作风建设月情况汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《作风建设月情况汇报》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：作风建设月情况汇报

开展税务文化建设月活动情况汇报

省局教育处：

根据省局《关于开展全省国税系统“税务文化建设月”活动的通知》(皖国税办〔〕56号)文件精神，6月份以来，铜陵市国税局围绕“唱响主旋律，展示新形象，促进大发展”活动主题，在全市国税系统集中开展了“税务文化建设月”活动，现将有关活动开展情况报告如下：

一、加强组织领导，营造浓厚活动氛围

为扎实推进系统税务文化建设，确保“税务文化建设月”活动取得实效，丰富职工文化生活，市局根据省局“税务文化建设月”活动要求，结合铜陵国税实际，研究制定了《铜陵市国家税务局“税务文化建设月”活动实施方案》，以开展书画摄影作品征集评选、职工大众广播体操推行活动、庆祝建党90周年党史宣讲以及组队开展羽毛球、乒乓球比赛等活动为主要形式，并明确了各项活动的承办部门、参加人员、活动内容、举办方式、活动保障等事项。在活动实施过程中，市局及各区、县局相关领导积极参与书法评选、体操活动和羽毛球比赛等，带动了干部职工参与税务文化建设活动的热情;市局网站及时对活动开展情况进行跟踪报道，加大了信息宣传力度，在系统上下形成了浓厚的活动氛围。

二、丰富活动载体，深化文化建设主题

(一)开展书画摄影作品征集评选。面向在职职工和离退休干部，采取自愿报送和定向约稿相结合的形式，广泛征集书画摄影作品。各参赛作品作者通过书法、绘画、篆刻、摄影等形式，以庆祝建党90周年为主要内容，讴歌了中国共产党90年来走过的光辉历程，表达了对党和国家未来事业发展的美好祝愿，体现了国税干部昂首奋进、积极进取的精神状态。经过层层遴选，市局组织人员精心挑选了8幅作品上报省局参加评选。

(二)开展大众广播体操健身活动。市局以省局开展大众广播体操集中展示活动为契机，在全市国税系统中积极推行体操健身活动。一是组建体操方阵参评。市局抽调了64人组成88人的方阵，利用工余时间和节假日，集中开展队列和体操训练。为保证拍摄效果，训练过程中，采取逐人、逐列通过的方式，加大训练量，做到动作规范、整齐划一。

参训人员克服炎热天气和训练疲劳，在较短的时间内完成了训练任务，确保视频摄录工作如期完成。二是全面推行体操健身活动。以参加体操方阵人员为主要培训力量，在系统各单位进行普及推广，并将大众广播体操作为工间(前)操制度予以长期坚持，积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念。

(三)开展群众性文体活动。开展党史宣讲活动。市局结合建党90周年庆祝活动，邀请市委党校党史研究专家为全市国税人员讲授党的历史，总结党的建设发展过程中的经验教训，进一步增强党员干部的理想信念和坚持社会主义道路的坚定信心。开展党建知识测试活动。把党建知识作为6月份岗位练兵集中测试的主要内容，以岗位练兵系统为平台，在全体人员中开展党建知识在线考试，通过以考促学，形成“学党史、明党纪、正党风、做合格党员”的热潮。开展羽毛球友谊赛。联合安庆市局举办了职工羽毛球友谊赛，以球为媒，加强体育、文化交流。

第二篇：鼎湖区实验中学师德建设月情况汇报

学习教书育人楷模 争做人民满意教师

——鼎湖区实验中学师德建设月活动情况汇报

2013年8月28日，接到区教育局“关于组织做好2013全国教书育人楷模推选活动和开展师德建设主题教育月活动的通知”后，鼎湖区实验中学于8月29日上午及时召开了教职工大会，面向全体教职员工，谢国忠宣讲了上级文件精神，进行了学习辅导。谢仲文校长会后利用校讯通、学校QQ群、书面通知等，让教职员工了解全国教书育人楷模推选活动以及参与活动的网站，以 方便大家深入学习先进楷模的先进事迹，从楷模身上看到我们的不足，用楷模平凡而不凡的事迹来激励全镇教师为党的教育事业勤恳工作、潜心育人的高尚品质。并结合我校实际，组织开展师德建设主题教育月一系列活动，现将活动情况汇报如下：

一、扎实开展活动 提高思想认识

全国教书育人楷模，是广大教师和教育工作者的杰出代表，是我们的骄傲。他们是我们全国教育系统的楷模，是我们教育工作者的学习典范，他们做到的，都是我们每天接触和要做的。学习他们的事迹，对于大力弘扬人民教师的高尚师德，激励我校广大教职员工积极投身教育教学工作，在全校进一步营造尊师重教的良好风尚，努力建设一支“静心教书、潜心育人”的教师队伍，促进我校教育教学各项工作的发展，具有十分重要的意义。为此，我们成立了活动领导小组，谢国忠同志任组长，

谢仲文、黄月婵同志任副组长，学校行政为成员的师德建设活动小组。

我们通过集中学习和自我学习有关全国教育楷模事迹文章为学习内容，通过在校园内办橱窗、专栏，在校园网上开辟“楷模论坛”等方式，让全体教师进一步了解全国教书育人楷模的事迹。在学习、讨论、推选中，我校教师充分认识到：全国教书育人楷模的先进事迹和高尚品格，集中体现了新时期人民教师忠诚党的教育事业、服务人民，教书育人、为人师表的高尚师德和无私奉献精神。我们一定要认真学习、躬身实践，把他们的伟大精神和崇高品质延伸到我们的教学实践中去。

二、注重活动育人 促进师德建设

结合庆祝第二十九个教师节活动，组教师开展师德教育活动，让教师们谈自己做教师的心得体会，谈自己的为师之道，谈自己对学校的归属感，谈自己的职业理想，谈自己作为一名教师的光荣感和使命感，引导教师要做青年学生健康成长的指导者和引路人，要学为人师，行为世范，要爱教育、爱学校、爱学生、爱知识、爱真理、爱创造，要不断加强师德修养，努力成为学生的表率和社会的典范。使教师们在欢庆的活动中，自然而然地得到为师之德的浸润。

三、认真组织教师开展师德征文活动

学校组织教师开展以“以身立教，为人师表”为主题的师德征文活动，让教师们写写自己或身边的教师，歌颂身边人，赞颂身边事，弘扬我们教师队伍的高尚品德和奉献精神;尤其

对于上学期获得区优秀教师、优秀班主任的老师，更要求他们高度重视，结合自己的工作实际，将自己的工作笔记升华为一篇德育征文并及时上交德育处。

四、结合“家访工作”，积极推进“党员帮扶活动”本学期学校将“家访工作”活动与“党员帮扶活动”有机地结合起来，为切实把党的关怀和温暖送到千家万户，送到贫困群众中，学校党委有组织、有计划地安排各党员教师走访学习困难、行为心理异常、家庭离异和经济困难等学生，把温暖、爱心送到家庭，送给学生。这样一方面体现了党员教师自身的师德素养，另一方面又通过家访活动，让家庭、社会了解学校师德师风的一扇窗口，协助家长共同探索富有成效的教育方法，提升教师的社会形象。

师德建设是一项系统工程，是教育工作的永恒主题，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，扎实推进，建立师德师风建设的长效机制，建立健全相关规章制度。只有不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我们将继续扬长避短，继续抓好师德建设，使之更具时代性，更符合学校的实际，更好地促进学校的发展。

鼎湖区实验中学

二〇一三年九月六日

第三篇：1-6月基层组织建设工作情况汇报

新华区总工会2010年 1-6月基层组织建设工作情况汇报

为了进一步贯彻落实《关于进一步加强基层工会工作的决定》，最大限度的把广大职工组织到工会中来，我区全面贯彻落实上级文件精神，充分调动各级工会和广大工会干部的积极性，确保全区工会组建、发展会员和规范化建设工作的顺利实施。下面，我就上半年工作情况向各位领导汇报一下：

一、工会组织建设情况

新华区辖一乡，五个办事处。目前，现有系统工会6个，社区工会联合会30个，村工会联合会24个，去年建会单位276个，现建会单位286个，新增建会单位10个，去年会员36542人，现会员37545人，新增会员1003人。去年涵盖独立法人单位685个，现706个，新增21个。

二、领导高度重视，加强基层组织建设

1、为进一步落实市总工会关于加强基层组织建设的精神，召开了以区委副书记牵头的专题会议，学习落实文件精神，强调把这项工作作为领导干部年终考核的一项重要内容，并制定相关的考核制度和奖励办法，认真抓好落实，凡是不能按时完成发展会员和组建任务的单位和领导在评选先进时不得参评。以此推动基层组织建设工作的顺利进行。

2、在谋划今年工会基层组织建设工作时，我们先后3次召开研究工会基层组织建设工作专题会，就如何搞好基层组织建设、如何切实为职工维好权，并就今年全区工会基层组织建设如何出成果、能创新、有特色，让大家集思广义、献计献策，经过反复论证和研究，并从我区实际出发，适时地、创造性地提出了在全区开展为农民工维权、规范基层工会组织、依法组建工会、最大限度发展工会会员，工作思路明确后，我们及时把工作思路和今年的工作规划向区委领导做了汇报。并得到了区委领导的认可。

3、认真落实市总2010年基层组织工作任务，经过认真研究，根据实际情况，把任务分解到基层，并与各办事处、小赵庄乡签定责任书。确保基层工会组建、发展会员工作的顺利完成。

三、广泛宣传，提高认识。

为使上级精神落实到实处，一是我们通过采取板报、广播、张贴标语、散发宣传资料等形式，深入厂、店、村进行广泛宣传。 并召开部分新建企业业主座谈会，进行重点宣传，提高了业主和职工对组建工会重要性和必要性的认识。二是依法组建，组织工会全体干部，实行包村包片，专人专管负责制，分别深入到办事处和乡详细了解调查情况，并会同工商局、税务局，摸清全区非公有制企业的具体情况，为建会工作打下良好基础。在建会工作中，我们注重抓好试点，做到点面结合，层层规范。本着边建会边规范的原则，争取建立一个，巩固一个，完善一个。

四、完善领导体制，促进基层工会工作的开展。

针对新建企业覆盖面广，涵盖职工多的特点，我区狠抓新建企业工会组建工作，把广大职工组织到工会中来，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

1、坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，不管什么性质企业，都必须依法组建工会。坚持建立健全乡镇、街道一级工会组织，建立工会联合会和联合工会，通过这种形式推动工会组建工作。根据不同企业实际情况，实事求是地采取不同的建会方式，发展会员。

2、为确保乡镇、办事处工会及基层工会组织得以长期、高效、有序地运行，建立健全一整套工作机制，规范和促进基层工会工作。在乡、五个办事处及文教局工会推行挂牌、建档、制度上墙。要求各办事处、乡及村、社区和学校均挂工会牌，建会员档案及活动档案，工会工作制度上墙。同时，积极在基层工会中开展“工会工作示范单位”活动。通过开展此评比活动，推动基层工会工作的开展。

3、充分发挥“新华区农民工法律维权中心”的作用，为农民工提供免费法律咨询，维护农民工的合法权益。截止到目前，共接待农民工来访80余人，来电咨询18件，为符合条件的救助者提供法律援助5件，把矛盾化解在基层，杜绝了越级上访事件的发生。目前我们已在24个村及农民工所在单位实行挂公示牌，公布农民工法律维权中心的地址、联系电话、负责人等，为农民工法律咨询提供方便，使农民工维权工作真正落到实处。

五、参与企业改制，维护职工的合法权益。

积极参与我区企业改制工作，努力维护职工的合法权益。就如何依靠职工推进企业改制的进程，我们本着“四个坚持”的原则，即：坚持党的领导、坚持阳光操作、坚持依法规范、坚持维护稳定。作好企业改制工作中职工的稳定工作。在新华建筑公司改制过程中，我们本着维护稳定，依法规范的原则，理顺职工思想，稳定职工情绪。按照企业改制的有关文件精神制定出台改制意见。努力维护职工的合法利益，确保改制工作的顺利实施及职工队伍的稳定。

下一步工作安排：

1、把基层组织建设作为落实“组织起来，切实维权”工作方针的基础工程，最大限度的把包括进城务工人员在内的广大职工群众组织到工会中来，最大限度的把基层工会火力激发出来。进一步完善基层工会网络体系，探索建立以吸引、服务职工为主要内容的工会组织的长效机制，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

2、进一步提高建设“职工之家”的水平。把建会、建制、建家等工作结合起来，进一步推动基层工会各项工作，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

3、完善法律援助工作。积极维护职工权益，开展多种形式的法律援助活动，发挥职工维权中心的作用，为职工解决困难，维护他们的合法权益。

新华区总工会 2010年6月29日

第四篇：青原区建设局创建文明城情况汇报2012年7月3日

青原区城建局创建文明城市工作

情况汇报

根据《吉安市创建省级文明城市任务分解表》，我局主要承担了包括公共设施维护、无障碍设施、主干道设施、街巷基础设施、主要大街和重点地区面貌，生活垃圾无害化处 理和危险废弃物的处置，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地等任务。现将情况汇报如下：

(一)加强组织领导，形成创建合力

1、成立了以局长为组长，党总支书记为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。

2、制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，按照领导小组班子团结、工作实绩显著、思想道德风尚、遵纪守法、科教文化稳步发展、环境卫生等文明创建工作的具体要求，确定文明创建目标，实行目标量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入单位目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强三个文明建设。

3、实行齐抓共建。文明创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要。近年来，我局各部门与科室十分重视文明创建工作，全局系统形成齐抓共建的格局。

(二)加强宣传，营造氛围

强化对内、对外宣传，局机关和各单位利用会议、宣传栏、简报和在本单位门口张贴宣传标语;区城管大队安排各施工单位在工程防护墙和防护网上悬挂宣传标语，其中仅在沿主干道各建筑工地悬挂大型横幅近50条，今年4月份联合环卫、城管、交警三个部门制作专题教育片，通过先进与落后的强烈对比，以通俗易懂的方式向市民宣传“四城同创” 和城乡洁净工程的必要性和带来的好处。强化群众的环卫意识，让城乡清洁卫生靠大家的意识深入人心，营造了浓厚的创建氛围。

(三)突出难点，全面推进

依据《吉安市创建省级文明城市任务分解表》，对市政设施建设与维护等重点难点工作进行重点部署。

一、绿化指标：城市化水平提高1个百分点;城区新增人口0.2万人，新增城区面积0.3平方公里,新增道路面积13.2万平方米，新增园林绿地面积39.6公顷;城区绿地率达38.3%，绿化覆盖率达45.4%，亮化率达98%。均超过了创 城标准。

二、市政设施、无障碍设施、主干道设施：对城区内道路及10000余座雨污检查井、8000余个雨水篦子，城区各路段排水管网等市政设施进行了逐一排查，现已维修沥青砼路面3600㎡，人行道、无障碍设施、盲道已维修1450㎡;路边石、侧沿石、界石已维修210米。更换破损被盗检查进盖145块，水箅板49块，维修更换检查井圈13座;三湾路西延工程于2012年3月初圆满完工，全长180m，宽20m,其中主车道宽12m，人行道宽8m，总面积3600㎡，敷设雨水管

道160m，污水管道140m;修补人行道8045㎡，整修破损路沿石320m，用沙、砾石填补破损路面、坑洼地860㎡;清理排水沟980m，清理疏通各路段积水井40余座，对胡铨路安居小区周边市政设施进行了全面维修，疏通清理化粪池10座，改造更换污水管60m，对接屋面排水管12处，彩板维修45㎡;对附中路的污水管采取破路面、疏通、维修和清理的办法，接通了管道，并且增加了一座污水检查井;完善了吉安市中医院周边正气路、白云山路的人行道铺设，铺设吸水砖6000㎡，路缘石410m，浇筑混凝土路面90㎡;青原苑周边新铺人行道彩板9000多㎡;

三、街巷设施：小街小巷改造工程。已制定了方案，完成了调查摸底，并完成了青原苑9000㎡的彩板改造维修、中医院800㎡人行道吸水砖铺设，维修了安居小区雨污管道30余米、疏通化粪池11座，并对金竹园等老住宅小区污水管进行了维修;完成了江东路路灯改造10套。

四、主要大街和重点地区面貌：

1、采取五大行动，大力开展城乡洁净工程专项整治。 (1)小区庭院美化行动。在生态园林城市创建中，我区已投资200余万元，在单位庭院种植树木4000余株，铺设草皮5000平方米，同时对小区庭院的环境卫生进行整治，并通过落实责任、建章立制、规范管理和实施工程解决小区的脏乱差问题。

(2)城中村整治行动。动员1220人，机械59台(辆)，开展城中村和城乡结合部集中整治活动20余次，共清理管理盲区和卫生死角196处，收集垃圾1400吨，使存留二十多年的垃圾得到彻底清理;投资20余万元，完善环卫设施建设，

按不同村情增建固定大小垃圾池146座，购垃圾桶119个，正在新建华能电厂、青原山风景区垃圾中转站;并规定每个社区至少配置3个以上专职保洁人员全天候清扫。

(3)景区靓化行动。我区范围内资源丰富，旅游景区较多，有青原山风景区、东固畲族乡、渼陂古村、富田几个古村和新圩毛家村等旅游景区景点，我区将在“四城同创”中实施“三山互动”战略，全力打造景区景点，使之更亮更美。

(4)水域净化行动。我区范围内主要河流有赣江、泷江、富水河，三条河流流经全区所有乡镇、街道和城区。水域污染严重，我区在“四城同创”和洁净工程中实施水域净化行动，清除水面污染和面源污染。

(5)美丽乡村行动。按照美丽乡村的标准，对51个新农村建设点编制了村庄规划，近期将组织评审，各村正在组织力量和筹措资金，按照规划要求进行施工建设。

2、加大开展城区市容市貌专项整治。

一是大力查处乱搭乱建和种菜行为。通过专项整治查处城区内乱搭乱建行为2处，督促违章户予以自行拆除了违章房。对正气路青原苑旁边和区交警大队对面等7处居民在花坛种菜行为，开展了宣传教育并进行清理。

二是大力整顿菜市场。全面整治城区所有菜市场门口秩序。对河东开发区菜市场和杨家庄临时菜市场，每天派专人驻守，保证经营摊点入市经营，车辆停放有序;规范了青原区机关小区后的马路市场，不能占用机动车辆道，在上午9点之前必须撤摊并及时清理地面的垃圾，保持卫生干净整洁。

三是大力整治占道经营、违章广告、车辆乱停乱放行为。加大了对青原大道、美食一条街、学苑路、火车站下广场重点部位的占道、超店经营、摩托车、自行车、乱停乱放和灯箱、广告牌乱挂乱摆的综合整治，取缔占道经营30多处、超店经营现象80多处，拆除违章灯箱和广告牌50多块，清除垃圾广告600多处，规范乱停乱摆的摩托车300多辆，自行车260多辆，加大了对违章营运余土、砂泺石车辆的管理力度，对青原大道、海关十字路口、南苑路转盘处等重点路段实施全天候整治。

3、抓住有利时节，全面推进森林、园林城市创建。 今年，我区共投资4600余万元，在中心城区新建街头绿地小游园9个(青原大道北侧公路直属分局北面山体绿地、正气路西侧中医院北侧绿地、正气路东侧文化馆北侧绿地、东井冈路与白云山路交叉口西南角绿地、青原大道与公略路交叉口东南角消防支队北侧绿地、三湾路绿地、邮政所退硬还绿工程、云江新村小游园绿地、滨江大道西边 [井冈山大桥—新干路]绿化工程)，新建公园2个(七彩生态公园、天玉湿地公园)，改造提升公园4个(火车站广场、正气广场、文山公园、东井冈公园)，种植乔木1.5万株，灌木25万株。

(1)投入资金230万元，建设青原大道北侧公路直属分局北面山体绿地、正气路西侧中医院北侧绿地、正气路东侧文化馆北侧绿地、东井冈路与白云山路交叉口西南角绿地、青原大道与公略路交叉口东南角，消防支队北侧绿地等“五块”公共绿地，占地面积8000平方米，共种植乔木2000余株，完成了市里要求的“五块”街头绿地建设任务。

(2)投入资金3045万元，新增公园2个，公共绿地三

块。其中七彩生态公园投资2000万元，占地面积110亩，种植乔木约6000余株;天玉湿地公园投资近1000万元，占地面积30亩，种植乔木约1000株;三湾路绿地投资10余万元，占地2000平方米，种植乔木100余株;邮政所退硬还绿工程投资15万元，占地面积1000平方米，种植乔木约30 株;云江新村小游园绿地投资20万元，占地2000平方米，种植树木200余株。

(3)梅林堤绿化工程：滨江大道西边(井冈山大桥—新干路)绿化工程(工程拟投资1000余万元，征地69.471亩，征收房屋11栋，653.18㎡)。目前已完成集体土地的征地拆迁协议签订工作和招标工作，正在办理施工许可手续;但与吉安市沙石公司多次洽谈征地拆迁事项未果，需市政府协调解决。

(4)投资约210万元，在主干道及其它绿地补种树木约1000余株。

(5)投资约200万元，在单位庭院种植树木4000株，铺设草皮5000平方米。

五、生活垃圾无害化处理和危险废弃物的处置

1、加大环卫设施建设力度，提升城市管理水平 (1)环卫基础设施逐步完善。近年来，随着城区进程快速发展，道路、街区面积不断的增加，青原区环卫处注重加大环卫基础设施建设力度，改善环卫设施清扫保洁质量。为了改善设施的清扫保洁、垃圾清运质量和力度，根据全区城市总体规划，按照“一次规划，分步实施”的要求，对垃圾处理场、垃圾中转站、主要街道公厕、垃圾箱等环卫设施进行合理布局并逐步改造和建设;我区多方筹资共改建和新

建垃圾中转站10座、水冲式公厕12座;购置环卫机械清扫车辆1部、高压清洗车1辆，运送垃圾桶工具车1辆，洒水车1部、电动清扫车2部;新增压缩式垃圾中转站1座，配套全封闭垃圾车一辆，对各垃圾中转站等设施进行更新;添置垃圾桶及果壳箱400多个;新建了两座标准化的公厕，提升了公厕服务功能和品位。在“城乡洁净工程中”，我区各社区修建大小垃圾池200多个，配备垃圾收集车10余部。区环卫处启动了青原山垃圾中转站、华能垃圾中转站建设，并新购小型扫地车4辆，城区生活垃圾无害化处理达90%。

(2)完善农村环卫基础设施:全区共投入垃圾处理资金600多万元，重点抓的2个试点圩镇、167个建设点共建“三位一体”焚烧炉3个，新建垃圾池220个、沼气池300座、沤肥窖699个，配备“一大二小”垃圾桶12000个、室外方格式果壳箱300个、垃圾装运机动车7辆、专用垃圾板车56辆，聘请保洁人员130余人，新增废品回收站点10个，8个垃圾处理中转站已先后启动，其中4个已设入使用，预算投入80多万元的新圩大型焚烧炉已完成基础设施建设，设备招投标工作开始启动，预计近期可以建成并投入使用。通过开展农村垃圾无害化处理，许多村庄的河塘、村旁、路边、院宅多年积存的垃圾得到了清除，农村脏乱差现象得到了有效改观。

(3)提升城市管理水平。我区正在积极探索和推行路面清扫机械化，增加垃圾清扫机械设备，城区主次干道依次推行机械化清扫;推行环卫设施规范化，按照国家规范标准，规范建设垃圾中转站和公厕，规范化设置垃圾桶和果皮箱;推行小街小巷环卫管理市场化，小街小巷采取市场化形式承包

清扫保洁;推行小区管理社区化，小区管理由社区负责，物业公司具体管理;推行城市管理数字化，加大城市管理投入，整合一切资源，逐步推行数字化管理，用现代化手段提高城市管理能力和水平。推行日常管理制度化，建立健全责任制度、管理制度、检查制度、考核制度。

(四)下一步工作打算

1、对达不到创城标准的难点问题，找准原因和突破口，倒排工期，制定台账，加班加点，克服困难，突击建设，确保完成任务。对自身确实难以解决的问题，及时向区委、区政府汇报，争取区委、区政府支持。

2、加大督导力度，开展一次针对服务窗口的全面检查， 组织一次对施工现场的专项检查。

3、通过督导和专项检查，做到心中有数，对各项任务 考察地点申报做好准备。

4、通过悬挂横幅、制作标牌、标语等方式，进一步加 大宣传力度，为创建文明城市创造良好的氛围。

2012年7月3日

第五篇：营盘乡关于贯彻落实乡镇纪检监察组织建设情况汇报(9月21)

营盘乡关于贯彻落实乡镇纪检监察

组织建设情况汇报

(2012.9.21)

根据县委《关于印发加强乡镇纪检组织建设的实施方案》(金发〔2012〕12号)、县纪委《关于加强乡镇纪检监察组织建设的补充通知》(金纪发〔2012〕13号)文件精神要求，营盘乡党委高度重视，认真分析研究，扎实推进乡纪检组织建设工作，进一步完善纪检监察设置和运行机制,为全面加强农村基层党风廉政建设提供有力的保障。下面我就营盘乡纪检监察组织建设具体情况作简要的汇报:

一、纪检组织建设情况。

(一)乡级纪检组织建设。乡镇机构改革岗位设置中，营盘乡设纪委书记1名，纪委副书记(监察室主任)1名(现在尚未配有人)，纪检专干1名(2012年已向社会招录)，目前，乡纪委书记不再由同级党委副书记担任，2012年4月配由同级党委委员的专职纪委书记，并落实在同级委员中的排名;纪检专干，今年已向社会招录，并按照县人力资源和社会保障局《关于对2012年拟录用公务员政审考察的通知》要求，于2012年9月17日，从德、能、勤、绩、廉等方面，对招录的纪检专干进行了政审考察，预计2012年10月份正式下文后到岗;尚未配备纪委副书记(监察室主任);去年乡镇党委换届时，配有纪委委员5名(目前有纪委委员3名，调离2名)。

乡镇纪委有牌子，有办公场所，配有必要的办公办案设备(计算机、打印机、电话机、照相机、录音笔、保密柜等)，有基本的交通保障。

(二)村级纪检组织建设。营盘乡辖有9个行政村，有9个村党总支部，按照县纪委《关于加强乡镇纪检监察组织建设的补充通知》(金纪发〔2012〕13号)文件要求，通过民主推荐，乡纪委考察，党委任命等程序，设立9个村级纪检监督小组，配备纪检小组监督员27名，设村级纪检委员9人，村级纪检委员同时兼任纪检监督小组组长。村级纪检监督小组接受乡纪委和村党总支的双重领导，业务工作以乡纪委指导为主。其主要职责：监督村级集体资金、资产和资源管理、处置和使用，监督村级民主理财小组开展工作。监督执行村“两委”做好党务、政务、财务公开工作。监督执行村级民主管理“四议两公开”制度。收集本村党风廉政建设方面苗头性问题，及时向上级纪检组织报告。

(三)非公经济组织中建立纪检组织情况。营盘乡辖区内有1户非公经济组织(104矿)，已建立纪检组织1个配有纪检员1名，但隶属于昊恒公司金平分公司党委领导。

(四)乡纪委书记分工情况。纪委书记主要精力和重点是抓纪检工作，但由于乡镇干部调整，领导配置尚未配齐(尚未配党委副书记)，目前除了分管纪检监察工作外，还分管党建、共青团、妇联、计生、畜牧兽医等工作。

二、乡纪检组织制度建设情况

(一)乡镇纪检组织主要工作重点，围绕乡镇中心工作，加强农村党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设。本乡纪委完成金发〔2012〕12号文件的重点工作中，乡纪检工作围绕乡上的各项中心工作积极开展农村党风廉政建设，采取专题培训或以会代训的方式，今年在上半年召开三次会议，培训了来自于行政村、机关干部职工150余人次。充分利用领导挂钩村委会和工作组联系挂钩村委会的工作方式，开

展领导下村宣讲党风廉政建设工作的重点和要点，工作组成员到村小组进行反腐败的宣传工作。。

(二)纪委书记全部参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。建立资产使用管理制度，固定资产损坏需采取核销制度，购置需采取申报制度。严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部个人有关事项报告制度。

(三)建立健全乡党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制，村级由村纪检小组向村党总支或者直接向乡纪委汇报，建立重大问题集体研究决定，若有重大问题乡纪委定期向县纪委报告工作，建立了学习调研、工作例会等制度，积极深入到教育、卫生、计生等部门进行调研等工作。

三、纪检人员经费(补贴)落实情况。

根据《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》(人社发〔2011〕81号)文件精神，乡纪委书记办案补贴每月220元已落实，但金办发(2012)12号文件中明确的纳入县财政预算每年每个乡镇15000元办案经费，现在尚未下拨到乡镇。村级纪检监督小组人员，按照营盘乡经济现状，初核每个村每年1000元的工作经费，因刚刚组建村级纪检监督小组，故经费尚未落实村级。

四、存在的问题

(一)乡镇纪检组织力量显得较为单薄。乡纪委副书记、纪委委员大多数都是站所负责人，工作任务繁杂，当遇到纪检工作与其他工作相冲突时，不能把主要精力放在纪检工作上。

(二)业务经费不足。随着新形势下，党风廉政建设和反腐败工任务的增加，纪检工作人员工作量的增大，乡级经费紧张，业务经费

明显不足，相比较，其他部门上级都有业务经费，而乡镇纪检监察机关却没下拨专门的业务经费或配置相应的办案设施。

五、几点意见和建议

(一)减轻基层纪检干部工作负担。作为乡镇纪检干部，本职是抓好党风廉政建设和反腐败工作，减少乡镇纪检干部与纪检无法的工作负担，使其能够专心从事纪检工作。

(二)建立严格科学的考核机制和激励机制，促进基层纪检工作健康有序发展。

(三)强化乡镇纪检干部教育培训。一方面要根据工作需要，加强业务知识培训，对现有的纪检干部进行更新知识培训。另一方面，加大培训投入，提高培训质量，增加跨县、跨省的学习、培训、交流观摩的机会，确保每名纪检干部每两年外出培训一次以上，通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡镇纪检监察组织的办信办案能力。同时，通过培训，提升自身素质，正确认识自己所从事的纪检监察事业，树立正确的人生观、价值观、世界观。

中共营盘乡委员会

2012年9月21日