第一篇：人社局工作会议范文
2012年人社局党建工作会议召开
庄浪县人社局召开2012年度党建工作会议
4月11日，县人社局2012年度党建工作会议在县人社局三楼会议室召开，一并邀请非党干部职工参加。
会议由县委组织部副部长、人社局局长史启明同志主持。会上人社局党总支副书记、副局长马勇同志传达了县委工作会议及县委陈铎书记在县委工作会议上的讲话精神，纪检组长李耀武同志宣读了《2012年县人社局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于贯彻落实庄浪县人社局党风廉政建设和反腐败工作责任目标的通知》，局党总支书记、副局长贾文存同志全面总结了2011年全局党建工作，安排部署了2012年党建各项工作。会上还分别与各支部，局属各单位、机关各股(室)签订了2012年度党建、党风廉政建设、信访和计划生育工作目标管理责任书。
局党总支书记、副局长贾文存同志在讲话中指出：2011年，县人社局党建工作在县委的正确领导下，取得了一定的成效。全体党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中争当先锋，为民、务实、高效、清廉的作风得到了充分体现，有力的推动了我县人力资源社会保障事业健康、可持续发展。
他强调，2012年是深入贯彻党的十七届六中全会精神， 1
实施“十二五”规划、喜迎党的十八大召开的重要一年。人社部门要站在促发展、保民生新的高度，正确处理好党建和中心工作的关系，统一思想，切实增强搞好党建工作的紧逼感和责任感，围绕中心抓党建，抓好党建促工作。一是以开展“两项活动”为载体，创建学习型党组织;二是深入开展创先争优活动，增强党组织和党员队伍活力;三是认真组织开展“基层组织建设提升年活动”，切实加强组织队伍建设;四是切实抓好党风廉政建设，打造模范部门和过硬队伍;五是全力抓好宣传、信访、维稳和档案工作;六是推进联村联户为民富民行动，为民排忧解难。
县委组织部副部长、人社局局长史启明同志在最后做了重要讲话：一是着力于“五型”机关打造，树立良好形象。人社部门所承担的工作群众关切、社会关注。根据工作任务、岗位和社会要求，要学习理论，学习法律政策，向实践学习。要坚持“每天学法十分钟”学习活动，不能流于形式，不能走过场，努力创建“学习”型机关;要转换职能，找准位置，准确定位服务质量、服务水平、服务层次，努力打造“服务”型机关;从节约一张纸、一滴水、一度电做起，从自身做起，不讲排场，不比阔气，建立“节约”型机关;“要理顺工作机制，找准目标定位，转变思路，创新机制、措施、办法，打造“创造”型机关;廉洁自律，洁身自好，严于律己，打造“廉洁”型机关。二是创新思路，努力开创人社工作新局面。在社会转型跨越发展的关键时期，面对新形势、新任务、
新要求，要进一步解放思想，开拓进取，换位思考，服务群众，服务基层，关注民生，创造性的开展工作。三是廉洁自律，筑牢拒腐防变防线。要深入推进政风行风建设，加强对医疗费报销和退职退休政策措施落实情况的监督检查，推进招考、人事调配、职称评定、工资待遇监管等制度，着力解决人力资源管理、创业就业、社会保险、劳动维权等群众关注的热点问题。妥善解决好群众最关心，最直接，最现实的利益问题。要珍惜岗位、珍惜自己、珍惜工作，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，以更高的标准更严的要求规范自己，努力成为加强学习的模范，勤奋学习的楷模，廉洁自律的表率。(文建军供稿)
第二篇：区人社局---贯彻落实人大会议精神
区人社局抓早抓实贯彻人大工作会议精神近日，区人力资源和社会保障局组织召开人大工作会议学习会，迅速传达贯彻区委人大会议精神，局机关、事业单位全体干部职工参加了会议。
今年，区人社局将切实把以人为本、执政为民贯彻落实到工作之中，采取三项举措，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为我区大项目建设提供优质服务。一是迅速组织，周密部署。按照区人大的工作要求，认真学习领会会议精神，及时召开全局大会贯彻落实。同时，把人大工作与政风建设工作、与我局的各项重点工作、与创建学习型机关活动紧密结合，加强队伍素质建设，充分发挥战斗堡垒作用，一手抓重点工作落实，一手抓服务为民，履职尽责，切实提高行政效能。二是自检自查，狠抓落实。会上要求局内各科室结合工作实际，按照区人大会议文件精神，认真对照学习，把人大会议精神和业务工作相结合，不断提高工作质量和工作效率。三是完善制度，力求实效。建立并完善我局加强政风、行风等各项规章制度，用好的制度约束人，用好的制度管理人，使干部自觉遵守规章制度形成常态化，实现领导干部包保责任制，把服务民生、服务“北跃”发展切实落到实处。(人社局)
第三篇：县人社局与学院座谈会会议记录
时间：2011年2月16日下午
地点：x招生就业中心会议室
出席人员：xx县人社局李局长、xx县人社局劳动就业管理处薛书记、xx县开发区刘局长以及xx县八家企业的领导同志、xx学院招生办公室房主任、西安广播电视大学校长韩老师
会议记录：高x
会议内容：
韩校长：首先我来介绍一下今天出席会议的人员(逐一介绍)
房主任：在此热烈欢迎各位远道而来的客人，下面我来大概的介绍一下我们学校的情况吧，因为没有开学，<莲山课 件 >所以学校还是比较冷清的。我们学校是92年建校，连头带尾算起来已经有20年的发展历程了，现在在校生有36000人，其中毕业生8700人。学校一共有7大学科，重点为商科和外语类，毕业生走向全国各地，我们建立实习基地，基地设施齐全，学生由基地进入企业。需要工作岗位的有两大块，一个是毕业生找工作，另一个是在校生实习，每年约有13000人出去寻找工作岗位。
我们的生源以陕西为主，西北地区的地域封闭性造成其中一半的学生不愿离开陕西，去外地的总的来说以广东为主。高职生的实习每年约
4、5千人，
4、5月份寻找岗位，8月离校，一般实习期为半年，我们愿意以建立长期合作机制为契机，扩大与江苏企业的合作。
李局长：我们主要想利用春节前后外地务工人员回乡期间来招一些操作工，另外再兼顾一些大专院校，政府为企业服务，为企业招工搭建平台，率领企业副总以及人事科的同志前来考察招聘。下面我主要介绍一下泗阳县的情况。泗阳县位于苏北，东西走向，与西安气温相差无几。近年来，泗阳融入多家企业，已达到500多家，其中资产上亿的有100多家，用工规模大，有的已达到8000人。企业对于技术工管理人员需求较大。刚才听您说许多学生不愿意离开陕西，那么我想，即便不愿意我们也要做，因为这适应了市场发展的过程，不是一成不变的，泗阳热忱欢迎外事学院学子前来实习、就业、创业，更加欢迎学校前去考察。
房主任：关于在江苏我们学校已经实行了异地办学，现在的宿迁职业技术学院就是由我们创办的，现在社会职教的发展速度快，已经形成了集团化的发展，我们在北京、上海、大连、宿迁都设有学校。
韩校长：前一段时间我们组团去泗阳进行了考察，这种有政府的支持，企业人文化的管理，条件良好，在住宿上可以为职工提供夫妻间，还有完整的娱乐设施，一切都很人性化。以后买房子的时候，由政府出面补贴，这在全国是首屈一指的，希望学校出面做好学生工作，建立长期合作机制。
房主任：随着社会的发展，传统的企业与学生双向选择的模式已经不能够适应就业的需要，所以我建议，企业与学校建立合作班，这样的话，有助于解决农村学生上学的后顾之忧，这样对学校来说，招生就比较容易，对企业来说，从源头上解决了企业的用工问题。学生不用交学费，由企业来负担，三方得利，已经成为势在必行。传统的双向选择，弊端已经暴露出来，在这方面我们要力求创新。
薛书记：房主任的这个建议很好，我希望我们在座的企业负责人，能够充分的考虑房主任的建议，回去之后，和公司的领导及时沟通，确立新的用工模式，这样更加有利于企业人才的培养与发展。我看我们今天的座谈会就到这吧。(会议结束)
第四篇：州人社局召开会议学习贯彻州第十一次党代会会议精神
州人社局
10月20日，州人力资源和社会保障局召开全体干部职工大会，传达学习州第十一次党代会会议精神。王昌国局长传达学习了辛国斌书记在大会上所作题为《站在新的起点、推进转型跨越，为率先在全省建成全面小康新海西而奋斗》的报告。
会议认为，州第十一次党代会是一次团结民主、务实奋进的大会，是一次给全州党员以信心和力量、给全州各族人民群众以方向和希望的大会。辛书记在会上作的报告以科学发展观为指导，认真回顾了州第十次党代会以来五年的工作，全面总结了我州改革发展的宝贵经验，科学分析了今后五年我州经济社会发展的形势和任务，明确了未来五年全州经济社会发展的主要任务，提出了明确的奋斗目标和总体要求，要进一步实现经济社会转型跨越发展，在圆满完成“十二五”规划目标的基础上，全面推进“效率海西、活力海西、和谐海西、绿色海西”的建设，实现“三个领先”和“三个突破”的奋斗目标。集中反映了全州广大党员和各族干部群众的共同意愿，是指导全州今后五年实现跨越式发展的纲领性文件。
会议要求，人力资源社会保障系统广大干部职工，特别是党员干部，要把学习领会和贯彻落实好州第十一次党代会精神，作为当前第一位的政治任务，精心安排部署，采取多种方式，迅速掀起学习贯彻党代会精神的高潮。一是要层层学习传达、深刻领会精神。全体干部职工要在这次学习传达的基础上，利用局中心组学习、各科室集体学习和自学等形式，集中学习党代会报告、会议决议及十一届一次全委会议辛书记讲话精神，深刻领会大会主题，明确今后五年全州工作的总体要求、坚持原则、目标任务和工作措施。二是要统一思想认识、倍加珍惜机遇。全体干部职工要把思想认识统一到州第十一次党代会精神上来，倍加珍惜我州当前面临的难得发展机遇，进一步增强危机感和紧迫感，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、发展意识，按照州委的统一部署，为党代会确定各项目标任务的贯彻落实发挥好为民服务职能。三是要抓好贯彻落实、做好当前工作。要结合人社工作实际，把党代会精神贯彻落实到就业再就业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项具体工作中，当前要重点抓好第四季度各项重点工作，确保到年底州委、州政府确定的各项目标任务圆满完成。四是要加强作风建设、提高工作水平。要按照辛书记在州委十一届一次全委会议上的讲话要求，进一步加强作风建设，敢于直面矛盾，勇于破解难题，强化四种意识，把各项工作都要往前赶、快节奏、争主动，以一流的作风保障各项工作快速高效运转。
全体干部职工一致表示，要进一步做好对州第十一次党代会精神的学习贯彻工作，努力把学习贯彻党代会精神转化到实际工作中，把建设效率海西、活力海西、绿色海西、和谐海西落实到行动中，以“艰苦创业、团结奉献、自信自强、开放包容、敢为人先”的新时代柴达木精神，扎实推进人社系统各项工作，努力为海西转型发展、统筹发展、创新发展、开放发展、和谐发展作出新的更大的贡献。
州科技局党组对学习贯彻省第十一次党代会精神进行安排部署
为了深入学习宣传贯彻省第十一次党代会精神， 6月4日，局党组召开专题学习会，就学习贯彻省第十一次党代会精神作了具体的安排部署，落实工作任务，明确工作目标，确保学习贯彻活动落到实处。一是充分认识学习省第十一次党代会精神的重大意义。省第十一次党代会以科学发展观为统领，提出了建设富裕文明和谐新青海的奋斗目标，为青海今后五年至2020年全省经济社会发展和党的建设指明了方向，明确了任务，勾画了宏伟蓝图。这次大会是一次与时俱进、开拓创新的大会，是一次鼓舞人心、凝聚力量的大会，是一次民主和谐、团结奋进的大会，对于我们全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面建设小康社会，是有极其重要而深刻的意义。要求全体干部职工一定要充分认识学习贯彻省十一次党代会精神的重大意义，切实增强紧迫感和责任感，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是深刻领会和准确把握省党代会的精神
实质。学习省第十一次党代会精神，核心是学习强卫同志的报告。报告主题鲜明、思路清晰、内涵丰富、重点突出，总结过去客观实在，分析形势深入透彻，谋划未来与时俱进，部署任务具体明确，通篇贯穿了邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，充分体现了中央精神和青海实际的紧密结合，符合青海加快发展的客观要求，符合全省各族人民在新的起点上奋勇前进的行动纲领。要求全体干部职工在学习党代会报告中，要全面准确理解和把握报告的基本精神，把智慧和力量凝聚到全面落实会议提出的目标任务上来，把行动统一到贯彻省委对海西发展提出的更高要求上来，用实际行动推动各项工作的开展。三是加强领导，确保学习贯彻党代会精神的各项措施落实到实处。学习、宣传、贯彻活动要按照州委的统一部署和要求，在局党组的具体领导下实施。局中心学习组要在认真传达学习，深入调查研究的基础上，进一步理清思路，明确自身奋斗目标，找准推动工作的着力点和切入点，把各项工作任务责任化、具体化，推进各项任务的落实。局党组成员、各科室领导要做学习贯彻党代会精神的表率，坚持学深、学透、真学、真用，用学习的收获来促进各项工作。局党支部、办公室要把学习贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务来抓，精心组织，强化措施，务求实效。各科室要结合实际，合理安排工作，采取灵活多样，行之有效的措施安排好自学，做到学有所成，学以致用。广大干部职工要充分认识学习党代会精神的重要性和必要性，在深刻领会、准确把握精神实质上下功夫，要结合各自的思想、工作实际，认真撰写读书笔记、心得体会。在学习中要不断创新学习方式，采取集中学习为主，开展讨论、专题辅导、个人自学等多种方式相结合，切实把学习引向深入。
认真贯彻会议精神 提升医疗服务水平
我院党委中心组传达学习全州十一次党代会会议精神
海西州人民医院
2011年10月24日下午，我院党委召开中心组扩大会议，传达学习全州十一次党代会会议精神，党委书记朱培林同志主持会议，党委中心组成员和科室主任参加了会议。
会议传达了辛国斌同志在中国共产党海西蒙古族藏族自治州第十一代表大会上的报告，党委书记朱培林同志指出，全州十一次党代会是我州发展处于关键时期召开的重要会议，辛书记在中国共产党海西州第十一代表大会上所作的“站在新的起点、推进转型跨越，为率先在全省建成全面小康新海西而奋斗”的工作报告，主题鲜明、目标明确，全面总结了十届州委工作，分析了当前经济形势和宏观政策，安排部署了未来五年全州经济社会发展和党的建设工作，为我们做好当前和今后五年的工作指明了重点和主攻方向，我们一定要认真学习、深刻领会，坚持贯彻。传达会上，朱书记结合医院当期工作实际，对今后的工作作出安排部署：一是党委各成员、各支部、各科室要充分认识学习贯彻此次党代会精神的重大意义，紧紧围绕医院工作中心大局，扎扎实实地抓好贯彻落实，要利用支部会、科务会等形式，结合“创先争优”、“优质护理服务示范工程”、“三好一满意”等活动，组织科室、支部人员认真学习会议精神;二是要以“加强医疗管理、规范诊疗活动、强化责任意识”专项整治活动为契机，按照州委、州政府的要求和卫生局部署，切实抓好整改、不走过场，不留死角，不留隐患，加强科室管理，牢固树立责任意识，查漏补缺，努力提高医护人员的医疗技术和服务水平，确保医疗安全，让政府满意，让群众放心;三是按照公立医院改革方案，认真做好各项工作，积极创建三级医院，提早谋划明年工作，勇于创新，团结协作，大力改进工作作风和方法，不断促进医院的可持续发展。
都兰县传达学习海西州第十一次党代会精神
海西州第十一次党代会召开以来，都兰县通过《都兰报》实时报道会议消息、组织干部群众集体收看《海西新闻》等方式，第一时间了解州党代会情况。大会胜利闭幕后，及时组
织召开县委中心组学习(扩大)会议，传达学习大会精神和州委书记辛国斌同志所作的工作报告，要求各级干部群众在全面理解、准确把握、指导实践上下功夫，并就学习贯彻州十一次党代会精神，推动经济社会科学跨越发展作出安排部署。
一是精心组织安排、深入学习领会。要求各乡镇、各部门把学习州十一次党代会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，摆在头等重要的位置，采取中心组学习、代表专题辅导、个人自学等多种形式，组织广大党员干部群众深入学习党代会精神，坚持领导干部带头，全体党员带动，全县上下参与，迅速把会议精神传达到最基层，切实把全县上下的思想认识统一到州十一次党代会精神上，统一到州委的总体部署和战略要求上。
二是转变思想观念，明确发展思路。要深刻领会和准确把握州十一次党代会提出的"三个领先""三个突破""四个海西""五个发展"等一系列新思想、新理念、新观点，重点州委对都兰发展定位的新要求，结合形势和任务的发展变化，在拓展视野中深化县情认识，在解放思想中创新发展理念，进一步明确并坚持"加快科学跨越，推动都兰赶超，为实现农牧大县向经济强县成功转变而努力奋斗"的工作主题和"农牧立县、工业强县、三产活县、特色引领、稳定和谐"的发展思路，以"人一之、我十之"的实干精神确保"都兰赶超"。 三是突出工作重点，推动科学跨越。要围绕县十四次党代会确定的"十二五"时期的目标要求，找准着力点和突破口，坚持抓主抓重，统筹协调，把州十一次党代会精神创造性地贯彻落实到各项重点工作中，在新的起点上实现经济社会科学跨越发展。要突出转变发展方式，在经济发展质量效益上求赶超;要突出统筹城乡发展，在加快城乡一体化建设上求赶超;要突出保障和改善民生，在构建和谐社会上求赶超;要全面加强和改进党的建设，为都兰赶超提供组织和思想保障。
格尔木市旅游局
认真学习贯彻海西州第十一次党代会重要讲话精神
马 蓉
2011年10月13日，市旅游局召开专题会议，学习贯彻辛国斌书记在海西第十一次党代会上的重要讲话精神。市旅游局党组书记、局长陈旭同志主持会议，副局长刘宗旭同志、景区管理办公室主任许存福同志及全局干部职工参加会议。
会上，陈旭同志向全局干部职工传达了辛国斌书记在海西州第十一次党代会上的重要讲话。会议强调这次大会是全面实施 “十二五”规划，加快推进海西经济社会跨越发展的关键时期的一次重要会议。是以科学发展观为统领，对海西州的经济发展、社会现状进行了深入的分析，指出了面临的发展形势和未来五年奋斗目标，同时对下半年的各项工作进行了再部署、再动员、再落实，为今后的发展指明了方向。
会议强调：辛国斌书记在党代会上提出“三个领先”， “三个突破”和全面建设效率、活力、和谐、绿色“四个海西”的主要任务。我们旅游人要认真领会其精神实质，主动进位，对照讲话，严格要求，自觉把会议精神贯穿到工作始终，不断创作新的业绩。会议要求我们要注重统筹发展，形成协调发展新机制，加快推进“两型”社会建设。始终要把推进和谐发展，促进人民生活幸福安康作为我们的发展目标，不断发扬“艰苦创业、团结奉献、自信自强、开放包容、敢为人先”的新时代柴达木精神，以不气馁、不懈怠、勇往直前打开新局面，站在新起点来详细编制规划，督促项目建设的跟踪落实，大力发展特色旅游产业，加快旅游景区点项目建设步伐。以建设青藏高原旅游胜地和目的地为目标，着力培育以昆仑文化，自然景观为重点的特色旅游，加大重点景区建设，打造一批知名景点，推出一批知名旅游线路，不断完善配套服务设施，提升旅游业发展层次和水平，努力把特色旅游业培育成服务业发展的龙头产业和战略性支柱产业。
同时，会上还对我局近期主要工作做了全面回顾与总结，对下一步工作做了全面细致的安排部署，并分别以各科室为单位，结合工作实际进度提出了新的要求。会议强调全体干部
职工要把思想和行动统一到海西州十一次党代大会会议精神上来，按照目标要求，立足岗位实际，努力拼搏，开拓创新，为建设“高原特色旅游中心”，为实现“青藏高原现代化区域中心城市”及“十二五”实施奠定良好基础。
第五篇：人社局工作难点
工作难点
突出重点 解决难点 推进人社工作
2010年，新成立的人社局，正以崭新的精神风貌，全新的服务理念，迈开了新的步伐，我局在县委县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省人力资源社会保障工作会议的部署和要求，坚持把民生为重、人才为先为工作主线，以就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，深化改革，扎实工作，就业局势保持基本稳定，社会保障体系不断完善，人才队伍建设进一步加强，人事和工资分配制度改革稳步推进，劳动关系和谐稳定，政府机构改革顺利完成，各项人力资源社会保障工作有新的发展，为继续做好人力资源社会保障工作奠定了坚实的基础。
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，目前我们存在的许多问题和不足，经过机构改革和职能整合，县人力资源和社会保障部门工作范围越来越广，服务的对象越来越多，肩负的责任更加繁重。从过去的工作和面临的形势来看，工作中存在一些困难和问题有：
一、人事人才公共服务体系急需构建
作为基本公共服务，人才就业公共服务应该主要依赖公共财政的支持。但是现行的财政供给制度不能适应人才就业公共服务的需求变化当前。同时我县人才就业公共服务还没有建立起有效的人才公共服
务体系机制。在很多情况下，人才公共服务机构是依据上级部门的指示或者考虑机构自身的收益情况开展有关就业公共服务。
二、公务员培训有待进一步增强
培训是公务员管理的一项基础性工作，但在实际管理工作中，往往偏重任用、升迁和调动等项工作，忽视了公务员培训和再教育工作，对抓培训工作思想不够重视，工作力度不够强;而且不少公务员自认为在大中专院校已接受正规、科学、系统的教育，无须在工作中进行“再加工”，以干代训就行了，因而参训热情不高，欠缺积极性、主动性，使培训工作流于形式、走过场。
日前，培训方式手段单一，培训质量不高。培训内容结构不合理，重政治理论学习，忽视经济理论学习，强调理论培训，忽视业务知识、技术知识和岗位能力培训，强调分层分级培训，忽视按需施教、分类培训，而且涉及扩充知识、增强能力和训练创造性思维的内容也较少。培训的实践性较差，针对性不强，培训与使用相脱节，既使培训失去了目的，也使培训者缺少动力，造成学非所用的现象。
三、农村劳动力转移就业任务仍然比较重
改革开放二十多年来，经过大力发展二三产业、加快城镇化进程、多方位多渠道转移农村劳动力，效果显著，但是，农村劳动力相对过剩的矛盾仍十分突出。
普通存在着就业的低层次性和不稳定性。由于大多数农民工主要从事体力和技术程度较低的临时性工作，随着年龄增大和体质的衰退、加上各行各业对劳动力质量要求不断提高，越来越多靠“吃青春
饭”和“干体力活”的民工将面临新的转移问题，相当部分仍在劳动力年龄内的农民工很有可能将不得不返回农村“重操旧业”。
此外，农村劳动力转移过程中产生的一些社会性问题还表现在：由于亲人成年累月外出打工，缺少亲情、情感缺失和观念冲突正在冲击着一些农村家庭结构。因为单独外出打工使夫妻产生矛盾导致家庭解体的现象增多。由于子女常年外出打工，老年人体弱多病无人照料，农村人口的老年化问题日益突出。
四、维护劳动者合法权益任务艰巨
劳动关系日趋多样化、复杂化，协调劳动关系和维护劳动者合法权益的任务越来越重。拖欠克扣农民工工资、侵犯农民工合法权益等违法行为时有发生，劳动争议案件大幅上升，群体性上访和信访案件不断增加，处理难度越来越大。而且劳动保障工作直接面对社会弱势群体，工作任务十分繁重，工作人员少与工作量大的矛盾日益突出。
五、高校毕业生就业形势严峻及技能型人才队伍建设问题 经济的发展需要各类人才的支持,我们正处于历史发展的最好时期，但技能人才队伍建设现状与经济发展要求明显不相适应，技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。
近年来，大学生在择业方面，存在一味选择好单位、专业对口单位，而不愿“屈尊就驾”进企业、下基层，专业人才的相对过剩与技能人才的相对不足成为用工矛盾的主要方面。
观念上，重学历、重普教,轻技能、轻职教的观念还比较普遍,重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是。在引进企业落户
过程中，一批新兴产业和技术含量高的行业中技能岗位急缺技能人才，导致社会普遍出现的"技工荒"现象。因此，招商引资依靠劳动力价格低廉的优势不可能长久，只有依靠劳动者素质的提高，特别是熟练掌握先进技术工艺的高技能人才，形成人才优势。
同时，技能人才与生产发展联系紧密，走新型工业化发展道路客观需要抓住高技能人才队伍建设，这样才能实现人才与经济发展的直接结合。但实际情况是，一方面政府统筹力度还不够，特别是高技能人才培养上，资金投入很少，导向作用不明显，另一方面企业只管招用技能人才,却不承担培养成本,内部培养机制不规范也不健全。在整个教育系统中，职业教育是一个薄弱环节，而在职业教育中，技工教育又是薄弱环节上最薄弱的部分，关键是职业教育结构不合理，技工教育规模小、底子薄、层次低，发展太慢，导致技能人才培养基础弱、存量少，不适应产业结构优化升级、增强企业活力和竞争力的需要。