第一篇：如何写网评范文
如何撰写网评文章
一、认识网评
网评：是对当前发生的新闻、新闻中的事实、新闻中表现出的及其隐藏的问题，发表的个人或集体的见解，或者归纳、整理出新的结论或观点。
认识网评，解决以下三个问题
(一)写谁看?
要让网民乐意接受你传播的知识，认同你的见解和观点，研究网民的心理尤为重要。误区：搞错网评的受众，把网评写成工作文稿„„
如，以下标题：
选用年轻干部应有“三个度”
基层服务型党组织建设有“三忌”
(二)为何而写?
1、引导作用
引导网民对一个事件的理性对待，进而有效引导社会舆论，主要是正面的引导。
一般的写法：新闻+评论(既对新闻事件的摘要+你对事件的看法、观点)
如：新学风破除干部作风积弊
日前，中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求各地区各部门按照中央“八项规定”精神，进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。(据3月18日新华网)
规定是针对目前所存在的学风问题对症下药，采取有效举措，破除学风上的弊病，引领党员干部求真务实，树立新学风、新作风。改进学风大到关系到一个民族的进步、一个国家的发展，小到一个干部的作风、一个党员的行为习惯。培训学习时领导干部文稿由秘书代劳，以“同学”名义互请吃喝、互请旅游等将严重败坏干部作风，甚至败坏党风。
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2、维护作用
寻找官方舆论场与民间舆论场的结合点
主要是正面引导网民正确看待、认识国家所做出的决定、出台的政策，维护国家地方的形象。
四川省十项规定，让务虚之风无处藏身
近日，四川省委省政府出台转变作风的十项规定，对改进调查研究、联系帮助基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、严格文稿发表、简化接待工作、改进安保工作和厉行勤俭节约十个方面进行了规定，十项规定中无一不体现着求真务实，勤俭节约的务实新风。(据1月15日，天府早报)自中央的八项规定出台以来，四川省委省政府积极响应中央号召，出台切实改进文风会风，转变作风的十项规定，涉及范围广、涉及内容细，彰显出切实转变作风的坚决之心，把作风转变进行到底，让务虚之风无处藏身!求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度，是确保全面建成小康社会的重要法宝。空谈误国，实干兴邦。四川省委省政府此次出台十项规定，让各级领导干部带头转变作风，从办公室走出来，从会议中走出来，从不必要的应酬中走出来，从空谈中走出来，从务虚中走出来，深入到基层去，到群众中去，真正做到为为民履职、为民尽职，真真实实地当好人民的公仆。转变作风，不仅需要领导作表率，也需要一般干部见行动，坚信，在领导干部的带头示范和一般干别的切实行动中，四川省的这场作风转变之风，将会刮到全省的每一个角落，让漂浮之风、务实之风无处安身，让务实之风越刮越猛。
3、宣传教育作用
网民很难看懂的书面化的法律条文和政策文件,网络评论往往能够通过解疑释惑的方式为网民进行政策解读。要求语言上要平和、朴实，多使用网言网语，要写大家都能够看得懂、愿意读的文章。
网络平台“晾晒”干部下基层情况
近期，四川省**市利用干部直接联系服务群众双向互动网络平台，“晒”出全市机关干部的具体帮扶举措、完成时限和帮扶成果，将整个活动置于群众的阳光评判之下。该市利用网络数据平台实行编号管理，将每一名机关干部与服务对象进行“一对一”联系锁定，把帮扶干部和服务对象双方的联系方式、帮扶措施和完成时限上传到网络平台，接受网民监督。帮扶承诺兑现后，帮扶干部要上传相应文字资料、图片或视频到网络数据平台进行“报账”。
4、监督作用
对一些不正之风或不正确的决策进行评论，用舆论来实现监督。
5、评判作用
评判社会不正之风,倡导正确的人生观、价值观、世界观。
二、撰写网评
(一)写什么?
1、选材
一要“新鲜”及时;以最快的速度予以评说，把握主动权，会取得事半功倍的效果。
二要有“亮点”;“亮点”就是“评论点”，从重大事件、网民普遍关注的事中去选，才能吸引人。三要选自己熟悉的、有话可说的。
2、观点
(1)赞扬式
即对新闻中的人物、事件、工作方法等表示肯定，然后阐释肯定的理由。
(2)批评式
即对新闻中的人物、事件、工作方法等进行否定，然后从法律、道德等方面找出反对的依据。(3)建议式
提出自己对新闻事件中某个问题的建设性意见。
2、标题《三问茅台为何贴上国酒商标》
(1)巧用“新词语”
《温家宝总理“子帅以正孰敢不正”说与谁听》
《应把“负轭老马”精神上升为国家精神》
(2)妙用“关键词”
《新学风破除干部作风积弊》与《基层干部还是“甩开膀子”干的好》(3)善用“设问句”。
《**省长缘何将“媚眼”公开抛向网民?》
(4)套用“流行语”
《有种砍人叫“戳伤”》《“微笑服务”岂能只是企业品牌》
《让干部联系服务群众“晒”起来》
3、语言——网络属性
草根属性、强烈的逆反心理、不提倡“党八股”
如：以下这篇是组工信息，网评文章切记写成这种的
组工干部讲党性就要把群众放在最重要的位置
拥平和之心，弃“傲慢之气”。“道生于安静、德生于卑退”，组工干部也存在傲慢、傲气等人性弱点，我们必须加强心灵修养，涵养平静和善之心，由于组织部门的重要性和特殊性，组工干部更该培育平和之心，扔掉傲慢之气。要用和善之心对待群众，让群众办事看到笑脸、喝上热茶、体会到真情。对心中有“疙瘩”的群众，要细致地疏导，让群众释然于怀。对群众不理解、不支持的工作，要静心地解释，争取群众的支持。拥关爱之心、弃“冷漠之态”。如果组工干部不愿下基层、不愿与群众打交道，久了就会产生居庙堂之高的“冷漠病”，形成党群干群之间无法逾越的鸿沟，失去与群众的血肉联系，损害组织部门的形象，甚至影响党的事业健康发展。因此，组工干部讲党性，就要带着关爱经常深入基层，与群众零距离接触，与群众同吃、同住、同劳动，察群众之冷热、解群众之疾苦。只要我们带着关爱之心去群众中接地气、化怨气，群众就会把我们当亲人。拥虔诚之心，弃“敷衍之虚”。组工干部应怀有一颗赤热的虔诚之心问政于民、问计于民，让工作落地于民间、植根于群众。如果没有内心本源上的虔诚，拜群众为师就可能会流于形式、敷衍塞责，听不进群众意见、不采纳群众建议，更不会运用群众智慧来推动工作。只有以虔诚之心对待工作，才会真正听进群众意见，才能真正根据群众意愿来谋划工作，让各项工作充分贴近民愿、贴心民情、贴切民意。
4、情感——平民和个人属性
受关注的言论，往往带有个人体验和情感在里面，写的文字不高高在上，观点也平易近人，更重要的是带有个人观点。
注：撰写网评文章的几个要点：
高立意要高，站的角度也要高
精内容要精练，不要写不相干的内容
尖观点要明确，尖锐
短内容简短，网络是快餐文化，没有人愿意去读长篇大论，一般不超过1000字。
平语言要平和，不要用给领导写讲话稿的语气，更不能像是在教训人
快一般写3天以内的新闻，超过3天的就不要写了，为了完成安排的任务除外。
第二篇：人民网知名网评写手：一篇好的网评文章该如何锻造
一篇好的网评文章该如何锻造?
主讲人：张强红 2014年9月29日
笔者从2010年9月正式开始接触网评写作，在创作初期，也有许多困惑和不解，总觉得有一肚子的话要说，写时“方恨少”，无从下笔。都说“兴趣是最好的老师”，此话不假。在这里，我不得不提到我的启蒙老师——胡军。说句心里话，我是看着胡军老师的评论稿成长的。他写的每一篇WP文章，起初都是我学习的范文。从标题到行文，从结构到语言，在慢慢的摸索中，看见自己一篇篇在党网扛旗采用，渐渐就有了点自信。后面在党网谢老师的点拨下，WP写作也就渐渐有了一些自己的见解，2011年在党网全面开花，上稿130多篇，其中被推首页40多篇，也逐渐被网友熟知认可，也在党网扎根落户建立了“惠斯春”文集。
写好一篇网评文章，讲的是主题鲜明、思想敏锐、观点独到，更需要提纲挈领、谋篇布局、语言制胜。在这个自媒体时代，WP文章如何赢得肯定，关键是要以上稿、点击量、转载量来说话。下面，我就具体从WP写作上，与大家交流思想：
一、要在“源头”上求真解。写WP文章，主要是针对网络热点新闻事件，撰写评论文章。假如我们对这个“新闻源”都没有了解清楚，就急于“发声”，难免会“走偏”，更会造成网友“误伤”。所以，在针对某一事件写WP文章时，一定要把“新闻源”的整个来龙去脉、前因后果掌握的一清二楚，然后在发表自己的真知灼见，引导舆论，传递网络“正能量”。
二、要在“文题”上多雕琢。“题好文一半”。网络更新换代快，舆论新词频出不穷。面对繁多的网络信息，网民往往取舍的在于首先
1 映入眼帘的WP文章标题。事实证明，WP标题阅示独树一帜、标新立异，就越能抓住人心，吸引编辑和网民的眼球。一是巧用“热点词”。WP的选题往往是领导干部和群众普遍关注的“热门”话题，这就需要我们在坚持正确的政治立场上，想方设法寻找党的主张与网民期盼的最佳“契合点”。比如针对社会反映的政府“小金库”问题，撰写了《治理“小金库”就当用重典》一文，既符合网民心理，又给力政府公信。二是善用“疑问句”。针对同一网络事件，网民往往是“仁者见仁、智者见智”，试图引导网络舆论，就得顺从网络走势，善用“疑问句”，留下交流思想的空间，吸引网民的注意力，从而引导网络健康言论。例如针对群众普遍反映的低保资金被套取的民生问题，撰写了《还有多少“低保”骗局在上演?》，既鞭策“骗保”丑陋行为，又支招低保政策戴上“紧箍咒”。三是借用“流行语”。要学会巧妙地运用当前流行的网络词汇，才能激活网民骨子里的思想火花。比如针对当前政府遭遇了空前信任危机，不管做或没做，无论做对或做错，即使与政府毫无瓜葛，但躺着也中枪，挨上莫须有的骂名，就撰写了《政府“躺着中枪”直指“信任危机”之殇》。既站在一个网民的观点阐述原因，又建言政府化解举措。
三、要在“布局”上下苦功。WP文章贵在短小精悍，让网民一览即明了，如果写成“又长又臭的裹脚布”，只能让人心生厌烦。所以在谋篇布局上，一定要善于思考，提前谋划好，一句一句、一段一段，讲究逻辑推理，既可以是递进式，也可以是并列式，同时兼容问答式，关键是成文跟要严谨、严密，吸引人。好的WP，开头能给人眼前一亮、耳目一新、精神一振最佳;文中要直抒胸臆、直奔主题，把自己观点亮出来、摆出来，让网友“读之而后快”;结尾要“画龙点睛”、“前后呼应”，向大家呼吁号召，引导舆论方向。
四、要在“文风”上求创新。“新、活、深”的行文风格往往能 2 引起网民的强烈共鸣，而“党八股”式的评论往往就不大受欢迎。一是观点要“新”。无论是宣传政策方针、推介优秀典型，还是澄清事实真相、批驳恶意炒作，观点都要独树一帜、言之成理、明辨是非。比如针对社会上热议的血库“告急”，要求行政机关单位工作人员强制献血事件，笔者第一时间发声，撰写了网文《“强制献血”医不好“血浆饥渴症”》，表明强化义务献血宣传、制定科学献血回馈机制、建立健全血浆用途公示透明运行机制的鲜明立场和观点。二是方式要“活”。要彻底摒弃传统的说教说理，采取故事、叙述的语气、群众的言语，与网民探讨、交流，最后摆出自己的道理和立场。例如红头文件徇私现象，笔者撰写了《红头文件“徇私”丢的是公家的脸》，从正确看待、正话反说、就事论理阐述了自己的观点。三是思想要“深”。WP文章不能仅仅满足于以事论事，而是要升华思想，凝聚力量。例如违反八项规定的泰州滨江工业园区管委会原主任张爱华“下跪”事件，笔者撰写《“下跪”官员被免职背后的“冷思考”》，从“上有政策、下有对策”的执行难问题切题，联系政绩观的认识，再回归到遏制舌尖上腐败，从管住一张嘴开始。
以上是本人不成熟的个人意见，不到之处，敬请批评指正!谢谢大家
第三篇：网评原创网评文章（8篇）
1.不能拿“种种原因”当借口
如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊?如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊?人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊?
由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人;那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。 2.加快完善公务员行政问责制度
去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件”被免职的宜黄前县委书记、前县长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这一新闻引发了公众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据了解，现行法律中并没有明确规定官员复出的条件和程序，在某些地方往往出现官员被高调问责，随后又被不经意地发现低调复出，问责制度出现信用危机。
在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息息相关。首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制度必须与现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，做到每一个官员的都责任明确，行政处理都有充分的法律依据，只有法律和制度相结合，才能充分保障责任落实和归属，杜绝“治标不治本”、“替罪羊”现象的出现。其次，行政问责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨，很多情况下只有事故和事件引起了党中央和广大民众的广泛关注后，才对失职官员采取行政问责、追究责任。而对于问责对象，责任如何划分，也具有不确定性。行政问责制度化，要建立健全制度体系，要紧密联系政务公开、绩效考核等制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大事故、损失的官员进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官员作出一定的监管。党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩的有效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然“引咎辞职”，但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出，在其他岗位担任要职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。对于一时失职的官员，既不能片面而盲目的决定不再录用，也不能随便复出。对于那些确有所长，或者在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的，应当通过公开的方式，例如可以借助群众选举的方式，允许其重新参政，发挥特长。 3.正确认识权力
上报单位：中共东山镇委员会
领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民;滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”有一些领导干部在上任之初，尚能做到一身正气、两袖清风，但随着时间的延长，警惕性就不那么高了，就会在各种腐蚀面前败下阵来。因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。
领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握领导权，每一位领导干部手中的权力都是人民赋予的。党和人民是血肉相连的关系，任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信任，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民群众信任的干部。孔繁森同志有一句铭言：“一个人的最高境界是爱别人，领导干部的最高境界是爱人民。”，有了为人民服务的感情和世界观，就会能自觉地克服官僚主义，密切联系群众，全心全意为人民服务。 4.基层公务员要有感恩的心
基层干部要有感恩心态。正如仲祖文《提拔了，该感谢谁?》文章中提到的：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众”。懂得了这些，才会真正理解权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才会立志做大事，而不是立志做大官。要有正确的感恩心态，才会以知足的心态去体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感，在自己与他人、社会之间创造一种友善氛围。 5.时刻与人民在一起
看了人民网的时政新闻：2011年九大常委与人民在一起的温暖时刻，感触颇深。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表讲话时
曾指出，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。水能载舟亦能覆舟，人民群众才是历史车轮前行的推动者。 6.作风建设是干成事的重要保障
毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。
如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成;如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设呢?
一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害，增强党员干部的廉洁勤政意识，通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。
二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用。
三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更富权威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的人，使歪风得以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改观，在落实科学发展观构建和谐社会中发挥表率作用。 7.切实发挥好公众监督作用
公众监督是发挥社会民主的重要途径，同时也是约束政府行为的有效方式。社会公众的监督无论是对发现和纠正违法违纪行为，还是对违法违纪问题的整改，都具有重要作用。在我看来，公众监督是一种手段，这种手段是否生效，关键是要用好“三镜”：
公众监督要用“放大镜”。随着社会日趋民主，公众的力量日益凸显，“某网民”、“某位群众”这些字眼在各大媒体上也是比比皆是。由此可见，公众监督的意识也随着社会的发展不断增强。然而有了监督意识，是不是就一定能真正履行好监督职责呢?答案不是肯定的。在我看来，公众百姓还需要一面“放大镜”，看问题必须全面，不能只看局部，不能只报忧不报喜，必须坚持公平、公正的原则，看清实情，摸准实况，对百姓负责，同样要对政府负责，对于真正存在的问题，一定抓住不放，严查其责;对于客观上不存在的问题，也要正确看待，不能故意抹黑政府形象，只有这样才能实现监督的意义。
公众监督要用“显微镜”。找出事物的本质是解决问题、推动发展的基本前提。公众监督必须善用“显微镜”，透过现象看本质，找出问题的真正原因。要深入调查，没有调查就没有发言权。对于带有“苗头性”、“倾向性”的问题，要进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析，将苗头遏制在摇篮里。公众百姓要运用自己的智慧，善于、勇于发展问题，同一切有阻社会发展、危害群众利益的势力作斗争，为我们国家的发展护好航。
公众监督要用“望远镜”。监督工作是为全局工作服务的，要学会用“望远镜”，眼界更宽些、看得更远些。不能被眼前利益所蒙蔽，要务求实效，增强监督工作的针对性，准确反映问题，切实推动工作落实。
充分肯定人民群众在监督工作中的重要地位，重视人民群众监督的热情和斗志，建立和健全人民群众参与监督的机制，对于加强党的执政能力建设，保持党的先进性，具有十分重要的意义和作用。同时政府把自己的事情做好、做扎实、做透明、做阳光了，就不怕任何监督。“身子正不怕影子歪”，接受公众监督就更有胆量、更有魄力、更有能体现公信力。 8.年终考核莫动“礼”念
又到年终岁尾时，各项工作都已进入“收官”阶段，年终考核工作也接踵而至，有些单位领导干部为“考”出好成绩，不去积极准备材料，完善工作，反而“独辟蹊径”，打起“礼”字的念头，想通过送礼宴请来让考
核单位高抬贵手，“考”个高分。这种做法不仅掩盖了单位存在的问题，而且让考核“变了味”，害莫大焉。
要想年终检查取得个好的结果和排名，单纯通过送礼“拉关系”、“套近乎”，就算能够挣到“面子分”，但影响考核的公正性，极易让干部产生惰性和依赖性，致使整体工作滑坡、队伍懒散。领导干部领着大包小包频繁出入，难免引起群众非议和疑惑，容易被群众扣上腐败的“帽子”，不仅使考核干部队伍公道形象受损，而且会败坏干部和政府的整体形象。
诚然，在考核之际，少数干部的的焦急心理可以理解，但领导干部更应该清醒认识到，年终考核是对单位一年来工作绩效和服务水平的真实反映，不应怀着“怕”的心理，一味地通过送礼来“捂”、“盖”问题，这样不仅服务没有提高，反而在自己小圈子里，只看到单位的“门面”，看不到“后院”和“角落”，让群众的公信度和满意度大打折扣。
领导干部要打消“礼尚往来”的念头，戒除“礼”送“宴”收之风，就要真正在狠抓作风、提高效率上下功夫，对于存在的问题，绝不迁就，不袒护，找准问题，对“症”下药，整治干部的“慵懒散”问题，消除干部不思进取、得过且过的心态，促使干部作风整体转变，树立领导干部的良好形象。
第四篇：网评文章
十师第六次党代会学习心得
11月19日，师组织学习了市第六次党代会报告研讨斑。在学习过程中谷副政委报告的全文进行了详细的解读，师第六次党代会，主题鲜明，内涵丰富，实事求是地总结了过去五年各项事业所取得的成绩，科学分析了当前面临的新形势，安排部署了今后一个时期的工作目标及主要举措，是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、实施“十二五”规划、全面建设小康社会进程中召开的重要会议。
报告回顾了师第五次党代会所取得的各项成就，这五年是把加快发展作为第一要务的五年;是培育现代产业的五年;是创造了城建史上的奇迹的五年;是重视“三农”的五年;是开放创新作跨越赶超的五年;是统揽民生、安定和谐的五年;是加强党建、推进创新的五年;是维护团结、风清气正的五年。五年的发展是取得了重大发展的年，是奠定发展基础的五年，是积聚力量的五年，更是总结经验站在新的起点的高地。
报告以六个“必须”切中了我市五年来所取得成就的成功经验，这六个方面来自于对科学发展规律的准确把握，来自于应对复杂形势的生动实践，来自于破解十师特殊矛盾的探索追寻，弥足珍贵，必须倍加珍惜，长期坚持，不断创新发展。
总结经验是为了更好的前行，面对未来的机遇和挑战，报告总结了“三大机遇”“三大优势”“三在制约”把握大势、分析形势，立足十师的实际，顺势而为。承前启后的提出了“抢抓机遇、变化变革、开放创新、为推进跨越式发展和长治久安而努力奋斗。”发展主题。(杨继虎)
第五篇：网评文
用责任与奉献站好铁路运输的第一班岗
从今年电气化铁路开通以来，我们段就肩负着为铁路网安全运行的供电工作。这是我们无数个接触网工和牵引变电工在一线工作的成果。大家用责任与奉献，为铁路工作贡献了自己的一份力量。在一条条开通的新线上，老职工带领着广大新工，在黑夜中兢兢业业的克缺作业、倒闸作业，用平凡的业绩书写职工青年的风采，用满腔的热情把汗水挥洒在安全供电的工作上。
又是一年棉农回家的季节，火车南站上按顺序排满了一队队要出疆回家的棉农，他们激动着排着队，兴高采烈地说着这些天的在哈密的见闻。他们满心欢喜，归家心切。在我们的眼中，确保这些列车的安全供电是首要任务。
我们为了更好地更安全地供电，哈密供电段开展了安全大检查活动和牵引变电所专项整治活动等。我们的值班员都积极地参加培训，努力做到提高牵引供电专业职工学习标准、掌握标准、使用标准的水平，真正的把各项作业标准、作业流程落实到实处。为此我们不仅从实际理论知识上加强学习，而且也加大岗位练兵的力度。按照各项工作的作业标准，不流于形式的进行培训。值班员运用休息时间组织学习，以弥补新工的经验不足，针对紧急事故处理和事故数据上报等各项作业，十三间房供电车间变配电班组开展了专项活动，保证每名值班员都能在规定的时间内完成作业内容。各牵引所现在安全、稳定、持续的供电和大家的努力与付出是分不开的。
把平凡的事情做好就不平凡，把普通的事情做好就不普通。我们每一名铁路人，在平凡而又重要的铁路工作岗位上，用微笑面对工作和生活，用默默无闻的工作精神，确保安全运输的，收获着幸福果实、收获着新的希望。
丁梅宁
十三间房供电车间2013.11.20