建筑工地各科室制度牌

制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《建筑工地各科室制度牌》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：建筑工地各科室制度牌

建筑工地常用的制度牌内容

班组长岗位责任制

一、组织班组人员贯彻执行上级的各项安全生产规章制度、在施工中严格遵守操作规

程，按照安全技术交底内容抓好落实，确保安全生产。

二、制止职工违章作业，拒绝接爱违章指挥。

三、经常对班组人员的作业环境进行检查及时排除事故隐患，安排工作时对职工进行安全交底。

四、领导班组人员使用好个人劳动保护用品。

五、开好班前班后活动会，并做好活动记录。

六、做好职工上班下班的交接工作，没有交氏清楚班级长不能离岗。

七、发生工伤事故后，保护好现场，并及向工地负责人报告。

施工现场安全管理制度

1、凡进入施工现场的人员必须佩带安全帽和胸牌，并遵守安全生产的规程、规定。

2、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作第一责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人责任。

3、对进入现场施工的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分部分项工程进行针对性的安全技术交底，受交底者须履行签字手续。

4、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。

5、施工现场要按规定设置安全员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。

收(发)员岗位责任制

1、执行项目部内部管理规章制度，积极主动地完成本职工作。

2、对材料员采购来的商品要认真检查其规格，数量后据签发收料单。

3、班组所需的材料必须有技术员的材料单方可领取。

4、做好班组、项目部的服务工作，保证物品供应，做到随叫随到。

5、对施工工具、小型机械要妥善保管，要分类码放整齐挂牌，做到帐物相符。

安全员岗位责任制

1、认真贯彻国家颁发的有关劳动保护和安全生产、文明施工、环境保护的法律、法规、条例和上级主管部门及公司的规章制度。

2、具体负责项目工程安全生产、文明施工的管理工作。

3、协助技术负责人编制安全施工组织设计和专项工程安全施工方案，制度现场生产安全事故应急救援预案，并做好分项安全技术交底工作。

4、做好对新工人、调换岗位工作，特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，持证率达100%。

5、对安全设施进行验收挂牌，实行动态检查，消灭隐患，制止违章作业。

6、按现场平面图布置，配合施工员加强现场管理，建立安全生产、文明施工秩序。

7、收集整理安全生产、文明施工资料，及时上报公司复查。

8、杜绝伤亡事故，控制轻伤频率在5‰内，若发现工伤事故立即上报，并保护好现场，参加事故调查和处理。

9、工作认真负责，积极协助公司及时主管部门检查工作。

10、完成项目经理及公司交办的其他工作。

技术员岗位责任制

1、认块贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量技术管理规章制度。

2、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

3、负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编制。

4、编制分部(项)技术交底书，召开技术交底会。

5、配合质检员做好质量检查评定总结工作。

6、对原材料进场要进行全部检查，认真做好原材料试验工作，试验不合格不许使用。

7、进行量化管理，做好阶段性材料分析，及时办理班组结算。

8、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持办理班组结算。

9、协助上级主管部门和公司的动态管理检查。

10、完成项目经理及公司交给的其它任务。

安全生产培训制度

1、加强职工安全生产工具知识培训、考核，从严把好录用关，及时并行之有效地搞好职工三级教育，填好相关表格，保持相应记录，将国家方针、政策、法律、法规、标准及企业规章贯彻到每一位员工，吸取同行业事故安全教训，提高安全知识、意识和技能。

2、特种作业人员及变换工种人员按有关知识和技能要求实施管理，达到手续安全，证件与技能相符，技能与岗位相适应，及时采用新设备、新工艺、新产品的员工进行针对性教育，经教育合格后方可录用。

3、针对项目工程现场工作条件、作业环境、季节状态等特点搞好防火、防毒、防触电、防爆、防尘等知识及紧急情况下应急措施技能的教育，并适当教育员工识别劳保用品和区分架体用材标识。

4、集团每年进行一次，直属公司或子公司每半年进行一次对各级领导及相应管理人员进行有关的法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产制度的学习，不断提高政策水平法制观念。

5、项目经理、工长对所属工地做到每周进行一次安全教育，并保持记录。

6、施工班组长组织实施班前教育，防止事故发生。

7、项目部在雨、夏、冬季，要进行防雨、防雷电、防暑、防病毒、防洪，科季季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育，并制度切实可行的措施。

8、节假日或暂停施工前，对职工进行法纪教育，节后或复工要召开动员会，教育职工严格遵守单位的规章制度，服从管理，集中精力搞好安全生产。

9、积极参加上级部门举办的有关安全管理培训班，从相关信息中搜集、辩别、获取、运用新知识，推动科学化管理。

安全教育制度

为保证安全生产、使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规定，特制定如下制度：

1、凡新吸收或调换工种的工人上岗前必须进行三级安全教育，经考核合格后持证上岗操作。

2、特殊工种工人必须参加主管部门办的培训班培训，经考核合格后持证上岗，并建立考核档案。

3、要结合安全合同每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核档案。

4、安全教育的主要内容有：

(1)贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。

(2)行业主管部门及企业安全生产管理规定。 (3)各种安全生产操作规程。

(4)施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

(5)尘毒的危害和防护。

(6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。

生产工人安全生产责任制

1、认真学习并严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2、积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全生产管理人员的监督指导。

3、发场团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，维护一切安全设施、设备，做好正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、帮、带的责任。

4、对不安全的作业要求，要敢于提出意见，并有权拒绝违章指令。

5、发生伤亡事故时，要保护好事故现场，并立即上报。

6、在作业时要严格做到眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作。

出纳员(材料员)岗位责任制

1、遵守国家及公司的各项财务管理制度。

2、严格履行现金支付手续，及进记帐、报帐，做到帐款相符，帐帐相符。

3、材料的采购要及时、准确，对每种材料要先打听价格，后带回样品，经项目部相关人员认可后，才能订购。

4、坚持原则，对不符合财经制度、手续不全的现金支出不予办理。

5、材料采购回来交给保管员及相关管理人员验收签字后，发票才能生效，大型材料须两人同进采购。

6、配合主办会计做好分类帐、盘活资金。

7、及时办理好原材料合格证。

8、完成领导交办的其他任务。

质量检查员岗位责任制

1、认真贯彻执行国家及上级主管部门颁发的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量管理规章制度。

2、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

3、负责项目工程质量管理工作，制定质量计划和质量保证措施。

4、参与图纸自审、会审，会同项目经理编制施工组织设计。

5、执行三级检查制度，组织分部(项)工程的检查、验收，参与奖罚兑现。

6、把好原材料质量验收关，坚持先试验、后使用，不合格不使用的原则。

7、坚特原则，认真负责，一丝不苟，不讲情面，实事求是，消灭不合格分项，杜绝质量隐患。

8、协助上级主管部门及公司的动态管理检查，及进上报有关资料。

9、完成项目经理及公司交给的其他任务。

施工员岗位责任制

1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度;熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

2、熟悉国纸、组织图纸自审和施工组织设计编制工作。

3、编制控制性进度计划，合理安排劳动力，做好流水施工茬口的衔接，提高经济效益。

4、正确处理进度、质量、安全、效益四者之间的关系，参加分部分项验收，督促三级检查。

5、根据工料分析、进度计划、合理组织材料进场、验收、检查和堆放工作。

6、及时做好技术质量、安全生产、文明施工交底，配合安全员抓好现场安全、文明工作。

7、做好现场机具的保养、保修工作的检查督促。

8、完成项目经理及公司交给的其他任务。

设备管理制度

为了对施工设备进行有效的控制，提高设备管理人员和操作人员的安全健康意识，特制定本制度。

1、施工设备的购置、折旧、报废、维护、租赁、安装、验收、使用执行公司《施工机械管理办法》。

2、所有机械设备的皮带传动、链条传动、开式齿轮传动等必须有防护罩，并固定牢固。

3、木工机械要设置防护罩、分料器，并切要有护手防护装置。

4、起重设备要有防断绳装置及超高限位装置，导向滑轮要单独设置地锚，不得使用开口滑轮，钢丝绳不得拖地，要有安全防护和过路保护设施。

5、机械设备的钢丝绳的安装必须符合要求，绳卡的身躯、间距应符合规定，在卷筒上的固定应安全可靠，在放出最大工作长度后，保留不得少于3圈，并定期检查、保养。严格执行钢丝绳的报废规定，报废的钢丝绳必须及进报废更新。

6、不准在运转中或带电对机械设备进行维修保养工作，不准触摸紧固在设备的明显处，保护临线不许用单股线，也不许有接头。

文明施工管理制度

1、按国家和行业规范标准及上级文件精神，建立管理组织机构和管理保障体系，健全制度、完善措施，确保文明施工管理落实到位。

2、各级各单位主管领导为文明施工管理第一负责人，单位管理人员班级(队)长，按目标管理责任的明确分工，各负其责，齐抓共管，努力实现单位文明施工管理目标。

3、项目现场要制定文明施工管理措施、治安防范措施、不扰发及环保措施、宿舍安全卫生措施、自卫制度、食堂卫生与厕所卫生责任制、季节性文明施工措施等，以例会和检查制度促进管理。

4、现场设施标准，道路环境要求，生活卫生条件，场区布置划分，消防及排水保障，宣传教育安排，整体形象建设等必须按上级标准和集团统一规定模式执行，不得因陋就简，私自降低标准影响企业文明施工管理形象。

5、加强全员的精神文明建设;各级领导带头，通过管理使全员遵纪守法，尊重、关心他人、接受检查、监督、听从指导、热爱集体、规范自我行为，保证文明施工在现场健康地开展。

6、现场安全生产、文明施工的一切设施要加强维护，保持良好状态，安全生产文明施工的所有资料完整性，作为文明施工管理的重要指标之一。

班组安全活动制度

1、项目工程施工现场各班级、各分包组(队)要严格遵从现场安全生产工作管理，提高对班组安全活动的意议、涉及的知识及自我技能重要性的认识，各班组(队)要根据作业任务、作业环境、工作要求，所有工具和材料或设备等特点开展班组班前活动，并按规定及时做好记录。

2、班组必须设有兼职安全员，协助班组(队)教育、检查、督促本班组人员做好安全工作，由其负责班前活动记录，并且及时将班组班前活动记录完整，转交现场安全员存入安全管理资料。

3、班组(队)或兼职安全员，要认真组织工作学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人自觉遵守纪律、反对违章指挥和违章操作。

4、班组(队)每变换一次工作内容和同类工作变换工作地点，都要针对性地进行安全交底活动，做到无误，不漏项。

5、兼职安全员要经常自检现场安全生产情况，及进发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录，配合组(队)长组织好安全生产活动，开好班前安全会、明确、合理分工，实现活动目的。

6、班组(队)发生安全事故要及要及时报告，并组织全组(队)在活动会上认真分析，采取防范措施，使全组(队)人员受以教育，发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

7、要对本班组的新工人做好入场教育，并认真填写教育记录。

易燃、易爆、有毒、有害物品的保管制度

1、管理人员必须做到“三懂三会”即懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法;会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

2、对储存易燃、易爆和有毒有害物品的仓库重点预防，库房内不准住宿，门旁应张挂标志，危险品要准确、清楚标识，房内及房周围严禁烟火(库内照明灯不大于60瓦，灯高离货架50厘米以上)。易燃、易爆和有毒有害物品必须设置专用库房，专人管理，分类放置，单设帐页，严格出入库及销毁手续，非有关人员不得动用。

3、不允许露天存放有易燃、易爆、有毒有害危险物品，必须妥善保管，慎防日晒、雨淋、渗水和撞击。

4、对易燃易爆危险品的场所必须严格审批手续，有得力的措施为安全保证，使用易烫伤、易腐蚀物品的作业人员劳保用品必须齐备、有效，必要时，设专人监护保障安全。

5、易燃、易爆和有毒有害危险品、使用人要遵守规程，规范作业，属特种作业范围的必须持证上岗。

6、易燃、易爆品储存或使用场所要备有有效、且足够的安全保障器材、设备，有良好的消防通道(库院通道宽不小于3米)。

7、长期从事有毒、有害物品管理人员要按规定要求加强自我健康保护、尽量每年进行一次体检，预防职业病发生，一旦发现自我感觉异常必须立即停止岗位工作，及时救治，并及时分析原因，制订预防措施，杜绝违规管理现象发生。

防护用品使用管理制度

1、认真贯彻执行国家有关加强防护用品管理的标准、规定，做好防护用品购、管、用方面的管理工作，进入施工现场的安全防护用品，必须有〈生产许可证〉、〈产品安检证〉、〈出厂合格证〉及市安检部门颁发的〈准用证〉，“四证”不齐全，不得用于施工现场，同时对施工过程中用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或不符合要求的立即停止使用。

2、防护用品采购要保质保量，按期保障供给，保证经费到位，确保施工需求，保存防护用品原始合格凭证，建立防护用品发放、回收台帐。

3、现场保管员必须对购、管负责，检查分类、标识存放要做到货证统一，符合规定要求，做到随时为安检人员提供合格凭据，若出现货、证不对对登记手续不齐，由保管员承担相关责任。

4、“三形容词”领用人领用之日起，对“三宝”的完好和正确使用负有直接责任，严禁任何人撕毁“三宝”上的固定标志、标签、安全帽、安全带正常用期为两年免检，安全网用期超过一看若再复用必须按规定要求验质。

5、防护用品使用中发现裂损、形体结构分离等现象，使用人必须携带入库，及时更换，或及时反映妥善处理，属人为损坏需经查验，作出处理。

6、安全防护用品的使用范围必须照章执行，绝对不色许挪做他用，一经发现按有关规定予以处罚。

7、根据季节和防护用品使用频次要及时抽查防护用品的质量可靠性，检验过程和经办人要保持记录，以证实安全使用的良好状态。

建筑企业职业道德准则

一、贯彻执行国家的方针政策、遵纪守法，顾全大局，树立良好的社会信誉。

二、坚持“百年大计，质量第一”的方针;精心设计，精心施工，精心管理。按施工标准规范、规程保质保量的完成工程任务。

三、加强社会主义文明建设。不弄虚作假，不假公济么，不估损害公众利益的事情，主动回访保修，提供优质服务。

四、重合同、守信誉，精心施工，建优质工程。

五、安全生产，文明施工，不违章作业，施工不扰民，主动接受社会公众的监督。

六、坚特公开、公正、公平的原是，参与市场竞争、平等交易，不粗估冒处，不收不义之财。

七、做到高标准，严要求，不粗制滥造，不偷工减料，不行贿受贿，不倒手转手，大力推进反腐倡廉。

八、发场艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，反对奢侈浪费，不以邻为壑，不损人利已，团结互进，共同进步。

现场消防管理制度

1、项目工程施工现场及固定生产厂区的负责人必须加强消防全安管理合理配合合格的消防器材、设备，按主要消防部位定点放置，加强维护保养，保证消防器材灵敏、有效。

2、消防器材不得挪做他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理条例给予处罚》给予处罚，现场消防器材的名称、种类、数量等有清单，并存入安全管理资料。

3、现场(或厂区)作业区禁止吸烟，吸烟要有吸烟室，动有明火作业前要履行动为审批手续，明火作业点附近无堆置的易燃、易爆物品，其手续由现场负责人审批，否则由上级部门予以审批，批准的手续当日有效，变换动火地点，要重新办理手续，违者按集团公司管理办法给予处罚。

4、经常对职工进行防火教育，教育记录纳入安全教育资料，根据季节特点将安全措施落实到位，确保行之有效。

5、对30米以上高层建筑施工，要随层做消防水源管道，用立管设加压泵，每层留有水泵接口，加压泵必须单独敷设电源，消防设置有专人定期检查，及时消除火险隐患，并且保持检查记录。

6、各单位要每年进行一次消防应急演练和消防知识培训教育，把消防安全列入生产会议内容，定于每周一为安全防火教育日，提高员工的消防安全意识和技能，使员工规范作业，杜绝失职肇事。

7、凡公安消防部门提出的火险隐患，必须立即保质、保量、按期整改，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。

8、在火警、火灾事故中报警早、排险有功者核实后给予一定奖励。

门卫人员职责

为了保障本工程的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：

一、要提高警惕，忠于职守，不得擅离岗位，玩忽职守。

二、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。

三、要按“出入大门须知”、认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。

四、热情接待来客，并进行登记。

五、不得将工地财物送给他人或占为己有。

六、严禁小商贩进入工地叫卖。

七、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。

八、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止及时报警。

九、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。

资料员岗位职责

一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

三、做好工程的工程资料并与工程进度同步。

四、工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。

五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。

八、及时做好资料的审查备案工作。

第二篇：建筑公司各科室职责

质量/环境/职业健康安全

分 公 司 各 科 室 职 责

编制：

技 质 科

审核：

*******公司

二 O O 九 年 六 月

山西建筑工程(集团)总公司二分公司

质量/环境/职业健康安全管理体系机构图分公司经理生产副经理经营副经理主任工程师总会计师工会主席安全生产科材料科经营预核算科技术质量科财务科综合办公室工团会委各 工 程 项 目 部

质量/环境/职业健康安全

经 理 职 责

1、代表公司履行承包合同，执行公司的质量方针，实现工程质量目标。

2、组织建立和完善项目管理机构，明确项目管理人员职责。

3、组织项目质量计划的编制及修改工作。

4、组织制定分公司其他各项规划、计划，对工程质量、工期、成本、安全及文明施工各项管理全面负责。

5、合理配置并组织落实项目的各种资源，按公司质量体系要求组织施工生产活动。

6、对工程分包商进行监督管理。

7、协调分公司内外各单位之间的关系。

质量/环境/职业健康安全

生产副经理职责

1、协助分公司经理贯彻公司的质量方针及质量目标。

2、负责分公司的安全生产、现场文明施工等工作。

3、领导项目经理组织劳动力、机具、材料等资源的合理资源，落实各项措施的实施。

4、审核批准生产科的生产计划、统计报表

5、负责按《施工过程控制程序》组织施工，定期组织有关人员对项目进行检查考核、评比，召开生产会议，解决生产中存在的问题。

6、监督检查料具科各项工作。

7、负责环境、职业健康安全事故的原因分析、调查处理和纠正措施。

质量/环境/职业健康安全

分公司经营副经理职责

1、开拓市场，积极收集工程信息，协助经营开发部搞好工程投标及合同评审工作。

2、对分公司投标报价的标书、三材数量、标价的金额提供依据，上报公司决策。

3、督促检查分公司及项目部核算人员的日常工作，对出现的问题提出解决的正确方法和途径。

4、负责分公司分包工程合同的拟定，分包商评价等工作。

5、负责分公司预结算，及时上报公司审核。

6、预控分公司各项目成本核算。

质量/环境/职业健康安全

主任工程师职责

1. 负责分公司技术质量人员的年度考核工作

2. 负责分公司技术管理、质量监督，组织领导新技术、新工艺、新材料、新产品的推广应用工作

3. 组织贯彻技术规程、施工规范、质量制度以及重大技术措施等 4. 审核项目质量计划、主持编制重点施工组织设计(方案)

5. 主持分公司内部的质量检查，参加公司及上级组织的各种质量检查和验收

6. 负责对质量科、项目部负责人、工长等日常工作的监督检查 7. 协助公司搞好投标标书

质量/环境/职业健康安全

工 会 主 席 职 责

1、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。

2、从本单位全面出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。

3、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会和办公会。

4、深入实际，调查研究，总结经验，加强指导。

5、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

6、抓好工会自身建设，关心、支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。

质量/环境/职业健康安全

技 质 科 职 责

1、协助主任工程师对施工工程质量检查、督促、严格把关。

2、深入工地指导项目部按规范规定施工，严格执行(过程检验和试验程序)和(不合格品控制程序)。

3、协助主任工程师搞好项目质量计划的管理工作。

4、督促、收集各项目部的档案资料，并建立台帐。

5、行使质量奖惩权和质量否决权。

6、协助主任工程师搞好分方评价工作。

质量/环境/职业健康安全

技质科科长职责

1、分公司有健全的质量保证体系，有体系示意图，有各类人员的质量责任制，并能全面落实。

2、负责质量计划的实施，检验批合格率100%，单位工程竣工交付合格率100%，质量通病消除率达到85%。

3、及时填写质量计划的检查执行情况记录和质量问题施工过程检查记录，并落实质量计划执行情况。

4、发生质量事故能按规定及时上报，按四不放过原则认真进行处理，处理结果有记录。

5、每月25日前将分公司的质量报表报总公司质量部门。

6、收集单位工程验收评定表，结构验收评定表，工程质量优良证书。

7、建立健全以下台帐：施工过程检查记录、成品保护检查记录、质量通病检查记录、质量报表台帐。

8、自觉学习规范、规程、标准，不断提高业务水平，参加每年组织的业务培训，竞赛考核。

9、参加分公司组织月底综合检查，完成领导临时安排的工作。

10、项目上出现质量方面问题应负的相应责任。

11、上级内业检查，贯标检查。 12协助项目完成合同质量目标。

质量/环境/职业健康安全

技质科技术员职责

1、协助指导各项目工程师进行施工组织设计的编制及进行定稿审核 工作

2、熟悉施工图纸，参加项目组织的图纸会审工作并作好会审纪要的收集工作

3、根据分公司编制的技术工作规划，填写各种技术表格，及时上报上级部门

4、督促各项目技术员按有关规定要求整理好工程技术档案资料，做到档案与工程同步

5、工程竣工时，督促项目技术员按照要求整理好两份完整的交工资料，装订成卷，交建设单位及总公司各一份

6、在每年的5月15日前和10月15日前，编制分公司雨季和冬季施工措施并上报总公司科技部，签字手续齐全后实施

7、管理分公司技术内业资料 ，建立技术管理目录技术进步报表目录，冬雨季施工措施台账，收发文记录、施工组织设计及专项技术方案台账

8、参加分公司工程投标工作，编制施工组织设计

9、积极配合上级部门内业检查、贯标检查

10、参加上级部门和分公司组织的各项技术培训、工作的计划和安排

11、办公室卫生整洁，遵守分公司的各项目规章制度，遵守上下班时间

12、积极参加指导科技示范工作，有活动记录，完成总公司技术规划指标及分公司技术计划指标

质量/环境/职业健康安全

技质科资料员职责

1、负责分公司各单位工程的创优工程、安全文明工科技工程的影像的收集、整理，并且达到有关标准的要求

2、负责本科室各种资料及表格的计划，并做好发放记录

3、工程技术的打印及时准确、规范、排列有序

4、对于日常使用、保管的办公设备设施要认真妥善的保管，不得私自外借和损坏

5、负责本部门文件的收集、保管，并做好发放记录

6、配合分公司及各科室的日常、定期的各类检查

7、负责保管本部门技术书籍、台账，并做好记录工作

质量/环境/职业健康安全

技质科测量员职责

1、对分公司计量器的检验和保管责任，协助项目对仪器使用的说明和保管责任。

2、做好计量工具及仪器的各种收发台账，并且要按贯标的要求检查和指导项目的计量工作。

3、负责分公司新开项目的轴线定位及每一次放线工作，并且及时办理记录的资料工作

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科科长职责

1、掌握有关定额解释、信息文件等有关资料并及时传达下发。

2、依据招标文件的要求，认真组织投标预算的编制及审核。

3、督促、检查项目履约阶段合同评审等贯标工作的完成情况。

4、及时签订各类分包合同，满足项目施工要求。

5、审核中标工程后预算及工料分析的编制。

6、考核项目成本管理，组织成本分析会。

7、做好任务单结算的审核及管理。

8、配合项目工程结算及审计。

9、科室各类帐表建立完善，数字填写准确，有利于资料积累，及时查找使用。

10、组织开展部门的日常业务，负责协调、分配科室人员的工作任务，检查督促科室人员的工作质量和进度

11、参加分公司组织的项目月底考核，认真检查考评

12、应及时完成领导安排的临时工作

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科预算员、核算员职责

1、熟悉掌握有关定额、解释、信息文件等相关资料，做好对项目核算员提出问题的解释、指导服务工作。

2、监督、检查项目成本报表的及时性及准确性，严格按分公司的成本管理办法及成本考核办法执行，对成本管理薄弱、资料不完善的项目及时提出整改，亲临现场指导，完善项目成本资料方面的管理。

3、配合组织、项目成本分析会，重点考核抽检项目成本的真实性，发现问题及时反馈，书面反映抽检项目成本情况，原因分析透彻。

4、审核任务单结算要求认真审核结算项目仔细核准工程量，严格按合同条款结算，无收入的支出要求项目查找原因，积极寻找补救措施。

5、积极配合组织投标预算的编制及审核。

6、督促检查项目标后预算及工料分析的编制。

7、积极完成领导及部门安排的其它工作。

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科经营、合同管理职责

1、广泛了解市场信息，积极主动跟踪拟定承揽项目，做好投标前期手续的办理等有关工作。

2、按照招标文件要求，认真编制投标书，做到准确、无误，满足业主要求。

3、积极主动办理对业主的工程合同，严格按照总公司贯标要求程序办理，做到合同文本规范，内容完整，条款严谨、公平、合理，用词准确符合有关法律，法规标准，时间要在开工前完成。

4、负责建立建设工程合同台帐，有发放记录。

5、积极主动办理市场及业主所要求的有关手续，不推托，完善各种资料。

6、负责投标工程台帐的建立及管理。

7、积极完成领导及部门安排的其它工作。

8、广泛了解劳务分包市场价格，收集有关资料做到定价合理。

9、及时办理各类分包合同，做到合同文本规范，双方责权利明确，用词准确，符合法律法规标准，满足项目施工要求，要求施工队伍进场前，完成合同的办理。

10、建立分包台账，有发放记录，按程序办理分包合同评审，监督检查项目合同台账的建立。

11、督促、检查项目按期办理履约阶段合同评审，要求资料齐全，内容完善。

12、完成本部门贯标所要求的有关工作。

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科台帐、资料管理职责

1、熟悉掌握有关定额、解释、信息文件等相关资料，做好对项目核算员提出问题的解释、指导服务工作。

2、负责部门成本台帐，预算台帐，任务书台帐等各种帐表的建立及管理。

3、负责部门所有资料的归档、管理及发放。

4、负责联营工程预算、核算工作。

5、负责任务单结算的校对、归档和发放及管理。

6、积极参与投标预算的编制。

7、积极完成领导及部门安排的其它工作。

质量/环境/职业健康安全

安全生产科科长职责

1、负责上级及社会有关部门文件的传达、落实工作

2、负责监督、考核工程科工作人员的工作，定期打分并记录

3、负责制定工程科的年、月、周计划并进行实施

4、负责审核各项目部上报的工期网络计划、机械需用计划、劳动力需用计划、工具需用计划，提出合理化建议

5、了解在施工程项目情况，及时帮助解决安全生产上存在的问题

6、了解在施工程项目情况，及时帮助解决工具、机械上存在的问题

7、负责竣工项目、在施工程年终的清产工作

8、负责材料分供方和劳务分包方一部分的评审工作

9、负责配合项目经理做好竣工工程的回访和维修服务工作

10、协助项目搞好施工现场文明施工的检查评比工作

11、做好上级临时交办的任务

质量/环境/职业健康安全

安全生产科安全员、技术员职责

1、负责相关的上级来文、分公司有关文件的保管及转发

2、负责分公司、项目上使用的各种空白表格(材料、安全、劳务、机械)的领发，并做好记录

3、负责收集项目上每月的各种材料报表，并与分公司的财务、计统等有管人员进行审核，发现问题要汇报并提出建议

4、负责按惯标要求向项目收集材料分供方、劳务分包方的评审资料，保管好并填写评审表

5、负责分工司安全文明工地的影像资料的摄、拍及整理工作，按要求监督、帮助项目部做成报送资料

6、负责按59—99要求定期检查项目上安全员的内业资料是否完整、同步，现场是否达标，进行打分并做好记录

7、负责按惯标要求定期检查项目上施工员的内业资料是否完整、同步，现场是否达标，进行打分并做好记录

8、每月30日出分公司各项目主要材料采购价与预算价对比表

质量/环境/职业健康安全

安全生产科计统员、核算员职责

1、认真学习掌握有关定额、解释、信息

2、负责各项目部人工费(包括二线、管理人员)、临设费的收集

3、负责各项目部人工费、材料费、机械费、临设费的对比

4、负责新开项目的标后预算工作(工程中标20天内)

5、负责审核在施项目每月直接工程成本(下月10号前)

6、负责定期检查项目核算员的工作，进行打分并做好记录

7、每一项工程竣工后一个月之内要向分公司领导班子拿出该工程的直接工程成本分析表，并有文字说明(包括该项工程亏赢的原因分析、此种结构工程的直接人工、辅助人工、主材、机械、工具、临设、管理费的平米含量)

8、负责工程科任务书台帐的建立和管理工作

9、负责分公司的计划统计按时报上级部门(每月23日前)

10、配合分公司的生产会和成本分析会，监督项目成本的真实性

11、每月15日前书面向分公司领导班子反映各项目部的成本情况

质量/环境/职业健康安全

安 全 生 产 科 职 责

1、在生产经理的领导下，组织分公司有关科室对项目进行月度检查考核评比，召开生产会议，制定改进措施。

2、编制项目施工计划，经常深入工地检查，监督项目施工计划的实施情况，发现问题及时予以处理。

3、按程序文件要求协助项目做好施工前的准备工作，负责协调落实分公司的安全生产工作。

4、负责顾客投诉的收集和处理，组织工程回访和维修服务工作，并做好相应记录。

5、协助项目部搞好施工现场文明工地的检查评比，搞好文明施工管理。

6、参加环境、职业健康安全事故的原因分析，调查处理和纠正措施的制定。

质量/环境/职业健康安全

办 公 室 职 责

一、参与经营管理，当好领导参谋。

二、严格按照《文件资料控制程序》做好文件收发工作。

三、拟定文件、计划，对阶段性工作进行总结。

四、传递公文，督促检查文件执行情况并整理归档。

五、贯彻执行国家及上级有关人事工作的政策、法规，做好干部的管理、考核工作。

六、负责上报职工培训计划，落实各类管理人员上岗证的取证工作。

七、对档案、电话、小车负责管理。

八、组织安排各种会议。

九、负责接待来宾，受理来信、来访，积极完成领导交办的各项工作。

质量/环境/职业健康安全

办公室主任职责

1、承上启下，组织安排各项业务活动，协调好各部门间的关系，布置分公司的会议并有记录。

2、协助领导健全分公司管理制度，加强劳动纪律。

3、保证办公的必需条件，减少办公费用。

4、掌握岗位的调换，做好人事调动。

5、按时做好工资表及各种报表并准确无误。

6、外树形象，内强管理。

7、全面做好办公室的各项工作。

质量/环境/职业健康安全

办公室文印员职责

1、做好所辖电脑管理工作，保持电脑政党使用。

2、做好食堂的帐务管理工作。

3、所打印文件的质量、数量清楚无误。

4、严格控制打印纸张，减少浪费。

5、完成团的日常工作，掌握青工的思想动态。

6、遵守劳动纪律，执行各项制度。

质量/环境/职业健康安全

办公室行政员职责

1、保持办公区域、会议室的环境卫生。

2、做好行政办公用品的发放工作。

3、严格考勤制度、提高考勤的真实性，遵守劳动纪律。

4、做好文件收发工作，及时准确递送传阅并符合贯标要求。

5、做好来电来客登记。

6、遵守劳动纪律，执行各项制度。

质量/环境/职业健康安全

办公室保卫防火员职责

1、做好分公司及所属项目的治安消防管理工作。

2、对项目部进行考核服务。

3、对重点工种进厂人员进行管理教育。

4、消防器材的配置并有效。

5、协助领导搞好清欠工作。

6、遵守劳动纪律，执行各项制度。

质量/环境/职业健康安全

材 料 科 职 责

1、组织对分供方的评价，建立合格供应商档案

2、按程序文件要求管理好工程材料的采购标识、贮存、搬运与供应工作

3、负责分公司机械设备的管理，检查、监督和评比

质量/环境/职业健康安全

材料科科长职责

1、履行监督和职责检查工作，不细造成漏检或有影响。

2、及时编制各项目三钢工具需用计划，报相关部门。

3、负责审查材料供货合同的单价内容。

4、责任范围内贯标综合检查出现不合格。影响目标实现。

5、配合各科室所需要的各种报表和成本分析资料。

6、做好材料的统筹协调，调拔及时认真。

7、负责竣工项目和在施项目年终清产。

8、负责物资承包方评审、资料齐全。

9、完成领导安排的各项工作及配合工作。

质量/环境/职业健康安全

材料科机械主管职责

1、负责分公司中小型机械的调配，负责检查、监督、指导、保管及保养工作。

2、建立机械设备台帐，检查各项目机械设备运转台帐，运转时报机械设备出入库单，机械设备租赁结算表。

3、负责范围内贯标检查，出现不合格，造成目标难以实现，不认真履行职责检查工作不细，造成漏检或有影响的按项目计划时间供应机械设备影响一线生产。

4、负责对项目日常工作的监督和检查工作，提出问题并提出限期整改意见，做好记录。

5、根据项目提出的大型设备需用计划负责联系配合项目合同签发及设备进出场安拆工作。

6、办公室、办公区干净卫生，创造良好的工作环境，生产岗位工作场所的卫生要天天搞，做到整齐清洁。

质量/环境/职业健康安全

材料科统计员职责

1、收集上级文件、资料整理保管，保管好出入库原始单据及报表。

2、负责收集项目每月的各种报表及审核工作，并将各项目主要材料采购价格对比一览表在下月25日下达各项目。

3、负责物资分承包方评审资料，填写评审表并将各贯标资料全部妥善保管好，并健全各项目预算实耗主要材料对比台帐，每月将各项目主要材料耗用及资金耗用汇总按时完成。

4、负责开工到竣工每个项目预算实耗主要材料对比及资金耗用汇总。

5、配合项目对已完工程剩余材料办理退库、调拔手续。

6、按月及时准确将材料报表收集交财务科，按时上报各种报表。

7、负责各项目清产审核工作及清产后明细收回收、保管并核对主要材料。

8、完成领导安排的工作和配合工作。

第三篇：门诊各科室制度

门诊工作制度

1、 门诊部主任应在业务院长领导下负责门诊的业务管理、组织协调、督促检查各科室门诊工作。负责各科室门诊的业务技术指导和考核。

2、 门诊部必须配置足够的医力，保证门诊病人的及时就医。医、护、医技、收费等各类人员应相对固定，有一定经验、责任心强、服务态度好。

3、 建立明确的岗位责任制，完善各种医疗、护理操作常规及首诊负责制、“三查八对”制度、收入院制度、传染病报告制度等。要严格执行消毒隔离制度。对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。门诊人员一律佩戴胸卡上岗。做到仪表端庄，衣着整洁，准时上岗不脱岗、不串岗、不闲谈，不玩电脑，不在上班时间吃东西等。

4、 对重病员、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，优先安排就诊。

5、 准时开诊，应尽量简化手续，方便病人。要有解决门诊节假日医力不足的措施。对病人要做好分诊工作，认真诊治，做到科学治疗，合理用药，尽可能减轻病人负担。要认真书写门诊病历、处方及门诊日志。对病员要做到关心体贴，态度和蔼，耐心地解答问题。对疑难重病员不能确诊、病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生诊视。

6、 门诊检验、B超、放射等各项检查结果，必须做到准确及时。加强对换药室、治疗室的检查指导。对病情不适于在门诊处置的病人要收入院或转院治疗。

7、 门诊与住院部应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，及时收容病人住院治疗。

8、 门诊禁止吸烟，保持环境整洁、安静、秩序良好。

9、 开展便民活动，为病人提供优质医疗服务。经常开展多种形式的宣传教育活动，向病员宣传卫生防病及计划生育等知识。

10、 门诊大厅公开设立病人意见本、意见箱及投诉电话;建立专门处理投诉的规章制度，接受群众的监督。定期检查门诊医疗质量。

妇产科门诊工作制度

一、妇产科门诊应确定一位主治医师或高年资住院医师负责门诊工作。

二、工作人员应关心体贴病人，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续。

三、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强产前宣教和优生学知识宣教，宣传母乳喂养的好处。

四、凡确诊早孕者，需进行血压、骨盘、体重，血、尿、常规的检测并详细询问病史，筛查高危妊娠，并发放《孕产妇保健手册》。

五、如属高危妊娠，工作人员应在保健手册上加盖“高危”章，对高危患者说明高危的危险性，建议其到中心医院以上医疗保健机构住院分娩，对高危评分≥10以上者建议其到县级以上医疗保健机构住院分娩，并认真填写高危筛查登记表，并上报妇幼保健院，定期做好高危随诊工作。

传染病门诊工作制度

1、 门诊部建立相对独立的“传染病门诊”，配有专用留观室，培训合格的专业医生和护士。

2、 医务人员在岗时不需穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。

3、 诊室必须保证通风良好，保持清洁，及时消毒。

4、 医务人员接触病人(含疑似病人)后，要及时更换全套防护物品。

5、 医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按省卫生厅《非典型肺炎应急处理预案(试行)》执行。

6、 病人需转运要做好交接记录。

7、 确诊或疑似病例，必须按规定上报并填写传染报卡，不得延误或漏报。

8、 凡发热病人(体温38℃以上者)一律拍胸片、查血像。

9、 做好腹泻病人监测与统计工作，做到“逢泻必检、逢疑必报”。

10、 对漏报、瞒报、缓报疫情的，依法追究个人责任。

功能检查科工作制度

功能检查科包括心电图、B超、多普勒、胃镜。

1、 科室保持整洁，营造良好的检查环境。

2、 需作检查病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备，危重病员检查时应有医护人员陪同检查。需预约的检查应详细交待注意事项。发现传染病患者，应最后检查或专机检查。检查完毕后严密消毒仪器和用具。

3、 及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

4、 严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机(仪)器进行检测。

5、 各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后方能借出。

6、 检查出阳性结果或可疑阳性所见时，应与临床科室联系，共同诊断。

7、 超声检查禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定。

8、 及时清理本室卫生。

换药室工作制度

1、 严格执行无菌管理制度，非药人员不得入内。

2、 换药工作人员应熟练掌握换药操作技术，了解伤口情况，动手轻柔，以保护健康的肉芽组织，保持引流畅通，保证换药效果。

3、 各项物品药品做到定品种数量、定位放置、定人管理，经常检查、及时消毒灭菌、及时补充，随时做到备用状态。除固定敷料外(绷带等)，一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过一周者，重新灭菌。无菌溶液(生理盐水、呋喃西林等)超过24小时重新消毒。启用的无菌物品12小时后应重新灭菌。室内每日紫外线消毒一次有记录。器械浸泡液每日更换，容器每日消毒灭菌一次。

4、 换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口，特殊感染不得在换药室处理。换药结束后，做好换药室的终末处理和消毒，清洁消毒隔离制度按全省统一的消毒隔离制度执行。

门诊病历书写制度

1、 病历记录一律用钢笔(蓝或黑墨水)书写，力求字迹清楚、用字规范、词句通顺、标点正确、书面整洁。如有药物过敏，须用红笔标明。病历不得涂改、补填、剪贴、医生应签全名。

2、 各种症状、体征均须应用医学术语，不得使用俗语。

3、 病历一律用中文书写，无正式译名的病名、药名等可以例外。诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。

4、 度量衡单位均用法定计量单位，书写时一般采用国际符号。

5、 中医病历应按照卫生部中医司的统一规定书写，要突出中医特色。

6、 病历要简明扼要。病人的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住址由挂号室填写。主诉、现病史、即往史，各种阳性体征和必要的阴性体征，诊断及治疗，处理意见等均需记载于病历上，由医师书写签字.

7、 初诊必须系统检查体格，时隔三个月以上复诊，应作全面体检，病情如有变化可随时进行全面检查并记录。

8、 每次诊查，均应填写日期。

9、 门诊病人需要住院检查和治疗时，由医师签出住院意见，并在病历上写明住院的原因和初步诊断。

10、 门诊医师对转诊病人应负责书写转诊病历摘要。

11、 急诊病历书写原则上与门诊病历相同，还应突出以下几点：

①、应记录就诊时间和每项诊疗处理时间，记录详到时、分。 ②、必须记录体温、脉搏、呼吸和血压等有关生命指征。 ③、危重疑难的病历应体现首诊负责制，应记录有关专业医师的会诊或转接等内容。

④、对需要即刻抢救的病人，应先抢救后补写病历，或边抢救边观察记录，以不延误抢救为前提。

门诊注射室工作制度

一、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天消毒一次，定期采样培养。除工作人员及接受治疗患者外，不许在室内逗留。

二、器械物品要经过高压消毒，放在固定位置，各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。毒、限、剧药，贵重药应加锁保管，严格交接班。

三、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。

四、无菌持物钳、镊等浸泡液每周更换2次(器械消毒液)保证消毒液的有效浓度。

五、已用过的注射用具要随手清理、清点，凡一次性用品(注射器、输液器等)用毕即毁形。

六、无菌物品必须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。

七、准备抢救药品器械放于固定位置，定期检查及时补充更换。

八、凡注射应按处方和医嘱执行，注射要细致、准确，对病人要热情体贴，需要对过敏药物，必须按规定做好，注射前的过敏试验，注射30分钟方可离开门诊。

九、严格执行查对制度，密切观察注射的情况，发生注射反应或意外，应及时处置，并报告领导。

十、严格执行隔离消毒制度，注射应做到每人一针一管，防止交叉感染。

放射科工作制度

1、 各项检查和治疗，由临床医师填写申请清单，经交费后，方可安排检查。

2、 各种透视检查和摄片检查，当日申请当日检查、诊断报告，做好详细登记;各种造影检查须预约检查日期，并详细告知患者注意事项，按预约日期检查。

3、 各种检查原始材料，如照片、造影片等均由放射室统一保管，严格执行借片手续。

4、 部分检查须配合临床各科医生共同完成。

5、 严格操作规程，注意安全和防护，定期进行保健体检。

6、 各种机器执行专人负责，定期保管保证正常工作。

7、 实行放射医师和临床医师会诊制度。

检验室工作制度

1、 检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检查验单上注明“急”字。

2、 收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检验的标本，要妥善保管，普通检验，一般应于当天发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。

3、 要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，仔细审查后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时主动与临床科室联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

4、 特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应到指定地方焚烧，防止交叉感染。

5、 保证检验质量，定期抽查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。

6、 建立实验室室内质量控制制度，积极参加室内质量控制，以保证检验质量。

7、 易燃、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严以保管，定期检查。

8、 加强输血管理。严格遵守《献血法》和《输血技术规范》。

9、 认真做好血型鉴定和输血的交叉试验，经反复验证无误后方可签发报告。交叉试验应优先做，以保证手术顺利进行和危、急、重症的抢救。

10、 随时准备好出诊人员、器械、试剂、以便保证规定时间内随车出诊抢救伤、病员。

11、 常规采血坚持一人一针一用制度，以防交叉感染。

12、 急诊检验应随到随做，结果及时报告，并详细登记。

13、 严格遵守相关的规章制度和严守各项操作规程。

门诊药房工作制度

一、 药房收到处方后，应详细审查、核对病人姓名、年龄、性别、科别、日期、药品名称、规格、剂量、用法、医师签字、药物配伍等，确认无误后方可调配。急诊处方必须立即审查，调配、发出。

二、 对错误处方或缺药处方，应退请原处方医师更改，调剂人员不得擅自变更。对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改的处方，调剂人员有权拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。

三、 调配处方时必须细心谨慎，严格执行配方核对制度和操作规程。称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。一人值班时，应与微机内处方核对。处方合格率≥90%;处方计价误差≤±0.1%元/张，投药出门差错率≤1/1000。

四、 应有计划地请领、储备药品，防止积压、损失和浪费。、

五、 药品按性质、剂型和用途分类保管，定位存放，设有标志。急救药品专柜集中存放，便于应急取用。

六、 经常检查药品质量，发现问题及时处理;及时记载存放药品的有效期。不得发质量不合格或过期的药品。

七、 发出的药品，瓶签或药袋必须写明药品名称、用量、用法、药品有效期。取药时应当呼对方姓名，口头交代有关用药方法和注意事项。

八、 麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、保管、调配、必须严格执行有关管理办法。

九、 经常深入临床科室 ，征求意见，了解药品使用管理情况，保证临床必须的药品。

十、 开展临床药学研究。掌握药物疗效及药品不良反应的信息，并对药品不良发应进行监察、报告;负责临床用药咨询，设有咨询窗口，每次咨询有详细记录;有用药指导的资料;协助临床搞好合理用药，至少半年对已发出药品处方进行一次分析评估;评估其用药的合理性。

十一、 按时完成药品盘点、核算及统计工作，并按要求统计上报。

十二、 室内设施、用具等应保持清洁、整齐，物品放置有序。无关人员不得进入调剂室。 十

三、 急诊药房24小时值班员，负责值班时间内的急救药品供应工作。

处方管理制度

一、 取得执业助理医师以上资格并经注册的医士即获处方权，并将字样留于药剂科及门诊办公室。麻醉处方权，须经市卫生局考核合格的医师才能获得。

二、 药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发。凡不合规定处方，药剂人员有权拒绝调配及发药，并将信息反馈给医师及时修正。

三、 处方项目必须填写齐全，须写明年龄应写实足年龄，小儿年龄须写明月份、新生儿须写明出生天数。药品须写全称、剂型、规格、数量和用法。医师签全名配方，填写本人电脑编号。麻醉处方必须有麻醉处方权的两名医师共同签字方可生效。发药划价都要签名或盖章，对项目不全，字迹潦草，签名不清者，药剂人员有权拒绝发药，并将信息反馈给医师后及时修正。

四、 一般处方药品以三日用量为限，对某些慢性病或特殊情况可酌情增加。

五、 医师不得为自己及直属亲属开处方。

六、 处方一般用钢笔、毛笔书写，使用蓝黑墨水，字迹要清楚，不得涂改，如涂改须医师在改处签字，一般用中文或拉丁文书写。凡规定应做皮试的药品，医师应在药品下写明皮试字样并用“()”标示。护士做皮试时，在处方右上角记载皮试时间、结果和签名，以免漏试造成严重后果。

七、 药品及制剂名称、使用剂量，应以中国药典及卫生部、省卫生颁发的药品标准为准。如因医疗需要必须超过剂量时，医师必须在剂量旁重加签名方可调配，对于国家未规定的药品，可用通用名。

八、 处方药品数量，一律用阿拉伯字码书写，用量一克(g)、毫克(mg)、毫升(ml)、国际单位(IU)计算;片、丸、胶囊剂，以片、丸、粒为单位;注射剂以支、瓶为单位，并注明容量和(或)剂量;合剂要标明数量和单位;溶液必须注明含量浓度，以瓶为单位，标明数量。

九、 医师处方要自己签名，不准代签，更不准在空白处方上预先签名交给无处方权者使用，一经发现即予严肃处理。

十、 中药处方横写，每行一至四味，须排列整齐，以便查对。中药名称用《中华人民共和国药典》及《全国中草药汇编》最新版规定的正式名称书写。剂量一律使用法定的“克”重量单位。每次处方一般3剂，不宜超过7剂。限剧药2剂，毒药1剂。

十一、 一般处方保存一年，毒、精药品处方保存三年，麻醉处方保存五年，到期请示院长批准销毁。

第四篇：学校各科室制度

体育器材维修保养制度

一、管理人员要严格遵守各项规章制度，充分管理好、用好体育器材，必须明确管理人员的职责，坚持"谁使用，谁负责、谁维护，谁保养"的原则，确保器材的正常运行。

二、熟练掌握器材的性能、操作规程、维护保养常识，确保器材的正常使用，最大限度地发挥所用体育器材的效益，提高利用率。

三、认真做好器材的维护保养工作，根据器材的不同性质和要求，要做好防尘、防潮、防锈、防腐蚀等工作，"定人保管，定期保养"，使器材保持应有的性能，经常处于完好的可用状态。

四、器材的使用人员应做好详细的使用记录，经常检查、了解器材的运行情况，发现丢失、老化、损坏等情况应及时上报学校总务处，与维修部门取得联系，及时进行维修。对于不能维护检修的体育器材，经学校领导批准后，可送外单位或外请专业技术人员来校进行器材的维修工作。

五、器材的使用人员一定要认真做好经常性的维护保养工作，按有关规定，做好书面记录，若发现一般性故障，应及时予以排除。如出现重大故障，必须向上级主管部门汇报，要充分发挥技术协作的功能，尽快采取维护、维修措施，以保证器材的正常运行。

体育器材损坏赔偿制度

一.设立体育器材报废、损坏、遗失的登记簿，记录其器材的种类、规格和价值，事故的责任及赔偿情况，每学期汇总一次。如属自然损耗物品的在账册中注销;如属不耐用器材而一时无法修复的要办理报废手续。

二.器材的自然损耗、报废要由保管员提出申请，体育组组长和有关教师共同鉴定，确认无法修复或无修复价值的方可作自然损耗，报废处理。价值一千元以上的器材的报废要写出鉴定报告，经主管领导审批，并填好器材报损单备案。

三.在体育活动中损坏器材，应视不同情况，给予合理赔偿。凡属器材本身质量问题或非人力因素而造成器材损坏的不需赔偿。凡属非故意造成器材损坏的视其损坏程度的情节赔偿，完全损坏的可按半价赔偿。凡属违反活动规则故意损坏器材的，按其原价赔偿，情节严重的处以罚款或报请学校给予纪律处分。

四.学生损坏器材的，赔偿原则上当即执行，任课老师监督、保管员收款，并出具一式三联收款发票。赔款学生、任课老师、保管员各执一联。每学期结束前一次性核算，将赔款汇总交会计室入账，由学校统一结算。

五.对学校体育器材应当妥善保管，个人或集体所借的体育器材，无论什么原因造成的遗失，应照价赔偿，失窃和失踪，要查明原因，及时上报，并记录备案。

实验教师岗位职责

一. 执行学校实验教学计划，按照教材规定的实验内容，积极配合有关教师完成各项实验教学任务。

二. 熟悉各种教学仪器的规格，型号、技术标准、工作原理和使用方法、维修办法。

三. 熟悉全部演示实验和学生分组实验的有关理论实验法、注意事项，能熟练指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。

四. 按照实验教学计划和实验通知单，准备学生实验和演示实验所需的仪器、试剂和器材。实验完毕整理、清洗、回收入柜。

五. 不断总结经验，积极创造条件，组织学生开展课外科技活动和进行开放性实验。

六. 加强和各科教师联系，积极开展实验教学研究、教学仪器研制和自制具活动.

少先队大队长职责

一、召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会，研究讨论、布置工作，交流工作经验。

二.根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。

三.监察队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各中小队工作。

四.负责组织大队活动，召开全体队员大会。 少先队中队长职责

一、团结全体队员，通过组织丰富多彩的少先队活动，引导队员成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义接班人。

二、据少先队工作计划，结合中队实际制定中队活动计划。

三、热爱少先队事业，熟悉《章程》，帮助队员建立小队委员会。

四、培训、指导小队队长，实现队员自主管理。

五、按照计划落实，每次中队活动，做好记录。

六、加强组织建设，指导队员完成任务。

七、与家长密切联系，搞好少先队的校外教育及活动。

八、按时参加少先大队的活动，完成交办的任务。

大队辅导员工作职责

一、全面负责学校少先队工作，处理好日常事务，开展生动活泼的少先队活动。

二、根据学校工作计划及上级有关少先队的指示，制订学期少先队工作计划，期末写出工作总结。

三、定期召开大队委员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关指示、文件，虚心听取各中队辅导员意见，丰富少队生活。

四、加强少先队的组织建设，组织少先队干部改选，抓好队日活动和节日的庆祝活动，并以节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校内外德育实践活动。

五、培养、训练大、中队干部，聘请中队辅导员和校外辅导员，做好队干培训工作，指导各中队开展主题教育活动。

六、全面负责少先队的思想建设，做好少先队编队、监督、处分以及队室布置等工作。

七、协调政教处共同做好学生的有关评比工作。

八、深入学生，加强调查研究，经常注意少先队员的思想动态和学习、生活等方面情况，树立先进，对不良倾向作及时正确引导。

九、全面贯彻落实《小学生守则》《小学生日常行为规范》，指导各中队做好值勤工作，加强学生的行为规范养成教育。

十、搞好少先队活动阵地的建设，出好红领巾板报，办好红领巾广播站，及时充实学校网站的相关内容。

十一、加强辅导员的队伍建设，指导、督促、辅导落实中队活动。 十

二、训练好国旗礼仪队，，组织好升旗仪式，做好国旗下的讲话和国旗下的演讲安排。

劳技室管理制度

一、劳技室是学生劳动实习场所。在劳技室上课，应如同其它课一样严肃纪律，保障课堂正常秩序。

二、未经允许不得擅自进入劳技室，劳技室公用的材料、工具，不得私自带出室外。

三、 遵守安全规程，贯彻“安全第一”的原则。严格按照教师或课本规定操作程序去操作。

四、 劳动实践中，要动脑动手，手脑并用，将理论知识应用于实践中去，培养实际操作能力。

五、 积极探索，大胆创新，做出有特色有个性的劳动成果。

六、保持室内安静，操作中不大声喧哗，不随便走动，有事应举手发言。

七、注重同学间的团结合作，互相帮助。

八、养成勤俭节约的习惯，不浪费材料，不损坏工具。故意损坏的应照价赔偿。

九、爱护室内公物，保持室内清洁卫生，不乱丢乱扔;废气材料，应放在指定地方。

十、室场使用完毕，填写好《使用情况记录表》(城市资产与装备管理系统)，切断电源，关好门窗，确保安全。

教研制度

一、每周三为各学科组教研活动日，由各年级组长在学期初制定好教研活动安排，每月学校组织安排一次集中教研。

二、教学领导、教导主任、年级组长必须参加教研活动。

三、平时的年级组教研在组内完成，由年级组长负责召集。学校教研活动由教导主任负责组织与召集，教研组长协助导教研处做好每次教研记录。

四、开展听课活动。

教学领导深入教学一线听课、评课，指导教学，督促检查各学科的教研工作，让每位教师都能得到领导的关注指导。 辅助措施：

1、校长抽查教研活动情况，并做出整体要求和整改意见。主管领导及时向校长汇报每次教研情况。

2、建立奖励机制：对圆满完成教研任务的教师、教研组年终考核加分;

3、对拒不完成各项教研活动的教师，取消一切评优选模资格。连续一年不参与教研的教师，视为不合格教师，暂停所任工作，直到悔改为止，才可以续任。

教 师 职 责

一、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。

二、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。

三、教师要精心搞好课堂教学，上好习题课、实验课、复习课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。

四、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。

五、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。

六、精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效，搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练习、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。

七、加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定复习计划，认真上好复习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。

八、要按时积极参加政治学习和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等，努力提高政治、业务水平。

九、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并交教务处存档。

十、完成学校交给的临时任务。

教导主任职责

一、组织实施学校学期、学年教学工作计划。做好经常检查、定期总结工作。

二、具体实施教学目标管理、计划管理、组织管理、质量管理和学籍管理。

三、领导教研组工作。指导学科教学计划的制定，负责检查督促教研组及教师实施计划、开展教研活动，指导教学改革。

四、加强教学质量管理。制定各学科教学质量标准和教学具体要求及检查、考核办法，加强体卫工作和课外活动的管理。

五、组织领导学生思想工作和班主任工作。指导并检查班主任工作计划的实施情况，定期分析学生思想动态，有针对性地对学生进行教育。

六、依据招生编班原则进行招生、编班、排课，建立教师业务档案、指导学籍管理员做好学生学籍档案。

七、领导实验教学和电化教学工作。经常检查各种教学仪器、器材、图书的购置、保管、流通、使用和操作情况。

八、领导和处理好教务处日常事务工作，并负责各类考试的考务工作。

教导处岗位职责

一、组织实施学校学期、学年教学工作计划。做好经常检查、定期总结工作。

二、具体实施教学目标管理、计划管理、组织管理、质量管理和学籍管理。

三、领导教研组工作。指导学科教学计划的制定，负责检查督促教研组及教师实施计划、开展教研活动，指导教学改革。

四、加强教学质量管理。制定各学科教学质量标准和教学具体要求及检查、考核办法，加强体卫工作和课外活动的管理。

五、组织领导学生思想工作和班主任工作。指导并检查班主任工作计划的实施情况，定期分析学生思想动态，有针对性地对学生进行教育。

六、依据招生编班原则进行招生、编班、排课，建立教师业务档案、指导学籍管理员做好学生学籍档案。

七、领导实验教学和电化教学工作。经常检查各种教学仪器、器材、图书的购置、保管、流通、使用和操作情况。

八、领导和处理好教务处日常事务工作，并负责各类考试的考务工作。

家长委员会工作制度

一、家长委员会的工作宗旨：

为创建“幸福奎文”、“和谐奎文”，熔铸“激情、文雅，灵慧、健美”的校园核心文化精神，更好地整合多种教育资源，加强学校与家长的沟通与合作，积极发挥家长的各种优势，共同实现促进学生全面发展的教育目标，“培育具有民族精神和世界眼光的现代奎文人才”特设立桂林路小学家长委员会。

二、家长委员会的任务与职责 :

1、听取校长对学校各方面建设工作和学校教育工作理念以及方针政策的报告，讨论家长委员会相关工作。

2、沟通学校与家长的联系，反映家长对学校工作的建议和意见。

3、为服务学生健康成长积极整合各种教育资源，协助学校扩大与社会各方面的联系，开展校内外的教育活动。

4、组织家长积极交流教育经验，共同研究当前学生教育工作中存在的重点难点问题。

三、家长委员会委员的产生条件 : 家长委员会委员应由各教学班级推荐产生，由热心基础教育事业，重视子女教育，关心学校建设，有一定德能资望，能投入一定的时间和精力参与家长委员会活动的家长代表组成。

四、家长委员会常规管理：

学校教导处负责联系家长委员会全体委员，并负责组织日常工作。

组 长：xxx 组 员：xxx xxx

德育主任职责

一、坚持全面贯彻党的教育方针，保证德育为首的地位。积极开展有益的活动，致力创建德育工作特色学校。

二、加强调查研究，认真制定学校德育工作规划，并做好工作总结。

三、组织职能部门、年级、班级实施德育工作计划，并对实施情况进行检查、反馈和总结。

四、积极争取家庭、社会(区)及有关部门的支持配合，开展爱国主义、社会实践活动等多方面思想教育活动，每学期召开一次家长会，构建“学校、家庭、社会、学生”四位一体的德育工作网络。

五、总结经验，树立典型。每学期组织召开一次德育(班主任)工作经验交流会或专题研讨会，不断提高德育工作质量;组织推荐评选各级先进德育工作者、优秀班主任。

六、每学期至少召开两次德育领导小组工作会议，每学期召开一次德育工作会议，及时研究德育工作的新情况、新问题，肯定成绩，指明方向，不断明确德育工作要求，协调工作，形成合力，创造良好的育人环境。

班主任职责

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着具体贯彻党的教育方针，实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。

一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。

二、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。

三、 重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。

四、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。

总务主任职责

一、领导总务处人员全面完成总务处的各项工作任务。不断充实和改善教学设施、设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设施、设备的及时供应、维修和更新。

二、配合校长建立健全有关总务管理的规章制度，合理使用各项经费，严格执行财经纪律把学校的经费用于教学，尽量减少不必要的开支。指导财会人员编制学校经费预算、决算。监督检查有关财务制度和预算的落实和执行情况，定期审核、结算、公布账目。

三、制订总务处工作计划和总务处人员岗位职责，组织和督促全体后勤职工执行好计划，并抓好总务工作的总结，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，为提高教学质量创造物质条件。妥善分配总务人员的工作，认真执行岗位职责，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。经常了解教学需要，督促有关人员及时供应。

四、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜;配合政教处做好校园的安全保卫和清洁卫生工作，搞好校园净化、绿化、美化的建设，创设良好的育人环境。

五、搞好学校的水电、消防设备管理，做好节约用水用电。定期进行固定资产核对抽查，建立房屋和固定资产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。

六、加强食堂管理，做好师生员工饮食服务工作，提高服务质量。保证师生饮用水供应，努力改善师生工作、学习和生活条件。

七、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤工作的不断改进和提高。

八、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。

九、负责组织学校财务、基建、科技档案和涉及后勤管理的文书档案资料的收集、归类和立卷、归档工作。

十、完成临时交办的其他工作。

中小学老师违反道德行为处理办法

第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。前款所称中小学教师包括民办学校教师。

第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：

(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;

(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的;

(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的;

(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;

(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的;

(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的; (七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的; (八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;

(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;

(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

第五条 学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。 第六条 给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第七条

给予教师处分按照以下权限决定： (一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案;民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。

第八条 处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。 第九条 教师有第四条列举行为受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。

第十条 教师不服处分决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。

第十一条 学校及主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有关领导责任。

第十二条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则，并报国务院教育行政部门备案。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

中小学教师职业道德规范

一、依法治教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，使学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同事，相互学习、相互帮助，维护其他老师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职权谋求私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

财务管理制度

一、严格执行财经管理制度，管理好现金、支票。

二、库存现金不超过规定限额，坚持取、送款二人同行。

三、报销要有经手人、验收人、学校领导签字方可报销。

四、禁止白条入帐。

五、支票由会计管理，领取支票需学校领导批准。

六、支票要填好日期、用途和限额，不开空、白支票。

七、当日交回支票购物的支票。

八、严格执行学校的有关规定，认真履行审批手续，不做违背规定的购买。

第五篇：工地项目制度牌(终结版)

食堂卫生管理制度

一、 做好食堂内外环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗。并采取灭蝇防范其它有害生物的措施。

二、食堂内部物品存放有序，环境卫生每天打扫干净，垃圾要求即时清运、处理。

三、 餐具和盛放直接入口食品的容器在使用前洗净、消毒，使用后必须洗净、确保清洁卫生。

四、 食堂内的生食与熟食要相隔离，成品与半成品相隔离，食品与杂物相隔离，保证食品的加工，存放干净卫生。

五、食堂人员必须取得健康证后方能上岗，要有良好的卫生习惯， 做到衣帽整洁、不留 长指甲、不抹 指甲油、不戴戒指、不留长发、 随时洗手消毒。

六、 操作人员必须做到勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡。

七、有计划地适量采购品种多样、新鲜安全的食品原料，妥善保 管，摆放整洁，注意保鲜。保证职工能按时就餐、加班聚餐。

八、食堂菜品采购严把进货关，禁止采购价廉物次，腐烂变质的食物和使用过期的原料，禁止让就餐工人食用变质食物。对米、面、菜、油料、库存有序，购物有票，建立采购原料台账。

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就餐管理制度

一、 所有职工按时就餐。如因工作需要推迟就餐时间，应提前通知，以便食堂做好相应准备。

二、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。

三、食堂内不准抽烟(若要抽烟，必须到专门的抽烟处吸烟)，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明有序用餐。

四、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。

五、 讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向项目经理提出，不能与食堂人员争吵。

六、 就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，必须照价赔偿。

七、严格禁止员工在上班、加班和执行任务时饮酒，并不得酗酒闹事。

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质量管理制度

一、积极贯彻落实“百年大计、质量第一”质量方针，贯彻质量保证体系，视质量为生命，以质量求生存，狠抓工程质量，打造品牌工程。

二、开工前，组织相关人员熟悉图纸，参加图纸会审，编制施工组织设计，制定质量管理目标和质量保证计划，做到符合实际，切实可行。在施工中，任何人不得私自变更图纸，因建设单位要求变更的必须经设计单位和上级技术主管部门同意，在签发技术核定单后方可进行变更，并进行签证。

三、认真做好各级技术交底工作，让所有的施工人员懂得施工工艺、技术要领、作业规程及质量标准，做到“人人抓质量管理、个个懂施工规范、彼彼皆精益求精”，努力打造优良工程。

四、加强进场材料的质量管理，工程材料进场后必须认真做好复试工作，坚决禁止使用劣质商品和不合格的材料。

五、经常组织施工技术人员学习施工规范、质量检验评定标准和当地关于工程质量方面的有关规定，并严格按有关规定标准要求进行施工和检查验收，同时加强对职工质量意识和操作技能的教育和培训，努力提高工程质量。

六、项目部对每层每道工序都必须组织质量检查和验收，公司质量科除定期进行质量检查外，还不定期地进行专项检查和抽查，发现问题及时予以纠正和督促整改。各施工班组认真做好自检、互检、交接检及验收工作，并作好记录，以便存档备查。

七、各栋号施工员负责各施工管辖范围的放线、测量和质量检查监督，及时做好隐蔽工程验收、分部分项验收等，并将各项资料记录及时送交建设单位、监理单位签证，然后交资料员存档。

八、各单位工程中间验收及竣工验收应在项目部自检合格的基础上报请公司工程部和质监站进行核验。

九、认真做好工程技术资料的收集、整理工作，做到及时、完整、准确、真实、不弄虚作假。

10.认真做好计量器具和测量仪器的管理工作，计量测量器具必须定期检验，专人负责保管使用。砂浆、混凝土等搅拌要严格按级配比进行配料，禁止估料、约料。

十一、工程施工期间必须对工程质量进行巡查，发现质量问题及时整改，坚决杜绝各类质量通病的发生。

十二、做好成品保护工作，各类材料应做到谁使用，谁清理，保持整齐、清洁。

十三、积极推行“三新”科技，吸取合理化建议，调动广大职工狠抓质量的积极性，确保质量管理目标的顺利实现。

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质量检查验收制度

一、工程所采购的材料必须有检验合格证、准用证等，并按有关规定进行复试送检，坚决杜绝假冒伪劣商品的介入。

二、隐蔽工程验收时，应详细填写被验收的分部分项工程名称、轴线、规格和数量，如有必要，应列出简图或作出说明。

三、每次验收的隐蔽工程项目如符合设计要求的，参加验收人员要及时签名，并由主验单位(建设单位或设计单位)在验收意见栏内填写“符合设计要求”字样，不得使用非肯定或模棱两可的语句进行填写。

四、每道分部分项工程结束，班组必须先进行自检，并填写自检表，报项目部质量员进行验收，未验收的项目不得进行下道工序的施工。

五、总公司工程部每季一次由总工挂帅，组织对各项目部工程质量进行大检查，并不定期地组织质量抽查，所查出的问题开具整改单责令整改，并定期进行整改情况复查。项目部未按要求进行整改的，工程部将处以经济处罚，直至整改符合要求。

六、项目部每周一次由项目经理挂帅组织质量检查，所查出的问题及时进行整改并作好详细记录。

七、项目部质量员及时对各分部项工程进行检查验收，并及时通知建设单位或监理单位核验。

八、各栋号施工员必须进行质量跟踪检查，并及时做好质量评定，每天所检查的质量情况必须在施工日记中反映出来。

九、中间验收和竣工验收报验前，项目部必须组织全面验收，验收合格后报工程部复验，然后再上报质监部门验收。

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质量资料收集管理制度

一、项目部资料员负责对工程资料进行收集、整理、编目及保存。

二、上级检查时，必须及时提供工程资料并进行释疑。

三、工程资料的编目必须完整，字迹清楚，内容真实，不修正涂改，不弄虚作假，并确保及时性、连贯性。

四、变更工程必须及时核定，分部分项工程验收手续要齐全。

五、所有验收项目签字要齐全，禁止他人代签或一人多签，验收检查必须先定量，后定性，禁止用不确定的语言或模棱两可的语句进行定性评定。

六、工程资料的装订要成册，封面要齐全，目录要清楚，禁止散落或混肴不清。

七、施工员必须每日记好施工日记，日记中必须详细记录施工日期、气候、气温、施工人数、施工内容、质量安全情况以及当日验收项目、检查项目和文明施工情况等。

八、工程资料在工程竣工后必须立即上交工程处档案室保存。

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安全资料收集管理制度

一、安全资料的编制整理必须符合建设工程施工现场安全资料管理规程的有关规定，并与现场建立的安全保证体系实际相结合，实行规范化收集管理。

二、安全资料的编目要齐全、内容要真实、字迹要清楚、填写要及时、收集要认真，要能如实地反映整个施工过程中的安全生产及文明施工现状，并保持可追朔性，及时上报安全工作总结、计划和相关报表。

三、安全保证计划的编制要有可靠性和可操作性，一旦形成文件，必须加以控制。

四、安全资料的收集整理工作由项目安全员负责，施工员必须及时提供安全技术交底记录和安全监控以及安全隐患评审处理记录等，材料员、仓库保管员必须及时提供合格材料供应商的相关证明资料，以确保安全资料的完整性。

五、安全资料内的相关验收检查项目以及安全交底、交接手续等签字必须齐全，禁止一人多签或他人代签，验收检查结果及结论必须先定量、后定性，不得笼统语言，不得用含糊词语加以修饰，不得用模棱两可的结论。

六、如在检查中，资料员不能及时提供相关正确资料或资料不全以及相关人员未能及时提供归档资料等情况，项目部将对责任人实施经济处罚。

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安全生产管理制度

一、项目经理是安全生产第一责任人，负责组建安全生产领导小组，安全生产领导小组负责安全生产具体工作，由项目经理挂帅，经常性进行安全教育、检查、评比，切实做到抓生产必须抓安全。

二、建立安全保证体系，健全安全生产各项规章制度和管理网络，组织编制安全保证计划，制定管理目标和措施，按要素分解管理职能，明确各岗位安全管理职责，落实各级安全生产责任制，做到横向到边，纵向到底，使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。

三、教育全体职工牢固树立“安全第

一、预防为主”的正确指导思想，经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操作规程教育，使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性，以安全促进生产，安全带动效益。

四、栋号负责人是本管辖范围内的安全责任人，必须做好安全技术交底工作，确保做到谁安排生产，谁负责安全交底。每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底，班组长接受交底后必须传达到每一名工人，并做好班前安全活动记录，保证做到工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。

五、制定定期检查制度，明确安全检查内容，加强安全生产检查力度。查思想意识、查制度落实、查安全设施、查机电设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等，并落实整改措施，及时消除事故隐患，防止事故发生，确保施工安全生产。

六、坚持事故“三不放过”的原则，发生事故必须及时上报，对举报重大安全隐患者予以奖励，对违反安全规章制度和操作规程的人和事要及时教育处罚，对造成后果的要追究其当事人的责任，对于造成特别严重后果的，应及时上报司法部门追究其刑事责任。

七、杜绝违章指挥和违章作业，因管理不善所造成的责任事故，要追究其管理人员的责任。

八、施工生产区域内不得安置家属和小孩。

九、及时收集、编制、整理各项安全资料，接受上级有关部门的检查验收，保证安全生产的顺利进行。

10.积极完成工程处下达的创建目标和任务，完善安全保证体系，努力创建标化工地和文明工地。

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安全教育制度

为保证安全生产，使每一位职工熟悉和自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，增强安全防护意识，特制定如下制度：

一.新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育，经考试合格后方准入岗操作，每一位职工都必须建立三级安全教育卡和劳动保护教育卡。

二.特殊工种工人必须经主管部门培训，通过考试合格后，方可持证上岗，并及时参加复证。

三.要结合职工的劳务合同的安全责任书，每年年初对全员进行一次安全理论知识和实践操作水平的考核，并建立考核成绩档案。对考试不合格的予以重复教育，并进行补考，再不合格者将予以淘汰。

四.职工上岗后，工程处及项目部每月至少不少于两次组织对职工进行操作规程、操作技能教育，同时根据工程实际情况以及季节性、节假日等情况，对职工进行经常性教育。

五.安全教育的主要内容：

1、贯彻党和国家关于安全工作的方针、政策、法令和规定。

2、安全生产管理规定。

3、机电和各种安全技术操作规程。

4、施工生产中的危险及要害部位的防范以及事故教训和预防措施。

5、尘毒的危害和防护。

6、执行公司、项目部和班组三级安全教育。

7、文明施工和职业卫生教育。

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安全检查制度

一、公司每季度由总工挂帅，组织科室主任、工程师、并抽调各工程处科级以上技术人员进行一次安全生产大检查，所查结果与各工程处年度考核指标挂钩。

二、公司、工程处不定期的进行突击检查，对所查出的隐患问题提出整改意见，项目部必须立即组织整改，不整改或整改不合格的，将追究项目经理责任。

三、项目部每月三次组织项目安全生产领导小组成员，对工地内的脚手架、施工用电、临边洞口防护、消防、机械设备、文明卫生、综合治安、防护用品使用等进行全面检查，并对隐患问题落实整改措施，对严重违反安全纪律和安全规章制度的人员进行当场处理，同时，将检查结果列入班组月考核。

四、项目经理、安全员、施工员、综合管理员及相关管理人员，每日对工地进行巡查，发现隐患和违章现象，立即责令整改和处罚，严重问题责令停工，直至整改合格为止。

五、项目部由安全负责人组织，根据工地实际情况，对各分部分项工程进行不定期的专项检查、季节性检查、重点部位检查和风、雨、雪、霜后的防范检查。

六、各班组长每天除进行班前交底外，还必须做到：作业前检查工人劳动防护用品的佩戴情况，班中检查工人的安全操作情况，班后检查安全防护用品的回收整理情况，以确保安全操作的可靠性和安全防护设施的有效性。

七、每一位工人必须自觉遵守安全纪律，检查自身的作业环境，杜绝违章作业，确保万无一失。

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安全防火工作制度

一、贯彻执行中华人民共和国《消防法》，遵循“预防为主、防消结合”的方针，做好工地防火工作。

二、由安全员主任挂帅，成立义务消防队，并制定消防工作职责，对义务消防队员进行消防技能培训，定期进行消费应急演练，保证其有组织、有纪律、有战斗力。

三、焊接气割操作要严格遵守“十不烧”规定，防止火星、焊渣飞溅而引起火灾。焊接作业人员必须持证上岗，作业时，必须派专人监护。

四、严禁在工地木工间、油库、氧气、乙炔瓶等易燃易爆物品区域内吸烟、明火，对违章者严肃处理，并承担一切后果。

五、木工间要做到成品堆放整齐，废品木屑要日做日清、谁做谁清，禁止焚烧废料垃圾，工地内配备必要的消防器材和设施，做到既能防火，又能扑灭初起的火灾。

六、氧气瓶、乙炔瓶应分类堆放，不准同库。乙炔瓶和氧气瓶与明火之间的距离应保持在10米以上，两瓶之间的使用距离必须保持在5 米以上。

七、附近如有与明火作业点相抵触的物品(如油漆、汽油等)，不允许烧焊或明火作业。

八、焊接时，如对周围环境不熟(如该处能否动用明火、有无易燃易爆物品等)，不能焊割作业。

九、照明灯要适应周围环境特点，一些发热灯具与可燃物要保持一定的安全距离，严禁使用电炉和煤油炉。

十、保养机械设备，严禁将用过的易燃废料以及油棉纱等任意乱丢，必须集中存放，妥善处理。

十一、集体宿舍每天必须配备二盆以上安全水，禁止乱扔烟头，禁止卧床吸烟，禁止使用太阳灯烘衣被或取暖。

十二、合理地按规范要求布置灭火器材，定期对灭火器材进行检查保养和更换药剂，保证其可靠有效。 十

三、一旦发生火情，立即组织灭救，特大火情及时报警，并保护好现场。

十四、建立防火档案，确保防火措施行之有效，保证工地防火工作的进行。

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材料采购管理制度

一、材料采购应做到事先进行控制，所采购的原材料、半成品、构配件、工程设备等物资必须符合国家标准、规范及工程设计和合同要求，所采购的材料必须有经销许可证、产品检验检测报告和合格证等。

二、小型材料和低值易耗材料采购由需用人员填写材料申购单，填写内容必须认真详细，规格、型号、数量必须齐全，经审核确认、由项目经理审批后方可进行采购。

三、对于三大主材以及商品混凝土、特殊材料、周转材料等大型物资的采购，必须先编制采购计划表，并根据经项目经理审批过的采购计划中的要求与供应商签订材料采购供应合同。

四、大型材料采购之前，必须进行合格供应商的评价，并就产品目前质量价格向工程处总保管进行询价。

五、采购合同的签订，内容必须详细，责任必须明确，不得模棱两可、含糊不清，填写好的采购合同必须送交工程处审阅后方可签章。

六、大型材料采购前，必须收集相关供应商的资质证明，在同一质量基础上本着比价格、比信誉、比付款条件的原则就近采购。

七、项目经理安排和督促材料员做好材料进场前的准备和进场时的验收工作。

八、材料员必须做到质保资料手续不全不收货、规范数量不符合不收货、质量不合格不收货，并做好当日进场材料的验收记录。

九、甲供材料必须预先填报计划，并根据工程进度需要，由项目材料员验收入库后再进行定量发放，禁止作业人员直接从甲方领料，从甲方所领材料必须由项目保管员签字，其他人员签字一律无效。

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文明施工管理制度

一、认真贯彻执行建设部关于《建设工程施工现场管理规定》以及当地相关规定等，并贯穿于整个施工生产过程中。

二、项目部由项目经理挂帅，成立文明施工领导小组，全面实施工程文明施工生产，做到有计划、有布置、有检查、有整改、有评比，并与当地主管部门联手共建，共同创造优美的社会环境。

三、组织班组文明施工竞赛活动，制定文明施工各项管理制度，落实各级文明施工责任制和各项措施，做到文明施工，人人有责。

四、对职工加强文明施工意识教育，做到责任到组、责任到人，随时做好施工落手清工作。

五、消除污染，加强环境保护，尽量避免夜间施工，如必须进行夜间施工，必须提前到环保部门办理《夜间施工许可证》，并张帖安民告示，尽力免除或降低噪音，及时清扫，防止污染。

六、积极配合市容、环卫、环保部门做好街道文明清理和道路清扫工作，遵守“七不规范”，接受市容监督，保证文明施工的顺利进行，争创文明工地。

七、施工中做好落手清工作，对落地混凝土、砂浆等要及时清理回收，保持作业面整洁。油漆、涂料、油灰等不得到处污染，禁止由室内向外抛扔垃圾。

八、钢管、扣件、安全网、木材、木板等应按规格、长短分类堆放整齐，以便专材专用，禁止乱拉乱锯。

九、钢筋原材及成型钢筋必须按型号、规格合理堆放于坚实、平整的场地。

十、各类砖块必须按规格品种堆放成垛，堆放高度不得超过侧砖18层，砌块堆放高度不得超过侧放5层。砂石料必须砌挡隔墙，成小山型堆放，底脚要清，且无散落。 十

一、工地内施工污水排放必须经过二级沉淀处理，不得将施工污水直接排入下水道。

十二、做好门前责任区保洁工作，工地驶出车辆必须清洗，防止灰尘泥土污染路面。

十三、积极搞好协调工作，协助城管部门清除门前责任区内乱设摊、乱帖广告等现象，经常与环保、市容、街道等有关部门勾通联系，接受社会监督。

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门卫工作制度

一、门卫必须履行自己的职责，24小时轮流值班。

二、外来人员进入工地，门卫必须进行询问检查和登记。

三、进出工地的各种材料和物品必须经过门卫查验，并进行登记。

四、职工带物品出门，必须由主管负责人向门卫说明或签发出门单。

五、门前周围不准堆放建筑材料，保持门前清洁。

六、礼貌待客，维护项目部和公司形象，发现可疑人员要密切注意动向，采取必要的防范措施，并及时向有关领导汇报。

七、保持值班室清洁、卫生、安静，闲杂人员等不得在值班室逗留。

八、上班时不得随便离岗，不无故与他人聊天，不做与保卫工作无关的事情，值夜班不准睡觉，按规定准时交接班，及时关闭大门。

九、夜间值班必须流动巡查，要做好防火工作，发现可疑情况和火警必须及时发出警报。

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仓库保管制度

一、仓库内应保持整齐整洁，各类材料物品应按化学成份、规格尺寸和存放条件分类放置保管，并做好标识。

二、仓库保管员必须认真学习仓储知识，熟悉和掌握建筑材料的名称、规格、用途和使用方法。

三、仓库保管员必须做好入库材料的保管保养工作，同时应做好仓库的通风、防潮、防火、防盗方面的工作。

四、坚决把好材料验收入库关，做到规格不符不收、数量不足不收、质量不好不收。

五、保管员应及时通知试验员做好材料的检测复试工作。

六、仓库材料必须按品种存放，设标志卡，做到整齐清洁，妥善保管，确保不短少、不损坏、不私借私吞、不腐朽变质。如因保管不善所造成的损失，由责任人负责赔偿。

七、坚持定额发料的原则，定额外的用料必须严格控制，不怕麻烦，不做老好人。

八、坚持按月盘点，做到帐物卡相符，及时统计和汇总材料的库存及消耗情况，做好月报工作，做到既不积压、不饱滞，又不影响工程施工。

九、周转材料调拔时应派专人丈量、点数、登记，做到准确无误。

十、材料进场资料必须齐全，保管员需将质保资料送项目部技术负责人审核，对不符合要求的产品有权拒收。

十一、现场周转材料要分类型、分规格堆放整齐，不得私拉乱损，必须专材专用。

十二、项目之间调拔材料必须公平、公心，做到既不耍小心眼，又不让集体财产无故流失，以确保工程处周转材料统计帐目的准确性。

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材料收发制度

一、所有材料入库，必须严格验收，在保证其质量合格的基础上实测数量，根据不同材料物件的特性，采取点数、丈量、过磅、量方等方法进行量质验收，禁止估约。

二、除必须场地堆放的材料外，其它任何材料都必须入库，场地堆放材料必须按指定的地方堆放整齐，不得散落和溢流。

三、必须坚持定额发料制度，由项目施工员根据预算员提供的定额消耗表开具施工任务单，任务单中明确用料规格和数量，保管员根据任务单中的规格数量，视其用量可分批限量发料或一次性发料。

四、正常磨损的低值易耗品必须以旧换新，非正常磨损的必须讲明损坏原因，由于不负责任所造成的损坏一律照价赔偿。

五、无理由超用材料的，仓库保管员必须从施工班组当月任务单中相应扣除。

六、管理人员领用材料和其它人情等用料必须经过项目经理同意。

七、保管员在发出材料后必须立即过帐登记，并更改标识卡，以求帐、物、卡相符。

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