾激化，甚至会导致个人被打击报复的恶劣行为出现。

另外，在近年来有少数企业为实现其利益的最大化，罔顾《会计法》的相关规定，强迫会计职员为企业制造虚假账目，并办理一些违法的财务事项，造成企业会计职员受到企业管理者的恶意操纵，导致财务会计无法履行其监督职能，对其正常的工作造成了严重的困扰。此外，随着社会经济的快速发展，企业也在逐渐地发展壮大，而现行的法律法规不能使会计监督顺应时代发展形势，以此不能体现出会计监督的价值，同时由于缺少健全的法律法规，为企业会计监督工作也带来了恶劣的影响。

（二）部分会计人员的素养水平一般

当前我国一些中小型企业的会计人员缺少一定的职业操守以及良好的心理素质水平，同时对于企业会计监督工作也缺少正确的认知。例如一些会计职员认为企业经营收益亏损与否和自身有关，企业盈利或亏损，其责任都在于管理者或决策执行者，所以未能将会计监督工作引起重视。但企业的经营过程中不能缺少会计职员的参与，这是由于会计职员的工作职能决定了其可以发现企业的错误行为或不良之风，若会计职员在监督工作中认真履行职责，便可以将不良之风或违规行为扼杀在摇篮中，相反则会造成企业在未來产生重大的经济损失。

所以提升会计监督工作水平对企业的经营收益会产生重要影响，然而当前的一些企业会计工作人员并未对此有深刻的认知，同时由于一些会计工作人员在工作中缺少责任意识以及工作热情，造成了企业会计监督工作的水平不高。会计监督人员需要实时关注企业的各项经济事务，确保企业的各项经济事务的合法性以及合理性，同时还要保证企业会计信息的真实性，严格执行国家的会计相关准则，遵守企业的会计制度，然而目前一些企业的会计人员缺少一定的道德操守，以至于未能做到上述要求。

（三）缺少健全的内控机制以及监督力度

目前在我国的大多数中小企业中，其内控机制尚不健全，并且部门执行力度不够，监督工作成效不高。另外还有一些企业制定了相关的会计监督制度，但是在执行过程中，缺少有关人员对会计监督部门的管束，造成会计监督制度趋于形式化，无法起到实质性的帮助，最终导致企业内部会计工作的无序性，另外还有一些企业存在徇私枉法恶劣情况[2]。此外，企业会计监督工作，对于企业内的各项经济事务和会计信息数据的确性监督力度高，在近几年国家一些企业出现大量的资本流失，主要原因在于企业会计监督工作的质量不高，企业会计监督工作为企业提供的会计信息存在造假因素，以至于企业不能精准评估自身的真实资本。同时由于缺少监督力度，造成诸多工作人员投机取巧，伪造会计信息，并利用这些虚假数据获取非法收益，甚至还有非法挪用企业资金的犯罪行为出现。以上原因皆是因为企业内控机制的不健全，并且缺少合理的监督力度，最终制约了企业的发展，使企业丧失了市场竞争力。

二、提升企业会计监督成效的有效对策

（一）完善法律法规，健全会计监督机制

我国的大多数企业都有其特色的经营思想与发展理念，但仍需就相关的法律法规进行完善，同时还要健全企业内部会计监督机制。各企业需要对此引起足够的重视，需要深刻意识到健全的会计监督机制能够帮助企业提供精准的会计信息，为企业执行重大决策提供重要参考依据，以此帮助企业实现经营收益的最大化。审计工作是基于健全的法律法规以及全面的企业内控机制上的，企业会计监督成效对企业审计工作的质量产生直接的作用，为确保企业可以实现长远发展，企业应该做好内部会计监督工作。制定完善的法律法规，健全的会计监督机制可以促进企业进行科学的决策制定，同时企业还要以《会计法》为根本，确保会计监督工作的全面性、全程性合理执行[3]。同时在各项经济事务前、事务中、事务后都需要严格的会计监督工作实施监管，避免出现违法乱纪的经济事务行为。另外，政府有关部门还需要持续的健全会计有关制度规定，加强执法与惩戒力健全会计监督机制，同时还要制定清晰的会计职员责任制，精准划分会计职员的职责权限，厘清各项经济活动中会计职员的职责与义务，同时还要建立互相制约的管理机制，避免会计职员出现违法乱纪的行为。同时还应该明确企业会计监督的执行流程，在企业需要执行重大经济决策时，需要严格按照企业的规章制度以及企业的规范流程进行操作。在企业的财产清查过程中，能够掌握财产清查的范围、清查年限以及各项流程。在对会计资料进行内部核查时，也需要证照定期的审计流程进行核查。最后还要掌握企业在经营过程中的各项章程，严格做到依章办事，避免在企业各项经济活动中受到人为因素的制约，稳步提升会计监督工作的成效，推动企业的长远发展[4]。

（二）提升会计人员的职业操守以及个人素养水平

企业会计监督工作中的质量水平同时也与企业会计人员的整体素养有密切的关系。因此企业管理者需要重视对企业会计人员的技能培训，以提升企业会计队伍的专业技术水平，同时还要加强企业会计人员的职业操守宣教，能够让企业会计工作人员对企业会计监督工作有深刻的认知，同时还要加强社会舆论监督的职能，要求企业会计人员提升自身道德品质，从而为企业营造舒适的会计工作氛围。在具体的工作中，需要明确具有高水平的会计人才必须具有强烈的法治思想，从而可以使会计人员在法律的制约下各司其职，同时还要具备优秀的会计职业道德操守，继而可以在工作中约束自我，并维持企业的良好信用[5]。另外，会计工作人员还需要具备良好的应急能力以及风险防范能力，能够帮助企业规避风险、处置风险，帮助企业减少经济损失。最后企业还需要制定明确的奖惩机制，对于在企业中认真履行职责、严格监督各项企业经济活动的会计工作人员，企业可以根据实际情况对其个人进行奖励，而对于工作中缺少工作热情、忽略财务问题或有其他包庇行为的个人，企业需要视情况进行严格的惩罚，情节恶劣者需要对其追究法律责任。

（三）加强企业内控机制，履行企业会计监督职能

企业若要重视会计监督职能，确保会计监督职能的主体地位，需要加强企业内控机制，并且能够对企业的各项经营活动进行合理的监控。随着国家经济的快速发展，企业也需要不断适应市场形势，提升自身的竞争力。这就需要企业能够意识到会计监督工作的必要性，并且还要規避在企业内部出现弄虚作假的情况，加强企业内控机制执行力度，有效体现出企业会计监督的职能，在企业各项经营活动中，通过会计监督职能实行科学的核算，提升企业的市场竞争力，同时企业还需要建立内部会计监督责任制，提升内部会计监督的核心价值[6]。

三、结束语

综上所述，企业会计监督工作与企业的经济活动有着密不可分的关系，因此具有一定的特殊性。在具体的工作中，企业需要明确当前会计监督工作中存在的问题，并能够引起重视，同时还要深刻意识到会计监督工作对企业经营发展的重要性，能够采取切实可行的对策提升企业会计监督工作水平，以此完善企业内控机制，提升会计信息的精准性，并帮助企业执行重要的经济决策以及制定未来发展战略，从而实现企业经济收益的最大化，提升企业的市场竞争力，实现企业的长远发展。

参考文献：

[1]于文博.加强企业会计监督职能作用的策略探析[J].行政事业资产与财务，2021（07）：105-106.

[2]朱云飞.论信息时代的企业会计监督[J].中国管理信息化，2021（05）：1.

[3]李娜.YUCA时代下民营企业会计监督问题解析及对策探究[J].西部财会，2021（01）：9.

[4]郑成.新时代背景下强化国有企业会计监督的优化措施[J].财经界，2021（08）：2.

[5]徐浩东.浅析企业会计监督中存在的问题与解决对策[J].决策探索，2020（04）：2.

[6]俞霞.“互联网+”时代企业会计监督的问题及对策[J].中国民商，2020（01）：1.

作者：苏雪

企业会计监督论文 篇3：

浅析对加强企业会计监督问题

伴随着我国国民经济增长的是我国的各类企业质量的不断提升，现代企业在各个方面相较于以前的企业有了长足进步，但是仍有不足，要想进一步提高企业的综合竞争力和整体实力、促进企业长远发展，那么对于加强企业会计监督的问题，就必须加大重视。一个企业的内部管理制度，直接影响到企业的外部发展，是一个企业的精髓和支柱，如果企业的内部能够做到会计的有效自我监督，自己监督自己，那么将会大大减少企业自身和社会成本，也能够促进廉正建设，进而促进整个社会和国家的经济效益不断顺利稳定有序提升，由此看来，企业内部的会计监督相关问题至关重要。本文通过对加强企业会计监督研究的重要性以及目前企业会计监督所出现的相关问题进行分析、思考和研究，简要探讨加强企业会计监督问题的有效措施。

一、加强企业会计监督的重要性分析

随着改革开放的不断发展，在我国领导人的正确引领之下，经济市场一片繁荣，但是我们不能因此骄傲自大，一定要时时处处检讨和发现自身的问题，我党自成立之初，向来就有批评和自我批评的优良传统，那么对于一个企业来说，也要时时刻刻注意到自身的不足，学会反思自己、自我批评和自我改正，对于优秀企业也如是。无论是对一个国家，还是对一个企业来说，经济问题都是首要问题，提到经济问题，就不得不说的是，企业内部的会计监督管理工作，会计监督是整个会计工作中的重要组成部分，也是整个企业的经济能否正向循环的关键、基础和保障，因此说企业应该经常自省和反观自身内部的会计监督政策和实施，着眼于长远和未来的发展，才能够促进企业不断向前、不断提升、努力进步。

对于国家和企业来说，财经法规的存在不容置喙，它是保证国家和企业能够稳定有序向前推进的重要标准，是一切经济单位都应当严格遵守的且必须遵循的规矩，而会计监督就是实施财经法规监管的重要举措。众所周知，会计工作是所有财务经济工作的基础，掌管和分派一切的经济任务、见证财务收支，因此，有效发挥财务监督的作用和职能，能够帮助防范和制止违反财务财经法规的行为，保护集体财产和国家经济的安全和有效、有序循环，因此说，加强企业的会计监督具有重大意义。

此外，如果一个企业内部的财务会计监督任务能够顺利有效进行，那么对于企业的长足发展将会产生巨大的良好影响，会计监督是一种经济管理的方法和手段，目的是通过一定的监督和监管方式，对整个企业的经济来源和经济走向进行督导和管理，促进整个企业的经济优化和改善经营管理方向，然后提高整体的经济效益。会计监督从企业经济活动的科学性、有效性、合理性进行多方位监督，保证企业单位的经济活动在遵循遵循法律法规的前提下，同时符合本企业的实际情况的基础上避免不必要的经济损失，优化经济结构，提升经济效益。

二、当前有关我国企业会计监督存在的问题

（一）企业自身对于会计监督工作不够重视

当前我国企业的会计监督仍有许多问题，仍有许多企业本着利益先行的原则，着重于短期利益和目前的利益，而对于企业自身的监管力度和关注度较为低下，很多的管理人员对于会计监督的重要性并没有认识到位，会计监督得不到应有的重视，其生存环境就不能得到有效保证，企业就不能够将它的作用发挥到极致。对于会计监督这件事情的本身来看，具有专业性较强、较为复杂的特点，旁人或者外人很难插足，相关人员可能更重视形式，而非实在的监管，因此就更能说明企业会计监督的重要性。如果企业内部的会计监督相关资源得不到有效利用，自然而然就不能够促进企业本身的会计工作的良性循环，甚至于对于企业未来的发展形成温水煮青蛙的效应，不知不觉地产生危害，最终导致企业没落。

（二）会计监督方式老旧，专业人才不足

当今时代在不断发展，科学技术不断进步，万事万物都在不断的发展，变革和创新，但是目前来看，我国的会计监督的方式却较为单调。目前会计监督工作人员所做的监督工作基本上来源于财务数据，对单一的财务数据的分析，大大局限了会计监督的作用，导致相关的监督人员无法观察和发现到企业长期以来存在的问题和隐患，可是由于管理层的人员并不能理解和认识道这样专业性的问题，并对会计监督工作进行严格实时的监管和考核，因此导致会计监督工作不能够得到长足进步，不能够发挥效力，不能够在真正意义上促进企业良性循环。

对于会计监督工作来说，相关的工作人员本身的专业素质、技能素养和人文素养的好坏，对会计监督工作能否有效顺利实施起到了关键性的决定作用，那么相较于理想的高素质会计监督管理人员，目前我国大多数的企业在这方面的工作人员显现出了较大差距，还有精准、专业人才的较大缺口。对于会计监督的工作人员，其综合素质、综合竞争力也是他能否胜任此项工作的关键，不但影响了监督工作的水平和效果，也对企業的未来发展产生了巨大影响。外部市场的巨大考验，给内部会计监督人员带来了新的机遇与挑战，企业越大，其内部的工作人员相对来说更难管理，在心理上难免产生懈怠的心情，对于会计监督的相关工作人员，对于新技术、新知识的认识的滞后，给监督管理工作带来了一定的阻碍，于企业不利。

三、加强企业会计监督问题的实施措施

（一）提升意识，重视会计监督工作

对于企业如何提升会计监督工作的工作效率和工作效果，首先要从意识层面来进行改革、创新和提升，也就是要加强管理层对于企业会计监督工作的重视，加强对于会计监督工作有效顺利进行的重要性的理解认识和增强认同感，促进会计监督工作的高效进行。具体地，企业的高层管理员应该同会计监督管理员进行密切有效的深入沟通和交流，相互了解之后，既能够融洽双方关系，又能够优化结构，推进工作的高效进行。管理层应该跟会计监督的相关负责人进行商议，制定严格的权责规定制度，提升制度的地位，重视会计监督工作的发展，同时要给予会计监管工作一定的技术和资金支持，配合相关部门工作的开展和延续，在公司进行相关工作的重要性和内容的宣传和传播，为其扫清障碍，形成上下配合、一派繁荣的景象，最终促进整个企业能够快速稳定向好发展。

（二）借鉴优秀企事业单位，促进会计监督工作多元化

开展多元化的会计监督工作，能够从本质上提升会计监督工作的效率和效果。现代科学技术不断发展，互联网进入千家万户，对企业来说，互联网的发展和各类监督管理系统的不断普及，给企业带来了更多的便利和不可替代的作用。对于会计监督相关工作人员来说，应当加强自身的专业素质，提升专业技能，在会计监督方式方法手段和工具的选择上进行调整和升级，将信息技术渗入到会计监督工作中去，二者相互结合。对信息技术的正确使用，能够大幅帮助会计監督工作进行减压减负，优化工作结构，对于信息的准确性和实时传递也起到了重要作用，因此，利用信息技术对会计监督工作进行改革升级和向多元化发展是重要的，是对企业和员工负责。同时要加强对于其他同类产业的相互沟通和交流，借鉴优秀企业的经验和成功案例，实事求是，以自身情况为依据，根据企业目前的状态和生产实际进行，企业会计监督工作的调整优化和升级，同时应注意避免对大型优秀企业会计监督工作的生搬硬套，要有思考性和目的性地选择和借鉴，避免产生不必要的损失。

（三）健全会计监督体制，完善奖惩制度

建立严格的工作机制和考核制度，积极进行会计监督工作体系的构建和完善，是保证企业内部会计监督工作能够顺利稳定有效进行的关键、基础和保障。俗话说没有规矩不成方圆，对于会计监督体系来说也是如此，只有建立完善的体制和规定才能够规范相关工作人员的行为，规范整体员工的行为。对于会计监督这项工作来说，虽然日常涉及的人员是与经济和会计工作相关的人员，但是由于各个部门之间是相互联系、密不可分的，因此，需要构建完善的监管体制，才能够促进会计监督工作和体系稳定高效运转。具体可以从会计监督管理工作的细则，奖惩入手，制定严格规范完整的工作细则和奖惩制度，推进会计监督工作的纵向发展，不能停留于表面，只做表面官样文章，对于发现的错误，要及时改正并进行一定程度的惩罚，对于业绩优秀的，要进行不同程度的奖励，改进激励措施，创新激励办法，将会计监督体系与企业内部的整体监管体系进行相互融合、相互促进，进而形成企业内部的整体的稳定合一的有机系统，为企业的长远发展奠定基础。

（四）制定合理规划，推进会计监督工作有序开展

对于企业会计监督管理工作的有效提升，一方面需要提升相关工作人员对于会计监督工作的重视并健全相关的规定和制度，另一方面需要专业素质较高的工作人员按照严格的规范和规则进行操作，更重要的是要合理规划会计监督工作的开展和实行。对于会计监督工作不能过度频繁，也不能时隔过久而流于形式，要把握好会计监督工作周期的度。要求相关管理人员进行时间的分配，时间轴的划分，以及对会计监督任务和工作的要求进行细分，做到有规律、有步骤、有计划地完成会计监督 工作，以实行高效率、高质量的会计监督工作为目的来开展相关工作。例如可以围绕企业的经营范围、财务数据、相关企业排名对比等从多个层次、不同维度来进行，对于企业的会计监督工作发现不足、发现问题，进而分析并解决问题，以达到对于企业整体的提升目的。要想实现对于监管资源有效利用，会计监督人员应各司其职，各尽其责，共同发力，为企业和企业员工的未来负责。

四、结语

总而言之，企业会计监督工作对于企业的整体发展具有极其重要的作用，相关工作人员需要提升对于企业会计监督工作的认同感和重视度，根据企业自身情况，发现自身问题并进行积极分析和解决问题，从意识层面、人才层面、资金层面、科学层面、制度层面等多方面进行企业会计监督工作的改革、创新和升级，使会计监督工作贯彻落实到底，而不是只做表面功夫、官样文章。只有严格制定会计监督工作的工作规划并通过各方共同努力，相互配合、严格落实，才能够保证企业会计监督管理工作的顺利有序进行，进而促进整个企业的良好发展！

（作者单位：致同会计师事务所（特殊普通合伙））

作者：罗洪福