廉政文化建设情况汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《廉政文化建设情况汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：廉政文化建设情况汇报

廉政文化建设情况汇报

宁波市自来水总公司廉政文化建设情况

施书记、兄弟单位的各位领导：

首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎! 刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。

宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。

企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：

一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。 总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题

1会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。

二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。

为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：

1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。2007年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，有效促进广大干部群众 明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、

进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。

2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育;通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚;通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。

为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，2009年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。

该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。

四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。

在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署2008年至2012年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，2010年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步

拓展从源头上防治腐败工作领域。

廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在200

9、2010年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。

但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。

我的发言完了，谢谢大家!

第二篇：医院廉政文化建设情况汇报

近年来，在市**局党委的正确领导下，院领导班子进一步统一思想，团结奋进，把全面提升**患者医疗、康复的能力与水平作为医院发展的方向，医院廉政文化建设情况汇报。先后被上级部门授予“**市基层行风建设示范窗口”、省级“文明单位”、省级“青年文明号”、“**系统创建文明行业先进单位”、“先进基层党组织”和“**市医疗保险A级诚信单位”等多项省市级荣誉称号。在全力推进社会主义和谐社会建设进程中发挥了积极的作用。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强教育，提升素质

近年来，院党总支以科学发展观为指导，坚持以人为本的治院方针，以廉政文化建设为着力点，不断提升党员干部队伍整体素质，为医院全面可持续发展奠定了良好基础。

㈠发挥党员干部在廉政文化建设中的先锋模范作用。院党总支坚持将党员的理论学习同“党员奉献日”结合起来，以定期开展“党员学习奉献日”活动的形式，将党员教育制度化、经常化，坚持“三会一课”制度，将党风廉政建设作为民主生活会、领导干部廉洁自律的重要内容，采取民主测评、调查问卷、召开座谈会等形式，认真听取党员群众的意见和建议，发现问题及时整改。党政“一把手”定期为党员上廉政党课，有效促进了医院党风廉政建设，充分发挥了院党总支的战斗堡垒作用。

㈡建立健全廉政制度，积极推行实行政务公开。为进一步加强医院廉政文化建设，杜绝行业不正之风，院药事管理委员会认真贯彻落实《药事管理工作制度》，制定并实施了《处方管理规定》、《特殊管理药品使用及管理制度》和《药品、医疗器械等采购、使用管理办法》等规章制度，使我院药品管理工作实现了法制化、规范化和科学化管理。采购中标药品全部通过网上交易完成，实现了药品“阳光”交易，保证了采购药品行为的公开、便捷、高效，预防了开单提成和回扣等不正之风，为打击商业贿赂，规范开药等工作奠定了良好的制度保障基础。在市药品检验所的抽检工作中，进药渠道、供货商资质等均符合要求，顺利通过检查。

㈢落实党风廉政建设责任制，不断完善监督体系建设。在坚持党风廉政建设和行风建设的“一岗双责”基础上，先后制定了《切实加强行风建设的实施意见》和《关于开展治理商业贿赂专项工作方案》等规章制度，工作汇报《医院廉政文化建设情况汇报》。从强化内部监督机制入手，由党政“一把手”与各部门负责人签订目标责任书，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项任务逐项分解落实责任领导和责任部门。从根源上找问题，从制度上补漏洞，从思想上严教育，从行动上抓落实，将医院党风廉政建设逐步引向规范化、制度化、科学化。

二、开展宣传，营造氛围

㈠建立廉政文化宣传阵地。建立了廉政文化活动中心，制作了一批以廉政警言和廉政漫画为主要内容的宣传牌。利用医院图书室的有利条件开设了廉政书籍专栏，定期补充廉政教育图书、刊物，广泛宣传反腐倡廉形势、政策、法规、工作成果和先进典型事迹，丰富了党员干部学习内容。

㈡多种形式开展廉政文化教育。通过组织党员干部观看“亲民躬政，播撒爱心”典型人和事报告会、参观“做勤廉表率、促科学发展”主题教育巡回展览、党的纪律检查机关恢复重建30周年书画作品展等活动，不断深化医院党风廉政教育。参加了由市纪委举办的“唱响正气歌——**市新创优秀廉正歌曲比赛”，荣获二等奖和优秀组织奖。在今年我市举办的红歌比赛中再次获得比赛二等奖。由我院排演的京东说唱节目《“公平”交易》，还被局纪委推荐参加了由**市纪委、市监察局、市文化局联合主办的“**市基层廉政文艺作品比赛”，并获得第三名的好成绩。我院职工的《廉者如莲》一文在市纪委、**日报报业集团、农行**市分行联合组织开展的“百姓说廉”征文活动中获得一等奖，并被收录于**第二套廉政文化丛书《百姓说廉》一书中。院党总支还充分利用内部刊物《**苑》，开设了《学习园地》专栏，广大干部踊跃投稿畅谈观看廉政教育专题片的观后感。使党员干部在丰富的活动中受教育，在警示案例中得到启示、汲取教训，有效地拓展了廉政文化教育的深度和广度。

四、活动丰富，成效明显

近年来，院党总支在进行党风廉政教育的同时，积极开展实践活动，号召广大党员干部关心和帮助社会特殊困难群体，成效显著。

㈠加强医院作风建设，积极探索复退军人**患者就医难题。为深入贯彻落实党的**医疗政策，更好的为复退军人**患者提供优质、高效的医疗救治服务。在市局党委和有关处室的大力支持下，医院成立了专门的防治科，建立了覆盖全市的复退军人**康复防治网络，积极探索解决困扰复退军人**患者就医难题。目前，复退军人**防治网络建设进入实质性阶段，已建立患者档案200余份，基本完成了12个区市复退军人**患者的建档工作任务。在入户诊疗过程中，还将专门印制的“**人家庭护理指南”小册子分发到病人家属或监护人手中。为了更好地、更快捷地为病人服务，制作了电子档案病历软件系统，为今后开展定期巡诊和康复指导工作做好了充分准备。此项工作的顺利开展，不但实现了我院职能上的拓展与深化，还将为加快建立完善新型**服务保障体系，为巩固国防、支持部队建设发挥积极作用。

㈡发挥党员干部的排头兵作用，在和谐社区建设中发挥了积极作用。卫生服务站自开设以来，院党总支在党员中选派了具有责任心强、服务态度优良、富有爱心的优秀医务人员进驻社区服务站，为周边居民提供优质的服务。在短短的四年时间里，共开展入户巡诊700余次，举办知识讲座2期、开展义诊5次，接诊2500余人次。目前，服务站已成为医院、社区和**患者的有效接点，为构建和谐社区发挥了积极作用，受到社区居民及患者家庭的普遍欢迎与信任。

㈢加强党组织建设，有效保障社会良好秩序。为维护我市社会稳定，确保奥帆赛期间良好的社会秩序。面对医院床位紧缺的现象，党总支多次召开会议，要求确保奥运会期间救助站收治的流浪乞讨**人得到及时治疗。为此，将医院帮扶的特困家庭**人分片划区，由各党支部负责组织医疗小组进行定期巡诊，为他们送医送药，从而降低了患者的入院率。由于我们的随访巡诊工作措施到位，有效地保证了每一位救助站送医的**人都能够得到及时的治疗。奥运会和残奥会期间，医院共收治社会流浪乞讨**人44人，平均每2天收治一名患者，为确保奥运期间良好的社会秩序，为维护**市社会稳定发挥了积极作用。

通过多年来积极努力地工作，医院廉政文化建设和反腐倡廉工作取得了双丰收。廉洁自律、廉洁行医的思想深入人心，监督机制、监督体系不断完善，有力地推进了医院各项工作的顺利开展。

第三篇：廉政建设情况汇报

直属二部廉政建设情况汇报

今年以来，在公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以“转调强”为契机，认真贯彻落实公司纪委关于廉政谈话及廉政建设的文件精神，结合二部实际情况，提高思想认识，采取有力措施，狠抓廉政建设和作风建设，有力地促进了各项工作的深入开展，使团队基础，队伍稳定，业务开拓方面有了进一步的发展。现将有关情况汇报如下：

一、抓好廉政学习教育。教育是前提，认识是关键。利用晨会、党小组三会一课、主管会、培训班认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观，学习廉政建设有关规章制度，不断剖析问题，分析廉政形势，算好人生“七笔账”，吸取惨痛教训，努力从思想上对廉政建设的重要意义引起高度重视，警钟长鸣，防微杜渐，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断强化政治素质和服务理念，全心全意为客户服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强反腐倡廉的主动性和自觉性。

二、加强廉政制度建设。对公司党委，纪委的文件、各项规章制度，不折不扣的坚决落实，分解任务，落实到人，责任到岗，结合二部实际，先后制定完善了学习教育、廉政谈话、自身建设、民主决策、作风建设、事务公开、廉政承诺、监督检查等规章制度，强化了对各项工作的制度约束。强化自身、班子和强化队伍建设。打造寿险铁军。

三、强化管理，确保不出问题。领导带头，严格履职，完善分工责任制。做到账目清晰、帐物相符、账款相符，加强财务人员的管理和约束。对大额款项的开支实行集体决策，杜绝一个人说了算的风险行为，坚决清理小金库，所有开支坚决按照公司有关规定进行。对有经费的单位严格实行透明公开，接受群众监督。坚决杜绝购物回扣，行贿受贿等不廉洁行为，弘扬正气。发扬艰苦奋斗的精神，倡导厉行节约的风尚，纸张两面用，水电及时关，活动经费就低不超高，减少或杜绝不必要的开支，杜绝“跑冒滴漏”,增收节支。

四、加强廉政文化建设。开展家庭助廉，谈心谈话活动，时常提醒自己，提醒别人，做到自警、自省、慎独、慎微。在我全部开展“勇做廉政卫士、争当服务明星”的活动，表彰先进，鼓励后进，结合会议开展廉政诗朗诵、知识竞赛、廉政黑板报、英雄赞歌演唱活动，营造了浓厚的廉政建设氛围，激励全体员工奋发向上，顽强拼搏的精神。

五、以转调强为抓手，促进业务，组织同步发展。

2011年个险二部紧跟市公司发展步伐，持续推进转调强主攻方向，落实三个根本机制，紧紧围绕如何破解五个难题，打好五场硬仗，出主意，想办法，做文章：

1. 转变思想观念，解放思想，与时俱进，勇于创新，强化各级主管独立开展工作的能力。

2. 转变工作方式。由原来的粗放式经营转变为精细化运作，由

3. 原来的“笼统-大面积”管理到现在的每章每节都有详细的规章制度来约束，以此强化员工的自律意识。强化532团队经营，调动全员积极性。我们以《基本法》为根本，强化532团队经营，抓2带5促3，保证差异化有效管理，以高绩效群体为重点，成立高手俱乐部，调动高手积极性，发挥高手巨大作用，创造轰动效应，带动全员举绩与创富激情

3. 增强业务发展后劲，转型业务结构，强势发展优质业务。今

年个险二部将抢抓期交举绩，配合新法上线，强化员工责任意识，在保证十年期突破性发展的同时，进一步优化业务结构，使团队稳健提升。加大员工培训力度，全面提升员工素质和综合能力，打造一支思想过硬，作风硬朗，能打善战，高效务实，服务致胜的优秀队伍，增强二部发展后劲。 个险二部将坚定不移的贯彻执行好省市公司转调强主攻战略方向，结合我单位实际情况，在2011年取得更加优异的成绩。 在肯定成绩的同时，还必须清醒地认识到当前工作存在的问题。学习需要加强，认识需要提高，措施需要强化，各方面工作需要继续努力。下一步将重点做好以下几项工作：一是继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，巩固转调强成果，按照公司工作部署，围绕公司中心工作，认真履行反腐倡廉和风险防范双重职能，为公司改革发展提供坚强保证;二是强化基层管理人员风险意识教育。组织开展案例警示主题教育，重点学习和落实制度;三是深入搞好

作风建设，针对团队中缺乏敢想敢干敢打敢拼的精神，闯劲不足，韧性缺乏，干劲动力不足的情况。要求不断开拓新路子。持续发扬吃苦耐劳的作风，鉴定不达目的誓不罢休的决心，放开自己发展的格局和思想。四是加大力度抓好业务拓展，争取更好成绩。

展望2011年的廉政建设工作，我部会继续加强党建工作，时刻发挥好党组织的作用，加大风险管控等方面工作。在业务大发展的同时，做好与转调强主攻战略方向的更好对接，坚信在市公司总经理室的正确领导下，我们一定会取得更加优异的成绩。

第四篇：工商分局廉政文化建设情况汇报

工商分局廉政文化建设情况汇报

近年以来,工商分局在抓党风廉政建设和反腐败工作过程中,高度重视廉政文化进机关建设工作,注重用先进的文化,活泼的形式,生动的内容,在机关和基层单位营造浓厚的廉政文化氛围,促进了干部职工的廉洁自律,推进了单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。其主要做法是：

一、领导重视，成立组织，舍得投入。为了开展好廉政文化进机关工作，分局成立了廉政文化建设领导小组，党组书记、局长程寿春同志亲自担任组长，其它党组成员任副组长，并把各科、所主要负责人列为领导小组成员。每年都对廉政文化建设做出部署，制定廉政文

化建设工作意见，做到了工作有布置、有计划、有落实、有检查。为了抓好工作落实，分局在有限的财力情况下，舍得为廉政文化建设投入，近两年来，在组织活动、改造环境等项目上，投入资金近20万元。

二、落实责任制，积极推进廉政文化“五进五上”实现了“五有”廉政文化工作目标。分局积极推进廉政文化建设工作，做到“五进”：进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场;“五上”：上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络，基本实现了门前有廉政画廊，墙上有名人名言，案头有廉政格言，网上有廉政之声，舞台有廉政作品的“五有”目标。分局每年都召开党风廉政建设动员大会，分两个层面签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设一票否决制。初步形成“分局党组、纪检组;监察室;党支部纪检委员;兼职纪检监察员“四位一体”的监督格局

三、重视开展廉政教育，做到教育

经常化。分局注重对干部进行经常性地廉政教育，每年开展党纪条规教育、节日廉洁自律教育、正反面典型教育，大要案警示教育、光荣传统教育等不少于12次，一是坚持教育不断线。每年除落实上级布置的教育内容外，该局还根据部门实际，每季度安排一次廉政教育;二是做到教育有计划、有布置、有检查。三是做到三个结合：集中教育与个别谈话教育相结合;平面教育与立体电化教育相结合;正面典型与反面教材教育相结合通过这些教育形式，促进干部职工时刻保持清醒的头脑，自觉在思想上构筑抵制诱惑的“防腐墙”。

四、开展特色活动，营造廉洁自律的氛围。近年来，分局注重廉政文化建设的形式创新，寓廉政教育于丰富多彩的活动之中。一是制定《干部八小时以外行为规范》。为了加强对干部八小时以外时间的教育和管理，该局于4月制定了《干部八小时以外行为规范》，《规范》对干部八小时以外应该履行的义务和如

何规范自己的行为提出了明确的要求，促进了干部八小时以外的遵纪守法和廉洁自律。二是开展“廉洁家庭手牵手”主题创建活动，9月，该局在全系统首创开展“廉洁家庭手牵手”主题创建活动，组织干部签订创建廉洁家庭《约法五章》，每半年以支部为单位召开一次干部家属座谈会，单位领导给干部家属介绍单位工作情况和干部廉洁自律情况，家属给单位提出加强干部教育管理的意见和建议，以此打造单位与家庭的“沟通链”，使对干部的教育监督立体化。分局开展的“廉洁家庭手牵手”主题创建活动内容及图片已被收录进中纪委选编的大型文献书籍《廉政中国》，三是落实党风廉政建设季报表，该局从以来，坚持基层单位每季度填报党风廉政建设情况季度报表;四是连续三年开展“廉政文化月”活动。“廉政文化月”中，通过开展系列活动，包括创作廉政书画作品、创作廉政格言、观看廉政教育片、组织参观等，促进干部职工保持清醒头脑，做到警钟

常鸣;近年来共组织干部职工创作廉政警言警句170余条;创作廉政书画作品63幅;廉政文化建设征文130余篇。

五、组织干部职工开展廉政文化创作，自编自演文艺节目，促进干部保持良好的精神面貌。分局干部自编自演两个节目参加省市工商系统迎“七一”演出，取得了良好的反响，两个节目双双获奖，今年分局又与区机关工委共同牵头九个执法部门组织了庆祝建党86周年“卫士风采”演唱会，分局组织了8个节目参演，区领导与300多名机关干部观看了演出，演出取得了圆满成功。

分局近年来，获得—市行风建设先进单位、有8个基层单位获得南京市工商系统党风廉政建设先进单位。在前不久南京市工商系统组织的廉政文化成果展中，分局获得一个优秀组织奖、一个书画作品二等奖，两个三等奖等多个奖项。分局廉政文化建设虽然取得了一定的进展，但与先进单位相比还存在一定的差距，离上级的的要求还存在不少薄

弱环节，我们决心以这次被授予区机关廉政文化建设示范点为动力，进一步加强领导，不断开拓创新，特别是要注重创新的形式和内容的结合，注重从实效出发为目标，全面推进廉政文化建设再上新台阶，从而推进单位党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。

第五篇： 企业廉政文化建设情况汇报材料

首先，我代表矿党委、矿行政向省国资委王书记、集团公司孔董事长、张书记等领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢，各位领导到来既是对我矿企业廉政文化建设工作的鞭策、鼓励和肯定，也给我们进一步巩固提高廉政文化建设成果提供了精神动力。

我们白庄煤矿始建于年，年建成投产，原设计年生产能力万吨，后经矿井改扩建现已达到年生产原煤万吨，精煤洗选能力万吨，年上缴利税亿元拥有企业员工人，基层党支部(总支)个，党员人，是肥城矿业集团公司骨干矿井之一。去年以来，我们按照集团公司领导提出的“白庄煤矿在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力培育具有时代特征、白庄特色、大众特性的廉政文化，经过一年来的努力，取得了初步成效，有力地促进了全矿党风廉政建设工作的深入开展。今年月日，集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会，与会领导对我矿的经验和做法给予了充分肯定。

一、明确思路，加强领导，把建设廉政文化作为构建惩防体系的重要工作来抓

矿党政班子从提高认识统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认识，达成了共识。一致认为 。

廉洁文明，从我做起”的宣传条幅，制作了写有“官风正、民风清是创建和谐社区的基石”等十余块警句格言宣传牌板。设立了“清风长廊”，紧紧围绕党风廉政建设形势任务、党纪政纪、法律法规、典型案例和廉政文化等中心工作不断更新充实宣传内容，坚持每周更新一期，周周内容不同，期期形式新颖，做到了集新闻性、政策性、思想性、艺术性、可读性和服务性于一体，受到了干部群众的喜爱和欢迎。健全了社区监督信访网络，在宿舍区设立了监督举报信箱、公布公开了检举电话，聘请了党风监督员和信访信息员，设立了矿务公开栏和群众意见回音壁。较好地营造了“崇廉尚廉、健康文明”的社区文化氛围。开展了廉政文化进家庭活动。制定了《领导干部家属廉洁自律守则》，编印了《贪内助毁丈夫》警示教育教材，经常性召开干部家属座谈会，组织干部家属观看反腐倡廉电教片，要求她们当好家庭的“纪委书记”，强化吹好“枕边风”、当好“保健员”的责任意识，构筑起拒腐防变的家庭防线。开展了廉政文化进校园活动。把廉政教育纳入加强和改进未成年人思想道德教育的重要内容，结合青少年思想道德教育、身心发展的特点，精心设计开展了“敬廉崇洁”教育活动。通过开设廉洁道德教育课、讲廉政故事、看反腐倡廉书法展览、读健康图书等活动，培育青少年“诚实、守信、廉洁、文明”的道德观念，努力营造了“热爱学习、团结向上、遵法守纪、廉洁文明”的校园文化氛围。

三、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力

我们充分运用职工群众喜闻乐见、覆盖面广、关注度高的内容和形式，传播廉政文化，唱响了廉政文化的主旋律。⒈精心举办廉政文艺活动，营造雅俗共赏、寓教于乐的文化氛围。把严肃的廉政教育内容同活泼的表现形式相结合，组织基层文艺爱好者编排创作的相声《骂中情》、小品《县长下乡》、《家审》等文艺节目，在全矿元旦、春节文艺晚会上进行演出，并代表集团公司被泰安市纪委选调参加了全市的巡回演出，受到了上级领导的一致好评。编辑的万余字的纪实性廉政文化建设手册《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四个部分，对我矿廉政文化建设开展情况进行了详细介绍。从征集的“廉政格言警句”、廉政漫画作品中精心挑选出优秀作品，组织书法绘画爱好者挥毫泼墨，精心装裱制作成了“廉政文化警句格言”牌版和“廉政文化漫画展”，分别在矿工业广场和宿舍区进行了展览，参观群众达多人次。⒉创建廉政教育基地，丰富廉政教育内涵，倾心培育廉政文化意识。依托党校、职工文明学校，子弟学校多媒体教室建立起了廉政教育基地，区分不同对象、不同层次，举办内容丰富、形式多样的廉政教育培训班，着重加强思想道德教育、党纪法规教育和廉政文化意识教育。自去年以来，共举办各类廉政教育培训班期，全矿共余人次参加了培训。精心制作了块廉政理念、警句格言、现代廉洁勤政楷模人物宣传牌板，分别置放于矿区工业广场、区队领导办公室和宿舍生活小区，使广大党员干部无论是坐在办公室，还是漫步街头，都能时时处处受到教育和启迪。⒊构建廉政文化媒体网络平台，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。在广播电视上开设了党风廉政建设专栏，设立了“新闻动态”、“党纪法规”、“标兵风采”等内容丰富、形式活泼的节目板块，及时报道党风廉政建设最新举措和成果，大力宣传廉政勤政典型人物的先进事迹。为了加强干部作风建设和深化“机关作风千人评”活动，专门开设的“监督热线”、“曝光台”栏目，引起了干部群众的热切关注和强烈反响，较好地发挥了宣传媒体的舆论监督作用。针对当前家庭购置电脑、接通宽带较为普遍的实际，在矿区建立了第一家“白矿廉政网”，开辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了纪检部门与职工群众互动交流的信息平台，实现了廉政教育形式的多样化，教育手段的现代化，教育内容的信息化。

四、开展廉政文化建设的几点体会

⒈健全机制，整合资源是廉政文化建设深入实施的基本保证。廉政文化建设作为一项长期性的社会系统工程，涉及到方方面面和各个领域，只有充分利用纪检组织的组织协调优势，整合方方面面的力量，发挥各单位各部门的积极性，才能营造大氛围，形成大合力，构建大文化。要充分发挥已经形成的“党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、广大群众多种形式参与”的党风廉政宣传教育大格局，将廉政文化建设的各项内容纳入到大格局中，充分发挥宣传、文化、教育等部门的优势，各司其职，密切配合，形成党政工团齐抓共管、党内党外共同参与、干部群众互促联动的强大合力，使廉政文化在基层迸发出鲜活的生命力。

⒉区分层次，整体推进是廉政文化建设全面展开的主要途径。