班子党风廉政情况汇报

班子党风廉政情况汇报（通用8篇）

篇1：班子党风廉政情况汇报

二O一二年落实党风廉政建设责任制

情 况 汇 报

上半年，我们在县委、县政府和县财政局的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，根据省、市、县党风廉政建设的总体部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入推进党风廉政建设责任制，从源头上治理腐败，认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件制度，促进领导班子和成员廉洁从政，执政为民。具体讲，我们主要做了以下几方面工作：

一、切实加强和落实党风廉政建设工作制度，提高班子的认识

我们多次召开专题会议，进一步完善了党风廉政建设工作责任制，明确了班子成员的党风廉政建设工作的领导责任和工作责任。班子全体成员都能坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来执行，从自身做起，以表率的作用加强党风廉政建设。班子成员都能根据分管工作，专题研究党风廉政建设工作。就采购单位反映强烈的问题召开专题会议，认真听取采购单位的意见，详细解答供应商提出的问题，并立即进行认真整改，赢得了采购单位的信任和支持，极大的推动了全中心党风廉政建设工作的全面开展，保障了从源头上治理腐败工作的落实。

同时，我们十分注重班子成员的学习教育，根据中纪委第七次全会精神和上级纪检部门的要求，为贯彻落实标本兼治、综合治理、注重预防的反腐倡廉方针，组织班子成员学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，做好学习笔记，写出心得体会，并对照“四大纪律、八项要求”，通过各种渠道广泛征求群众意见，倾听群众呼声，深刻剖析班子和个人在党风廉政建设工作中的差距和不足，勇于从党性党风方面寻找问题产生的根源，积极明确今后的努力方向，从而大大提高了全体成员廉洁从政、执政为民的政治意识。

二、贯彻实施《政府采购法》，规范执法行为，推进依法行政

《政府采购法》是规范行政行为，推行依法行政的一部重要法律，其所确立的原则和一系列制度，是对从源头治理腐败工作的重大改革与创新，其政策性和专业性很强。我们把规范政府采购程序作为推进依法行政的主要举措，以落实科学发展观和推进依法行政、依法采购的高度来认识，切实履行了职责，加强组织领导，把治理商业贿赂同开展民主评议、政风行风工作相结合，把加强党风廉政建设和精神文明相结合，着力提高采购效果，推动采购事业正常发展，更好地服务吉县经济全面发展。

三、积极开展部门纠风工作，形成全中心上下狠刹“三股歪风”的良好氛围

部门和行业不正之风会严重侵害群众利益，引起人民群众的反对，直接影响着同群众的关系。因此，我们结合县上开展的行风评议活动和廉政风险防控工作相结合，彻底纠正部门和行业不正之风，真正从源头上预防和治理腐败，保证了财政事业的健康发展；同时，我们把刹“吃拿卡要”歪风作为党风廉政建设工作的一个重要内容来抓，班子成员带头对照检查、严摆问题，突出责任追究制，明确了追究单位“一把手”连带责任制，从而在全中心上下形成狠刹“三股歪风”的良好氛围。

四、加强思想道德和廉洁从政教育，认真落实廉政建设和反腐败工作责任制

为使党风廉政建设工作更加深入、细致、不折不扣的开展下去，我们首先从思想上保证责任制落实，积极开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持“谁主管，谁负责”的原则，牢牢把握行政“一把手”的责任主体性，实行“一把手”负总责，严格“四个负责”要求，即对本部门、本单位的党风廉政建设工作负责；对班子成员的党风廉政建设工作负责；对自己分管的工

作及单位的党风廉政建设工作负责；对自己的亲属、子女负责。坚持把党风廉政建设工作同财政工作同部署、同检查、同考核，从而有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。

2012年，在县纪委和财政局党总支部的领导下，采购中心有针对性地开展了反腐倡廉教育活动。一是组织集中学习胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的讲话和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话，牢固树立廉洁自律意识，保持清醒头脑。二是采购中心建立反腐倡廉长效机制，以重大项目安排、大额资金使用、履行岗位职责、执行制度和内部管理为重点查找思想道德、外部环境、制度机制、岗位职责、管理缺位、工作流程六个方面存在的廉政风险点、风险等级，并制定了对应的防控措施，廉政风险提醒监督台，全面推进中心的党风廉政建设。三是积极做好与财政局、审计、纪检监察等相关部门的联络工作，认真接受监督和管理。

在肯定成果的同时，我们也清醒的认识到，我们面临的形势依然十分严峻，我们的党风廉政建设工作还存在着不少的问题。比如有的干部廉洁从政意识还较差，行业不正之风仍有反复性，巩固成果的任务还十分艰巨，我们在落实党风廉政建设责任制工作中还存在薄弱环节，适应新形势、解决新问题的办法还不多。这就要求我们在今后的工作中，坚持以“三个代表”重要思想为

指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步严格执行党风廉政建设工作责任制，创新机制，强化措施，率先垂范，以身作则，为不断推进党风廉政建设工作做出积极的努力，促进中心工作的蓬勃发展。

二O一二年七月

篇2：班子党风廉政情况汇报

今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“

篇3：班子党风廉政情况汇报

加强党风廉政建设, 必须把教育摆在突出的位置, 教育各级党员干部, 特别是基层领导干部充分认识到加强基层党风廉政建设的重大意义。一要加强对党风廉政建设的领导, 形成党政齐抓共管, 各方面共同负责的廉政网络。基层党组织要高度重视, 把党风廉政建设工作摆上重要位置, 纳入重要议事日程, 认真组织实施。党政主要领导同志要负总责, 敢抓敢管, 对重大问题亲自过问, 一管到底;领导班子其他成员也要根据分工, 切实负起责任, 并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员, 形成一级抓一级, 真正抓到位的良好局面。二要抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。首先要丰富学习内容, 突出教育重点, 制定好周密的学习计划和活动安排, 要针对基层党员干部思想实际, 深入开展以“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上, 把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念和科学发展观以及党纪政纪条规教育放在突出位置, 力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。其次要创新学习方法。要根据本单位实际情况, 把握教育时机, 采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育, 要因地制宜, 采用基层党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体, 组织观看教育录像片、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等, 使党风廉政教育力戒教条化、概念化, 增强感染力、亲和力。再其次是对基层领导干部, 特别直接行使执收执罚等权力的党员干部, 要坚持从严教育、从严要求。在群众对干部在廉政方面有反映时, 要有的放矢, 提前进行廉政预警教育, 力求做到及时教育、防范在前。三要力求取得实效。要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际, 细心领会, 深入思考学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题, 进一步增强践行科学发展观的自觉性和坚定性。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的, 最终做到自重、自省、自警、自励, 能够经受住各种诱惑和考验, 增强拒腐防变能力。

2 建章立制, 建立惩治和预防腐败体系的长效机制

要结合《贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施意见》和反腐倡廉制度建设推进年活动的开展, 建立一套完整的惩治和预防腐败体系。一是健全基层党支部具体负责、支部书记“一岗双责” (既要抓好业务工作, 又要抓好队伍建设) 的基层党风廉政建设责任体系。建立并完善局、处、所三级联动、有关职能部门密切配合、群众依法参与的基层反腐倡廉工作机制。针对群众反映强烈的热点问题, 以及容易滋生腐败的重点部位和关键环节, 制定相应制度, 从源头铲除滋生腐败的土壤。二是健全民主集中制。严格执行议事规则、决策程序, 坚持和完善“三会一课”制度。建立“三制一监督”制度, 重大决策、重要项目安排、大额资金使用等重大问题应广泛征求群众的意见, 由班子集体讨论决定, 做到事前公示制、事后通报制、工作台帐制, 切实发挥好基层民主监督小组的监督作用。三是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善基层单位各项工作制度、日常管理制度, 如会议制度、接待制度、考勤制度、财务制度、人事制度等, 以规范党员干部的行为, 真正做到以制度管人, 从源头上杜绝腐败。四是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制度, 年终在单位大会上对自己一年来廉洁自律、政治思想、工作情况进行述职, 接受群众的民主评议。党员干部要按照组织人事、纪检监察等部门的规定进行年终考核, 并建立基层党员干部廉洁自律个人档案。五是建立基层领导干部重大事项报告制度。凡涉及房屋买卖、经商办企业、本人及近亲属婚丧嫁娶、车辆买卖以及其他需报告的事项, 党员领导干部都要向上一级党组织作书面报告。六是健全谈心谈话制度。基层党组织要建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。按照责任制的工作要求, 每年分期分批对基层党政领导班子成员进行一次普遍的谈心活动, 有重点地落实好廉政责任谈话、任前廉政谈话和信访监督谈话, 切实加强对基层党员干部的教育和监督。七是建议设立处所党风廉政建设监督员, 其职责是加强对制度执行情况的监督检查, 宣传有关党的廉政政策, 了解处所干部廉洁自律情况, 发现问题即时向局纪检部门反映。

3 强化监督, 加强对权力运行的制约和监督

按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定, 我们一要加大党内监督力度, 利用“三会一课”形式, 认真开展批评和自我批评, 纠正基层党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式, 对照检查廉洁自律执行情况, 进一步促进领导干部增强党内监督意识。二要加大群众监督力度。继续实行党务公开、处务公开、事务公开, 在提高基层工作的透明度上下功夫。要认真对待群众公开提出的疑问和质询, 及时对群众做出解释。及时处理群众的各类信访件、举报信, 坚决严肃查处群众反映属实的问题。三要加大基层单位纪检监察的监督力度。局纪检监察部门要按照上级有关规定加大监督力度, 将关口前移, 加大事前、事中的监督。督促基层单位严格执行党风廉政建设方面的有关制度, 督促基层干部履行职责范围内的工作任务。

4 提高素质, 加强领导班子和党员干部队伍建设

篇4：班子党风廉政情况汇报

摘要：加强党风廉政建设，既是构建社会主义和谐社会的重要保证；也是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础的重要条件，也是淮南海事大发展的政治保障。在全局掀起实践科学发展观、加快淮南海事跨跃式发展活动中，加强基层党风廉政建设显得尤为重要。我们要以基层领导班子和党员干部的教育、管理和监督为重点，着力提高其整体素质及拒腐防变的能力，以良好的党风、政风、行风，全面推进淮南海事改革、发展和稳定。

关键词：廉政建设提高领导素质

1加强领导，夯实基层单位党风廉政建设的思想基础

加强党风廉政建设，必须把教育摆在突出的位置，教育各级党员干部，特别是基层领导干部充分认识到加强基层党风廉政建设的重大意义。一要加强对党风廉政建设的领导，形成党政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。基层党组织要高度重视，把党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。党政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底；领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。二要抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。首先要丰富学习内容，突出教育重点，制定好周密的学习计划和活动安排，要针对基层党员干部思想实际，深入开展以“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。在学习党的基本知识、基本理论、本纲领和基本经验的基础上，把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念和科学发展观以及党纪政纪条规教育放在突出位置，力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。其次要创新学习方法。要根据本单位实际情况，把握教育时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育，要因地制宜，采用基层党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体，组织观看教育录像片、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使党风廉政教育力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。再其次是对基层领导干部，特别直接行使执收执罚等权力的党员干部，要坚持从严教育、从严要求。在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警教育，力求做到及时教育、防范在前。三要力求取得实效。要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行科学发展观的自觉性和坚定性。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。

2建章立制，建立惩治和预防腐败体系的长效机制

要结合《贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施意见》和反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，建立一套完整的惩治和预防腐败体系。一是健全基层党支部具体负责、支部书记“一岗双责”(既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设)的基层党风廉政建设责任体系。建立并完善局、处、所三级联动、有关职能部门密切配合、群众依法参与的基层反腐倡廉工作机制。针对群众反映强烈的热点问题，以及容易滋生腐败的重点部位和关键环节，制定相应制度，从源头铲除滋生腐败的土壤。二是健全民主集中制。严格执行议事规则、决策程序，坚持和完善“三会一课”制度。建立“三制一监督”制度，重大决策、重要项目安排、大额资金使用等重大问题应广泛征求群众的意见，由班子集体讨论决定，做到事前公示制、事后通报制、工作台帐制，切实发挥好基层民主监督小组的监督作用。三是完善和健全基层日常管理制度。进一步完善基层单位各项工作制度、日常管理制度，如会议制度、接待制度、考勤制度、财务制度、人事制度等，以规范党员干部的行为，真正做到以制度管人，从源头上杜绝腐败。四是健全考核机制。进一步落实基层领导干部述职述廉制度，年终在单位大会上对自己一年来廉洁自律、政治思想、工作情况进行述职，接受群众的民主评议。党员干部要按照组织人事、纪检监察等部门的规定进行年终考核，并建立基层党员干部廉洁自律个人档案。五是建立基层领导干部重大事项报告制度。凡涉及房屋买卖、经商办企业、本人及近亲属婚丧嫁娶、车辆买卖以及其他需报告的事项，党员领导干部都要向上一级党组织作书面报告。六是健全谈心谈话制度。基层党组织要建立和完善廉政责任谈话制度、任前廉政谈话制度和信访监督谈话制度。按照责任制的工作要求，每年分期分批对基层党政领导班子成员进行一次普遍的谈心活动，有重点地落实好廉政责任谈话、任前廉政谈话和信访监督谈话，切实加强对基层党员干部的教育和监督。七是建议设立处所党风廉政建设监督员，其职责是加强对制度执行情况的监督检查，宣传有关党的廉政政策，了解处所干部廉洁自律情况，发现问题即时向局纪检部门反映。

3强化监督，加强对权力运行的制约和监督

按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，我们一要加大党内监督力度，利用“三会一课”形式，认真开展批评和自我批评，纠正基层党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式，对照检查廉洁自律执行情况，进一步促进领导干部增强党内监督意识。二要加大群众监督力度。继续实行党务公开、处务公开、事务公开，在提高基层工作的透明度上下功夫。要认真对待群众公开提出的疑问和质询，及时对群众做出解释。及时处理群众的各类信访件、举报信，坚决严肃查处群众反映属实的问题。三要加大基层单位纪检监察的监督力度。局纪检监察部门要按照上级有关规定加大监督力度，将关口前移，加大事前、事中的监督。督促基层单位严格执行党风廉政建设方面的有关制度，督促基层干部履行职责范围内的工作任务。

4提高素质，加强领导班子和党员干部队伍建设

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篇6：班子党风廉政情况汇报

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县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报2010-06-28 21:03:15免费文秘网免费公文网县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报(2)

2008年，**县政府按照省、市委的统一部署和**县委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全**县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将有关情况汇报如下：

一、狠抓责任主体，全面落实党风廉政建设责任制

一是明确工作责任。根据党风廉政建设的工作特点，结合**县实际，我们按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善了**县领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解，对每一位班子成员的党风廉政责任范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的实施主体、承担主体、责任范畴和追究形式。二是加强督促检查。对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各部门领导班子和领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。三是严肃责任追究。坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。坚持把党风廉政建设责任制执行情况与**县管委重点工作相结合，对在党风廉政建设、重点工作推进、纠风治乱、计划生育、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格的责任追究。

二、狠抓制度创新，努力拓展从源头预防腐败工作机制 一年来，我们高度重视反腐倡廉制度创新，坚持“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”，努力提高防腐倡廉工作质量和水平，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。在实行重点工程项目负责人述廉制度的基础上，全面建立重点工程事前派驻、事中巡查、事后述廉和全程审计“四位一体”的廉情监察制度，实现了重点工程建设监督检查全过程覆盖。在专项资金综合治理工作中，审计检查**重点项目**个，涉及资金**万元；重点检查项目**个，涉及资金**万元。以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型政府建设。认真贯彻落实《政

府信息公开条例》，在规定时间内清理公开信息，实现网上或利用各种载体公开。清理行政许可事项，并实现行政许可事项的动态公开和档案管理。**县直各单位行政权力项目总数共**项，实行动态公开的权力项目有**项，占总数的**%。**县本级权力项目总数共**项，实行动态公开的权力项目有**项，占总数的**%，从源头上提高了办事透明度，减少了腐败行为的发生。严格落实控制和压缩公用经费支出、公务接待管理等规定，在全社会营造勤俭节约的良好氛围。深入开展财政拨付资金和收支两条线检查，审计检查除抽调审计、财政人员，还聘请了**市会计师事务所专业人员共**组成审计检查组，在审计检查过程中发现部门在资金使用中存在手续不全、票据不规范以及帐务管理混乱等方面的问题，进行了现场指导，当场整改。

三、狠抓关键环节，筑牢拒腐防变思想道德防线

一是加大廉政教育力度。深入开展情感

教育活动，激发广大党员干部对工作和群众真挚朴素的情感，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为富民成果。充分落实党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的“四动”式党风廉政宣传教育新形式，成立反腐倡廉新闻宣传、课堂教育、文艺宣传三支队伍，反腐倡廉“大宣教”格局进一步确立。二是规范干部从政行为。认真贯彻中纪委关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的有关要求，按照四大纪律八项要求，重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及违反廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权违规购房、公款吃喝、公款旅游、超标准配备汽车等问题上的查处力度。制定完善了公车使用管理、通信工具配备及其费用管理等规章制度，有效预防腐败现象发生，推动了全**县党风廉政建设的深入开展。三是着力完善预警机制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为各级各部门主要领导干

部及领导班子述职述廉的主要内容，并针对少数干部在廉政建设工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行了诫勉谈话。

四、狠抓自身建设，保障党风廉政建设顺利开展

篇7：班子党风廉政情况汇报

落实党风廉政建设工作放方面的情况汇报

今年以来，我单位的领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区和市党风廉政建设的各项规章制度，紧密结合本部门实际，围绕中心工作，服务经济建设，完善管理机制，扎实组织开展党风廉政建设工作，取得较好成效。

一、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我单位班子将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和学习领会胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织领导班子和党员干部学习《中国共产党章程》，学习胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，学习实践科学发展观，贯彻落实党风廉政建设责任制，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“效能建设”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政建设，树立以

清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

二、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我办按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初本单位干部加强机关行政效能建设活动，完善修订了《工作制度》、《保密工作管理制度》、《公章保管使用制度》等二十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

三、加强监督，将各项制度落在实处。

一是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，没有发现本办干部以权谋私的现象。

二是大力推动政务公开，接受社会监督。我单位把工作职能、办

事程序、收费标准和项目等实行政务公开，方便群众办事和监督。

三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，我单位组织全体党员干部认真学习纪委《关于2008年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

篇8：班子党风廉政情况汇报

汇报

XX年公司围绕国际化创业、产业结构调整和抢占市场份额，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，团结全体干部员工，促进和保证了公司主导产品实现升级换代、经济总量实现快速增长、综合实力得到增强，继续保持着良好的发展势头，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标继续保持行业领先优势，高科净资产比“九五”末增值50%。

一年来，在市委市政府的领导下，公司领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，继续按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将我们领导班子XX年的工作和廉政建设情况汇报如下：

一、以经济建设为中心，遵循科学发展观，按照“四尊四创”要求，加快发展步伐

XX年，在困难多、挑战多的复杂形势下，公司围绕实施第三次创业国际化，大力调整产品结构，合理布局生产组织，最大限度抢占市场份额，创造了“一个突破、二个进展、三个提高”的良好业绩。

“一个突破”是：经济总量的突破，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标继续保持行业领先优势。

“两个进展”是：

1、技术创新与结构调整取得重大进展，公司的产品结构、产业结构、人才结构、布局结构、业务结构更趋合理。

2、许可证产品国产化工作全面推进，ps7100和ve分配泵许可证产品形成我们在高端产品市场上的竞争优势。

“三个提高”是：

1、公司的整体实力、市场竞争能力、自身形象有所提高。

2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。wfds实现销售收入11.5亿元，威孚力达实现销售收入超亿元。

3、国际化经营能力有所提高。wfds的sap项目成功上线，ts16949得到博世公司审核好评，顺利通过莱茵公司认证；出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。

所有这些，为公司“十五”计划的顺利完成画上了圆满句号，为“十一五”期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。

二、解放思想、勇于探索、创造性地开展工作

根据公司第三次创业的要求，公司领导班子以解放思想为先导，立足于公司改革和发展的实际，围绕把企业做精、做强这个宗旨，不断深化改革，通过体制创新、管理创新和科技创新，不断提升企业综合竞争力，为公司可持续发展打下了坚实基础。

在体制创新方面：围绕把企业“做精做强”，不断创造新的经济增长点，推进了公司规范化运作，加大产业结构调整力度。11月18日，威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成，投入5000万欧元的新产品研发中心同时在无锡建成。与博世的合作成功，不仅拓展了公司产品发展空间，延伸产品发展链，而且通过许可证产品的引进，使我们在高端市场竞争上掌握了主动。与联合汽车电子配套的汽油燃油喷射器（ev6）主要零件国产化项目运作成功。与美国汽车零配件知名企业合作组建的威孚奥特凯姆合资公司于7月正式签约，标志着公司的业务领域由柴油喷射系统拓展到汽油喷射系统。今年外贸出口取得长足发展，自营产品出口额同比增长200％。同时，公司还在科学论证、全面分析的基础上，按照“以人为本，和谐发展，科学发展”的精神，制定了集团“十一五”发展规划，第一次将经济目标、社会发展与就业富民目标结合在一起。另外，集团子公司也取得了较好的经营业绩，其中威孚力达通过强力推进自主创新，奋力拼搏开拓市场，引起了国际产业公司的关注。

在管理创新方面：一是深入贯彻执行ts16949质量管理体系，全面开展“tqm”管理及体系和实物质量两个符合性活动，以产品满足客户要求为主线，建立主要客户档案，细化信息管理，成立失效分析小组，强化生产过程控制，改进顾客满意度评价体系，完善了质量管理体系，达到全员参与，质量全面受控的局面。二是按照“精细管理年”的要求,在继续抓好长效管理的基础上,强化细节管理。公司系统修订了ts16949程序性文件，建立业务流程图200多个，规范“帐表单”各类记录样式800多种。初步建立工艺定额，已在柱塞、油泵、装配等分厂试运行。深化中层干部和普通员工两套绩效考核体系的运行，在装配、热处理分厂推行班组绩效考核，清洁生产、星级评比积极推动公司现场管理。另外还开展信息化二期需求调研、方案论证工作。三是以预算管理为主线，围绕“资产有效性、资金流动性、成本最优化”，实现财务指标动态管理。通过改进设计、工艺和进口件国产化等方法，降低成本；通过进口工具的国产化、控制消耗、降低废损、提高设备利用率、压缩储备资金等手段，降低制造成本，加强应收账款回笼与清理、减少销售环节费用，降低销售成本，进一步深化、完善工序成本核算。

在科技创新方面：公司全年开展配试项目（实现批量供货）77个，新增基本型订货编号216个，其中pwXX泵新增59个、pm泵新增17个。完成pwXX泵对康明斯c300、锡柴6dl等高端产品配试，完成pm泵在云内、扬柴、朝柴等主导机型的匹配验证。通过省国际科技合作项目“高压共轨电控柴油喷射系统的研制开发”、市技术创新奖励项目“pm型喷油泵开发及产业化”的验收工作。公司连续5年通过国家级企业技术中心的认定。在非道路用柴油机上也加强配试力度，多品种的配试及验证成功，为公司产品更好地占领市场打下了良好的基础。

三、抓好温暖工程，促进企业和谐发展

公司领导班子本着对员工高度负责的精神，始终把创造就业机会、不使员工失去劳动机会放在第一位，并着力解决员工关注的热点问题和生活中的紧迫问题，每年都为员工解决实际困难，员工反映集中的问题，公司领导总是亲自过问，一抓到底。

一是实施富民工程，继续增加职工收入。真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平，8月份每个职工增加了1500元，12月份又增加了1000元。

二是解决职工群众的实际困难。公司合理安排资金，努力缩短职工房贴领取的等待时间，同时，公司对自管家舍加大改造力度，改善职工的住房条件，另外还改工作餐补贴为免费工作午餐，取消自带餐具，改为套餐式供应。

三是加大对特殊群体的关心力度。实实在在做好企业特殊人群的工作是维护企业和谐发展的重要内容，公司对82名困难职工和47位离退休干部开展走访慰问，把党的温暖送到他们家中。同时，公司对职工特大疾病进行专项大额救助，并继续做好市职工互助互济续保工作。

总之，公司采取一系列有效措施，最大限度地为职工谋取利益。另外，公司还组织开展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道万人捐”，职工参与率达到90％以上。

四、坚持民主集中制，执行廉洁自律的各项规定，促进领导班子的规范化建设

公司领导班子能坚持民主集中制原则，严守政治纪律和组织纪律，坚决执行党的方针政策和上级各项决定决议，对一些重大决策、重大项目严格按照党的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策，同时还建立和健全了领导分工负责制，对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标，做到有分工、有统一，分解任务，责任到人，做到有检查，有考核，有奖惩。

严格执行廉政建设各项规定，规范领导干部的从业行为。公司领导班子能够严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真执行公司业务招待费的提取、使用情况向职代会报告制度；认真开展民主评议公司领导班子制度及中层以上干部住房情况在员工代表组长会议上通报制度，领导班子成员的配偶、子女不得在其分管范围内的关键岗位上工作；严格规范领导干部公费出国制度，并对领导干部的公费出国情况在厂务公开中进行公开，接受职工的监督；认真落实清房工作。

推行厂务公开，加强民主管理。公司把实行厂务公开看成是推进企业的基层民主政治建设，推动公司的改革发展，规范干部行为的有效途径，本着实用、简洁、有效的原则，利用企业的各类会议及媒体对员工关心的问题进行公开，在涉及合资、改制与员工思想等问题时，能及时面对面地做工作。

五、结合先进性教育，加强理论学习，不断提高领导班子的素质和廉洁自律的自觉性

公司领导班子能加强对党的路线方针政策、廉洁自律的各项规定及业务知识的学习，认真领导和参与公司先进性教育活动，不断提高领导班子的理论素质和廉洁自律的自觉性。

在先进性教育活动中发挥表率作用。在公司先进性教育活动启动后，公司党员领导干部都尽量做到少出差，确保必要的学习时间，并认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，既对公司整个教育活动负责，又以普通党员身份积极带头参加活动，严格按照要求，通过自学、集中学习等形式，认真学习了《共产党员先进性教育读本》的全部内容和党委中心组印发的学习材料，积极参与讨论和交流，写好心得体会，广泛征求群众意见，深入开展谈心活动，认真进行党性分析，扎实搞好整改工作。同时，公司党员领导干部还担任了各个基层党组组先进性教育活动的联系人，帮助联系点根据实际情况，理清思路、制定工作规划，开好支部动员大会，并组织广大党员进行学习、讨论、交流、分析和整改，为公司先进性教育活动的扎实开展起到了关键作用。

坚持党委中心组学习制度。领导班子能认真坚持党委中心组学习制度，结合公司的实际，把中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合起来，民主评议与“评学”结合起来。在XX年的中心组学习中，公司领导班子自觉认真学习党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕“四尊四创”这个主题，联系公司改革和发展的实际，以“弘扬科学发展观，规划十一五发展”作为全年学习的主线与理论联系实际的结合点。一年来，由于中心组学习重点突出，主题明确，班子成员不仅在理论水平上有了新的提高，而且在对待企业发展等重大问题上，认识空前统一，促进了企业经济工作的有效开展。

加强业务知识的学习。在加强政治理论学习的同时，公司领导班子成员能够努力学习经济、科技、金融、法律等各方面的知识。一方面，公司领导班子邀请专业人士来公司进行各种专题讲座，另一方面，领导班子成员能走出去，虚心学习其它企业的一些成功经验，积极参加一系列学习和培训，及时了解和把握代表未来经济发展和科技进步方向的新事物。