考察期学习及工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《考察期学习及工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：考察期学习及工作总结

外出培训及学习考察建议方案

县第二十期青干班外出培训及学习考察建议方案

发布日期：2011-07-16 访问次数: 597字号：[ 大 中 小 ]

一、目的和意义

按照课程安排，为推动全体学员进一步开阔视野，增长见识，努力学习沿海发达地区发展的开放理念、成功做法和先进经验，切实提升素质，增强综合能力，结合岗位实际，为实现远安“努力建设全省山区经济第一县，率先在宜昌实现全面小康”的宏伟目标作出更大成就，特集中在青岛组织此次外出培训及学习考察活动。

二、时间安排

初定7月9日至7月14日。

三、地点、内容和方式

四、专题调研课题及分组

考察期间，学员分为4个专题调研小组，有组织地进行考察调研活动。具体调研课题和分组情况为：

1、青岛现代城市化建设和发展经验对我县新型城镇化建设的有益借鉴

组长：宋仕荣

成员：胡松涛 陶媛媛 云小雨 任炎林 谢玉玲 徐楠婷 吴雪山 刘健俊

2、海尔品牌经营发展的经验对我县企业集团化运作的启示

组长：周磊

成员：杨薇薇 袁洁 宗颖 邓晖 王振华 王凯 汪芳芳

王校威 宁静

3、关于东姜村社会主义新农村建设的调查与思考

组长：李学军

成员: 曾飞 周龑 常震 覃攀莉 王欢 谷媛 张晓俊

毛巧 金昕

4、关于青岛培训及学习考察活动的综合报告

组长：丁勇

成员：郭靖 张婷 熊玉冰 程诚 文全 吴虹兰 习靖丽

庄燕菲 黄志勇

五、相关任务

1、所有学员要围绕所承担的考察学习任务，仔细开展实地考察和参观学习，认真听取兰德培训中心专家所作的辅导报告和各考察点所作的情况和经验介绍，做好考察笔记,收集和整理好相关资料。

2、考察结束后，结合考察学习情况，以组为单位就以上课题，撰写一篇字数在2500字以上的高质量调研文章，于7月17日前将调研文章报调研材料组，并组成评审委员会，评选出优秀调研文章，汇编成册，同时向县级以上刊物推介。

六、纪律要求

1、所有学员要严格要求自己，遵规守纪，崇尚礼节，以良好的形象展示远安青年干部的精神风貌。

2、所有学员要服从指挥，统一行动，不擅自离队，严格执行行程路线和时间要求。

3、所有学员要发扬无私奉献和团结协作精神，做到相互关心、相互帮助。

4、考察过程中，学员要仔细观察、虚心学习，多角度、多层面、多方位的学习领会青岛各方面的发展经验，最

大程度地汲取营养。参观的时候，不得大声喧哗，不得嬉笑成群，不得做其他与学习考察无关的事。

七、组织领导

为确保此次考察活动顺利进行，县委党校领导、班主任全程跟班，加强对考察活动的组织领导。并组建五个工作小组，具体负责做好考察期间的各项工作。

1、组织协调组：负责考察过程中的所有安排部署、组织协调、督办检查等工作。

组长：庄燕菲

成员：邓晖 郭靖 任炎林 张晓俊 云小雨

2、宣传报道组：负责考察过程中的宣传报道工作。

组长：汪芳芳

成员：吴虹兰 覃攀莉 程诚 刘健俊 王欢

3、调研材料组：负责考察后调研文章的修改、整理、组织评审和装订成册。

组长：杨薇薇

成员：周磊 宋仕荣 李学军 谷媛 丁勇

4、安全保卫组：负责考察沿途人员清点、安全防范、保卫和突发事件处置、协调等工作。

组长：王凯

成员：曾飞 文全 王振华 胡松涛 金昕 王校威 袁洁

谢玉玲 常震

5、医疗保障组：负责药品购置和管理，学员健康状况的监测和维护等工作。

组长：黄志勇

成员：毛巧 宗颖 吴雪山

第二篇：赴重庆、成都学习考察手册及目录

赴重庆、成都学习考察

活

动

手

册

目录

1、温馨提示┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1

2、日历┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2

3、学习考察行程及时间安排┄┄┄┄┄┄┄┄3

4、学习考察具体行程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6

5、参加考察人员及乘车安排┄┄┄┄┄┄┄┄9

6、工作人员职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10

7、活动注意事项┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11

8、参观考察的区情及项目简介

重庆篇

江津区┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12 渝中区┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄17 南岸区┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄22 成都篇

锦江区┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄27 龙泉驿区┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄39

第三篇：关于组织优秀技师技术交流及考察学习的通知

各县(市、区)人社局、市直有关单位：

为进一步开阔视野，更新观念，学习了解其它省市机关事业单位工勤技能岗位管理及考核的先进经验,提高为机关事业单位工勤岗位服务的能力，促进我市优秀技师之间的学习交流热情，经研究决定，组织全市机关事业单位优秀技师技术交流及疗养考察学习活动。现将有关事项通知如下：

一、考察时间：2011年8月中下旬，时间一周左右;

二、考察地点：待定;

三、交流考察内容：请参加活动的优秀技师准备一篇与本工种相关的工作心得或专业技术论文，学习了解机关事业单位工勤技能岗位管理及考核工作，考察外地的优秀技能人才培养情况;

四、参加人员：各县(市、区)工考办负责人及优秀技师;

五、经费来源：考察所需经费自理;

请各县(市、区)人社局及市直有关单位将参加人员名单于8月10日前报市工考办。

联系人：彭湘联系电话：88198204 、13770050000盐城市人力资源和社会保障局二0一一年七月二十八日

第四篇：营销模式解析【深圳】房企新营销模式解析及实地营销考察学习

(3月20日)

房地产培训：房企新营销模式解析及实地营销考察学习

【课程背景】

房地产培训：房企新营销模式解析及实地营销考察学习;在激烈的房地产竟争中，地产企业营销如何脱颖而出?对于现有项目及未来项目，又如何在淡市中进行营销战术与销售策略创新?拿营销举例，从2012年的“夜间营销”、“立体营销”到2013年的“全民营销”、“圈层营销”，碧桂园一直在突破创新。如何成为最大“黑马”?随着调控的深入和短周期化，不断加速房企谋变，其中营销方式的转变将是未来房企战略转型的重点。网拍，团购、秒杀等方式横空出世，全面掀起房地产行业电子商务热潮。、

【课程特色】

目前市面上的专业课程以传统授课为主，这种为期二天的灌输性学习形式，难以让学员全部吸收。

体验式学习：通过实地观摩品牌公司营销现场，亲身感受到品牌公司的营销模式，并针对具体的问题或困惑面对面与品牌公司负责人深度沟通、交流，从而更加直观的了解品牌公司项目营销模式实际操作情况，学习他们的成功之道!

【课程收益】

通过考察标杆地产实地学习开拓视野;

通过与标杆地产的负责人近距离的分享与沟通，学习标杆地产不同营销模式创新，以达到“他山之石可以攻玉”的效果;

学习标杆地产最新的网络互动营销模式;

现场案例剖析标杆地产的营销手法，揭示火爆热销项目策划精髓!

【行程安排】

第一天上午：学员现场参观碧桂园十里银滩，与该项目营销总监或负责人讨论主题：

碧桂园十里银滩——全国首个开创中国房地产网络互动营销

下午：学员现场参观金地金悦湾，与该项目营销总监或负责人讨论主题： 项目热销新策略 第二天上午：

学员现场参观卓越东部蔚蓝海岸，与该项目营销总监或负责人讨论主题： 卓越东部蔚蓝海岸——网络“秒杀”

下午：学员现场参观星河丹堤，与该项目营销总监或负责人讨论主题： 如何突破区域营销

【考察案例】

项目一：金地天悦湾——金地集团携手世联地产，树立观澜豪宅新标杆

金地天悦湾是集金地22年房地产开发经验,荟萃全国顶级豪宅开发最新理念，联手打造的金地华南区首席标杆豪宅。

他是金地官邸系列顶级豪宅产品,他的面世将重新定义豪宅新标准。本区域是继香蜜湖豪宅片区和中央别墅区之后的又一块近郊资源生态豪宅片区，被各大开发商联合称为“鹭湖国际住区”，本区将为四大品牌发展商金地、和黄、招商、城建合力巨资打造，是未来3年全市30分钟车程内唯一百万平米低密度豪宅新区。

项目具体位于宝安区观澜街道梅观高速与环观南路交汇处，地处观澜新中心区。占地约15.73万m2，建面约23万m2，一期容积率为1.45。友邻世界第一大高尔夫球会，距福田CBD仅18公里，真正享受30分钟城市近郊别墅生活，入则宁静，出则繁华。

项目二：碧桂园十里银滩——全国首个开创中国房地产网络互动营销

位于深圳东亚婆角海滨旅游区，拥有中国最优质、最原始的滨海资源，是广东省东部数百公里海岸线上最环保洁净的海湾之一。项目拥有区域珍贵的五公里长白沙滩，众多亿万年礁岩共同形成的自然景观。碧桂园十里银滩背

依港深世界第三大都会圈，与深圳相距约40分钟车程，深汕高速、广惠高速延长线、东部沿海高速为其创造1.5小时的繁盛生活。

碧桂园十里银滩由天华建筑设计有限公司和国际景观设计公司——美国PERIDIAN担纲设计。同时，社区还规划建造超五星级度假酒店、风情商业走廊、国际幼儿园、游艇码头等设施。

项目三：卓越东部蔚蓝海岸——网络“秒杀”

东部蔚蓝海岸，系深圳卓越集团传承16年来高端豪宅开发经验，倾力打造的第三代“蔚蓝”系列里程碑项目，也成为卓越集团华南首席高端复合型大盘。项目所在区域紧邻深圳坪山新区，大亚湾西部高端纯居住配套区，政府规划定位为“中央居住区”。

项目在整体生活配套设施上，卓越集团斥巨资精心打造，以200平米的超大规模，精心配备有星级2万平米商业街及大型商场、社区超市、5000平米奢华会所、1200平米泳池、8000平米2所幼儿园，24000平米学校(远期有望将引入名校教育配套，目前正在洽商中)。以此，整体为业主实现“一站式”的高品质居住及服务模式。

项目四：星河丹堤——金管家服务模式

深圳东星河丹堤位于惠阳淡水老城区与大亚湾西区接壤位置，属惠阳中心城近郊，淡水镇淡澳河以西。距离惠阳城区2公里，东侧临7100亩亚公顶森林公园及500万平米风田水库，180万平方米山湖谷地自然生态资源，引进星河cocopark大型商业。深圳东星河丹堤区位上属于三城中央的位置，厦深高铁惠南站的开通使得本项目将成为深圳城轨的第一站，项目位于惠阳与大亚湾交界处，即享有惠阳成熟的配套又享有大亚湾的高起点规划。

【课程说明】

[组织机构]：中房商学院

[时间地点]：2014年3月20-21日 珠三角(详情见报到通知)

[培训费用]：3280元/人(含培训费、资料费、考察费)食宿代订，费用自理。

中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战，方有实效”的服务理念，服务4000多家房企，培养6万多名房地产精英。业务包括：房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。 此文章来自中房商学院官网

第五篇：外出学习考察总结

学习先进理念 创新工作思路

——外出学习考察总结报告

桥溪口学区姚元志

为了学习先进地区的管理经验，创新工作思路，提高校长的业

务管理能力， 2010年11月2日至8日，在县教育局领导特别是段局长亲自带队下，我们有幸到了常德的育英小学、芦山中学，长沙雨花区的沙子塘小学、稻田中学以及株洲的马家河中学、银海学校参观学习考察，通过学习考察，参观校园、与领导交流、听取经验介绍等形式获得了大量的，鲜活、真实的第一手资料，给每一位学习考察者留下了深刻印象，大家都觉得受益匪浅，不虚此行。

几天下来，大家都有这样的感受，他们先进的教育理念、科学的管理方法、一流的教学设施、丰富多彩的办学特色让我们所有的校长们无不折服。大家用相机和摄像机记录下了每一个值得我们学习的信息和场面并做了详细的笔记，他们的办学模式使我感受颇深，回味无穷。下面我就学习考察的感悟汇报如下。

通过参观学习我认为以下几个方面值得我们学习和借鉴：

首先，他们每个学校都有自己鲜明的办学理念，彰显自己的办学特色。例如育英小学的办学理念是“育德于心灵交融，育人于个性张扬，育师于科研反思，育生于自我教育”，他们的办学目标也很明确——“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。稻田中学的“一切为了学生的终极发展，把简单做到极致”，银海学校办学理念是“美的校园、美的课堂、美的行为、美的教育”，目标是“打造书香校园，实施美的教育”等。

其次是校园文化浓厚，通过环境来影响人，熏陶人，催人奋进。 我们考察所到的学校，每走进一所学校首先被学校的浓浓的文化气息所包围，让人置身于其中不得不被感染，且内容丰富多彩，有墙壁文化，走廊文化，班级文化，厕所文化，艺体文化，科技文化等，体现学校领导和教师匠心独运，有的是教育学生怎样做人，有的是引导学生读好书，有的是规范学生的言行，真正发挥每面墙壁能说话，每个角落在育人的功效。每位到这里工作和学习的教师和学生不得不积极向上，努力进取。

第三，学校积极为师生搭建发展的教育平台，教师愉快教学，学生健康快乐的成长。例如育英小学在培养教师上有自己的一套模式，通过落实“五项工程”和“四种激励”机制，培养了一大批优秀骨干教师，使他们在很短的时间内成为名师。

第四，学校领导和教师都在用心做事，从大处着眼，于小事做起，抓好细节。前面说过每所学校在办学上都有自己的特色，“一校一品”这样说一点不过分，每所学校针对自己的学校实际，确立办学目标，树立自己的品牌。正如稻田中学说的“一切为了学生的终极发展，把简单做到极致”。

第五，狠抓学生的素质教育，把素质教育落实到课内外，为学生的终身发展奠基。我们所到每所学校的介绍从来没有听到教学质量一词，但他们处处都是为了提高学生的综合素质作为最终的办学目的，每所学校的功能室齐全，尽可能的满足学生学习需要，充分让学生施展自己的特长，培养学生的综合素养，从而全面提高学校的教学质量。

第六，培养学校教师的团结协作的团队精神。学校的发展离不开教师群体的努力，个体教师的成长也离不开其他教师的帮助，例如育英小学就是通过“明星开发工程”和“压担子，推经验，树典型”等方式来给年轻教师搭建教学舞台，让年轻教师锻炼自己，展示自己，这样一批又一批新教师脱颖而出成为学校的教学骨干。

最后，突出教育科研的主阵地，以教研促质量提高，以教研促教师专业成长。一个学校教学质量要提高，教师要成长，只有走科研兴教之路。稻田中学明确地提出“研究课程与课堂，永远是学校的核心事件”的口号。我们到了六所学校，就碰上两个学校在进行教学比武月活动，育英小学的11月教学比武月和沙子塘小学的“教育教学全能比武月”活动，说明他们把教学教研作为一项制度确立下来，成为了例规。通过教学教研，让教师们互相学习，相互交流，不断反思，不断提高，最终促进教师的专业成长，形成了一支业务能力强，专业素质高的教师团队。

参观学习后，我对比我们的教育，发现许多地方值得我们深思，尽管我们存在着地区差异，各方面的条件有限，但我觉得要改变我县落后的教育局面，必须做好以下几个方面的事：

首先为了提高和改变我县落后的教育状况，必须进一步调整和整合全县的教育资源，加大调整布局的力度，把学校做大做强。

其次是要多方面争取经费加大教育投入，改善学校的办学条件，保障教师应有的福利待遇，真正地提高教师的社会地位。

第三是加快教育改革步伐，特别是教育人事制度改革，充分调动

教师的工作积极性。

最后完善校长和教师的培训机制，促使教师的专业成长，为教师的发展搭建展示自己的教育舞台，例如很多发达地区学校都有自己的校长培训基地和教师培训基地，采取挂职锻炼和异地交流等多种形式对校长和教师进行专门培训。正如稻田中学的培训理念就是“学习是最大的福利，提高是最好的报酬”。

这次我们在参观学习过程中也到了一些红色旅游景点，走访伟人的家乡和红色革命的摇篮——井冈山，让我们身临其境的感受到在当时非常艰苦的条件下，在残酷的斗争中无数的革命先烈用他们的鲜血和生命换来了今天的幸福生活。在讲解员生动描述中，一个个鲜活的革命故事感染我们，使我们接受了思想教育，特别是先烈们那种以天下为己任，舍小家为大家，失志不移，奋力拼搏革命精神永远值得我们学习和发扬。在今天这样幸福的生活中，我们没有理由不好好工作，为国家和社会尽一份责任，贡献一份力量。

总之，这次学习考察是满载而归，大家感受很深，让我们开阔了视野，拓宽了思路，增长了见识，同时也认识到自己在很多方面做得不够好，管理中也出现很多的问题，思想观念还要不断更新。这次学习考察后，我一定要向先进地区学习，更新观念，创新工作思路，开创教育的新局面。

以上只是个人学习考察的感受，若有不当之处敬请各位领导和同仁批评指正。

二0一0年十一月十日