韩城教育局局长范文

第一篇：韩城教育局局长范文

韩城标准化教育督导室督查会上的讲话

陈继刚

(2010年12月30日)

各位领导，同志们：

岁末年首，市政府教育督导室召集大家来韩城市参观学习标准化教育督导室创建工作，主要目的一是这是今年市政府安排的一项重要工作，年底前后由市政府教育督导室牵头，有关部门参加代表市政府对全市创建情况进行一次督查，所以参加今天督查工作的有市级有关部门的同志，我们表示欢迎和感谢;二是通过参观学习韩城的工作，来思考本县(市、区)工作，这是召集大家来的主要目的。下边，我围绕参观学习和创建工作讲两点意见。

一、解决学什么的问题

大家今天来，是带着问题来。那么我们今天来韩城参观学习究竟来学什么?我想这是在座各位首先应该解决的问题。刚才大家现场参观了韩城市政府标准化教育督导室创建工作情况，听取了韩城市的创建工作汇报，也观看了创建工作专题片，临渭区、合阳县也介绍了创建工作经验，做法都很好，都取得了可喜的工作实效。那么通过参观学习，我认为各位应从以下三个方面解决学习问题：一是学习韩城市政府、韩城市级有关部门对创建工作高度负责的精神和对教育督导工作高位认识的情怀，学习他们争先创优的意识和积极进取的工作态度。渭南市政府136号文件下 1

发后，韩城市政府及有关部门高度重视，高位认识，创造条件，充实督导人员，建章立制，改善教育督导办公条件。可以肯定的说，我们今天看到的督导室的现状是全市一流全省少见，令人鼓舞，催人振奋，激动人心。11月8日-12日，我们对韩城三所高中进行督导评估时，韩城市政府梁军民市长、市教育局程印杰局长，在我们到达韩城市的当天晚上就让我们市督导室全体同志来看韩城标准化督导室创建情况，梁副市长的一席对教育工作特别是教育督导工作的肺腑之言和多年来对教育工作的关爱以及程局长的激情汇报，我们至今难忘。梁副市长说：对教育工作和教育督导工作不重视、不支持的领导是一个不成熟、不称职的领导，对不起组织，更对不起百姓，忘记了自己的昨天。大家刚才看到，督导室办公室中其中有一间是梁副市长、一间程局长的办公室，足见韩城市政府、梁副市长、程局长对教育督导工作的支持和关怀。督导人员可以经常向领导汇报工作，领导也能够有机会经常深入督导室了解情况。教育督导是国家法定的一项基本教育制度，是现代教育管理体制不可缺少的重要组成部分，是衡量一个地区教育管理水平高低的重要标志。教育督导和教育行政管理部门，是党委、政府抓教育的“两个轮子”，是保障教育改革和发展的“一体两翼”，两者缺一不可。尤其教育督导，既是教育督察，更是教育医生。实践证明，哪个地方的教育督导工作开展得好，哪个地方的教育改革和发展就会得到有力的促进和保障。在渭南

这一点尤为显现，韩城、合阳、澄城、临渭四县市多年来重视教育督导工作，这四县市教育质量就得到了保障。近年来，潼关、华阴、白水教育质量逐年有大幅度提升，与教育督导机构完善、工作开展正常有着千丝万缕的联系。这些县市尝到了教育督导的甜头，因而都非常重视督导机构建设。二是学习韩城市雷厉风行、不折不扣、立竿见影的精神。近年来，韩城市教育工作方方面面都走在了全市前列。今年的标准化教育督导室创建工作，韩城市自从一接到市上的通知就对照指标体系，在机构建设、队伍建设、制度建设、设施设备等方面克服困难，不折不扣，查漏补缺，可以说是立竿见影，为全市标准化教育督导室创建工作提供了一个好现场，在全市起到了示范引领作用。我们有的县市接到通知后，感觉很好，但又替县市长操心，行动迟缓，我说不要以小人之心度君子之腹，老是把领导的觉悟估计得过低。这一点要不得，这是工作方法问题，汇报不汇报是我们应该做的，决策怎样决策那是领导的事情，我们应该把自己的工作范围界定清楚，不要操闲心。我们有的县市接到通知后，还有这样那样的顾虑，顾虑是应该的，但借口不实施标准化建设是不对的，督导室领导的问题一时解决不了，可以暂缓，但督导机构、队伍、制度、办公条件的问题总应该先行解决。所以要学习韩城市雷厉风行、不折不扣、立竿见影的精神。三是学习韩城市督导人员爱岗敬业的精神和团结进取的高尚情操。近几年，韩城市教育督导工作者在韩城市政

府坚强领导、韩城市教育局正确指导和大力支持下，坚持督政督学并重、监督与指导并重的原则，按照“依法对照检查、客观公正评价、督促改进工作、正确引导舆论”的要求，对教育工作的重点和社会普遍关注的热点问题进行分析评价，督促市政府有关部门和乡镇政府以及学校、幼儿园履行教育工作职责，使督导制度真正落到实处，为服务韩城市教育工作大局，为保障教育事业科学发展，为全面提升教育质量做了坚持不懈的卓有成效的工作，付出了艰辛的劳动，教育督导工作呈现出勃勃生机。韩城市教育督导室标准化建设之所以得到韩城市政府、市教育局及有关部门的大力支持与韩城市教育督导工作者这个爱岗敬业、团结进取的工作团队尽心尽力、尽职尽责，争创一流的工作分不开。所以说我们的工作要得到政府和教育部门及社会各界的重视和支持，首先自身要练好基本功。韩城市的工作足以说明这一点。咱们渭南市督导室的变化也能说明这一点。在以前和大家交换意见时我也说过类似的话，打铁还需自身硬，虽是土话，但能说明问题，还是希望大家引起足够重视。

二、解决怎样学的问题

解决了学什么之后，那么下一步就应该解决怎样学的问题，也就是回去以后怎么办的问题。人常说：老陕爱参观，参观回去不动弹。这个话应该从多个层面去理解，但对我们来讲，我们没有回去之后不动弹的动机和理由。我认为下一步的落实应从以下

几方面着力：一是抓住市、县贯彻落实全国、全省教育工作会议精神的机遇，增强信心，大力宣传教育督导工作。宣传教育督导工作要做到四个结合，即与全教会精神特别是全教会关于教育督导具体内容相结合(12月3日，张洪涛局长讲话精神和全省会议上的有关部分);与市政府136号文件精神相结合;与近年来教育督导工作所取得的成绩相结合;与各级党政和基层学校幼儿园对教育督导的评价相结合。通过宣传，让各级党委、政府重视支持教育督导工作，让社会各界知晓理解教育督导工作。我们自己要有勇气，要有底气，对自己要有信心，承认自身价值，通过宣传，增强我们的影响力和社会声誉，积极争取领导和社会的支持。否则就是自曝自弃，自甘落后，自甘堕落。二是对照指标体系，抓紧实施。市政府136号文件讲得很具体，具有很强的操作性，稍作努力完全可以达到要求。这里我就不一一再做说明解释。总之这个文件的出台实施，在全省是唯一的，在全国我还没有发现。这是我们每个教育督导人的长久期盼。市政府提出到明年底全市要全面达标。省政府这项工作尚未起步，但在全省教育工作会议上已经提出目标，就是到2015年达标。同志们，我们一定要抓住创建工作这个机遇，机不可失，时不我待。如果我们丧失了这个机会，等靠以后来弥补，那真正就是难上加难，可以说是我们工作的失职，后来的督导人会把这笔账给我们牢牢的记上重重的一笔。我想这是大家不愿意看到的。为了实现市政府的目标任务，

市上要求各位回去后，要向县级政府主要领导、分管领导和教育局领导汇报好本次会议精神，同时要提出本地实施这项工作的具体方案，特别是列出实施方案进展明细表，实施时限、目标任务、责任人、考核要求等要做出详细周密规划。实施方案明细表在2011年元月底报市政府教育督导室。三是恪尽职守，出色完成教育督导各项工作任务。什么是恪尽职守、出色完成。我认为首先就是要守土有责，弄清自己的工作范围、工作职责、工作要求、工作目标;其次才是出色完成，就是要创新工作思路、创新工作机制、创新工作模式、创新工作方法，没有新的思路、新的机制、新的模式、新的方法，就谈不上出色二字。2010年我市教育督导工作应该说是出色完成，在这些方面我们都有创新。希望在座的各位结合本地情况，认真思考，精心谋划好本地2011年教育督导工作，力争出色完成。

各位领导，同志们，在新年来临之际，我代表市政府教育督导室首先对韩城市为我们提供这样一个称心的现场表示衷心的感谢!对大家一年来的辛勤工作表示感谢，同时祝愿各位在新的一年身体健康，阖家欢乐，工作顺利!全市教育督导工作再创新辉煌!谢谢大家

第二篇：韩城党家村牌楼

1、 泥泞路上

某日，坦山和尚与一道友一起走在一条泥泞小路上，此时，天正下着大雨。

他俩在一个拐弯处遇到一位漂亮的姑娘，姑娘因为身着绸布衣裳和丝质衣带而无法跨过那条泥路。

“来吧，姑娘，”坦山说道，然后就把那位姑娘抱过了泥路，放下后又继续赶路。

一路上，道友一直闷声不响，最后终于按捺不住，向坦山发问：“我们出家人不近女色，特别是年轻貌美的女子，那是很危险的，你为什么要那样做?”

“什么?那个女人吗?”坦山答道，“我早就把她放下了，你还抱着吗?”

禅语：如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。

2、 一切皆空

山冈铁舟到处参访名师。一天，他见到了相国寺的独园和尚。

为了表示他的悟境，他颇为得意地对独园说道：“心、佛，以及众生，三者皆空。现象的真性是空。无悟、无迷、无圣、无凡、无施、无受。”

当时独园正在抽烟，未曾答腔。但他突然举起烟筒将山冈打了一下，使得这位年轻的禅者甚为愤怒。

“一切皆空，”独园问道，“哪儿来这么大的脾气?”

禅语：狂妄的人有救，自卑的人没有救，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。

3、 你且看他

寒山问拾得：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处置乎?”

拾得曰：“忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年你且看他。”

禅语：根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗?

1.佛家禅语：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事心头挂，便是人间好时节。

2.佛家禅语：众僧爬山，一弟子摔倒抓住荆棘，手被划破。 禅师：荆棘习惯依附别物，你却依附它，当然自讨苦吃，别依靠不能依靠的人。

3.佛家禅语：有钱也苦，没钱也苦;闲也苦，忙也苦，世间有哪个人不苦呢?越不能忍耐，越会觉得痛苦，何不把苦当磨练? 4.佛家禅语：僧人：雁过长空，影沉寒水，雁无遗踪之意，水无沉影之心，是不是得了禅意?禅师：芦花两岸雪，江水一天秋。 5.佛家禅语：地上种了菜，就不易长草，心中有善，就不易生恶。与人相处，应能成人之美，涵养容人之德。

6.佛家禅语：所谓看开人生，绝不是悲观，而是积极乐观;不是看破，而是看透;并非什么都不做，而是及时去做。 7.佛家禅语：生活在山坡上的石头，羡慕山下繁华大道，便自己滚下去，结果受尽践踏与玷污。禅师：知足常乐，不要这山望着那山高。

8.佛家禅语：吃些亏处原无碍，退让三分也不妨。春日才看杨柳绿，秋风又见菊花黄。

9.佛家禅语：并非有钱就是快乐，问心无愧心最安。要批评别人时，先想想自己是否完美无缺。

10.佛家禅语：好向枝头采春色，不知春色在篮中。 11.佛家禅语：禅师讲故事：马不肯分担驴子的负担，驴子累死后，马背负了驴子全部负担和一张驴皮。 禅师：马因不肯分担，最后却负担很多。

12.佛家禅语：园子里有朵很美的花，烧火僧把它移植到花盆里放在房间里，没想到，几天后，花死了。 禅师：有些东西因为想得到才会失去。

13.佛家禅语：日休禅师：人生只有三天，活在昨天的迷惑，活在明天的等待，只有活在今天最踏实。今天便是每分钟，如全做好，人生就美妙。

14.佛家禅语：白松：我质地优良可做屋顶可造船，你呢?荆棘：一想到劈你的斧头，恐怕你还是愿做荆棘吧。 禅师评：平淡无奇的生活没痛苦。

15.佛家禅语：哲学家：不用语言能告诉我真理吗?佛陀沉默。哲学家：你的慈悲使我进入了真理之道。 佛陀：好马在鞭子的影子下也能跑.

16.佛家禅语：巨浪滔天，坐船的不怕，船外人倒怕得很;席间有人骂，席上人不在意，席外人却咋舌。故君子身陷市，心也要超然事外。

17.佛家禅语：禅师在白板上点个黑点，问徒弟：这是什么?徒弟们异口同声：一个黑点。禅师笑了：只一个黑点吗?这么大的白板没看到?

18.佛家禅语：拴小船的木桩对小船道：哈!怎么样?你失去了自由。小船：你也失去了自由。

禅师：一心想拴住别人的人，自己也被拴住了。

19.佛家禅语：佛问：生命在几间?僧：数日间。佛复问一僧，答：饭食间。佛又问一僧，此僧答：生命在呼吸间。佛：善哉，这才是生命。

20.佛家禅语：径路窄处，留一步与人行;滋味浓的，减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。

21.佛家禅语：一碗浑浊的水，老摇它，水便总是浑浊，把它放到器皿里不动，沙尘便能沉底，可见清心是沉五欲之沙、驱烦恼的初步功夫。 22.佛家禅语：“泰山不让土壤，故能成其高;大海不择细流，故能成其深。”惟有宽容大度，才能庄严菩提;惟有宽容大度，才能成就一切。

23.佛家禅语：林间松韵，石上泉声，静里听来，识天地自然鸣佩;草际烟光，水心云影，闲中观去，见乾坤最上文章。 24.佛家禅语：人生最大的财富是健康。如果一个人想通了这一点，那么什么名利之念、非分之欲，都可化为乌有。 25.佛家禅语：经常地不肯妥协，不满于现状，舍了这个，下一个可能更差，过多的欲求往往使你失去眼前的幸福，有时应学会迁就。

26.佛家禅语：闲居无事可评论，一柱清香自得闻。睡起有茶饥有饭，行看流水坐看云。

27.佛家禅语：一人自命清高，看不惯尘世，找禅师诉苦，禅师：知道“水至清则无鱼”吗?美玉还暗藏瑕疵呢!有雅量、懂包容才是大器，君子亦如是。

28.佛家禅语：佛：世间何为最珍贵?弟子：已失去和未得到。佛不语。经数载，沧桑巨变。佛再问之，答曰：世间最珍贵的莫过于正拥有!

29.佛家禅语：禅院附近的鹿病了，众多同伴去看望，吃光了附近的草，鹿病好后，因找不到草而饿死。 禅师：过多结交酒肉朋友有害无益。

30.佛家禅语：狐狸藏在寺院里，被执役僧逮住，点着了尾巴，狐狸跑到藏经阁引燃了书籍。禅师：毫无理智地处理事情会招来大灾祸。

31.佛家禅语：气象要高旷，而不可疏狂;心思要缜密，而不可琐屑;趣味要恬淡，而不可偏枯;操守要严明，而不可激烈。 32.佛家禅语：问大珠禅师：多么大算大?答：无边际。又问：多么小算小，答：看不见。问：大无边际，小至不见，究竟何处是?禅师反问：何处不是呢?

33.佛家禅语：陆亘大夫问南泉禅师：家有一片石，时坐，时卧，欲镌做佛，可否?禅师答：可。一片石即一座佛，一座佛又即一片石，无非是一片心。

34.佛家禅语：敞蓬车飞驰，急拐弯处几乘客被抛出，躺在地上大骂。杨树：凡被抛下的，大都因自己没站稳脚跟。禅师：灾难多由自己造成

35.佛家禅语：禅师把盐撒入水杯，水咸得发苦，更多的盐撒入湖，湖水仍纯净甜美。曰：痛苦是盐，容器决定咸淡，你愿做一杯水还是一片湖?

36.佛家禅语：一教授向禅师问禅，禅师将茶水注入其杯，溢出后继续。教授：漫出来了。南隐：你不先把你的杯子空掉，我如何对你说禅?

37.佛家禅语：扬人善事，隐他过咎，人所惭耻处，终不宣说，闻他秘事，不向余说。 在我们的生命中之中,难免会有这样或那样的过失,使我们的生活变得有趣,使我们的生活变得精彩而富有意义. 在生活中,发生在我们身边的琐事纷繁复杂,使我们感到压抑或无奈,过多的过失会让我们陷入困境之中,陷入自己设置的陷阱之中,无法自拔.惟独等待的便是岁月的流逝,不掺杂丝毫的污点.人生若是像这样轻易的画上句号,那就如熄灭的烟头,没有任何价值.与其犹如一头行尸走肉,不如活的疯狂一点,任凭自己怎么去努力和奋斗,哪怕是抓住生命中的一点留恋也可,自己的过失只有通过自己才能弥补,别人是无法替代自己的,这个世界只有一个自己,而不会再有另外一个自己,也不要让自己轻易被别人复制. 然而,如果生命的长河中没有过失,没有挫折和困难,而是一帆风顺,平步青云,直上云霄,看似高处不胜寒,实则不如没有生命,沉睡在历史的长河中.在言之,世上有这样的人吗?只要是人,就一定会有过失.然而过失会给不同的人带来不同的结果,有不同的过失也会同样给一个人带来同样的结果.总言之,不要让自己的过失吞蚕掉自己的理智和斗志,要勇敢的站起来,从何处犯下过失,奋力从何处弥补上,并且不会再发生同样的过失.这样,才是一个进步和进取的人生,自己的过失越多,说明自己的缺陷越多,知道自己存在哪些缺陷,再而改之,这样才会逐步地完善自己,这样的生活才会精彩,才有价值.这样的人生才有怀恋的价值,如此这般度过感觉很短促的一生似乎很美好,而不是压抑和繁重. 当然,如果每个人的过失如涛涛江水,连绵不决,并且犯过的失误再犯之.那也如同没有过失的人一样有过之.当然是好事,但过失有过之而无不及,那就不言而至了. 因此,在生命的有限岁月之中,不论是学习中，还是生活中,都应该正确对待自己的过失,择之而改之,改之而善之,这样才是一个好的结果. 过失既可以使我们颓废,也可以使我们成功.对待过失,理应:犯之而择之,择之而改之,改之而善之.

第三篇：征文 感受发展,行走韩城

感受发展，行走韩城

一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼?走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷。在注重素质教育的今天，假期社会实践作为引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会实践活动直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代学生接触社会，了解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。

这次假期实践我以“奉献爱心”为宗旨。利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。

我在景区开展了一次捡拾垃圾的活动，受到父母的表扬。我参观了南湖公园。走进南湖，栩栩如生的小猪佩奇，憨厚可爱的熊大熊二，妙趣横生的海底世界等等。平时电视里的动画形象，今天都摇身一变，成了南湖的主角。晚上灯光亮起的时候，这里被他们装扮成童话世界，来到这里的大小朋友都争着和他们合影留念，或享受或追忆自己的童年。围绕在湖水周围的各式建筑也都被灯光装扮的多姿多彩，行走在南湖之中，童年时光触手可及，站在湖边极目眺望，恍若置身奇幻世界。

我还参观了司马迁祠景区，国家文史公园。走进国家文史公园，大禹治水的历史故事，改革开放40年旅游经济发展亮点和我市近3年的巨大变化，都在这里被充分展示出来，除此之外，这里的互动体验项目将带给你更多精彩和刺激。

今年中国韩城“一带一路”国际灯光艺术节，让我们的整个城市都沉浸在灯光的世界里，所有游客将再次感受到韩城的魅力。

七一班

张梓桐

第四篇：韩城复印机租赁合同

惠普HP M1005一体机租赁合同 出租方：__________________(以下简称甲方)

承租方：__________________(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》有关条款，甲乙双方经过充分协商，就乙方租赁甲方惠普HP M1005一体机事宜达成如下协议：

一、 乙方租赁甲方惠普HP M1005一体机，以下简称租赁一体机。

二、 于______年_____月_____日为合同签订之日，乙方需向甲方支付惠普HP M1005一体机押金 (大写)_____________元整(￥1600元整)。按月出租，租金每月100元，乙方可连续租赁，乙方租金甲方从押金里扣除，连续租用16个月后，惠普HP M1005一体机归乙方自己所有。

三、 甲方义务

1.甲方应将调试正常的惠普HP M1005一体机交付乙方使用，市区内免费接、送设备上门。

2.租赁期间，惠普HP M1005一体机出现非人为硬件故障，甲方提供免费维修服务，但是乙方要拿到甲方的公司进行检测和维修。

四、 乙方权利

1.租赁期间惠普HP M1005一体机出现非人为物理故障，乙方有权要求甲方在接报修3天内解决，或立即更换为另一台惠普HP M1005一体机;

2.按月出租，乙方有权随时终止合同，甲方配合收回惠普HP M1005一体机，并退还扣除租金后的押金。

五、 乙方义务

1.乙方对所租赁惠普HP M1005一体机应妥善保管并保持清洁。

2.惠普HP M1005一体机在乙方被偷、燃烧、入水的损失应由乙方负责。

3.乙方不得擅自拆卸惠普HP M1005一体机，否则按保值价赔偿。

4.乙方人为造成惠普HP M1005一体机故障(摔坏，碰坏等人为故障)，维修费由乙方负责。

六、 违约处理

由于乙方原因导致所租赁惠普HP M1005一体机硬件损坏而拒不支付协议所规定的损失费给甲方，甲方有权要求乙方按保值价赔偿已损坏惠普HP M1005一体机，并直接在乙方押金中扣除。有关协议的双方争议，首先应友好协商解决。如协商未果，可向当地法院提请诉讼。

七、 本协议书一式_________份，甲乙双方各执_________份;本协议甲乙双方签字后生效。补充协议亦属于合同的一部分。

甲方代表人(签字)：_______甲方(盖章)：_____________ 乙方本人(签字)：_______

_________年________月____日签订地点：_________________ 惠普HP M1005一体机保值: _________元

复印纸和下次加墨粉，乙方自己购买或从甲方购买，价格优惠，复印纸每箱8包160元，加墨粉每次50元，更换硒鼓每次100元。

惠普HP M1005一体机机身序列号：__________________

联系电话：甲方：地址：

乙方：

第五篇：韩城发电厂中层管理人员

聘 任 实 施 办 法

为进一步深化企业内部人事制度改革，建立新的用人机制，形成良好的人才动态管理体系，培养高素质的管理人员队伍，结合我厂具体情况，特制定本中层管理人员聘任实施办法:

一、实行中层管理人员聘任制指导思想:

实行聘任制有利于选贤任能，使具有真才实学的人能够担负起各类不同的领导责任；有利于建立良好的动态管理体制，使管理人员“能者上、庸者下”，提高管理人员综合能力和企业经济效益。

二、实行中层管理人员聘任制的原则：

1、坚持党管干部的原则。

2、坚持中层管理人员“四化”原则，即“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和德才兼备、任人唯贤及择优聘用的原则。

3、坚持“公开、公平、择优、双向”的原则。

4、在同等条件下，坚持女职工同等聘用的原则。

三、聘任中层管理人员的范围、对象和形式：

1、范围：韩城发电厂所有部门的中层岗位。实行选举

制的中层岗位，分别按照党章、团章、工会章程履行选举程序，由党委进行任命。

2、对象：在本厂工作满三年以上，具备任职条件的全厂正式职工。

3、形式：采取公开招聘和组织人事部门考察、党政联席会议研究直接聘任等多种形式，并签订聘任合同书。

四、中层管理人员的合同、任期及待遇：

1、凡被聘任干部均应同企业签订聘任合同，聘任合同是双方在平等自愿协商一致的基础上，以书面形式确定双方的责任、义务和权利的法律文书，一经签订，便具有法律效力，双方应严格遵守。

2、中层管理人员任期为两年。任期届满，如工作需要，经考核合格者，可以续任。

3、中层管理人员在任期内，根据受聘的职务，享受相应的工资、福利待遇。解聘、辞聘和聘任合同期满的中层管理人员，不再保留任期内待遇。中层领导干部因年龄原因退岗后，岗位工资仍执行原中层岗位的岗位工资，奖金按退岗后所在新岗位奖金标准执行。

五、中层管理人员的基本任职条件：

1、认真执行党的路线、方针、政策，具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，拥护四项基本原则，

拥护改革开放，具有决策、分析、处理重大问题的能力，遵纪守法、廉洁奉公。

2、有高度的事业心和工作责任心，奋发进取，勇于开拓，办事认真，讲求实效，作风民主，有较强的创新意识，能够出色的完成工作。

3、熟悉本部门、单位业务知识，有胜任本岗位的管理才能，具备独立工作能力、自制协调能力和语言文字表达能力。

4、具备中专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术职务任职资格，并在本工作岗位上有显著工作实绩。

5、对现职中层管理人员，男年龄满53周岁、女年龄满50周岁，担任副总和确因工作需要暂不能离开岗位的中层管理人员，年龄放宽至55周岁，试行退岗制度，对初次聘任的中层管理人员年龄原则不超过40周岁。

6、党群部门中层管理人员必须是中国共产党正式党员。

7、身体健康、精力充沛，能正常工作。

六、公开招聘中层管理人员的程序：

1、公开需聘任中层管理人员的职位职数、任职条件、岗位职责、工作标准以及岗位待遇。

2、愿担任中层职务职位并符合相应条件的职工(含现职中层人员)应在规定时间内填写《应聘中层管理人员职务职

位申请表》，交组织、人事部门表明个人意愿。

3、由组织、人事部门对应聘中层岗位人员进行考试、考核和全面考察。考试采用笔答、答辩等形式，合格者方可参加考核。考核采用定性考核和定量考核相结合的方法。组织应聘者进行施政演讲。通过这些方式对应聘者进一步考察。

4、在中层职位职数内，行政中层管理人员由厂党政联席会议根据考试考察情况、专业结构及工作需要等因素，进行综合分析确定人选。党内中层管理人员，由党委组织部门根据考试考察情况，听取有关方面意见，提出任职方案，经党委会讨论通过后任命或经有关法定程序选举产生。

5、经聘任的中层管理人员应同主管厂领导签订聘任合同，颁发聘任书或任命书，并签订目标责任书。

七、其他有关规定：

1、中层管理人员一经聘任(任命)，一般不予调动，确因工作需要或其他特殊原因需要调动者，必须经厂党政联席会议研究确定。

2、初聘中层管理人员岗位的，实行半年试用期，试用期满，由组织人事部门考核，厂党政联席会议决定，胜任者继续履行合同，基本胜任或不胜任者，则解除聘任合同。

3、任期内因各种原因，不宜继续担任本岗位职务者，

依照合同规定，经厂联席会议研究予以调整或解除。

4、对个人提出辞聘者，厂应在两个月内研究答复。

5、因本人受处分被组织免、撤、辞职的或任期不足两年，民主评议确定不胜任现职的，不再保留职级待遇，予以解聘。

6、试行回避制度，有亲属关系的人员不得同时聘用在同一部门工作。

7、聘任的中层管理人员按照有关公示程序进行公示。

8、中层管理人员在任期内按人事管理权限由组织、人事部门进行管理，并依照合同规定进行定期或不定期考核，考核结果可作为奖惩、续聘、解聘的依据。

9、多经企业的中层管理人员聘用参照本办法执行。

八、本办法解释权属组织人事部门。