班子党风廉政情况汇报

班子党风廉政情况汇报（通用8篇）

篇1：班子党风廉政情况汇报

二O一二年落实党风廉政建设责任制

情 况 汇 报

上半年，我们在县委、县政府和县财政局的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，根据省、市、县党风廉政建设的总体部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入推进党风廉政建设责任制，从源头上治理腐败，认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件制度，促进领导班子和成员廉洁从政，执政为民。具体讲，我们主要做了以下几方面工作：

一、切实加强和落实党风廉政建设工作制度，提高班子的认识

我们多次召开专题会议，进一步完善了党风廉政建设工作责任制，明确了班子成员的党风廉政建设工作的领导责任和工作责任。班子全体成员都能坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来执行，从自身做起，以表率的作用加强党风廉政建设。班子成员都能根据分管工作，专题研究党风廉政建设工作。就采购单位反映强烈的问题召开专题会议，认真听取采购单位的意见，详细解答供应商提出的问题，并立即进行认真整改，赢得了采购单位的信任和支持，极大的推动了全中心党风廉政建设工作的全面开展，保障了从源头上治理腐败工作的落实。

同时，我们十分注重班子成员的学习教育，根据中纪委第七次全会精神和上级纪检部门的要求，为贯彻落实标本兼治、综合治理、注重预防的反腐倡廉方针，组织班子成员学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，做好学习笔记，写出心得体会，并对照“四大纪律、八项要求”，通过各种渠道广泛征求群众意见，倾听群众呼声，深刻剖析班子和个人在党风廉政建设工作中的差距和不足，勇于从党性党风方面寻找问题产生的根源，积极明确今后的努力方向，从而大大提高了全体成员廉洁从政、执政为民的政治意识。

二、贯彻实施《政府采购法》，规范执法行为，推进依法行政

《政府采购法》是规范行政行为，推行依法行政的一部重要法律，其所确立的原则和一系列制度，是对从源头治理腐败工作的重大改革与创新，其政策性和专业性很强。我们把规范政府采购程序作为推进依法行政的主要举措，以落实科学发展观和推进依法行政、依法采购的高度来认识，切实履行了职责，加强组织领导，把治理商业贿赂同开展民主评议、政风行风工作相结合，把加强党风廉政建设和精神文明相结合，着力提高采购效果，推动采购事业正常发展，更好地服务吉县经济全面发展。

三、积极开展部门纠风工作，形成全中心上下狠刹“三股歪风”的良好氛围

部门和行业不正之风会严重侵害群众利益，引起人民群众的反对，直接影响着同群众的关系。因此，我们结合县上开展的行风评议活动和廉政风险防控工作相结合，彻底纠正部门和行业不正之风，真正从源头上预防和治理腐败，保证了财政事业的健康发展；同时，我们把刹“吃拿卡要”歪风作为党风廉政建设工作的一个重要内容来抓，班子成员带头对照检查、严摆问题，突出责任追究制，明确了追究单位“一把手”连带责任制，从而在全中心上下形成狠刹“三股歪风”的良好氛围。

四、加强思想道德和廉洁从政教育，认真落实廉政建设和反腐败工作责任制

为使党风廉政建设工作更加深入、细致、不折不扣的开展下去，我们首先从思想上保证责任制落实，积极开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持“谁主管，谁负责”的原则，牢牢把握行政“一把手”的责任主体性，实行“一把手”负总责，严格“四个负责”要求，即对本部门、本单位的党风廉政建设工作负责；对班子成员的党风廉政建设工作负责；对自己分管的工

作及单位的党风廉政建设工作负责；对自己的亲属、子女负责。坚持把党风廉政建设工作同财政工作同部署、同检查、同考核，从而有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。

2012年，在县纪委和财政局党总支部的领导下，采购中心有针对性地开展了反腐倡廉教育活动。一是组织集中学习胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的讲话和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话，牢固树立廉洁自律意识，保持清醒头脑。二是采购中心建立反腐倡廉长效机制，以重大项目安排、大额资金使用、履行岗位职责、执行制度和内部管理为重点查找思想道德、外部环境、制度机制、岗位职责、管理缺位、工作流程六个方面存在的廉政风险点、风险等级，并制定了对应的防控措施，廉政风险提醒监督台，全面推进中心的党风廉政建设。三是积极做好与财政局、审计、纪检监察等相关部门的联络工作，认真接受监督和管理。

在肯定成果的同时，我们也清醒的认识到，我们面临的形势依然十分严峻，我们的党风廉政建设工作还存在着不少的问题。比如有的干部廉洁从政意识还较差，行业不正之风仍有反复性，巩固成果的任务还十分艰巨，我们在落实党风廉政建设责任制工作中还存在薄弱环节，适应新形势、解决新问题的办法还不多。这就要求我们在今后的工作中，坚持以“三个代表”重要思想为

指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步严格执行党风廉政建设工作责任制，创新机制，强化措施，率先垂范，以身作则，为不断推进党风廉政建设工作做出积极的努力，促进中心工作的蓬勃发展。

二O一二年七月

篇2：班子党风廉政情况汇报

今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“

篇3：班子党风廉政情况汇报

加强党风廉政建设, 必须把教育摆在突出的位置, 教育各级党员干部, 特别是基层领导干部充分认识到加强基层党风廉政建设的重大意义。一要加强对党风廉政建设的领导, 形成党政齐抓共管, 各方面共同负责的廉政网络。基层党组织要高度重视, 把党风廉政建设工作摆上重要位置, 纳入重要议事日程, 认真组织实施。党政主要领导同志要负总责, 敢抓敢管, 对重大问题亲自过问, 一管到底;领导班子其他成员也要根据分工, 切实负起责任, 并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员, 形成一级抓一级, 真正抓到位的良好局面。二要抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。首先要丰富学习内容, 突出教育重点, 制定好周密的学习计划和活动安排, 要针对基层党员干部思想实际, 深入开展以“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上, 把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念和科学发展观以及党纪政纪条规教育放在突出位置, 力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。其次要创新学习方法。要根据本单位实际情况, 把握教育时机, 采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育, 要因地制宜, 采用基层党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体, 组织观看教育录像片、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等, 使党风廉政教育力戒教条化、概念化, 增强感染力、亲和力。再其次是对基层领导干部, 特别直接行使执收执罚等权力的党员干部, 要坚持从严教育、从严要求。在群众对干部在廉政方面有反映时, 要有的放矢, 提前进行廉政预警教育, 力求做到及时教育、防范在前。三要力求取得实效。要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际, 细心领会, 深入思考学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题, 进一步增强践行科学发展观的自觉性和坚定性。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的, 最终做到自重、自省、自警、自励, 能够经受住各种诱惑和考验, 增强拒腐防变能力。

2 建章立制, 建立惩治和预防腐败体系的长效机制

要结合《贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施意见》和反腐倡廉制度建设推进年活动的开展, 建立一套完整的惩治和预防腐败体系。一是健全基层党支部具体负责、支部书记“一岗双责” (既要抓好业务工作, 又要抓好队伍建设) 的基层党风廉政建设责任体系。建立并完善局、处、所三级联动、有关职能部门密切配合、群众依法参与的基层反腐倡廉工作机制。针对群众反映强烈的热点问题, 以及容易滋生腐败的重点部位和关键环节, 制定相应制度, 从源头铲除滋生腐败的土壤。二是健全民主集中制。严格执行议事规则、决策程序, 坚持和完善“三会一课”制度。建立“三制一监督”制度, 重大决策、重要项目安排、大额资金使用等重大问题应广泛征求群众的意见, 由班子集体讨论决定, 做到事前公示制、事后通报制、工作台帐制, 切实发挥好基层民主监督小组的监督作用。三是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善基层单位各项工作制度、日常管理制度, 如会议制度、接待制度、考勤制度、财务制度、人事制度等, 以规范党员干部的行为, 真正做到以制度管人, 从源头上杜绝腐败。四是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制度, 年终在单位大会上对自己一年来廉洁自律、政治思想、工作情况进行述职, 接受群众的民主评议。党员干部要按照组织人事、纪检监察等部门的规定进行年终考核, 并建立基层党员干部廉洁自律个人档案。五是建立基层领导干部重大事项报告制度。凡涉及房屋买卖、经商办企业、本人及近亲属婚丧嫁娶、车辆买卖以及其他需报告的事项, 党员领导干部都要向上一级党组织作书面报告。六是健全谈心谈话制度。基层党组织要建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。按照责任制的工作要求, 每年分期分批对基层党政领导班子成员进行一次普遍的谈心活动, 有重点地落实好廉政责任谈话、任前廉政谈话和信访监督谈话, 切实加强对基层党员干部的教育和监督。七是建议设立处所党风廉政建设监督员, 其职责是加强对制度执行情况的监督检查, 宣传有关党的廉政政策, 了解处所干部廉洁自律情况, 发现问题即时向局纪检部门反映。

3 强化监督, 加强对权力运行的制约和监督

按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定, 我们一要加大党内监督力度, 利用“三会一课”形式, 认真开展批评和自我批评, 纠正基层党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式, 对照检查廉洁自律执行情况, 进一步促进领导干部增强党内监督意识。二要加大群众监督力度。继续实行党务公开、处务公开、事务公开, 在提高基层工作的透明度上下功夫。要认真对待群众公开提出的疑问和质询, 及时对群众做出解释。及时处理群众的各类信访件、举报信, 坚决严肃查处群众反映属实的问题。三要加大基层单位纪检监察的监督力度。局纪检监察部门要按照上级有关规定加大监督力度, 将关口前移, 加大事前、事中的监督。督促基层单位严格执行党风廉政建设方面的有关制度, 督促基层干部履行职责范围内的工作任务。

4 提高素质, 加强领导班子和党员干部队伍建设

篇4：班子党风廉政情况汇报

摘要：加强党风廉政建设，既是构建社会主义和谐社会的重要保证；也是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础的重要条件，也是淮南海事大发展的政治保障。在全局掀起实践科学发展观、加快淮南海事跨跃式发展活动中，加强基层党风廉政建设显得尤为重要。我们要以基层领导班子和党员干部的教育、管理和监督为重点，着力提高其整体素质及拒腐防变的能力，以良好的党风、政风、行风，全面推进淮南海事改革、发展和稳定。

关键词：廉政建设提高领导素质

1加强领导，夯实基层单位党风廉政建设的思想基础

加强党风廉政建设，必须把教育摆在突出的位置，教育各级党员干部，特别是基层领导干部充分认识到加强基层党风廉政建设的重大意义。一要加强对党风廉政建设的领导，形成党政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。基层党组织要高度重视，把党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。党政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底；领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。二要抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。首先要丰富学习内容，突出教育重点，制定好周密的学习计划和活动安排，要针对基层党员干部思想实际，深入开展以“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。在学习党的基本知识、基本理论、本纲领和基本经验的基础上，把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念和科学发展观以及党纪政纪条规教育放在突出位置，力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。其次要创新学习方法。要根据本单位实际情况，把握教育时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育，要因地制宜，采用基层党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体，组织观看教育录像片、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使党风廉政教育力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。再其次是对基层领导干部，特别直接行使执收执罚等权力的党员干部，要坚持从严教育、从严要求。在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警教育，力求做到及时教育、防范在前。三要力求取得实效。要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行科学发展观的自觉性和坚定性。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。

2建章立制，建立惩治和预防腐败体系的长效机制

要结合《贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施意见》和反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，建立一套完整的惩治和预防腐败体系。一是健全基层党支部具体负责、支部书记“一岗双责”(既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设)的基层党风廉政建设责任体系。建立并完善局、处、所三级联动、有关职能部门密切配合、群众依法参与的基层反腐倡廉工作机制。针对群众反映强烈的热点问题，以及容易滋生腐败的重点部位和关键环节，制定相应制度，从源头铲除滋生腐败的土壤。二是健全民主集中制。严格执行议事规则、决策程序，坚持和完善“三会一课”制度。建立“三制一监督”制度，重大决策、重要项目安排、大额资金使用等重大问题应广泛征求群众的意见，由班子集体讨论决定，做到事前公示制、事后通报制、工作台帐制，切实发挥好基层民主监督小组的监督作用。三是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善基层单位各项工作制度、日常管理制度，如会议制度、接待制度、考勤制度、财务制度、人事制度等，以规范党员干部的行为，真正做到以制度管人，从源头上杜绝腐败。四是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制度，年终在单位大会上对自己一年来廉洁自律、政治思想、工作情况进行述职，接受群众的民主评议。党员干部要按照组织人事、纪检监察等部门的规定进行年终考核，并建立基层党员干部廉洁自律个人档案。五是建立基层领导干部重大事项报告制度。凡涉及房屋买卖、经商办企业、本人及近亲属婚丧嫁娶、车辆买卖以及其他需报告的事项，党员领导干部都要向上一级党组织作书面报告。六是健全谈心谈话制度。基层党组织要建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。按照责任制的工作要求，每年分期分批对基层党政领导班子成员进行一次普遍的谈心活动，有重点地落实好廉政责任谈话、任前廉政谈话和信访监督谈话，切实加强对基层党员干部的教育和监督。七是建议设立处所党风廉政建设监督员，其职责是加强对制度执行情况的监督检查，宣传有关党的廉政政策，了解处所干部廉洁自律情况，发现问题即时向局纪检部门反映。

3强化监督，加强对权力运行的制约和监督

按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，我们一要加大党内监督力度，利用“三会一课”形式，认真开展批评和自我批评，纠正基层党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式，对照检查廉洁自律执行情况，进一步促进领导干部增强党内监督意识。二要加大群众监督力度。继续实行党务公开、处务公开、事务公开，在提高基层工作的透明度上下功夫。要认真对待群众公开提出的疑问和质询，及时对群众做出解释。及时处理群众的各类信访件、举报信，坚决严肃查处群众反映属实的问题。三要加大基层单位纪检监察的监督力度。局纪检监察部门要按照上级有关规定加大监督力度，将关口前移，加大事前、事中的监督。督促基层单位严格执行党风廉政建设方面的有关制度，督促基层干部履行职责范围内的工作任务。

4提高素质，加强领导班子和党员干部队伍建设

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篇6：班子党风廉政情况汇报

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县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报2010-06-28 21:03:15免费文秘网免费公文网县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报(2)

2008年，**县政府按照省、市委的统一部署和**县委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全**县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将有关情况汇报如下：

一、狠抓责任主体，全面落实党风廉政建设责任制

一是明确工作责任。根据党风廉政建设的工作特点，结合**县实际，我们按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善了**县领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解，对每一位班子成员的党风廉政责任范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的实施主体、承担主体、责任范畴和追究形式。二是加强督促检查。对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各部门领导班子和领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。三是严肃责任追究。坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。坚持把党风廉政建设责任制执行情况与**县管委重点工作相结合，对在党风廉政建设、重点工作推进、纠风治乱、计划生育、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格的责任追究。

二、狠抓制度创新，努力拓展从源头预防腐败工作机制 一年来，我们高度重视反腐倡廉制度创新，坚持“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”，努力提高防腐倡廉工作质量和水平，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。在实行重点工程项目负责人述廉制度的基础上，全面建立重点工程事前派驻、事中巡查、事后述廉和全程审计“四位一体”的廉情监察制度，实现了重点工程建设监督检查全过程覆盖。在专项资金综合治理工作中，审计检查**重点项目**个，涉及资金**万元；重点检查项目**个，涉及资金**万元。以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型政府建设。认真贯彻落实《政

府信息公开条例》，在规定时间内清理公开信息，实现网上或利用各种载体公开。清理行政许可事项，并实现行政许可事项的动态公开和档案管理。**县直各单位行政权力项目总数共**项，实行动态公开的权力项目有**项，占总数的**%。**县本级权力项目总数共**项，实行动态公开的权力项目有**项，占总数的**%，从源头上提高了办事透明度，减少了腐败行为的发生。严格落实控制和压缩公用经费支出、公务接待管理等规定，在全社会营造勤俭节约的良好氛围。深入开展财政拨付资金和收支两条线检查，审计检查除抽调审计、财政人员，还聘请了**市会计师事务所专业人员共**组成审计检查组，在审计检查过程中发现部门在资金使用中存在手续不全、票据不规范以及帐务管理混乱等方面的问题，进行了现场指导，当场整改。

三、狠抓关键环节，筑牢拒腐防变思想道德防线

一是加大廉政教育力度。深入开展情感

教育活动，激发广大党员干部对工作和群众真挚朴素的情感，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为富民成果。充分落实党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的“四动”式党风廉政宣传教育新形式，成立反腐倡廉新闻宣传、课堂教育、文艺宣传三支队伍，反腐倡廉“大宣教”格局进一步确立。二是规范干部从政行为。认真贯彻中纪委关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的有关要求，按照四大纪律八项要求，重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及违反廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权违规购房、公款吃喝、公款旅游、超标准配备汽车等问题上的查处力度。制定完善了公车使用管理、通信工具配备及其费用管理等规章制度，有效预防腐败现象发生，推动了全**县党风廉政建设的深入开展。三是着力完善预警机制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为各级各部门主要领导干

部及领导班子述职述廉的主要内容，并针对少数干部在廉政建设工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行了诫勉谈话。

四、狠抓自身建设，保障党风廉政建设顺利开展

篇7：班子党风廉政情况汇报

落实党风廉政建设工作放方面的情况汇报

今年以来，我单位的领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区和市党风廉政建设的各项规章制度，紧密结合本部门实际，围绕中心工作，服务经济建设，完善管理机制，扎实组织开展党风廉政建设工作，取得较好成效。

一、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我单位班子将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和学习领会胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织领导班子和党员干部学习《中国共产党章程》，学习胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，学习实践科学发展观，贯彻落实党风廉政建设责任制，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“效能建设”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政建设，树立以

清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

二、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我办按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初本单位干部加强机关行政效能建设活动，完善修订了《工作制度》、《保密工作管理制度》、《公章保管使用制度》等二十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

三、加强监督，将各项制度落在实处。

一是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，没有发现本办干部以权谋私的现象。

二是大力推动政务公开，接受社会监督。我单位把工作职能、办

事程序、收费标准和项目等实行政务公开，方便群众办事和监督。

三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，我单位组织全体党员干部认真学习纪委《关于2008年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

篇8：班子党风廉政情况汇报

关键词：廉政建设,监督制约,制度建设

一、市场经济条件下企业领导班子廉政建设面临的新课题

随着市场经济的发展, 经济成分和经济利益多元化, 社会生活方式和社会组织形式多样化, 人们的思想更加活跃, 精神文化需求和物质生活需要日益增长, 企业作为经济活动的主体, 当然不能独善其身, 面临着各方面利益关系变化和调整的冲击, 给企业领导班子党风廉政建设带来许多新的课题。

随着市场观念的强化, 逐利性代替政治性, 从而使人的政治信念和道德认知等意识形态领域发生了变化。企业领导人满脑子想的是如何创效益, 如何在竞争中战胜对手, 立于不败之地, 而对政治上的追求和信念逐渐淡化。因利益关系的调整, 企业领导人在处理国家、集体和个人三者利益的关系上发生变化。过去都是强调以国家利益、整体利益为重, 现在因企业自负盈亏、自我发展, 使得一些企业领导人对国家利益、集体利益降为次要地位, 而对企业局部利益、小集团利益上升为主要地位。因此出现了有的企业领导违法乱纪, 个别企业领导班子集体烂掉等问题。

市场经济法则, 使企业领导人的处事行为发生了变化。等价交换原则是市场经济的基本行为准则, 企业领导人在正常的生产经营活动中往往不能正确区分公务行为和个人行为, 甚至将市场经济等价交换法则引入个人生活中, 利用手中的权力作为法码, 不给好处不办事, 给了好处乱办事, 大搞权钱交易, 严重影响和腐蚀了社会风气。

现代企业制度的建立, 党委会的职能发生了变化。对企业领导干部监督最有利的是党委会和纪委会。企业的运作主要由总经理来制定执行, 党委会已由过去的一元化领导和党委领导下的厂长负责制转变为依靠、支持、发挥政治核心作用上来。

二、企业领导班子党风廉政建设中存在的主要问题

针对企业改制后面临的新形势、新任务和新发展, 在企业廉政建设上提出坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 坚持从正面抓、从上面抓、从源头抓, 以完善惩治和预防腐败体系为重点, 在坚持惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设。目前, 企业党风廉政建设成绩是主要的, 但存在的问题也不容忽视。

1.企业领导对加强廉政建设思想上还存在模糊认识。

有的企业的领导认为市场经济条件下企业的主要任务是找出路、拓市场、要效益, 只要经济搞上去了, 就为其他工作打下了基础, 重经济效益, 轻党建和廉政建设的思想还普遍存在。还有的人认为企业生产经营是硬指标, 而党风廉政建设是软任务, 存在着“一手硬, 一手软”的现象。

2.企业廉政制度建设不够健全完善。

有些企业的廉政制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上, 形式上的东西多、实用的东西少。还有的企业的廉政制度, 原则性、政治性的制度多, 针对性、可操作性的制度少。

3.廉政责任制落实不到位。

实行党风廉政建设责任制规定以来, 大多数国有企业认真抓了责任制落实。领导班子成员特别是党政一把手, 积极主动担负起抓党风廉政建设的重任, 带头贯彻执行“一岗双责”, 并取得较好效果。但是, 也有部分企业存在这样一种倾向, 认为党风廉政建设责任制主要是党委 (党组) 、党支部、纪委的事, 制度由他们定, 工作由他们干, 行政“一把手”责任不到位, 对此项工作很冷淡, 造成了党风廉政建设与生产经营之间形成“隔离带”、“两层皮”, 从而导致“谁分管, 谁负责”, “一岗双责”制度形同虚设。

4.监督约束机制乏力。

当前, 部分国有企业领导班子和“一把手”都能够自觉接受监督, 做到廉洁自律, 勤勉干事。但还有些企业仍存在监督机制不完善, 企业决策者处于无人监督的状况。如有的国企的领导是党政一肩挑, 有的是董事长、总经理由一人兼任, 权力高度集中在个别人手里, 加上监事会的作用得不到应有发挥, 花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一人拍”的现象仍然存在, 董事会、监事会、经理层之间未能形成有效的权力制衡。有的企业党组织负责人担心管多了会影响党政关系, 进而对“一把手”存在的问题听之任之, 使党组织的监督显得软弱无力。还有的企业尽管监督部门不少, 有监事会、纪检监察组织, 还有审计、财务等部门, 但由于体制、机制上的缺陷, 监督功能弱而分散。所以, 这些部门充其量只能对企业内部的下级单位实施监督, 而无法监督企业“一把手”, 有的甚至还会帮着出谋划策, 规避上级的监督。目前多数企业的职工对本企业的重大决策缺乏充分的了解, 对企业的经营状况和财务状况知之甚少, 对企业领导人员的薪酬、补贴、职务消费等基本无从知道。

三、加强企业领导班子廉政建设的几点建议

1.加强企业领导班子廉政建设, 必须从制定完善制度入手。

俗话说没有规矩, 不成方圆。邓小平同志指出:“制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面。”现代企业管理本质上是制度管理, 制度不健全、不管用、不完善配套, 人们将无所适从, 管理必然混乱, 就会滋生腐败的温床和土壤。

2.加强企业领导班子廉政建设, 必须强化监督制约机制。

企业制定和完善廉政制度只是第一步, 要想使其发挥作用还必须有相应的机制与之配套, 才能发挥效力。加强企业廉政建设, 重在强化监督制约机制。因为没有制约的权力必然产生腐败, 这已经被无数的事例一再证明了, 古今中外概莫能外。当前最重要的是完善法人治理结构, 真正形成分权制约的格局, 尤其要加强对管人管事管钱管物的人的制约和监督, 因为他们发生腐败就会产生蚁穴效应, 千里堤坝毁于一旦, 对企业的影响和损失极大。

3.加强企业领导班子廉政建设, 必须抓好制度的落实。

开展廉政建设, 只有制度和监督制约机制还不够, 还必须坚决执行制度, 做到令行禁止、执法必严、违规必纠, 做到在规章制度面前人人平等。企业没有规章制度固然不行, 但有了规章制度却不执行, 往往比没有更糟糕;企业没有监督固然不行, 但发现问题却搞下不为例, 监督就起不到遏制作用。

4.加强企业领导班子廉政建设, 必须把党风廉政宣传教育作为基础。

党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重要的基础性工作。要区分企业党员层次和类别, 不断创新教育方式方法, 丰富党风廉政教育内容, 积极推广典型案例教育、党风廉政演讲等做法, 大力推进廉政文化进企业活动, 树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。党风廉政宣传教育要长远规划, 整体安排, 突出教育重点, 注重教育实效, 避免头痛医头、脚痛医脚的“穷对付”。

5.加强企业领导班子廉政建设, 必须发挥党组织的政治核心作用。

企业党组织的主要任务是按照党章和国家的有关法律法规, 围绕企业改革和生产经营开展党的活动, 充分发挥政治核心作用, 保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。国有企业的经营者管理和支配的是国有资产, 对管理者的责任机制、监督机制更应得到加强, 这决定了企业党组织的政治核心作用只能增强, 不能削弱。只有企业党组织的政治核心地位增强了, 才能充分发挥党内监督职能。

参考文献

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[2]于泽华.谈领导班子能力建设[J].石油政工研究, 2009, (4) .

[3]陈翠华.呼唤现代化素质的企业领导班子[J].江苏纺织, 1995, (12) .