中国移动湖北省分公司

2023-05-17

第一篇:中国移动湖北省分公司

中国铁塔股份有限公司湖北省分公司铁塔合同

发包方/甲方:中国铁塔股份有限公司湖北省分公司

承包方/乙方:

遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,结合工程的实际情况,经甲、乙双方充分协商,一致同意签订本协议,共同遵守。

一、工程概况 1.1 工程名称: 1.2 工程地点:湖北

二、工程承包范围和内容

2.1 乙方应严格按照工程设计及以后的设计修改变更、甲方工程指令组织施工。 2.2 甲方有权视工程实际情况而将其中部分内容分包,此种分包连同设备安装或其它专业甲方分包工程,乙方都应积极配合且不得收取任何形式的分包管理费。

2.3 未经甲方同意,乙方不得将工程另行转包或拆开分包,且不准挂靠,否则甲方有权收回工程另行安排,所造成的一切经济损失由乙方承担。

2.4 工程主要材料原则上由甲方供应,乙方负责购买工程所需要的部分主要及辅助材料,并应保证质量和工期,提供各有关专业人员配合甲方,按照规定的工程内容和承包范围进行施工。

三、工程造价取费标准 3.1 依据:

3.1.1工业和信息化部关于发布《通信建设工程概算、预算编制办法》及相关定额的通知,工信部规[2008]75号。

3.1.2信产部:《建筑与建筑群综合布线系统预算定额》、《安装移动通信设备预算定额》(修订);

3.1.3信产部:《通信建设工程施工机械台班费用定额》、《通信建设工程概预算补充定额》;

3.2 最终结算价格以审计结果为准,监理签证不作为最终结算金额的依据。

3.3 对本达到招标、竞争性谈判标准的工程,通过招标和竞争性谈判选择施工单位,各施工单位应按照入围投标方式,在具体工程投标中约定人工费、机械使用费、设备安装工程仪表使用费、其他直接费、现场经费、间接费、计划利润折扣率,工程结算工程量变化不超过2%,以中标价作为结算依据。工程结算工程量变化超过2%,以审计核实的实际工程量、甲方价格目录和中标折扣率作为结算依据。

四、工期和保修 4.1工期:乙方负责按照甲方规定的工期完成工程施工任务,具体工期以施工委托和施工合同/订单为准。

4.2工程保修期为工程终验后一年,初验试运行后六个月终验。。

4.3 工程保修期内,如发现质量问题和质量缺陷,乙方必须在接到甲方通知后的48小时内派员进行维修。凡因人为损坏的,乙方以成本价格收费;因乙方施工原因造成的,由乙方免费进行维修。如乙方不按期进场修整,甲方可另请施工队翻修,除全部费用由乙方承担外,乙方还须按维修款总额的5%向甲方支付延误维修罚款及承担连带的经济责任。由于不可抗力原因造成的工程损坏,双方协商解决。

五、工程质量标准及竣工验收

5.1 工程质量按国家现行施工验收规范和质量验评标准必须达到 合格 等级标准。 5.2 工程验收以竣工图及说明、图纸会审记录、有关变更的书面文件、国家或省市有关部门颁布的施工及验收规范为依据。

5.3 施工过程中发现工程质量问题时,甲方以书面通知乙方,乙方必须在48小时内采取有效措施,整改至达标,并交甲方验收;否则甲方有权命令停工,甚至终止合同,调换队伍,整改费用及甲方损失由乙方承担,工期不得顺延。

5.4 甲、乙双方对工程质量有争议时,由双方同意的工程质量检测机构鉴定,所需费用及因此造成的损失,由责任方承担。双方均有责任时,由双方根据责任分别承担。 5.5 工程具备隐蔽条件或需中间验收的,先由乙方按有关规定进行自检,填写记录后持表通知监理及甲方到现场检查,经检查合格签字后方能隐蔽和继续施工,否则由乙方承担一切责任。若甲方接通知后2天不到场验收,施工日期由甲方签证后顺延。

5.6 当甲方对已隐蔽工程要求重新检验时,乙方应进行剥离或开孔,并在检验后重新覆盖或修复。检验合格,由甲方负责有关费用及顺延工期,否则由乙方承担有关费用,工期不得顺延。

5.7 工程具备竣工验收条件,乙方应按国家有关规定,向甲方提供完整竣工资料及竣工验收报告。甲方在收到竣工验收报告后10天内组织有关单位验收,并在验收后5天内给予认可或提出修改意见。乙方应按要求修改直至合格为止,并承担有关费用,工期不得顺延。 5.8 客户工程初验7天内、非客户工程初验15天内,乙方应绘制标准竣工图及整理有关竣工资料。竣工资料原件纸质版一式肆份交甲方,同时提交电子文档光盘。

六、工程款支付和结算 6.1 付款方式 6.1.1 合同价款:

6.1.2合同签订后付款20%,工程初验合格后付款到60%,工程竣工验收合格且经甲方审计完毕后付款至合同结算审定金额的90%,合同结算审定金额剩余10%作为质保金,待工程竣工验收一年后支付。月度评分将应用于分项目、分地市、分专业的合同付款,施工单位按照评分直接关联质保金,95分(含)以上不扣款,95分以下按照得分折算成百分比乘以质保金,确定最后付款额度。 6.1.3 乙方的开户银行及帐号为:

收款人: 开户行:

帐 号:

乙方开户银行、帐号等如有变更,应在合同规定的相关付款期限前十个工作日,以书面方式并加盖公司印章后交给甲方。如未按时通知或通知有误而影响结算的,乙方应负全部责任。 6.2 结算

6.2.1 工程施工中,因实际情况发生变化,导致工程量发生较大增减时,由乙方提出设计变更申请,经甲方同意,设计单位提交变更预算;所有工程及材料款项都须先由乙方提出申请,经甲方审核后支付。

6.2.2 乙方在竣工工程验收后10日内向甲方递交竣工结算报告及完整的结算材料。 6.2.3乙方的所有竣工结算文件均需经甲方或甲方委托单位的审计,最终结(决)算金额以审计结果为准。

6.2.4乙方必须无条件地配合甲方组织的施工决算审计。如委托第三方承担审计任务,审核后的工程结算,当审减额超过送审额5%比例的,乙方应承担50%的审计费用;当审减额超过送审额10%比例的,乙方应全额承担审计费用。乙方承担的审计费用直接从工程结算审定的施工费中扣减。

6.2.5工程竣工验收五日内,乙方应根据施工情况核对工程剩余物资的数量,并填写工程剩余物资退库单送交甲方项目经理、监理单位审核确认后,乙方负责将工程剩余物资退回甲方仓库。工程剩余物资回缴时,必须提供物资原始出库凭证(复印件),确保缴回物资为原提供产品,确保回缴物资的质量、指标。

6.2.6乙方提交的工程竣工资料中必须包含在建工程剩余物资移交清单,对光缆、电缆等的结余情况应按实逐段列示。

6.2.7乙方应填报工程物资平衡表,按项目统计工程剩余物资情况,汇总形成报表,每月30日之前上报监理单位、甲方项目经理、物流人员。

6.2.8对于经甲方查实的工程剩余物资未入库的已完工项目,按照核查出剩余物资金额的100%扣减乙方施工费。

6.2.9如乙方未认真履行职责,包括未及时上报工程剩余物资报表、相关报表数据与事实不符等,每发生1项,扣减乙方施工费2000元。

七、材料与设备

7.1 甲方有权指定或供应工程之重要材料与设备。由甲方供应材料与设备的,甲方应书面提供材料与设备的品种、规格、型号、数量、单价、质量等级、提供时间和地点等,同时应提供产品合格证明,乙方清点签收后负责妥善保管及使用。

7.2 由乙方负责采购的材料与设备,必须符合国家规定的标准及满足设计要求,以优良以上产品和证书为准,严禁非优良的材料进场。乙方选用材料与设备应先向甲方提交样板或相关资料,经甲方确认后才可进场,并经监理和甲方验收后方能使用。 7.3 材料与设备以及半成品,须按有关规定送到相关部门进行检验,检验费用由乙方负责。

7.4对于甲方指定代购的物资,铁件、钢绞线、热缩套管等物资,严格按照甲方规定向甲方入围单位定向采购,并每个季度向招标人报送采购及使用情况。未按照要求使用入围单位代购物资的,项目将不能进行结算。代购材料的结算价格按照湖北联通发布的《常用材料指导价格》执行,《常用材料指导价格》每半年发布一次。

八、双方责任 8.1 甲方责任:

8.1.1 向乙方提供全套设计文件1套,施工图纸1套,大型工程另行约定。 8.1.2 组织乙方、设计等单位进行施工图纸会审和设计交底。

8.1.3 甲方驻工地代表,对工程质量、进度、安全等方面进行监督,处理及协调甲、乙双方在施工中发生的有关事宜。

8.1.4 甲方所发出之工程指令应为书面形式,口头指令须于8小时内予以书面确认。因指令错误而发生的费用由甲方负责,工期相应顺延。 8.1.5 审定乙方的施工组织设计和工程进度计划。 8.1.6 审核乙方的预结算,按本合同条款拨付工程款。

8.1.7 组织有关单位进行隐蔽工程、中间交工工程以及整体工程竣工验收。

8.2 乙方责任:

8.2.1 未经甲方同意,乙方不得将工程图纸转给第三者。工程质量保修期满后,除须存档的以外,乙方应将其余图纸全部退还甲方。

8.2.2 乙方须保证具备承接工程所需的有关资质,如因缺乏资质而造成甲方的损失由乙方负担。乙方负责办理施工许可证以及其他施工所需证件,并按政府文件规定负担应由乙方承担的有关费用。

8.2.3 乙方应在施工现场保留一套完整的施工图纸,供甲方及有关人员进行工程检查时使用。

8.2.4 乙方之项目经理为乙方驻工地代表。项目经理应严格按设计及甲方工程指令组织施工,当认为指令不合理时,应于8小时内提交书面报告,紧急情况下应先执行指令。 8.2.5 接受监理单位和甲方的监督与管理。

8.2.6 开工前完成编制施工组织设计和工程进度计划送监理和甲方审核。

8.2.7建立健全防火和施工安全等制度和措施,遵守并执行国家及市有关施工噪音、环境保护、防火、安全施工、文明施工和夜间施工等规定。否则,因此造成的伤亡事故,或被有关部门处罚等一切经济与法律责任均由乙方承担。

8.2.8 做好施工原始记录,根据施工情况向甲方提交周报,并按月向甲方报送施工进度表。

8.2.9 施工中因乙方责任造成的停工、返工等一切损失均由乙方承担。 8.2.10施工及生活用水、用电费用由乙方自负。 8.2.11竣工验收移交甲方前,乙方负责保管所有设备与器材。

8.2.12乙方应按时向甲方递交竣工结算报告及完整的结算材料;乙方应在验收合格后10日内将竣工工程交付甲方使用,并承担保修责任。

8.2.13工程竣工后清理场地,拆除临时设施,打扫室内外卫生。 8.2.14工程竣工后,一切施工及管理人员应在7天内撤离现场。

8.2.15安全生产费用用于乙方按照国家有关规定,要保证安全生产费用专款专用,用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作他用。

8.2.16 乙方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保险费用。

九、违约责任

9.1由于不可抗力、或甲方原因、或因重大设计变更导致工程量的较大增减、或甲方同意的其他原因,经甲方签字认可,工期相应顺延。

9.2乙方不能按合同工期竣工,或施工质量达不到设计和规范要求,或由于乙方原因发生其他使合同无法履行的行为,甲方代表可通知乙方按如下约定支付违约金,即每逾期一天,按结算总造价的3‰向甲方支付违约金,且应承担逾期给甲方造成的全部损失。

十、争议的解决

本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。协商不成的,任何一方可将争议事宜提交武汉市江岸区人民法院诉讼。

十一、保密条款

11.1 各方在未经对方同意并共同批准的情况下,任何一方不得将本协议的有关条款和内容公开发布或透露给第三方。

11.2在本协议有效期内,所有甲方和乙方签署的非公开的合同或协议适用于本协议的保密条款;本保密条款一旦被违背,受损害的一方有权终止本协议,并可要求损害赔偿。

十二、 合作期限与协议的续展

12.1 协议期限:自本协议生效之日起至甲方下次招标结束之日时止。

12.2 协议的续展、终止和中止:在上述合作期限结束前的最后15个工作日内,双方将就今后合作事宜进行磋商;如双方就今后合作事宜达成一致,本协议可得到续展,由双方另行签订协议;

如双方就今后合作事宜不能达成一致,则双方合作终止。但在上述合作期限内双方已经签订的订单及相应条款将继续有效,双方应继续履行各自应履行的义务。

12.3 甲方有权在协议执行三个月时对乙方的协议执行的过程、能力、结果及其它方面进行全面综合考评。

12.4甲方保留在本协议期限届满后重新举行入围招标的权利。 12.5如乙方在履行协议和订单的过程中有严重违约和/或发生严重服务质量问题,甲方有权中止或终止本协议和有关合同,并要求乙方对所造成的损失按照本协议及附件相关条款予以确认和赔偿。

十三、其他

13.1 本协议自双方签字盖章之日起生效.。

13.2 本协议一式二份,双方各持一份,具有同等法律效力。

13.3 甲方通信建设工程施工入围招标文件、乙方投标文件,以及本协议附件一《安全生产协议》和附件二《廉政合同书》均为本协议不可分割的部分,与本协议具有同等法律效力。

附件一:《安全生产协议》 附件二:《廉政合同书》

甲方:中国铁塔股份有限公司湖北省分公司 乙方:

(盖章) (盖章)

签约代表: 签约代表:

日期: 日期: 附件1:工程安全生产协议

工程安全生产协议

订立时间: 年 月 日 订立地点:湖北省武汉市

甲方:中国铁塔股份有限公司湖北省分公司 负责人: 联系地址: 联系电话:

乙方: 法定代表人: 联系地址: 联系电话: 银行帐号:

鉴于乙方具有健全的法律地位和良好的声誉,并取得了从事工程施工所必需的相应等级的资质证书,因此作为长期合作或合同伙伴,甲方委托乙方进行甲方工程的施工工作。为了加强工程施工安全管理,维护人身和财产安全,保障工程施工顺利进行,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他法律、行政法规的基本原则,甲乙双方经协商一致,就甲方委托乙方的通信建设工程施工安全达成本协议。

一、概述

本协议适用的范围:自本协议签订之日起,凡是甲方委托乙方施工的工程均适用本协议,乙方承包工程的施工安全应当贯穿工程施工全部区域范围的全过程。乙方的工程施工应当符合国家的建设工程施工安全标准。

本合同使用的法律法规及相关依据:《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》、原电信行业、工业和信息化部及地方相关条例规定。

本合同使用汉语语言文字书写、解释和说明,于中国湖北省武汉市签订;受中华人民共和国法律管辖。

二、甲方责任

2.1 甲方有权督促、检查乙方落实各种安全防护措施,有权制止违章作业,确保劳动者和设备安全。

2.2 乙方在工程施工过程中发生的一切安全事故,由乙方自行承担责任,甲方不负任何责任,但可协助乙方进行事故处理。

三、乙方责任

3.1 乙方作为施工单位,必须对属下各生产工人的安全生产和安全保卫负责。 3.2 甲方委托乙方进行施工建设的施工现场的安全由乙方负责,乙方应当制定工程施工安全的目标和措施,改善作业人员的作业环境和条件。

3.3 乙方应当建立施工安全保障体系,严禁使用未成年工和不适应现场安全施工要求的老、弱、病、残人员进行施工,以确保施工的顺利进行。

3.4 乙方应当按规定为施工人员提供劳动防护用品、用具,并告知其正确的使用方法。 3.5 乙方应当建立员工安全教育培训制度;未经安全教育、培训的员工不得上岗作业;特种作业人员,必须经过有关部门的安全技术培训,经考试合格,方可持证上岗。 3.6 乙方应当根据不同施工阶段的施工防护要求,采取相应的施工安全防护措施,在施工中应设置明显安全标志,昼夜均能确保行人及过往车辆安全;施工现场应当设有必要的预防危害人体健康和安全急救的设施及抢救措施。

3.7 现场施工安全防护措施应当符合国家劳动安全、卫生标准。

3.8 遵守当地政府和有关部门对施工场地文明施工、交通卫生和施工噪音等管理规定。严禁参与黄、赌、毒、邪,服从安全指导,确保劳动者安全。

3.9 乙方应当根据工程的特点编制施工组织设计,制定施工安全技术措施,并向施工人员进行书面安全技术交底,被交底人应当在交底书面材料上签字。

3.10 乙方应负责为工程施工人员购买必要的保险;在施工过程中若造成任何工程、财产的损失和人身伤害的赔偿,由乙方承担全部责任及所发生的费用并处理善后,甲方不负任何责任。

3.11 乙方应接受甲方的安全监督,发生人身事故或危及生产运行的不安全情况,应立即报告甲方。

3.12 乙方进入甲方的机房施工,未经甲方现场值班人员同意,不得擅自触碰或移动机房内任何设备,如由此发生通信安全事故,所有损失由乙方负责。

四、违约责任

4.1 若乙方违反本协议约定而导致发生各类安全事故的,造成的一切法律后果由乙方自行承担,甲方不负任何责任。

4.2 若乙方在施工区域和施工过程中未按《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关安全法律、法规做好安全措施而导致发生各类安全事故的,乙方应承担一切法律后果,与甲方无关。

4.3 若甲方发现乙方未按《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关安全法律、法规规定或本协议约定履行安全施工义务的,甲方有权立即终止与乙方之间的工程施工合同。

五、其它

本协议自双方签字盖章之日起生效,一式四份,双方各两份,一经签署即产生法律效力,受法律保护。 甲方签章:中国铁塔股份有限公司湖北省分公司

负责人或授权委托人:

签署日期:

乙方签章:

法定代表人或授权委托人:

签署日期:

第二篇:中国移动湖北公司招聘公告

中国移动湖北公司职位、用工及招聘体系简介

一、中国移动湖北公司职位等级按照中国移动通信集团统一的19级惠悦全球职等体系进行设置:公司总经理职级为最高19级,新入职员工最低职级为1级。公司所有员工根据工作岗位、能力及业绩在1-19之间确定相应职级。一线生产人员比较集中的2-4职级之间,为增大区分度,分别增设2+和3+职级。

二、员工薪酬待遇与岗位职级相对应。公司所有全日制在职员工,按照岗位职级平等享受各类薪酬待遇;依据国家及地方政府相关规定,按统一标准享受全部五项社会保险及住房公积金。

三、公司因业务发展或其他原因产生的职位空缺,通过内、外部招聘的方式进行补充。其中5职级以上职位主要以内部竞聘的方式进行补充,1-4职级职位空缺由各生产单位(地市分公司及直属单位)根据需要组织对外招聘。

四、各生产单位委托劳务协作机构对外招聘的1-4职级新员工,上岗前应与相关劳务协作派遣机构签订劳动合同。员工通过内部竞聘录用到5职级以上岗位工作后,可自愿选择直接与公司签订劳动合同或继续与劳务派遣公司签订劳动合同。

五、新招聘员工初次入职职级原则上按以下标准确定:新入职员工基本职级为1级;一般院校全日制本科生最高可定2+级;重点院校全日制本科生最高可定3级;全日制硕士研究生最高可定3+级;

博士最高可定4级。到边远县区工作的全日制本科以上人员经省公司审批同意后,可按所定职级上浮1级享受相关薪酬待遇。

六、员工职位升迁以竞聘的形式实行常态化管理。4职级以下职位竞聘由各用人单位自行组织;5职级及以上职位竞聘工作由省公司统一组织或授权各分公司及直属单位组织实施。

七、5职级职位竞聘报名最低工作年限:专科4年以上,本科3年以上,硕士/博士2年以上。全日制本科以上毕业生到县市分公司工作的,工作年限要求可减少1年,但最低不少于2年。

第三篇:中国铁塔股份有限公司湖北省分公司通信工程安全与质量管理办法(试行)

中国铁塔股份有限公司湖北省分公司 通信工程安全与质量管理办法(试行)

中国铁塔股份有限公司湖北省分公司

建设维护部 2014年12月

目录

第一章

总则 ................................................................................. 3 第二章

省公司工程安全与质量管理职责 ................................. 4 第三章 第四章 第五章 第六章 地市分公司工程安全与质量管理职责 ......................... 5 对参建单位的安全与质量管理 ..................................... 6 工程物资的质量管理 ..................................................... 7 考核及其它 ..................................................................... 8

第一章

总则

第一条

为加强中国铁塔股份有限公司湖北省分公司(以下简称湖北省公司)通信工程安全与质量管理,切实保障工程进度,建立健全工程质量管理体系,明确工程建设各方应承担的安全与质量责任和履行的工作职责,特制定本办法。

第二条

凡是在湖北省公司从事新建、扩建、改建等通信工程项目建设的合作单位,必须遵守本办法实施工程安全与质量监督管理。

通信工程建设安全与质量责任是指通信工程建设的有关各方,在按照国颁、部颁以及企业自行规定的现行有关技术标准、规范,以及经审查批准的设计文件和合同文件等规定的安全与质量要求进行工作时,各自应承担的安全与质量责任。

第三条

工程安全与质量管理贯穿于工程勘察设计、工程实施、工程验收的各个阶段。涵盖参建单位招投标、合同签署、勘察设计、物资采购、现场施工、验收测试等各个管理环节。

第四条

为确保在工程建设的各阶段各环节对工程安全与质量实施有效管理,特提出通信建设工程“四级安全与质量管理体系”的要求。

湖北省公司四级安全与质量管理体系为:第一层级勘察、设计及施工单位;第二层级监理单位;第三层级地市分公司;第四层级省公司。

工程建设的每一阶段都不是由单一责任方完成,而是需要四级安全与质量管理体系各层级依据各自职责协同配合,提高效率,形成质量管理的合力,确保工程建设的安全和质量。

第五条

建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位以及设备材料供应商依法对建设工程安全与质量负责。本办法的组织、实施不应代替或削弱参与各方企业原有的安全与质量管理保障制度及体系。

第二章

省公司工程安全与质量管理职责

第六条

湖北省公司建设维护部(以下简称省公司建维部)是湖北省公司通信工程建设安全与质量的职能管理部门。省公司建维部代表湖北省公司负责与相关上级管理部门和外部单位的对口管理工作。其职责为:

(一)依据国家和总部工程建设相关安全规定、质量标准、管理要求,负责收集、整理、编制湖北省公司通信工程建设的安全与质量管理制度,规范要求和标准等。

(二)负责指导、监督各地市分公司建维部进行工程安全与质量管理,监督、检查勘察与设计、施工、监理单位(以下称参建单位)质量标准、安全管理制度的贯彻执行情况。

(三)配合采购部门完参建单位省级招投标及合同签署工作。在招投标文件、合同中明确工程安全与质量的管理要求,并将《湖北省公司通信工程施工、监理、设计单位安全与质量管理要求》(附件一)及《湖北省公司通信工程安全与质量管理考核实施细则》(附件三)作为招投标文件的附件告知潜在的投标人,在合同中明确安全生产费用的支付及使用。征求其他项目经理对招标文件安全与质量管理部分的审核意见。

(四)明确省公司建维部项目经理分管项目的安全与质量目标;明确其在工程各阶段各环节的安全与质量管理要求;规范其处理安全与质量问题的流程;评估其分管项目的安全与质量管理效果,提出考核意见。

(五)开展常态化的安全与质量检查工作,组织召开工程安全与质量分析会,负责通信工程建设安全与质量情况的通报、考核。

(六)负责组织全省安全与质量管理专项培训,总结并推广工程安全与质量优秀管理案例和经验。

(七)省公司建维部项目经理安全与质量管理要求参看《湖北省公司项目经理安全与质量管理要求》(附件二)。

第三章

地市分公司工程安全与质量管理职责

第七条

湖北省公司地市分公司建设维护部门(以下简称分公司建维部)作为分建设单位,其质量管理职责为:

(一)对本业务区内工程项目的安全与质量负责。

(二)依据本办法,落实本业务区工程建设安全与质量保证措施。保证责任到人,流程清晰,措施完善,检查到位,考核有据,奖惩公正,保证工程建设安全与质量。

(三)组织开展常态化的安全与质量检查工作。管理、监督与落实本业务区各参建单位按安全与质量标准和管理要求,开展工程建设,并落实考核、评估工作。

(四)对省公司委托的项目,负责招投标、合同签署、勘察设计、施工检查、材料检验、工程验收、档案资料等关键环节的安全与质量管理工作。

(五)组织召开本业务区工程协调会、安全与质量分析会,及时解决存在的安全与质量问题;按规定向省公司汇报工程质量管理情况。

(六)组织落实本业务区各参建施工和监理人员的上岗培训工作,提升参建人员的业务素质。

(七)发现、推广工程安全与质量管理优秀经验。

(八)地市公司建维部项目经理安全与质量管理要求参看《湖北省公司项目经理安全与质量管理要求》(附件二)。

第四章

对参建单位的安全与质量管理

第八条

湖北省公司各级工程主管部门应依据国家法律法规、国家、行业的标准及规范、招投标文件、合同(含附件)的约定对合作的施工、监理、勘察及设计等参建单位进行管理考核,确保工程安全与质量。

第九条

参建单位应按照国家法律法规,国家、行业的标准及规范,招投标文件、合同(含附件)的约定做好工程安全与质量管理。工程建设中发生安全生产责任事故、安全隐患、质量问题,以及影响工程安全与质量的管理问题,应要求责任单位承担违约责任,并依据投标文件、合同及考核细则对其进行考核及索赔。出现严重工程质量事故触犯国家刑律的,将依照国家相关法律法规进行处罚。

对参建单位的安全与质量管理要求具体见附件:《湖北省公司通信工程施工、监理、勘察及设计单位安全与质量管理要求》。

第五章

工程物资的质量管理

第十条 省公司采购部门负责归口管理集中采购产品质量整体工作;牵头组织建维部门实施工程物资产品质量检测工作,处理工程物资质量问题。

第十一条

省公司建维部负责组织监理和施工单位进行工程物资的现场检查,利用相关工具和手段,通过“一看二摸三量四测”进行初步判断,如发现或怀疑不合格的工程物资,应按采购部门相关要求进行处理。 第十二条

工程物资供应单位,其产品必须符合下列基本要求:

(一)工程物资的质量必须达到国颁、部颁以及企业自行规定的技术标准以及设计文件所确定的技术要求;

(二)有相应的出厂合格检验标志和证明;

(三)工程物资的说明书应清晰,图实相符,备(附)件完整齐全;

(四)部分指定设备必须有工业和信息化部的入网许可证(复印件);

(五)包装及运输条件能保证产品质量。

第十三条

工程物资供应单位应为出厂(库)检验提供必要的场地、仪表和有关资料,并做好其它配合工作。按合同规定,负责产品“三包”,做好售后服务工作。

第十四条

采购部门根据建维部门有关物资供应商物资质量的评估和考核建议,运用至供应商的份额分配和后续招投标活动中。

第六章

考核及其它

第十五条

依据本办法,编制形成《湖北省公司通信工程安全与质量管理考核实施细则》及其考核明细表,分别对设计与勘察单位、施工单位、监理单位和地市分公司进行考核。

第十六条

湖北省公司通信建设质量考核评价指标体系由月度检查考核、项目验收专项检查两部分组成。

月度检查主要体现各地市分公司通信建设质量工作情况,每月由省公司建维部部组成检查小组,赴各地市分公司采用现场检查、台帐梳理和档案穿行测试的方式对各地市分公司基础管理、过程管理和结果管理等工作情况进行考核与评价。

项目验收专项检查,由省公司建维部组织,结合月度检查工作,按项目组织全省范围内的联合检查组到各地市分公司对已完工项目进行建设项目验收交叉专项验收检查。

地市分公司全年安全与质量考评得分=月度检查考评成绩*75%+项目验收专项检查成绩*25% 第十七条

考核形式:

(一) 月度安全与质量考核得分进行排名通报。

(二) 对连续3个月累计得分排名最后两名的地市分公司进行通报批评,并以督办方式整改。

(三) 对连续3个月排名前三名的地市分公司进行通报表扬。

第十八条

省公司建维部将根据考评结果进行总评价,评定出优(90<综合得分≦100)、良(80<综合得分≦90)、中(70<综合得分≦80)、差(综合得分≦70)四个等级,并有针对性的给予表扬和处罚。

(一) 地市分公司考核评价:

1. 对考核进行排名和全省通报,各地市分公司最终得分将纳入年终KPI考核。

2. 如果出现得分整体较低、较高或接近的,则按照5%、15%、70%、10%的比例,评定地市分公司的优、良、中、差,对于排名等级为“优”的分公司颁发安全与质量管理优秀单位证书。

(二) 合作单位考核评价:

1. 对考核排名前三名的合作单位,在下一合作中予以倾斜。

2. 评为“差”的合作单位,通报并要求整改,整改期限3个月,若在整改期内评定为“差”,取消其入围资格。

3. 合作单位出现安全与质量问题,以《湖北省公司通信工程安全与质量管理考核实施细则》的考核标准予以经济处罚和通报。

(三) 项目经理考核评价:

1. 针对出现安全与质量问题的项目经理,按照《湖北省公司工程建设安全与质量管理考核表-项目经理》和《安全生产责任书》的相关要求予以考核,并对项目经理所在分公司进行通报。

第十九条

管理和考核导向:管理逐级负责、考核逆向追责,保证质量管理工作有效落地。

第二十条

本办法解释权属省公司建维部。 第二十一条

本办法自颁布之日起开始执行。

附件:

1、湖北省公司通信工程施工、监理、勘察及设计单位安全与质量管理要求

2、湖北省公司项目经理安全与质量管理要求

3、湖北省公司通信工程安全与质量管理考核实施细则及其附表1-7

第四篇:28.中国烟草总公司河北省公司职工合理化建议办理制度

中国烟草总公司河北省公司

职工合理化建议办理制度

第一条 为切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,动员广大干部职工立足本职岗位,在企业重大决策和日常经营管理过程中,积极为企业的发展提出合理化意见建议,提高决策的科学化、民主化水平和企业管理水平,促进企业健康发展,结合工作实际,制定本制度。

第二条 合理化建议是指企业员工围绕行业中心工作和本职岗位,提出的推进民主科学决策、改进和完善经营管理等方面的建设性意见、建议或构思。

第三条 合理化建议要以企业重大决策和日常经营管理为中心,以维护员工的合法权益、提高员工素质、提高企业经济效益、促进行业改革发展为主要目的。

第四条 本制度适用于省公司机关全体员工。

第五条 组织动员员工积极参与合理化建议活动,激发职工工作热情,挖掘职工聪明才智,为企业发展献计献策。

第六条 机关工会具体负责合理化建议工作的宣传、发动、征集、登记、整理、传递、评审、存档和总结表彰等。

第七条 合理化建议的征集采取日常征集和集体征集相结合的形式。设立职工意见箱、合理化建议网上信箱等,收集员工的日常合理化建议。每年至少开展一次集体征集活

1动,在全体员工中集中征集意见和建议。

第八条 合理化建议不限形式,必要时应附有相关的数据、资料等。

第九条 机关工会对职工的合理化建议要及时整理汇总,及时进行横向、纵向传递,并转交各相关部门研究。对涉及重大问题的合理化建议,要及时组织审议或论证,并按规定程序提交审批、落实。

第十条合理化建议无论采纳与否,各相关部门均应对建议人进行回复,做到事事有着落、件件有回音。

第十一条 行业工会对申报的合理化建议,按实用性、创新性及其产生的效果等因素,由机关工会组织进行评审,每年进行一次,评出“最佳建议”。

第十二条 为激发广大员工的主人翁责任感,凡被评为年度“最佳建议”的员工,给予一定的精神、物质奖励。

第十三条 合理化建议的经费在工会经费中列支。 第十四条 本制度由省公司机关工会负责解释。 第十五条 本制度自2010年10月20日起施行。

第五篇:亿童公司成立于1996年,致力于中国幼儿园、 - 湖北

亿童公司成立于1996年,定位于中国幼儿园、小学教育装备和师资培训的供应机构。在十多年的发展中,扎根于文化创意产业,是一家以亿童幼教资源(含环境装备、管理装备、操作材料、教学装备、生活装备、师资培训)和亿童小教资源为核心业务的新型民营企业。

亿童拥有良好的经营环境、规范的管理制度、高素质的专业人才和稳定的专家队伍。总部设在素有“九省通衢”之称的武汉,在北京、上海、深圳、沈阳、哈尔滨、石家庄、济南、南京、长沙、杭州、福州、郑州、西安、成都、昆明、南宁、呼和浩特等18个大中型城市设有分支机构,拥有员工近千人,已形成覆盖全国的销售及教研服务网络,协助公司五百多位经销伙伴,服务于近万所幼儿园和培训学校。

亿童以“创造优质教育,培育一代新人”为经营愿景,以传播和弘扬人类先进的科学、思想、文化和服务为己任,秉持先进的教育理念,凭借优质的产品和服务,在众多领域均取得了优异的成绩,在业内享有较高的知名度和美誉度。现有的数学、阅读、英语、音乐、美术、综合等众多优质的课程及教研培训,已服务到全国34个省和香港、澳门、台湾、越南等海外地区,让一千多万儿童受益。

亿童深谙“未来的竞争就是人才的竞争”,面对未来的发展,公司正在积极规划和实践,势将成为一个具有核心竞争优势、深厚文化内涵和卓越管理能力的行业领先者,为中国儿童成为健全聪明、有创造力的一代新人而不懈努力。

亿童教育招聘简章

亿童公司成立于1996年,致力于中国幼儿园、小学教育装备和师资培训的供应和研究。在十多年的发展中,扎根于文化创意产业,是一家以亿童幼教资源,包括环境装备、管理装备、操作材料、教学装备、生活装备、师资培训和亿童小教资源为核心业务的新型企业。

亿童深谙“未来的竞争就是人才的竞争”,面对未来的发展,公司正在积极规划和实践,势将成为一个具有核心竞争优势、深厚文化内涵和卓越管理能力的行业领先者,为中国儿童成为健全聪明、有创造力的一代新人而不懈努力。

现因公司高速发展,高薪诚聘以下人员:

教研部

教育培训师

10名

要求:教育学、管理学相关专业,有丰富幼儿园、中小学教育管理工作经验,具备较强的领导能力和管理能力,能适应短期出差。

幼儿培训老师(阅读、英语、音乐、美术、亲子)

各10名

要求:教育相关专业,性格热情开朗,善于讲课,沟通表达能力突出,能适应短期出差。

销售部:

销售专员

20名

要求: 应届毕业生,专业不限,教育学,市场营销学相关专业尤佳,具备较强的沟通和自我管理能力,对销售工作充满热情,思想端正,为人正直。

研发部:

环境设计师

10名

1、艺术设计、装潢装饰、艺术设计等相关专业,

2、两年以上同岗位工作经验,有良好的审美观和创新能力,能独立完成设计案例,优秀应届毕业生亦可。

人力资源部:

亿童中心人事专员

14名

1、 人力资源管理、行政管理相关专业,

2、 2年以上人力资源相关工作经验,性格热情,办公软件使用熟练。

以上岗位工作地点:武汉、北京、上海、深圳、沈阳、哈尔滨、石家庄、济南、南京、长沙、杭州、福州、郑州、西安、成都、昆明、南宁、呼和浩特

人才热线:027-87284

438、87284448 更多信息,请登录公司网站: 总部地址:武汉市洪山区书城路18号绿洲大厦12~14层

有意者请将简历发至:allkidshr@163.com,公司将于一周内统一安排面试。

以上岗位欢迎优秀应届毕业生加入!非武汉市学生,将提供住宿。

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