勺米乡作风突出问题自查自纠情况汇报

勺米乡作风突出问题自查自纠情况汇报（精选3篇）

篇1：勺米乡作风突出问题自查自纠情况汇报

勺米乡作风建设自查自纠

情况报告

县三建办：

根据《中共水城县委水城县人民政府关于开展作风建设年 环境建设年项目建设年的实施意见》（水党发〔2010〕6号）、《中共勺米乡委勺米乡人民政府关于开展作风建设年 环境建设年项目建设年的实施方案》（勺党发〔2010〕199号）文件精神和要求，我乡以“六查六看”对服务发展、解决问题的情况进行自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：

一、查学习，看综合素质

作风建设年活动开展以来，组织全乡干部职工及各村“两委”负责人学习了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）、省委书记栗战书《在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话》、省委十届十次全会精神、市委五届七次全会精神、县五届四次党代会精神。通过查看个人学习笔记，参学人员均作了10000字以上的学习记录，乡村干部的发展意识、责任意识、为民服务意识得到了增强，自身综合素质和做群众工作的能力进一步提高。

二、查纪律，看工作态度

成立了由乡党委副书记、纪委书记范存伟任组长的作风建设督查组，主要督查乡直机关工作人员、股室站所干部职

工、便民利民党务政务综合服务中心（站、点）、及村干部的工作纪律、服务态度、办事效率等情况。通过督查，乡直机关工作人员、股室站所干部职工、便民利民服务窗口工作人员认真执行上下班签到制度；工作时间没有人利用电脑看电影、玩游戏；工作脚踏实地、认真负责；服务态度积极、热情、不存在“四难”现象；认真坚守工作岗位、不存在走读现象；工作效率有所提高、群众满意度逐渐上升。

三、查制度，看行为规范

乡便民利民党务政务综合服务中心制定了首问责任制、限时办结制、责任追究制等17项工作制度，各村便民利民党务政务综合服务站（点）制定了相应的工作制度。工作中，乡村干部能用制度规范自己的工作和行为，不存在迟到早退、串岗脱岗，能使用文明用语、严格遵守请假制度、值班制度、请示汇报等制度，实现了按制度办事、用制度管人，促进了村级办公机关化，乡机关办公进一步规范。

四、查工作，看职责落实

督查组将年初乡政府与各村、各单位签订的工作目标责任书看具体落实情况，同时根据个人工作职责对其工作情况进行对照检查，看是否尽职履责。通过检查，各单位的工作有思路、有计划、措施有力，各项工作进展顺利；全体乡村干部的作风踏实，办事严谨，在本职岗位上兢兢业业、认真负责，工作成效较为明显。

五、查服务，看机关效能

通过督查，各村、各单位无门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，也不存在责任心和执行力不强、不思进取、得过且过、办事拖拉、推诿扯皮、工作效率不高的问题。在自己的工作岗位上有工作热情，精神状态好，创新能力强；做到察实情、讲实话、办实事、求实效，不弄虚作假，不搞形式主义。能够文明办公，具有良好的职业道德，善于提高自己的工作效能，为乡机关争光添彩。

六、查作风，看廉洁形象。

以公车私用、公费旅游、公款接待以及吃、拿、卡、要等行贿受贿为重点开展督查。通过督查，我乡全体机关工作人员和村干部坚持原则，廉洁奉公，没有人收受礼金、礼卡、礼券，更没有人违规经商办企业,没有人利用职务之便为自己、家属或身边工作人员谋取不正当利益，全乡上下风清气正，建立了良好的政治生态环境。

勺米乡“三建办”

2011年12月15日

篇2：勺米乡作风突出问题自查自纠情况汇报

营专项行动工作自查情况汇报

勺米乡根据《水城县安全生产委员会办公室关于印发〈水城县2011年打击危险化学品烟花爆竹非法生产经营专项行动工作方案〉的通知》（水安办通[2011]11号)文件等各级各部门的文件会议精神，结合乡实际，在全乡范围内开展了打击危险化学品烟花爆竹非法生产经营专项行动自查工作，现将开展自查工作情况进行汇报：

一、加强领导，成立检查组

成立以分管领导为组长，安监煤管站、派出所所长为副组长及两个单位的全体成员参与的打击危险化学品烟花爆竹非法生产经营专项行动工作检查组。

检查组

组长：李胜友（武装部长、政法委书记）

副组长：谢盛良（派出所所长）

陈全魁（安监站站长）

成员：派出所、安监煤管理站全体人员

检查组下设办公室在勺米乡安办，办公室主任由陈全魁兼，负责安全资料的收集归档。

二、认真履行职责、切实开展工作

为认真抓好打击危险化学品烟花爆竹非法生产经营专项行动工作，让人民群众生命财产安全得到保障，检查组在全乡范围内开展了自查工作，对辖区内15家有证的烟花爆竹经营 1

户进行安全检查，查出的隐患要求立即整改，严格按相关规定管理好在贮存、销售环节的安全；对无证销售烟花爆竹的经营户进行全面排查，进行严厉的打击处理。

通过自查，为进一步规范辖区内烟花爆竹经营市场的安全管理奠定了基础，在下一步的打非工作中，将更好地抓好危险化学品烟花爆竹安全工作，从而确保乡安全工作顺延进行。

勺米乡政府

篇3：勺米乡作风突出问题自查自纠情况汇报

一、深入开展学习教育、思想发动、广泛调研等各项工 作 交警大队及时召开支委会，组织支委成员对《全县领导 作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改实施方案》进行 学习，深刻领会文件指示精神，制定实施方案。并通过召开 党员大会，深入进行思想发动，学习上级文件指示精神，针 对交警工作实际，引导全体党员干部积极参与查找及整改领 导作风中存在的“假、浮、蛮”问题。为更加全面的落实上 级文件指示精神，交警大队支部成员，进行分工，深入基层 及社会各界就领导作风问题开展专题调研。

二、全面查找领导作风“假、浮、蛮”问题 交警大队在此次活动中，突出“全面、广泛”要求，在 查找领导作风问题上，采取开展专题会、谈心交心活动、组

织民主测评、发放征求意见表的形式，自己查、同事提、群 众评、上级帮，把领导作风存在的问题找细、找准、找全。召开专题会时，主动邀请乡镇干部、企业代表、普通群众参 加，把专题会定格为意见征询会、信息反馈会、思想促进会。同时，交警大队在内外部同时开展谈心交心活动，开展民主 测评活动，外查存在问题表象，内查存在问题根源，找出领 导作风存在 12 个方面的问题，并查找出存在问题的思想根 源。

三、详细制定整改措施改进领导作风 交警大队根据存在问题，制定了科学性操作性强的措施 加以整改。首先是对存在的问题进行分类整理，明确整改的 责任人，责任单位。其次是对存在的问题进行综合会诊，结 合调研情况，制定出科学性操作性强的具体整改措施，明确 整改的方法步骤及具体的整改指标。再次是对存在的问题进 行记帐式管理，把问题的整改时限具体到年月日，逐条逐项 加以整改。同时，交警大队党支部通过召开支委会，把有效 开展领导作风整改，形成支部决议，使此项工作成为党建