大学科研奖励办法

第一篇：大学科研奖励办法

河北科技大学科研奖励办法

第一条 为调动我校教职员工从事科学研究的积极性，鼓励教师多出高质量科研成果，促进我校科研工作上档次、上水平，特制定本办法。

第二条 由我校教职工作为第一完成人且我校作为第一完成单位获得的国家、省(部)级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等)和社科优秀成果奖，学校给予一定奖励：

(一)获得国家级奖励和省(部)级一等奖的，学校按政府发放奖金额的100%给予奖励;

(二)获得省(部)级二等奖的，学校按政府发放奖金额的50%给予奖励。

第三条 我校与外单位合作申报的获奖项目，按学校相应等级奖金的1/N计算(N为我校获奖单位排序序号)。

第四条 我校教职工作为第一作者或通讯作者，且我校作为第一作者署名单位，在正式公开出版期刊上发表的论文，学校给予一定奖励：

(一)在《Nature》和《Science》上发表的论文，奖励金额为十万元/篇;

(二)被SCI、EI收录的论文，奖励金额分别为： SCI一区收录 10000元/篇 SCI二区收录 5000元/篇 SCI三区收录 3000元/篇 SCI四区收录 1000元/篇 EI收录 1000元/篇 被SCI、EI收录的会议论文，奖励金额为500元/篇，且同一作者在同一次会议上发表的多篇论文只计一篇。

(三)被SSCI收录，被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文收录的论文，奖励金额分别为：

SSCI收录 3000元/篇 《新华文摘》收录 1000元/篇 《人大报刊复印资料》收录 500元/篇

第五条 我校教职工作为第一发明人，且我校作为第一专利权人的发明专利，在取得授权后，学校给予3000元/项的奖励。

第六条 对科研工作取得突出成绩的单位，学校予以表彰和奖励。学校每年将评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

第七条 对在我校科研工作给予大力支持和帮助的单位及个人、在学校科研管理工作中做出突出贡献的人员，学校给予一定奖励，奖励总额度原则上按当年到校科研经费较上年度增加部分的2%计算。

第八条 同一成果获得多项(次)奖励时，只按最高奖奖励，不重复奖励。

第九条 科研奖励的费用从学校设立的科研奖励专项基金中列支。

第十条 本办法自颁布之日起执行，原《河北科技大学科研奖励办法》(校字【2006】60号)同时废止。

第十一条 本办法由科研处负责解释。

第二篇：济南大学科研奖励办法大全

济南大学科研工作奖励办法

时间:2009-09-17 09:02来源:未知 作者:admin 点击: 49

5次

第一章 总则

第一条 为调动广大教职员工开展科研活动的积极性，促进我校自然科学和人文社会科学的基础研究与应用研究，推进知识创新和科技创新，推动科技开发和成果转化，提高我校科研水平和创新能力，根据国家有关法律法规，结合我校实际，特制定本办法。

第二章 获省部级以上科研成果奖的奖励

第二条 由济南大学承担或作为主要参加单位获得的国家及省、部级科研成果奖，除上级奖励外，学校给予匹配奖励。奖励额度的计算，以省级以上人民政府或国务院有关部委发布的奖励条例为依据，按相应省级以上人民政府的财政拨款奖励额度计算。

获国家级科研成果奖的成果，我校为第一单位的，给予1：2匹配奖励;为第二单位的，给予1：0.5匹配奖励;为第三单位及其以下的，给予1：0.3匹配奖励。

获省部级科研奖一等奖的成果，我校为第一单位的，给予1：1.5匹配奖励;为第二单位的，给予1：0.3匹配奖励;二等奖的成果，我校为第一单位的，给予1：1匹配奖励;为第二单位的，给予1：0.1匹配奖励;三等奖的成果，我校为第一单位的，给予1:0.5匹配奖励。

第三章 高水平论文的奖励

第三条 对科技论文的奖励。综合考虑影响因子、期刊论文与会议论文的区别等因素，对高水平科技论文进行奖励。

以济南大学为第一署名单位发表的高水平科技论文，学校对论文的第一责任人(通讯作者，不标注通讯作者的为第一作者)进行奖励。对在Science 、Nature上发表的论文，学校将给予重奖。在期刊(不包括杂志社出版的特刊、专集、论文集)上发表的论文，被SCI收录的论文每篇奖励8000*(1+0.75*(F-1))元，F为论文的影响因子，小于1的影响因子按1计算;被EI收录的论文，每篇奖励4000元。在国外召开的国际学术会议上发表的论文，参照在期刊上发表的论文进行奖励;在国内召开的国际学术会议，被SCI收录的论文每篇奖励4000元，被EI收录的论文每篇奖励3000元，被ISTP收录的论文每篇奖励1000元;在各学科领域的顶级国际学术会议上发表的论文、主题报告，科技处将组织同行专家进行评价，根据论文(报告)的学术影响力给予奖励。 第四条 对人文社会科学论文的奖励。综合考虑所发表期刊的级别以及被收录、转摘等因素，对高水平人文社会科学论文进行奖励(论文第一作者须为济南大学教师，且第一署名单位为济南大学)。

对在《中国社会科学》上发表的论文，学校将予以重奖。被SSCI、A&HCI收录的论文，每篇奖励2万元;在学校规定的重要学术期刊(见《济南大学人文社会科学期刊分类目录》)上发表的论文，每篇奖励1万元;被CSSCI收录的论文，每篇奖励4000元。被《新华文摘》全文转载的论文，每篇奖励2万元;被《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》全文转载的论文，每篇奖励1万元。被《新华文摘》摘要论点的论文，每篇奖励8000元;被《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》摘要论点，每篇奖励6000元。被《人大报刊复印资料》全文复印的论文，每篇奖励5000元。被ISSHP收录的论文，每篇奖励1000元。

第五条 不重复奖励，一篇论文包括首发、收录、转载或摘要，按照就高原则奖励一次。

第四章 专利的奖励

第六条 以济南大学名义申请的职务发明专利，发明人所在学院对授权专利给予是否符合学科发展方向的认定意见，学校视具体情况给予支持和奖励。符合学科发展方向的发明专利，学校支付授权后的三年专利维持费，并给予每项10000元的奖励。符合学科发展方向的实用新型专利或软件登记每项奖励2000元，外观设计专利每项奖励1000元。

第五章 科研项目的立项奖励

第七条 国家级纵向科技项目学校奖励当年所到位经费的10%，国家级社科及软科学项目学校奖励当年所到位经费的17%;省部级纵向科技项目学校奖励当年所到位经费的8%，省部级社科及软科学项目学校奖励当年所到位经费的12%;厅局级纵向科技项目学校奖励当年所到位经费的5%，厅局级社科及软科学项目学校奖励当年所到位经费的9%。享受奖励的纵向项目，均需在相应政府部门的立项合同中将济南大学作为承担单位之一(自然科学基金参与人的工作单位应填写济南大学)。

第八条 委托项目，到账经费5-30万元的科技项目或1-6万元的社科项目，按3%予以奖励;到账经费30万元以上的科技项目或6万元以上的社科项目，按5%予以奖励。

第九条 用于计算奖金的经费按实际到账金额计算，不包括划拨给协作单位的协作费和为委托方购置或研制设备的设备费，也不包括学校提供的科研经费。

第六章 高级别科研项目的经费匹配

第十条 我校为第一单位申请承担的国家“863”、“973”、 科技支撑计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金以及省部级社会科学项目给予一定的研究经费匹配。经费匹配的额度为：主持国家 “863”、“973” 、科技支撑计划项目，每项资助10万元(子项目资助3万元)，国家自然科学基金项目每项资助6万元;国家社会科学基金项目每项资助3万元(子项目资助到位经费的三分之一);上述国家级科研项目(含子项目)匹配研究经费的额度均不大于到位经费的三分之一，无资或自筹经费项目，不享受学校的匹配政策;山东省社会科学规划项目每项资助5000元。

第七章 委托科研项目购置固定资产经费匹配

第十一条 利用委托科研经费购买或更新实验设备和仪器，学校可根据情况匹配不超过固定资产额50%的经费。具体须经学院和学校学科建设办公室批准，在办理学校固定资产后，由依托学科所在学院从学科建设经费或学校下达的其它相关预算经费中采取适当方式予以匹配。

第八章 济南大学优秀科研成果奖励

第十二条 济南大学优秀科研成果奖分为一等奖、二等奖和三等奖三个奖励等级，每年评审一次，颁发奖励证书和奖金，一等奖、二等奖和三等奖的奖金分别为3000元、2000元和1000元。

第十三条 奖励范围包括：(1) 取得国家授权的专利。(2) 经过鉴定(验收等视同鉴定)的应用科技成果，应用一年以上，证明其稳定可靠，并具有经济效益和社会效益。(3) 经正式出版发行，有较高学术水平和应用价值的理论成果。(4) 具有应用价值的软科学成果。

第十四条 申报济南大学优秀科研成果奖必须符合下列条件：(1) 优秀科研成果奖的申请者必须是我校在职教职工，且为第一位研究人员。成果已在科研管理部门登记。(2) 申请理论成果奖，每次每人限报一项。(3) 成果归属清楚，无争议。(4) 已获得上级奖励的成果不能申报本奖励。

第十五条 济南大学优秀科研成果奖采取限额申报，按上科研统计结果，将申报指标分配至学院。

第十六条 申报材料包括济南大学优秀科研成果奖申请表和下列材料：(1) 专利技术成果要提供专利证书和相关文件。(2) 应用技术成果要提供技术鉴定(验收、评议)证书、全套技术资料(研究报告、工作报告、检测报告等)、经济效益及社会效益证明材料(经济效益证明材料须由使用单位的财务部门盖章)。(3) 理论成果要提供成果(论文、著作)原件、被采用的证明材料及引起社会反响的佐证材料(收录、转载、引用、评论、报道等)。(4) 软科学成果要提供鉴定证书或成果原件、应用单位推荐意见(要有具体数字的经济效益社会效益分析)。

第十七条 申报程序为：申请者向所在学院提出申请，各学院根据实际情况组织推荐;学院签署意见后，将申报材料报送科研管理部门。

第十八条 学校优秀科研成果奖的评审按照下列程序进行。(1) 由科研管理部门根据申报条件审查材料，并组织专家进行初评，初评结果上报学校评审委员会。(2) 学校学术委员会评审。(3) 评审结果公示。(4)公示无异议后，学校下文公布。

在公示期内，对评审结果有异议的，应以书面形式提出，科研管理部门负责受理、调查、核实，并反馈处理意见。

第十九条 校优秀科研成果奖评审标准：

(一)专利技术成果

一等奖 属国内外首创的重大技术发明，技术思路独特，技术上有重大创新，技术经济指标达到了同类技术的领先水平，推动了相关领域的技术进步，已产生显著的经济效益或社会效益。

二等奖 属国内首创的重要技术发明，技术思路独特，技术上有重要创新，技术经济指标达到了同类技术的先进水平，推动了相关领域的技术进步，已产生明显的经济效益或社会效益。

三等奖 属国内首创的技术发明，技术经济指标达到了国内同类技术的先进水平，已产生一定的经济效益或社会效益。

(二)应用技术成果

一等奖 成果达到国际先进及以上水平，技术难度大，已取得显著的经济效益或社会效益。

二等奖 成果达到国内领先水平，技术难度较大，已取得较大的经济效益或社会效益。

三等奖 成果达到国内先进水平，已取得一定的经济效益或社会效益。

(三)理论成果

一等奖 成果研究难度大并被广泛摘录和引用。

二等奖 成果研究难度较大并被收录或引用。

三等奖 成果研究有一定难度并有一定反响。

(四)软科学成果

一等奖 成果具有较大的实用价值和意义，在发展战略、发展规划、决策科学化、管理现代化等方面提出独到见解，被采纳后已产生显著的效益和影响。

二等奖 成果具有一定的实用价值和意义，在政策、规划、决策的制定以及管理现代化等方面被采纳，并产生一定的效益和影响。

三等奖 成果具有一定的实用价值，观点、措施、建议在实际工作中被采纳，并取得一定成效。

第九章 附则

第二十条 第二条和第五条涉及的奖励不与岗位职责挂钩;其余条款中涉及的奖励与校聘岗位职责挂钩，仅对扣除校聘岗位职责任期考核指标以外的部分进行奖励。

第二十一条 按本办法第七条规定进行奖励后，若向项目合作单位转出经费，必须退还奖金(从项目经费中扣除)，所退还的奖金纳入学校科研管理费。

第二十二条 本办法所涉及的经费支出，从学校教育事业经费中支出，并纳入学校预算。

第二十三条 弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现将撤消奖励、追回奖金，并视情节轻重予以严肃处理。

第二十四条 本办法自2009年1月1日起施行。科技处和社科处负责解释。此前的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

第三篇：华南理工大学科研奖励办法[定稿]

华南理工大学教学、科研与学科建设奖励办法(试行)

一、总则

第一条 为充分调动我校广大教学科研人员的积极性，提高教学质量和水平，争取重大科研项目，培育标志性教育教学成果和科研成果，全面推进教学、科研创新和高水平学科建设，制订本办法。

第二条 奖励类别和范围

(一)教学类奖励

1. 教学成果奖; 2. 精品课程奖; 3. 名牌专业奖; 4. 教学名师奖; 5. 教材奖;

(二)自然科学类科研奖励

1. 重大科研成果奖; 2. 重大科研项目奖; 3. 科研论文奖; 4. 知识产权奖; 5. 科研基地奖;

(三)人文社会科学类科研奖励

1. 重大科研成果奖; 2. 重大科研项目奖; 3. 科研论文奖; 4. 科研基地奖;

(四)学科建设及学位与研究生教育类奖励

1. 学科建设奖; 2. 研究生教育奖;

(五)其他类奖励

第三条 本办法中设立的奖项及奖金只适用于我校单位和人员。

二、教学类奖励

第四条 获得国家级、省部级教学成果奖的项目，学校按下列标准予以奖励。

1. 获得国家级教学成果奖的项目，一等奖发奖金50万元(其中40万元以课题经费下达)，二等奖发奖金30万元(其中25万元以课题经费下达);

2. 获得省部级教学成果奖的项目，一等奖发奖金2万元，二等奖发奖金0.5万元。 第五条 获得国家级精品课程的单位，发奖金5万元;获得省级精品课程的单位，发奖金2万元。 第六条获得省级名牌专业的单位，发奖金1万

元。

第七条获得国家级教学名师称号的教师，发奖金

10万元(其中7万元以课题经费下达);获得省级教学名师称号的教师，发奖金1万元。 第八条获得国家级教材奖的编(著)者，发奖金

3万元;获得省级教材奖的编(著)者，发奖金1万元。

三、自然科学类科研奖励

第九条 对获得自然科学类省部级二等奖(含)以上奖励的科研成果，授予“华南理工大学自然科学类重大科研成果奖”，按下列标准发给奖金。

1. 获“国家最高科学技术奖”者，发奖金400万元; 2. 获“国家自然科学奖”、“国家技术发明奖”者，一等奖发奖金150万元，二等奖发奖金50万元;

3. 获“国家科技进步奖”者，一等奖发奖金120万元，二等奖发奖金50万元; 4. 获“高等学校科学技术奖”者，一等奖发奖金12万元，二等奖发奖金4万元; 5. 获“广东省科学技术奖”者，特等奖发奖金20万元，一等奖发奖金10万元，二等奖发奖金3万元;

6. 获“广州市科学技术奖”者，突出贡献奖发奖金5万元，一等奖发奖金3万元。

以我校为第一完成单位的获奖科研成果，按上述奖金的全额予以奖励;以我校为第二完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/2予以奖励;以我校为第三完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/3予以奖励;其余依此类推。

第十条 对我校实得经费符合下列条件的单个项目，授予“华南理工大学自然科学类重大科研项目奖”，具体奖励标准为：

1. 对实得经费超过60万元(含)的单个纵向基础研究项目或超过80万元(含)的单个纵向非基础研究项目，在我校实得经费到齐后，按实得经费的3%给项目承担者发放奖金;

2. 对实得经费超过100万元(含)的单个横向项目按实得经费的4%给项目承担者发放奖金，其中2%由学校奖励，2%由项目课题组经费支付;

3. 对推广面大，五年内为企业创造的新增产值超过1亿元的重大横向科研项目(效益证明由应用方出具，并经会计师事务所审核)，发放5万元的奖金。 本条所称的实得经费，是指按学校有关规定提取了全部管理费、水电费及学校基金后的到款经费。只提取部分费用的经费可按比例折算成实得经费。

重大科研项目实得经费虽未全部到齐，但累计已超过上述所规定的起始金额，按至当年为止累计实得经费，参照上述规定的标准发给奖金;实得经费到齐或结题后，按同样的办法发放余下奖金。

第十一条 凡标明以我校为第一作者所列单位正式发表的论文，符合下列条件的，授予“华南理工大学自然科学类科研论文奖”，并对获得科研论文奖的论文作者按下列标准发放奖金，同一篇论文被下列刊物多次收录的，学校只按最高金额发放奖金。

1. 在《Nature》、《Science》上发表者，发奖金50万元/篇;

2. 被SCI、SCIE(美国《科学引文索引》光盘版、扩展版)收录者，发奖金0.5万元/篇; 3. 被EI(美国《工程索引》核心版的期刊论文)收录者，发奖金0.3万元/篇;

4. 被ISTP(美国《科学技术会议录索引》)收录者，发奖金0.15万元/篇。

第十二条 凡我校的职务专利获国家级专利奖、职务专利获授权、我校科研人员完成的计算机软件或集成电路布图设计专有权获登记后，授予“华南理工大学知识产权奖”。

1. 对获得中国专利金奖的，发奖金15万元;对获得中国专利优秀奖的，发奖金7万元; 2. 对获授权的发明专利，发奖金0.4万元;对获授权的实用新型专利，发奖金0.2万元; 3. 对获计算机软件登记著作权的软件，发奖金0.2万元; 4. 对获集成电路布图设计专有权的设计，发奖金0.2万元; 5. 申请涉外专利的，每取得一个国家的专利权，发奖金1万元。

第十三条 对获批立项建设的自然科学类省部级(含)以上基地，授予“华南理工大学自然科学类科研基地奖”。

1. 获批立项建设的国家实验室，给予100万元的奖金;

2. 获批立项建设的国家重点实验室、国家工程实验室，给予50万元的奖金; 3. 获批立项建设的国家工程研究中心，给予50万元的奖金; 4. 获批立项建设的国家工程技术研究中心，给予30万元的奖金;

5. 获批立项建设的教育部重点实验室、教育部工程研究中心，给予10万元的奖金; 6. 获批立项建设的广东省重点实验室、广东省工程研究中心，给予8万元的奖金。

四、人文社会科学类科研奖励

第十四条 对获得人文社会科学类省部级三等奖(含)以上奖励的科研成果，授予“华南理工大学人文社会科学类重大科研成果奖”，按下列标准发给奖金。

1. 获“国家哲学社会科学基金项目研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金40万元，二等奖发奖金20万元，三等奖发奖金10万元;

2. 获“教育部全国普通高等学校人文社会科学研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金8万元，二等奖发奖金5万元，三等奖发奖金1万元;

3. 获“广东省哲学社会科学研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金6万元，二等奖发奖金3万元，三等奖发奖金1万元。

以我校为第一完成单位的获奖科研成果，按上述奖金的全额予以奖励;以我校为第二完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/2予以奖励;以我校为第三完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/3予以奖励;其余依此类推。

第十五条 对我校实得经费符合下列条件的单个项目，授予“华南理工大学人文社会科学类重大科研项目奖”。具体奖励标准为：

1. 对获得国家社会科学基金重大重点项目、教育部哲学社会科学重大攻关课题招标项目、广东省哲学社会科学重点规划项目、广东省重大决策咨询研究招标课题、广州市市长和书记圈题招标项目、经管类学科单个项目实得经费超过20万元(含)以及其余人文社科类学科超过10万元(含)的纵向项目，在我校实得经费到齐后，按实得经费的1%给项目承担者发放奖金;

2. 对经管、交叉综合类学科实得经费超过40万元(含)的单个横向项目、其余人文社科类学科实得经费超过20万元(含)的单个横向项目，按实得经费的3%给项目承担者发放奖金，其中1%由学校奖励，2%由项目课题组经费支付。

本条所称的实得经费，是指按学校有关规定提取了全部管理费、水电费及学校基金后的到款经费。只提取部分费用的经费可按比例折算成实得经费。

重大科研项目实得经费虽未全部到齐，但累计已超过上述所规定的起始金额，按至当年为止累计实得经费，参照上述规定的标准发给奖金;实得经费到齐或结题后，按同样的办法发放余下奖金。

第十六条 凡标明以我校为第一作者所列单位正式发表的论文，符合下列条件的，授予“华南理工大学人文社会科学类科研论文奖”，并对获得科研论文奖的论文作者按下列标准发给奖金，同一篇论文被下列刊物多次收录的，学校只按最高金额发放奖金。

1. 被SSCI(《社会科学引文索引》)、A&HCI收录者，发奖金0.8万元/篇;

2. 被ISSHP(《社会科学与人文科学会议录索引》)收录者，发奖金0.4万元/篇; 3. 在《中国社会科学》上发表的学术论文，发奖金1.0万元/篇;

4. 在人文社会科学I类重要刊物的期刊(目录附后)上发表的学术论文，发奖金0.5万元/篇;

5. 在人文社会科学II类重要刊物的期刊(目录附后)上发表的学术论文，发奖金0.2万元/篇。

第十七条 对获批立项建设的人文社会科学类厅局级(含)以上的基地，授予“华南理工大学人文社科类科研基地奖”。

1. 获批立项建设的教育部人文社会科学重点研究基地，给予30万元的奖金; 2. 获批立项建设的厅局级人文社会科学重点研究基地，给予8万元的奖金。

五、学科建设及学位与研究生教育类奖励

第十八条 对于获得国家级和省级重点学科的单位，学校给予如下奖励： 1. 获得国家级重点学科的单位，发给奖金10万元;对于国家级重点学科重新评估后仍然保持的单位，发给奖金5万元;

2. 获得省级重点学科的单位，发给奖金2万元;对于省级重点学科重新评估后仍然保持的单位，发给奖金1万元。

第十九条 对于获得一级学科博士点的单位，学校按每个一级学科博士点发给奖金5万元;对于获得二级学科博士点的单位，学校按每个二级学科博士点发给奖金3万元。

第二十条 对于全国百篇优秀博士学位论文的获奖者，学校发给奖金5万元(其中获奖者2万元，导师2万元，课题组1万元)。

第二十一条 对于全国“做出突出贡献的工程硕士学位获得者”，学校发给奖金3万元(其中获奖者1万元，校内导师1万元，企业导师1万元)。

六、其他类奖励

第二十二条 鉴于建筑设计、艺术表演、体育竞技类的奖励类别较多、评奖规则较灵活的特殊情况，设立华南理工大学其他类奖励。每年由相关学院根据当年实际情况提出奖励建议，由学校学术委员会组织专家评议并参照学校现有奖励办法提出奖励标准建议，提交校长办公会议讨论决定。

七、附则

第二十三条 对同一成果学校不重复发放奖金。在同一获得不同级别奖励的同一成果，按最高一级奖励发给相应的奖金;对同一成果，在已获得学校奖励后又获更高级别奖励的，学校只发给高于上一次奖励奖金的差额部分。

第二十四条 本办法自2006年1月起试行3年，以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十五条 本办法分别由研究生院、教务处、科学技术处、社会科学处负责解释。

第四篇：大连大学教学科研奖励办法

(讨论稿)

第一章总则

第一条 为了充分调动广大教师积极开展教学研究和科学研究工作，促进我校教学、科研工作的快速发展，规范教学研究和科学研究成果管理，特制定本办法。

第二条 奖励范围涉及国家级项目立项奖、成果奖、论文奖、著作奖、专利奖等五大类。

第二章奖励范围及奖励标准

第三条 国家级项目立项的奖励范围与标准

我校作为第一申报单位或联合申报单位并获得批准的国家级项目给予奖励。

一、奖励范围

国家863项目、国家973项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家级攻关项目、国家国防项目、国家发展与改革委员会项目、教育部教学改革项目。

二、奖励标准

1.国家级项目立项奖2万元，同时按项目到款额的10%进行奖励。

2.与外单位联合申报的国家级项目，按项目实际到达大连大学账户到款额的10%予以奖励。需提供项目立项申请书、项目立项通知书(或立项计划书、立项合同书)、与依托单位的项目合作协议书。

第四条 成果的奖励范围与标准

我校独立完成或作为合作完成单位获得的成果给予奖励。

一、奖励范围

1.国家级成果

(1)发明奖、自然科学奖、科技进步奖。

(2)国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级创新团队、国家级人文社科重点研究基地、国家级教学团队、国家级特色专业、国家级实验教学示范中心、国家级教学成果奖、国家级教学名师奖、国家级精品课程、国家级精品教材。

(3)体育专业参加奥运会、亚运会、全运会或与其同层次的体育比赛获得的奖项;音乐、美术专业参加文化部、中国美协、中国音协联合主办的五年一次全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛获得的奖励。

2.省部级成果

(1)自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、教育部普通高校人文社科成果奖、辽宁省政府社科奖。

(2)省重点学科、省重点实验室、省工程技术研究中心、省高校创新团队、省高校人文社科重点建设基地、省级教学团队、省级普通高等学校示范性专业、省级实验教学示范中心、省部级教学成果奖、省级教学名师奖、省级精品课程、省级精品教材。

(3)体育专业参加辽宁省全运会或与其同层次的体育比赛获得的奖项;音乐、美术专业参加文化部、中国美协、中国音协联合主办的五年一次全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛辽宁赛区或与其同层次赛事获得的奖励;参加CCTV音乐类大奖赛获得的奖励。

3.副省级城市市级成果：科技进步奖、技术发明奖、社科进步奖。

二、奖励标准

1.国家级成果的奖励标准

(1)获发明奖、自然科学奖、科技进步奖，特等奖奖励100万元、一等奖奖励50万元、二等奖奖励20万元。

(2)获国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级创新团队、国家级人文社科重点研究基地、国家级教学团队、国家级特色专业、国家级实验教学示范中心，奖励10万元;获国家级教学成果奖，特等奖奖励10

万元、一等奖奖励5万元、二等奖奖励2万元;获国家级教学名师奖、国家级精品课程、国家级精品教材，奖励5万元。

(3)体育专业参加奥运会、亚运会、全运会或与其同层次的体育比赛获奖，一等奖(金牌)奖励10万元、二等奖(银牌)奖励5万元、三等奖(铜牌)奖励2万元;音乐、美术专业参加文化部、中国音协、中国美协联合主办的五年一次的全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛获奖，一等奖(金奖)奖励10万元、二等奖(银奖)奖励5万元、三等奖(铜奖)奖励2万元。

2.省部级成果的奖励标准

(1)获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、教育部普通高校人文社科成果奖，特等奖奖励20万元、一等奖奖励10万元、二等奖奖励5万元、三等奖奖励2万元;辽宁省政府社科奖，一等奖奖励4万元、二等奖奖励2万元、三等奖奖励1万元。

(2)获省重点学科、省重点实验室、省工程技术研究中心、省高校创新团队、省高校人文社科重点研究基地、省级教学团队、省级普通高等学校示范性专业、省级实验教学示范中心，奖励2万元;获省部级教学成果奖，一等奖奖励2万元、二等奖奖励1万元、三等奖奖励0.5万元;获省级教学名师奖、省级精品课程、省级精品教材，奖励1万元。

(3)体育专业参加辽宁省运动会或与其同层次的体育比赛获奖，一等奖(金牌)奖励2万元、二等奖(银牌)奖励1万元、三等奖(铜牌)奖励0.5万元;音乐、美术专业参加文化部、中国美协、中国音协联合主办的五年一次全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛辽宁赛区或与其同层次赛事获奖，一等奖(金奖)奖励2万元、二等奖(银奖)奖励1万元、三等奖(铜奖)奖励0.5万元;获CCTV音乐类大奖赛一等奖(金奖)奖励2万元、二等奖(银奖)奖励 1万元、三等奖(铜奖)奖励0.5万元。

3.副省级城市市级成果的奖奖励标准

科技进步奖、技术发明奖、社科进步奖，一等奖奖励2万元、二等奖奖励

1万元、三等奖奖励0.5万元。

4.我校作为合作单位获得的奖项，根据教师和我校在获奖中的排名进行奖励，奖励额度是对应层次奖项奖金额度的1/N(N=我校排名+教师排名)。

第五条论文的奖励范围与标准

一、奖励范围

我校教职工为第一作者、大连大学为第一署名单位，在以下刊物上发表或被检索的论文(我校在校生发表的论文，大连大学为第一署名单位，且导师为通讯作者，按对应级别)给予奖励。

二、奖励标准

1.在《SCIENCE》、《NATURE》刊物发表的论文，奖励10万元。

2.被SCI/SSCI/A&HCI收录的论文，奖励0.5万元(影响因子超过1.0，每增加0.1奖励增加0.01万元)。

3.被EI、ISTP收录的论文，奖励0.3万元。

4.被CSSCI(中文社会科学引文索引)检索的论文，奖励0.15万元。

第六条 著作的奖励范围与标准

我校教职工为首位作者公开出版的本专业学术专著、国家级规划教材等，奖励1万元。

第七条 专利的奖励范围与标准

一、奖励范围

为了保护我校知识产权，鼓励发明创造，对我校作为第一产权单位的专利成果给予奖励。

二、奖励标准

获发明专利奖励0.5万元、获实用新型专利奖励0.1万元、获外观设计专利奖励0.05万元、获计算机软件登记奖励0.05万元。

第三章奖励程序

第八条 奖励工作与教职工的考核工作同步进行，教学、科研奖励以学

校的登记备案为准，由各单位依据本办法负责统计申报，归口管理，并提交相关有效证明材料的原件。未按要求办理手续的不予奖励。

第九条 奖励成果在全校公示一周，期满后发放奖金。

第十条 对奖励事宜有异议的，在异议解决前不予奖励。

第四章附则

第十一条 各种奖励经费由学校奖励专项经费支付。

第十二条 同一项目多次获奖时，以获最高层次奖为准进行奖励，不重复奖励;已获奖励项目获得更高层次奖，按高与低差额进行奖励。

第十三条 奖金由项目组长负责根据项目组成员的分工进行分配。各类奖励获得者，应按国家有关法规缴纳个人所得税。对评奖中弄虚作假的，收回奖金，通报批评并追究当事人的责任。

第十四条 本办法未涉及的奖项，具体奖励标准由学校研究确定。

第十五条 本办法由人事处、教务处、科技处、人文社科处、学科办负责解释。

第五篇：中南财经政法大学科研成果奖励办法

第一条 为贯彻“人才兴校、科研强校”的战略方针，规范科研管理，激励全校教职工进行学术研究，鼓励多出精品和原创性研究成果，促进有特色的学术流派和研究群体形成，促进我校科研事业的繁荣发展，并以科研进步推进教学质量提高和教学内容方式改革，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全校在职在岗的教职员工。

第三条 学校根据当年各单位统计的科研成果，依学校年度科研奖励预算总额确定每自然篇奖励额度的基数，并将核对后的奖励金额总体划拨到各学院。(基数标准一般不少于1000元)

第四条 本办法所称国家级奖仅指由国务院、教育部、科技部、国家新闻出版署等在全国范围内正式评定并以其名义颁发的一级学科以上奖项;省部级奖仅指由省级政府和国务院各部委主持评定并以其名义颁发的一级学科以上奖项;准省部级奖仅指以副省级市政府名义颁发的奖项或以国务院其它直属局、署名义颁发的二级学科以上奖项。上述所有奖项以带国徽的官署印章证件为凭。本条所称“以其名义”，不包括以其下属或分支机构的名义。其他任何奖项不计入本办法奖励范围。

第五条 本办法所奖励的期刊，以本规定附件《中南财经政法大学期刊目录》为准。其他刊物及任何刊物的增刊、特刊、专号，任何以书号出版的连续出版物、论文集，不在本办法奖励之列。

第六条 本办法所奖励的学术专著、译著，仅指以有国际标准书号(ISBN)的正式出版物形式发表的学术性文字成果。教材、文学作品、编著另行由教务部门认定，图纸、图片、音像形式、产品设计及其他形式的成果暂不列入本条例奖励范围。

软件、软件系统、软件原型、编码方案、程序等获得国家专利证书的成果视为四类期刊一个自然篇标准予以奖励。

第七条 受奖励的科研成果，作者如注明自己为其他单位人员者，不计发奖励。但新调入我校的教职工，其科研成果以调入时间为准计发奖励。调离我校的教职工，其在工作关系正式转出前的成果，仍可享受奖励。

离退休人员、兼职教师仅署名我校的科研成果按本办法规定标准的100%予以奖励，若署名我校为第一单位的科研成果按本办法规定标准的50%予以奖励。

第八条 科研成果按照自然篇计算奖励额度。每个自然篇不得少于3000字。

总字数在3000字以下的文章，除有特别规定外，不予奖励。

在理工农医类、体育类刊物上发表的学术论文，1500字以上视为1个自然篇予以奖励。

第九条 在《人民日报》(含海外版)、《光明日报》的理论版发表学术论文，1500字以上视为1个自然篇，按三类期刊标准予以奖励。

在《经济日报》、《法制日报》、《瞭望周刊》等三种全国性重要报刊的理论版上发表的理论文章，1500字以上视为1个自然篇，按四类期刊标准予以奖励。

第十条 科研成果自然篇的奖励标准，应按学校年度科研奖励预算总额确定：

(一)四类期刊每自然篇按一个基数的额度予以奖励。

(二)三类期刊、二类期刊、一类期刊每自然篇分别比照四类期刊基数的3倍、15倍、20倍予以奖励。

(三)凡在国外期刊杂志上发表的科研成果，以公认权威机构认定的期刊影响因子排名确认。以各一级学科最新期刊排名为依据，前5名按二类期刊1个自然篇标准给予奖励，第6—10名按三类期刊1个自然篇标准予以奖励。

(四)学术论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国科技文摘》或外文版《中国社会科学》转载者按三类期刊1个自然篇标准予以奖励。

(五)学术论文被《人大报刊复印资料》、《高校文科学报文摘》或由中央级出版机构出版的一级学科以上《年鉴》转载、收录者，或被《中国法学》英文版转载者按四类期刊的一个自然篇予以奖励。仅选入“论点摘要”者不予奖励。

各类期刊、报刊上发表的文章，如仅为学术论点综述、讨论纪要、学术动态、学术通讯、人物访谈、案例分析、读后感、书评、非学术论文式的商榷或答辩等等，不予奖励。

(六)凡公开发表的论文被SCI、SSCI国际公认的检索系统全文检索者，按三类期刊一个自然篇标准予以奖励。凡被SCI、SSCI检索摘要，被EI(光盘核心版)全文检索及被CSCD、ISTP收录的论文，按四类期刊一个自然篇标准予以奖励。

第十一条 总字数15万字以上的学术专著、译著，每本按一个基数的5倍标准予以奖励。凡经学校无偿资助出版的学术专著、译著，不再予以奖励。

第十二条 为社会发展服务提出的咨询决策报告、调研报告、专家建议等科研成果，凡被省部级以上党政领导机关所采用的，在提供相关证明材料后，由学术委员会认定并予以奖励。

第十三条 各类科研成果获奖，学校将予配套奖励，具体奖励如下：

(一)获国家级科研成果、教育部高校人文社科研究优秀成果特等奖、

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的20倍、15倍、10倍、5倍标准予以奖励。获荣誉奖、优秀奖、提名奖者，每项按一个基数标准予以奖励。

(二)获省社会科学优秀成果、省科学技术

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的8倍、5倍、3倍标准予以奖励;其他获省部级科研成果

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的5倍、3倍、1倍标准予以奖励。获荣誉奖、优秀奖、提名奖者，每项按0.5个基数标准予以奖励。

(三)获准省部级科研成果

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的2倍、1倍、0.5倍标准予以奖励。

第十四条 对合作完成的科研成果，只对第

一、

二、三作者计发奖励。第一作者按60%计发，第二作者按40%(无第三作者时)或20%(有第三作者时)计发，第三作者按20%计发。

第十五条 期刊目录原则上以《中文社会科学引文索引》(CSSCI)来源期刊、《科学引文索引》(SCI)、《社会科学引文索引》(SSCI)、《工程索引(光盘核心版)》(EI)、《中国科学引文数据库》(CSCD)入选期刊的最新版为基础，并根据期刊发展情况和我校学科建设需要作适当调整。所有科研成果均需提供纸质文本期刊为依据。被三个国际公认的检索系统全文检索者,还需提供相关网页的打印纸质版。

第十六条 各学院学术委员会可以提出关于增删本学科期刊等级的书面建议,并报校学术委员会按规定程序审定,由科研处公布,并自公布之日起生效。增删之效力不溯及既往。

第十七条 本办法的解释权在校学术委员会。

第十八条 本办法的修正案，应由五名以上校学术委员会委员联署提议，并经校学术委员会过半数以上委员同意。

第十九条 本办法自2009年1月1日起实施，原《中南财经政法大学科研管理暂行规定》中有关科研成果的奖励办法同时终止。