创建文明单位实施方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《创建文明单位实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：创建文明单位实施方案

文明单位创建方案

中共鄂城区委组织部创建文明单位实施方案

为了进一步巩固和发展我部机关精神文明建设成果，积极创建区级文明单位，树立组织部门的良好形象，推动各项组织工作全面、协调和可持续发展。我部特制定本实施方案。

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”这一总体目标，按照“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”的要求，瞄准“政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良”的标杆，以创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关为抓手，以“创先争优”、“讲党性、重品行、作表率”、“组工文化建设年”、“党性教育”、“讲文明树新风”等活动为载体，不断加强部机关全体干部职工的政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，不断丰富和完善创建文明单位活动的内涵，提高文明单位创建工作的层次和水平，推动部机关整体工作再上新台阶。

二、创建目标

按照区级文明单位标准和新时期组织工作总体要求，明确创建目标，在总结区“文明单位”创建经验的基础上，努力实现创建工作在巩固和拓展上相结合，努力做到：在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，要通过创建工作使部领导班子更加团结，干部职工的思想道德素质更加优化，机关内部关系更加和谐，工作水平更加提高，健康有

益的文体活动更加丰富多彩，遵纪守法观念更加牢固，办公环境更加优美，真正把我部创建成一个廉洁、高效、务实的文明单位。2012年争取实现“区级文明单位”的创建目标。

三、组织领导

为使创建活动顺利开展，区委组织部成立创建区级文明单位活动领导小组。部长任组长，副组长由其他副部长担任，成员由各科室负责人担任。领导小组下设办公室，负责创建活动日常工作。从部办公经费中列出专项经费用于创建工作。

四、创建措施及责任分工

(一)加强组织领导，完善工作制度。加强领导，在制度上抓落实，在创建活动上抓落实，在人力物力投入上抓落实。完善制度，把创建工作纳入制度化。按照区级文明单位创建要求，结合我部实际，制定干部职工道德行为规范;修订完善我部文明科室评选标准和办法，并认真组织评选。

(二)加强领导班子建设，积极争创“五好班子”。加强领导班子政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决策，班子成员自觉贯彻执行党组决议、决定，维护班子集体形象;开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，确保民主生活会质量;严格按照“从严执政、提高效率、转变作风、加强建设”的要求，自觉加强领导干部的党性休养，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱

进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，锻炼队伍、带好队伍，实现精神文明建设的理论和实践创新，开创新形势下组织工作新局面。

(三)加强政治理论学习，提高广大干部职工的政策理论素养。坚持和完善“周学习日”制度，组织干部职工认真学习科学发展观和十七届五中全会等精神，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体干部职工进一步明确开展区级文明单位创建工作是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍的需要，是促进我部物质文明和精神文明建设的需要。通过学习，使广大干部职工准确掌握国家法律法规和方针政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强依法行政的使命感和责任感。

(四)加强和改进党的建设，巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位的为行政、为基层服务。继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育，以贯彻落实教育、惩防体系为主线，推进廉政文化建设，完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制，健全廉政谈话制、干部监督联系制，以此增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。

(五)加强基层党组织建设，实现组织创新。巩固扩大创先争优活动成果，加强党的组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚

力、向心力，充分发挥党员的行业先锋模范作用。按照党章的要求，严把入党关，确保党员队伍纯洁。加强入党积极分子的培养和教育，及时吸收合格人才入党，不断壮大党员队伍;建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度，积极推行党组织工作目标管理，加强对基层党建工作的评估、检查和指导，建立长效机制。

(六)积极开展创建工作，实现组织各项工作目标。积极开展创建活动，把创建工作同组织各项业务工作结合起来，与推进重点项目建设结合起来，与解决群众关心的热点、难点及遗留问题结合起来，与干部队伍建设结合起来，与学习型机关建设和创先争优活动结合起来，与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。促进组织各项工作又好又快开展，确保各项工作目标顺利实现。

(七)加强干部职工教育培训，努力提高干部职工政策水平和业务能力。本着学以致用，提高行政能力的培训原则，加强干部职工适应性培训与学历教育。重点加强业务工作涉及的政策法规培训，提高依法行政的政策水平;加强组织业务知识培训，提高广大干部职工业务能力;切实鼓励支持在职学历教育，提高干部职工文化水平，为组织事业持续发展提供坚强的智力支持。

(八)加强工作和生活环境的整治和建设。发动全部干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。

(九)切实开展创建活动，树立组织良好形象。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体，树立组织对外良好形象、对内提升队伍素质的活动目标。

1、积极开展对外树立良好形象活动。按照区文明办统一安排，结合自身实际，积极开展“讲文明树新风”活动、 “道德模范”评选活动、“城乡文明结对共建”活动、 “组工干部蹲点驻村学习调研”、“送温暖、献爱心”活动、 “关爱他人、快乐自己”志愿服务活动等，树立组织对外新形象。

2、切实加强对内提升队伍素质活动。一是开展“进组织部为什么，在岗位上干什么，将来留下什么”主题实践活动，促使组织干部职工党性意识大增强，服务效能大提升，以良好的工作姿态真真正正为困难群众多办实事、办好事，为组织事业做出新贡献;二是继续开展“学习型机关”活动;三是开展文明科室评比活动。四是加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。

(十)以检查督促为手段，推动创建目标实现。把加强行风建设、树立组织良好形象行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的社会监督。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法的文明行风，深入基层、加大调研、服务群众，再塑组织新形象。

五、实施步骤

为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：

(一)宣传组织发动阶段(3-4月)。召开创建区级文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全部干部职工学习相关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在部机关迅速掀起创建区级文明单位的高潮。

(二)全面实施阶段(5-8月)。认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请市、区精神文明办领导为创建工作当顾问，指导工作，确保创建活动出实效。

(三)自查提高阶段(9-11月)。对照标准组织文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请上级有关部门和部风监督员、特聘组织员等检查指导我部创建工作，对存在问题进行整改完善，查缺补漏。

(四)总结上报阶段(11-12月)。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告区、市文明办，做好迎接检查验收的准备。

六、创建要求

(一)创建区级文明单位工作是今年区委组织部的一项重要工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各科室要高度重视此次创建工作，认真布置，抓好创建，尤其要抓好纪律作风，安全计生，综合维稳，依法行政等”一票否决”和热点焦点工作。

(二)按文明单位创建工作的任务要求，本着”谁主管，谁负责”的原则，各科室要把任务落实到岗位，分解到人头。部办

公室每半月对落实情况进行一次检查，并将检查情况纳入全年目标责任考核中。

(三)各科室要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。

第二篇：文明单位创建方案

xxx区人民法院关于创建文明单位的实施方案

为了进一步加强社会主义精神文明建设，努力争创文明单位，通过创建活动促进我院整体工作的开展，根据《xxx省文明单位创建实施细则》所规定的创建标准，特制定本方案。

一、创建目标

我们的争创目标是最佳文明单位，因此要从以下三个方面进行努力，以实现整体文明建设

(一)是法官形象文明。我院紧紧围绕强化干警政治、业务素质，树立“公正、廉洁、文明、高效”的执法形象这一目标，采取多种方式在全院开展“内强素质，外树形象” “争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”等系列活动，制定“文明用语”和“服务忌语”，在工作中推行“起身、让座、倒水、听诉、送出”十字工作法，每一名干警对当事人都做到一颗诚心、满腔热情、礼貌待人、文明办案。

(二)是司法活动文明。我院在司法活动中，认真落实 “严格执法、热情服务”的要求，依照程序法和实体法审判处理案件，保证办案质量，提高效率，注重办案效果，讲求司法效益。受理案件做到了依法及时，不推不拖，认真听诉和审查，该立案的在法定期限内立案，不予立案的耐心讲明理由;审理案件做到了依法规范，坚持公开审判，方便群众诉讼，充分尊重当事人的诉讼权利，不违反法定程序或超审限办案;裁判案件做到了依法公正，讲清道理，以理服人，平等保护各方当事人的合法权益;执法案件做到了善于做好思想教育工作，促

使当事人自动履行，对需要采取强制措施的也要在做好思想工作的基础上，注意方法，不简单粗暴和野蛮执行，不滥用强制措施。

(三)是执法场所文明。人民法院的审判场所及其设施，是国家法制和审判权威的标志，是司法文明的象征。我院将坚持“以工作促建设”的方针，加强精神文明的物质建设，努力改善执法条件。

二、具体措施

为实现创建目标，必须有过硬的措施，结合我院实际，应从以下十个方面进行加强，确保目标的实现。

(一)是加强领导班子建设。认真落实《党组议事规则》、《院长办公会议事规则》，规范领导班子议事程序。实行党组成员工作报告制度，党组成员将每周工作计划提前交院办公室，每月工作完成情况在党组会上进行汇报。对集体研究决定的事项，各分管领导都要按照各自分工不折不扣地抓好落实;工作中，党组成员充分发挥带头作用，关键时候走在前面，带动干警的工作积极性。搞好院级后备干部的培养工作，努力用好的制度选作风好的人、用作风好的人，真正把那些干事创业的人提拔到领导岗位上来，在全院形成干事创业的良好氛围。

(二)是加强队伍建设，树立法官队伍良好形象。进一步完善我院的学习制度，利用每周五下午，组织干警认真学习党的路线方针政策、上级重要会议精神、市场经济知识和业务知识，做到学习有计划，人人都撰写读书笔记。按照我院年初确定的“规范法院管理、提高职业素养、强化三个能力、推进六个机制、践行司法为民”工作思路，制定完善队伍建设、审判工作、行政管理和司法礼仪等方面的规章制度，组织干警认真学习遵守。加强职业道德教育，认真落实市法院制

定的“八个不准”和本院制定的《廉政制度》，加强对干警的约束，特别是加强对干警“八小时以外”的监督;采取聘请社会特邀监督员，在新闻媒体公布监督电话，设立院长信箱，积极向县人大常委会汇报工作等方式，征求意见和建议，接受社会各界监督，坚决杜绝干警违法乱纪现象，树立法院干警的良好社会形象。

(三)是加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。我院将在办公楼墙壁上悬挂精神文明宣传标语，在办公楼前设立文明宣传栏，把7楼建成精神文明活动室，在办公楼3楼建一间高档次的荣誉陈列室，改革人事任用制度，使想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，在全院干警中形成一种干事创业的理念，努力营造浓厚的宣传氛围。

(四)是利用多种形式开展创建活动。今年，结合我院实施的《岗位目标责任制考核奖惩办法》，切实搞好评先树优活动，通过大力表彰先进，使全体干警始终保持奋发有为、干事创业的精神风貌。刑庭积极实施“刑事审判精品”工程，立案庭和民商事审判庭积极实施“大调解”工程，带动整体创建工作的开展和社会文明程度的提高。深入进行思想发动，选树先进典型，积极争创全市“优秀法官”和法院系统“模范法庭”活动，积极争创全县“十佳政法干警”，“十佳政法单位”、“十佳执法服务单位”、“廉政建设先进单位”活动。按照全县的统一部署，积极开展“十星级居民”、“十星级法官”“五好文明家庭”、“廉洁家庭”、“优秀共产党员”创建活动，使全体干警始终保持奋发有为、争创一流的良好精神状态。

(五)是开展丰富多采的文体活动。我院将进一步完善老年干部

室活动的设施，建立一个乒乓球室，购置健身设备等其它娱乐设施，开展全民健身活动。投资5-10万元，建设图书室和阅览室，投资30万元，购置微机，开通互联网建设局域网，丰富干警的业余文化生活。积极参加上级组织开展的大型文体活动。

(六)是移风易俗，树立社会新风气。我院将通过工会、共青团、妇联等群团组织，大力倡导喜事新办，丧事简办。崇尚科学，坚决破除封建迷信，坚决同“法轮功”等邪教组织作斗争。落实好社会治安综合治理措施，确保无刑事治安案件发生。积极开展敬老尊老和献爱心活动，坚决依法取缔封建迷信、打架斗殴等社会不文明现象。

(七)是加强环境建设，改善办公生活环境。对院机关环境进行改造，尤其是对办公楼于进行整体装修，对办公桌椅等进行更换，使庭院做到硬化、净化、绿化、美化、亮化，建设花园式机关。采取定置管理措施，办公室室内物品摆放整齐，车有车位，物有定位。办公楼内外卫生二十四小时保洁，保持环境卫生整洁，为干警创造良好的工作生活环境。

(八)是搞好共建活动。积极为企业发展提供优质高效的司法服务;继续开展“为了明天---预防未成年人犯罪”宣传活动;与安监局、学校等部门联合，在学生中开展安全教育活动。以此预防青少年犯罪，并促进全社会精神文明程度的提高。

(九)是围绕县委中心开展工作。继续抓好党风廉政建设、综合治理、计划生育、信访，推动创建活动的全面开展。首先，加强对干警的廉洁自律教育，建立干警廉政档案，院长与各庭室长、各庭室长与干警分别签订党风廉政建设责任状，并抓好落实。其次，发挥审判

职能作用，搞好社会治安综合治理。积极参与“严打”整治斗争，努力维护社会稳定;落实好制定的《关于为全县经济发展提供优质司法服务的实施意见》和《关于加强对企业改革和发展进行调研的制度》，通过举办法制讲座、提出司法建议等方式，积极为全县经济发展创造良好的司法环境。继续加强与乡镇司法所和村委会调解员的联系，在搞好庭前调解的基础上，探索建立全县“大调解”格局，建立诉调对接机制，使大部分民事纠纷，尽可能在当地通过调解解决，化解社会矛盾，节约司法成本，提高司法效率，使当事人尽快从纠纷中解脱出来。再次，把计划生育工作做细、做实、做到位，确保完成计划生育目标管理责任状规定的各项任务。做好信访工作，按时参加“五长联合接访”、“集中接防”，认真处理群众来信，确保无因工作失误而造成越级上访、集体上访事件发生。

(十)是健全精神文明建设档案。我院设立专门的文明单位创建活动办公室，抽出专门人员负责档案的管理，确保创建档案齐全，管理规范。

我院将严格按照省级文明单位的标准，认真落实本计划确定的措施，切实加强精神文明建设，积极争创省级文明单位。

第三篇：文明单位创建方案

全国文明单位创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合，落实到学校各项工作的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高学校文明程度、师生员工素质和生活质量的有力手段。是贯彻落实科学发展观的重要载体。我校继XX年由省委、省政府命名为省级文明单位，XX年通过省级文明单位重新登记后，XX年顺利通过省级最佳文明单位考核验收，为创建“全国文明单位”奠定了坚实基础。按照中央文明委、省文明办、市文明办的有关要求，根据《关于推荐第三批全国文明城市、文明村镇、文明单位的通知》等文件精神，结合学校实际，按照年初确定的工作重点，学校决定将“创文明单位，建和谐校园，促科学发展”作为创建全国文明单位主题，在已有工作的基础上，集中力量，突出重点，迎接检查测评。具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话精神，结合学校“十二五”发展规划的制定和实施，围绕“建设特色鲜明的教学研究型大学”的发展目标，以“创文明单位，建和谐校园，促科学发展”为主题，再次广泛深入地发动全校师生员工积极参与到文明创建各项活动中来，以“拼搏创新”的精神，全面落实创建全国文明单位的各项任务，推动学校各项事业在新的起点上科学发展。

二、工作重点

学校各单位要在进一步巩固省级最佳文明单位创建成果的基础上，按照《XX大学创建全国文明单位标准》(附件一)，进一步营造“创建标准人人知晓，创建工作人人参与，创建成果人人共享”的氛围，在迎接测评阶段的一个月内，要重点做好以下工作：

(一)进一步做好文明细胞建设，以文明科室、文明寝室、五好文明家庭等为抓手，面向基层，打牢基础。加强图书馆、学生食堂、学生宿舍、家属区、办公区域等公共场所的文化和文明建设。扎实做好教育引导毕业生文明离校工作。

(二)进一步优化校园环境。积极开展以低碳生活方式为主题的“节能减排”宣传普及活动;统筹自然景观和人文景观建设工作，集中对校园所有的道路标识牌、路灯、宣传公告栏、宣传橱窗以及公共垃圾箱进行全面修整。从大处着眼，小处着手，努力建设美好校园。

(三)进一步加强校内交通和校园安全整治。加强规范校内车辆的停车和行车秩序。建立人防技防相结合的治安防范网络，建立健全校内安全稳定责任制，提高师生员工安全防范的意识和能力。

(四)认真总结创建经验，宣传创建先进，主动、积极、认真配合党委宣传部做好材料收集、分类归档、卷宗整理等工作。

(五)积极参加绵阳市创建全国文明城市活动，进一步开展以文明劝导、法制宣传、礼仪知识推广为主要内容的志愿服务。

三、工作要求

各单位要按照《XX大学创建全国文明单位标准任务分解》的要求(附件二)，将全国文明单位创建工作与创先争优活动相结合，正确处理好迎接测评与长期建设的关系，与本单位中心工作和当前重点工作相结合，突出迎接测评这一重点，克服时间紧任务重的困难，抓出成效。

(一)提高认识，高度重视。全国文明单位是国家精神文明建设表彰奖项中的最高集体荣誉称号，创建全国文明单位是加强学校精神文明建设的重要载体。各单位要充分认识创建工作的重要意义，进一步统一思想，提高认识，高度重视，全力以赴，迎接上级的检查和测评，以优异的创建成果迎接建党90周年!

(二)任务分解，逐项落实。各单位要对照全国文明单位评选标准的要求和责任分工，将上述五项当前重点工作融入日常工作中，建立以党组织为核心、以党员干部为主体、以部门、单位为基础的责任网络，推行校、院(部门)及学生班级三级责任制的网格化管理模式，形成党委(总支，支部)书记负总责，各级班子成员、领导干部各负其责，上下联动，责任明确的组织网络，根据学校统一安排和部署，明确要求、细化任务、落实到部门、责任到个人，按时保质保量完成任务。对于工作中涌现出的先进集体和先进个人要进行表彰;对措施不力、给学校创建工作造成严重影响的要追究责任，创建成效与年终考核挂钩。

(三)加大宣传，营造氛围。充分利用网络、报纸、横幅、橱窗、展板等载体对创建知识、创建要求，礼仪常识以及创建过程中的先进典型、经验和做法进行报道，进一步提高创建全国文明单位在师生的知晓率和参与率，提升创建活动的水平和质量，将创建活动引向深入，通过创建全国文明单位提升办学水平，提高办学质量。

第四篇：创建文明单位方案

城食药监发„2011‟号

城固县食品药品监督管理局

关于印发创建县级文明单位实施方案

的通知

各室：

现将我局《创建县级文明单位实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实，确保全年工作任务完成。

二○一一年四月十四日

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城固县食品药品监督管理局

创建县级文明单位实施方案

为切实加强单位精神文明建设，树立严格的依法行政形象，清正的文明执法形象，良好的公共服务形象，推进“廉洁勤政，团结向上，务实创新”和谐药监机关建设水平，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，紧紧围绕全县工作大局，通过加强食品药品监管系统职业道德，完善行业诚信体系，规范服务标准，提高服务质量，树立食品药品监管行业新风，不断促进食品药品监管工作，保障群众饮食用药安全，促进城固经济社会又快又好发展。

二、创建目标

创建目标是：领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、扎实深入，管理制度科学规范、健全高效，整体环境清洁整齐、优美达标，广大干部职工精神饱满、奋发向上，全局创新意识强、服务意识好、工作效率高、工作业绩突出，以塑造食品药监人新形象为目标，形成“人人讲文明、个个是形象”的文明创建氛围，在巩固中提高，在求实中创新，精神文明建设成果- 2 -

显著，力争年内建成县级文明单位。

三、具体措施

(一)抓好领导班子建设，建设强有力的班子。

坚持党组工作制度和学习制度，对党员干部开展党政教育。通过学习，树立民主法治意识，倡导科学监管理念，树立正确权力观，提高队伍执行力。积极落实各项规章制度和党风廉政建设责任制，学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习“八荣八耻”、国家局“八条禁令”，严格执行党风廉政目标任务书下达的各项党风廉政工作任务。

(二)加强政治理论学习，提高干部队伍素质。

坚持以人为本，积极倡导团队合力和个人能力的有机结合，以争当“执法先锋，服务楷模”和建设“为民、务实、清廉、高效”的药监行政执法队伍为目标，继续抓好“学习型、服务型、落实型”机关创建活动，坚持每周周一的学习，并根据年度学习计划，采取集中学习、各室自行组织学习和自学的方式，加强对干部职工的教育培训，不断提高全局干部职工的思想素质、业务素质和工作技能。

(三)加强队伍作风建设，提高思想道德水平。

广泛开展公民道德教育，开展敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育活动。制定党风廉政建设责任目标书，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人。加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体干部严格遵守

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廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。通过观看警示教育片、网上阅读等多种形式开展思想教育学习，使广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强做好各项工作的使命感和责任感。

(四)加强制度机制建设，不断推进依法行政。

不断完善各项规章制度，建立健全岗位责任制，严格实行首问负责制、严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等规定，确保机关各项工作有章可循。严肃《机关工作人员廉洁自律规定》、《下乡检查工作纪律》等工作纪律，强化内部管理，按照与时俱进、求真务实的要求，把制度建设提高到了一个新水平，不断规范行政执法行为。

(五)加强食品药品市场监管，不断提升监管水平。

坚持以科学发展观思想统领食品药品监管工作全局，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，围绕保障公众饮食用药安全这个中心，牢固树立正确权力观，践行科学监管，提高执行力，不断完善新机制、主动探索新举措、积极应用新技术，力争在影响食品药品安全的重点因素、构建食品药品监管的长效机制、加强监管能力建设的重点环节等方面有新的突破，不断提升监管水平，为人民群众饮食用药安全提供有效保障。

(六)广泛开展创建活动，促进创建工作全面开展。

着力抓好机关环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工- 4 -

程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事;引导干部职工积极参与公民道德建设，组织开展精神文明建设相关的健康有益的文娱活动，调动全体干部的工作热情，增强全局的凝聚力和向心力;认真组织开展“三个一”活动(即：召开一次动员会、树立一面文明墙、开展一个主题活动);开展“1+X”扶贫帮困，积极参加社会公益活动。

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段。(2011年3月)

对照评选标准，制定创建工作方案。召开全局动员大会，组织学习相关文件，使全体同志明确指导思想、创建目标任务和要求、增强责任感和荣誉感。

(二)准备申报阶段。(2011年4月)

准备相关申报材料，向县文明办报送创建方案，接受县文明办的初审。

(三)组织实施阶段。(2011年4月——12月)

对照实施方案和文明创建工作的目标要求，有序扎实地推进创建工作。

(四)自查自评阶段。(2011年11月)对照文明单位创建标准，进行自查自评，差弱补缺，发现问题，立即纠正。

(五)检查验收阶段。(2011年12月)完善创建工作的资料的收集，报请县文明办考核验收。

五、几点要求

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(一)加强组织领导，确保活动顺利开展。成立由局长王义中同志为组长，副局长刘宏、刘洪祥、余超同志为副组长，各室负责人为成员的创建文明单位领导小组。领导小组下设办公室，负责全局创建县级文明单位的具体组织、实施工作，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。

(二)做好宣传动员，营造良好创建氛围。召开动员大会进行全员思想发动;组织干部职工学习有关文件，统一思想，提高认识;适时邀请县文明办就如何创建县级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向;通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。

(三)强化督促检查，确保达成创建目标。对照创建县级文明单位的各项指标，认真抓好文明单位创建工作。创建领导小组将对创建活动开展情况不定期进行抽查督促，总结提高，确保活动取得实效，争取使我局早日跨入县级文明单位行列。

主题词：创建文明单位实施方案通知

抄送：县文明办。

城固县食品药品监督管理局2011年4月14日印发

共印4份

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第五篇：文明单位创建实施方案

创建全国文明单位实施方案

为进一步推进精神文明建设，着力提升单位文明程度，着力提升机关文化品位，着力提升干警文明素质，着力提升检察工作水平，不断增强岳阳检察事业向前发展的精神力量，在2015年成功创建湖南省文明标兵单位的基础上，经中共党组研究决定，2017年争创全国文明单位。根据中央精神文明建设指导委员会《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和《文明单位管理办法》，结合本单位工作实际，制定如下方案。

一、指导思想

以深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神为核心，以加强社会主义精神文明建设为方向，以社会主义核心价值观为引领，以服务和促进检察事业科学发展为根本，以培育和践行检察职业精神为重点，以提高检察队伍素质和司法公信力为目标，紧密结合委、市政府加快推进“一极三宜”江湖名城建设和率先在洞庭湖地区全面建成小康社会的发展目标，大力倡导崇法崇德、向上向善、爱业爱家、共建共享的精神文明新风尚，引导和推动全体检察人员树立文明观念、遵守文明礼仪、养成文明习惯、展示文明形象，以文明的力量推动岳阳检察事业繁荣发展。

二、创建目标

紧紧围绕提升全体检察人员归属感、幸福感、荣誉感和职业尊崇感的核心目标，坚持“以文明创建引导人、塑造人、凝聚人”的工作理念，努力营造环境优美、管理规范、文化浓郁、和谐文明的机关氛围，做到领导班子坚强有力，创建工作扎实有效，思想道德风尚良好，检察工作业绩突出，机关管理规范有序，法治宣传深入人心，基础建设扎实推进，确保创建全国文明单位目标如期实现。

三、基本原则

(一)坚持突出宗旨。把满足全体检察人员文化需要、满足群众司法需求和推动各项检察工作再上新台阶作为创建全国文明单位工作的出发点和落脚点，从大家最关心的问题抓起，从大家反映最强烈的问题改起，让大家充分感受到创建活动带来的成效和变化，让创建工作成为惠及全体检察人员、惠及群众和惠及检察工作长远发展的基础工程。

(二)坚持突出主线。深刻把握文明创建工作的核心价值，紧密结合检察工作的基本属性，确立以“法治”为统领的工作主线，树立法治信仰，弘扬法治精神，落实法治原则，建设法治文化，将法治融入到文明创建工作的全过程和各个环节，在文明创建过程中推动形成岳阳检察法治文化品牌。

(三)坚持突出特色。精心培育打造文明创建工作亮点特色，深度挖掘服务非公经济、查办职务犯罪大要案、检察改革、队伍建设、精准扶贫、环洞庭湖生态资源保护等具有较大影响力的工作，认真做好法治文化培育、法治文化输出和“岳检精神”、“四型检察机关”、“模范职工之家”、“岳检讲坛”、“岳检沙龙”、“岳检先进人物”等品牌培育工作。

(四)坚持突出细节。文明创建要从小事做起，从具体事情抓起，把每个细节做到位，把所有环节衔接好。要将文明的理念 、文明的标识、文明的行为体现在待人接物、言谈举止、办公办案、办文办会和机关管理、环境卫生、车辆停放、保安保洁等所有工作细节中，要对照文明创建的评测标准，一个一个地解决具体问题，一点一滴地做好每件实事。

四、主要任务及责任分工

根据《全国文明单位测评标准考核细则(试行)》和《文明单位考核细则》要求，主要抓好以下5个方面、35项具体工作。

(一)精神文明建设方面

1.加大机关党的建设和领导班子建设力度。院党组要切实负起创建工作的政治责任和领导责任，加强对创建工作的统筹指导，推动各项目标任务落实。具体要求：

一是必须高度重视。将文明创建、机关党建和领导班子建设纳入党组重要议事日程，纳入检察工作发展总体规划。坚持文明创建、机关党建和领导班子建设与各项检察工作同部署、同推进、同考核。领导班子团结协作，开拓创新，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。每年党组专题研究不少于2次。

二是加强组织领导。形成“党组统一领导、政工部门组织协调、有关部门各负其责、全体人员积极参与”的工作机制，把创建工作融入到各内设机构具体工作之中，纳入到各部门的目标管理考核标准当中，充分发挥各方面参与创建工作的积极性、主动性和创造性，形成强大合力。

三是完善创建机制。科学制定创建工作规划、实施方案、任务分解方案、督查方案，设立阶段性目标，院党组定期听取创建工作专题汇报，实行创建工作专项经费保障机制，保证创建工作实际需要。

四是强化理论学习。继续深化“两学一做”学习教育和“学习型”、“学习型党组织”建设，认真组织好党组中心组学习和各支部学习活动，每年党组中心组理论学习8次12天以上，各党支部学习4次6天以上。高标准开好党组和各党支部民主生活会，每年分别不少于2次。

责任领导：罗青、许太、徐立泉

责任部门：政治部、办公室、行装科、机关党委。

2.加大思想政治建设力度。切实增强全体检察人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，密切关注检察体制改革过程中检察队伍的思想动态，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权和话语权。具体要求：

一是坚定理想信念教育。围绕社会主义核心价值观、检察人员核心价值追求、检察职业精神、检察职业道德等，开展形式多样的教育活动。

二是强化意识形态管理。党组意识形态工作主体责任履行到位，意识形态工作情况掌握准确，意识形态阵地管理严格。

三是及时解决思想问题。正确及时处理单位内部各种利益关系，确保整体思想稳定、秩序良好，无集体、越级上访和其他影响稳定团结的事件发生。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，做好院领导“家访”，及时解决好困难人员、困难家庭的实际问题。

四是注重人文思想关怀。思想政治工作深入细致、及时到位，注重心理疏导，采取多种措施丰富精神文化生活，全体检察人员定期体检、心理咨询和谈心交流制度健全，精神状态积极健康。

责任领导：罗青、徐立泉

责任部门：政治部、机关党委

3.加大道德诚信建设力度。认真落实《中华共和国检察官职业道德基本准则》和社会信用体系建设的各项要求，坚持为民宗旨，保障权益，坚持公道正派，维护公平正义，坚持廉洁自律，树立良好形象。具体要求：

一是规范检察职业行为。积极开展“检察职业行为”“检察职业礼仪”培训讲座及“检察职业行为文化”展示活动。加强窗口接待考评、听庭评议、审讯督查，对全体检察人员职业行为进行实时评价和督导规范，引导全体检察人员树立诚信良好形象。

二是开展向道德模范学习活动。大力宣传“道德模范”“劳动模范”“法治人物”“见义勇为先进个人”等先进事迹，广泛开展向先进人物学习活动，让全体检察人员学有榜样、赶有目标、见贤思齐。要求开展不少于2次向先进人物学习活动。

三是深入开展“道德讲堂”活动。每年举办“道德讲堂”不少于4期。

责任领导：徐立泉

责任部门：政治部

4.加大党风廉政建设力度。坚持全面从严治党、全面从严治检，以零容忍的态度和刮骨疗毒的决心，严厉查处违纪违法行为，坚决清除检察队伍中的害群之马。具体要求：

一是进行有质量的制度建设。建立健全“两个责任”“一岗双责”“一案双查”及党风廉政建设联席会议、述廉述责、作风纪律、“八小时以外”监管、财务报账审批和大额资金使用等制度机制，建立纪检监察负责人列席部门会议制度。

二是开展专项整治、督查活动。认真开展“纠四风、治陋习”、“慵懒散”专项整治行动和司法办案规范化、纪律作风建设专项督查活动，加强检察机关内部巡查和制度执行力专项督查。

三是开展党风廉政建设教育活动，举办“廉政讲堂”，组织参观廉政警示教育基地和红色教育基地。每年开展活动不少于4次。

责任领导：李建军

责任部门：纪检监察室

5.加大检察文化建设力度。围绕更好发挥检察文化的精神凝聚、辐射带动、创新引领、展示交流和服务保障功能，深入开展内容丰富、形式多样、载体多元的文化活动，从理念、行为、氛围、制度等方面加强文化育检工作。具体要求：

一是重视平台建设，精心打造“岳检讲坛”、“岳检沙龙”、“道德讲堂”、“读书会”等文化品牌，每年各举办不少于4期。

二是丰富检察文艺活动，围绕检察工作主题，积极开展书画、摄影、演讲、朗诵、晚会、微视频、新媒体作品创作等文化活动，组织开展篮球、乒乓球、羽毛球、登山、拔河等体育活动。

三是丰富文化建设载体。成立各类文体组织、兴趣小组，数量不少于5类。在检察门户网站、微信微博等开设文明创建专栏，集中展示文明创建工作，展示检察队伍形象。

四是开展检察文化主题活动，做好院训征集、检察人员座右铭、“我心中的岳检精神”、“最美读书‘室’、最美读书人”活动，提炼打造共同的价值目标。

责任领导：许乐平、徐立泉

责任部门：政治部、机关工会、机关党委、团委、市检察官文联、市女检察官协会

6.加大宣传阵地建设力度。大力弘扬检察主旋律，传播检察正能量，充分发挥“两微两网两端”以及新闻报刊、媒体网站等宣传阵地作用，以深度的活动策划和主题策划为载体，对检察职能以及检察工作新进展新成效和亮点检察工作进行全方位展示宣传，多推出有思想、有温度、有品质的宣传作品。具体要求：

一是积极主动讲好岳阳检察故事，传播岳阳检察好声音，制作创建全国文明单位宣传片、宣传画册，推送系列报道和纪实文章等。

二是认真做好法治文化输出，深化法治宣传教育，认真落实“谁执法谁普法”工作责任制，开展法治进校园、进企业、进社区、进乡村和检察开放日、举报宣传周、检务公开等活动。

三是加强机关院落的宣传平台建设，发挥楼道走廊、电子显示屏等媒介作用，在机关院落设置宣传栏，集中展示社会主义核心价值观、文明公约、检察官职业道德、检察官司法理念、岳检精神、岳检情怀和院训、家训等内容。 四是加强宣传工作管理和涉检舆情监控处置，确保不出现舆情事件。

五是加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传工作队伍。

责任领导：徐立泉

责任部门：政治部

(二)检察业务建设方面

1.强化检察办案工作。全面履行职务犯罪侦防、批捕、起诉、侦查和审判活动监督、控告申诉检察、民事行政检察、刑事执行检察、案件管理等各项检察职能，加大办案力度，提高办案质量，提升办案效率，确保办案安全。力争全年各项检察业务工作进入全省先进。

责任人：何旭光、何季如、周升、周湘、许乐平

责任部门：反贪局、反渎局、预防科、侦监科、公诉一科、公诉二科、民行科、控申科、案管办、监所科(荆剑地区)

2.规范司法办案行为。进一步深入开展规范司法行为专项整治行动，深入查摆问题，补齐短板，将理性、平和、文明、规范的执法理念融入司法办案全过程。

责任人：何旭光、何季如、周升、周湘、许乐平、李建军

责任部门：反贪局、反渎局、预防科、侦监科、公诉一科、公诉二科、民行科、控申科、案管办、监所科(荆剑地区)、纪检监察室

3.大力争创全省先进市州，确保2017年实现目标。

责任人：徐立泉

责任部门：政治部

(三)基础设施建设方面

1.完善各项基础设施。建设院史陈列馆、检察文化走廊、图书室、健身房、瑜伽室、乒乓球室、桌球室、老干部活动中心、会议室茶水间、宣传栏等，安装音乐广播系统，设置办公室门牌，加强场地、器材、系统设备等的管理。

责任人：何季如、许太、许乐平

责任部门：行装科、机关工会、院史陈列馆建设工作小组

2.机关管理规范和环境美化。加强机关效能建设，以精细化管理为主线，规范财务、档案、装备、文秘、机要、统计、保安、车辆、食堂等管理流程，做到卫生干净整洁、车辆停放整齐、管理人员到位、工作规范有序。

责任人：许太

责任部门：办公室、行装科

3.建设节约型机关。严格执行各项财政纪律，严格控制“三公经费”支出，大力倡导节约用水、用电、用纸、用笔、用墨等文明行为，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项措施制度化、长效化。

责任人：许太

责任部门：行政科

(四)中心工作方面

1.做好精准扶贫各项工作，切实落实领导责任，切实发挥扶贫工作队的作用，切实为贫困村、贫困户解决实实在在的困难，切实加强扶贫村党组织建设和精神文明建设，切实树立扶贫先进典型人物。

责任人：徐立泉

责任部门：政治部、机关党委

2.做好志愿服务工作，开展文明交通劝导、义务献血、爱心书包捐赠、关爱空巢老人、关爱残疾人、“学雷锋”等志愿服务活动，组织社区法律宣讲、农民工法律援助、街头法治宣传等法律志愿服务活动，探索民事行政检察职能与法律援助的联动衔接机制。

责任人：何季如、许太、徐立泉

责任部门：政治部、民行科、行装科、机关工会

(五)坚决防止“一票否决”方面

1.防止领导班子成员出现违纪违法行为，受到党内、行政处分或被追究刑事责任。

责任人：李建军

责任部门：纪检监察室

2.防止社会治安综合治理“一票否决”、黄牌警告、限期整改。

责任人：许太、周湘

责任部门：侦监科、行装科

3.防止检察人员违反计划生育政策，出现计划外生育或非法收养。

责任人：徐立泉

责任部门：政治部

4.防止发生重特大安全事故。

责任人：何旭光、许太

责任部门：行装科、法警支队

五、工作步骤(分为四个阶段)

创建全国文明单位从2017年6月开始，到2017年11月完成，分四个阶段进行。

第一阶段：部署动员阶段(2017年6月)

印发《创建全国文明单位实施方案》，成立创建全国文明单位工作领导小组，召开动员大会。

第二阶段：全面创建阶段(2017年7月至9月)

根据《全国文明单位测评标准考核细则(试行)》和《文明单位考核细则》要求，逐项对照制定细化方案，实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实，切实抓好创建工作，力争在精神文明建设方面、检察业务建设方面、基础设施建设方面和中心工作方面等全面达标。

第三阶段：自查整改与提高阶段(2017年10月)

按照创建全国文明单位的要求，逐项目、逐要求查问题，制定切实有效的措施进行整改。同时，要认真总结开展创建工作以来取得的成绩、积累的经验。对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。邀请省、市文明办领导进行检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

第四阶段：迎检阶段(2017年11月)

按照有关通知要求，认真做好各项迎检工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作，搞好工作协调，周密配合考评工作，力争全面实现创建目标。

六、工作要求

要把创建全国文明单位作为机关管理和队伍建设的一项重大任务，加强领导，精心组织，确保创建工作扎实深入、富有成效。

1.健全机构，落实责任。成立以党组书记、检察长罗青为组长，党组成员、副检察长何旭光，党组副书记、副检察长何季如为副组长，其他班子成员为成员的创建全国文明单位工作领导小组。下设办公室，由党组成员、政治部主任徐立泉(兼)任办公室主任，政治部副主任傅艳芳、政治部宣教科科长欧阳成任办公室副主任，政治部宣教科为牵头责任部门，其他各内设机构为工作责任部门。各责任人、责任部门要根据创建方案要求，实行分工负责制，周密谋划、精心安排，通过深入细致、扎实有效的工作，使创建全国文明单位过程成为提高队伍素质、打造文明和谐集体的重要载体。市院各内设机构(包括荆剑地区)、全体检察干警都要全员参与，全力支持、配合、协助做好各项创建工作。创建工作期间，凡是涉及文明创建工作的事项，各内设机构均需优先安排落实，为创建工作开绿灯、让道。

2.统筹兼顾，协调推进。要深刻认识创建全国文明单位的重要性，把创建全国文明单位工作同深入开展“两学一做”学习教育活动结合起来，同做好各项检察工作有机结合起来，同推进机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、作风纪律建设和当前正在开展的“慵懒散”专项整治及司法办案规范化、纪律作风建设督查活动结合起来，形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面。

3.加强宣传，营造氛围。市院门户网站要开设创建全国文明单位宣传专栏，发布创建全国文明单位相关知识，集中宣传开展创建工作的重要意义、工作措施和创建成效。大力宣传创建工作开展情况以及涌现出的好经验、好典型，为创建工作营造良好的舆论氛围，展示全体检察人员的良好风貌，树立检察机关的良好形象。

4.强化督导，务求实效。按照创建全国文明单位工作的目标和工作任务，落实目标责任，做到责任到位、奖惩到位，杜绝形式主义、弄虚作假。办公室、政治部、纪检监察室、机关党委等部门对文明单位创建工作各项目标任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保创建活动取得实效，以创建工作促进各项检察工作，用检察工作的实际成果检验创建成效，做到两手抓、两不误、两促进。