(8月网评)转变作风办实事化解难题促发展

(8月网评)转变作风办实事化解难题促发展（精选1篇）

篇1：(8月网评)转变作风办实事化解难题促发展

转变作风办实事化解难题促发展

加强作风建设，是我们党的优良传统，也是推动各项工作的“总开关”；作风建设，事关事业兴衰，发展成败。为此，要坚持把作风建设作为推进工作落实、务求发展突破的重要举措，标本兼治，突出重点，狠抓关键，大力营造青山绿水的硬环境和风清气正的软环境，以实打实的工作，奋力开创蒙自经济社会发展新局面。怎样才能切实维护群众利益，督促党员干部转作风抓落实解难题促发展呢？我认为：一要端正风气。抓干部作风转变，首先必须树立正气，刹住歪风，大力整治群众反响强烈的焦点、热点问题，着力塑造机关干部清正廉洁、风清气正的良好形象。要召开“机关树形象，服务新发展”作风建设活动动员会，制定作风建设活动工作方案，认真解决全市各级机关中存在的“庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、浮”等8个方面的问题，促进全市机关作风软环境建设。

二要提高效能。提高工作效率，加快办事速度是衡量部门作风是否扎实的关键。努力实现行政提速、服务提质，积极推动党政机关干部进一步转变工作作风，提高服务效能，优化发展环境，倡导“把工作做到最好”，要成立机关效能督察组，深入到各乡镇、各部门，进行明察暗访、突击整治。查纠纪律松弛、办事推诿等影响机关作风建设问题，性质恶劣的进行通报批评。重点抓好行政服务中心规范运行，继续实行“一站式”办公，“一条龙”服务，简化审批手续，缩 1

短办结时限，不断提高服务质量。

三要转变作风。开展作风建设，必须改变坐在办公室，靠“拍脑门”来定决策的工作方式。要身体力行，深入到开放招商、项目建设一线，深入基层，搞调研、摸实情、促发展。坚持从领导干部自身做起，轻车简从，不打招呼，不下通知，只身深入到重点项目和规模企业，面对面、心贴心地指导企业发展，竭心尽力帮其解难题、抓进度、促发展，以实际行动带动作风转变，扎实推动工作落到实处。各级干部奔赴工作最前沿，积极谋划和实施对项目建设、开放招商、企业发展、农业农村各项工作的帮扶力度，积极对接，强力服务。

四要查处案件。要加大对干扰和破坏发展环境行为的查处力度，狠抓反面典型，顶格处理，坚决刹住向企业乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风，切实为企业发展保好驾、护好航。

五要狠抓落实。一是扬起产业发展的“龙头”。坚持推进支柱产业晋档升级、带动产业精深加工。二是狠抓重大项目落实和突破。对于重大项目，实行市级领导分包制，及时解决、协调项目建设中遇到的资金、土地、电力等各种难题，清梗疏阻，确保项目建设顺利进行。三是城市建设抓“整治”。坚持在城市拆迁改造工作中勇于唱“黑脸”、敢于打硬仗、善于攻难关，坚持科学拆迁、依法拆迁，推动拆迁工作顺利进行，有效加快“一年一大步，三年大变样”进程。

六要联系群众。要通过开展“作风建设”活动，认真解

决干部队伍中存在的工作漂浮、作风粗暴、脱离群众、与民争利等问题，构建新时期党群干群鱼水关系。要建立与群众沟通交流机制，各级干部特别是领导干部，要带头深入农村、深入到群众中去，围绕新农村建设、基层组织建设、信访稳定、热点难点问题，开展“民情大调研”活动，察民情、谋民生、解民忧，加深与群众的感情。要转变信访理念，努力解决群众反映的各类问题，对能够立即解决的问题，要一次性解决到位，不留“尾巴”；对一时不能解决的问题，要耐心细致地做好工作，动之以情，晓之以理，制定分步解决问题的方案，逐步解决，切实让群众感到满意。

只有加强干部队伍建设、推进科学发展，才能解决干部作风方面存在的问题，努力打造 “改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，也才能以作风建设的新成效推动经济社会各项事业跨越发展。

（作者：云南省蒙自市纪委宣教室主任赵昆京）