方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《太原落地方案范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：太原落地方案范文
企业文化落地方案
《企业文化如何落地》项目工程方案
决定一个人、一个企业、一个国家和民族，能否强大、能否成功的核心因素，是她的软件，而不是她的硬件。
所谓的软件，对于一个企业而言，就是指由她的经营理念和经营行为习惯等无形要素而构成的企业文化。
任何一个团队的改变和提升，本质上都是一种团队文化的改变和提升。 (该方案不是一个简单的培训，而是一个系统化的咨询落地工程) 第一章专题简介
企业的竞争，就是一种文化的竞争，是一种团队文化的竞争。 任何一个卓越高效、上下同欲的职业化的团队形成，都有两大特点： 第一，它是一个由多个组织要素共同构成的相互联系、相互支撑的系统工程，
第二，它是一个持续导入、持续塑造、持续提升的长期工程。 之所以说它是一个系统工程，是因为一个卓越的团队形成需要许多个条件、许多个管理系统来共同支撑，没有这些系统的支撑，所谓的团队文化建设就成为无源之水和无本之木。
之所以说它是一个持续导入的长期工程，是因为一个真正卓越团队文化的打造，必须要经过长期的塑造和培育，逐渐形成一个卓越强势的团队文化。换言之，一个真正卓尔不群的团队组织，必须要通过卓尔不群的团队文化来塑造、来体现。 基于以上原因，我们今天所推出的团队文化建设才称之为是一个系统化的团队文化落地工程，我们的团队建设才称之为是打造团队文化有效落地的支撑系统。
我们通过团队文化来完成团队建设，才能真正做到正本清源; 我们通过团队的支撑系统来完成团队建设，才能真正实现标本兼治。 第二章、十大病态的团队文化介绍：
1、团队缺乏动力，成员缺乏向心力，管理者缺乏感召力;
2、有制度但执行不力，有执行但缺乏活力;
3、管住了人但却管不住心，制度很多但对策更多;
4、文化挂在墙上，不满憋在心里;
5、真正的人才留不住，能留住的是人不是才;
6、企业战略很宏大，员工的工作很消极;
7、员工想法很多，领导听到的不多;
8、企业危机很多，员工着急的不多;
9、领导干着下属的活，下属想着家里的事;
10、培训时感动激动，培训完一动不动; 第三章产生病态团队文化的五大原因：
1、团队目标不明确，团队愿景不共享，组织战略不清晰，没有形成良好的目标驱动的发展模式;
2、领导力缺失，表现为信任缺失，感召力缺失，凝聚力缺失;
3、在团队建设与团队管理上，缺乏系统化的提升与建设，没有形成与企业战略匹配的组织文化;
4、在团队建设与团队管理上，没有做到持续不断的培育和打造，表现为虎头蛇尾，急功近利，投机浮躁;
5、管理、规则和制度，没有形成一种有效的组织文化。 第四章病态团队文化的五大不良后果
1、团队文化是团队发展、团队成长的基因，病态的团队文化将会直接抑制各种团队生产要素的发挥;
2、任何一个病态的文化因子，如果不能得到及时的修正和调理，就必然会逐渐的扩散和放大，最终会危及整个团队的生长和壮大，所谓千里之堤，溃于蚁穴;
3、病态的团队文化，将会失去员工对企业、对管理者的信任、爱戴和忠诚，一个没有得到员工信任、爱戴和忠诚的团队，将会彻底失去发展的原动力;
4、一个没有文化支撑的团队，如同一个临时拼凑的草台班子，一定不会走多远，一定是一个短命的团队;
5、一个只会做表面文化的团队，一个不能让团队文化真正有效落地的团队，就会慢慢的形成一种伪文化，而一种伪文化的产生，对团队的成长和成功往往会产生致命的毒害。 第五章病态团队文化的三大解决之道
1、对团队文化进行系统化的建设和改造，以实现全面协调、动态平衡的团队发展态势;
2、对团队文化进行持续不断的跟踪和导入，以实现团队建设良性的可持续发展态势;
3、从组织管理和战略管理的高度，对团队文化进行醍醐灌顶式的调整和改善，以实现团队文化与团队目标相匹配的发展态势; 第六章团队文化落地工程的五大核心价值
1、对团队管理和团队文化进行系统化的提升和塑造，彻底避免头疼治头、脚疼治脚的管理怪圈，以实现团队管理的整体改善;
2、对团队建设和团队管理从组织文化的高度进行提升和塑造，让团队管理逐渐形成一种新的组织文化，以实现团队管理的根本改善;
3、对团队文化的塑造强调整体落地，持续落地，以实现团队文化建设的有效性和实战性。
4、项目建设须要达到一要理顺事、二要育好人的目的，一方面整体改善团队的运营管理，一方面要打造一支职业化的员工队伍;
5、通过团队建设，带动企业的整体管理提升，实现“一点带线、一线带面”的系统化的企业管理提升和改善。 第七章团队文化有效落地的九大支撑系统
1、团队理念系统(传统文化导入培训)
团队发展，理念先行;民族强大，文化先行。正确的行动一定来自于正确的理念和思想。任何成功的团队，要想实现团队的最终目标，就必须首先制定一套完整的理念体系来支撑、来指导团队的生存和发展，这是团队成功的先决条件。
2、行为规范系统(风雅颂学堂)
团队文化的打造，核心有两点：一是文化理念系统，二是行为规范系统。没有规矩不成方圆。任何一个成功的团队，首先要有一套完整的行为约束机制，有一套完整的行为规则系统，只有这样才能保证整个团队的统
一、秩序和规范。
3、愿景驱动系统：(个人成长培训)
愿景驱动系统，本质上也是目标管理系统，也是战略管理系统在团队文化建设中的具体体现。
愿景驱动系统的目的，就是实现愿景统
一、 愿景共享、愿景导向。 通过管愿驱动系统的打造，最终实现愿景驱动的企业运营模式，通过愿景驱动系统的打造，根本上解决企业的发展动力问题，通过愿景驱动系统的打造，真正解决团队成员心往一处想、劲往一处使的团队文化，通过愿景驱动系统的打造，真正把团队成员打造成一个组织命运共同体。
4、沟通管理系统：(精准沟通培训)
管理就是沟通，团队就是沟通，经营就是沟通，文化就是沟通。 沟通管理系统的打造，是为了实现团队成员的信息共享、目标共享、情感共享、资源共享;
沟通管理系统的打造，是为了实现团队成员的战略统
一、文化统
一、经营统
一、品牌统一。
沟通需要学习，沟通需要架构，沟通需要提升，沟通更需要形成文化，形成一种卓越的组织沟通文化。
5、激情动力系统：(激情点燃训练营)
激情就是生产力，激情就是战斗力，激情就是创造力，激情就是生命力。 一个没有激情的团队，就是一个没有生命力的团队。
激情需要管理，激情需要开发，激情需要提升，激情需要经营。通过激情文化的打造，真正实现和提升一个团队的战斗力和创造力。
6、人才转换系统：(人才服务)
企业管理就是人才管理，人才管理就是人才的能量转换。 选人、用人、育人、留人，就是人才转换系统最主要的任务。 选人，如何做到才得天下? 用人，如何做到人尽其才? 育人，如何做到学有所长? 留人，如何做到心甘情愿?
人才管理是一套系统，人才管理是一门科学，人才管理更是一种文化。
7、领导管理系统：(领导力培训)
领导要想管好团队，团队首先要管好领导。团队需要领导带动，领导需要团队信任;一个失去团队信任的领导是失败的领导，而一个失败的领导是绝对不会带好团队的。
一个能够获得团队信任和爱戴的领导，必须要经过团队对他的领导，才能实现他对一个团队的领导。
领导需要管理，管理是一个系统，只有把领导管理系统搞好，才能实现对团队的管理。领导管理系统是支撑团队建设的必备条件。
8、公益慈善系统 评价一个现代化企业是否优秀、是否卓越的一个最重要标准就是看这家企业的社会贡献价值。因此，能否打造一个良好的社会形象也是支撑团队文化有效落地的重要内容。
9、文化测评系统(结果呈现测评)
团队文化的打造和落地，团队文化的提升和完善，是一个持续不断永无止境的过程，只有起点，没有终点。在团队文化的打造过程中，应不断的发现问题、解决问题，而打造一套完整的团队文化测评体系，是进行文化提升、文化创新、文化完善的极重要的手段。 第八章团队文化落地的十大关键点
1、对于一个卓越的团队而言，战斗力比执行力更重要!
2、团队建设的核心是形成命运共同体;
3、卓越的团队文化：对理想不放弃，对伙伴不抛弃!
4、团队建设的前提是目标共识，利益共享;
5、团队建设的三大手段：制度规范，利益引导，文化塑造;
6、如何打造唐僧式的团队文化?
目标明确统一，领导德高望重，成员性格互补，规则权威有力。
7、如何避免一个和尚挑水吃，三个和尚没水吃?分工明确。
8、吸引力法则在团队文化中应用。 一定的结果是一定的行为造成的; 任何行为都取决于行为人当时的心态; 决定心态的是行为人的注意力和信念;
要想改变团队的命运，就必须改变团队成员的注意力和信念。 第九章卓越的团队文化应该具备的三个力
1、军队的执行力
2、家庭的关爱力
3、学堂的教化力
第十章团队文化落地工程的三大阶段和九大步骤
团队文化落地工程，原则上一年为一个周期，每个周期分三大阶段，三大阶段包括九大步骤，这三大阶段及九大步骤分别为： 第一阶段：整体调研与系统规划
1、由专家和企业代表共同成立专门的项目推进委员会，并制定项目推进计划;
2、对企业进行专题调研，整理并推出企业系统调研报告;
3、研究规划作业流程，进行企业制度梳理; 第二阶段：全面导入与分步实施
4、按规划分类进行专题培训和项目辅导;
5、按照项目分类推动课题实施;
6、系统导入文化落地工具;
7、通过奖惩机制对项目开展进行监督考核; 第三阶段：专题测评与完善提升
8、进行专题测评;
9、针对测评结果进行项目完善和创新提升; 最终实现知行合一的系统化的团队文化落地。 第十一章团队文化落地工程实施的六大核心原则 整体规划 分步实施 跟踪推广 持续强化 测评改善 系统提升
第十二章团队文化落地工程辅助工具
1、七天七夜传统文化教育，通过对中华优秀传统文化的系统学习，寻找到身心健康、家庭幸福、事业成功、教育子女的根本方法，树立正确的世界观、人生观、事业观、家庭观，并力求实现身心和谐、家庭和谐、工作和谐、社会和谐。
2、激情点燃训练营，通过两天一夜的激情点燃训练点燃每个人的激情，激发潜在的斗志。
3、每周企业文化风雅颂学堂
4、企业文化主题制定，评选企业文化首席官
5、公益慈善每周行，培养每个人的公德心，树立良好的社会口碑，达到企业、员工、顾客和谐共处。
6、快乐之旅;
7、宣誓卡;
8、文化反思会：发现短处，找到方法，消除障碍
9、文化主题：永远不抱怨!
10、文化庆功会
11、“把错误变成财富”
12、360度培训。
13、职业规划测评
专家介绍：
1. 张永现老师(详细资料) 2.
第二篇：五一落地方案
TATA木门南大明宫活动落地筹备方案
一、活动时间：2012年5月6日(周日)下午14：00至下午16：00;
二、活动地点：
主会场：TATA木门南大明宫店
三、活动筹备组：
1、分工：
卓忠春(负责现场统筹、协调、摄像)
所需物料：像机一台
协助人员：无
高欢(负责签到组：检验顾客定单、签到、标识、辅助销售)
协助人员：赵洁
所需物料：签到表格、笔、标识贴
王定(负责食品组：食品的采购、陈列、补给)
所需物料：水果、糕点、小吃、饮料若干，托盘、纸杯、一次性餐盘及叉子、烧水壶或热水瓶、厨师帽、围裙
协助人员：袁芬
石磊(负责抽奖组：抽奖活动的组织、主持与实施)
所需物料：抽奖箱、乒乓球、托盘、话筒、签到表、礼花
协助人员：顾苗
王庆洁(负责发奖组：给奖登记、发放奖品)
所需物料：奖品发放登记表、笔、奖卡、电子秤、袋子
协助人员：车道兵
四、具体实施：
1、5月5日下午16时，各店长组织各店电话通知定单顾客于5月6日下午14时携带定
金单及交款凭据(必须强调的)准时到南大明宫店(含光路与电子二路交汇处电话：88720507)参加抽奖。备注：各店须在5月4日中午将意向性顾客登记表及所有定单顾客电话汇总至石磊处，通过短信平台提请意向性顾客抓紧订单，通知已定单顾客按时抽奖。
2、5月6日上午九时，食品组进行采购，十二时前，所有物料到位，按组开始摆设陈列。
3、13时30分，签到组人员到位，开始签到。提请已签到顾客抽奖马上开始，请不要走远，店内备有饮品小吃可享用。签到组按顾客性质分别为其配发标识贴，分两种(五道杠：已订单顾客;一道杠：自己人)销售组按标识类型做好引领和接待工作。
4、14时正，抽奖活动开始，签到组把签到表交给石磊，石宣传抽奖活动开始，先说明抽奖规则和奖品设置，再请现场顾客验奖箱、奖箱，先把40个纪念奖入箱，再逐一从低到高把各奖球入箱，最后摇晃奖箱(请顾客来)。抽奖开始：按签到顺序呼喊顾客姓名，上前验定单凭据，核对信息无误后自行摸奖，并报出所得奖项，协助人员引导顾客到发奖处，发奖组回收奖球，核对顾客定单信息，进行发奖登记，并请顾客签字确认后发给奖品。
5、14时以后各店的定单顾客如要抽奖，只安排随到随抽。
6、特别安排：5月6日正好是南大订单客户张小雷生日，拟特别策划一个庆生环节，公司在当天送上蛋糕和祝福，对他选购TATA产品表示衷心感谢，并邀请现场的顾客共享。给所需物料：8寸蛋糕一个，背景音乐。
第三篇：中高考改革方案落地
中高考改革方案落地：英语正式退出，语文王者回归!
2014-04-13 天山百珍
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1、高考命题杜绝繁难偏旧，基本以2013年的试题难度为标准;
2、 2016年，英语将正式退出新高考 (也就是6月
7、8两天将没有英语考试), 但是学生的会考成绩计入高考总分(A等100分，B等85分，C等70分)，学生可以多次报考会考，最终以最好成绩为准;
3、在2016年之前，高考英语分值逐年降低：2015年，英语120分，相应的，语文将提高到180分;2016年，英语100分 (会考)，语文提高到200分;
4、除了少数民族加分政策以外，其它加分政策都将取消;
5、志愿填报也有微调：考前填报，但从明年开始执行平行志愿，第一志愿可以同时报2个，第二志愿可以同时报3个。
中考改革：
1、增加市级示范校名额;
2、扩大市级示范校的招生计划，不鼓励小班化;
3、不鼓励市级示范校办国际班;
4、扩大市级示范校向普通初中的招生分配指标，从今年的12%，逐年递增，三年内涨到50%;
5、取消“三限”择校生，逐步取消中考加分(三年之内);
6、大幅度调整中考内容，重新制定课程标准，降低难度，删除繁难偏旧，突出核心知识与能力的考察;
7、中考英语从120分到100分，其中听力要增加到40分;
8、语文从目前的120分要增加到150分;
9、物理、化学和卷考试，逐步体现科学综合，总分160分，其中物理约100分，化学约60分;
10、取消一切特长生的加分政策，特长生入学必须达到学校的最低分数线。
第四篇：落地门式脚手架施工方案
渤海御苑外墙仿砖门式脚手架
施
工
方
案
山东秦恒建筑节能有限公司
落地门式脚手架施工方案
一、 基础的搭设
搭设落地式门式脚手架的场地应平整、监视、排水良好。当脚手架架设在回填土地面上时，地面应分层回填，逐层行市。落地式门式脚手架的地基基础做法可根据场地土质情况和搭设高度处理。
立杆下垫木的铺设方式有垂直于墙面方向横铺和平行于墙面方向顺铺两种。当垫木长度为1.6~2.0m时，垫木宜采用横向铺设;当垫木长度为4.0m左右时，垫木宜采用横向铺设。
二、分段搭设的门式脚手架支承结构
门式钢管脚手架采取分段搭设、分段卸荷的支承结构的做法。
三、门式脚手架搭设构造要求1.门架
门架的选型应根据建筑物的形状、尺寸、高度和施工荷载、作业情况等条件确定。不同规格的门架由于尺寸、高度不同，不得混用。上、下门架立杆应在同一轴线位置上，以使门架传力均匀，明确。当门架立杆与连接棒配合过松、间隙较大时，应使连接棒居中安装。门架内侧立杆距离墙面净距宜≤取相应的安全防护措施。2.交叉支撑
门式脚手架内外侧均应设置交叉支撑，并于门架立杆上的锁销锁牢。由于施工操作要求，需要拆除内侧交叉支撑时操作完毕后，立即恢复安装交叉支撑;或采用在交叉支撑拆除单元上、下设置水平加固杆的方法，用扣件将水平加固杆与门架连接牢固。3.挂扣式脚手架、水平架(1)施工操作作业层应连续铺挂扣式脚手架。脚手板搭钩应与门架横杆扣紧，用滑动
挡板锁牢。当采用非挂扣式钢、木脚手板时，应将脚手板与脚手板、脚手板与门架横杆用铅丝绑架牢固，严禁出现探头板现象。(2)水平架设置应满足如下要求：1)水平架在脚手架与建筑物的连墙件设置层及承托架、防护棚、悬挑水平等承受偏心荷载的位置处，在层面上连续设置，以增加层面刚度和整体性。2)当脚手架高度≤水平架应每步门架设置一道。水平架可由挂扣式脚手板替代，或两侧设置水平加固杆替代。 4.连接棒、锁臂(1)连接棒采用表面油漆涂层时，搭设时应表面涂油，以防使用期间锈蚀，难以拔出。
连接棒应居中安置，以使套环均匀传递荷载。(2)门式脚手架高度超过置锁臂;但采用自琐式、弹销式或连接棒时，可不设锁臂。5.可调底座、固定底座可调底座或固定底座应在第一步门架下端设置。门式脚手架使用期超过用铁钉或垫木钉牢。当地基承载力较低时，宜采用可调底座，以调整门式脚手架不均匀沉降。门式脚手架分段搭设时，可采用固定底座。
45m时，水平架应每两步门架设置一道;当脚手架高度>10m，或模板支撑，满堂脚手架承受较大偏心荷载时，应设
,应在该门架单元上、下设置水平架或脚手板。施工
，如﹥ 时，应采45m时，3个月时，应150mm150mm
6.剪刀撑
(1)门式钢管脚手架搭设高度超过20m时，应在脚手架外侧连接设施剪刀撑。剪刀撑与地面倾角为45°-60°，水平跨距为5-9m。
(2)剪刀撑应采用旋转扣件与门架立杆扣牢。杆件宜采用搭接接长，搭接长度不小于
500mm，搭接接头处扣件数量不少于2个。 7.加固杆：
门式钢管脚手架高度超过20m时，应在脚手架外侧，每隔3-5步架高设置一道水平加固杆。水平加固杆应连续设置，形成水平封闭圈，以增强脚手架的整体性。水平加固杆均应与门架、立杆连接牢固。 8.连墙件;
应按下列要求设置连墙件：
(2)在下列部位应增设连墙件
1)因设防护棚或承托架时，对脚手架产生水平力作用，在基层面内增设连墙件，连墙件的水平间距不宜大于4.0m。 2)脚手架的转角处及一字形或非封闭的脚手架两端应增设连墙件，其数项艰巨不应大于4.0m。
3)连墙件宜靠近门架的横梁设置，距门架横杆不宜大于200mm。 4)门式脚手架中应采用刚性连墙件，不宜采用柔性连墙件。 9.转角处构造：
在建筑物转角处，应在脚手架内、外立杆每步设置水平加固杆，使脚手架在转角处形成闭合结构。
10.门式钢管脚手架的通道口宽度不宜大于个门架架距，高度不宜大于2个门架高度。
当通道洞口为一个架距时，应在脚手架内、外侧、洞口上、下设置水平加固杆，并在洞口两上角设置斜撑杆，当洞口宽度为两个或两个以上架距时，应在洞口部位设置专用架梁，移动活动平台的活动洞口应进行殊设计。
四、门式脚手架搭设与拆除
(一)搭设准备工作
2.脚手架搭设前，工程技术负责人应按《建筑施工门式脚手架安全技术规范》的要求向架设和使用人员作技术交底。
3.对门架配件，加固件进行检查验收，禁止使用不合格的构配件。 4.对脚手架的搭设场地进行清理、平整，并做好排水。
(二)搭设技术要求 1.基础处理
(1)为保证地基具有足够的承载能力，立杆基础施工应满足要求;当脚手架搭设在结
构露面、挑台上时，立杆底座下应铺设垫板或垫块。 (2)在脚手架基础上应弹出门架立杆位置线，垫板、底座安放位置要准确。 2.门式脚手架搭设程序
(1)脚手架的组装，应自一端延伸到另一端，自上而下按步架设，并逐步改变搭设方向，减少误差积累。不可自两端相向搭设或相间进行，以避免结合处错位，难以连接。
(2)脚手架搭设的顺序
铺设垫木(板)→安放底座→自一端起立门架并随即装交叉支撑→安装水平架(或(3)脚手架的搭设必须配合施工进度，一次搭设高度不应超过最上层连墙体三层或自
3.搭设门架及配件安装注意事项(1)交叉支撑、水平架、脚手板、连接棒、锁臂的设置应符合构造规定。(2)不同产品的门架与配件不得混合使用于同一脚手架。(3)交叉支撑、水平架及脚手板应紧随门架的安装及时设置。(4)各部件的锁臂、大沟必须出于锁住状态。(5)水平架或脚手板应在同一步内连续设置。(6)钢梯的位置应符合组装布置的要求。(7)挡脚板应在脚手架施工层两侧设置，栏板应在脚手架施工层外侧设置，栏杆、挡4.水平加固杆、剪刀撑的安装(1)水平加固杆、剪刀撑安装应符合构造要求，并与脚手架的搭设同步进行。(2)水平加固杆应采用扣件与门架在立杆内侧连牢，剪刀撑应采用扣件与门架立杆外
5.连墙件的安装(1)连墙件的安装必须同脚手架搭设同步进行，严禁搭设完毕补作。(2)当脚手架操作层高出相邻连墙件以上两步时，应采用临时加强稳定措施，直到连
(3)连墙件必须牢固可靠，连墙件必须垂至于墙面，不允许向上倾斜。(4)连墙件应连于上、下门架的接头附近。(5)当采用一支一拉的柔性连墙构造时，拉、支点间距应不大于6.加固件、连墙件等与门架采用扣件连接时应满足的要求(1)扣件规格应与所连钢管外径相匹配。(2)(3)各杆件端头伸出扣件盖板边缘长度应不小于
(三)验收1.脚手架搭设完毕或分段搭设完毕时应对脚手架工程质量进行检查，经检查合格后方可使用。
脚手板)→安装钢梯→安装水平加固杆→安装连墙杆→按上述步骤，逐层向上安装→按规定位置安装剪刀撑→装配顶步栏杆。 由高低小于6m，以保证脚手架稳定。
脚板应在门架立杆的内侧设制。
侧连牢。
墙件搭设完毕后方可拆除。
45N·m～65 N·m，并不得小于100mm。
400mm。 ·m。.扣件螺栓拧紧扭力矩值为40 N
2.高度在20m及20m以下的脚手架，由单位工程负责人组织技术安全人员进行检查验收;高度大于20m脚手架，由工程处技术负责人随工程进度分阶段组织单位工程负责人及有关的技术安全人员进行检查验收。
(1)脚手架工程的验收，除查验有关文件外，还应进行现场抽查。抽查应着重以下各
项，并记入施工验收报告。 1)安全设施的杆件是否齐全，扣件是否紧固、合格; 3)基础是否平整坚实;
4)连墙杆的设置有否遗漏，是否齐全并符合要求; 5)垂直度和水平度是否合格。 (2)脚手架搭设尺寸允许偏差：1)脚手架的垂直度：脚手架沿纵向的垂直偏差应≤脚手架的横向垂直偏差应≤h0/600。
2)脚手架的水平度：底部脚手架沿墙的纵向水平偏差应≤
(四)拆除工程施工完毕，应经单位工程负责人检查验证确认不再需要脚手架时，方可
拆除。拆除脚手架应符合下列规定：1.拆除脚手架前，应清除脚手架上的材料、工具和杂物。2.拆除脚手架时，应设置警戒区，设置警戒标志，并由专人负责警戒。3.脚手架的拆除，应按后装先拆的原则，按下列程序进行：(1)从跨边起先拆顶部扶手与栏杆柱，然后拆除手板与扶梯段，再卸下水平加固杆和
剪刀撑。 (2)自顶层跨边开始拆卸交叉支撑，同步拆下顶层连墙杆与顶层门架。(3)继续向下拆除第二步门架与配件。脚手架的自由悬臂高度不得超过三步，否则应
加设临时拉接。
(4)连续同步往下拆除。对于连墙杆、长水平杆剪刀撑等，必须在脚手架拆卸到相关
跨门架后，方可拆除。(5)拆除扫地杆、地层门架及封口杆。(6)拆除基座，运走垫板和垫块。4.脚手架的拆卸必须遵守下列安全要求：(1)工人必须站在临时设制的脚手板上进行拆除作业。(2)拆除工作中，严禁使用榔头等硬物击打、撬挖。拆下的连接棒应放入袋内，锁臂应先传递至地面并放入室内堆存。(3)拆卸连接部件时，应先将锁座上的锁板与搭钩上的锁片转至开启位置，然后开始
拆卸，不准硬拉，严禁敲击。(4)拆下的门架、钢管与配件，应成捆用机械吊运或井架传送至地面，防止碰撞，严
禁抛掷。
H/600及50mm
H/400及50mm(H为脚手架高度);L/600(L位脚手架的长度)。
2008年3月23日
，每步架的纵向与横向垂直度偏差应≤
第五篇：落地双排脚手架施工方案
一、编制依据
1.
XXXXXX工程施工设计图纸;
2.《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》
JGJ130-2001
3.《建筑结构荷载规范》(GB5009-2001)
4.《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91
5.《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)
6.《建筑施工手册》中国建筑工业出版社第四版
二、工程概况
本工程为XXXXXX工程(即沈抚上伯官回迁小区工程)，位于沈阳市东陵区东四环路以西，沈抚二号线以南。地上建筑为十八栋楼，其中九栋楼含地下室，楼层均为18层，建筑总高度53.00米;地下为一层人防工程;使用年限为50年;抗震设防烈度为七度;建筑分类为二类高层建筑;耐火等级为二级;基础采用筏板基础;室内外高差为-0.600米;总建筑面积为18万平方米。
序号
项目
内
容
1
楼号
1#、2#、3#、4#、5#、9#、13#、14#、18#楼
6#、7#、8#、10#、11#、12#、
15#、16#、17#楼
2
层
数
地上18层，
无地下室
地上18层，地下1层
3
层
高
标准层层高2.9m
地下室-8.1m，标准层层高2.9m
4
建筑高度
53.00m
53.00m
5
结构形式
剪力墙结构
地下室：框架结构，主楼：剪力墙结构
三、施工部署
3.1
组织机构
脚手架设计及施工方案有项目部技术负责人进行编制，相关部门审核。对施工操作人员进行必须的入场教育外，还应按《特种作业人员劳动安全管理方法》的规定执行，在施工前对操作者做好书面技术交底和安全交底。
外架开始搭设后的验收由项目部安全主管负责组织，检查组有项目经理、项目技术负责人、生产经理、施工班组长以及监理等相关人员组成。
3.2
总体部署及安排
地下部分外墙采用落地式钢管脚手架，搭设至地下室顶面，地下室外墙防水施工完成，在回填土前将脚手架拆除;主楼上部结构的立面比地下室缩进的部位，自地下室顶板起搭设落地双排脚手架;落地脚手架的搭设如靠近后浇带的部位，应在楼层上增设斜撑进行卸荷，减少脚手架对后浇带悬挑端的荷载;屋面缩进的部位，采用落地脚手架进行搭设。非地下室部分基础至±0.000剪力墙施工完毕后，在回填土前将脚手架拆除，进行回填土及地面硬化;从首层起重新搭设落地双排脚手架。
工期安排：根据土建施工进度，高出施工搂层平面一步，确保施工安全。
3.3
技术准备
项目技术负责人负责对项目相关管理人员进行脚手架施工方案交底，相关人员应熟悉脚手架施工方案，掌握技术及施工要领，然后组织相关作业人员进行技术交底。按照方案备齐材料，在现场分类堆放，检验所备材料，配件是否符合设计质量标准后方可投入使用，组织划分作业班组，准备好施工操作工具
3.4
人员配备
搭设阶段共需架子工25-35名，维护阶段共需架子工10-15名，拆除阶段共需架子工20-30名。
工
长：负责现场安装、操作、安检、现场人员调度，具体负责架体的搭设、维修及保养。
架子工：经专业培训，并持证上岗，负责架体搭设及拆除等施工。
安全员：负责脚手架搭设、拆除、使用过程中的安全管理工作。
3.5
材料准备：
本工程脚手架采用Ф48×3.5mm钢管搭设，扣件连接，木脚手板，脚手架外侧张挂密目安全网。
材料名称
规
格
单位
数量
备
注
进场时间
钢
管
Ф48×3.5
m
182400
随施工进度
分批提前5-7天进到现场
木脚手板
块
7000
扣件
十字
个
90000
一字
个
20000
旋转
个
10000
安全立网
1.8m×6m
M2
35000
绿色密目式
安全平网
M2
2000
白色兜网
钢丝绳
A14
M
4500
钢丝绳卡子
14
个
2000
以上各种材料进场采购均应符合有关安全规定。
四、脚手架施工
4.1材料要求：
⑴
钢管：采用外径48mm，壁厚3.5mm的高频焊接钢管，其材质符合GB700-89的相应规定，长度宜为1.5~6m。有严重锈蚀、弯曲、压扁、损伤和裂纹者严禁使用。钢管均涂防锈漆，外罩黄色、红及白色漆以保证外观形象。剪刀撑用杆涂漆为红白相间。“钢管上严禁打孔”!!!
⑵
扣件：铸铁扣件，其材质符合KJ33-8的技术条件且与钢管管径规格相统一。其螺纹均应符合GB196-81《普通螺纹》的规定，严禁使用加工不合格及有裂纹、变形、滑丝、严重锈蚀扣件施工;扣件夹紧钢管时，开口处的最小距离应不小于5mm，扣件表面涂刷防锈漆。扣件材质在螺栓拧紧力矩达65N.m时，不等发生破坏。
(3)安全网：本工程采用1.8*6m阻燃密目式安全立网，阻燃安全平网，其构造要求、
惯性试验、冲击试验必须符合安全规范要求，同时必须执行安检部门的准用证和出厂检验合格证，在钢筋工程施工时，遇穿钢筋拆开安全网时，须及时恢复，严禁破坏安全网。
(4)钢丝绳：注意钢丝绳解开使用时，应按正确方法进行，以避免钢丝绳产生扭结。钢丝绳切断前应在切口两侧用细铁丝捆扎，以免切断后绳头松散。
4.2脚手架承载要求
脚手架正常活荷载参照国家外墙脚手架规范，允许主体结构施工均布活荷载3KN/m2，不得使用过重集中荷载和偏心荷载。
4.3脚手架基本设计
外脚手架采用全封闭落地双排脚手架，脚手架钢管选用φ48×3.5;立杆步距为1800mm，纵距1500mm，横距为1050mm，内立杆距外墙300m
m，搭设高度为55m。
连墙件采用φ48×3.5钢管与楼面预埋的架管或钢板刚性相连，按二步三跨布置。
基础采用道木支垫，因脚手架地基为回填土，按规范要求，分层(分层厚度不大于500mm)夯实达到密实度要求后，浇筑200mm厚混凝土地面，在立柱位置铺设厚50mm、宽200mm木脚手板，之后在木脚手板上放置钢底座，钢底座上放置立杆。
脚手架基础平面图
4.4脚手架搭设基本要求
外脚手架基础硬化→摆放扫地杆(大横杆)→逐根树立立杆并与扫地扣紧→安扫地大小横杆→安第一步大横杆→安装第一步小横杆(第一步安装完后报监理和安监站验收合格后进行第二步施工)→安第二步大横杆→安第二步小横杆→第三、四步大横杆和小横杆→连接结构柱→加设剪力撑→挂安全网，铺脚手板。
4.5脚手架搭设的构造要求
4.5.1
纵向水平杆
①
纵向水平杆用直角扣件固定在立杆内侧，作为横向水平杆的支座，其长度不小于3跨;
②
纵向水平杆接长采用对接扣件连接，局部可采用搭接。对接、搭接应符合下列规定：
a、纵向水平杆的对接扣件应交错布置;两根相邻纵向水平杆的接头不应在同步或同跨内，不同步或不同跨两个相邻接头在水平方向错开的距离≥500mm;各接头中心至最近主节点的距离不应大于纵距的1/3。
b、搭接长度≥1，应等间距设置3个旋转扣件固定，端部扣件至杆端的距离≥100mm。
c、建筑物四周外架必须水平交圈。
d、外排安全防护栏杆高度为1100mm。
4.5.2
横向水平杆
横向水平杆两端均采用直角扣件固定在纵向水平杆上,主节点处必须设置一根横向水平杆,用直角扣件连接且严禁拆除。主节点处两个直角扣件的中心距≤150mm。横向水平杆靠墙一端的外伸长度为200mm。
4.5.3
立杆
①
每根立杆底部必须设置底座和垫板。脚手架必须设置纵、横向扫地杆。纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮≤200mm处的立杆上。横向扫地亦应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。当立杆基础不在同一高度时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定，高底差≤1m。靠边坡上方的立杆轴线到边坡的距离≥500mm。
②
立杆必须用连墙件与建筑物可靠连接。
③
立杆接长除顶层顶步可采用搭接外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接。对接、搭接应符合下列规定：
a、立杆上的对接扣件应交错布置，两根相邻立杆的接头不应设置在同步内，同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向错开的距离≥500mm;各接头中心至主节点的距离不宜大于步距的1/3;
b、搭接长度≥1m，应采用不少于2个旋转扣件固定，端部扣件盖板的边缘至杆端距离≥100mm。
④
立杆顶端高出屋面1.5m。
4.5.4
连墙件
本工程连墙件采用φ48×3.5钢管与楼面预埋的架管或钢板刚性相连，按二步三跨布置。
①
连墙件的布置：
应靠近主节点设置，偏离主节点的距离≤300mm;应从底层第一步纵向水平杆处开始设置，竖向每隔一步设一排，横向间距为立杆纵距的3倍，即二步三跨设置，当该处设置有困难时，则在结构楼面设置预埋φ14钢筋环，利用钢管扣件进行连接固定。
②
连墙件的连接要求：
a、连墙件中的连墙杆呈水平设置，当不能水平设置时，与脚手架连接的一端下斜连接，不应采用上斜连接。
b、连墙件采用φ6.5钢筋拉结必须配用顶撑顶在混凝土柱或梁上。
c、当脚手架下部暂不能设连墙件时可搭设抛撑，应用通长杆与脚手架连接，与地面的倾角应在45～60°之间;连接点中心至主节点的距离不应大于300mm。抛撑应在连墙件搭设后方可拆除。
4.5.5
剪刀撑与横向斜撑
①
双排脚手架应设剪刀撑与横向斜撑。
②
剪刀撑的设置：
a、每道剪刀撑跨越立杆的根数宜按下表确定，每道剪刀撑宽度不小于6m;斜杆与地面的倾角在45～60°之间，最下面的斜杆与立杆的连接点离地在≤500mm。剪刀撑跨越立杆的最多根数
剪刀撑斜杆与地面的倾角a
45°
50°
60°
剪刀撑跨越立杆的最多根数n
7
6
5
b、外架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑
c、剪刀撑斜杆的接长采用搭接;搭接长度不小于1000，三个转扣连接。
d、剪刀撑斜杆应用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立杆上，旋转扣件中心线至主节点的距离≤150mm。
③
横向斜撑的设置：
a、横向斜撑在同一节间，由底至顶层呈之字型连续布置;
b、拐角应设置横向斜撑，中间每隔6跨设置一道。
剪刀撑搭接布置图
4.5.6
脚手板
①
作业层和安全木脚手板应铺满、铺稳，离开墙面120～150mm;安全架板每隔三层铺设一道。
②
木脚手板应垂直于横向水平杆方向铺设在三根横向水平杆上，且采用对接平铺，对接处设双钢管。脚手板外伸长度130～150mm，架板两端均应用14#镀锌钢丝固定在横向水平杆。
4.5.7
斜道
本工程搭设人行“之”字形斜道。
①
斜道的搭设：
a、斜道附着外脚手架设置，宽度1.2m，坡度采用1：6，拐弯处设置平台，其宽度不应小于斜道宽度;
b、斜道两侧及平台外围均应设置安全杆及挡脚板。栏杆高度为1.2m，挡脚板高度不应小于180mm，栏杆内侧满挂密目安全网;
c、斜道两侧、平台外围和端部均设置连墙件，每两步加设水平斜杆;并设置剪刀撑和横向斜撑，做法同前所述。
②
斜道脚手板采用木脚手板顺铺，接头采用平接;并每隔250～300mm设置一根20×40防滑木条。
4.5.8卸料平台
本工程卸料平台设计为悬挑式型钢平台，自第二层起每层各制作二个。尺寸为2.8×6×1.5m，悬挑长度为4m。平台上设置限定荷载标牌，本工程卸料平台限荷为10KN，人员和物料总重量。严禁超过设计容许荷载，配专人监督。卸料平台使用时，应有专人负责检查，发现钢丝绳有锈蚀损坏应及时调换，焊缝脱焊应及时修复;卸料平台的构造详见下图：
卸
料
平
台
图
4.5.9
脚手架出入口构造
挑空一根立杆、跨越二步二跨，大小3.0×3.2m。出入口处再搭设4×3.2×3m的防护棚，上满铺50mm厚的双层脚手板。
在出入口上方悬空立柱处增加两根斜杆，斜杆与各主节相交处用扣件固定。详见门洞构造示意图，除下弦平面外，应在其余5个平面内的图示节点区域设置一根斜腹杆。斜腹杆采用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端上，旋转扣件中心至主节点的距离不大于150mm，斜腹杆采用通长杆件。当斜腹杆在一跨内跨越二个步距时，应在相交的大横杆处增设一根小横杆，将斜腹杆固定在其伸出端上;斜腹杆宜采用通长杆件，必须接长时用对接扣件连接。
脚
手
架
门
洞
图
4.6脚手架的搭设
脚手架必须配合施工进度搭设，高出工作面一步，且沿建筑物四周成封闭区域。
外架搭设每完成一步，都要及时校正竖杆的垂直度和大、小横杆的标高和水平度，使脚手架步距、横距、纵距上下保持一致。
落地架底座的安放：搭设立杆之前，先将地基土平整夯实，浇筑2000mm厚混凝土地面，地面上再根据立杆的位置布置50厚木脚手板及钢垫。
4.6.1立杆的搭设：
支垫好道木后，根据以上确定的尺寸安放立杆。
安放立杆时先安装主立杆，后安装辅立杆，主立杆沿其竖轴线随楼层搭设至结构檐口上皮1.5m，辅立杆与主立杆之间的中心距离不大于200mm，辅立杆搭设至第六层顶。
主、辅立杆的接头采用对接扣件连接且接头位置相互错开，立杆与纵、横向水平杆件采用直角扣件连接，接头也相互错开。
开始搭设立杆时，应每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可根据情况拆除。
当搭至有连墙件的构造点时，在搭设完该处的立杆、纵向水平杆、横向水平杆后，应立即设置连墙件。
顶层立杆搭接长度与立杆顶端伸出建筑物的高度应符合前面所述。
搭设立杆偏差质量要求：
纵向偏差不大于H/600，但不大于100mm;
横向偏差不大于H/800，但不大于50mm。
立杆横距偏差不大于20mm;立杆纵距偏差不大于50mm。
4.6.2
水平杆的搭设：
纵向水平杆应在四周交圈，用直角扣件与内外角部立杆固定。
脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙装饰面的距离为100mm，不允许留脚手眼;上下步应交叉设置于立柱的不同侧面，使立杆受荷时偏心减小。
纵向、横向扫地杆搭设应符合前面所述。
4.6.3
连墙件、剪刀撑、横向斜撑等的搭设：
当脚手架施工操作层高出连墙件二步时，应采取临时稳定措施，直到一层连墙件搭设完后方可根据情况拆除;剪刀撑、横向斜撑搭设应随立杆、纵向和横向水平杆等同步搭设，各底层斜杆下端均必须支承在垫块或垫板上。连接点应尽可能设在脚手架的立杆与大、小横杆连接处附件;若在规定位置设置连接点有困难时，应在邻近节点补足;连接点必须从第一步大横杆处开始设置。
4.6.4
扣件的安装：
扣件规格必须与钢管外径(φ48)相同;
螺栓拎紧扭力矩不应小于40N.M，且不应大于65
N.M;
在主节点处固定横向水平杆、纵向水平杆、剪刀撑、横向斜撑等用的直角扣件、旋转扣件的中心点的相互距离不应大于150mm;
对接扣件开口应朝上或朝内;
各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度≥100mm;
立柱连杆，扶手接长应用对接扣件，不宜用旋转扣件;大、小横杆与立柱连接，扶手与立柱连接采用直角扣件;剪刀撑和斜杆与立柱和大横杆的连接采用旋转扣件;剪刀撑纵向接长用旋转扣件，不宜用对接扣件。
4.6.5
脚手板的铺设：
脚手板必须铺满、铺稳，离开墙面120～150mm;
采用对接或搭接时均应规范，脚手架探头采用14#镀锌铁丝固定在支承杆件上;
在脚手架的两端、拐角、沿板长方向每隔15～20米、坡道的两端、斜道平台口处和其它可能发生滑动翘起的部位的脚手板应与水平杆可靠连接(用14#镀锌铁丝)，防止滑动;
自顶层作业层的脚手板往下计，宜每隔12m满铺一层脚手板。
搭设脚手架时，同时做好脚手架的接地，用-40×4扁钢与钢筋混凝土柱上的防雷接地连接盒相连接。
外侧满挂密目安全网。安全网必须经贯穿试验合格，安全网下口与外架连接紧密不留空档。工人在架上进行搭设作业时，作业面上宜铺设必要数量的脚手板并予临时固定。工人必须佩带安全帽和佩挂安全带。不得单人进行装设较重杆配件和其它易发生失衡、脱手、碰撞、滑跌等不安全的作业。
在搭设中，不得随意改变构架设计，减少杆配件设置和对立杆纵距作调整，确有实际情况，需要对构架作调整和改变时，应提交技术主管人员解决。
搭架子时如遇六级以上大风或雷电大雨时，4步架以上必须停止作业;高度在20米以上的高空作业时，风力超过5级也应停止作业。
4.6.6
安全网的挂设
脚手架满挂全封闭密目安全网。密目安全网采用1.8×6m的规格，要随楼层施工进度逐步上升，且绑扎牢固，接头采用搭接，搭接接头≥100。作业层网应高于平台1.2m，并在作业层下步架处设一道水平兜网。在架内高度3.6m处设首层平网，往上每隔5步距设隔层平网，施工层应设随层网。作业层脚手架立杆于0.6m及1.2m处设两道防护栏杆，底部侧面设180mm高挡脚板。
4.6.7脚手架卸荷：
采用钢丝绳悬吊脚手架，分层用钢丝绳将脚手架的自重及荷载转移由主体承担。卸载层每隔四层卸载一次，即(四层、八层、十二层及十六层)。钢丝绳悬吊每隔四层一道，水平间距4-5米。悬吊钢丝绳一端吊挂在脚手架上，用钢丝绳兜住脚手架的立杆、水平杆及小横杆的交点，钢丝绳另一端固定在柱结构上。采用Ф14钢筋做成连接拉环，预埋在五层、九层、十三层及十七层楼面标高处。卸载钢丝绳采用直径Ф12.5的6*19型，连接时用手动葫芦将钢丝绳预紧并达到相应的拉力，在将接头用接头卡子连接起来，接头卡子不少于3个。钢丝绳与结构角部表面接触的地方应加钢的圆弧护角(一般采用直径100mm的钢管切成)，避免尖角造成钢丝绳硬弯。
脚手架悬吊示意图
4.6.8
卸料平台安装
1.
主次梁分别采用[10，主梁采用4[10，间距1500，次梁采用4[10，间距1000，根防护栏采用φ48×3.5钢管，上杆上皮高度1.2m，下杆0.6m，挡脚板高180mm，并与悬挑架连接。平台每侧设两根φ17.5、6×37钢丝绳，每根绳设夹具不少于3个。钢丝绳与卸料台钢管架接触处垫橡胶胶皮，以缓冲钢丝绳的拉力。每根钢丝绳通过梁上预埋的一个Ф20的吊环与上层结构拉紧。平台底面设50mmm厚的脚手板满铺、铺牢，两端用8#镀锌铁丝捆紧。
2.卸料平台的搁支点与上部拉接点必须位于建筑物上，不得设在脚手架等施工设备上，支架系统不得与脚手架连接。
3.卸料钢平台安装时，钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，采取其它时，卡子不得少于三个，建筑物锐利角口周围(系钢丝绳处)，应加有衬软垫物，钢平台外口应略高于内口。
4.钢平台三侧必须设置固定的防护栏杆，并用木板围护封闭。
5.
搭设脚手架时应预留钢平台位置，平分两侧脚手架的立杆，并应用双立杆加强。
6.安装人员必须持上岗证，并正确使用安全防护用品。
平台使用技术措施：
1.
下料平台安装完毕后应能防止左右晃动。在楼层搁置点处应放置平稳，如局部有高低时用木板垫平。平台安装使用前应刷好与现场CI形象符合的油漆。
2.
悬挑式下料钢平台的搁置点与上部拉结点，必须位于建筑物上，且按方案要求豫埋拉接环，不得设置在脚架等施工设备上。
3.
斜拉钢丝绳两边各设前后两道，同时设置4个的吊环。吊运平台时应使用卡环，不得使吊钩直接吊吊环。
4.
钢平台安装时，钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，采用其它方式时卡头的卡子不得少于3个。钢丝绳卡必须口朝一个方向拧紧，建筑锐角利口围系钢丝绳处应加衬垫物如木方等，钢平台外口应略高于内口。
5.
钢平台外围防护栏必须安装牢固。在平台安装完毕后，防护栏杆四周罩安全网，踢脚位置设档脚板防止管件外落。
6.
钢平台吊装，需待横梁支撑放置稳定，接好钢丝绳，安装调整完毕，经过检查验收，方可松卸起重吊钩，上下操作。
7.
钢平台使用前应进行荷载试验，并仔细检查。钢平台使用过程中，应有专人进行检查，发现钢丝绳有锈蚀损坏应及时调换，焊缝脱焊应及时修复。
8.
下料平台上应标明容许荷载值。平台上人员和物料的总重量，严禁超过设计的容许荷载。本操作平台限定荷载1.0吨。
9.
平台吊装时应在现场设置隔离带和警戒区禁出入，防止物料工具飞出造成安全事故。
10.
高空作业人员必须系安全带，安全带生根处须安全可靠。
11.
安装平台前脚步手架拆除不允许分立面或上下两步同时拆除。认真做到一步一清，一杆一清。应按搭设的反程序进行拆除。
12.
拆除人员进入岗位后，先进行检查，加固松动部位，清除内部留有的材料、物件及垃圾块。所有清理物应安全输送到地面，严禁高处抛掷。所有拆除人员应严格按高处作业规定执行和遵守安全纪律、拆除工艺要求。
13.为配合平台的使用，拆除挑架立杆时，相应洞口两边增加立杆和斜撑进行加固。主要目的是为下料平台留有所需的进出通道口。
14.
所有施工人员必须严格遵守安全生产六大纪律。
五、脚手架的检查与验收
5.1脚手架及其地基基础应在下列阶段进行检查与验收：
①
基础完工后及脚手架搭设前;
②
作业层上施加荷载前;
③
每搭设完10～13m高度后;
④
达到设计高度后;
⑤
遇到六级大风与大雨大雪后(如有冰冻在开冻后);
⑥
施工中途停用超过15天;
⑦
在使用过程中，发现有显著的变形、沉降、拆除杆件和拉接以及安全隐患存在情况时。
5.2进行脚手架检查、验收时应根据下列技术文件和规范：
①
建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2001;
②
施工组织设计(方案)及变更文件;技术交底文件。
5.3脚手架使用中，应定期检查：
①
杆件的设置和连接、连墙件、支撑、门洞桁架等的构造是否符合要求;
②
地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空;
③
扣件螺栓是否松动;立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合有关规定;
④
安全防护措施是否符合要求;
六、脚手架的使用规定
1.
作业人员在架上的最大作业高度应以可进行正常操作为度，严禁在架板上加垫器物或单块脚手板以增加操作高度。
2.
在作业中，禁止随意拆除脚手架的基本构架杆件、整体性杆件、连接紧固件和连墙件。确因操作要需要临时拆除时，必须经主管人员同意，采取相应弥补措施，并在作业完毕后，用时予以恢复。
3.
工人在架上作业时，应注意自我安全保护和他人的安全，避免发生碰撞、闪失和落物。严禁在架上戏闹和坐在栏杆上等不安全处休息。
4.
人员上下脚手架必须走设有安全防护的出入通(梯)道，严禁攀援脚手架上下。
5.
每处工人上下作业时，应先行检查有无影响安全作业的问题存在，在排除和解决后方作业。在作业中发现有不安全的情况和迹象时，应立即停止作业进行检查，解决以后才能恢复正常作业;发现有异常和危险情况时，应立即通知架上所有人员撤离。
6.
在作业期间，应及时清理落入安全网内的材料和物品。在任何情况下严禁自架上向下抛掷材料物品和倾倒垃圾。
七、脚手架的拆除
7.1脚手架拆除准备
⑴
由质安员负责全面检查脚手架的扣件连接、连墙件、支撑体系等是否符合构造要求;
⑵
根据检查结果补充完善施工组织设计(方案)中的拆除顺序和措施，经主管部门批准后方可实施;
⑶
由单位工程负责人进行拆除安全技术交底;
⑷
清除脚手架上的杂物及地面障碍物。
7.2
脚手架拆除
⑴
安排专人在地面进行指挥，确保安全;
⑵
拆除作业必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业;
⑶
连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆除脚手架;分段拆除高差不应大于2步，如高差大于2步，应增设连墙件加固;
⑷
当脚手架拆至下部最后一根长立杆的高度(约6.5m)时，应先在适当位置搭设临时抛撑加固，再拆除连墙件;
⑸
当脚手架采取分段，分立面拆除时，对不拆除的脚手架两端必须设置可靠连墙件和横向斜撑加固。
⑹
各构配件严禁抛至地面;
⑺
运至地面的构配件应及时检查、整修与保养，并按品种、规格码堆存放整齐于指定位置。
八、安全保障措施
8.1安全施工技术措施
(1)
材质及其使用的安全技术措施：
扣件的紧固程度应在40-50N·m，并不大于65N·m，，对接扣件的抗拉承载力为3KN，扣件上螺栓保持适当的拧紧度。对接扣件安装时其开口应向内，以防进雨水，直角扣件安装时开口不得向下，以保证安全。
各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于100mm。
钢管有严重锈蚀、压扁或裂纹的不得使用，禁止使用脆裂、变形、滑丝等现象的扣件。
外脚手架严禁钢竹、钢木混搭，禁止扣件、绳索、铁丝、竹蔑、塑料混用。
(2)
脚手架搭设的安全技术措施：
脚手架的基础必须经过硬化处理以满足承载力要求，做到不积水、不沉陷，地面基础的混凝土强度必须达到设计强度的75%以上时才能施工。
搭设过程中划出工作标志区，禁止行人进入、统一指挥、上下呼应、动作协调，严禁在无人指挥下作业。当解开与另一人有关的扣件时必须先告知对方，并在得到允许后方可解开，以防止坠落伤人。
开始搭设立杆时，应每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可根据情况拆除。脚手架及时与结构拉结或采用临时支顶，以保证搭设过程的安全，未完成脚手架在每日收工前，一定要确保架子稳定。
脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不得超过相邻连墙件以上两步。
在搭设过程中应由项目专职安全员、架子班长等进行现场检查、验收。每两步验收一次，达到设计施工要求后挂醒目合格牌一块。
(3)
外脚手架上施工作业时的安全技术措施：
结构外脚手架每搭设一层，搭设完毕后，经项目专职安全员验收合格后方可使用。任何班组和个人，未经同意不得任意拆除脚手架部件。
严格控制施工荷载，脚手板不得集中堆放材料，结构作业时施工荷载不得大于3KN/m2，装修作业时施工荷载不得大于2KN/m2，以确保较大的安全储备。
结构作业时同时作业层不超过一层，装修作业时同时作业层不超过二层，临时性用的悬挑架的同时作业层不超过一层。
当作业层高出其下连墙件3.6m以上时、且其上尚无连墙件时，应采取适当的临时撑拉措施。
各作业层之间设置可靠的防护栅栏，防止落物伤人。定期检查脚手架，发现问题和隐患，在施工作业前及时维修加固，以达到坚固稳定，确保施工安全。
(4)
脚手架拆除的安全技术措施：
拆架前，全面检查待拆脚手架，根据检查结果，拟定出拆除方案，报请批准，进行技术交底后方可施工。架体拆除前，必须察看施工现场环境，包括架空线路、地面的设施等各类障碍物、地锚、缆风绳、连墙件及被拆架体各吊点、附件、电气装置情况，凡能提前拆除的尽量先行拆除。
拆架时划分作业区，周围设绳绑围栏或竖立警戒标志，地面设专人指挥，禁止非作业人员进入。在拆架时不应中途换人，如必须换人时，应将拆除情况交代清楚后方可离开。每天拆架下班时，不应留下隐患部位。拆架时严禁碰撞脚手架附近电源线，以防触电。所有杆件和扣件在拆除时应分离，不准在杆件上附着扣件或两杆连着落地。所有的脚手板应自外向里竖立搬运，以防脚手板和垃圾物从高处坠落伤人。拆下的零配件要装入容器内，用吊篮吊下;拆下的钢管要绑扎牢固，双点起吊，严禁高空抛掷。
8.2安全防护措施
(1)
电梯井洞口防护措施：
电梯井口设置不低于1.2m高的开启式防护门，用Φ12螺纹钢按水平@300、竖向@400焊接而成，并在防护门上刷油漆、上锁、挂警示牌。电梯井洞内每隔一层在入口处设置一个用Φ25钢筋、钢管及木板搭设的平台，中间一层用钢筋支托安全网一道，网内及平台上均不得存有杂物。电梯井内不得做垂直运输通道及垃圾通道。
(2)
结构临边防护措施：
在结构四周边线内500mm处设置全封闭式防护栏杆，使用材料均采用φ48×3.5钢管。其高度不低于1.2m，立杆间距不大于2.5m，竖向每隔0.6m设一道通长大横杆，每隔一根立杆设一道三角架。沿钢管长度方向刷红白间隔的油漆、挂醒目标志牌。护身栏杆四周满挂密目式安全网，白天设警示牌，夜间设红色标志灯。临边四周1m范围内不准堆料、摆放机具。
(3)
楼梯间防护措施：
楼梯的侧边用钢管做好安全防护，侧边沿楼梯坡度方向做一道1.2m高护身栏，侧边底部设180mm高挡脚板。
(4)
防雷措施：
采用避雷针与大横杆连通、接地线与整栋建筑物楼层内避雷系统连成一体的措施。共设置4根避雷针，避雷针采用φ12镀锌圆钢制作，高度不小于1m，设置在脚手架四角立杆上，并将所有最上层的大横杆全部连通，形成避雷网。接地线采用-40×4mm镀锌扁钢，将立杆与整栋建筑物楼层内避雷系统连成一体。接地线的连接应保证接触牢靠，与立杆连接时应用两道螺栓卡箍筋连接，螺丝加弹簧垫圈以防松动并保证接触面不小于10mm2，并将表面油漆及氧化层清除，露出金属光泽并途以中性凡士林。
接地线于建筑物楼层内避雷系统的设置按脚手架的长度不超过50m设置1个，位置应避开人员出入频繁的地方以避免跨步电压的危害和接地线遭机械伤害。两者的连接采用焊接，焊接长度应大于两倍扁钢宽度。焊接后再测试接地电阻值，要求电阻值不大于10Ω。同时应注意检查与其它金属物或埋地电缆之间的安全距离(一般不小于3m)以免发生击穿事故。
九、文明施工要求
根据脚手架施工的特殊性，结合公司职业健康安全管理手册、程序文件，要求按如下规定进行施工：
1.
进入施工现场的人员必须戴好安全帽，高空作业系好安全带，穿好防滑鞋等，现场严禁吸烟。
2.
进入施工现场的人员要爱护场内的各种绿化设施和标识牌，不得践踏草坪、损坏花草树木、随意拆除和移动标识牌。
3.
严禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求精力集中，禁止打闹、嬉戏。
4.
脚手架施工人员必须是经过考核合格的专业架子工，上岗人员定期体检，合格者方可上岗。凡患有高血压、贫血病、心脏病及其他不适合高空作业者，一律不得上脚手架操作。
5.
上架子作业人员上下均应走人行梯道，不准攀爬架子。
6.
护身栏、脚手板、挡脚板、密目式安全网等影响作业班组支模时，如需拆改时，应由架子工来完成，任何人不得任意拆改。
7.
脚手架验收合格后任何人不得擅自拆改，如需局部拆改，须经技术部门同意后由架子工来操作。
8.
不准利用脚手架吊运重物。作业人员不准攀登架子上下作业，不准推车在架子上跑动。塔吊起吊物体时不得碰撞和拖动脚手架。
9.
不得将模板支撑、缆风绳等固定在脚手架上，严禁任意悬挂起重设备。
10.
在架子上的作业人员不得随意拆动脚手架的所有拉结点和脚手板以及扣件绑扎扣等架子部件。
11.
拆除架子而使用点焊气割时，派专职人员做号防火工作，配备料斗，防止火星和切割物溅落。
12.
脚手架使用时间较长，因此在使用过程中要定期进行检查，发现基础下沉、杆件变形严重、防护不全、拉结松动等问题要及时整改。
13.
要保证脚手架的整体性，不得与井架、升降机一并拉结，不得截断架体。
14.
施工人员严禁凌空抛掷杆件、物料、扣件及其它物品，材料、工具用滑轮和绳索运输，严禁乱扔。
15.
使用的工具要放在工具袋内，防止掉落伤人，登高要穿防滑鞋，袖口及裤口要扎紧。
16.
脚手架堆放场地做到整洁、摆放合理、专人保管，并建立严格的领、退手续。
17.
施工人员做到活完料净脚下清，确保脚手架施工材料不浪费。
18.
运至地面的材料应按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件和铁丝要集中回收处理。应随时整理、检查，按品种、分规格堆放整齐，妥善保管。
19.
当有六级以上大风、大雾、大雨、大雪天气时停止脚手架搭设与拆除作业。在冬、雨季要经常检查脚手板、斜道板、跳板上有无积雪、积水，若有则应随时清扫，并要采取防滑措施。
十、落地式扣件钢管脚手架计算书
脚手架为落地双排脚手架，搭设高度为55米，采用单管立杆。搭设尺寸为：立杆的纵距1.50米，立杆的横距1.05米，立杆的步距1.80米。采用的钢管类型为Φ48×3.5，连墙件采用2步3跨，竖向间距3.6米，水平间距4.5米。施工均布荷载为3kN/m2，同时施工2层，脚手板共铺设4层。
（一）大横杆的计算
大横杆按照三跨连续梁进行强度和挠度计算，大横杆在小横杆的上面。
按照大横杆上面的脚手板和活荷载作为均布荷载计算大横杆的最大弯矩和变形。
1.均布荷载值计算
大横杆的自重标准值
P1=0.038kN/m
脚手板的荷载标准值
P2=0.35×1.05/3=0.123kN/m
活荷载标准值
Q=3×1.05/3=1.05kN/m
静荷载的计算值
q1=1.2×0.038+1.2×0.123=0.193kN/m
活荷载的计算值
q2=1.4×1.05=1.47kN/m
大横杆计算荷载组合简图(跨中最大弯矩和跨中最大挠度)
大横杆计算荷载组合简图(支座最大弯矩)
2.强度计算
最大弯矩考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的弯矩
跨中最大弯矩计算公式如下：
跨中最大弯矩为
M1=(0.08×0.193+0.10×1.47)×1.502=0.365kN.m
支座最大弯矩计算公式如下：
支座最大弯矩为
M2=-(0.10×0.193+0.117×1.47)×1.502=-0.43kN.m
我们选择支座弯矩和跨中弯矩的最大值进行强度验算：
=0.43×106/5080=84.646N/mm2
大横杆的计算强度小于205.0N/mm2，满足要求!
3.挠度计算
最大挠度考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的挠度
计算公式如下：
静荷载标准值q1=0.038+0.123=0.161kN/m
活荷载标准值q2=1.05kN/m
三跨连续梁均布荷载作用下的最大挠度
V=(0.677×0.161+0.990×1.05)×15004/(100×2.06×105×121900)
=2.315mm
大横杆的最大挠度小于1500/150与10mm，满足要求!
（二）小横杆的计算
小横杆按照简支梁进行强度和挠度计算，大横杆在小横杆的上面。
用大横杆支座的最大反力计算值，在最不利荷载布置下计算小横杆的最大弯矩和变形。
1.荷载值计算：
大横杆的自重标准值
P1=0.038×1.50=0.057kN
脚手板的荷载标准值P2=0.35×1.05×1.50/3
=0.184kN
活荷载标准值
Q=2×1.05×1.50/3=1.575kN
荷载的计算值
P=1.2×0.057+1.2×0.184+1.4×1.575=2.494kN
小横杆计算简图
2.强度计算：
最大弯矩考虑为小横杆自重均布荷载与荷载的计算值最不利分配的弯矩和
均布荷载最大弯矩计算公式如下：
集中荷载最大弯矩计算公式如下：
M=(1.2×0.038)×1.052/8+2.494×1.05/3=0.879kN.m
=0.879×106/5080=173.031N/mm2
小横杆的计算强度小于205.0N/mm2，满足要求!
3.挠度计算：
最大挠度考虑为小横杆自重均布荷载与荷载的计算值最不利分配的挠度和
均布荷载最大挠度计算公式如下：
集中荷载最大挠度计算公式如下：
小横杆自重均布荷载引起的最大挠度
V1=5.0×0.038×10504/(384×2.06×105×121900)=0.02mm
集中荷载标准值P=0.057+0.184+1.575=1.816kN
集中荷载标准值最不利分配引起的最大挠度
V2=1816×1050×(3×10502
-4×10502/9)/(72×2.06×105×121900)=2.971mm
最大挠度和
：V=V1+V2=2.991mm
小横杆的最大挠度小于1050/150与10mm，满足要求!
（三）扣件抗滑力的计算
纵向或横向水平杆与立杆连接时，扣件的抗滑承载力按照下式计算(规范5.2.5)：
R
≤
Rc
其中
Rc
——
扣件抗滑承载力设计值，取8kN;
R
——
纵向或横向水平杆传给立杆的竖向作用力设计值;
1.荷载值计算
横杆的自重标准值
P1=0.038×1.05=0.04kN
脚手板的荷载标准值
P2=0.35×1.05×1.50/2=0.276kN
活荷载标准值
Q=3×1.05×1.50/2=2.363kN
荷载的计算值
R=1.2×0.04+1.2×0.276+1.4×2.363=3.687kN
单扣件抗滑承载力的设计计算满足要求!
当直角扣件的拧紧力矩达40--65N.m时，试验表明：单扣件在12kN的荷载下会滑动，其抗滑承载力可取8.0kN;
双扣件在20kN的荷载下会滑动，其抗滑承载力可取12.0kN。
（四）脚手架荷载标准值
作用于脚手架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载。
静荷载标准值包括以下内容：
1.每米立杆承受的结构自重标准值(kN/m);本例为0.1248
NG1
=
0.1248×55=6.864kN
2.脚手板的自重标准值(kN/m2);本例采用木脚手板，标准值为0.35
NG2
=
0.35×4×1.50×(1.05+0.2)/2=1.313kN
3.栏杆与挡脚手板自重标准值(kN/m);本例采用栏杆竹笆片脚手板挡板，标准值为0.15
NG3
=
0.15×1.50×4/2=0.45kN
4.吊挂的安全设施荷载，包括安全网(kN/m2);0.005
NG4
=
0.005×1.50×55=0.413kN
经计算得到，静荷载标准值
NG
=
NG1+NG2+NG3+NG4
=
9.04kN。
活荷载为施工荷载标准值产生的轴向力总和，内、外立杆按一纵距内施工荷载总和的1/2取值。
经计算得到，活荷载标准值
NQ
=3×2×1.50×1.05/2=4.725kN
风荷载标准值应按照以下公式计算
其中
：W0
——
基本风压(kN/m2)，按照《建筑结构荷载规范》(GB50009-2001)的规定采用：W0
=
0.55
Uz
——
风荷载高度变化系数，按照《建筑结构荷载规范》(GB50009-2001)的规定采用：Uz
=
1.25
Us
——
风荷载体型系数：Us
=
1.2
经计算得到，风荷载标准值Wk
=
0.7×0.55×1.25×1.2=
0.578kN/m2。
考虑风荷载时，立杆的轴向压力设计值计算公式：
N
=
1.2NG
+
0.85×1.4NQ
不考虑风荷载时，立杆的轴向压力设计值计算公式
N
=
1.2NG
+
1.4NQ
风荷载设计值产生的立杆段弯矩
MW计算公式
MW
=
0.85×1.4Wklah2/10
其中
Wk
——
风荷载基本风压值(kN/m2);
la
——
立杆的纵距
(m);
h
——
立杆的步距
(m)。
（五）立杆的稳定性计算
外脚手架采用双立杆搭设部分，按照构造要求设置，不进行稳定性计算，只进行单立杆的稳定性计算。
不考虑风荷载时，立杆的稳定性计算公式：
其中
：
N
——
立杆的轴心压力设计值，N=17.46kN;
——
轴心受压立杆的稳定系数，由长细比
l0/i
的结果查表得到0.186;
i
——
计算立杆的截面回转半径，i=1.58cm;
l0
——
计算长度
(m)，由公式
l0
=
kuh
确定，l0=3.12m;
k
——
计算长度附加系数，取1.155;
u
——
计算长度系数，由脚手架的高度确定，u=1.5;
A
——
立杆净截面面积，A=4.89cm2;
W
——
立杆净截面模量(抵抗矩)，W=5.08cm3;
——
钢管立杆受压强度计算值
(N/mm2);经计算得到
=
191.97
[f]
——
钢管立杆抗压强度设计值，[f]
=
205.00N/mm2;
不考虑风荷载时，立杆的稳定性计算
σ<
[f],满足要求!
考虑风荷载时，立杆的稳定性计算公式：
其中
：
N
——
立杆的轴心压力设计值，N=16.47kN;
——
轴心受压立杆的稳定系数，由长细比
l0/i
的结果查表得到0.186;
i
——
计算立杆的截面回转半径，i=1.58cm;
l0
——
计算长度
(m)，由公式
l0
=
kuh
确定，l0=3.12m;
k
——
计算长度附加系数，取1.155;
u
——
计算长度系数，由脚手架的高度确定;u
=
1.5
A
——
立杆净截面面积，A=4.89cm2;
W
——
立杆净截面模量(抵抗矩)，W=5.08cm3;
MW
——
计算立杆段由风荷载设计值产生的弯矩，MW
=
0.334kN.m;
——
钢管立杆受压强度计算值
(N/mm2);经计算得到
=
246.83
[f]
——
钢管立杆抗压强度设计值，[f]
=
205.00N/mm2;
考虑风荷载时，立杆的稳定性计算
σ>
[f],不满足要求!
（六）最大搭设高度的计算
不考虑风荷载时，采用单立管的敞开式、全封闭和半封闭的脚手架可搭设高度按照下式计算：
其中
NG2K
——
构配件自重标准值产生的轴向力，NG2K
=
2.176kN;
NQk
——
活荷载标准值，NQ
=
4.725kN;
gk
——
每米立杆承受的结构自重标准值，gk
=
0.1248kN/m;
经计算得到，不考虑风荷载时，按照稳定性计算的搭设高度
Hs
=
62.896米。
脚手架搭设高度
Hs等于或大于26米，按照下式调整且不超过50米：
经计算得到，考虑风荷载时，脚手架搭设高度限值
[H]
=
50米。
考虑风荷载时，采用单立管的敞开式、全封闭和半封闭的脚手架可搭设高度按照下式计算：
其中
NG2K
——
构配件自重标准值产生的轴向力，NG2K
=
2.176kN;
NQk
——
活荷载标准值，NQ
=
4.725kN;
gk
——
每米立杆承受的结构自重标准值，gk
=
0.1248kN/m;
Mwk
——
计算立杆段由风荷载标准值产生的弯矩，Mwk
=
0.281kN.m;
经计算得到，考虑风荷载时，按照稳定性计算的搭设高度
Hs
=
69.122米。
脚手架搭设高度
Hs等于或大于26米，按照下式调整且不超过50米：
经计算得到，考虑风荷载时，脚手架搭设高度限值
[H]
=
50米。
（七）连墙件的计算：
连墙件的轴向力计算值应按照下式计算：
Nl
=
Nlw
+
No
其中
：
Nlw
——
风荷载产生的连墙件轴向力设计值(kN)，应按照下式计算：
Nlw
=
1.4
×
wk
×
Aw
wk
——
风荷载基本风压值，wk
=
0.578kN/m2;
Aw
——
每个连墙件的覆盖面积内脚手架外侧的迎风面积，Aw
=3.6×4.5=
16.2m2;
No
——
连墙件约束脚手架平面外变形所产生的轴向力(kN);No
=
5
经计算得到
Nlw
=
13.109kN，连墙件轴向力计算值
Nl
=
18.109kN
连墙件轴向力设计值
Nf
=
A[f]
其中
——
轴心受压立杆的稳定系数，由长细比
l/i=20/1.58的结果查表得到=0.968;
A
=
4.89cm2;[f]
=
205.00N/mm2。
经过计算得到
Nf
=
97.04kN
Nf>Nl，连墙件的设计计算满足要求!
连墙件采用扣件与墙体连接。
经过计算得到
Nl
=
18.109kN大于扣件的抗滑力8kN，不满足要求!
连墙件扣件连接示意图
（八）立杆的地基承载力计算：
立杆基础底面的平均压力应满足下式的要求：
p
≤
fg
其中
p
——
立杆基础底面的平均压力
(N/mm2)，p
=
N/A;p
=
69.84
N
——
上部结构传至基础顶面的轴向力设计值
(kN);N
=
17.46
A
——
基础底面面积
(m2);A
=
0.25
fg
——
地基承载力设计值
(N/mm2);fg
=
170
地基承载力设计值应按下式计算：
fg
=
kc
×
fgk
其中
kc
——
脚手架地基承载力调整系数;kc
=
1
fgk
——
地基承载力标准值;fgk
=
170
地基承载力的计算满足要求!
十一、悬挑卸料平台计算书
悬挂式卸料平台的计算参照连续梁的计算进行。由于卸料平台的悬挑长度和所受荷载都很大，因此必须严格地进行设计和验算。平台水平钢梁(主梁)的悬挑长度4m，悬挑水平钢梁间距(平台宽度)2.8m。次梁采用[10号槽钢[口水平，主梁采用[10号槽钢[口水平，次梁间距1m。施工人员等活荷载2kN/m2，最大堆放材料荷载12kN。
（一）次梁的计算
次梁选择[10号槽钢[口水平，间距1m，其截面特性为：
面积A=12.748cm2，惯性距Ix=198cm4，转动惯量Wx=39.7cm3，回转半径ix=3.95cm
截面尺寸
b=48mm，h=100mm，t=8.5mm
1.荷载计算：
(1)脚手板的自重标准值：本例采用木脚手板，标准值为0.35kN/m2：
Q1
=
0.35×1=0.35kN/m
(2)最大的材料器具堆放荷载为12kN，转化为线荷载：
Q2
=
12/4/2.8×1=1.07kN/m
(3)槽钢自重荷载
Q3=0.1kN/m：
经计算得到，静荷载计算值q
=
1.2×(Q1+Q2+Q3)
=
1.2×(0.35+1.07+0.1)
=
1.82kN
经计算得到，活荷载计算值
P
=
1.4×2×1=2.8kN/m
2.内力计算：
内力按照集中荷载P与均布荷载q作用下的简支梁计算，计算简图如下：
最大弯矩M的计算公式为：
经计算得到，活荷载计算值
M
=
1.82×2.82/8+2.8×2.8/4=3.74kN.m
3.抗弯强度计算：
其中
x
——
截面塑性发展系数，取1.05;
[f]
——
钢材抗压强度设计值，[f]
=
205.00N/mm2;
经过计算得到强度
=3.74×106/(1.05×39700)=89.72N/mm2;
次梁槽钢的抗弯强度计算
<
[f]，满足要求!
4.整体稳定性计算：
其中
b
——
均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，按照下式计算：
经过计算得到
b=570×8.5×48×235/(2800×100×235.0)=0.83
由于φb大于0.6，按照《钢结构设计规范》(GB50017-2003)附录B其值用φb查表得到其值为0.73
经过计算得到强度
=3.74×106/(0.73×39700)=129.05N/mm2;
次梁槽钢的稳定性计算
<
[f]，满足要求!
（二）主梁的计算
卸料平台的内钢绳按照《建筑施工安全检查标准》作为安全储备不参与内力的计算。
主梁选择[10号槽钢[口水平，其截面特性为
面积A=12.748cm2，惯性距Ix=198cm4，转动惯量Wx=39.7cm3，回转半径ix=3.95cm
截面尺寸
b=48mm，h=100mm，t=8.5mm
1.荷载计算：
(1)栏杆与挡脚手板自重标准值：本例采用木脚手板，标准值为0.15kN/m：
Q1
=
0.15kN/m
(2)槽钢自重荷载
Q2=0.1kN/m：
经计算得到，静荷载计算值
：
q
=
1.2×(Q1+Q2)
=
1.2×(0.15+0.1)
=
0.3kN/m;
经计算得到，次梁集中荷载取次梁支座力
：
P
=
(1.82×2.8+2.8)/2=3.95kN。
2.内力计算：
卸料平台的主梁按照集中荷载P和均布荷载q作用下的连续梁计算。
悬挑卸料平台示意图
悬挑卸料平台水平钢梁计算简图
经过连续梁的计算得到
悬挑水平钢梁支撑梁剪力图(kN)
悬挑水平钢梁支撑梁弯矩图(kN.m)
悬挑水平钢梁支撑梁变形图(mm)
各支座对支撑梁的支撑反力由左至右分别为：
R1=13.09kN，R2=0kN
支座反力
RA=0kN
最大弯矩
Mmax=3.756kN.m
3.抗弯强度计算：
其中
x
——
截面塑性发展系数，取1.05;
[f]
——
钢材抗压强度设计值，[f]
=
205.00N/mm2;
经过计算得到强度
=3.756×106/1.05/39700+14.444×1000/1274.8=101.435N/mm2
水平支撑梁的计算强度小于[f]，满足要求!
4.整体稳定性计算：
其中
b
——
均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，按照下式计算：
经过计算得到
b=570×8.5×48×235/(4000×100×235.0)=0.58
经过计算得到强度
=3.756×106/(0.58×39700)=163.12N/mm2;
主梁槽钢的稳定性计算
小于
[f]，满足要求!
（三）钢丝拉绳的内力计算
水平钢梁的轴力RAH和拉钢绳的轴力RUi按照下面计算
其中RUicosi为钢绳的拉力对水平杆产生的轴压力。
各支点的支撑力
RCi=RUisini
按照以上公式计算得到由左至右各钢绳拉力分别为：
RU1=11.29kN
（四）钢丝拉绳的强度计算
钢丝拉绳(斜拉杆)的轴力RU我们均取最大值进行计算，为
RU=11.29kN
如果上面采用钢丝绳，钢丝绳的容许拉力按照下式计算：
其中
[Fg]
——
钢丝绳的容许拉力(kN);
Fg
——
钢丝绳的钢丝破断拉力总和(kN);
计算中可以近似计算Fg=0.5d2，d为钢丝绳直径(mm);
——
钢丝绳之间的荷载不均匀系数，对6×19、6×37、6×61钢丝绳分别取0.85、0.82和0.8;
K
——
钢丝绳使用安全系数。
计算中[Fg]取11.29kN，=0.82，K=10.0，得到：
钢丝绳最小直径必须大于17mm才能满足要求!
（五）钢丝拉绳吊环的强度计算
钢丝拉绳(斜拉杆)的轴力RU我们均取最大值进行计算作为吊环的拉力N，为
N=RU=11.29kN
钢板处吊环强度计算公式为：
其中
[f]
为拉环钢筋抗拉强度，按照《混凝土结构设计规范》10.9.8[f]
=
50N/mm2;
所需要的吊环最小直径
D=[11290×4/(3.1416×50×2)]1/2=12mm
（六）操作平台安全要求
1.卸料平台的上部位结点，必须位于建筑物上，不得设置在脚手架等施工设备上;
2.斜拉杆或钢丝绳，构造上宜两边各设置前后两道，并进行相应的受力计算;
3.卸料平台安装时，钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，建筑物锐角口围系钢丝绳处应加补软垫物，平台外口应略高于内口;
4.卸料平台左右两侧必须装置固定的防护栏;
5.卸料平台吊装需要横梁支撑点电焊固定，接好钢丝绳，经过检验才能松卸起重吊钩;
6.钢丝绳与水平钢梁的夹角最好在45-60度;
7.卸料平台使用时，应有专人负责检查，发现钢丝绳有锈蚀损坏应及时调换，焊缝脱焊应及时修复;
8.操作平台上应显著标明容许荷载，人员和物料总重量严禁超过设计容许荷载，配专人监督。
仅供参考