党支部工作条例情况

第一篇：党支部工作条例情况

党支部工作情况汇报

汇报党支部：

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一、 今年以来支部工作开展情况

(一)贯彻落实公司2011年思想政治暨党风廉政建设工作会议 精神情况

工区党支部认真组织学习了思想政治暨党风廉政建设工作会精神，同时提出要紧紧围绕分公司党委的‚1236‛工作思路展开工作，着力做好‚四个加强、四个促进‛，带动和促进工区各项工作再上新台阶：一是把学习贯彻落实会议精神作为工区当前和今后一个时期的重要政治任务，结合主网输电线路维护工作的实际以及工区年度主要工作，制订了年度党务工作要点，做到将党务工作与工区安全文明生产工作有机结合，将党务工作融入工区双文明建设中，达到相互促进、共同提高之目的;二是结合主网输电线路维护工作实际，突出具有输电特色的工区党务工作，创新党务工作、增添新亮点;三是按照公司的部署，以纪念中国共产党成立90周年系列活动为契机，积极组织参加公司组织的‚十项活动‛，确保纪念建党90周年活动有声有色的开展;四是继续巩固扩大创先争优活动成果，通过组织工区全体职工学习全国电力劳模吕清森先进事迹，同时在工区树立一批标杆和样板，使全体党员职工学有榜样、赶有目标;五是围绕‚学习型党组织、学习型工区‛建设，通过完善学习机制、创新学习方法、提高学习质量利用‚三会一课‛载体，引深‚三讲促学‛等有效形式;六是深入推进企业文化建设，扎实开展主题实践活动，全力推进精品工程、落地工程、评价工程，积极参加公司组织的系列活动，展现输电职工的风采;七是按照分公司的部署和要求，进一步深化‚三化三有‛惩防体系建设，完善工区党风廉政建设规章制度，深入开展廉洁文化主题实践活动，筑牢工区干部员工拒腐防变的思想道德防线;八是充分发挥工区党支部、行政、工会和团支部的职能作用，围绕工区安全文明生产中心工作，做到与三个建设、幸福发展等重点工作有机结合，从而形成整体合力，进一步促进建设和谐型、创新型、学习型党组织。

(二)深入开展“创先争优”活动情况

进一步引深创先争优活动是今年以来工区党支部的一项重点工作，在总结去年开展争创活动的基础上，工区党支部深入调研，精心谋划，明确提出‚三个坚持‛：坚持以‚全员参与、立足岗位、内强素质、外树形象‛为基本要求;坚持以切实保障安全生产为首要任务;坚持以打造‛三专‛队伍，促进工区信息化建设为创先争优活动的落脚点。

1、公开承诺、群众评议。

为进一步深化创先争优活动，工区认真组织开展了党支部、党员公开承诺活动，并在年初对上年承诺的事项进行了群众评议。公开承诺、领导点评、群众评议是创先争优活动的主要工作内容，也是决定创先争优活动能否取得实效的关键环节，工区党支部积极组织开展公开承诺、领导点评、群众评议等各项工作，把公开承诺事项具体化、公开化，把群众评议作为拓展党内监督与群众监督的有效形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的组织优势、思想政治优势和群众工作优势转化为工区的创新优势、竞争优势和发展优势，全力推动工区安全、文明、创新、和谐发展。

2、务实创新，深化内涵。

一是与党建工作相结合。工区以支部建设主题活动为载体，围绕中心，服务大局，努力把‚创先争优‛作为推动工区科学发展的经常性动力，丰富内涵，创新形式，突出重点，力求活动求真求实求效。活动中，要求党务工作先行一步，党员干部率先带头。号召全体党员要充分发挥先锋模范带头作用。通过支部开展的‚电网先锋党支部‛、‚四强‛党组织、‚五型班组‛等系列主题创争活动，增强了党支部的凝聚力、向心力和号召力。工区以建设‚四好‛班子为目标，通过加强民主集中制建设，坚持‚三重一大‛事项集体决策，形成了民主集中、生动活泼的局面。通过工区领导班子成员各尽其能、各负其责、沟通协调的工作和行动，全力打造和谐谋事、和谐共事、和谐干事的领导班子，为深入开展‚创先争优‛活动营造了良好氛围。同时以坚持党建工作创新为关键，增强工区党支部工作活力，在工区党员中形成比党员的自觉奉献，比党员的自我提升，比党员的技术高低的良好氛围，带动和促进了工区党支部创建‚电网先锋党支部‛活动的深入开展。通过开展 ‚五型‛班组建设活动，支部开展了‚班组长能力培训‛、‚班组建设管理知识培训‛、‚送书进班组‛等活动增强了班组建设的针对性和实效性，促进了企业和员工的和谐发展。

二是与深入开展向吕清森同志学习活动相结合。工区党支部将大力学习吕清森先进事迹与创先争优活动有机结合起来，促进创先争优和安全文明生产等各项工作的开展。吕清森作为典型人物已成为输电线路工的优秀代表，工区党支部在集中组织学习吕清森先进事迹的基础上，将吕清森先进事迹材料印发到各基层班组，号召工区全体职工要认真学习他的‚责任意识、拼搏精神、高尚情怀、钻研精神‛。今年上半年，在分公司组织的第三届十大杰出青年评选推荐工作中，工区推荐的***同志荣登十佳行列，典型带路，互帮互助，工区上下营造出了比、学、赶、超的良好氛围。 三是与开展党员‚双培双带‛工程相结合。工区全力实践‚把党员培养成专家能手、把专家能手培养成党员;一名党员带一名专家能手、一名专家能手带一名党员‛为主要内容的党员‚双培双带‛工程。通过实施党员‚双培双带‛工程，三对‚帮带对子‛政治理论水平、业务技能明显增强，整体素质明显提高，‚帮带对子‛中的三名业务骨干(两名专工、一名班长)均参加了省公司组织的入党积极分子培训学习，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出，对实现工区安全、科学、和谐发展的促进作用和保障功能得到充分体现。

四是与工区中心工作相结合。在‚创先争优‛活动中，工区党支部紧紧围绕主网输电线路安全运行这一中心任务，结合生产一线班组党员相对集中的有利条件，充分发挥党员先锋模范作用，调动其积极性、主动性，号召全体党员同志从我做起、从细节做起，勇当安全生产的排头兵，充分发挥共产党员先锋模范作用，扎实推进创争工作，有效促进了工区安全文明生产以及日常工作的开展，为电网先锋党支部的建设奠定坚实基础，

(三)创建学习型党组织、学习型企业工作开展情况

在创建学习型党组织、学习型企业工作方面，工区以专业技术和理论学习为主要载体和内容，强化队伍建设，夯实人才基础提升员工素质。

新年伊始，工区组织全体员工进行为期两周的生产技术综合培训，其内容全面、形式多样，不仅有与电网输电线路维护工作密切关联的《安全规程》、《运行规程》《两票》等规章制度，而且还结合积极推进的输电线路状态检修和标准化作业竞赛，推出了《输电线路标准化作业竞赛指导书》、《输电线路验收规范》等有关内容。同时采取理论和实际相结合的方式对经纬仪等一些输电线路维护常用仪器进行培训，而且还结合输电线路运行维护工作的特点，推出了交通、消防安全知识等有关内容。通过培训，进一步强化工区各级人员的安全生产思想意识，提高理论和技能水平，使全体人员身心尽快从节假日状态转入到了正常有序工作状态，为即将展开的春季集中检修及全年安全生产打下良好基础。结合省公司开展输电线路运行比武的契机，强化人员培训力度，促进工区人员技术水平提高，为输电线路专业技术比武营造条件，展示输电员工的良好风貌和形象;在‚强硬件、优软件‛ 大力开展科技创新，积极推进信息化工区建设，推进红旗工区创建工作。

在理论学习方面，工区党支部做到统筹兼顾，结合创先争优活动的开展，组织工区全体党员进行时事政治、党的理论学习，认真执行‚三会一课‛制度，学上级精神、学国网公司企业文化手册、省公司形势任务教育手册以及分公司编印的《党员课堂》;积极组织参加‚学党章、读党史、强党性‛党的知识竞赛答题、网络知识答题等活动，努力使广大党员能从党性修养、职业操守、生活方式乃至人生态度上有所启迪和反省，使工区全体党员能够自觉以‚建设有中国特色社会主义理论‛武装自己的头脑，带动和促进创建学习型党组织、学习型企业工作的开展。

(四)企业文化建设工作开展情况

工区按照分公司的统一部署，全面推进以‚四统一‛为基础的优秀企业文化建设，通过加强学习宣传，提高认识，全面推行了统一的公司基本价值理念体系，组织工区全体员工学习国网公司印发的《建设统一的优秀企业文化》和《国家电网公司企业文化手册》，全面推行了公司基本价值理念体系;通过持续宣贯国家电网公司‚诚信、责任、创新、奉献‛的核心价值观，让核心价值观在员工中入眼入耳入脑入心，进一步用核心价值观统一工区员工的思想，进一步用‚努力超越、追求卓越‛的企业精神激发输电职工员工爱岗敬业的工作热情。 按照省公司、分公司加强‚三个建设‛的统一部署，工区围绕‚创新、和谐‛两大主题，与纪念建党90周年系列活动相结合，加快建设以‚四统一‛为基础的优秀企业文化。 通过一系列主题实践活动，进一步促进工区企业文化建设制度化、标准化、规范化的提升。年初，工区组织了‚迎新春安全生产知识趣味有奖问答活动‛ 这不仅丰富活跃了工区员工的文化生活，为员工搭建了一个增进了解、沟通交流和展现自我的平台，而且以寓教于乐的形式增强了工区员工的安全责任意识、树立安全第一的理念，进一步培育了工区的安全文化;春节前，在分公司举办的第一届企业文化成果展演晚会上，工区精心创作、排演的以反映输电职工维护主网输电线路为题材的场景剧——《 》，以输电职工身心投入的演技，生动地展现了输电线路运行维护工作的工作实际，体现了输电职工忠诚企业、爱岗敬业的情怀，受到一致好评。在公司举行的第四届‚忠诚企业、爱岗敬业‛创新成果发布会上，工区选送的《 》以贴近现场实际、提高工作效率、减轻劳动强度的成效被评为‚二等奖‛。在公司组织的‚我身边的共产党员‛演讲比赛中，我工区选手以声情并茂的良好发挥取得了三等奖。与此同时工区注重在工作一线和身边的人、身边的事中发现和选树典型，积极撰写并上报输电职工的典型事迹材料、企业文化案例等。

(五)党风廉政建设特色及廉政风险预警防控工作进展情况

在党风廉政建设及廉政风险预警防控工作方面，工区党支部一方面以2011年思想政治工作暨党风廉政建设会议上的《凝心聚力 强化落实 以党风廉政建设新成效保证公司晋段跃升》的工作报告为指导，对2011年党风廉政建设进行了部署;另一方面，按照分公司纪检监察年度工作要点的要求，以开展‘廉洁从业我们在行动’活动载体，全力推进‘三落实两加强’，突出抓好‘一书一员一站’，构筑完善‚三化三有‛特色惩防体系建设，不断推进党风廉政建设工作。重点做了以下几方面的工作：一是动员工区全体党员积极开展‚廉洁从业我们在行动‛主题实践活动，通过构建分公司所提出的‚三个保障体系‛，搞好‚三创建两争当‛，促进工区党风廉政建设及廉政风险预警防控工作扎实有序开展;二是完善健全领导机制和工作机制，落实党风廉政责任制到人，工区成立了以党支部书记为组长的专门组织机构，巩固党政齐抓共管，工区工会、团支部群众支持参与的常态机制;三是扎实开展风险排查，落实廉政风险防控到岗，在工区全覆盖引深‚干事、干净‛核心理念，在工区班长以上和重点岗位开展‚思廉、识廉、践廉‛活动，通过坚持不懈的思想教育、组织学习典型案例等形式多样的廉洁教育活动，在工区全体员工牢固树立廉洁从业意识;四是强化文化宣教的预防作用，以树立正确的世界观、事业观为重点，以深化贯彻《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等制度为内容，以构建具有输电特色的廉洁文化为载体，教育工区党员干部职工坚定政治立场、增强‚五种意识‛，夯实工区全员干事创业、廉洁从业的思想道德基础，为输电工区安全生产、双文明建设提供可靠保障。

(六)职工技术比武和劳动竞赛开展情况

为了深入贯彻落实科学发展观，激发输电工区员工的聪明才智和劳动热情，搭建‚展示技能，岗位成才‛的舞台，提升职工专业素质，促进企业整体素质的不断提高。工区按照分公司 ‚奉献在岗位 建功十二五‛‚晋 级发展杯‛技术技能比武活动的要求，编制了输电线路技术技能比武实施方案，方案规定技术比武分理论考试、现场作业两个部分，在形式上有个人项目和集体项目。为了确保以技术比武为平台，使技术过硬、理论优秀的线路技术人才脱颖而出，为选拔和推荐人才参加省公司相关专业技术比武创造条件，工区重点从参赛人员要求、评比事项等方面编制完成理论竞赛题库以及比武细则，完成了评分标准和比武规则，确保在八月份举行的输电线路专业技术比武顺利进行。

(七)2011年创建“五型”班组推进情况

工区通过深化班组建设，开展以‚学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型‛为主要内容的‚五型‛班组建设活动，进一步提升班组的亲和力、凝聚力，提升了班组的实力和工区的管理水平：一是抓安全管理，促安全生产，工区把班落实各级人员的安全责任制始终放在突出的位臵上来抓，通过以点带面、共同促进安全生产。现场作业的每一项工作，从安全措施的制定，到工作现场的执行，均由各级人员层层把关。二是以‚幸福发展、和谐执行‛为指导，促进和谐型班组建设。工区坚持以人为本的指导方针，针对不同班组成员不同的思维、理想、意志、情趣、爱好，采取说服与教育、鼓励与批评相结合的方式，将班组成员的思想意识统一到整体利益的高度上来，形成一种进取乐观、互爱互助、荣辱与共的班组环境，促进了和谐型班组建设。三是促进学习型班组建设。工区结合班组成员文化层次、知识结构等实际情况制定创建学习型班组的具体目标计划，建立健全各项学习制度，积极营造浓厚的班组学习氛围，以独特的班组文化来感染、激励、鼓舞职工，以学习形式多样化、生动化来吸引职工，力求使职工立足本职岗位，干一行、爱一行、专一行、精一行。四是以科技创新、‚五小‛活动为载体，努力做到与创建创新型、节约型班组的有机结合，大力开展以‚实、新‛为重点，以提高主网输电线路可靠性为目的的创新活动，取得了明显成效。

二、支部工作特色或亮点

今年以来，工区党支部紧紧围绕输电线路运行、检修标准化作业竞赛活动、绩效考核的全面实施，全力打造具有输电特色的安全文化。

1、工区从修订完善作业标准入手，大力开展了‚标准化作业竞赛‛活动，以标准化作业竞赛活动为载体，促进了基层一线人员标准化作业、意识、实际操作能力和现场管理水平的提高。在工区推进输电线路标准化作业过程中，工区党支部本着‚当好参谋、促进工作‛的原则，通过充分准备、循序渐进、全面提升的宣贯培训、具体实施和评比奖励三个阶段工作的具体落实，使标准化作业竞赛活动得到有序推进，逐渐规范了一线人员作业行为，树立全新的安全理念，从而促进了基层一线人员标准化作业意识、实际操作能力和现场管理水平的提高。同时，通过标准化作业竞赛评比奖励达到了激励作用，也充分调动了工区各级人员开展标准化作业竞赛的积极性、主动性，提高了工作效率，达到了精益化生产、打造具有输电特色的安全文化，全面提升安全文明生产管理水平之目的。

2、加大反违章力度，以安全生产业绩体现创先争优活动成效。今年以来工区全力加大反违章力度，以工区党支部书记为组长的安全生产‚反违章‛督察组，共深入现场督查130余人次，以《安全生产典型违章100条》为习惯性违章行为依据，对违章人员进行处罚、教育，有效地促进了工区的标准化、规范化作业水平。在坚持不懈教育员工牢固树立‚安全第一‛思想意识的同时，通过狠抓各级人员安全责任制落实、加强领导干部履职到位考核力度、加大现场反违章工作力度等一系列举措，强化各级人员安全思想意识，以安全生产业绩体现‚创先争优‛成效，确保工区安全生产保持良好势头。

3，强化护线宣传工作，进一步优化输电设备运行环境。为了进一步做好依法护线工作、营造良好的输电线路运行环境。党支部结合创先争优活动的开展，充分利用春季集中检修期间，发挥工区后勤人员、女员工在安全生产中的作用，组织他(她)们在输电线路沿线不间断地开展《电力设施保护条例》的宣传工作，使社会各界充分认识到电网安全运行的重要性，认识到依法护线的必要性，营造了全民参与保护电力设施的良好氛围。

4，推动科技创新，大力开展信息化工区建设。近年来工区以创建‚信息化‛输电工区为目标，开发了信息化输电工区信息支撑软件，为工区各项管理工作的高效运行和安全生产提供技术保障，使工区的信息化管理工作迈上新的台阶。与此同时，在分公司连续四届‚忠诚企业、爱岗敬业创新活动‛中，工区各班组结合生产实际，大力开展小革新、小发明，共有9项创新成果获奖，其中：获得一等奖一个、二等奖六个、三等奖两个，荣获优秀组织奖两次，为工区的科技振兴注入了活力。

5.细化绩效考核制度，持续提升管理水平。今年以来工区全力推行绩效考核的实施，进一步规范各级人员的绩效考核细则，细化和完善各项工作的考核评分标准，形成了评价、激励、改进的常态机制，积极研究利用信息化绩效管理方法，全面提高了工作效率和工作质量。

三、支部工作存在的问题和建议

1.个别党员干部业务学习、理论学习提高不快，不能够持之以恒地坚持系统学习，在工作方法和内容上创新不多，还待在今后的工作中加以改进和完善。

2、面对建设信息化输电工区的要求，工区员工的理论、技术水平和创新能力显得不足，有待提高。

3、工区65名员工，维护着近1300公里输电线路，人员性别、年龄、身体状况等结构不合理，人机矛盾突出，是我工区面临的主要困难。

4、由于工区生产任务繁重，员工的时间精力大多放在了安全生产上，在政治理论的学习、党工团活动等方面时间精力投入不够。如何因地制宜地开展党支部各项工作，在有效地结合安全生产工作上还需要进一步探索实践。

二0一一年五月二十日

第二篇：中心党支部党建工作情况汇报

近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发

展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质

中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性;二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用;三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力;四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。

二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作

一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动;二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理;三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100，夯实了民主评议的基础;四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督;五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。

三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象

近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动;二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象;三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平;四是开展争创青年文明号活动，中心第

一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号”荣誉称号;五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在2005党建工作中，被县委授予“先进党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。

四、精心组织，协调配合，扎实推进各项群团工作

积极组织参加县、局及中心的各项活动。一是维护女职工的合法权益和特殊利益，及时组织女职工进行妇女病普查

，普查率为100，每年“三八”节日期间，组织中心女职工参加县、局组织的有关庆祝活动;二是在“五一”、“七一”、“十一”等重大节日期间，组织职工积极参加局党委举办的各项庆祝活动，大大活跃了职工的文化生活;三是忠实实践“三个代表”，针对多名职工在外租房居住的情况下，及时向局里申请解决了十名职工的住房问题，解除了职工的后顾之忧;四是积极

响应工会“献爱心、送温暖”活动的号召，及时看望慰问有病职工及其家属;五是积极参加“扶贫捐助月”活动，积极向二华、我县灾区捐献衣物、棉被、现金，并派多名同志参加了我县的核灾救助工作;六是开展结对扶贫帮困活动，多次深入帮扶点开展调查研究，做好三项服务，即：资金扶持、技术扶持、市场引导，并向每户无偿提供发展资金1000元，充分发挥各级党组织的作用，以实际行动塑造共产党员“政治坚定、业务精湛、正派热情、廉洁高效”的廉洁形象，实现“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”的目标要求。

五、抓好党建，强化监督，提升会计核算工作质量

突出会计核算抓党建，抓好党建促会计核算。中心在抓好党建工作的同时，进一步完善制度，积极推进向国库集中支付转轨进程中，着重加强了会计监督，努力有效解决了财政监督不力，会计行为不规范，会计信息、会计报表失真现象，强化了预算约束和预算执行管理，堵塞了漏洞，节约了财政资金。据统计，自核算中心成立以来，共累计核算金额x亿元，直接归集财政资金x亿元，纠正和完善不规范票据x张，金额达x万元;拒绝不合理支出票据x张，共涉及金额x万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额x万元;拒付应列入政府采购而擅自办理的业务x笔，金额x万元;拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款x次，金额x万元;对非定点修车、超标准接待以及用途不明确的支出也提出了规范性要求，既为财政把好了关，节约了财政资金，又为单位理好了财，维护了财经纪律，为建立国库集中支付制度奠定了良好基础。

通过近年来一系列党建活动的开展，中心干部职工的作风有了明显的转变：学习风气变浓了，服务态度更好了，办事效率提高了，纪律性加强了，真干实干的人多了，空谈的事少了;勤俭办事的多了，铺张浪费的少了;争创一流工作的多了;工作漂浮，追求形式主义的现象少了，为推进核算中心各项工作起到了积极作用。在今后的工作中，我们决心继续按照“三个代表”的要求，在上级党组织的领导下，进一步巩固和发展先进性教育活动和“三比一树”活动成果，与时俱进，开拓创新，总结经验、扬长避短，进一步强化会计核算职能，正确处理监督与服务关系，从而树立财政窗口新形象，力争中心支部的党建工作登上一个新的台阶。

第三篇：中心党支部党建工作情况汇报

近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质

中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性;二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用;三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力;四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。

二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作

一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动;二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理;三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100%，夯实了民主评议的基础;四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督;五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。

三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象

近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动;二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象;三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平;四是开展争创青年文明号活动，中心第

一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号” 荣誉称号;五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在2005党建工作中，被县委授予“先进党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。

四、精心组织

第四篇：**党支部党建工作整改落实情况

市**党委：

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，市**党委于3月27日对我站党支部党建工作情况进行了检查，依据党支部自评、党员群众满意率测评及**党委评定的结果，我站党支部综合得分78分，定级等次为二类党支部，并为我们指出了需要整改的六个方面问题。

检查结果出来后，我站支部迅速行动，于3月31日召开专题支部会，针对**党委指出的六个方面需要整改的问题，进行了认真的讨论研究，并将如何改进党建工作，提升党支部分类定级等次的相关工作作了具体的安排和部署。

根据安排，近期我们主要完成了以下几方面的工作：一是制定完善了党支部2012年工作思路和工作计划;二是对党支部及党员争先创优活动承诺事项进行了公示;三是确定了固定党员活动室，并将党建基本制度制作上墙;四是支部成员分别与本站党内外干部群众逐一进行了座谈，征求党内外干部群众对支部建设的意见和建议，并将征得的意见和建议进行归纳汇总后与站党支部整改措施一并进行了公示;五是制定了站支部学习计划，并于4月8日组织全体党员进行了第一次的集中学习。

经过三周的整改，我站党支部建设取得了一些突破性进

展，但还有很多需要改进和整改的问题，下一步我们将严格按照**党委的统一安排和部署，继续深入研究，扎实努力工作，将整改措施落到实处，确保于2012年10月底前将整改事项整改落实到位，实现支部分类定级等次升级，努力争创先进党支部。

〇一二年四月二十日二

第五篇：党支部党务公开工作情况总结

为进一步发展民主，加强党内监督，提高执政水平，根据上级的总体安排，本支部全面推行党务公开工作，组建机构、深入动员、组织学习，完成了各项工作任务，现将情况总结如下。

一、 主要做法

在工作中，本支部严格按照“积极动员、稳步推进、规范操作”的原则，以点带面，点面结合，整体推进，完善一系列工作机制。

1、强化“四项措施”

主要抓好组织领导、典型带动、机制创新和营造氛围四项措施落实：组织领导上，成立了由党支部书记担任组长，党支部副书记任副组长的党务公开工作领导小组，保障党务公开工作的顺利推进;典型带动上，利用农村党员干部现代远程教育平台，组织党员学习先进典型好人好事，鼓励党员干部以先进为榜样，向先进学习;创新机制上，逐步完善了一套科学的工作考核办法，并将党务公开工作纳入到党支部建设和党风廉政建设当中去;营造氛围上，充分利用宣传栏、刊物、网络等媒体，对党务公开工作进行了全方位、多层次、广角度的宣传，营造良好的舆论氛围。

2、坚持“四个结合”

本支部党务公开工作做到与党外公开相结合，与政务公开相结合，与构建惩防体系相结合，与创新争优活动相结合。党支部对党组织的一些决策、党建活动、领导班子成员及分工、目标任务等情况进行了公开公示，把群众关注的热点难点问题最大限度地进行了公 1

开，把单位发展情况面向群众公开，推行便民惠民服务措施，把党务公开工作贯穿创先争优活动当中。

3、 突出“四个重点”

本支部紧紧抓住党务公开工作的关键环节，突出抓好党务公开的内容、形式和时限四个重点，规范操作。按照公开时限的要求，有针对性的就公开时限划分了每一个阶段的公开内容，确保党务公开工作落实到位，做到了公开时间与公开内容相适应;公开形式呈现灵活性，根据公开内容和范围的不同，合理确定公开形式，有效促进各项工作深入开展，提高党务公开工作的效率和效用;公开程序呈现规范性，凡需公开的重大事项，由党务公开领导小组审核后再进行公开。

二、 主要成效

党支部开展党务公开工作，对党支部和党员干部起到了有效的监督教育作用，对单位各项事业发展起到了有效的推动作用。

1、 强化了党内监督

推行党务公开，将党支部和各单位各项工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员群众知道了党支部在做什么、怎样做、到了什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员群众的民主权利，形成了上下结合的监督机制。

2、 密切了党群关系

推进党务公开工作，畅通了党支部和党员群众联系的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了广大群众的大力拥护和支持，有利于单位各项工作的平稳发展。

3、 促进了领导干部廉洁自律

党务公开与党风廉政各项工作一起抓，互为依托，互相促进，通过公开领导职责分工、工作流程、规章制度等，使党支部和党员干部处在群众的监督之下，提高了党务工作的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

三、 存在问题及下一步工作。

尽管本支部的党务公开工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足：主要是推行党务公开工作还不够深入，具体操作上还缺乏创新的工作方法，成效不够突出。接下来，我们将采取有力措施，继续坚持高标准、严要求，推进党务公开工作向更深层次、更高水平迈进。主要做好以下两个方面工作：

一是进一步规范党务公开工作。深入推进党务公开工作，认真做到规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序的“五规范”要求。

二是进一步加强监督检查。通过党务公开工作小组，强化内部监督;发挥各种媒体的作用，强化舆论监督;加强检查考核力度，将检查结果作为年底评比的考核标准。