总工年度工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《总工年度工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：总工年度工作总结

2015年度总工办工作总结

总工办二O一五年工作总结

各位领导、同志们大家好。

2015年是总工办成立的第一年。工作很忙碌，但也很充实。 现汇报一下本年度总工办的具体工作：

一、工作完成情况

(一)总工办成立肇始于2014年末，主要配合公司安全办完成“安全生产标准化达标考核”工作任务。

总工办深刻意识到开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性，又带有紧迫性，还带有长期性和全局性，意义重大。所以总工办作为安全生产标准化达标小组的成员主要进行了《XXX公司2015年安全生产标准化工作实施方案》编制;组织《安全生产标准化制度汇编》、《安全生产标准化操作规程汇编》、《安全生产事故应急预案汇编》的修订;各项目部安全技术检查等工作。

1、2014年末，总工办通过学习了水利部办安监【2013】168号文和水安监【2013】189号文，并根据公司开展安全生产标准建设创建达标活动的部署安排。编制了《XXX公司2015年安全生产标准化工作实施方案》(XXX字[2014]第34号)文件，启动公司安全生产标准化达标建设工作。

2、总工办对照《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》的要求，对我公司安全生产现状进行了综合分析，针对13个一级项目，45个二级项目和127个三级项目逐条逐项进行了对照，对我公司原有的安全管理制度、安全操作规程、应急管理预案等进行了梳理，对原有的管理制度和有关文件进行了修订。

2015年1月23日，正式制定了XXX公司《安全生产标准化制度汇编》(2015年修订版)、《安全生产标准化操作规程汇编》(2015年修订版)、《安全生产事故应急预案汇编》(2015年修订版)。这些制度文件针对13个一级项目和45个二级项目，做出了明确规定，并配套有相关管理文件、记录表格和管理工具。为公司安全生产标准化达标建设工作的开展提供了基础性支持。

3、2015年7月15日-9月30日，总工办多次深入工地检查、指导、督促各项目部进行整改，取得了显著成效。并在各项目部召开了安全生产标准化宣贯会议，制定了工作目标和工作内容，明确了实施人和责任人，并且都有总结考评，一环套一环，环环相扣，全面扎实的开展安全生产标准化工作。通过安全生产标准化建设，各项目部安全管理思路更加清晰，目标更加明确，责任更加明晰，内容更加充实，作业更加规范，记录更加完善，极大的提高了项目安全管理水平。

4、总工办按照计划安排，对公司、项目部等各级安全标准化建设和实施情况对照标准的13个一级项目、45个二级项目、127个三级项目逐项进行全面检查。对发现的20项问题，总公司及所属5个项目部进行了全面整改。通过举一反三整改和落实，全面落实了水利水电施工企业安全生产标准化评审标准要求，大大提高了安全标准化实施的符合性。并于2015年12月15日向水利部提交了《水利安全生产标准化一级》的评审申请。

(二)总工办负责经营部部分投标中的技术标编制工作，配合经营部提供技术支持，收集行业最新技术信息，不断规范和提高技术标编制水平。并参与公司XXX等35项技术暗标编制工作。总工办在XXX招标投标管理中心实施暗标制度以来，在其他企业及公司投标废标的过程中汲取经验教训，从中改善自身的不足，完善技术暗标。在已投的技术暗标中能够保持格式规范、内容充足完整，并且保证没有废标的出现。提高了我公司在技术暗标部分的得分率，大大增加了我公司中标的机率。

二、自身的不足

(一)思想认识上的提高

首先从思想认识上要去主动思考问题而不是一味的被动接受领导指令。在工作中，主动的去思考问题，提高工作能动性，通过不断的查阅书籍规范或与项目部管理人员进行沟通交流，取人之长，补己之短。

(二)加强自身学习，努力提高技术业务能力

工作的自信来源于自身的技术水平与能力。当前工程项目的技术含量越来越高，呈现日新月异的态势，而且对施工中的安全、质量要求高，工程项目性质随着市场走向而不断发生变化，这就对总工办掌握技术的多样性提出了更高的要求。

三、总工办2016年的工作计划

(一)继续跟踪并完成《水利安全生产标准化达标》工作。

(二)做好2016年度的部分投标中的技术标编制工作。

(三)检查审核工程项目的技术资料、指导工程项目的技术施工，执行国家和地区的技术标准、规范及政策。

(四)贯彻质量、职业健康安全、环境三大体系，遵循其模式审核、发现、解决、检查项目层面问题，最终强化企业管理体系。

(五)为了更好的完成工作任务，总工办将以积极的工作态度、饱满的热情、不懈的努力迎接2016年的挑战。

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第二篇：乡镇总工会年度工作计划

一、指导思想

在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以xx届xx中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订xx年工会工作计划。

二、工作目标

1、强化工会组织建设

以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工维权工作

不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用 大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀

建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化。

通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施

1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。

2、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选更多的就业机会，发挥工会小组作用。

3、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

4、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

5、认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。

6、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。

四、主要工作和活动安排： 一月

1、开展困难教职工和退休职工“送温暖”走访慰问活动。 慰问困难职工、高龄的职工

2、庆祝元旦活动 二月

1、配合党委政府做好春节慰问工作

2、组织开展慰问演出活动

3、召开工会座谈会议 三月

1、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动

2、安全生产教育

3、学习《工会规程》 四月

1、举行职工书法比赛

2、组织部分职工进行身体健康检查，并建立健康档案

3、工会开展一次民主恳谈会 五月

1、“五一”国际劳动节庆祝活动

2、组织参加县职工比赛

3、组织青年职工联谊活动 xx月

1、做好各工会中层干部民主评议工作

2、配合行政村做好村目标考核工作

3、开展“创建学习型、争做知识型职工”活动 七月

1、开展梓山镇好人好事评选活动

2、各工会做好上半年总结工作

3、组织职工“七一”歌咏比赛活动 八月

1、做好暑期送清凉工作

2、组织职工开展暑期培训学习

3、金秋助学活动 九月

1、召开工会工作会议

2、开展先进典型事迹的宣传活动

3、配合党政做好教师节的庆祝活动 十月

1、做好各工会自查自评工作

2、组织职工乒乓球赛

3、组织职工庆“国庆”汇演 十一月

1、做好县对基层工会考核工作

2、做好“职工之家”建设 十二月

1、开展困难职工家庭情况调查

2、召开镇职工代表大会第二次会议

3、做好年终工作总结，谋划xx年工会工作思路

2015年全局工会工作要深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，把建设法治、关注民生、推动改革、促进发展作为局工会工作的出发点和落脚点，突出建设与参与、维权与服务、教育与创优职能，在工会组织吸引力不强、维权机制不完善、服务职工体系不健全、基层工会活力不足等方面下功夫，团结和动员全局职工为“适应新常态，实现新作为，加快打造仙桃发展升级版”贡献力量。

一、着力深化职工建功立业，开展系列活动

(一)认真抓好第一届职代会第二次会议准备工作

1、抓好一次会议议案的落实。今年要着重抓好四个方面议案的落实，一是规划业务类议案;二是职工住房类议案;三是职工福利类议案;四是工会组织自身建设类议案。局工会和职代会提案处理工作小组要加强对各代表提案的办理与督促，确保一次会议议案真正落到实处。

2、抓好新提案的征集。今年，局工会将通过开展系列活动的方式来抓好2015年提案的征集工作。

3、组织职代会“三个小组”开展活动。局第一届职代会第一次会议通过并成立了提案征集处理工作小组、职工福利与财经监督工作小组和民主评议与管理工作小组。2015年，局工会将认真组织“三个小组”开展各项活动，按照各自职能要求制定工作计划，有针对性地开展工作。

(二)开展规划业务技能培训与知识竞赛活动

加大对规划法、规划业务技术及局相关规章制度的学习，营造职工自觉学习的氛围，推动规划法、局相关制度的落实。局工会将认真开展规划业务技能知识大竞赛，提升职工的技能素质，努力形成职工学知识、强技能、增本领的常态化机制，为科学规划提供强有力的人才支持，促进规划事业大发展。

二、着力构建服务职工工作体系，增强工会组织凝聚力

(一)举办各类培训班

加大职工对《劳动法》、《工会法》等相关法律法规的学习，营造出全体干部职工学法、知法、守法、用法、护法的良好氛围，增强依法维护自身利益的意识和能力，切实保障职工的合法权益。

(二)认真落实职工集体福利与相关待遇

1、制定有关意见。局工会将根据相关文件规定，在仙规发2011]7号文件的基础上拟定关于加强工会经费管理与保障职工福利的有关意见，确保职工的福利待遇得到落实。

2、组织节日与生日慰问。按照有关文件规定，从现在开始对国家规定的节日，将以实物方式少量解决职工必需的生活用品并开展职工生日慰问。

3、抓好职工体检与年休假的落实工作。认真组织职工做好年度体检工作，今年，继续抓好职工体检工作，切实保障职工身体健康。同时维护职工权益，确保职工年休假工作得到落实。

(三)组织开展群体性文体活动

全年将组织一次职工体育竞赛活动;分批次组织职工观看电影;举办一次城市建设及规划方面的摄影展览;建立职工工间操制度。丰富干部职工的精神文化生活，展示规划人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，激发干部职工团结拼搏、勇于挑战、争创一流的工作热情。

三、着力推进送温暖工程，开展困难帮扶工作

要加大工会帮扶救助和送温暖工作力度，最大限度地覆盖全体困难职工，定期和不定期地对有困难的会员组织慰问，抓好工会会员服务卡职工享受帮扶、医疗互助、公交服务等工作的落实。

四、着力健全工会工作制度与加强干部队伍建设

(一)完善工会相关制度。局工会将加大对《XX市规划局职工代表大会制度》和《XX市规划局职工代表大会提案制度》的学习宣传力度，依法维护职工的民主权利，确保制度的贯彻落实。同时将认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署，全面建立健全工会工作制度，助推工会工作规范化。

(二)成立XX市规划局女职工委员会。根据市总工会的文件精神和女职工的要求，今年拟定成立XX市规划局女职工委员会，维护女职工合法权益，推动女职工建功立业，扩大女职工在规划工作中的社会影响力。

(三)加强工会会员管理及基层工会干部队伍建设。进一步加强工会会员管理与基层工会干部队伍建设，全面提高工会干部的综合素质，激发工会组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的工作理念，积极贯彻街道教育工会的文件精神，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，积极为教职工营造和谐的工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高工会工作整体水平。

二、工作目标：

以“人性化、规范化管理”为工作目标，以“文明办公室”评比为载体，着力构建和谐校园，提升学校内涵发展。

三、主要工作：

1、加强师德学习，积极倡导校园主流文化。继续协助党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过学习十八大报告以及“为人为师为学”的师德主题活动，进一步弘扬以“爱生、敬业、奉献”为核心的教师职业道德精神。通过论坛、撰写师德文章，重温身边的感人故事等形式，营造每位教职工你追我赶，积极向上的良好学习氛围。

2、为教育发展、教师成长成长服务。组织教师参加“我为教育创新献一计”、“教育工会论坛”等。以科研课题为抓手，工会发挥工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决困难，给他们创造更多的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。

3、不断深化校务公开工作。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，对学校的各项工作都做到心中有数。工会切实做到政策公开，过程公开和结果公开，进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，不断推进校务公开工作的规范化和制度化。

4、文明办公室评比活动。工会通过文明办公室的创建评比活动，凝聚班组人心，团结班组力量，亮才华、展风采、出成绩，形成比学赶超的良好竞争态势，为区文明校的争创增添内涵。

5、开展教职工健身工程。工会开展形式多样，有益于教职工身心健康的活动，积极建好“教职工之家”。积极开展趣味师生小运会，以及参加市、街道级各项文体活动，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展。

6、进一步做好女工委工作，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。发扬"自尊、自信、自立、自强"的精神，不断进取，超越自我，教育女职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保护法规，充分发挥女教职工半边天的作用，为学校的建设和发展多作贡献。

7、继续实施“冬送温暖夏送清凉”活动和慰问制度，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事，同时做好医疗保障和维权工作，解决教职工的后顾之忧。 学校工会决心在党支部的领导下，全心全意地为全校教职工服务，在新的一年里锐意进取，不断创新，把工会工作做得更好。

四、工作安排表：

一月份：

1、春节送温暖慰问工作

2、参加街道教育工会代表会议 二月份：

1、春节值班安排

2、开学工作

三月份：

1、“三八”节活动

2、“我为学校发展献一计”活动

四月份：

1、工会健身活动

2、开展读书活动

3、女教工家庭才艺展示(街道) 五月份：

1、退休教师春游活动

2、文明办公室评比活动

3、“做一个幸福教师”主题教育活动(街道) 六月份：

1、六一节教工子女慰问活动

2、期末复习、结束工作

七八月份：

1、组织参加暑期各类培训、学习活动

2、做好家访工作

九月份：

1、庆祝教师节活动

2、教工健身活动

十月份：

1、韩校长退休欢送 十一月份：

1、教工健身活动 十二月份：

1、帮困送温暖工作

2、召开教代会

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，在上级工会和校党总支的领导下，以科学发展观为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动民主政治建设、创建和谐校园为重点，结合我校实际，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和民主管理作用，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，全面提高教育质量而努力。

二、工作内容

(一)加强工会自身组织建设

1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、做好申报和迎接教育系统标准化工会建设工程挂牌验收工作。

4、建立工会委员例会制，每月一次。

5、注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

(二)促进教师队伍建设。

1、认真组织全体教职工进行政治学习和业务学习，并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

2、积极组织教职工参与各种教育教学研究及各种竞赛活动，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力。

(三)积极参与学校民主管理，充分发挥工会职能作用

1、继续完善校务公开制度。深入抓好校务公开监督工作。

2、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，定期组织召开教职工大会，认真审议教职工提交的各项议案。

3、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施。

4、为提高办学水平和办学效益，鼓励教职工为学校发展献计献策，做好上通下达工作。进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(四)加大工会维护职能，进一步实施“送温暖工程”

1、深入了解每位教职工家庭情况。关心“新”教师和贫困教师的生活，关照体弱多病的教师，征求意见和建议，切实帮助教职工解决学习、生活、工作上的实际问题。

2、学校教职工有婚丧假等，组织人员前去慰问相助，有求必应，把学校的关心送到每个教职工的心坎。

3、关心教职工的身体健康。有条件的情况下组织一次全体教师体检，让教师们了解自己的健康状况，无病预防，有病及时治疗。

4、积极开展“送温暖，献爱心”活动，既关心本校教师教职工，也关心学校弱势群体。

5、工会委员随时深入到教师中，听取教师们为学校建设和发展提出的建设性意见。

6、定期走访、慰问患病的教师。关心教职工的生活和学习。

(五)开展文体活动，增强教职工体质

1、根据季节、节假日等特点，定期组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。

2、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，帮助贫困学生解决问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”为主题，倡议教师及时发现班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生，伸出双手施以关爱。

3、计划开展争创文明班级活动。完善评比、检查制度，各学年组组要努力建好“小家”，营造团结、向上的工作氛围，争创先进。

(六)做好女工工作，发挥妇女“半边天”的作用，做好女职工的维权工作。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。

三、月工作安排

二、三月份

1、总结2014年度工会工作

2、制定2015年度工会计划及教职工大会

3、庆祝“三八”妇女节活动。 四月份

1、开展全体教职工学习“十八大系列会议”精神

2、协助教导处做好教研活动的各项准备工作 五月份

1、开展“青春活力万米跑步”健身活动

2、以工会小组为单位组织活动

3、有条件组织女教工妇科普查 六月份

1、协助教导处开展好庆“六一”活动

2、资料归档

七、八月份

1、组织教师参加各级各类培训工作 九月份

1、庆祝教师节活动，教工运动会

2、开展“社会尊师重教，教师回报社会”为民服务活动。

3、开展新、老教师结对活动。 十月份

1、庆祝国庆

2、工会组织建设，调整工会小组 十一月份

1、开展“我为学校献一计”合理化建议竞赛

2、组织教师基本功竞赛。 十二月份

1、民主评议学校领导干部

2、走访、慰问贫困教师、学生

3、学期末教职工大会。迎新辞旧活动

为认真贯彻落实全市推进工会工作有关部署，结合党校实际，进一步加强和完善党校工会工作，经研究，特制定2013年度工会工作计划如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大精神，按照全市有关工会工作部署，结合深化“创新创优、提质提效”主题活动要求，切实发挥工会职能，求真务实开展好各项工作，切实维护教职工的合法权益，积极构建和谐党校，为扎实推进党校各项事业科学发展营造良好氛围。

二、主要工作内容

1、创建学习型工会。着眼于提高教职工队伍的整体素质，创造良好的学习氛围，不断激发教职工的使命感和责任感，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，树立奉献精神、培养创新意识，增强工会吸引力和凝聚力，充分发挥教职工的积极性和创造性。

2、加强民主管理。强化教职工民主参与意识。充分发挥工会民主参与、民主监督和调节作用，依法维护教职工合法权益。推动校务公开工作的深入开展，做到以公开促公正，以公正树形象，保障教职工的知情权、参与权和监督权，积极听取教职工的建议意见，为推进党校发展献计献策。

3、丰富活动载体。根据教职工的意愿和要求，适时组织开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，满足教职工的精神文化需要，增进身心健康，推动精神文明建设，促进教职工以更加饱满的工作热情投入到党校事业发展上来。

4、坚持以人为本。牢固树立以人为本理念，关心教职工的思想、工作和生活，听取和反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，全心全意为教职工服务。扎实开展帮扶救困工作，做好生活困难离退休教职工的送温暖活动。

5、加强课题研究。结合新时期工会工作的特点，加强工会理论学习与研究，积极组织教职工撰写工会调研文章。同时认真做好工会信息宣传报道工作。

6、注重结合务求实效。坚持把工会工作与深化“创新创优、提质提效”主题活动结合起来，与推进党校科学发展结合起来，坚持把工会工作纳入党建工作目标，真正形成“党建带工建、党工共建”的局面。

7、严格执行工作制度。做好工会经审工作，按《工会法》和《工会章程》规定，做好单独开户建帐工作，依法独立管理工会经费，如数收缴工会会费。

xx年，镇总工会工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和区总工会第四届第四次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务职工水平、打造高素质职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，积极打造“和谐工会”、“创新工会”，为深入推进“1233”发展战略，建设美好富裕新特兴做出应有贡献。

一、凝聚职工智慧力量，进一步推动科学发展

1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇“十二五”发展目标，继续深化“当好主力军、建功十二

五、和谐奔小康”主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创建“工人先锋号”活动，扎实开展争创“五化五强”班组活动。

2、提升技术创新能力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广大职工创造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。继续深入开展“我为节能减排作贡献”等活动，倡导节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳发展理念，促进资源节约型、环境友好型龙马潭建设。巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。

3、弘扬伟大劳模精神。认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动积极性，让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。

二、围绕创建和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益

1、着力源头参与，从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观，着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增强维权实效等方面取得新进展。积极争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络，大力推行“两书”制度，加强联合执法检查，不断拓展职工维权广度和深度。

2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。贯彻落实《四川省职工代表大会制度》，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。

3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农民工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。认真宣传贯彻《四川省企业工资集体协商办法》，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农民工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。继续推进女职工特殊权益和劳动保护专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性。

4、加强劳动保护，维护职工安全健康权益。进一步健全职工安全健康保障体系，切实开展好“安康杯”竞赛活动;深化“安全在我心中”企业安全文化系列活动，加强安全生产、劳动保护知识培训，提高职工的安全素质，促进企业加强安全生产管理;在职业危害严重的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动安全卫生执法监督工作参与力度，参与安全事故的调查处理和“三同时”工作，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。

5、加大维权力度，促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创建和“双爱双评”活动，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调解组织建设和职工法律援助。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，积极反映职工的合理诉求，当好职工队伍稳定工作的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一调解人”，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

三、提升帮扶工作实效，进一步推进民生改善

1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，热忱做实事、办好事、解难事，使改革发展成果更多地惠及广大职工群众。大力开展就业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务。继续深入开展“四季送”和女职工大病互助保险等帮扶品牌活动。

2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面覆盖，及时“输血”与着力“造血”相结合的帮扶方式，不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持，积极筹集帮扶资金，做到应助尽助、全面覆盖。加强帮扶资金使用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。扎实开展“六五”普法和法律援助行动，继续推行基层工会法律顾问委派制度。

四、促进职工全面发展，进一步提升职工素质

1、加强职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等宣传阵地和网络、微博等新兴媒体作用，深入开展社会主义核心价值体系、职业道德建设和“中国梦·劳动美”等主题教育活动，用中国特色社会主义理论武装职工群众，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工群众，用共建共享和谐社会的理念团结职工群众，用特兴镇经济社会发展的辉煌成果鼓舞职工群众，激励广大职工“投身主战场、促进大发展”的精气神，坚定不移地贯彻镇党委、政府的重大决策和战略部署。

2、全面提升职工技能素质。进一步深化“大培训、大比武、大提升”三大行动，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动，培养更多的复合型人才。开展选树“创业能手”、“首席员工”、“金牌工人”、“技术标兵”等先进典型活动，全面提高职工队伍技能素质，为推动我区发展方式转变提供人才和智力支持。

3、丰富职工精神文化生活。用时代精神提升职工素质，引导职工紧跟时代步伐，树立终身学习理念，走自学成才道路，在不同的岗位上展现自我价值。以职工书屋为依托，注重文化活动的群众性和广泛性，培育职工喜闻乐见的文化品牌。充分发挥职工创造主体作用，发展先进企业文化和职工文化，积极开展更多的广大职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化体育活动，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

五、树立工会良好形象，进一步加强自身建设

1、深入开展群众路线教育实践活动。按照镇党委统一安排部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育活动的全过程，与“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动结合起来，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。从工会工作实际出发，健全完善在服务大局、服务职工、科学决策、工作考核评价、厉行节约等方面的制度，保障党的群众路线贯彻落实，树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。

2、不断夯实组织基础，激发基层活力。继续加大工会组建和会员发展工作力度。深化党工共建创先争优活动，抓好非公企业、“两新”组织的工会组建和会员发展工作，推进区域性、行业性基层工会联合会和社区工会建设，努力把更多的农民工、劳务派遣工吸纳到工会组织中来。继续加大对基层工会的指导、服务、支持力度，深化“双亮”活动，做到“六有”，努力提高建会质量，焕发基层组织活力。

3、加强干部队伍建设，提高整体素质。进一步加强工会干部政治理论学习和业务培训，教育引导工会干部掌握新时期工运发展的新理论，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作，努力提高工会干部的协商谈判能力、矛盾纠纷调处能力、思想疏导能力、应急处置能力、媒体运用能力，建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。

xx年河口镇工会工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大、xx届三中四中全会以及相关会议精神，紧紧围绕镇党委政府xx年工作中心，紧扣县总工制定的xx年工会工作计划的要求，紧贴基层工作实际，与时俱进，开拓创新，全面推进工会工作，充分发挥职工群众的主力军作用，加大镇工会在加强基层建设发展，关心职工生活，维护职工合法权益等方面的工作力度，认真完XX县总布置的各项工作任务。

针对本镇情况，着力做好以下几件事情：

1、加快新建企业工会组建工作及到期工会换届选举工作

镇工会将按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作，圆满完成组建工会任务;做好基层企业工会的换届选举工作，努力做好换届工作的规范化和制度化，年底前完成应换企业的换届选举工作。

2、加强工会干部自身建设，不断创新工会工作新局面

针对新建和换届企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况，镇工会将认真组织工会干部参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会活动，把工会干部教育培训工作纳入学习型工会建设的全过程，不断提高工会干部的理论水平和业务技能，巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。

3、加强工会财会队伍建设，实行科学管理

加强工会财会队伍建设，动员财会人员积极参与“四有五好”财务竞赛活动，要求各基层工会必须按《工会法》做到经费独立，对工会经费、财产实行自主管理。加强工会财务审计工作。要求基层工会必须认真开展，对本级工会经费收支预决算的审查审计工作，镇工会将组织对基层工会的审查、审计工作。镇工会将组织对基层工会的经审工作进行审计监督，从而使全镇的审查工作做到科学管理，规范运作。

4、加强维权体系建设，完善劳动关系协调机制，突出维权职能 与镇政府劳动保障部门一起在全镇进行用工情况调查摸底，维护职工的合法权益，实行工资集体协商。举办劳动合同法培训班，提高企业和职工的法律意识，共建和谐劳动关系。组织开展对企业安全生产检查，发现隐患限期整改，整合横向维权力量，发挥村居工会联合会的互助维权作用。

5、继续实施送温暖工程，做好对困难职工的帮扶工作

一是要在全镇范围内创造帮贫助困的和谐氛围，为送温暖工程筹措必要的资金。二是明确帮扶责任，实行领导负责制，镇长挂帅，分管领导、工会主席、民政助理具体负责;为贫困职工建立档案，并实行动态管理，及时联系跟踪服务，帮助贫困职工早日脱贫致富。

6、不断提高职工素质，大力推进群众性科技创新活动

注重培养一线创新人才，提升企业自主创新能力。深入开展技术革新和发明创造竞赛活动，激发广大职工争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”。广泛开展职工技术交流和技术协作，充分发挥广大职工的创造潜能和活力，解决企业发展中出现的难点和关键问题。 xx年我镇工会工作将会在求真、求实、求高总体方针的指导下，以维护职工的权益为最终目标，与时俱进，开拓创新，认真完XX县总布置的各项工作任务，全面开创我镇工会工作的新局面。

第三篇：街道总工会年度工作计划

为进一步完善我街总工会工作服务体系、建立健全总工会服务制度，充分发挥总工会、基层工会工作的重要作用，根据XX区总工会的工作安排，全面落实市总工会第十七届四次全委会会议精神、结合我街实际情况，制定本年度工作计划。

一、指导思想

兴业街道总工会将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、牢固树立“以人为本”的服务理念。提供更好的人文服务，健全服务体系，完善服务功能、创新服务方式，把满足服务对象的需要作为总工会全部工作的出发点和落脚点，为把街道总工会工作推向一个新的发展阶段而努力。

二、工作目标

XX年把街道总工会工作与创先争优承诺紧密结合形成任务一致，内容措施一体的工作方略，深入实施二个工程，开展好“三项活动”，树立“一种精神”做好一个加强。

三、主要任务

1、实现维权工程、抓好非公有企业工资集体协商机制建设，对生产经营正常的企业，要实出协商工费增幅和福利待遇。健全工资正常增发机制，对生产经营困难的企业，要

突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制，全力做好劳动合同、集体合同签订率、合同履行率、合同备案率。10月中旬完成全街合同签订、续签、审计工作。

2、实施“素质提升”工程。街道总工会、基层工会、要确实履行好维护职能、维护职工为主权益。充分发挥工会组织桥梁和组织作用，加强与党政沟通依靠党工委对工会的支持，组织职工积极参与到企业的民主管理。全面提升职工的思想道德素质、科学文化素质，不断打造越来越多的优秀企业家、创新能手、金点子大王、创业先锋等。开展职工技能培训、业务培训，培养选拔优秀人才。要抓好机关、企业广大职工特别是农民工的思想道德、文化知识、劳动合同和生产安全等方面的教育，做一个知法、懂法的好会员。

3、职代会制度。每年定期开展一次职工代表大会，建立企业重大事项向职代会报告、备案、宣传贯彻大会精神和决议，协助和监督有关部门及处理提案。管理职工代表大会档案，组织代表巡视监督、调查研究咨询等活动。组织职工代表的培训、述职和评议工作，受理职工代表的申诉和提案。总工会3月至9月定期到企业检查监督签订劳动合同、集体合同、养老保险、医疗保险、失业保险等，确实保护职工合法权益不受侵害。

4、困难职工帮扶工作。对辖区内职工开展困难帮扶，对特困职工要进行登记造册，尤其元旦、春节期间开展“两

节送温暖”活动做到心中有数。集中救助“

五、一”前开展困难劳模的救助。8月份开展“金秋助学”救助.9月份开展“教师节”困难教师的救助，形成互帮、互助的好局面。

5、开展好“组织建会活动”我街道目前共有225家企业。独立工会、联合工会已微机录入完毕，但与税务局统计的数据还存在差距，争取在4月份至8月份重点排查未建会的小型非公企业和有规模的大中型企业。能建独立工会的尽快建，联合工会的统一建，争取做到70%以上

6、抓好基层工会干部培训和下岗职工培训。以“党工共建”为统领，加大基层工会规范化建设。做到工会工作程序规范化、工作档案规范化，继续加大建会力度。每两个月工会干部培训一次，重点培训学习劳动法、相关法律法规、安全生产和自我防范能力以及政治学习有内容、有笔记半年考核。今年4月份街道总工会组织下岗未就业的职工，按照本人的意向、特长开办了家政服务、月嫂、按摩培训班。经考试合格后发给全国统一结业技能证书，为以后创业带动就业打好基础。

7、宣传工作。街道总工会要经常组织社区、企业充分利用报刊、板报、条幅等形式进行宣传。把好的做法及时上报充分发挥我街总工会宣传作用，为我街总工会工作再上一个新台阶再接再厉。

第四篇：街道总工会2014年度工作总结

街道总工会2014年度工作总结 街道总工会从“服务基层”“密切联系群众”“建设规范化基层工会”的工作思路出发，深入贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以维护职工合法权益、促进经济发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以企业工会自身规范化建设为关键，深入开展工会活动，全面完成了全年的工作任务。

一、重点工作

加强企业工会规范化建设，推动辖区企业基层工会开展工作。

街道总工会组织各社区工会干部逐一走访巡查企业基层工会，了解企业经营和工会运作情况，了解企业工会工作是

否存在困难，面对面帮助企业工会干部做好企业工会组织的各项工作。今年，街道总工会带领各社区走访指导企业基层工会526家。通过走访巡查检查企业基层工会的工作开展情况，指出不足和提出整改意见，推动企业基层工会实行规范化建设，做到有批复，有名册，有活动资料，有牌子等，为建设有用工会、实力工会打下基础。街道总工会对辖区30个重点企业基层工会重点指导督促，在规范民主换届程序、签订集体合同和企务公开化管理上花大力气，玛雅城有限公司工会建立了职工俱乐部;艾奕康公司工会、百佳公司工会完成民主换届工作;永旺特慧优国际贸易有限公司完成民主建会工作;完成企业工会换届74家。广州百佳超级市场有限公司工会被评为“市先进职工之家”称号。世纪星源和沃尔玛嘉里中心店工会递交罗湖“巾帼文明岗”申报资料，并获得“巾帼文明岗”称号。、

二、工作亮点

加大力度开展组建工会工作，扩大工会的影响力。

今年街道总工会按照市总、区总的要求，对100人以上未建会企业进行组建走访发动工作。街道总工会带领各社区工会干部，对辖区100人以上未建会的企业作重点攻关对象，进行认真细致的工作，多次上门与企业沟通，把工会组织的作用进行详细解说，工会组织是党群组织，是为企业和员工服务的组织，通过工会协商平台可以减少劳资纠纷。今年，我街道辖区新组建企业工会19家。 全面做好集体协商工作，切实保障职工的基本权益。

街道总工会把集体协商作为核心工作，通过开展集体协商，组织和引导职工，建立劳资对话、协商、合作的机制。街道总工会9个社区工会联合会，审议通过签订区域性集体合同9份，覆盖企业4422家，员工61908人，完成今年的区域性集体合同签订任务。同时，在辖区企业工会中广泛宣传集体协商和摸底工

作，确定今年签订集体合同的企业，并发出集体协商的要约。现已有21家企业签订了工资集体协商协议书，覆盖员工2150名。辖区内世界500强法人企业7家签订了工资集体协商协议书，覆盖员工931名。

积极开展各项文体活动，促进和谐劳动关系。

1、组织职工参加区各种竞赛和文体活动。街道总工会积极动员辖区企业基层工会参加三八节《罗湖区第四届女职工趣味运动会》，我街道有6家企业基层工会60多名运动员参加此次运动会，并取得优异成绩，荣获了罗湖区总工会奖励。在这次运动会中，既丰富了企业职工的业余生活，又使员工在运动中得到了锻炼，提高了工会的活力。街道总工会积极组织辖区职工参加区《“我在罗湖.璀璨有我”珠宝之星系列活动》。其中，金雅福珠宝集团有限公司符绍文参加了起版之星的比赛，取得了第一名的优异成绩。街道总工会推动辖区企业参加市总《安

康杯》活动，辖区3家企业参加，为企业的安全生产起到推动作用。

2、组织开展“工会情”主题系列活动10场。为丰富职工的文化体育生活，进一步增强企业工会组织的凝聚力，街道总工会于8月份举办了“2014年“工会情”羽毛球友谊赛”的主题活动。此次活动有世纪星源、艾奕康等36家企业工会组队共263人运动员参赛，比赛项目有男子单打、女子单打、混合双打和团体奖项。比赛展现出职工顽强的拼搏精神和良好的团队协作意识，获得企业和职工的一致好评。加强辖区企业职工之间的感情交流，为企业单身职工牵线搭桥，同时丰富职工的业余文化生活。8月16号下午，街道和平社区工会联合会携手海关机关服务处、深圳生利投资管理有限公司共同在深圳海关活动中心三楼举办第二届“相遇缘在和平”鹊桥联谊会。150多名来自海关、广深铁路等大型企业的优秀单身青年男女前来参加，活动分为心的宣言、心心相映、破冰游戏、心有所

属、心有灵犀五大主题，现场成功促成了13对姻缘，活动取得了圆满成功。 积极开展职工培训工作，提高职工综合素质和技能。

根据区总工会2014年度职工素质培训工作方案，结合各企业基层工会情况，开展补贴培训、技能培训、班组长培训、素质培训、工会业务培训、安全主任、安全员培训等形式多样的培训课程。

1、组织了近百人参加区总工会工人活动中心的各项培训课程，有会计实务，计算机图像处理、英语、摄影技术等课程，为职工提供提升自身素质的平台。

2、街道总工会同时为职工工作需求组织100多人参加了区工会技能培训，有会计实务、计算机高新技术、营养师、物业管理员，钻石检验员等技能培训课程。职工参加了系统的培训后将考取各类职称证书增强专业素质。

3、组织了近百名职工参加区总工会的英语素质培训，提高职工的英语素质。

4、在辖区社区工联会开展9场公益讲座，有心理健康、消防

知识、工会业务知识等课程。 积极做好职工帮扶工作，确保送温暖常态化。

加强职工服务中心建设，推动工会帮扶工作。建立统一的困难职工档案，并做好困难员工家庭回访和档案信息的动态管理。街道总工会在中秋国庆期间、元旦春节期间开展重大节日帮扶工作，共帮扶困难职工42人，支助帮扶慰问金共5元，给困难家庭送去温暖，帮助困难家庭欢度节日。同时，街道总工会向区总工会申请困难帮扶共帮扶9人，申请金秋助学共帮扶5名困难职工子女上大学。

第五篇：**镇总工会2011年度工作总结

2011年，**镇总工会在镇党委领导下，在区总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，以维护职工合法权益为目标，深入推进“两个普遍”工作，以完善工会基层组织建设为基础，实施好各项惠民行动。现将全年工作总结如下：

一、做好工会组织建设工作

(一)加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

(二)依法推动镇辖区企业普遍建立工会组织。按照“哪里有职工，就要在那里建立工会组织”的要求，督促辖区符合建会条件却未建会企业建立工会组织，在建会的同时，经审、女工组织也做到了同步组建。2011年新申报成立工会的非公企业达到14家，区域内工会建会率、职工入会率达到95%以上。同时，镇总工会还以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为总体要求，最大限度地把包括农民工和私企员工在内的非职工吸纳到工会组织中来， 1

规范管理，使农民工入会率达80%以上，切实增加工会组织的吸引力和凝聚力。

(三)做好镇总工会换届选举工作，新选举的总工会主席由镇党委副书记、纪委书记田晓凯同志兼任，7名工会委员分别由机关工会、校区工会、非公企业、村社区企业优秀工会工作者组成。

二、牢抓企业工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇总工会以维权工作为抓手，扎实开展工资集体协商工作。在工作开展过程中，银江镇总工会迅速成立了全镇工资集体协商指导员队伍，主动与企业进行沟通协商，分层次、有步骤地深入指导，坚持把提高普通职工尤其是一线职工工资作为协商的关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工作协商共决、正常增长和支付保障机制，完成了辖区13家企业工资集体协商工作，工资集体合同备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满意率达90%以上，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。

三、扎实开展群众服务工作

一是镇辖区企业根据用工需要对农民工开展技能培训，培训费用由政府按照《银江镇农村劳动就业技能培训奖励暂行办法》给予补贴。今年共完成自主培训人数150，镇政府拨付培训补贴达60万元。受培村民85%实现了劳动力转移，2011年，我镇劳 2

动力输出达2100人，实现劳务收入1800万元。除此之外，银江镇还出台农民外出务工补贴政策，对外出务工人员每人每月给予30元补助。二是举办区总工会首场“当好主力军、建功十二五“形势任务巡回报告会、东区银江镇农民工夜校“六五”普法大讲堂，为我镇广大工会会员上了两堂生动精彩的形势辅导课和基本法律知识普及课。三是做好2011年全镇“低收入职工、困难农民工家庭生活状况”调查工作，核定困难农民工54人、困难职工19人，同时对全镇困难家庭学生进行摸底调查，建立困难家庭学生档案，并积极帮助他们申请“商业银行爱心助学金”项目。四是成立区困难职工帮扶中心银江镇分中心。为进一步提高我镇社会救助工作能力，体现镇党委、政府以及工会组织对广大困难职工的关心和温暖，镇总工会结合我镇救助工作实际，报经东区总工会同意，成立了东区困难职工帮扶中心银江镇分中心，为辖区困难职工提供生活救助、医疗救助、司法救助和助学资金等服务。五是在春节期间开展“送温暖”集中慰问活动，为辖区内100名低保户、困难户、困难共计发放物资29000元，同时不定期是开展“送电影下乡”城乡党组织互助系列活动，为辖区群众送去温暖和爱心。

四、切实关心职工日常生活

一是送温暖工作经常化、制度化。为每位过生日的职工精心准备贺卡一张，慰问金100元; 二是为全镇职工办理“四川省职工住院医疗互助”保险，为全镇女职工办理“女职工大病互助保 3

险”，参保率达100%，同时帮助镇生病住院职工做好赔付报销。三是充分发挥工会的组织优势，开展丰富多彩的职工文体活动，首先结合开展庆祝建党90周年系列活动，组织全镇职工进行登山比赛，进一步丰富了广大职工的文化生活，增强镇总工会凝聚力和战斗力;其次是贯彻落实市总工会文件精神，组织全镇各村社区、机关干部职工积极参与“忆往昔 学榜样 比贡献”红色经典图书漂流及读书心得评比活动，并上报“读《红岩》有感、读《林海雪原》有感”两篇读书心得。

五、积极开展工会其他工作

1、以创先争优活动为载体，围绕服务科学发展、服务职工群众、构建和谐劳动关系、推进工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中涌现出来的先进工会工作者，形成工会组织履行职责创先进，工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。

2、参加市总工会“2011年度经审干部后续教育培训”，上报工会经审论文《对健全工会自身监督制约机制的思考》一篇。

3、组织工作人员参加“全市工会信息员”暨新闻宣传员培训，同时做好工会信息报送工作。在保证数量的同时，对报送信息质量严格把关，认真审核，做到信息内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。

4、分层次、有步骤地深入基层工会进行指导，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作做遇到的困难和问题， 4

使基层工会建设日趋规范化，发挥作用明显化，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。