企业文化在电力企业建设中的作用

2022-09-13

电力企业文化具体是指, 在企业的长期生产、经营、管理中所形成的具有自身特点的精神理念、工作精神、价值观念、行为规范等。随着经济的快速发展, 对于电力企业的要求越来越高, 电力企业的生产经营、服务管理需要不断的提升。电力企业应将企业文化建设放在首要位置, 通过建设长远、稳健、活跃的企业文化, 对电力企业的安全生产、电网运营、电力供应、电力营销服务等环节给予引领, 才能提高企业的核心竞争力。据此, 本文就企业文化在电力企业建设中的作用进行如下分析。

一、企业文化在电力企业建设中的重要性

(一) 企业文化是推进电力企业发展的内在要求

企业文化是企业发展的软实力, 是企业发展的精神力量, 更是企业管理化趋于团队化的纽带和沟通渠道, 在经济发展市场化及全球化的今天, 迫切要求电力企业加快企业文化的建设和完善。企业文化是润物细无声, 且是潜移默化的发挥作用, 它对企业的壮大和提高核心竞争力起到关键作用, 在企业发展中的作用较为明显, 是企业发展的持久因素。从本质来说, 企业文化的核心就是领导阶层及员工的思想观念和行为习惯, 它决定着员工的思维方式及行为, 所以电力企业建立好自身的企业文化, 能够充分发掘员工的潜能及激发员工的干劲。好的企业文化建立之后, 它所带来的是群体的智慧和新鲜的活力, 是企业可持续发展的动力。纵观一些大的企业, 如同仁堂发展到现在, 除了产品品质、精明的销售, 再就是深厚的企业文化。

(二) 企业文化能够使团队更加具有凝聚力, 更好的促进企业的发展

一流的技术人才、管理人才的培养及发挥作用, 必须要有良好的企业环境, 也就是良好的企业文化, 在该环境中, 员工的工作潜力、创造性才华以及责任意识都将得到充分的发挥。在企业的建设中, 最核心的就是建立意志统一、行动一致、具有活力的团队。而这些品质的培养又得益于优良的企业文化的构建, 在良好的企业文化中, 有利于人才队伍的培养、人文环境的建设、企业净胜的形成, 也有助于企业员工将自己的利益和企业的核心利益联系在一起, 使企业更具凝聚力。

(三) 好的企业文化是企业品牌的灵魂

纵观整个经济市场, 有一个明显的特点, 即具有卓越品牌的大企业, 都具有鲜明独特的、深为员工信奉的、深为广大消费者及社会认同的企业文化。在现代高速经济发展中, 消费者选择产品, 就是认可某个知名的品牌, 更是对其企业文化的选择及认同。企业的竞争力源自于源源不断的创造力, 而创造力又来自于深厚的企业文化, 创造力的培养及创造能力的形成无不得益于企业文化的熏陶。许多知名的文化品牌如:苹果、三星、索尼及同仁堂, 已经成为宣传企业价值的品牌宣言, 也成为企业向社会保证质量安全的宣言, 成为企业长久的文化信仰。所以, 从这个层面上讲, 企业文化相当于企业的标签, 为企业赢得了客户, 赢得了竞争。

二、电力企业文化建设的具体途径

(一) 培育企业精神, 增强企业的核心竞争力

在市场竞争日益激烈的今天, 电力企业必须建立以市场为导向的企业文化, 为企业树立优良的文化作风, 以提高企业的战斗力和凝聚力。此外, 要坚持提炼企业精神、凝集人心、汇聚力量, 以提高服务用电客户能力, 坚持以经济效益为重、社会效益为先的原则。要注重员工职业道德的建设, 加强行业作风建设。另外, 还要树立市场经济的新理念, 将解放思想、转变观念同样作为企业文化的建设重点。所以电力企业在体制改革中, 应当注重培养先进的企业精神如“努力超越, 追求卓越”, “万家灯火、南网情深”等理念, 以激发员工的干劲及建设国际先进电力的激情。

(二) 推进电力特色文化建设, 增强服务社会能力

电力企业在人们日常生活中起着重要的作用, 电力企业要保证供电安全, 确保电力可靠供应, 注重服务质量, 担负起国家赋予的职责和使命。具体来讲, 要注重在安全管理、电力服务、廉洁内控、执行责任、员工关爱等方面加强文化建设。安全管理主要是培育“风险管控、自主管理、团队互助”的文化理念, 电力服务主要是培育“辛苦我一人点亮万家灯火”的精神, 廉洁内控主要是培育“干净干事清白做人”的廉洁文化, 执行责任主要是打造高效执行的员工队伍, 员工关爱主要是实施人文关怀建设员工温馨之家。要提高符合电力企业特色的企业文化深度、厚度, 增强企业文化的渗透力、凝聚力、影响力、引领力。

(三) 提升服务品质

企业形象是企业文化的综合体现。所以电力企业要树立央企新形象, 建设电力优秀品牌, 通过多种渠道宣传企业文化, 提升电力企业的品牌形象和社会形象。同时, 制订完整的发展战略、实施途径、团队建设, 以提高电力企业的正常运营质量, 提升服务质量, 以赢得广大客户的支持和信赖。

三、结语

由于企业文化在企业发展中的重要性, 电力企业在发展中必须形成自身独特的企业文化, 并通过不断的改进与革新, 使其成为企业可持续发展的动力。

摘要：企业文化是一个企业发展的核心, 企业只有具备了内涵深厚及积极意义的企业文化, 员工才能够受到良好的熏陶, 时时刻刻以企业的核心价值为重点, 在工作中积极负责, 不断创新。企业文化说白了就是引领员工努力工作的坐标, 在此坐标下, 员工工作才有动力和积极性。电力企业作为公用服务性质的行业, 在运营管理和服务客户中更应当将企业文化建设放在首位, 使其发挥重要作用。本文就企业文化在电力企业建设中的作用进行分析探讨。

关键词：企业文化,电力企业,企业建设