制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《公司政务公开制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：公司政务公开制度
公司党支部党务公开制度
1、党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。
2、党务公开内容。
(1)党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委(党组)议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。
(2)重大决策、决定、决议情况：包括党组织关于经济社会发展的重大决策，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办实事的具体举措及进展情况。
(3)思想政治建设情况：包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等。
(4)党组织建设情况：包括党委(党组)履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。
(5)党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。
(6)干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。
(7)其他事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。
3、党务公开方法。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。
4、党务公开形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅处等形式进行公开;适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、电子显示(触摸)屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。积极创新党务公开的方式方法，探索通过社会公示、听证和专家咨询、论证等形式，对党内事务决策的过程和结果予以公开。对于党内外群众关注的热点问题难点问题实行点题公开，把公开的主动权交给群众，群众点到的问题，一般都要公开，使党务公开与解决实际问题相对接;对党务公开后反馈的信息，实行民情恳谈制度，对群众反映的问题进行分析排查，提出的意见和建议进行研究，广泛收集民情民意，不断增强党务公开的针对性、实效性。注重把党务公开与政务公开等有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。党务公开栏可与政务公开栏合二为一。
5、党务公开程序。党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理，实行谁主管谁负责，公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出，本级党组织负责人审核，重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报请上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的，要认真对待和整改，并及时反馈。
6、党务公开时限。党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和有效性，也体现经常性和动态性。
7、党务公开后反馈信息的利用。要明确专人负责党务公开信息收集工作，通过设立专线电话、设置意见箱、确定来信来访接待日等，收集党员、群众对党务公开的意见和建议。对群众提出的合理化意见和建议，及时加以转化吸收，采取切实措施认真整改，并将整改后的情况向党员、群众再次公开。探索建立奖惩激励机制，对提出合理化意见和建议的党员、群众，可酌情给予奖励。及时整理党务公开内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，分类归档，规范管理。
第二篇：政务公开制度
长平隧道管理站政务公开制度
为了认真贯彻落实上级关于全面推行政务公开的精神，推进我站政务公开工作，更好的为发展服务、为基层服务、为群众服务，特结合本站工作实际，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”为指导，以国家法律法规为依据，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进和转变机关作风，增强全站政务工作的透明度，自觉接受社会监督。不断提高服务水平和质量，促进廉政勤政建设，提高依法行政水平和办事效率。
二、政务公开的原则
合法、全面、真实、及时、便民
三、政务公开的范围
政务公开“以公开为原则，不公开为例外”。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，道路养护工作中直接面对社会、面向基层，与群众利益密切相关的主要工作事项必须公开;本单位内部管理的重大事项与干部职工利益密切相关的工作也必须在相应的范围内公开。
四、政务公开的内容
隧道管理站政务公开主要围绕“职责权限、服务内容、办事程序、办事依据、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果”进行。
政务公开的项目
(一)本站机构设置、职责权限及办事指南;
(二)行政许可的事项、法定依据、条件、程序、时限、结果以及需要提交的全部材料目录和申请书示范文本等;
(三)行政审批的事项、法定依据、条件、程序、时限、结果以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等;
(四)行政处罚事项;
(五)行政服务的事项、法定依据、条件、程序、时限、结果以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等;
(六)上级人事部门及本中心制发或者经有关部门批准、批转与群众利益关系密切的规范性文件;
(七)行政事业性收费项目、标准、方式、减免政策及其依据;
(八)依照法律、法规、规章规定其他应当予以公开的政务内容。
为了方便公民、法人和其它组织对本中心属于应当主动公开范围的政府信息进行查询，要根据政务公开工作要求和单位情况变化，编制长平养护中心政务公开目录，并及时发布更新目录和相关内容。
五、公开的形式、方法和时间
(一)、通过制作宣传版面向社会公开长平养护中心工作职责、职权、审批项目和收费标准等需要向社会公开的内容。
(二)、定期在新闻媒体介绍长平养护业务;公布服务承诺;公示专项资金筹集、使用情况。
(三)、及时公示新的政策、法规和办事程序以及政务事项的变化情况。
(四)、每年结合工作总结对内公开相关内容，在需要时，随时对内公开有关内容。
六、政务公开的相关制度
(一)、主动公开制度
主动公开的政务事项应当在中心大厅进行公开，同时根据需要可以通过报刊、广播、电视、服务指南、触摸屏或其他便于公众及时准确获取信息的形式予以公开。主动公开的政务信息，应当在信息生成产生或变更后的10个工作日内公开。
(二)、依申请公开制度
公民法人和其他社会组织可以采用电话、信函、电报、传真、电子邮件等形式向全中心提出申请。属于本中心掌握的主动公开的事项，将告知申请人获得该政务信息的方式和途径;属于依申请公开范围的，应当向申请人提供其所需政务信息。对于当场可以答复或提供的要当场答复和提供;不能当场答复和提供的，应当在收到申请之日起15个工作日内予以答复或提供，特殊情况下经中心政务公开领导小组同意，可以适当延长，并告知申请人，延长期限最长不超过15个工作日。
(三)、政务公开预审制度
拟公开的事项必须经各科室负责人审核后由中心综合办公室予以公开。重大事项要由承办科室提出并说明理由，经中心政务公开领导小组办公室会同有关科室初审，请分管领导审批后再行公布。
(四)、政务公开公示听证制度
有重大社会影响或与群众利益密切相关的重要事项，应当将拟决定的方案和理由向社会公布，在充分征求公众意见的基础上，再予以正式公布和实施。重大决策事项，按照听证程序组织听证后再向社会公布。
(五)、政务公开投诉受理制度
中心政务公开领导小组办公室、法制科受理政务公开权利人的举报、投诉、及时组织调查处理，并在15个工作日内书面告知举报、投诉人。
(六)、政务公开考核评议制度
1、政务公开工作纳入机关目标管理，作为党风廉政建设责任制和领导干部考核的重要内容;纳入作风和行风评议体系，广泛听取群众意见和建议;
2、考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则;
3、政务公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核和全面考核相结合的办法，平时考核随机进行，定期考核每年底或次年年初进行;
4、中心政务公开领导小组负责全中心政务公开工作考核的组织领导，对机关各科室政务公开工作进行考核;
5、考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次;
6、政务公开工作考核结果，作为评定当部门及其负责人、工作人员工作政绩、实施奖惩的重要依据。对被评为不合格等次的部门，取消当部门及主要负责人的评先资格，由政务公开工作领导小组办公室责令限期整改，并于1个月内将整改情况报中心政务公开领导小组办公室。
(七)政务公开责任追究办法
1、在政务公开工作中，有下列情形之一的，视情节轻重，对主要负责人、分管负责人和直接责任人进行责任追究，由政务公开领导小组、法规科按照各自职责和管理权限给予相应处分。
(1)不按规定进行政务公开，造成严重后果的;
(2)公开内容不真实、弄虚作假，并造成严重影响的;
(3)对投诉人打击报复的;
(4)违反法律法规，泄露相关机密的;
(5)政务公开中的其他违纪行为。
2、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、处理与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错与处理相对应的原则。
3、违反政务公开规定，按以下办法追究责任：
(1)情节轻微、影响较小，对责任人给予告诫或批评教育，并限期改正;
(2)影响正常工作或造成一定后果的，对责任人提出批评、责令作出书面检查或通报批评;
(3)情节严重、影响较大的，对责任人(科室)予以通报批评，责令限期整改，取消评优、评奖资格;构成违纪的，按规定给予责任人相应的政纪处分(同时违反党纪的，按相关规定办理);
(4)涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
4、政务公开领导小组办公室主管政务公开工作，中心办公室组织协调和具体实施网络信息的发布，监察室负责政务公开责任追究工作。
5、凡出现前述政务公开五种违纪情形时，办公室应在全面、客观地调查取证、查清事实的基础上，提出处理意见并呈报分管领导和中心党组研究审定。
6、被追究对象如对处理结果有异议，应于接到处理通知后30日内向本级或上级监察机关、法制部门申请复核或提出申诉。
七、本制度自公布之日起执行，同时设立举报箱和监督电话，监督电话：0355—7731378。
第三篇：政务公开制度
一、干部人事制度公开
1、干部选拔任用：民主推荐、群众测评——组织考察考核——局务会研究(股级干部由卫生局任命，副科级干部呈报组织部);
2、人事调动：本人填写商调表——调出、调入单位签注意见——局务会研究(呈报分管旗长或旗长审批)。
二、职称晋升公开
个人申报——单位审核公示——卫生局审批——中级以下(含中级)职称经市卫生局审验后参加全国职称考试，高级职称报上级职称评审委员会评审。
三、来信来访
主要领导阅批或接待——办公室登记——专人查办。一般案件一个月，重大案件三个月答复并上报。
四、财务公开
单位申报——局务会研究——落实匹配——拨款——当年经费到位——跟踪审计和效益分析。
五、监督执法公开
1、医疗卫生机构等级评审：单位申请——市卫生局初审——报上级评审委员会评审;
2、城镇个体诊疗所审批：主办人审批——旗卫生局初审——市卫生局评审发放执照。乡村个体诊所审批：主办人申请——旗卫生局审核验收——发放《职业许可证》;
3、医疗机构管理：违反《条例》，依据现场笔录——提出处理意见——旗卫生局决定——下达行政处罚决定书，罚款上交财政;
4、医疗纠纷处理：当事人申请——旗卫生局受理——送交市医学会鉴定——做出结论;
5、母婴保健人员专业技术考核合格证发放：个人申请——卫生局申报——市卫生局组织考试、考核——发给《专业技术合格证》;
6、卫生监督——按法律法规规定程序进行。
六、对外公开
1、公开卫生方针、政策、法律、法规及市卫生局出台的规范性文件;
2、公开卫生工作年度目标任务;
3、公开医疗服务质量相关信息;
4、公开办事纪律、受理投诉、举报电话及责任追究内容;
5、其它应当向社会公开的政务信息。
上述公开内容按分工由各股室分别承办，分管领导按规定审核、批准。
第四篇：政务公开制度
宁宿徐凌城收费站公开制度
为进一步做好政务公开监督工作，强化外部监督机制，制定本制度。
一、指导思想
坚持党的群众路线，紧紧依靠群众，把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围，组织职工对我站工会小组推行政务公开工作情况进行评议，接受群众监督。
二、评议内容
1、对站内行政管理、经济管理活动事项公开情况。主要评议重大决策过程和结果，以及出台的有关政策和职工应知的重大改革举措、重要工作部署的公开情况;与职工合法权益密切相关的重要事项的公开情况;突发公共事件的预报、发生、处置的公开情况。
2、对工会小组工作职责、内部机构设置、领导分工和办事人员职责的公开情况。
3、办事依照法律、法规和规章制度的公开情况。
4、办事程序、办事条件、办事时限和办事结果的公开情况。
5、服务承诺的践诺情况、便民措施的执行情况。
6、领导干部廉洁自律、财务收支、干部任免奖惩等事项的公开情况。
7、政务公开工作几率、廉政勤政制度和各项监督制度落实情况，对群众投诉的处理及违规违纪行为的责任追究情况。
8、其他需要评议的内容。
三、评议方法
1、问卷评议。根据评议内容，发放征求意见表，对我站工会小组政务公开情况进行评议。
2、特约监督员评议。聘请特约监督员，对政务公开工作进行监督、巡查，定期召开监督员座谈会，听取意见和建议。
3、群众座谈会议。组织召开多层次、多方面的群众代表座谈会，广泛征求意见和建议。
四、工作要求
1、评议工作要坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则。
2、评议每年组织一至二次，对评议情况进行统计和分析，及时反馈评议结果并公示，评议结果作为年度考核的重要内容和主要依据。
3、被评议者接到反馈意见和建议后，应及时制定整改措施，落实整改责任人和整改时限，并将整改情况上报。
第五篇：政务公开制度
商洛市财政局政务公开制度
(一)政务公开的内容
凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，运用行政权力办理的与人民群众利益相关的各类事项;重点是涉及群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的问题;最容易产生不正之风、滋生腐败的问题，突出人权、事权、财权的公开和监督。
(二)政务公开的范围
1、各项行政审批、财政资金的管理和使用、各项收费和罚没款的收缴、财务“收支两条线”管理政策和制度落实等情况;
2、各类工作制度、工作纪律、办事依据、办事要求、办事程序、办事时限、办事人员的责任和办事结果等事项;
3、年度工作计划、目标及各项工作措施、实施方案和工作进展等情况事项;
4、工作职能、岗位职责、法定权限及其调整、变动情况;
5、领导干部的分工、职责和廉洁自律承诺等情况;
6、每季度工作重点和半年、全年工作总结;
7、每月单位财务收支情况;
8、工作人员晋升、聘用、交流、考核、奖惩等事项;
9、局机关政府采购和工程项目招投标及建设情况;
10、干部群众关心的其他重要事项。
(三)政务公开的形式
本着简便易行、方便群众、有利监督、注重实效的原则，采取因地制宜、灵活多样的形式。向社会公开的，通过报刊、
广播、电视等新闻媒介以及政府网、政府公告、召开新闻发布会、开设咨询电话、设立政务公开栏、编写办事指南、开展宣传活动等形式予以公开;向部分单位或个人公开的，通过召开会议、情况通报、下发文件等形式，在一定范围内公开;向本部门、本系统公开的，由本部门采取内部计算机联网、信息简报、召开会议、内部通报、下发文件等形式予以公开。要积极创新政务公开方式，充分运用政府门户网站、财政局域网、适时召开重大决策(决定)事项听证会、新闻发布会等形式开展和深化政务公开。
(四)政务公开的时间
对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐阶段公开，对临时性的工作及时公开;长远规划、年度工作目标计划、重点工程、重点事项、年度财政收支执行结果、工作制度、办事程序、收费标准、政策性文件、领导分工、岗位职责、廉洁自律承诺等情况，要常年公开;季度工作目标计划及实施情况、重点工程和重点事项进展情况、计划生育等情况，按季度公开;每月重点工作及完成情况、财务收支等情况，按月公开;重大决策事项、政府采购、工程招投标、干部选拔任用、工作人员录用等情况，随时发生随时公开。
(五)政务公开的实施与审批
局办公室负责政务公开资料的收集、整理、建档和保管工作。每次政务公开事项由各科室、各单位提供资料，经分管领导审核后，送办公室汇总，由局长审批。