党支部工作升级达标活动情况汇报范文

党支部工作升级达标活动情况汇报范文（精选5篇）

篇1：党支部工作升级达标活动情况汇报范文

茂名市广垦名富果业有限公司 党支部工作升级达标活动情况汇报

按照中共广东省茂名农垦集团公司机关总支部委员会《关于开展党支部工作升级达标的通知》的要求，我公司党支部认真开展升级达标活动，现将情况汇报如下：

一、明确了升级达标的总体要求

党支部工作升级达标活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展争先创优活动，全面达到目标管理责任制的要求，创建班子建设好，工作机制好，工作业绩好，群众评价好的“五好”基层党组织，使基层党组织成为推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的坚强战斗堡垒。

二、加强组织领导，完善制度。

为了开展好党支部工作升级达标活动，党支部成立升级达标领导小组，组长：黄志，副组长：王力前。成员：韦健、梁秋玲、刘付仕韩、李华森、陈海坚、黄明超。领导小组大力加强了升级达标活动的宣传发动。结合公司实际情况制定了升级达标活动方案，充分发挥了工、青、妇等群众团体的作用，全面发动，形成上下齐抓共管，各方共同参与的良好局面。

三、升级达标主要活动

（一）大力加强班子建设。加强公司班子和部门班子的思想、组织和作风建设。

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1、组织学习党的路线、方针、政策等，以提高班子成员的政治思想素质。组织学习了十七届四中、五中全会精神和省第十一次党代会精神。

2、开展中心组理论学习活动。中心组学习采用理论与实际相结合，通过调查研究，分析讨论，解决了园区发展过程中很多实际问题，提高了领导班子推动科学发展的能力。

3、加强民主集中制，实行“三重一大”决策。

4、开展党风廉政教育活动。

5、加强工作作风建设。到目前止，总共进行了3个专题的中心组理论学习，进行 了1个专题的党代会报告精神的学习，进行了3个专题的党风廉政教育。

（二）加强党员的教育管理。按照公司党建工作计划的要求，认真组织党员学习党的基本知识、科学文化及业务知识，共举办过3期的学习活动。

（三）加强组织建设。按规定配备支部班子，设支委5名，支委分工明确。

1、针对党员人数较多的情况，设立了4个党小组。今年的10月进行了支部换届选举，产生了新一届支部班子。

2、落实“三会一课”制度，做到时间、内容、人员落实，有学习记录。到目前召开了3次支部大会，召开了11次支委会。召开了10次党小组会，支部书记上课3次。

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3、做好发展党员工作。公司制定了2011年-2015年党员发展计划，按照党员发展计划，按程序2名预备党员转正式党员，2名同志由入党积极分子列为发展对象，另有8名同志吸收为入党积极分子。

4、做好党内统计。接转好组织关系，及时造册登记，并及时上级党总支。

5、切实做好党费收缴。每年初进行一次核定每个党员党费标准，并报茂垦集团机关党支。党员每月缴交党费一次，支部每季度向上级缴党费一次，年底公示一次。支部 28名党员都按标准足额缴交了党费。

四、加强制度建设。

1、加强“三会一课”制度建设。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每月至少召开一次党小组会，每季度至少上一次党课，会议或党课事前都精心组织，事后都认真总结，预防走形式，提高会议效果。

2、坚持党员民主评议制度。今年6月30日前，进行了一次党员民主评议活动，有 25名党员参与党员民主评议活动，全部被支部评为优秀。

3、坚持民主生活会制。根据上级有关指示精神，党员领导干部召开民主生活会，普通党员召开主题生活会，会前广泛征求群众意见，开展批评与自我批评。

4、岗位培训。新任党支部书记参加了党校培训。

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5、工作制度。建立健全工作分析制度，培训党员制度和监督检查制度。

五、加强作风建设

1、认真开展党风教育。通过组织党员学习，观看录像片，进行了正反两方面的教育。到目前，已进行了3 个专题的党风廉政教育。

2、加强遵纪守法教育。经常性开展普法教育。今年8月，按上级要求，开展纪律教育学习月活动，都收到教育警示的效果。

六、工作成效

1、软硬件建设水平全面提高。党建各项制度健全落实，机构、人员、经费落实，建立了会议室约30平米，党员活动室约50平米，放映机室、电视机室相应齐全；配备乒乓球桌等健身器材和卡里OK设备等；建立健全四簿一册，即会议记录簿，活动记录簿、民主生活会议簿、党费收缴记录簿，党员名册，此外，还建立了入党积极分子信息记录簿。

2、促进公司各项工作任务的完成。茂名市广垦名富果业有限公司与广东农垦热带作物科学研究所两位一体，政治、经济和社会建设任务十分繁重，承担热带作物品种引进、繁育、试验与推广、农业技术研究与推广，农业标准化示范，生态农业研究，观光休闲农业研究与发展，农业技术交流与培训等等。既要发展园区经济，又要为社会发展服务。按照围绕业务抓党建设，抓好党风促业务的工作思路。充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党支部的战斗堡垒

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作用和党员的先锋模范作用。党建工作与业务工作一起部署，一起检查，有力地促进了公司各项工作业务的完成。

一是加快推进园区基础设施建设。去年以来，建设水泥硬底化道路15公里，大大改善园区的交通条件和出行条件，为今后发展休闲农业和观光农业创造良好的条件；建成2.7万平米的玻璃温室，为推进园区的农业现代化提供了最重要的基础设施条件；建成实验楼约1000平米，为技术创新提供新的平台。

二是加快推进橡胶工厂化育苗进程。集成应用籽苗芽接技术、温控技术、配方施肥技术等，育苗能力从80万株提高到200万株，满足了广东农垦、海南农垦和云南农垦部分单位及周边农村的橡胶产业发展需求，橡胶工厂化育苗已成为当前国内外橡胶育苗的主要方式。

三是加快推进组培育苗。攻克橡胶组培技术难关，形成橡胶组培技术体系，橡胶组培苗成为拥有自主知识产权的产品。

四是农业生产技术示范全面推进。在农业生产技术研发的基础上，快速推进生产示范园建设。近期，通过农业部认定 的农业生产技术标准化示范园3个，每个示范园示范带动茂名、湛江地区农户5000多个；通过认定无公害产品、绿色食品、有机食品共6个，名富牌水果的品牌效应进一步扩展，为园区的转型升级提供技术条件。

五是民生工程稳步推进。关注民生，关注社会成为公司的重要议题。一是努力通过发展公共基础设施事业。建设水井2口，水池2个，解决了职工的饮用水问题，建设两幢民工宿舍共360平米，5 / 6

解决了7户工人住房问题，同时规划中建设的20间副房，以解决公司部分职工的住房面积过小的难题，近两年职工的收入均以15%的速度增长，职工安居乐业。三是发展文化事业。电视网络，信息网络等一些文化信息逐步完善，职工的业余生活更加丰富多彩。

3、推进创新工作。以创新的精神开展党建工作。一是创新学习载体，以举办名富论坛的形式开展思想组织作风、制度方面学习教育活动。二是组织外出考察学习活动，现场说教，促进职工学习技术、学科学。三是组织技术攻关活动。表彰技术小组，如橡胶籽苗芽接技术攻关组、组培育苗技术攻关组，水果高效安全生产技术研发小组等，深受科技工作者的欢迎。

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篇2：党支部工作升级达标活动情况汇报范文

4月14日4时，在天山堂B204召开了我院团支部达标升级工作汇报大会，我院团委副书记敏霞老师、团委学生会团委副书记郭志鹏同学、学生会常委李开元同学等人以及各级各班的团组织干部参加了本次汇报大会，大气科学学院举行团支部达标升级工作汇报大会。汇报大会由09级国防班团支书马超的汇报正式开始，马超从国防班团支部概况、团支部班子简介、回顾过去荣获的荣誉等五个方面进行了详细的汇报；接着09基地团支书用精彩的ppt对09基地的团组织的成长及组织的一些活动做了介绍；09大气类用简洁明了的讲解使我们对09大气类的一点一滴的成长及进步有了深刻的了解；随后08、07级国防班、基地班、大气类也分别以不同风格的团组织面貌向我们展示了在过去一年我院团组织生活的丰富多彩，工作汇报《大气科学学院举行团支部达标升级工作汇报大会》。在各个班团支部工作汇报结束之后，敏霞老师希望大家能将团生活继续深入到实践中去，建立一个有活力的团组织大家庭，并对ppt制作进行了指导。接着郭志鹏同学也对此次汇报大会进行了点评，从具体的各班汇报情况以及今后团工作的发展方向进行了分析并提出了希望，希望各团支部在以后的工作中能做好思想政治教育抓好文化生活。此次汇报大会旨在回顾总结过去，在次基础上更进一步提高未来团组织生活质量，同时也以丰富同学们的生活提高同学们的学习为目的，构建一个团结、和谐、上进的团组织大家庭而努力奋斗！大气院通讯员：崔雪娇赵慧珍

篇3：党支部工作升级达标活动情况汇报范文

一、基本含义

村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是县、乡两级党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而，科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。

达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、乡规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。

创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创“五个好”村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级“五个好”村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。全县70%以上的村党支部都要积极的参与创优活动，整体提高创优水平。

升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化村屯环境、发展公益事业等，采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办实事的能力。全县要有30%以上的村党支部升级，保证实现升级目标。

星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。

二、星级村党支部考评标准

1、班子建设政治星（20分）

①领导班子认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。（5分）

②两委成员交叉任职，推行书记、主任“一肩挑”。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度；班子作风民主，按时召开民主生活会；班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5分）

③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；思想解放，有开拓创新精神；懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。（5分）

④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5分）

2、队伍建设服务星（20分）

①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服好务。（4分）

②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现三年不发展党员的现象；实施好人本工程，培养农村优秀人才；加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。（4分）

③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，认真落实我县农民党员培训规划；有致富能力的党员每人掌握1—2门实用技术，积极参加党群共同致富活动；党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。（4分）

④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气（4分）

⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。（4分）

3、机制建设创新星。（20分）

①党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。（4分）

②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；无重大财务问题发生。（4分）

③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。（4分）

④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记“公推直选”；村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。（4分）

⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；实行村班子、村干部目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。（4分）

4、小康建设业绩星（20分）

①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全县平均水平。（4分）

②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5分）

③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进农民增收。（4分）

④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。（7分）

5、群众反映满意星（20分）

①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。（5分）

②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件（5分）

③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5分）

④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在90%以上。（5分）

三、考评办法及结果运用

㈠考评办法

1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分20分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的“五个好”村党支部，在星级评定中分别加10分、6分、4分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分80％以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级；总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级；总分65分至74分，可申报二星级；总分60分至64分，可申报一星级。

2、考评按照“自查申报、乡镇考核、县委审定”的办法对星级村党支部予以评定。每年“七·一”前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向乡镇党委提交书面报告。乡镇党委考核合格后向县委组织部报送审批，县委组织部对报送的四星级、五星级村党支部进行评分验收，合格后向县委报送，并择优向省、市推荐典型。对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。

3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。乡镇党委可一年一评比，实行升降星制度，对评为四星级以上的村党支部全部挂牌。县委每两年进行评比一次。

4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。

㈡考评结果的运用

1、原则上，县委“七·一”表彰的“五个好”村党支部要从“四星级”以上村党支部中推荐产生。各乡镇党委表彰的“五个好”村党支部也要以星级创建活动考评结果作为依据；县委表彰的“五个好”乡镇党委及向省、市推荐的先进党委将在开展达标创优升级活动中表现突出的单位中推荐产生。

2、经考评在星级创建活动中表现突出的个人要予以表彰。考评结果作为县委表彰优秀党务工作者及优秀共产党员的重要参考依据。凡没参与达标创优升级活动的个人或工作成绩不突出的，不得评为优秀党务工作者或优秀共产党员。

篇4：党支部工作升级达标活动情况汇报范文

为加强基层团组织建设，充分发挥团支部的主观能动性，提高团支部的凝聚力和战斗力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，结合我院实际，制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观，以党的十七大和团的十六大精神为指针，根据“团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，以加强全院基层团组织建设，推动并活跃全院共青团工作为目标，以量化标准，全面考核，升级创优为手段，激励基层团组织充分发挥自身职能和特有优势，进一步提高团组织的覆盖面和影响力，为我院培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做出应有贡献。

二、工作目标和总体要求

通过团支部达标升级，逐步优化团支部内部机制和工作体制，加强团支部的组织建设，增强基层团组织内部活力，努力创建富有激情与活力的基层团组织，增强团组织在青年团员中的凝聚力和号召力，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。

团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设和提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，不断加强团支部的自身建设，逐步把团支部建设成为班级的政治核心和战斗堡垒。

三、工作内容

1、“达标”，即根据《团章》要求和我院共青团工作的实际情况，制定团支部达标升级标准，定期对全院各基层团支部进行综合考核，根据每个团支部达标程度评定其级别。

“升级”，即根据团支部达标考核情况，按照考核分值确定“星级团支部”，其中，考核合格评定为“三星级团支部”，考核良好评定为“四星级团支部”，考核优秀评定为“五星级团支部”。通过定期考核评定及表彰工作，激励团支部不断升级，争创“五四红旗团支部”。“五四红旗团支部”一般从“五星级团支部”及表现优秀的“四星级团支部”中产生。

2、团支部“达标升级”工作主要包括以下五个方面的内容：

（1）团支部班子建设；

（2）团支部的组织制度和工作制度建设；

（3）团员队伍建设；

（4）团员管理情况；

（5）团的活动与组织生活。

3、各基层团委为每一个团支部建立“团支部达标升级工作档案”，为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：

（1）团支部工作计划和工作总结；

（2）团支部干部岗位责任制及落实情况；

（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；

（4）团支部“推优”工作情况；

（5）团员受团内外表彰与处分情况；

（6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动情况；

（7）团支部组织开展活动情况；

（8）团籍注册、组织关系转接、团费收缴及团员纳新、超龄离团情况；

（9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；

（10）支部领导班子评价鉴定。

档案内容的1—8项是平时团支部工作材料的积累，9—10项由各团支部支委会自我鉴定后，报各团委（总支）审核。档案由各团委（总支）负责建立与保存。

四、工作步骤

1、各支部在调查研究的基础上，对本支部的建设情况及现状进行自我评估。向所属团委（总支）申报本支部“达标升级”的目标和计划。

2、各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展富有教育意义的活动，并认真做好团的各项日常工作。在工作开展过程中，协助所在团委（总支）认真做好团支部档案建立及管理工作。

3、“达标升级”工作每年四月初进行一次初评，初评工作由各团委（总支）负责。根据各团支部申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考团支部达标升级工作档案，进行严格审核，确定本单位升级团支部名单，并将名单报校团委备案。

4、“达标升级”工作每年一次总评，各团委（总支）总评出本单位各级团支部，将升级团支部名单报校团委审批，各团支部要填写《团支部达标升级评定登记表》一式三份，一份报校团委，一份报所在单位团委（总支），一份存本支部工作档案。

5、校团委对各基层单位上报的“五星级团支部”进行抽查验收，验收工作包括：检查团支部达标升级工作档案，召开团员座谈会，召开五星级团支部评定答辩会等，在抽查验收的基础上，综合全校团支部建设情况，最终确定全校“五星级团支部”名单。

6、校团委每年五四期间对全校“五四红旗团支部”进行表彰。各团委（总支）对考核不合格的团支部班子进行限期整改。

五、工作要求

团支部达标升级工作是一项重要的基础性工作，是加强团的基层组织建设的重要措施。各级团组织、广大团员干部一定要充分认识开展这一工作的必要性和重要性，提高认识，统一思想，对照标准，立足基础，突出重点，真正将这项工作抓紧、抓好。

1、统一思想，高度重视。达标升级工作是对全校团支部的综合考核，各级团组织务必高度重视，把各项工作落到实处。各团委（总支）要认真组织全体团干部学习文件精神，提高认识，统一思想，明确任务，提出要求，并将达标升级工作与团内评优工作紧密结合，促进各项工作的开展。

2、精心组织，抓好落实。各团支部要在所在团委（总支）的领导下，对本支部的工作情况进行认真总结和自我评估，如实向上级团组织汇报本支部的工作。要通过评定考核，总结经验，取长补短，改进工作。各团委（总支）要严格把关，认真审核，检查团支部达标升级工作开展情况。

3、以评促建，重在建设。团支部要按照“达标升级”的目标，制定切实可行的措施，提高团支部的工作水平，充分发挥团支部的政治核心和战斗堡垒作用，努力提高全体团员青年的综合素质。

六、注意事项

1、团支部“达标升级”工作要同一年一度的五四评优表彰工作紧密结合起来，“五星级团支部”和“四星、三星级团支部”评选的“优秀学生团干部”和“优秀共青团员”比例（占支部团员数的百分比）要适当拉开差距，考核不合格的团支部不得参与校团委组织的任何评优表彰。

2、团支部达标升级工作开展情况将作为各团委（总支）的工作考核的主要内容之一。

七、实施细则

1、团支部班子建设

（1）各团支部班子应齐全。各团支部一般由团支书、组织委员、宣传委员三人

组成（戏影由团支书、组织宣传委员两人组成），各团支部支委有明确的职责范围和工作分工。

（2）各团支部支委成员由各团支部团员民主选举产生。在任期一年后进行述职

改选。原则上不允许团支委连任。

（3）各团支委应组织各团支部团员认真学习团课知识，积极参加校团委新生团

干培训。组织团员进行各类学习活动来提高团员的思想理论水平。如时事学习、政治学习、文化学习、理论学习等。大一和大二团支部应每两周开展一次团组织生活，大三和大四团支部应每月开展一次团组织生活。

（4）各团支部可从通过丰富多彩、生动活泼的活动形式来进行学习活动，密切

与群众之间的联系。如：报告会、走访老一辈、先进人物会、举办读书会、讨论会等。各团支委还应工作勤奋，认真负责。每次组织生活都要作好详细的记录，如：组织生活的时间、地点、出席人数、中心议题等，以便团支部工作的总结和团委的督促和检查。

2、团支部组织制度和工作制度建设

（1）团支部应每年定期改选，每年各团支委换届应由各团支部团员民主选举产

生。

（2）各团支部要仔细保管团支部工作资料。每次团组织生活都要作好详细的记

录，注意存档。不得丢失，损坏团支部工作档案。

（3）各团支部要求每年进行一次民主评议，发扬团内民主，健全团内政治生活，增加团内凝聚力。开展批评与自我批评。坚持民主集中制的原则和“团结-批评-团结”的方针。

3、团员队伍建设

（1）团员参加团的组织生活，是团组织对团员的基本要求，每个团员都应当毫

无例外地参加。团支部开展团的组织生活，必须体现团的组织生活对每个成员的约束功能，要把是否参加团的组织生活作为衡量一名团员是否合格的主要标准之一，不能允许任何团员游离于团的组织生活之外。

（2）团员应认真完成专业课学习。同时加强对时事、政治、文化、理论的学习。

各团支部要在党组织的领导下，开展活动大力加强团员的思想政治教育，引导团员努力学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、基本理论、基本知识，不断提高团员的政治素质和业务素质。

（3）积极做好推荐符合入党条件的优秀团员青年入党，是团组织的一项极其光

荣而重要的任务。各团支部要高度重视推优入党工作，加强对申请入党的积极分子的培养教育，壮大入党积极分子队伍，要把推优工作作为考察基层团组织工作的重要内容之一。各团支部在推优时，应严格按照“成熟一个，推荐一个”的原则和“自愿”的原则。

4、团员管理情况

（1）各团支部每年应积极开展团员的教育工作，认真收缴各团支部团员的团员

证，及时交由组织部完成团籍注册工作。

（2）各团支部应积极发展新团员，壮大团组织队伍。

5、团的活动与组织活动

（1）各团支部的团组织生活要根据团员年龄的特点，在安排组织生活时，在内

容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，要讲究实际效果,不搞形式主义，内容要集中，针对性强。每次的组织生活都要做好充分的准备工作，帮助学生团员解决一些实际问题。

（2）团支书要鼓励团支部成员积极参加社会实践，精心策划并定期举行较高质

量的团组织生活；组织委员要认真做好每次团组织生活的前期策划准备工作，以及后期工作总结。及时向院团委汇报团组织生活开展情况，自觉接受院团委的监督和指导，密切关注群众的舆论倾向和收集，并想法做好引导工作；宣传委员应宣传班、团活动，宣传优秀团员、党员的各种先进事迹向学院新闻中心供稿，参与相关培训真做好团组织活动的文字记录工作。

（3）各团支部要积极开展青年志愿者活动，参加学校和社会公益活动。

（4）各团支委要鼓励团支部成员积极参加社会实践、创新创业、职业规划设计

大赛、创业和就业方面的咨询、“挑战杯”申请立项等活动。

（5）各团支部要定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总

结。活动开展前应精心设计做好充分准备。团支部会议应认真做好记录，保存好档案。

（6）各团支部要认真收缴团费，及时交与组织部完成团费收缴工作。

八、考核标准

为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。

团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。

考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。

一、基本分值：

（一）团支部班子建设（15分）

1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）

2、支委会成员述职改选情况；（3分）

3、支委会成员获奖、违纪情况；（3分）

4、支委参加会议、学习培训情况；（3分）

5、支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（3分）

（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）

1、团支部定期改选制度；（3分）

2、档案管理制度；（3分）

3、每一次民主评议制度；（3分）

4、述职制度；（3分）

5、团员参加团的组织生活制度。（3分）

（三）团员队伍建设（15分）

1、团员能积极主动参加各项活动；（4分）

2、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）

3、团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）

4、团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。（3分）

（四）团员管理情况（10分）

1、按期开展团员教育活动，完成团员团籍注册工作；（5分）

2、团员档案管理详实、细致，团员办证和补证手续办理及时；（3分）

3、团员发展工作有计划、发展手续完备。（2分）

（五）团的活动与组织生活（45分）

1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次团组织生活，团员参加率在95%以上；（12分）

2、团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（4分）

3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分）

4、认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（5分）

5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（8分）

6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）

7、定期足额缴纳团费。（4分）

二、附加分、扣除分：

（一）成功选树本支部青年典型，事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加10分

（二）本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰：国家级先进集体20分/个，国家级先进个人5分/人；省级先进集体10分/个，省级先进个人3分/人；校级先进集体5分/个，校级先进个人1分/人。

（三）在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖：国家级集体荣誉5分/个，国家级优秀项目3分/项；省级集体荣誉3分/个，省级优秀项目1.5分/项；校级集体荣誉2分/个，校级优秀项目1分/项。

篇5：党支部工作升级达标活动情况汇报范文

兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准（试行）

为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。

团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。

考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。

一、基本分值：

（一）团支部班子建设（15分）

1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）

2、支委会成员述职改选情况；（3分）

3、支委会成员获奖、违纪情况；（3分）

4、支委参加会议、学习培训情况；（3分）

5、支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（3分）

（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）

1、团支部定期改选制度；（3分）

2、档案管理制度；（3分）

3、每一次民主评议制度；（3分）

4、述职制度；（3分）

5、团员参加团的组织生活制度。（3分）

（三）团员队伍建设（15分）

1、团员能积极主动参加各项活动；（4分）

2、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）

3、团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）

4、团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。（3分）

（四）团员管理情况（10分）

1、按期开展团员教育活动，完成团员团籍注册工作；（5分）

2、团员档案管理详实、细致，团员办证和补证手续办理及时；（3分）

3、团员发展工作有计划、发展手续完备。（2分）

（五）团的活动与组织生活（45分）

1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次团组织生活，团员参加率在95%以上；

（12分）

2、团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（4分）

3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分）

4、认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（5分）

5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（8分）

6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）

7、定期足额缴纳团费。（4分）

二、附加分、扣除分：

（一）成功选树本支部青年典型，事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加10分

（二）本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰：国家级先进集体20分/个，国家级先进个人5分/人；省级先进集体10分/个，省级先进个人3分/人；校级先进集体5分/个，校级先进个人1分/人。

（三）在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖：国家级集体荣誉5分/个，国家级优秀项目3分/项；省级集体荣誉3分/个，省级优秀项目1.5分/项；校级集体荣誉2分/个，校级优秀项目1分/项。