廉政教育片情况汇报

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《廉政教育片情况汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：廉政教育片情况汇报

关于开展岗位廉政教育的情况汇报

市纪委：

从去年7月份开始至年底，我们按照市纪委《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》精神，紧密结合本部门实际，有组织、有计划、有步骤地开展岗位廉政教育，较好地完成了岗位廉政教育任务。今年3月份，市纪委《关于进一步巩固成果，深入推进岗位廉政教育工作的通知》下发后，我们又认真对照《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》要求，开展了“回头看”活动，进行客观全面评估，肯定成绩，巩固成果，找出差距，加以整改，确保岗位廉政教育取得良好成效。

一、加强领导，落实责任，保证岗位廉政教育顺利开展 全市岗位廉政教育工作推进会召开后，局党组高度重视，把岗位廉政教育工作列入议事日程，作为反腐倡廉建设的重要措施，从贯彻落实科学发展观、加强惩防体系建设、推进规划事业又好又快发展的高度，认真抓好贯彻落实，做到布置有要求、实施有方案、阶段有分析、检查有落实、总结有评估。

1、加强组织领导。及时召开党组会，传达贯彻全市岗位廉政教育工作推进会精神，认真学习市纪委领导的讲话和市纪委《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》，统一

1 思想，明确任务，分解责任，提出要求;成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长及处室、单位主要领导为成员的领导小组，从组织上保证岗位廉政教育活动的顺利开展;结合本部门实际，提出了贯彻落实意见。

2、广泛宣传发动。召开全系统干部职工参加的岗位廉政教育动员大会，纪检组长作动员部署，党组书记提要求，引导公职人员充分认识岗位廉政教育地重要性和必要性，做到人人知晓、全员参与，把大家的思想认识统一到上级要求上来，形成岗位廉政教育的浓厚氛围。

3、制订实施方案。从指导思想、工作目标、教育对象、范围、重点、时间安排、实施步骤都提出了具体要求，整个岗位廉政教育做到有计划、有步骤地开展。

4、抓好督促检查。把岗位廉政教育纳入党风廉政建设责任制的重要内容，作为目标责任制管理考核的一项重要内容，作为公职人员年度考核评先评优的重要依据，奖惩分明，促进岗位廉政教育落到实处。

二、紧贴实际，分类实施，落实岗位廉政教育各项内容 针对岗位廉政教育是环节多，时间长，要求高的特点，我们把它作为一项系统工程来抓，因地制宜，因人而异，分类实施，逐项内容抓好落实，逐个环节开展工作，保证岗位廉政教育的各项内容落到实处。

1.梳理工作岗位，明确岗位权责。以局机关、分局和

2 各直属单位为单位，按照行政岗位与业务岗位不同类别进行科学分类。在此基础上，从局领导到每个公职人员都明确了岗位职责和岗位权限，划分了廉政风险级别，形成了岗位权责目录。

2.查找岗位风险，制定防范措施。在明确各层次岗位权责的基础上，以局机关、分局、直属单位为单位，从局领导到每个公职人员都对照廉洁从政、廉洁从业的要求，采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象、公众、行风监督员征集意见等方式，从规划编制、规划审批、规划监察、人财物管理等最容易发生腐败问题的环节入手，全面查找权力运行过程中的廉政风险点，进行全面梳理、归纳，并有针对性地制定了防控风险制度，科学编制了规范权力运行的流程，形成了每个岗位的廉政行为规范。

3.落实教育内容，努力提高成效。从局机关、分局到直属单位都紧贴本单位实际和本岗位履职要求及廉政风险点，选择相应的教育内容和教育模式，开展内容丰富、形式新颖的岗位廉政共性和个性教育。共性教育，主要突出了国家法律法规、职业道德、社会诚信、廉政规定和行政效能建设、作风建设，以及“5.10”思廉日、“算好廉政账”、正反典型(尤其是发生在身边的违纪违法案件剖析)等教育内容。个性教育，主要针对不同岗位、不同人员的特点，开展一对一的个性化风险教育、制度教育、情景教育、提醒教育

3 等，使廉政教育入心入脑，让全体公职人员知法、懂法、守法，做到依法行政、廉洁履职。一是因岗施教。针对不同的岗位特点，体现不同的教育要求，因岗施教，因人施教，做到教育从行业深入到岗位，对象从群体走向个体，提高了岗位廉政教育的个性化、精细化程度。二是双向互动。充分发挥教育对象的主观能动作用，充分体现公职人员自我教育的要求，努力提高岗位廉政教育的参与度，有力推动反腐倡廉教育由单向说教灌输模式向双向互动启发模式转变，有力改变了过去你说我听的被动接受教育的方式。三是重在预防。把防范违纪违法行为作为岗位廉政教育的根本目的，把教育的重点放在规范权力的行使上，及时堵塞漏洞、化解风险，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，增强了教育的说服力、感染力、影响力，形成了面向所有岗位人员、覆盖权力行使全程的立体化教育体系。

三、搞好结合，注重实效，形成岗位廉政教育长效机制 为提高岗位廉政教育成效，始终把它纳入反腐倡廉建设的重要内容，作为岗位任职的必修课程，纳入公职人员上岗、选拔、晋职、晋级的教育内容，作为反腐倡廉的基本要求，贯穿于公职人员岗位权力行使的全过程，做到规划工作开展到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里;权力行使到哪里，岗位廉政教育就渗透到哪里，确保重点岗位廉政教育颗粒归仓，以教促行，达到警钟长鸣、防范在前的目的，保障公职

4 人员在风险岗位不风险，自觉抵制不良行为，为规划事业又好又快发展贡献力量。并做到七个结合：一是与理想信念、科学发展观、廉政党课教育等相结合，不断增强公职人员的宗旨意识、大局意识、创新意识和奉献意识。二是与党政纪条规、国家法律法规和依法行政教育相结合，不断增强公职人员的法制意识。三是与学习贯彻《廉政准则》、两大体系建设、执行廉政规定相结合，不断增强公职人员遵守廉政纪律的观念和提高职业道德、社会诚信的水准，不断提高自控力和免疫力，全面增强公职人员防范风险的意识，做到拒腐蚀、永不沾。四是与解决人民群众反映的热点、难点问题相结合，切实解决公职人员存在的苗头性、倾向性问题，始终维护人民群众的根本利益，努力为他们办实事、做好事、解难事，不断提高规划部门的公信力和人民群众的满意度。五是与廉政文化建设相结合，充分发挥规划部门的优势，因地制宜，开展活动，努力营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。六是与开展治理商业贿赂和建设工程领域专项治理工作相结合，不断优化源头治腐措施，促进行政权力规范、公开、透明运行。七是与构建行政权力运行长效机制相结合，不断巩固发展岗位廉政教育成果，重点突出了以下四个方面：在规划管理方面，结合推进行政权力网上公开透明运行工作，所有规划权力事项都纳入信息化流程，固化权力裁量标准，压缩自由裁量空间，所有审批项目要素全部电子化，全程留

5 痕，电子监察全程监控，实现权力运行的分权制衡和流程制约，做到工作程序化、办事标准化、审查智能化、流程信息化，还完善和出台了《行政许可工作规程》、《经营性用地容积率管理规定》、《容积率指标计算规则》、《行政执法程序制度》、《行政权力行使绩效评估细则》、《行政效能监察和投诉制度》、《行政执法考核制度》、《行政权力网上公开透明运行过错责任追究制度》;在规划编制方面，所有规划编制任务全部实行公开招投标，还完善和出台了《规划编制管理制度》;在人事管理方面，完善和出台了《人事管理暂行办法》;在财务管理方面，完善和出台了《财务管理制度》，使权力运行有章可循、有据可依，做到从规定制度上堵塞漏洞，防止违法违规违纪问题的发生。

在开展岗位廉政教育中，我们虽顺利完成了任务，取得了一定成效，但与上级的要求还有差距。今后，我们将继续把岗位廉政教育列入防腐倡廉的重要工作之一，采取积极有效措施，落实岗位廉政教育制度机制，使岗位廉政要求转化为每位公职人员的自觉行动，确保岗位廉政教育科学、有序、持久推进，不断丰富和发展已取成果。

2011年8月24日

第二篇：党风廉政教育学习情况汇报

汽车工程系党风廉政教育学习情况汇报

为加强广大党员干部教师员工的廉洁修身意识，提高拒腐防变能力，根据学院党委要求，汽车工程系党支部展开对《从中国特色反腐败问题解读十八大报告》、《学术腐败及案例分析》等内容的深入学习，加强反腐倡廉和廉政文化建设，强化领导干部的素质教育，现将党风廉政教育学习情况汇报如下：

深入学习党风廉政文化，贯彻落实十八大精神

通过采取党支部所有教职工集中学习、支部集中学习、个人自学、召开专题报告会等多种形式，认真贯彻会议精神，细化职责分工，强化班子责任意识;根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，通过层层分解目标责任，严格考核制度 和进行责任追究等方法进一步加强系里的党风廉政建设。党支部成员严格执行岗位职责和工作承诺，从而在制度上对领导干部职责要求和施政行为进行严格规范。为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。再加强理论学习中，提高了思想政治觉悟，规范了权力运行制度建设、党风廉政建设的责任制工作;积极转变了工作作风，不断提高工作效能，发扬真诚坦荡、专一敬业、不媚世俗、淡泊名利、敢为人先的科学精神，团结带领汽车工程系全体干部及教职工为汽车工程系的进一步发展服务。

积极研讨、总结体会;周密部署具体事宜

党风廉政教育是从制度上保证领导班子和教职工对党风廉政教育作切实负起领导责任的一项重大举措。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果;根据对学习内容的理解和领会，积极组织教职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化和理解。全体党员及教职工在思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面做出对《党风廉政教育心得体会》;始终坚持实事求是的作风，做到学习与体会相结合。对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效整改措施，逐步加以解决。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态

度等方面的廉政风险点;二是从制度方面，主要涉及人财物管理、三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。

精心组织学生干部培训，引领广大学生廉洁自律

汽车工程系党支部还通过宣传等方式对主要学生干部进行了党风廉政教育，积极宣传学习身边的典型和楷模对于弘扬党的优良传统和作风有着很重要的作用，同时，也正是通过这些先进的工作事迹，促进了工作作风的转变，深入贯彻落实党的十八大精神，加强作风规范意识，促进系里学生工作的效能提升。呼吁主要学生干部积极参与和开展各类主体教育活动，激励广大学生健康成长;这正促进了积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强学生干部党性修养、作风养成和廉洁工作的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理学生干部腐败现象存在，进而在引领广大学生的学习生活中起到模范带头的作用 。

通过这次组织学习，统一了思想，提高了认识，增强了责任，明确了任务，进而而健全了工作制度，加强了作风建设，坚定了反腐倡廉的信心，为汽车工程系在今后的发展过程中提供了有力的政治保障。

汽车工程系2013年11月27号

第三篇：春节前开展廉政教育工作情况汇报

龙岗区城管局(执法局)春节前

开展廉政教育情况汇报

区纪委：

接到贵委《关于在元旦春节前进一步加大廉政教育力度切实纠治收送“红包”现象的通知》(深龙纪[2008]21号)后，我局领导高度重视，局党总支书记、局长詹绍铮同志作出批示，要求人事科认真按照上级要求抓好落实。1月9日下午，我局召开廉政教育大会，全体干部职工参加会议。会议传达学习了全市加强廉洁自律专项工作会议精神和深龙纪[2008]21号文件精神;通报了我局3名公职人员因利用职务便利索贿受贿被法院判处刑罚的情况;会上肖石山副局长还给全体干部职工上了一堂拒收“红包”的专题党课，肖石山同志结合实际谈到了收送“红包”现象对党风政风、党群干群关系以及对社会风气、单位形象和个人事业产生的严重不良影响，要求全体干部职工深刻吸取黄华等3人的教训，加强学习，增强自律意识，珍惜不错的工作、温馨的家庭和自由的生活，自觉拒绝收送“红包”。会议还安排全体干部职工观看了反腐倡廉电教片《悔与思

(二)》，以发生在我区的四个典型案例使干部职工受到深刻的教育。会上，詹绍铮

局长提出了两个具体的要求：一是不得收受“红包”、购物卡等;二是不得接受业务对象的请吃。

1月13日上午，我局召开领导班子扩大会议，詹绍铮局长传达学习了全区加强廉洁自律专项工作会议精神。会议还讨论通过了《2009年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并下发各部门贯彻落实，确实做到早规划、早部署。会上，詹绍铮局长要求各部门主要负责人会后立即将上级会议精神传达到每一位干部职工。当天我局还通过内部办公系统向全体干部职工发送了拒绝收送“红包”的警示短信，要求全体干部职工过一个清廉、文明、祥和的春节。此外，我局下发了《关于加强春节期间车辆管理的通知》，规定除相对固定工作用车和专项作业车外，春节期间其它车辆一律停放在办公楼前的停车场，需加班用车的，由分管领导审批，从严规范公务车辆的使用和管理。

春节前夕，我局通过开展一系列主题突出、形式丰富、贴近实际的廉政教育活动，使干部职工拒腐防变意识明显增强，全局上下形成了风清气正的良好氛围。干部职工纷纷表示，局里在节前组织开展党风廉政教育活动，时机恰、措施实、效果好，既是对干部职工的提醒、警示，更是对干部职工的爱护、保护，我们一定要以人为鉴、以史为镜，时刻保持自重、自警、自醒、自律，争做勤政廉政的好干部，不辜负党和人民的重托。

二〇〇九年一月十四日

第四篇：党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报

省林勘院关于开展以“情系民生、廉政勤政”为主题

的党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报

省林业局监察室：

为深入贯彻落实党的十七大精神，大力加强党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，根据省林业局纪检组的统一安排部署和鄂林纪发[2008]4号文件精神的具体要求，自5月中旬起我院组织开展了以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，认真做到了明确工作重点，落实文件要求，精心组织实施，教育活动取得了实效。现将开展以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报如下：

1、认真组织政治理论学习，加强我院法制教育。根据省局党组的要求，结合实际，我院制定了党委中心组理论学习计划。在开展活动期间组织党员干部学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话以及中央、省市委关于反腐倡廉的一系列文件规定;学习了“两会”精神、抗震救灾先进事迹等，组织大家参加“五五”普法考试和公务员法考试，通过答题使同志们又一次系统地学习了 - 1 -

法律、法规的相关知识，不断增强干部职工知法、懂法、守法的法律意识。在此方面院领导班子成员带头、带领大家认真完成考试答卷。通过学习教育活动，不断引导大家树立正确的人生观和世界观，牢记党的宗旨，加倍努力工作。

2、切实加强党风廉政建设，做好我院纪检监察工作。今年初，我院召开了反腐倡廉工作会议，对今年的党风廉政建设和反腐败工作提出了具体意见，研究制定了《关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，以党委文件的形式下发。同时，我院年初还和各科室、部门签订了2008年党风廉政建设责任书。在认真听取各科室负责人对院党委履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进工作作风的相关情况的同时，积极开展廉政勤政谈话，院党委主要负责人与班子成员、分管副职与所分管科室负责人、各科室负责人与本科室同志分别进行谈话，按干部层次提出了具体的希望和要求。

3、开展了一次专题民主生活会，对照先进找差距。为进一步发扬成绩、总结经验、统一思想、鼓舞斗志，院党委按照局党组的统一部署和要求，结合纪念建党87周年，召开了“支援抗震救灾、保持党的先进性”专题组织生活会，深入总结支援抗震救灾的宝贵经验和先进事迹，对照先进典型，深刻反思党员自身存在的不足，要求把开展支援抗震救灾作为广大党员接受先进性教育、进行党性锻炼的现实课堂进行

党性分析。每个党员，特别是党员领导干部对照党员标准和先进典型亮思想、谈认识、找差距，边学边查，边学边改，着力解决影响支援抗震救灾和推动当前各项工作的实际问题，继续鼓励党员自觉以交纳“特殊党费”等形式支援灾区。在各支部生活会上，每个党员畅所欲言，大家紧紧围绕抗震救灾和自己的工作实际开展讨论发言，回顾了“5.12”汶川大地震的发生使自己思想遭受震撼，灵魂经受洗礼的思想历程。大家纷纷表示，虽然自己不能奔赴灾区，深入到救灾前线投身于救灾工作，但一定要把在抗震救灾中所汲取的巨大精神力量和对灾区人民的关心转化为实际行动，把行动体现在奉献爱心上，发挥表率作用，积极为灾区人民捐款捐物，脚踏实地做好本职工作，以扎实的工作和优异的成绩支援灾区。

4、在思想作风方面我院领导班子成员以身作则，发挥表率。认真做到遵守政治纪律，与中央、省委和省局保持高度一致性，自觉维护院领导班子团结;不用公款搞大吃大喝和接受私人之间用公款宴请;不用公款组织游山玩水和进行高消费娱乐活动;不利用职权为自己、配偶、子女及亲友谋取不正当利益;不趁个人及亲属婚丧嫁娶之机收敛财物;不参与任何形式的赌博及“带彩”娱乐活动。

5、在“情系民生”方面，我们不仅完成了离休干部的医药费审核工作;完成了新旧老年证更换工作;慰问了离休干

部、生病住院职工、生活困难职工及遗属。同时，我们还组织在职职工进行了身体检查，关爱职工。尤其是在支援四川地震灾区，开展抗震救灾献爱心活动中，我们积极组织干部职工捐款55099元。

通过这次开展以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，使全体党员干部，特别是领导干部在思想认识上又受到一次深刻党风、党纪、党性教育，我们要以此次宣传教育活动为契机，进一步加强我院党风廉政建设，把反腐倡廉工作引向深入，为更好地服务于湖北林业发展作出新的贡献。

二〇〇八年七月八日

第五篇：扶贫办党风廉政教育月活动情况汇报

扶贫办开展以“学习贯彻党章与牢固树立社会 主义荣辱观”为主题的党风廉政教育月活动的

情况汇报

县纪委、组织部、宣传部：

在全县开展以“学习贯彻党章与牢固树立社会主义荣辱观”为主题的党风廉政教育月活动中，县扶贫办十分重视，认真组织全体干部职工进行学习教育，使活动达到了预期目的，取得了良好效果。现总结汇报如下：

一、集中组织学习，提高学习效果。于7月3日上午组织全体党员对《党章》、中纪委六次全会精神等方面的材料进行了贯彻学习，组织了纪念建党八十五周年学习《党章》知识竞答活动。8月29日继续组织全体人员会议，传达学习了**号文件精神，学习讨论《党章》和胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述。通过集中学习讨论，进一步增强全体党员干部对党章、社会主义荣辱观重要性的认识，加强了政治理论修养，用党章与社会主义荣辱观的观点武装了头脑，对自己在今后的工作学习和生活有很大的帮助和指导作用。

二、围绕学习教育活动，加强机关作风建设。在本次党风廉政教育月活动中，扶贫办紧紧围绕“学习贯彻党章与牢固树立社会主义荣辱观”的主题，结合《县委办、县政府办关于进一步加强机关作风建设重申有关工作纪律的通知》，认真学习了《云南省公务员八条禁令》和《**县机关作风建 1

设文件汇编》等文件精神，根据实际情况制定了《**县扶贫办关于干部职工工作岗位责任制的实施意见》，进一步明确各科室、办事人员的职责权限，提高办事效率，增强干部职工的工作责任感和使命感，转变了机关工作作风，提高了工作人员的积极性、主动性，充分发挥扶贫办的职能作用。

三、结合学习教育活动，抓好本职工作。扶贫办全体干部职工把学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育活动取得的成果转化为促进全县扶贫事业发展的动力，转化为构建和谐部门、和谐单位的重要举措，转化为加强先进性的自觉行动，切实抓好当前的各项工作。一是紧紧围绕县委政府的中心工作，走好信贷扶贫之路，大力抓好小额信贷贷款的发放工作。目前全县共放出小额信贷款1600多万元，有力地促进了我县畜牧业的快速持续发展。二是认真抓好2006年扶贫项目的申报工作，周密细致地完成了省市重点扶持村、异地搬迁等扶贫项目的规划、论证、材料的整理上报工作，为今年扶贫项目的顺利进行提供了坚实的基础。三是老促会工作 、职中申报扶贫培训基地等工作都有新的进展。

通过近两个月的学习教育活动，全体党员干部一致认为：党章是我们党最根本的党规党法，是把握党的正确政治方向的根本原则，是加强党员党性修养的根本标准。胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，精辟概括了社会主义基本道德规范的本质要求，具有极强的现实针对性和实践指导性。社会主义荣辱观体现了中华民族的传统美德，是依

法治国和以德治国的有机结合，具有深刻的历史意义和现实的指导意义。作为扶贫办的工作人员一定要把学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观与加强党的先进性建设统一起来，牢记“八荣八耻”，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，进一步树立领导干部的良好形象，推动我县扶贫事业的快速健康发展。