支部党建工作情况报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《支部党建工作情况报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：支部党建工作情况报告

镇“支部+协会”工作情况的调研工作报告

支部抓协会协会带农户农户得实惠——构皮滩镇“支部+协会”工作情况的调研工作报告

“支部+协会”是巩固农村“三个代表”重要思想学习教育活动成果，是建立健全“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”工作机制的有益探索;是深化农村党的建设“三级联创”活动，促进农村党建工作与经济工作紧密结合的重要载体;是夯实党在农村的执政基础，加强农村基层组织建设的一个重要抓手;也是着力解决“三农”问题，推动农业产业化和现代化的一条有效途径。构皮滩镇为了切实解决解决“三农”问题，紧紧围绕以产业化为依托，以专业协会为载体，以富民为目的，通过支部抓协会，协会带农户，农户得实惠的“支部+协会”工作模式，深化了农村党的建设“三级联创”活动，夯实了党在农村的执政基础，推动了农村经济的发展。

一、我镇“支部+协会”的基本情况

我镇地处乌江南岸，镇域经济主要靠农业支撑，是典型的山区农业乡镇，全镇共有10个行政村，农业户8800余户，农业人口3.3万余人,其中种烟户1600余户,全家外出1000余户,在家发展养殖、种植的6400余户。有协会12个，其中支部+协会有5个，在已建立的协会中，养殖业有9个，种植业3个，支部+协会+远教有3个，支部成员在协会中任职的有10人，目前，全镇共有会员3000余人，占总人口的9%，其中党员150人，通过协会的作用带动农户3000余户，会员的年平均收入达3000元，高出本地其他农民平均收入500元左右。构皮滩镇为了切实加快农村经济发展，紧紧围绕产业发展，大力扶持科技能手、营销能手，根据地理环境及区位优势，通过支部引路，先后成立了畜牧产销协会、蔬菜协会、苦丁茶协会、玉米制种协会、养鸡协会等，在协会的带动下，我镇农民的人均收入比协会成立前增加了300元左右，村级集体经济比协会成立前增加了20余万元(数据是否有些夸大其词?)。

二、我镇创建“支部+协会”的主要做法

我镇在创建协会方面，主要从五个方面进行组建。一是在最优势的产业上组建协会，做大做强产业。我镇根据实际情况，对规模大，地域广的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，形成专业村的格局，以扩大优势产业。在2003年，镇党委牵头，创办了构皮滩镇畜牧产销协会，使生产和销售形成一条龙，通过产销协会有效地把全镇分散的、无市场导向的畜产品组织到了一起，切实解决了养殖户买卖难的问题。二是在党员干部发挥作用突出的地方组建协会，发挥示范作用。2002年我镇太平社区朱厂坝组能人党员夏照学紧紧抓住构皮滩大电站建设大好机遇，利用该组的区位优势和地理环境，带领该组群众从事蔬菜行业，并在2004年成立了蔬菜协会，并且被镇授予“无公害蔬菜基地”，在两年的时间内，该组发生了翻天覆地的变化，群众过上了小康生活，户户都盖了新楼，这一切，都被附近村民的看在眼里，急在心里，纷纷要求加入协会，现蔬菜专业户由原来一个组发展到周边18个村民组，原来的二十几户发展到现在300来户，随着辐射面的增加，今年，通过协会组织与构皮滩工区的施工单位签定了蔬菜直销合同，为当地群众带来了近10万元的收入。三是在农民最需要服务的项目上组建协会，建全服务体系。高坡村盆土和小泥田组，家家户户养鸡，规模500至3000只不等，已形成养鸡专业户，但是由于养殖技术根本上和对市场信息撑握不准，导致失败者居多，成功者居少，高坡村党支部经过充分调研，决定与镇畜牧产销协会联合，组建畜牧产销协会养鸡分会，通过协会实行“统一进苗、统一技术、统一进料、统一销售”的“四统一”管理模式，并聘请遵义嘉好饲料公司的技术员对饲养及销售作方位的服务，打消了农户的顾虑，提高了他们养殖的积极性。四是在产业链的薄弱环节上组建协会，提高经营水平。2005年，构皮滩镇政府首次在瓮脚村规划了1000余亩的玉米制种基地，由于是首次制种，农户对相关的技术一巧不通，瓮脚村支部引导农户组建了玉米制种协会，通过协会组织特邀请了省农科所、镇农技站的技术人员作全程的技术指导，使广大种植户在短时间内撑握了相关的技术，目前，该制种协会运行正常，预计年底创收300万元左右。五是与农村信用社合作组建协会，提高服务质量。构皮滩镇以党支部为核心，以农户为基础，以产业为依托，以协会为载体

第二篇：第五党支部工作情况自查报告

第五党支部为后勤党支部，支部书记为XXX，支部成立以来一直以党政共同负责制作为一种重要的领导体制和工作机制，这种机制能够有效的防止和避免了党支部负责人和行政负责人仅凭感情人为地维持和运行工作的现象，确保了党的方针政策在支部的贯彻执行，充分发挥了党支部的组织保障作用。

在实际工作中，我支部也总结出一些好的工作制度及方法，更好地促进党建工作的展开：

1.“以党带团”制度。注重团支部的建设，以党支部的建设带动团支部的发展，团支部工作直接在党支部的指导进行，调动与发挥优秀青年的积极性，对青年同志采取激励制度，每学年向党组织推荐一名优秀青年，为党支部输送新鲜血液。

2.党支部议事制度。

支部会议一般每月召开不少于一次，由党支部书记召集和主持。发挥民主集中制的精神，针对问题交换意见，并做好团结工作;

3.党务公开制度

在全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的工作中增强党组织工作的透明度，扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对于公开的内容做到了真实、全面、具体。常规性工作按时公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。接受群众监督。

4.工作自查制度

每个月进行的支部例会中，对上阶段的工作展开自查，了解到工作中存在的不足，并积极进行改正。

对于党支部内部的管理工作，首先让成员充分认识到：后勤党支部的宗旨是贯彻党的政策方针，并为临床一线服务。要让成员做到心中有组织，要有责任感，让其自觉并积极地投入到党建工作中 ;其次，工作中注重增强党支部的凝聚力、大事讲原则，小事讲风格，要做到透明、民主，工作上互相支持，团结合作，思想一致，这样对成员的管理就更有力度与深度;第三，建立党支部班子成员岗位责任制。建立班子成员岗位责任制是加强支部班子建设的一项重要措施，做到分工明确，职责明确，工作标准明确，提高党支部工作成效，增强党支部的战斗力。

在促进党支部工作中的一些经验做法：

1、围绕服务保障抓党建，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。三年来，结合岗位特点，把服务临床一线目标任务作为考核党支部工作和党员先锋模范作用发挥的一个重要的指标。把思想和作风建设作为建设的重点，通过一系列的培训，提高了组员的思想和业务素质，增强成员之间的相互沟通和理解，增进团结，增强队伍的凝聚力和战斗力。

2、围绕改革抓党建，不断加快发展步伐。

党支部围绕医院的改革，积极进行自身的党建工作，通过召开党支部座谈会、职工思想分析会等多种形式广泛征求职工的意见和建议，以便在工作中能全面的反映职工的需求和利益。在执行领导的决策时，通过加强支部的管理、执行体制，一心一意谋发展;

3.创建学习型党支部

加强教育培训，促进支部党员干部的学习能力。支部采取了“三三制”学习工作原则，即：三分之一的时间进行学习“充电”，三分之一的时间深入基层开展调查研究，三分之一的时间开展业务工作;积极组织开展与参加竞赛活动，以竞赛促提高，以竞赛促进成员的积极性与责任感。

4.注重发展青年党员

党支部高度重视发展青年党员工作，并作为争先创优的重要条件。召开发展青年党员座谈会，与青年积极分子谈心，让青年积极分子谈认识，谈感想，找不足，及时指出他们存在的问题，并大胆放心地给他们交任务，压担子，创造条件让他们在实践中不断端正入党动机，为青年人提供工作发展空间，让他们施展才，早日具备入党条件。

党建中存在的问题主要有：

1.活动地点不固定。我支部没有固定的活动地点，影响了支部活动的展开。随着医院的建设发展硬件条件也不断提高，下一步将向上级申请固定活动场所

2.学习材料多为文字性，较为单调，不利于调动积极性。建议以后围绕党建，可以组织一些诸如知识竞赛、革命圣地参观等活动，多方面地去调动成员的积极性。

3.存在个别党员的思想较为落后，不求上进情况，下一步将针对此情况，与之谈心，了解情况进行帮扶。

第三篇：人社局党支部书记党建工作情况述职报告

一年以来，县人社局党支部以党的十九届三、四中全会精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕脱贫攻坚，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个维护”，切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。现就抓2019年党建工作情况述职如下：

一、聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，强化学习型支部建设。

支部始终坚持把党的思想理论摆在首位，以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;

二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神;

三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;

四是尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年，局党组专题召开党组会研究党建工作4次，会议的相关确定由党支部抓好落实;

组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次;

学习习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神1次，集中研讨学习5次，切实让每位党员同志做到学深学透，增强综合素质。

二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》，加强机关基层组织建设

(一)履行具体责任，抓实基层党建。以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”为导向，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，贯彻落实上级各项重大决策部署，始终坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同重视。认真履行支部书记“具体责任”，支部委员“直接责任”，党员领导干部的“基本责任”的工作职责，制定了《三会一课制度》、《支部内部通报制度》和《“两学一做”学习制度》等制度，出台了《支部工作要点》和《支委工作职责》。2019年召开党建工作例会6次，开支委会12次，及时传达学习各级党建工作会议和文件精神，研究部署党建工作，协调解决党建工作重点、难点问题，促进党建工作形成制度化、常态化。

(二)加强党组织规范化建设。

1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况。

2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议之后，召开支部党员民主生活会，会上，严肃开展批评和自我批评，坚持“团结-批评-团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向;

会后，列出整改清单，坚持问题导向加强整改落实，并在一定范围公示，接受党员群众监督。

3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次，党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”，对外出流动党员可通过电话、微信等方式，不定期了解其思想和工作情况，听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，疏导思想，帮助解决问题。

三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓队伍建设。

(一)全面加强政治理论培训学习。坚持“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会等基本制度，以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员思想政治教育;

制定了《“两学一做”学习制度》，做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次，开支委会12次，领导干部上党课6次，集体研讨4次，重点围绕学习贯彻十九大精神，强化了党建引领人社工作。

(二)加强党务干部队伍建设。按照政治坚定，结构合理，精干高效，充满活力的要求，从优秀年轻干部中选拔，完成了支部委员会换届选举工作，进一步充实了党务干部队伍中坚力量;

切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程，切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件，及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题，同时坚持领导带头抓、带头干，带头参加各项党建活动，为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

(三)加强班子建设，注重党员培养。针对人事变动和大部分党员到一线开展脱贫攻坚问题，局党组高度重视，及时研究相关事项，由支部从年轻党员同志中及时补选支副书记、青年委员、宣传委员和组织委员，并及时报机关工委批准，充实了支委力量;

通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等，严格按照《党章》要求，2019年，将2名为发展对象吸收为预备党员，2名预备党员接收为中共党员，加强了党组织力量。

(四)积极参与实践提升党性修养。以“扶贫日”、“主题党日”、“讲习所”等实践活动为载体，大力弘扬中华优秀文化和传统美德，推动社会主义核心价值观落地生根，党员干部思想向善向好。2019年，开展扶贫专题实践活动4次，开展“主题党日活动”10次，组织党员干部参加“七一”纪念活动1次、十九届四中全会精神宣讲3次;

开展党风廉政建设警示教育活动6次;

组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体，践行了“为人民服务”的宗旨，党员干部党性得到了进一步升华。

四、聚焦党建载体活动，打造人社党建工作特色

(一)创新方式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，创新“五个一”方式，让每个党员同志通过开展主题教育，在理论学习上有收获，在思想政治上受洗礼，在干事创业上敢担当，在为民服务上解难题，在清正廉洁上作表率，取得了较好成效。

(二)主动亮晒党建品牌“人社六个一”工作法。将“六个一”工作法制成固定宣传栏、活动展版和宣传壁画进行主动亮晒，接受群众监督，切让“六个一”工作法融入干部职工日常工作和生活，在办事群众心中获得了良好口碑，塑造了一张单位党建名片。

(三)推行“互联网+党建”模式。推行“大数据+小书包”管理，设立党员微信群和qq工作群，完善党建工作信息平台，加强管理，使其成为党建工作的微窗口，服务党员的微阵地;

在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”，宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等，切以微平台打造大党建。

五、聚焦宣传造势为突破点，营造积极和谐的人社机关党建工作氛围

一是建好人社微信公众平台，开设“线上讲习站”，及时上传刷新平台内容，向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条，受到广泛好评;二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动，树立人社党员干部新形象;

三是通过深入学习党的十九大精神，开展了学习十九大征文活动，着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风，着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境，同时，建立党员同志qq群，开展线上学习和工作。

六、存在的问题和困难

(一)政治理论学习深度不够，氛围不浓，单纯学习较多，开展专题讨论较少，党员主题活动单一。

(二)创新意识不强，“四有四化”党建品牌不多，在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。

(三)在围绕党建促发展，围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究，助力脱贫攻坚的办法不多。

(四)部分党员主体意识核心价值观淡化，个人主义思想较重，导致看齐意识做不到位，心难以往一处想，劲难往一处使。

(五)由于受经济发展水平的制约，开展党建工作的经费投入有限，党员阵地建设不标准。

七、2020年党建工作思路

第一、思想观念创新，抓思路。所开展的党建工作要体现与时俱进的新时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二，工作内容创新，抓队伍。采取切实可行的措施，改变当前一部分党务干部工作任务重、工作激情减退、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子新形势下如何做好党建工作新形势下如何做好党建工作。争取发展入正式党员2人，发展预备党员1名，积极分子1名，为党支部输送新鲜血液，促进人社各项工作的顺利开展。

第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。重视再教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、妇委会等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用;

把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。

第四、活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在扶贫中考验党员，在扶贫中锻炼党员，在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员亮身份”、“我为党旗添光彩”和党员进扶贫车间等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态。三是到党建工作成绩突出的支部交流学习，在已有的经验、做法上创新方式方法;

充分利用互联网平台，进一步建设微党建，力争再打造1个“四有四化”党建品牌。

第五、培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“中层干部岗位的党员、管理岗位的党员、专业技术岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。三是丰富政治理论学习形式，提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题讲座、交流讨论、党员主题日等形式，加强政治理论学习;

充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐和群众性创建活动等，提升党员干部整体素质。着力打造一支忠诚、干净、担当的人社党员干部队伍，努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的新人社形象。

第四篇：某党支部党建工作突出问题专项整治情况报告

xxxxxxx机关党委：

2020年在县局党委的坚强领导和有序组织下，xxxxxxx党支部全体党员，在思想上与党中央保持一致，在行动中积极响应上级党组织的号召，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，认真履行支部党建工作责任，制定并执行支部工作计划和学习计划，有序开展各项工作。现将有关工作汇报如下：

一、xxxxxxx党支部基本情况

xxxxxxx党支部党员干部共19人，其中在职党员干部3人、退休党员干部16人。今年xxxxxxx党支部认真贯彻落实机关党委各项工作安排，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，在党支部书记的带领下，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。局党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。

二、离退休党支部党建工作中存在的问题

(一)老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

(二)老干部参加组织生活的积极性不足。除了离退休干部年龄大，患病多，常年有病等情况外，身体条件允许的离退休党员干部也以各种原因不能积极地参加开展的各项工作。

(三)支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力。组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容，贯彻好上级工作部署，没有在改善学习形式，丰富学习内容上下大功夫，没有很好地组织党员干部深入进去，多研究，多思考，从而造成学习缺乏吸引力，学习效果不佳。

三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施

上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下我们应该加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：

一是加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。

二是加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生面和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

三是充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。

四是充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在广大老干部中开展“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。

xxxxxxxxxxxxxx党支部

2020年11月3日

第五篇：联合三支部基层党建示范点进展情况报告

××××××公司，为深入贯彻落实党“为人民服务、诚实经营”的精神，为了增强公司基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的原则，在联合三支部基层开展党建工作示范点创建活动，现已取得了明显的成效，我们重点做了以下工作：

一、明确目标，创新思路，健全公司基层党建示范点工作责任体系

1、严格按照标准，对公司办公场地、活动场所和办公设备等硬件基础设施建设提出要求。

2、狠抓责任落实。把创建基层党建示范点工作纳入公司工作目标责任制，与公司的其他各部门、各方面工作同安排、同检查、同考核。坚持以落实公司党建示范点工作责任制为突破口，形成公司党委书记总体抓、成员分头抓，组织员驻点抓，党建指导员协助抓，各司其职，各负其责，齐抓共管，层层落实的责任体系。推行公司党建示范点和联系点“两点”合一，力求通过扎实的工作，使我公司党建联系点成为非公经济党建示范点。通过创建公司基层党建示范点、联系点，推动和带动面上工作，加强公司基层党组织建设，增强基层非公经济党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二、党员诚信经营：为国家为人民做出更大的贡献

本着以人为本，为人民服务的宗旨，我公司在基层党员干部的带领下，努力创造社会价值，为社会，为人民提供优质的服务和产品。在经营的过程中本着诚信经营的原则，这样不仅使得公司为社会为人民提供了优质的产品与服务，公司也获得了效益，赢得了市场机会，巩固了我公司产品的市场地位。

三、突出重点，开拓创新，争做自主创新的先锋、引领市场的先锋

在公司基层党员干部的引导和公司全体员工的努力下，我公司研发出市场需求旺盛的产品---玛卡，并在一年多的实践中得到了社会的认可，得到了消费者的认可。并且在丽江建立了国内第一家玛卡原料生产基地，为国内相关企业发展该产品提供了坚实的后盾。玛卡基地以公司---农户的形式进行运作，农户为公司生产玛卡原料，公司以高价收购玛卡原料，这样做既减少了农村的闲置土地，又增加了农民朋友的收入，公司获得效益的同时也为当地的经济发展提供了新的动力。改善了农民的生活水平，发展了当地的农业，最终获得了企业、农户的双丰收。我们坚持改革创新，用创新的思想来武装我们的头脑，用创新的产品来获得市场、巩固市场!

四、坚持把企业的社会责任放在第一位，争做奉献爱心的先锋 2010年是我省多灾多难的一年，我省人民经历了长达九个月的干旱，我公司得知旱区人民需要帮助，积极的组织公司员工、工厂工人为旱区的人民捐款捐物帮助旱区的人民度过难关，为他们送去我们的祝福，为党为政府解决一些我们力所能及的事情。旱灾过后云南多地发生严重的泥石流地质灾害，我公司又踊跃的参与到其中来为灾区的人民送去我们的支持和祝福。与此同时我们不仅组织公司员工捐款，同时也呼吁广大的基层党员干部为灾区人民献爱心，在我公司的努力呼吁和有力组织下，广大的基层纷纷参与到位灾区献爱心的活动当中来。

五、是搞好宣传，形成氛围。为扩大示范点在非公经济公司基层的带动影响力，发挥示范点的典型作用，激发了基层公司参与党建示范点的积极性。同时，利用报纸、广播、电视等媒体，加大对示范点的宣传，扩大影响，使示范点在全市非公经济组织中产生良好的辐射、示范作用，有效地推动了非公经济基层党建工作的深入开展。

联合三支部 报告人：××× ××××.××.××