第一篇：敬老院院长职责范文
敬老院院长职责
1、实行院长负责制，依照党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
8、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
9、院长、会计、出纳、炊事员、服务人员按时上班，在岗在位，有事请假，不准无故缺席。
敬老院卫生管理制度
一、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。
二、室外要明确卫生区三天打扫一次，民政办与工作人员每月至少大扫除一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。
三、室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。
四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒，严禁在室内大小便。
五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾池，不准随意堆放。
六、为了保持室内外整洁，不准接受院外人员在本院内存放任何物品。
七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。
八、敬老院管理人员每周要组织一次检查，每月要组织一次卫生评比，奖勤罚懒，与洗理费挂钩，确保居住环境整洁卫生。
敬老院安全守则
一、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。
二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。
三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故。
四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。
五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自
外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失。
六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。
七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。
八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。
九、实行院工作人员夜晚值班缺席，除饮食员外，其他人员每周至少在院内吃一顿饭，住一个晚上。
敬老院财务管理制度
一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。
二、各项收入及时入帐，支出由院长审核，并有经手人、验收人签字方可入帐。
三、重大支出二百元以上，必须经院务委员会讨论，方可入帐。
四、会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，财务必须做到日清月结，每季度财务公布一次。
炊事员职责
1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。
2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。
3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。
4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。
5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。
6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。 饮食管理制度
1、保证院民吃饱吃好，主副食合理搭配。
2、保证每天早上每人一个鸡蛋。
3、每周至少吃一次肉。
4、传统节日改善伙食。
5、院民生日做长寿酒。
第二篇：敬老院院长工作职责
工 作 职 责
一、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》，全面落实五保供养政策。努力使敬老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。其它管理人员协助院长开展工作。
二、制定院长任期目标管理规划和工作计划，逐项抓好落实;并定期向镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。组织制订院内的各项规章制度和发展规划。督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作。
五、积极稳妥地发展院办经济实体和蔬菜生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。
六、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，对当月财务收支情况张榜公示。
七、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。带领全院供寄养人员开展互帮、互学、互爱，争当模范院民，先进院民，光荣院民。
八、维护供寄养人员的合法权益，维护本院的声誉。
敬老院工作人员职责
一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。
三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作;做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
七、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。
敬老院卫生制度
一、房间内不准焚烧任何杂物，保持房间空气新鲜。
二、环境卫生：分片落实到人，天天清扫，每月组织一次全院大扫除，清除杂草;不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每月冲刷一次。
三、内务卫生：院民房间保持窗明几净，室内物品摆放有序，每月评比一次，适当给予奖励，激发院民搞好卫生的自觉性。
四、个人卫生：夏季坚持每天为院民洗澡，换洗衣服;冬季督促院民勤换、勤洗、勤晒衣服，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。
敬老院院民守则
一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。
二、尊重领导，服从管理，搞好团结，互相帮助，争做文明院民。
三、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院内统一规定。
四、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。
五、不搞封建迷信活动，不赌博、酗洒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。
六、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不私自外出。
七、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。
敬老院财物管理制度
一、财会人员要自觉遵守财务纪律和有关规定，管好用好资金，账目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。
二、对五保供养统筹经费、接收的捐赠款(物)、地方财政拨款、农副业生产的收入等，必须做到收支账目清楚，账款(物)相符。健全会计制度。
三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点;发放要有清单，做到有据可查。
敬老院炊事员职责
一、食堂卫生要常年保持整洁，餐厅、操作间、灶台、仓库要做到勤清理，保证无异味发生。
二、负责炊食卫生，保证食物卫生，包括蔬菜清洗，饭前碗筷开水清毒工作，杜绝食物中毒事故的发生。
三、有计划安排好当日当餐主食品种的加工制作，认真执行操作规程，做到油下锅不离灶台，使用加工机械要思想集中，落实好各项安全制度，避免发生事故。
注：
1、制定本院工作人员的详细分工，挂牌上墙。
2、院内房间统一编号，制作门牌，其中院民房间门上必须显示其姓名。
3、制定院民化名薄。
4、要求以上各项制度职责统一制作玻璃框上墙。
第三篇：养老院院长岗位职责
1、养老院院长岗位职责
1、在上级主管部门的领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示，确保养老院各项工作的完成。
2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。
3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。
6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广大职工的合法权益。
8、按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求：医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟定、执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
2、养老院院长岗位职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
3、养老院院长岗位职责
1、熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力;
2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力;
3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升;
4、制定本院的长远规定和计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查，有汇报;
5、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和工作计划等。
4、养老院院长岗位职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
8、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
9、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
5、养老院院长岗位职责
1、根据养老院的战略定位，制定科学高效的宣传推广计划，并付诸实施;
2、根据养老院下达的销售指标，制定销售策略，完成各月度销售计划;
3、做好客户建档工作，为客户提供养老院咨询、销售工作;
4、协助业务部主任做好部门业务拓展和客户维护工作;
5、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系;
6、要有足够的亲和力，有养老院销售经验的优先考虑。
第四篇：敬老院院长事迹
敬老院院长先进事迹材料
——记驻操营敬老院院长龚治宇
抚宁县驻操营敬老院院长龚治宇是一位这样的共产党员，他把对党和人民的无限忠诚化作实际行动，把全部的光和热倾注在敬老院的事业上，用自己的爱心和行动实践着三个代表，谱写了一曲共产党员无私奉献的赞歌。经过十多年的辛勤工作，他把一个破烂不堪的敬老院变成了一所高标准化敬老院，受到领导和群众的高度赞扬。
1999年，龚治宇服从组织的安排，走上了驻操营敬老院院长的岗位。面对几间破旧而年久失修的瓦房和大多生活不能自理的老人，他没有退却。他说：人都有年老的时候，残疾孤老们没有子女照顾，更需要社会的关心，自己是一名共产党员，一定要以无私奉献、热心服务的具体行动让他们看到党全心全意为人民服务的形象，感受到社会主义大家庭的温暖。
开始敬老院老人的生活还十分艰苦，一日三顿能吃上就算不错了，根本谈不上吃好。为了提高老人的生活质量，龚治宇带领几位生活尚能自理又有点劳动能力的老人，开荒种田，发展副业，使敬老院很快实现了粮、肉、菜自给有余，走出了一条以副养院的新路子。 敬老院的规模大了，残疾老人也多了，事情也更加繁杂了。可不管肩上的担子多么沉重，他对老年事业的热情却没有减退。他不断改善老人的膳食结构，做到荤素搭配，营养合理。在他的辛苦努力和政府部门的大力支持下，老人的生活水准连年提高，从当初的每人每年平均1000元提高到如今的3000多元。经他多方面努力，筹措资金，敬老院瓦房全部翻新，如今敬老院生活设施一应俱全。室内阳光充足，窗明几净，睡的是木床，每人还有自己的大橱、床头柜、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有电风扇，有蚊帐;冬天，床上双铺双盖，电褥子。敬老院里还建起了浴室、电视室、康复室、活动室、食堂等。
除了让老人们衣食无忧外，他还让老人们心情愉悦，把“养”的含义拓宽。敬老院里有一块闲置地，他带着老人们把土地平整好，种上蔬菜和花草，老人们给蔬菜施施肥，给花草浇浇水，生活得有滋有味。
院里的老人大多年岁已高，体弱多病。2008年，81岁的老人何广有，患肺心病、心衰住院治疗，院里缺乏人手，龚志宇白天晚上一直看护着，为老人喂药、喂饭、洗澡擦身，端屎端尿，一直陪护到老人出院。王明宽老人患有老年痴呆症，经常迷路。龚治宇不由得对他多了几分关心，有几次到吃饭时，发现老人不在，他顾不上吃饭，就急忙出门寻找。到附近，到老人的侄儿家，常去的地方，甚至到野外，有时找到深夜，才把王明宽老人找回来。 他把每一位孤老都当作自己的亲人，他既当院长，又当医生，还要当护理员，厨师，在每一位老人身上，他都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和爱戴。
第五篇：敬老院院长事迹材料
敬老院院长事迹材料
在xxxx，说起xxxx总要附上一长串的好标签：“小棉袄”、“铁娘子”、“xxxx的好女儿”、“孝心人”等。这位xxxx乡敬老院的年轻院长，用自己的行动在岗位上做出了不平凡的壮举。
11年一心干一行
xxxx三年，按照组织安排，当了十多年村支书的xxxx上任xxxx乡敬老院院长一职。此时，摆在xxxx面前的敬老院是一副“烂摊子”，由于资金缺乏、经营管理不善等原因，敬老院举步维艰，院民楼年久失修，一到下雨到处淌水，面对如此困境，包括爱人在内的许多人都劝xxxx“别趟这趟浑水”，然而在村里连年获先进的xxxx并没有被眼前的困境所吓倒，她干一行、爱一行，正如她自己所说：“敬老爱老是中华民族的传统美德，老吾老以及人之老，我是一名共产党员，敬老爱老是义不容辞的义务，‘不怕困难’是我当初的誓词”。凭着对党的无限忠诚和敬老爱老的特有感情，xxxx临危授命，毅然挑起敬老院院长重要职务。她把忠诚转化为爱心，把激情转化为工作的热情。条件不行，争取机会创造条件;资金不足，多方筹措跑资金。经过几年的努力，xxxx终于露出会心笑脸：两幢占地400多平方米，总建筑面积达2500多平方米的崭新、漂亮的院民楼拔地而起，彻底地改善了院民的居住条件;xxxx1年又将院民楼前面的休闲广场进行了亮化、绿化和美化，使敬老院的面貌焕然一新。
2面美名传八方
作为院长，她是管理的好能手。对于老人，她是安心的好女儿。双重角色的精彩演绎，让其在xxxx广受好评。
管理好能手
为了最大限度地改善院里的条件，提高院民的生活质量，xxxx充分利用现有的条件，多方位、多渠道地增加经济来源，同时做好开源节流工作，用好每一分钱。目前敬老院有生产基地：水田8亩，菜地4亩，鱼塘1亩，此外还有一个养殖场。全年院办经济收入达5万元。院民日常生活中所需的蔬菜、鱼肉等达到了完全自给。另外，xxxx院长还亲自带领相对年轻的院民上山砍柴，以实现柴火自给，每年仅柴火一项便可节约资金1万多元。
敬老院实行“阳光管理”，xxxx本着“没有规矩，不成方圆”的理念，从制度建设着手，按照上级有关要求，加快规范化建设进程，建立健全各项>规章制度，真正做到制度“上墙”，责任落实到位，同时实行院长负责制，由院长安排和处理好日常具体事务，与此同时进一步加强对敬老院的财务管理，做到财务公开、透明化;对财产、物资管理实行登记制度，做到有章可循、有据可查。
安心好女儿
xxxx舍小家顾大家，像一头不知疲倦的老黄牛一样，默默地奉献着，十年来她没有同小孩一起过一个节，没有同老公一起过一个年，她只把敬老院当成自己的家，上任以来的每个端午、中秋、春节“三大节”都在院里陪着老人。
xxxx视老人为亲人，以女儿的角色走进五保老人的内心世界，了解老人们的所思所想，个性特点、喜怒哀乐，把老人的冷暖记在心头，有针对性地为老年人提供亲情化服务。春节给老人发红包，端午节给老人包粽子，中秋节给老人买月饼，重大节日安排丰盛的酒菜，平时一日三餐，荤素搭配，注重营养。老人生病，她端茶送水，熬药喂食，洗衣换被，她悉心照料老人，使老人们感受到浓浓的亲情和大家庭的温暖。xxxx年10月份85岁五保老人王仁里不幸得了脑溢血，瘫痪在床半年多，xxxx像对待自己的父亲一样服侍他，帮老人擦洗换衣，喂食、喂药、端屎倒尿，xxxx年3月，王仁里的堂弟王秋生专程从省城赶到敬老院看望久病的哥哥，见到有这么好的院长照料瘫痪的哥哥，十分感动，他当即到街上购买50斤猪肉及一些水果、糕点发给敬老院的五保老人，用这种特殊的方式，以表达对这位好院长的感谢和敬意。
这位伟大的农民女院长，为老人尽心尽职尽孝，得到了上级肯定，赢得社会的赞誉，xxxx乡敬老院年年被评为先进敬老院，她个人连续九年被县民政局评为“先进工作者”，多次获得省、市“五好文明家庭”，xxxx年还荣获“全国孝亲敬老之星”奖。