翠屏区教育局局长

第一篇：翠屏区教育局局长

翠屏区教育局校车驾驶员安全工作例会制度

为进一步强化校车安全工作，落实校车安全管理责任，提高校车行车安全水平，监督校车驾驶员违纪违章行为，全力保障校车接送学生的人身安全，特制定本制度。

一、总体原则

1、坚持安全第

一、责任第

一、管理第一的原则。

2、坚持互相协调、共同提高、确保安全的原则。

二、议事范围

1、通报校车安全总体情况。

2、学习贯彻上级有关校车安全方面的方针、政策、规定、文件，对校车安全行车及涉及安全注意事项进行培训。

3、听取各校安全隐患排查整改工作的情况，研究校车行车安全存在问题，提出解决的措施方法。

4、提醒校车驾驶员做好校车资格和驾驶资格的送审工作。

5、其他需要涉及校车及驾驶员的事项。

三、召开形式

1、校车驾驶员安全工作例会由区教育局安办召集和主持，区教育局安办主任因特殊原因不能出席时，可委托安办相关工作人员召集和主持。

2、校车驾驶员安全工作例会的出席人员：市交警大队、区教育局、安监局、公安局、交通局等相关部门领导，区教育局安办主任。

3、校车驾驶员安全工作例会原则上每月召开一次，时间选择在周末放假时期。遇特殊情况时，区教育局安办主任可临时召集会议。

4、校车驾驶员安全工作例会议事程序由区教育局安办主任确定，并负责联系相关部门出席领导。

四、纪律要求

1、所有已审批校车驾驶员必须参会，如遇特殊情况不能参会必须由举办者代会，其余人员均无资格代会。

2、例会将实行严格的考勤制度，严禁任何人无故缺席、迟到或早退，有事早退须向区教育局分管领导或相关领导请假。

3、参会人员必须遵守会场纪律，认真做好记录，根据各部门相关要求切实落实校车安全行车工作。

4、禁止任何校车驾驶员驾驶校车到会议地址参会。

第二篇：宜宾市翠屏区教育局校车驾驶人员管理制度

为进一步加强校车驾驶人员管理，增强校车行驶安全保障，特制定本制度。

第一条 校车驾驶人应当依照本办法的规定取得校车驾驶资格。取得校车驾驶资格应当具备以下条件：

(一)取得相应准驾车型驾驶资格3年以上，年龄在25周岁以上、不超过60周岁;

(二)最近连续3个记分周期内没有满分记录;

(三)无致人死亡或者重伤的交通责任事故;

(四)无饮酒或者醉酒后驾驶记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为;

(五)无犯罪记录，无因违反治安管理行为受到拘留处罚的记录;

(六)身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的病史，无酗酒、吸毒行为记录。

第二条 机动车驾驶人申请取得校车驾驶资格，应当向公安机关交通管理部门提交书面申请和证明其符合本办法第十七条规定条件的材料。公安机关交通管理部门应当审查申请材料，对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车;不符合条件的，书面说明理由。

教育行政部门和公安机关交通管理部门应当对许可校车进行登记造册。

第三条 机动车驾驶人未取得校车驾驶资格，不得驾驶校车。禁止聘用未取得校车驾驶资格的机动车驾驶人驾驶校车。

第四条 校车驾驶人应当每年接受公安机关交通管理部门的审验。

第五条 校车驾驶人应当遵守道路交通安全法律法规，严格按照机动车道路通行规则和驾驶操作规范安全驾驶、文明驾驶。公安交警部门应当定期将校车驾驶人员的交通违法情况抄告当地镇(街)政府和所属校车使用单位，并对有严重交通违法行为的驾驶人员进行备案。

第六条 校车驾驶人驾驶校车上道路行驶前，应当对校车的制动、转向、轮胎、安全门、座位、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，不得驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶。

第三篇：宜宾翠屏：人大视察助推学前教育发展（详）

8月26日，宜宾市翠屏区人大副主任肖慧与部分常委会成员组成调研组，专题对全区普及学前三年教育工作展开调研，助推全区幼教事业发展。

调研组围绕翠屏区“普三”工作基本情况、存在的困难和问题、今后工作思路展开调研。先后深入李端镇中心幼儿园、南岸童兴幼儿园、旧城教工幼儿园等校。每到一处，调研组都认真查看教室、午休室、食堂、活动场地及配套设施建设情况，听取幼儿园负责人关于学校管理、办园特色、师资配备等情况汇报。就幼儿园办学特色、内涵建设、师资队伍建设等方面和幼儿园负责人进行了深入交流。

在随后举行的“翠屏区学前教育工作汇报会”上，调研组听取了翠屏区教育局党委书记、局长黄耀学做的“翠屏区学前三年教育工作情况汇报”，对当前翠屏区呈现出的“办园条件有效改善、多元化办园体制基本形成、园务管理逐步规范、教师队伍不断加强、保教质量稳步提高”等明显成绩给与了充分肯定。黄耀学局长中肯地分析了当前学前教育中城乡发展水平不均衡、办园经费和师资配备不足、民办园管理需规范等存在的问题，并提出在“明确目标落实责任、狠抓建设落实规划、多元投入推进发展、强化管理规范办学、加强建设提升队伍”等方面着力，以推动翠屏区学前教育跨越发展，引起了调研组的重视。

参与汇报会的乡镇及城区公民办幼儿园负责人踊跃发言，对全区学前教育发展提出建议。人大常委会委员杨厚平、李孝轩等也在“普三”规划、政策完善、城乡均衡、加强监管等方面提出了建议。

翠屏区人大副主任肖慧充分肯定了翠屏学前教育所取得的优异成绩，要求深化对“政府主导、社会参与、公民办并举”的“普三”工作方针的理解。鼓励翠屏学前教育在现有基础上继续实现跨越发展。

陪同调研的翠屏区政府副区长廖霆感谢人大调研组对全区学前教育事业的关心，强调加强建议的研究与落实，加快“学前普三”工作的步伐，切实推进全区学前教育的快速发展。

(作者单位宜宾市翠屏区教育局：郑 强 邮644000电13890979787Q476931657博客)

宜宾翠屏：人大视察助推学前教育发展(稍简)

8月26日，宜宾市翠屏区人大副主任肖慧与部分常委会成员组成调研组，专题对全区普及学前三年教育工作展开调研，助推全区幼教事业发展。

调研组围绕翠屏区“普三”工作基本情况、存在的困难和问题、今后工作思路展开调研。先后深入李端镇中心幼儿园、南岸童兴幼儿园、旧城教工幼儿园等校。每到一处，调研组都认真查看教室、午休室、食堂、活动场地及配套设施建设情况，听取幼儿园负责人关于学校管理、办园特色、师资配备等情况汇报。就幼儿园办学特色、内涵建设、师资队伍建设等方面和幼儿园负责人进行了深入交流。

在随后举行的“翠屏区学前教育工作汇报会”上，调研组听取了翠屏区教育局党委书记、局长黄耀学做的“翠屏区学前三年教育工作情况汇报”，对当前翠屏区呈现出的“办园条件有效改善、多元化办园体制基本形成”等5方面的明显成绩给与了充分肯定。黄耀学分析了当前学前教育中发展水平不均、师资配备不足、民办园管理需规范等问题，提出在“明确目

标落实责任、狠抓建设落实规划”等方面着力，以推动翠屏区学前教育跨越发展，引起了调研组的重视。

翠屏区人大副主任肖慧充分肯定了翠屏学前教育所取得的优异成绩，要求深化对“政府主导、社会参与、公民办并举”的“普三”工作方针的理解。鼓励翠屏学前教育在现有基础上继续实现跨越发展。

陪同调研的翠屏区政府副区长廖霆感谢人大调研组对全区学前教育事业的关心，强调加强建议的研究与落实，加快“学前普三”工作的步伐，切实推进全区学前教育的快速发展。参与汇报会的乡镇及城区公民办幼儿园负责人也踊跃建言。人大常委会委员杨厚平、李孝轩等也在“普三”规划、政策完善、城乡均衡、加强监管等方面提出了建议。

(作者单位宜宾市翠屏区教育局：郑 强 邮644000电13890979787Q476931657博客)

宜宾翠屏：人大视察助推学前教育发展(简)

8月26日，宜宾市翠屏区人大调研组对该区学前教育工作展开专题调研，助推幼教事业发展。

调研组先后深入李端镇中心幼儿园、南岸童兴幼儿园、旧城教工幼儿园等校。围绕翠屏区“普三”工作基本情况、存在的困难和问题、今后工作思路展开调研。在各幼儿园，调研组认真查看教室、午休室、食堂及配套设施建设情况，听取幼儿园负责人关于学校管理、办园特色、师资配备等情况汇报，就幼儿园办学特色、内涵建设、师资队伍建设等方面进行了深入交流。

在随后举行的“翠屏区学前教育工作汇报会”上，翠屏区教育局党委书记、局长黄耀学做了“学前三年教育工作情况汇报”，提出在“明确目标落实责任、狠抓建设落实规划”等措施推动翠屏区学前教育发展，引起了调研组的重视。

率队调研的翠屏区人大副主任肖慧肯定了该区学前教育所取得的成绩，要求深化对“政府主导、社会参与、公民办并举”的“普三”工作方针的理解。鼓励学前教育实现跨越发展。陪同调研的翠屏区政府副区长廖霆感谢人大调研组对学前教育事业的关心，强调加强建议的研究与落实，加快“学前普三”工作的步伐，推进学前教育的快速健康发展。

(作者单位宜宾市翠屏区教育局：郑 强 邮644000电13890979787Q476931657博客)

第四篇：翠屏区供销社机关考勤制度

为加强机关作风建设，树立机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制订本制度。

一、考勤办法

1、机关工作人员统翠屏区政府规定的作息时间按时上下班，不准迟到早退。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室或中途外出办私事。不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。要在工作之余学习理论、时政和相关业务知识，不断提高自身政治业务素质。

3、考勤采用上下班签到制度，签到时注明上班时间、下班时间，因公外出办事在备注栏内写明情况。办公室确定1名考勤员，负责收集汇总每月考勤情况，及时将考勤结果在公示栏内公布。

4、上下班时间：上午：8：30-12:00;下午：2:30-6:00。如遇特殊情况不能按时签到者，应电话向分管领导说明情况，分管领导安排办公室考勤人员在考勤表上注明。

5、严格请假制度。工作人员因病、因事需要请假的，需本人填写请假单，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室领导审批;请假3天以内者，经科室领导同意，报分管领导审批;超过3天必须经主要领导批准。科级领导请假按区委相关规定办理。假期结束后，请假人应及时向准假人销

假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律视为旷工。请假单经领导审批后交办公室考勤员。

6、公休假请假程序按人社局文件精神办理，鼓励机关工作人员根据自身工作情况安排公休，请假申请表经审批后需交到办公室保管，休假结束需向办公室销假。

二、考勤结果运用

1、全年病、事假累计超过一个月的，取消当年评先资格。

2、按《中华人民共和国公务员法》的规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天的，或者一年内累计超过三十天的，报人社部门批准后，予以辞退。

3、机关工作人员节假日期间确需加班的，经分管领导批准，可酌情安排补休。

4、本制度从印发之日起执行，适用于机关全体工作人员，此前与本制度不一致的，以本制度为准。

第五篇：宜宾翠屏区供销合作社联合社

宜宾市翠屏区供销合作社联合社 过年五年工作总结及未来五年工作打算

2012年来以来，翠屏区供销社紧紧围绕区委、区政府以及市供销社中心工作，按照“改造自我，服务农民”的总要求和“抓改革促发展”的总思路，不断深化改革，促进发展，各项工作取得了新突破。

一、过去五年的主要工作

(一)以加快发展为主旨，整体实力不断跃升。紧抓各级各项政策支持供销社改革发展的大好机遇，强化措施，狠抓落实，持续推进了系统改革发展。2012-2016年6月，全系统实现汇总利润40.46万元，上缴各类税费1650余万元(包括企业深化改革及出让资产税收)，商品购进总额5.42亿元，商品销售总额6.01亿元，保持了年均增长8%-15%的递增水平;全系统社有企业22个，基层供销社11个，经营网点300余个;累计发展农民专业合作社11个，行业协会5个，帮助农民推销农副产品1.98亿元，组织供应化肥3.14万吨、农药2105吨、农膜110吨，全系统的经济实力和服务“三农”能力进一步提升。

2012年被省供销社表彰为“2011年度安全管理先进单位”，2013年被省供销社表彰为“2012年度安全管理先进单位”，2013年度被省供销社表彰为“全省农产品产销对接先进区”。连续被市供销社表彰为“综合目标考核”先进单位、“安全管理”先进单位。

(二)以网络建设为主线，农村流通主导作用全面发挥。通过农化服务化系、招商引资、社有资产开发利用等方式，不断加快网络升级改造步伐，“新网工程”建设实现了量质并举，全系统累计发展农资配送中心1个，基层配送网点109个，年销售农资商品约3000万元;发展再生资源收购站点38个，年购销额约1000万元;发展烟花爆竹经营网点46个，年销售额约1300万元;发展日用消费品网点56个，年销售额约1100万元。布局合理化、业态多样化、经营规模化、管理规范化的新型农村流通服务网络日趋健全。

(三)以项目建设为重点，系统核心竞争力不断增强。坚持从项目储备、项目引进等方面精准发力，五年来，共投资1200余万元，建成各类项目5个，争取省级财政资金315万元。南广供销社危房改造项目正在实施过程中，该项目拟投资1500万元，目前已到位资金220万元，将建成6500余平米的综合商住楼。从2012年起在全区范围内实施农村社会化服务体系建设项目，共建成庄稼医院38个、农村社区综合服务社28个;从2012年起实施了农产品产销对接项目，建成水果、蔬菜直销区2000余平米，水果供应基地1000亩、蔬菜供应基地1500亩。通过项目建设，供销社在经营方式、经营业态、经营水平上发生了较大变化。

(四)以破解难题为突破，改革发展环境进一步优化。一是努力争取政策、争取支持，有效化解了一批遗留问题。积极化解企业债务，通过与银行、法院沟通协调，先后化解了固源物资回收公司、金峰农资公司、新华工业品公司、南广供销社、前进供销社等单位1.15亿余元的银行债务，化解

2 成本约占债务本息的30 %，以极少的代价保全了社有资产，减轻企业负担。二是借助政府征收工作，多方筹资200多万元，解决了思坡供销社拖欠的职工集资款、养老医保及工资等问题，妥善安置了职工，维护了企业稳定。三是对没有存续价值和必要的企业着力实施解散工作。通过努力，完成了思坡供销社、固源物资回收公司的职工安置及企业的清算解体工作。前进供销社出让资产获得资金750余万元，下一步将妥善依据政策安置好职工，企业实施清算解体。五年来，通过民政、人社、工会、团委等部门争取困难救助资金、失业保险补贴、困难职工子女助学补助、送温暧资金等80多万元，保证了困难职工的基本生活，使他们普遍享受到了党和政府的惠民政策。

(五)以转型升级为抓手，服务功能持续强化。顺应农业农村发展新形势和为农服务新要求，全系统每年组织供应化肥10000吨以上、助农推销农产品3000万元以上，强力服务农业生产农民增收。以“示范基层社”创建活动为引领，坚持每年升级改造基层社3个以上。坚持开放办社，领办、联办农民专业合作社11个，发展行业协会5个，共培训农产品经纪人达500余人，带动农户6万余户，吸收了红春水果专业合作社、王岩水果、蔬菜专业合作社、方圆茶叶专业合作社等优秀示范专业社加盟翠屏区供销社。依托全系统28个村级综合服务站、5个行业协会和38个庄稼医院，每年服务农民10万人左右;积极参与电商平台建设，跟进市供销社电商平台建设步伐，把业务拓展到互联网+电商营销新领 3 域。目前已着力为全市的农村电商平台建设提供了全区相关的基础资料。

二、今后五年的工作打算

未来五年，区供销社工作的总体思路：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》精神，紧紧围绕区委、区政府以及市供销社中心工作，主动适应经济发展新常态，准确把握“三农”工作新形势，扎实推进综合改革，着力在推进基层社改造、拓展为农服务领域、创新为农服务方式、推进社有企业转型升级等方面取得新进展，努力在打造为“三农”提供综合服务骨干力量的进程中迈出坚实步伐。

未来五年，区供销社拟定主要目标：购进和销售总额在2016年底数据上年均递增7-10%，年汇总盈利10万元，实现农村电商年销售额1000万元，上缴税费总额500万元，吸收各类加盟经济组织10个，恢复改造基层供销社5个，着力实施好供销社综合改革一系列工作。努力争取获得省供销社通报表彰5次，市供销社通报表彰10次。

(一)全面学习贯彻《决定》精神

在全系统迅速掀起学习热潮，切实把广大干部职工的思想统一到《决定》精神上来，不断增强改革意识、责任意识、担当意识、机遇意识，坚决用《决定》精神统一思想、凝聚共识、推动发展。

(二)积极稳妥推进综合改革

4 1.争取综合改革试点。抢抓省社开展综合试点的有利时机，争取进入省级综合改革试点县(区)行列，以获得相关政策和项目扶持。

2.加快社有企业改革。一方面在确保社有资产保值增值的前提下，加快完成金峰农资公司的股权重组和新华工业品公司的清算解体工作。同时要加大对合碧园日杂公司的服务、指导，着力解决公司目前面临的诸多问题;另一方面，加大开放办社力度，通过吸纳加盟、联合入股等多途径发展混合经济，积极推动社有企业改革，完善法人治理结构，建立现代企业制度，增强市场竞争力，发挥带动作用和聚集效应。

3.加快人事制度改革。突破系统人才匮乏的瓶颈制约，立足挖掘内部人才潜力，用足用活系统现有人才，探索联合社机关人员在企业兼职新机制。吸纳社会能人，公开招聘具备管理经验和经营能力的能人，到供销企业任职，解决当前系统内经营人才匮乏断档的问题。立足实际，指导企业加快引进、培养后备人才，以解决供销社发展的人才急需。

4.加强社有资产监管。加大清产核资、财务审计和资产评估等力度，规范社有资产的出租、转让、开发、改造等管理工作。注重土地确权登记，充分挖潜现有资产，加大整合、重组、盘活力度，进一步加大开放办社力度，使社有资产提质增效，避免资产隐性流失。

(三)着力创新社会化服务机制

1.不断强化农业生产服务。联合专合社、协会、综合服务社、庄稼医院和其它经济组织，积极开展测土施肥、配方

5 用药、农技推广、优质育苗等，为农户提供系列化、专业化、规模化服务。

2.积极推进综合服务社规范发展。在巩固传统业务的基础上，积极向文化娱乐、养老幼教、旅游休闲等领域拓展服务，力争把综合服务社办成消费购物、科技服务、信息交流、文化娱乐的中心。

3.探索建立为农服务融资平台。按照“因地制宜、积极试点、规范运作、严控风险”的原则，坚持社员制、封闭制，不对外吸储放贷、不支付固定回报的原则，在要条件成熟时建设农村资金互助社。

(四)巩固提升基层服务体系

1.加快基层社改造步伐。对部分已撤并的基层社，要加快恢复重建步伐;对尚存资产的基层社要做好土地确权，以招商等方式加以改造;对已改制的基层社要以合作制、股份制等形式，吸纳专业社、便民店等组建新型基层社;对实力较强的基层社要通过项目扶持做大做强，将基层社打造成综合服务社，实现多种经营和公共服务一体化。

2.推进专业合作社向纵深发展。积极创造条件，努力争取成立由供销社负责管理的农民专业合作社联合社。指导农民专业合作组织围绕当地主导产业，不断提高农民组织化程度，增强规模效应。

3.提升行业协会服务功能。推进协会内部改革，健全运行机制，促进协会开放办会和民主办会;坚持管理与服务并重，严格落实换届、年检、章程实施等制度，为会员搞好信息、培训、维权等服务。

(四)持续深入推进网络建设

1.加大网络改造力度。依托项目和招商引资，进一步加大农资、农副产品、日用消费品、烟花爆竹四大网络升级改造步伐。

2.着力打造电商平台。利用好系统经营网点多、分布广的优势，积极开展农村电子商务实施工作，开展电子商务进镇入村，建成本区域农产品电子商务平台，尽快融入市供销社统一的电子商务平台。

(五)持之以恒改进工作作风

1.加强组织建设。认真学习贯彻十八大及十八届三中、四中、五中全会以及习近平讲话精神，突出全面从严治党这个主线，持续深入推进作风建设。落实廉政制度，层层签订廉政责任书，积极推行党务、社务、企务公开，加大源头治理力度，强化政风、行风建设。

2.维护系统安全稳定。健全制度，落实责任，突出抓好重点部位的安全检查及隐患整治，强化人防、技防、物防措施，确保不出问题。完善矛盾排处机制，坚持接访下访约访回访制度，及时化解各类矛盾。大力开展各类帮扶活动，积极争取政策，妥善解决职工医疗、养老等历史遗留问题，竭力维护系统和谐稳定。

宜宾市翠屏区供销合作社联合社

2016年7月26日