作风大整治心得体会

我们成长过程中，会面临着各种事情，在事情发生后，以心得体会的方式进行记录，可使我们改进不良思想，留下激励自己的正确思想。怎么写出有意义的心得体会呢？以下是小编整理的关于《作风大整治心得体会》，希望对大家有所帮助。

第一篇：作风大整治心得体会

(xxx)作风大整治心得体会

教师作风整治心得体会

小广南小学 陆文跃

在这次作风大整治期间，我认真学习了总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，学习上级党委、政府关于重大决策、重点工作安排部署的重要会议和文件精神，省、州、县党委、政府主要领导同志有关会议讲话精神。学习作风建设典型案例和相关的工作职责及行业规定、政策法规。对照四种不良倾向、四型干部查找问题进行整改。在学习中一边认真做笔记，一边反思，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在问题

1、对党的路线、方针、政策的理解不到位。平时只专心于教学，对党的路线、方针、政策没有进行深刻学习，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、 有时没有做到严于律己。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖中心学校的后腿就行。

二、原因分析

一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着。事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请书，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好。

二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。

三是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。

三、整改措施

1、加强政治理论学习。 通过这次作风整治活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强业务学习。

树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。自觉坚持网络学习，并作好要点笔记。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、加强学习，提升自身专业知识。

合理利用时间，利用书籍、网络坚持每天学习，不断给自己充电。今后积极参加老师的培训，提高自己。按计划有序的完成学校交给的任务。虚心学习，争取多听课，多和校内校外的老教师交流教学方法，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。

总之，通过这次作风大整治，我对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨，认真落实常规;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最大的努力去争取最好的业绩。

第二篇：乡镇作风大转变集中整治活动方案

乡镇作风大转变集中整治活动方案 全乡“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案 为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强干部作风建设、优化发展环境的实施意见》文件精神，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》文件要求，经想党政联席会议研究，决定在全乡开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：

一、工作目标

通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”， 自查自纠阶段

1、查摆问题。各单位及工作人员，要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近两年优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。各单位及工作人员，要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析

根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、展板等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。

3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用民生通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题到线索和信息。

4、搭建平台。围绕政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施的目标，以解决我乡机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位等问题为重点，充分利用现代科技手段，积极推进行政权力运行及网上监察平台、网上行政处罚及执法监察平台和涉

及监察备案平台建设，实现行政权力阳光运行。

5、健全制度。一是出台《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，明确问责方式，细化问责情形，加大问责力度。二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》，定期研究和解决工作中存在的问题，及时帮助投资者、企业协调建设和生产经营中遇到的困难和问题。三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。四是进一步完善《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。各单位要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本单位各项规章制度，堵塞漏洞。 督促检查阶段

1、全面检查。乡纪委负责组织各单位

集中整治情况进行全面检查。

2、开展暗访。采取不打招呼、不定时间、不定人员的方式，对各单位机关作风暨效能建设情况、行政执法情况进行明察暗访，并将暗访检查与信访件核查、案件查办结合起来，实现暗访经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。

3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例，在新闻媒体上进行公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。

4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。 总结提高阶段

1、全面总结。各单位要集中整治活动

进行全面深入总结，认真梳理本地区、本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位被查。

2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。

五、工作要求

加强组织领导。集中整治活动在乡党委、政府的领导下，由乡纪委负责日常工作，从相关部门抽调人员进行集中办

公，各部门、各单位要把集中整治活动摆上重要日程，完善领导和办事机构，落实责任，精心安排，周密部署。 落实责任分工。各相关职能部门要根据《决定》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力，对照各自职能，对本《方案》明确的各项工作任务，及时提出切实可行的工作措施。乡纪委要做好集中整治的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题;组织党政办加强干部管理、教育、考核和监督;宣传部门要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型、曝光重点问题，营造浓厚氛围。集中整治领导机构要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，抽调精干人员集中办公，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

坚持抓实事求实效。各部门、各单位要严格按照全县集中整治方案的要求，认

真抓好各阶段工作的落实，尤其是结合本部门、本单位工作实际，认真排查在作风建设、效能建设和优化发展环境方面存在的问题，针对这些问题研究制定切实有效的整改措施，并认真抓好落实，确保工作抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，取得实效不走过场，真正实现“作风大转变、效能大提速、环境大优化”目标，为我乡“争进位、求跨越、创一流”战略的实施提供坚强的保障。

第三篇：全乡作风大转变效能大提速环境大优化集中整治活动方案

关于印发《全乡“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》的

通知

各村、分场、乡属各单位：

经乡党政联席会议研究同意，现将《全乡“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

(二)自查自纠阶段(3月-5月)

1、查摆问题。各单位及工作人员，要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近两年优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。各单位及工作人员，要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及

落实情况，通过网站、展板等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。

3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用民生通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题到线索和信息。

4、搭建平台。围绕政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施的目标，以解决我乡机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位等问题为重点，充分利用现代科技手段，积极推进行政权力运行及网上监察平台、网上行政处罚及执法监察平台和涉及监察备案平台建设，实现行政权力阳光运行。

5、健全制度。一是出台《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，明确问责方式，细化问责情形，加大问责力度。二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》，定期研究和解决工作中存在的问题，及时帮助投资者、企业协调建设和生产经营中遇到的困难和问题。三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。四是进一步完善《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。各单位要针对自查

自纠中发现的问题，及时健全完善本单位各项规章制度，堵塞漏洞。

(三)督促检查阶段(6月-11月)

1、全面检查。乡纪委负责组织各单位集中整治情况进行全面检查。

2、开展暗访。采取不打招呼、不定时间、不定人员的方式，对各单位机关作风暨效能建设情况、行政执法情况进行明察暗访，并将暗访检查与信访件核查、案件查办结合起来，实现暗访经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。

3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例，在新闻媒体上进行公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。

4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。

(四)总结提高阶段(12月1日-12月31日)

1、全面总结。各单位要集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本地区、本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位被查。

2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。

五、工作要求

(一)加强组织领导。集中整治活动在乡党委、政府的领导下，由乡纪委负责日常工作，从相关部门抽调人员进行集中办公，各部门、各单位要把集中整治活动摆上重要日程，完善领导和办事机构，落实责任，精心安排，周密部署。

(二)落实责任分工。各相关职能部门要根据《决定》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力，对照各自职能，对本《方案》明确的各项工作任务，及时提出切实可行的工作措施。乡纪委要做好集中整治的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题;组织党政办加强干部管理、教育、考核和监督;宣传部门要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型、曝光重点问题，营造浓厚氛围。集中整治领导机构要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，抽调精干人员集中办公，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

(三)坚持抓实事求实效。各部门、各单位要严格按照全县集中整治方案的要求，认真抓好各阶段工作的落实，尤其是结合本部门、本单位工作实际，认真排查在作风建设、效能建设和优化发展环境方面存在的问题，针对这些问题研究制定切实有效的

整改措施，并认真抓好落实，确保工作抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，取得实效不走过场，真正实现“作风大转变、效能大提速、环境大优化”目标，为我乡“争进位、求跨越、创一流”战略的实施提供坚强的保障。

全乡“作风大转变、效能大提速、环境大优化”

集中整治活动实施方案

为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强干部作风建设、优化发展环境的实施意见》(新发[2012]3号)文件精神，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》(新发

[20129号]) 文件要求，经想党政联席会议研究，决定在全乡开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：

一、工作目标

通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，

第四篇：东海县洪庄镇卫生院 作风大整治大提升活动方案

根据县卫计委的会议精神，结合我院实际情况，切实解决党员干部纪律作风方面存在的精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、不敢担当等突出问题，激励我院干部新时代新担当新作为，以过硬作风、最高效率、一流环境为推动卫生事业跨越发展增添强大正能量为目标，深入开展作风大整治大提升活动，特制定本方案。

一、 指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕卫计委决策部署落实，紧扣“高质发展、后发先至” ”及“健康东海”战略实施为主题主线，以敢于担当、主动作为为宗旨，紧密结合医疗服务工作实际，着力解决医疗服务中行业作风建设方面存在的突出问题，树立良好的医德医风形象，促进卫生和谐发展。

二、工作原则

整改工作要做到有则改之，无则加勉，应遵循以下三个原则：一是具体问题马上改;二是倾向问题对照改，三是原则问题参照改。

三、整治提升内容

(一)大力整治为官不为的问题，提升政治领导能力。集中整治不敢担当、不敢作为、不愿负责的行为。重点查处求稳怕乱、拈轻怕重、不思进取，只求不出事宁可不干事，明哲保身、当太平官、做老好人，不敢触及矛盾，不敢较真碰硬，工作缺乏主动、敷衍塞责、得过且过混日子等现象。通过整顿，促使各单位和党员干部敢于担当、勇于负责、积极作为，以满腔热情推动事业新发展。

(二)服务过程中生冷、硬、顶、推现象，工作中我行我素、松松垮垮、迟到早退、擅离职守、工作时间不务正业，干私活、带孩子、吃零食、上网购物、聊天，精神萎靡，作风疲沓，沾轻怕重，推诿扯皮，应付差事，办事拖拉，学老好人和带有不求有功但求无过的无纪律规章等不良作风。

(三)利用工作之便吃、拿、卡、要等问题，利用职权办私事，送人情、搞变通、利益输送，不给好处不办事，给了好处乱办事，侵害国家、集体和群众利益等现象。通过整治，促使各单位和党员干部，依法 依规用权，遵纪守法办事，以过硬作风开创工作新局面。

(四)大力整治纪律松懈的问题，提升自律守纪能力。集中整治纪律涣散、管理不严、作风散漫的行为。重点查处政治纪律松弛，“四个意识”不强，信口开河、表里不

一、诬告陷害、制造谣言、信谣传谣，不守政治纪律不讲政治规矩;组织纪律涣散，党员意识薄弱，不请示不报告，不遵守党章，不讲民主，搞“一言堂”，拉“小圈子”等现象;工作纪律松散，主体责任缺失，不敢严抓严管，内控意识淡薄，制度监督弱化，失职渎职，行为失范等现象;生活纪律不严，贪图享乐，生活奢靡，作风糜烂，追求低级趣味，违背公序良俗等现象。通过整治，确保我院党员干部做到严明纪律、行为规范、弘扬正气，以良好党风政风促进社会风气转变。

四、活动安排

作风大整治大提升活动分两个阶段进行。

(一)宣传动员阶段(2018年7月下旬)

召开本单位宣传动员会议，建立组织，进行广泛宣传，制定整改方案，落实实施，确保工作落到实处。

(二)整改实施阶段(2018年8月上旬至2019年3月初)

认真开展自查自纠、走访调查及时梳理工作中存在的不足和问题，认真落实整改措施，全面开展整改工作。

(三)总结完善阶段(2019年3月下旬) 整改完成后，认真总结，完善资料，归档立卷。

五、工作措施

(一)加强领导，精心组织实施。成立我院作风大整治大提升工作领导小组，具体如下：

组 长：李春阳 院 长 副组长：刘德秀 副院长 赵守富 副院长

何红梅 副院长

成 员：王东卫 王保强 郭运城 沈如胜 石洪霞 韦亚萍 领导小组下设办公室，主任由赵守富兼任，负责负责活动的组织、部署、协调工作。

(二)严格督查问责。要加强督查，对出勤率、在岗率、专注率等问题进行随时抽查，把督查问责嵌入作风大整顿活动每个阶段、每个环节。要从严查处问责，对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒函询诫勉;对作风问题频出、影响恶劣的视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分。

(三)坚持统筹兼顾。坚持统筹安排、协调推进，把边学边改、边查边改、边整边改贯穿机关作风整顿始终。把开展作风大整治大提升与学习贯彻落实党的十九大精神结合起来，与贯彻落实“高质发展、后发先至” 及“健康东海”战略实施主题主线紧密结合起来，与“两学一做”学习教育常态化制度化、优化营卫生境紧密结合起来，统筹好时间和精力，使作风大整顿大提升每个环节、每项措施都为病人中心工作服务，确保两手抓、两促进、两不误。

东海县洪庄镇卫生院 2018年7月23日

第五篇：全县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作方案

全县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作方案

根据市委、市政府《关于开展干部作风、营商环境、舆论环境专项整改的工作方案》( 字〔2018〕 号)和市纪委、市委组织部、市委深化作风建设领导小组办公室《关于印发深化‚四整治一评议‛推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知》( 市组通字〔2018〕 号)以及县委、县政府《关于开展干部作风、营商环境、舆论环境专项整改的工作方案》(xx字〔2018〕 号)要求，现就深入推进‚四整治一评议‛活动、集中开展干部作风问题大排查大整改工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，持续深化‚激情、干净、超越‛主题作风建设四个专项整治工作，强化问题意识，突出问题导向，紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，从重点领域、关键环节存在的作风顽疾和群众反映强烈的问题抓起，认真开展干部作风问题大排查、大整改，用群众的评价来评判大排查大整改的成效，以群众的满意率和幸福指数来验证作风建设的实效，切实以干部作风大转变助推追赶超越、脱贫攻坚、加快推进‚静美xx、古道明珠‛建设。

二、目标任务

聚焦中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为问题，贯彻从政治纪律查起的要求，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环境、营商环境，落实‚状、书、图‛各项要求，县委组织部会同县纪委、县委作风办在全县各级党组织中深化‚四整治‛、开展‚一评议‛，即开展纠正‚四风‛落实中央八项规定精神、扶贫领域作风问题、优化营商环境保障项目建设、为民服务不畅‚四项专项整治‛，邀请管理服务对象、党员群众代表和‚两代表一委员‛对整改效果进行评议。通过作风问题大排查、大整改，运用自查整改、监督检查、明察暗访、‚三项机制‛运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决我县干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、‚四风‛问题隐形变异等问题，推动全县干部作风进一步转变。

三、排查整改内容

重点排查本镇办、本部门、本系统干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四个方面：

(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署方面搞‚上有政策、下有对策‛，打折扣、搞变通;在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违或表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴‚一刀切‛;在推动‚三大攻坚战‛、秦岭生态环境问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，‚新官不理旧账‛，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的‚形象工程‛、‚政绩工程‛，在抓重点工程、重大项目、民生工程、优化营商环境、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力;面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。

(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲执法监管多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。

(四)‚四风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少、阳奉阴违‛、‚知情不报、听之任之‛、‚层层卸责、层层不负责‛、‚门好进、脸好看、事更难办‛、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以‚一桌餐‛、‚ 老板家宴‛名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。

四、方法步骤

深化‚四整治一评议‛活动、集中开展作风大排查大整改工作分为自查整改和监督检查两个阶段。

(一)自查整改(8月27日以前) 1. 制定自查方案。分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。

2. 扎实自查整改。按照制定的整改方案和整改措施，对照排查内容，按照‚自己找、组织点、集体议、互相评‛的方式组织党员干部召开1次民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，形成1篇书面对照检查材料，强化问题意识，突出问题导向，结合干部日常管理掌握情况，开展‚四个一‛活动，即召开1次座谈会、开展1次谈心谈话活动、开展1次走访群众活动、开展1次调查问卷活动，广泛征求意见建议。座谈会参会人员中管理服务对象、‚两代表一委员‛、干部群众代表要占一定的比例;谈心谈话人数至少要达到本镇办、本部门单位总人数的三分之二;走访群众要有针对性和代表性;发放调查问卷要保证各个层面的覆盖。要采取多种渠道和多种有效方式，全面排查干部队伍作风方面存在的突出问题，努力把排查工作做细、做实，坚持把问题找准、找透;综合研究分析，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台帐，扎扎实实地进行整改;整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。

3.全面广泛宣传。充分利用电视、广播、网站等新闻媒体，对本次干部作风问题排查整改工作进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。 4. 强化执纪问责。对发现庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育，要求限期改正;对排查发现干部作风问题比较突出的镇办或部门单位，要及时对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改;对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要给予组织处理或党纪政纪处分，进行严肃处理。

5.公开通报曝光。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，县纪委、县委作风办将在全县范围内进行通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。 6.开展群众评议。广泛邀请管理服务对象、党员群众代表和‚两代表一委员‛对本镇办、本部门单位干部作风进行评议。评议结果作为‚四整治一评议‛活动、干部作风问题大排查大整改工作检查验收的重要依据。县委组织部牵头将采取电话测评等方式，征求服务管理对象、‚两代表一委员‛、干部群众代表等对执纪执法、窗口服务单位的意见建议，并将测评结果反馈给相关部门单位。

(二)监督检查(8月28日—9月10日) 自查整改结束后，省、市、县将采取督导检查、交叉检查、重点督查相结合的方式，对各镇办、各部门单位排查整改开展情况进行检查。

1. 全面督查(8月28日至9月1日)。8月28日至8月30日，县委作风办各督导组将对各镇办、部门单位开展督查;8月29日至9月1日，市委作风办各督导组赴各县区开展全面督查; 9月2日至9月10日，省委交叉检查组赴各县区对排查整改工作情况进行督导检查。

2. 重点督查(9月1日至9月14日)。对群众反映强烈、‚庸懒散慢虚‛和慢作为、不作为、乱作为问题突出的镇办和部门单位，县委组织部将会同县纪委、县委作风办组成联合督查组进行重点督查。

3. 督查方式。(1)听取作风排查整改工作成效情况汇报，充分了解掌握面上整体情况。(2)查阅有关资料。主要包括：①党委(党组)会议学习贯彻总书记重要指示批示精神，研究贯彻中央以及省、市、县委重要决策部署的会议记录;②党委(党组)会议研究部署此次整改工作的会议记录;③党委(党组)制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账;④组织本镇办、本部门干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办的重要精神教育培训情况;⑤自查整改查摆出的典型问题单行材料;⑥对本次排查整改工作的宣传报道资料以及典型案例通报情况等。(3)开展明察暗访。以不打招呼的形式，深入重点项目建设现场、行业服务窗口、行政执法一线等进行暗访，查看工作态度、工作效率、工作作风等。(4)实地复核。采取随机抽查的方式，对各镇办、各部门自查整改情况进行复核。(5)走访群众。通过随机走访投资开发商、办事群众等服务对象，田间地头谈话等形式，听取群众对作风情况的真实反映和意见建议。(6)及时反馈情况。监督检查工作结束后，要坚持问题导向，结合县委巡察情况及时向被检查单位党委(党组)反馈督查中发现的问题，特别是对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。

五、工作要求

(一)加强组织领导。全县干部作风问题大排查大整改工作，由县委组织部牵头，县纪委、县委作风办配合，成立干部作风组负责组织实施，县委常委、组织部部长张博学为组长，县纪委副书记、县监委副主任张钊，县委组织部副部长、县委人才办主任肖峰为副组长，付景鑫、肖新云、熊良权为成员，县委作风办、县委组织部干部股共同做好干部作风组日常工作。各镇办、各部门单位也要成立工作机构，明确责任要求，各镇办党委书记、县直各部门党组书记作为第一责任人，要切实负起责任、加强领导、精心组织、统筹推进;县级‚四整治‛牵头部门要切实履行牵头抓总职责，持续推进四个专项整治，要对照新现象、查摆新问题、制定新举措，确保‚四整治一评议‛、干部作风问题大排查大整改科学有序开展。

(二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改任务重、时间紧、要求高，直接检验各级党委(党组)的政治站位、能力水平和工作作风，各镇办、各部门要高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务，镇办和县直各部门党组(党委)主要负责同志要主动作为、认真谋划、协调推进，确保排查整改取得实效。县委、县人大、县政府、县政协领导班子及其成员的作风问题排查整改工作，由所在机关办公室负责做好组织落实。各级领导干部及监督检查组工作人员，要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中，确保整改扎实细致、积极有效。

(三)严肃工作纪律。全县各级党组织以及在职工作人员，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中央‚八项规定‛精神和省、市、县委有关规定，工作期间不搞层层陪同，不接受馈赠礼品和土特产，不搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律严肃问责。

(四)建立长效机制。各镇办、各部门单位要在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合贯彻落实总书记关于‚纠正 ‘四风’不能止步，作风建设永远在路上‛重要批示精神以及省、市、县委关于落实对冯新柱案‚以案促改‛等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部队伍作风建设与持续加强‚四风‛整治紧密结合，持续推动干部队伍作风发生根本性转变。

中共xx县纪委 中共xx县委组织部

中共xx县委深化作风建设领导小组办公室 2018年8月21日