计生目标责任书

第一篇：2018年计生目标责任书

2005年人口与计生目标责任书

绍兴县柯桥街道2005年

人口与计划生育目标管理责任书

为认真落实《人口与计划生育法》和中共中央国务院《关于进一步加强计划生育工作稳定低生育水平的决定》，深化人口与计划生育综合改革，巩固创优成果，确保完成我街道人口与计划生育各项指标，促进人口与经济、社会的可持续发展，柯桥街道办事处(以下简称甲方)与有关部门(以下简称乙方)签订本目标管理责任书。

一、甲方职责

1、负责协调有关部门及条块在计划生育工作中的有关问题。

2、检查、督促乙方的计划生育工作，并委派街道计生办对乙方的计划生育目标责任制完成情况进行指导、考核。

3、根据考核结果对乙方奖惩兑现。

二、乙方职责

1、把计划生育工作列入本部门工作计划，充分运用本部门的职能，与街道办事处一起共同抓好本部门所属单位的计划生育工作。

2、落实分管领导，确定职能科室，配备专(兼)职人员，建立信息网络和计划生育档案。

3、严格执行《浙江省人口与计划生育条例》，制订的各项政策要有利于计划生育工作，完成计划生育目标责任制规定的任务和要求，做到年初有布置，年终有总结。

4、干部、职工(包括临时工、合同工、外来用工)无计划外生育，计划生育率达100%。

5、计划生育奖励政策兑现率100%。

6、与下属单位签定计划生育目标管理责任状，明确责任和奖罚办法，签订率达100%。

7、部门年终对下属单位组织计划生育的分线考核。

三、奖励办法

在部门自查打分的基础上，甲方委派计生办组织考核，考核标准详见附件，年终给予适当奖励。

四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

五、本责任书有效期限：自甲、乙双方代表签订之日起到考核奖励兑现止。

甲方单位(盖章)：甲方代表(签名)：

乙方单位(盖章)：

2乙方代表(签名)： 签订日期：二00五年六月二十七日

第二篇：偏岩乡2010年计生“三结合”目标责任书

**乡二0一一年计生“三结合”

目标责任书

遵照县委、县府的指示，按照**乡人民政府关于进一步推行计划生育“三结合”工作的通知要求，特签订本责任书。

一、 职责和义务

1、积极宣传有关计划生育的法律、法规和政策，宣传人口理论、优生、优育、避孕节育等科学知识。

2、随时了解掌握所联系和帮扶“三结合”户的发展动态。发现什么难题及时处理和解决。在规定时间内准确无误地向乡“三结合”办公室报送有关资料。

3、督促“三结合”户自觉执行计划生育政策。

4、负责好所联系和帮扶“三结合”户的技术、资金、信息和协调工作。

5、按期组织“三结合”户学习，并对所联系和帮扶的“三结合”户进行实际考评。

二、 指标和任务

1、每村今年“三结合”户必须达到25户以上，并且帮扶项目明确。

2、“三结合”户的独生子女领证率达百分之百。

3、“三结合”户无大月份引产和计划外生育。

4、“三结合”户的早孕检查率必须达百分之百。

5、“三结合”户百分之九十以上当年增收达百分之三十以上。

三、 考核及奖惩

1、奖励：经年终验收合格的村和联系单位奖现金100元。

2、处罚：(1)本村内每少一户“三结合”户，扣村和联系单位负责人10元;(2)未达到当年规划指标，少一户扣村和联系单位责任人10元。

3、对“三结合”工作搞得差和增收效果不明显的村，经年终考核后，并对责任人实行一票否决。

4、以上考核办法由乡计生办具体实施。

以上处罚在奖励经费中扣出，如不够者在其它经费中扣出。

乡第一责任人： 第二责任人： 第三责任人：

帮扶单位： **乡信用社： 责任人： **乡九义校： 责任人： **乡卫生院： 责任人： **乡人民政府党政办： 责任人： **乡人民政府综合办： 责任人： **乡人民政府农业服务中心： 责任人： **乡人民政府社会事业服务中心： 责任人：

**乡计划生育办公室 二0一一年三月二日

第三篇：2009年人口与计划生育目标管理责任制(计生)

2009年我市人口计划指标分别是：出生率11.00‰，人口自然增长率6.30‰。为稳定我市低生育水平，确保人口与计划生育工作持续、稳定、健康发展，市政府继续实行人口与计划生育目标管理责任制。

一、人口计划责任制指标

出生率‰自然增长率‰政策生育率%

禅城区11.00

6.3095.00

南海区11.106.4095.00

顺德区11.106.4095.00

高明区11.156.4594.00

三水区11.006.3095.00

出生人口性别比比上明显下降并趋向正常。

其它指标的考核按照《广东省“十一五”人口与计划生育目标管理责任制考核方案》进行考评。

二、工作要求

(一)继续全面贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的决定》、新修订的《广东省人口与计划生育条例》及市委、市政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的实施意见》、《关于进一步加强我市农村人口和计划生育工作的实施意见》，加强农村人口计生工作，不断探索建立新时期人口计生工作新机制，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，把人口计生工作纳入社会经济发展的总体规划，制定和完善各项有利于人口计生工作的配套政策和措施。

(二)认真落实计划生育工作目标责任制。按照党政一把手对人口计生工作“亲自抓、负总责”的要求，进一步完善“一把手”责任制和层级动态管理责任制，落实“一票否决权”。不断完善和落实职责明确、操作性强的人口计生层级动态管理责任制。按照省的要求和我市工作方案，认真落实各级党政领导、部门挂钩帮扶基层人口计生工作的措施，促进基层人口计生工作又好又快发展。

(三)加强基层基础工作，积极开展省“镇(街道)无政策外多孩出生、村(居)委会无政策外出生”活动，加强孕前型管理，抓好查环查孕和长效节育措施的落实，严格控制政策外出生和政策外多孩出生，为我市建设现代制造基地、产业服务中心、岭南文化名城、美丽富裕家园创造一个良好的人口环境。

(四)坚持以人为本，完善“依法行政、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制。建立完善依法行政的各项制度，规范行政执法行为，维护群众的合法权益，构建和谐计生，维护社会和谐稳定。在计生利益导向和优质服务方面加大创新力度，着力构建多层次的利益导向机制和优质服务机制。积极建立社会抚养费征收新机制，通过司法程序加大强制征收社会抚养费的力度，努力提高征收率，开创我市人口与计划生育事业新局面。

(五)积极推进新型生育文化建设，加大人口计生宣传力度。坚持人口计生宣传教育工作的改革与创新，积极探索新形势下计划生育宣传教育的新路子。运用市场化、信息化的手段，提高宣传教育的档次和品位，将新型生育文化宣传融入到平安和谐社区建设和社会主义新农村建设之中。加强村级生育文化宣传环境建设及新闻媒体计生专题栏目建设，大力宣传计生法律法规知识和计划生育科普知识，增强计生宣传教育的时代性。加强各级计生协会组织建设。

(六)加强流动人口计划生育管理与服务工作。认真贯彻落实《广东省流动人口计划生育管理和服务规范(试行)》和《佛山市流动人口计划生育管理服务实施细则》，进一步完善流动人口的属地化、制度化、规范化和信息化管理，统筹考虑常住人口的协调发展。加强与流出地的沟通协调，推进计划生育区域协作。加强有关职能部门的沟通，进一步完善流动人口计生综合治理新机制，不断提升我市流动人口计生管理与服务水平。

(七)加大综合治理人口与计划生育工作的力度。认真贯彻省、市有关文件精神，按照市委、市政府《关于进一步加强各部门的职能作用实行计划生育齐抓共管综合治理的通知》和市人口计生领导小组《关于印发<佛山市人口与计划生育综合治理单位及其职责>的通知》的要求，落实各相关部门的职责任务，各负其责，加强协调配合。进一步加大对出生人口性别比整治、社会抚养费合法强制征收及住宅小区计生管理的力度，形成齐抓共管，综合治理的社会氛围。

(八)坚持以人为本，实施以技术服务为重点的计划生育优质服务。加强全市计生技术服务网络建设和服务机构能力建设，重点加强标准化建设、规范化管理和提高技术服务人员素质，更好地为广大育龄群众提供“三查一服务”和免费提供避孕节育技术服务等。进一步抓好全市免费婚前医学检查、产前医学检查和出生缺陷干预工程，促进出生人口素质的提高。

(九)加强信息网络的完善与应用，全面提升整体工作水平。依托省、市政务

专网平台，完成覆盖全市各区、镇(街道)、村(居)委四级计划生育行政管理、技术服务部门的网络互联。加快与流管等部门信息平台的建设，实现信息资源共享。

(十)加强人口计生队伍的建设。加快建立体现科学发展观要求的绩效考评体系，将人口计生队伍建设作为人口计生工作的一项重要任务来抓。不断优化队伍结构，加大计生业务的培训力度，强化

作风建设，进一步提高人口计生队伍的业务水平和综合服务能力，全面提升人口计生干部队伍整体素质。

三、考核及奖励办法

以省、市年终考核和经常性抽查结果为依据进行综合考评，根据考评结果，由佛山市人民政府通报各区、镇(街道)人口与计划生育目标管理责任制完成情况，并根据其完成情况给予奖励，对未完成任务的单位实行“一票否决”。

第四篇：2018年安全环保消防目标责任书

二〇一八年

安全环保消防工作目标责任书

河南**化工投资控股集团有限责任公司

2018年安全环保消防工作目标责任书

为了贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”方针及集团公司安全1号文件精神，明确各级单位的安全生产主体责任，提高安全生产意识，加强安全生产自主管理，有效防范和减少各类生产安全、环保、消防事故的发生，保护公司财产安全和保障职工生命财产安全，提高公司科学管理水平，促进集团公司2018年各项工作顺利完成，制定本安全环保消防工作目标责任书。

集团公司董事长：

**公司总经理：

签订日期：2018年 月 日

一、责任目标

1. 千人负伤率≦0.3，重伤以上事故为零。 2. 环保事故为零、三废排放达标率100%。 3. 较大火灾事故为零。

4. 员工、实习生、被派遣劳动者安全教育培训率、合格率100%。

5. 患职业病人数为零。

6. 外来施工单位务工人员伤亡事故为零。

7. 一般隐患排查治理整改率、措施落实率100%，杜绝重大事故隐患。

8.重大危险源安全措施、监控、安全评价、应急措施方案、备案手续完备。

9. 安全目标层层分解，安全责任书签订率100%。

二、职责要求

1. 按照“党政同责，一岗双责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 认真贯彻落实国家法律法规标准要求及政府、上级部门、集团公司文件要求。

3. 建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程，有效监控重大危险源，加强隐患排查治理力度、建立预防管控机制。

2 4.加强作业现场安全管理，安全管理关口前移，重心下移，严把检修作业程序关、审批关。

三、考核

1. 集团公司对安全环保消防目标完成情况及责任落实情况实施监督考核。

2. 对目标未完成及年度内发生安全、环保、消防等事故的责任单位、责任人依据集团公司安全1号文精神、《安全目标风险抵押金考核办法》、《安全环保绩效星级考核办法》严格考核，严肃责任追究。

3. 对发生重伤、造成人员亡故事故负有责任的个人和单位，实行一票否决，取消评优评先资格。

3

守住底线

不越红线

第五篇：2018年安监部安全目标责任书

天泰公司2018年度部室目标责任书

(安监部)

为确保企业安全生产，提升安全管理水平，杜绝各类生产安全事故发生，圆满完成年度各项目标任务，特制定本目标责任书。

一、安全控制指标

1、杜绝发生死亡事故。

2、重伤事故为零，轻伤事故较上年度下降。

3、坚决消除重大安全隐患，减少和控制一般安全隐患。

二、安全工作目标

1、年初协助分管领导完成公司年度安全管理目标计划及所属煤业公司安全工作目标的制定工作。

2、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的方针政策，坚持以安全发展为目标，以改革创新为动力，以依法治安为方式，严格落实执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《山西省安全生产条例》等法律法规，严格按照公司的总体安全工作部署开展好各项安全生产管理工作。

3、按照上级部门和公司的安排部署，组织开展好各阶段的安全大检查、安全专项检查和日常安全检查工作，监督检查所属煤业公司隐患排查治理和“三违”治理情况。

4、制定公司领导入井检查计划和部室入井检查计划，对公司及所属煤业公司领导干部下井带班情况进行监督。

5、每月按时完成各煤业公司安全生产(建设)信息情

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况的收集，并进行统计汇总，分析所属煤业公司安全动态，掌握安全工作的重点、难点。

6、定期组织召开月度部室工作例会，协助分管领导组织召开好公司安全工作例会。

7、定期组织实施对各煤业公司安全工作的考核，建立档案，每月评出优秀、优良和一般，每季度对优秀和优良的煤业公司进行奖励。

8、健全完善本部门安全生产责任制、安全管理各项制度和部室管理制度，并及时修订、补充和完善。

9、积极参与监督公司内部及所属煤业公司日常安全管理。

10、定期组织开展安全生产宣传和警示教育工作，积极组织开展好各项安全生产各项“活动”。

11、构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等工作的推进落实情况，全面做好职业危害防治的相关工作。

12、协助分管领导不断推进各煤业公司安全生产标准化建设工作，重点完成锦辰煤业一级安全生产标准化矿井国家级验收工作。

13、负责组织协调坤达煤业安全职业一体化样板化试点矿井建设及申报工作。

14、完成领导交办的其他工作。

三、目标考核和奖惩

1、能够完成年度安全管目标的，经考核合格，给予年

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终安全目标奖励。

2、未能完成年度安全管理目标的，且发生1人以上伤亡事故的，扣除相应年终安全目标奖励，并追究相关责任。

本责任书一式三份，由综合办公室、本部室、经管部各执一份。执行时间为2018年1月1日至12月31日。

分管领导(签字)：

部 长(签字)：

2018年 3/2

日

月