大学教学成果奖励办法

第一篇：大学教学成果奖励办法

南昌大学科技成果奖励办法

(2003年8月制订，2008年3月第4次修订)

总

则

第一条

为促进我校科研事业的发展，调动广大教师开展科研活动的积极性，学校决定对教职工在从事科研活动中取得的优秀科研成果以及在科研工作中做出突出贡献的人员给予奖励。为使奖励工作规范化、制度化，特制定本条例。

第二条

奖励范围：

(1)获国家级、省部级政府奖励的科研成果; (2)科学项目经费超出岗位任职资格要求部分;

(3)在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》中发表的学术论文和由SCI、SCIE、EI、ISTP等权威检索刊物收录的学术论文;

(4)国内外学术刊物上正式发表的学术论文和正式出版的学术著作; (5)由国家知识产权局专利局授权的各类职务专利技术成果。

奖励办法与额度

第三条

对获国家级、省部级政府奖励的科研成果实行奖励：

(1)对获国家级奖励的科研成果，南昌大学为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的200%给予奖励;南昌大学为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%给予奖励;其它按排名顺序依次以1/2的比例递减。

(2)对获省、部级政府奖励的科研成果，南昌大学为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%给予奖励;南昌大学为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的50%给予奖励;其它按排名顺序依次以1/2的比例递减。

(3)对以南昌大学名义参加的科研成果获省部级以上奖励但奖励证书未列出参加人员单位的，学校按如下规定进行奖励。

① 排名顺序影响系数如下：

参加总人数为2人，影响系数按排位顺序分别为0.6和0.4; 参加总人数为3人，影响系数按排位顺序分别为0.5、0.

3、和0.2; 参加总人数为4人，影响系数按排位顺序分别为0.4、0.

3、0.2和0.1; 参加总人数为5人，影响系数按排位顺序分别为0.3、0.

25、0.2、0.15和0.1; 参加总人数超过5人的，按5人计算;排在第5位之后的不予奖励。

② 获国家级奖励的，按其所获奖金数额的200%与成果参加人的排名顺序影响系数相乘确定其奖励金额。

③ 获省部级奖励的，按其所获奖金数额的100%及成果参加人的排名顺序影响系数相乘确定其奖励金额。

第四条

科研项目经费超出岗位任职资格要求部分的奖励：

(1)对科研人员作为第1主持人主持的科研项目到校财务帐并按照《南昌大学项目经费分配及使用管理规定》进行分配的科研经费，如超出《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法(试行)》中规定的该科研人员岗位任职要求的年均科研经费，则予以超出部分经费10%的奖励。

(2)对学校协议引进的处于保护期内的人才，其主持的科研项目到校财务帐经费的要求按如下办法确定：

① 协议规定的岗位津贴水平在11级岗及其以下的，其到帐经费要求暂按《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法(试行)》中规定的其岗位津贴最接近岗位级别有到帐经费要求条款中的最低要求来确定;

② 协议规定的岗位津贴水平在11级岗以上的，其到帐经费要求计算如下： (实际岗位津贴/11岗岗位津贴)×11级岗有到帐经费要求条款中的最低到帐经费要求

第五条

对我校为第1完成单位，且我校教职工或学生为第1作者或通讯作者发表的学术论文实行奖励：

① 凡当年在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》发表的学术论文，由中国科技信息研究所信息分析中心检索的光盘版提供的SCI、SCIE、EI、ISTP国际权威检索刊物收录的学术论文，在科技管理部门办理登记归档后，按以下额度进行奖励。

《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》

200000元/篇 SCI(科学引文索引光盘版)

10000元/篇 EI(工程索引)

4000元/篇 SCIE(科学引文索引网络版)

4000元/篇 ISTP(科学技术会议录索引)

2000元/篇

SCI(E)论文被他(它)引次数在统计年份全校排名前十位的人员，每人配套(奖励)科研经费1.0万元。

(2)在中国科学引文数据库(CSCD)源期刊目录所列刊物上发表的论文按以下额度进行奖励：

核心库所列刊物上发表的学术论文

1500元/篇 扩展库所列刊物上发表的学术论文

800元/篇 (3)在其它学术刊物上发表的论文按以下额度进行奖励：

国际学术会议正式出版的论文集

800元/篇 北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》所列核心刊物

800元/篇 南昌大学学报(文、理、工科版)

800元/篇

(4)当一篇论文同时满足以上多项奖励要求时，采取就高不就低的奖励原则进行奖励。

第六条

对学术专著等按以下额度进行奖励：

国家级出版社出版的学术专著

2000元/10万字 省级出版社出版的学术专著

1000元/10万字 工具书、译著按同级出版社奖励金额的70%计算，编著按同级别出版社奖励金额的50%计算，编写教材按同级别出版社奖励金额的30%计算。

第七条

对申请单位为南昌大学的授权专利、软件登记按以下额度进行奖励： 授权发明专利、新药证书

10000元/项 授权实用新型专利

1500元/项 授权外观设计专利

300元/项 软件登记奖励

300元/项 第八条

对于为学校科研工作做出突出贡献的个人，可由科技管理部门提议经校长办公会讨论通过后给予一次性奖励。

第九条

鼓励采用团队或课题组为统计单位的奖励结算办法。

其

他 第十条

科技管理部门每年的5月份完成科研奖励的统计工作，并将结果反馈到各学院(研究院、所或中心)，并进行为期10天的公示。

第十一条

科研奖励的统计结果经公示无异议后，由科技管理部门提交校长办公会议讨论。讨论通过后，科技管理部门拟出报告，经主管校长审核、校长批准后，由校财务处完成奖金的发放。

第十二条

以上奖金均以统计者为发放对象，再由统计者按照实际贡献大小发放到相关人员。

第十三条

以上奖励均为税前金额，财务处将按照《中华人民共和国税法》的有关规定为获奖者代扣代缴税款。

第十四条

本条例经校长办公会议讨论通过后即取代原条例，并自校长办公会议通过之日起实施。

第十五条

本条例的解释权归学校科学技术处。

表格和文件

第十六条

本规定应用的表格。 无。

第十七条

本规定涉及的相关文件： (1)《中华人民共和国税法》;

(2)昌大校发[2004]86号《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法(试行)》; (3)《南昌大学科技研究项目经费分配及使用管理规定》。

第二篇：南京农业大学科技成果奖励办法

《南京农业大学科技成果奖励办法》的通知

各学院、各单位：

为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励科技人员多出高水平成果，在深入调研、广泛征询意见和建议的基础上，科学研究院组织制定了《南京农业大学科技成果奖励办法》。该办法经校长办公会通过，现予印发，请遵照执行。

附件：《南京农业大学科技成果奖励办法》

南京农业大学校长办公室

二O一二年四月二十日

附件：

南京农业大学科技成果奖励办法 第一章 总

则

第一条

为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励广大科技人员多出高水平成果，特制定本办法。

第二条 本办法中所指的科技成果奖励范围是：科技成果奖，学术论文、咨询报告和政策建议，授权专利、植物新品种权和软件著作权，标准，动植物新品种、新药和新产品等。 第三条

南京农业大学科技成果奖励经费由学校专门设立的科技成果奖励基金支出。在学校奖励的基础上，鼓励各学院、各单位根据实际情况予以适当配套奖励。 第二章 科技成果奖 。关第四条

以南京农业大学为第一完成单位获得的下列科技成果奖，给予奖励。奖励标准：

1、 国家科学技术奖 ：一等奖50万元，二等奖20万元。

2、 省部级科学技术奖 ：一等奖10万元，二等奖5万元， 三等奖2万元。

3、 高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)：

著作类

一等奖15万元，二等奖8万元，三等奖3万元; 论文、研究咨询报告类

一等奖8万元，二等奖4万元， 三等奖1万元。

4、 江苏省哲学社会科学优秀成果奖：

著作类

一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元; 论文、研究咨询报告类

一等奖5万元，二等奖2万元， 三等奖5000元。

5、 江苏省优秀软科学成果奖、江苏省社科应用研究精品工程奖和江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖：一等奖5000元，二等奖3000元。

6、 专利奖：中国专利金奖10万元，中国专利优秀奖5万元;省级专利金奖5万元，省级专利优秀奖2万元。

7、 社会力量奖：经国家科学技术奖励工作办公室登记、具有推荐国家科学技术奖申报资格的社会力量科技奖励，获得一等及以上奖励并通过该渠道推荐申报国家科学技术奖的，奖励5万元。

第五条 以南京农业大学为第二完成单位获得的国家科学技术奖，奖励标准按第四条第1款规定额度的20%给予奖励。

第六条 省部级科学技术奖的获奖证书应盖省级人民政府或有关部委的国徽章。

第三章 学术论文

第七条 在SCI网络版、SSCI、A&HCI和EI核心版收录的期刊上，或在CSCD核心库和CSSCI核心库收录的期刊上发表的原创学术论文或特约论文，给予奖励。奖励标准：

1、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在《NATURE》《SCIENCE》和《CELL》上发表的论文，每篇奖励100万元(30万元作为个人或团队奖励，其余部分作为科研经费)。

2、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SCI期刊上发表且被收录的论文，

影响因子>20.0

每篇奖励15万元; 9.0<影响因子≤20.0

每篇奖励10万元。

3、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SCI学科影响因子前10%期刊(影响因子≤9.0)上发表且被收录的论文，每篇奖励3万元;在SCI学科影响因子前10%~20%期刊(影响因子≤9.0)上发表且被收录的论文，每篇奖励1.5万元。

4、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SCI期刊上发表且被收录的论文，每篇奖励5000元。

5、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SSCI或A&HCI期刊上发表且被收录的论文，每篇奖励2万元。

6、

以南京农业大学为第一通讯作者单位在SCI学科影响因子前20%、SSCI和A&HCI期刊上发表且被收录的论文，奖励标准按第七条第1款、第2款、第3款和第5款规定额度的80%给予奖励。

以南京农业大学为第一作者单位在SCI学科影响因子前20%、SSCI和A&HCI期刊上发表且被收录的论文，奖励标准按第七条第

1款、第2款、第3款和第5款规定额度的20%给予奖励。

7、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位被EI(国外期刊)收录的论文，每篇奖励5000元。

8、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位，在南京农业大学最新制定的自然科学类核心期刊上发表的论文，分两类进行奖励： 一类

每篇奖励1500元; 二类

每篇奖励800元。

9、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位，在南京农业大学最新制定的人文社会科学类核心期刊上发表的论文，分三类进行奖励： 一类

每篇奖励3000元; 二类

每篇奖励1500元; 三类

每篇奖励800元。

10、 以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位，在《南京农业大学学报》(自然科学版)上发表的论文，按南京农业大学自然科学类核心期刊目录一类期刊论文奖励;在《南京农业大学学报》(社会科学版)上发表被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载或摘录3000字以上的论文，按南京农业大学人文社会科学类核心期刊目录一类期刊论文奖励。

11、 咨询报告或政策建议被中共中央和国务院采纳或得到国家领导人肯定批示的，奖励2~3万元;

咨询报告或政策建议被省部级党、政机关采纳或得到省部级主要领导肯定批示的，奖励2000元。

第八条 符合两种或以上奖励标准的，按其最高奖励标准进行奖励。学校其他职能部门奖励过的学术论文，不重复奖励。

第九条 在第七条规定的期刊的增刊或以增刊出版的特刊、专辑和会议论文集上发表的论文不予奖励。

研究简报、会议论文、快讯、短评、书评、译文、项目进展介绍、品种介绍、工作总结、会议纪要、学术动态和会议摘要等不予奖励。

第四章 知识产权

第十条 以南京农业大学为独立申请人，获得授权或登记的发明专利、实用新型专利、软件著作权和植物新品种权等知识产权，给予奖励。相同或相似内容的专利只奖励一次。奖励标准：

美日欧发明专利

每件奖励5000元; 其他国家或地区发明专利

每件奖励4000元; 国内发明专利

每件奖励4000元; 实用新型专利

每件奖励1000元; 软件著作权

每件奖励 1000元; 植物新品种权

每件奖励4000元。 以南京农业大学为第一申请人(申请人两个或两个以上单位)，获得授权或登记的发明专利、实用新型专利、软件著作权和植物新品种权等知识产权，按照以南京农业大学为独立申请人奖励额度的50%给予奖励。 第五章 标

准

第十一条 以南京农业大学为第一起草单位，主持编写的国际标准、国家标准、行业标准和省级地方标准，正式颁布后，给予奖励。奖励标准： 国际标准

每项奖励3万元;

国家标准

每项奖励1万元;

行业标准

每项奖励5000元; 省级地方标准

每项奖励1000元。 第六章 审定品种和认定产品

第十二条 以南京农业大学为第一完成单位，审定或获得的国家级或省级动植物新品种、新药、动植物生长调节剂和各类诊断制品等成果，给予奖励。同一品种、产品在不同省份审(鉴)定的，只奖励一次;获得的植物新品种权和审(鉴)定的新品种为同一育种材料的，不重复奖励，按其最高奖励标准进行奖励。奖励标准：

1、 国家级审定畜禽品种

每个奖励5~10万元;

2、 国家级审定主要农作物品种

每个奖励2万元;

3、 国家级鉴定非主要农作物品种

每个奖励6000元;

4、 省级审定主要农作物品种

每个奖励1万元;

5、 省级鉴定非主要农作物品种

每个奖励2000元;

6、 新兽药一类证书

每项奖励5万元， 新兽药二类证书

每项奖励 1万元;

7、 新产品证书

每项奖励 1万元。 第七章 奖励实施办法

第十三条 各学院、各单位在每年规定时间内将上一符合上述奖励条件的获奖证书、论文、专利证书、品种审(鉴)定证书、新药证书、新产品证书，以及咨询报告和政策建议连同被采纳的相关证明材料汇总后报科学研究院，逾期不予受理。

第十四条 科学研究院对材料进行审核、汇总，奖励名单和奖励金额呈报学校领导审批。科学研究院将审批后的奖励情况公示。如有异议，在公示之日起15日内向科学研究院书面提出，逾期不予受理。

第十五条 公示期结束后，科学研究院开具奖励支款凭单，计财处按规定发放，应缴纳的税款由计财处统一代扣。

第十六条 所有科技成果奖励款授予第一完成人或论文第一通讯作者，并由其主持分配。我校是第一作者单位但不是通讯作者单位的奖励论文，奖励款由第一作者主持分配。第一完成人是学生，奖励款授予其指导教师，由其指导教师主持分配。

第十七条 如发现剽窃他人科技成果或弄虚作假者，经核实撤销其奖励资格，追回已颁发的奖励款，并予全校通报。涉嫌违反《南京农业大学学术规范条例》的，按相关规定另行处理。 第八章 附

则

第十八条 SCI学科影响因子前10%和前20%期刊目录，由科学研究院公布，并按与数据库同步更新，SCI影响因子根据ISI Web of Knowledge数据库最新提供的数据。

第十九条 本办法自颁布之日起生效。我校以前出台的《南京农业大学科技产出奖励办法》同时废止。

第二十条 未尽事宜或难以明确的科技成果奖励情况由学校科技领导小组讨论确定。 第二十一条 本办法解释权属南京农业大学科学研究院。

第三篇：中南财经政法大学科研成果奖励办法

第一条 为贯彻“人才兴校、科研强校”的战略方针，规范科研管理，激励全校教职工进行学术研究，鼓励多出精品和原创性研究成果，促进有特色的学术流派和研究群体形成，促进我校科研事业的繁荣发展，并以科研进步推进教学质量提高和教学内容方式改革，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全校在职在岗的教职员工。

第三条 学校根据当年各单位统计的科研成果，依学校年度科研奖励预算总额确定每自然篇奖励额度的基数，并将核对后的奖励金额总体划拨到各学院。(基数标准一般不少于1000元)

第四条 本办法所称国家级奖仅指由国务院、教育部、科技部、国家新闻出版署等在全国范围内正式评定并以其名义颁发的一级学科以上奖项;省部级奖仅指由省级政府和国务院各部委主持评定并以其名义颁发的一级学科以上奖项;准省部级奖仅指以副省级市政府名义颁发的奖项或以国务院其它直属局、署名义颁发的二级学科以上奖项。上述所有奖项以带国徽的官署印章证件为凭。本条所称“以其名义”，不包括以其下属或分支机构的名义。其他任何奖项不计入本办法奖励范围。

第五条 本办法所奖励的期刊，以本规定附件《中南财经政法大学期刊目录》为准。其他刊物及任何刊物的增刊、特刊、专号，任何以书号出版的连续出版物、论文集，不在本办法奖励之列。

第六条 本办法所奖励的学术专著、译著，仅指以有国际标准书号(ISBN)的正式出版物形式发表的学术性文字成果。教材、文学作品、编著另行由教务部门认定，图纸、图片、音像形式、产品设计及其他形式的成果暂不列入本条例奖励范围。

软件、软件系统、软件原型、编码方案、程序等获得国家专利证书的成果视为四类期刊一个自然篇标准予以奖励。

第七条 受奖励的科研成果，作者如注明自己为其他单位人员者，不计发奖励。但新调入我校的教职工，其科研成果以调入时间为准计发奖励。调离我校的教职工，其在工作关系正式转出前的成果，仍可享受奖励。

离退休人员、兼职教师仅署名我校的科研成果按本办法规定标准的100%予以奖励，若署名我校为第一单位的科研成果按本办法规定标准的50%予以奖励。

第八条 科研成果按照自然篇计算奖励额度。每个自然篇不得少于3000字。

总字数在3000字以下的文章，除有特别规定外，不予奖励。

在理工农医类、体育类刊物上发表的学术论文，1500字以上视为1个自然篇予以奖励。

第九条 在《人民日报》(含海外版)、《光明日报》的理论版发表学术论文，1500字以上视为1个自然篇，按三类期刊标准予以奖励。

在《经济日报》、《法制日报》、《瞭望周刊》等三种全国性重要报刊的理论版上发表的理论文章，1500字以上视为1个自然篇，按四类期刊标准予以奖励。

第十条 科研成果自然篇的奖励标准，应按学校年度科研奖励预算总额确定：

(一)四类期刊每自然篇按一个基数的额度予以奖励。

(二)三类期刊、二类期刊、一类期刊每自然篇分别比照四类期刊基数的3倍、15倍、20倍予以奖励。

(三)凡在国外期刊杂志上发表的科研成果，以公认权威机构认定的期刊影响因子排名确认。以各一级学科最新期刊排名为依据，前5名按二类期刊1个自然篇标准给予奖励，第6—10名按三类期刊1个自然篇标准予以奖励。

(四)学术论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国科技文摘》或外文版《中国社会科学》转载者按三类期刊1个自然篇标准予以奖励。

(五)学术论文被《人大报刊复印资料》、《高校文科学报文摘》或由中央级出版机构出版的一级学科以上《年鉴》转载、收录者，或被《中国法学》英文版转载者按四类期刊的一个自然篇予以奖励。仅选入“论点摘要”者不予奖励。

各类期刊、报刊上发表的文章，如仅为学术论点综述、讨论纪要、学术动态、学术通讯、人物访谈、案例分析、读后感、书评、非学术论文式的商榷或答辩等等，不予奖励。

(六)凡公开发表的论文被SCI、SSCI国际公认的检索系统全文检索者，按三类期刊一个自然篇标准予以奖励。凡被SCI、SSCI检索摘要，被EI(光盘核心版)全文检索及被CSCD、ISTP收录的论文，按四类期刊一个自然篇标准予以奖励。

第十一条 总字数15万字以上的学术专著、译著，每本按一个基数的5倍标准予以奖励。凡经学校无偿资助出版的学术专著、译著，不再予以奖励。

第十二条 为社会发展服务提出的咨询决策报告、调研报告、专家建议等科研成果，凡被省部级以上党政领导机关所采用的，在提供相关证明材料后，由学术委员会认定并予以奖励。

第十三条 各类科研成果获奖，学校将予配套奖励，具体奖励如下：

(一)获国家级科研成果、教育部高校人文社科研究优秀成果特等奖、

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的20倍、15倍、10倍、5倍标准予以奖励。获荣誉奖、优秀奖、提名奖者，每项按一个基数标准予以奖励。

(二)获省社会科学优秀成果、省科学技术

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的8倍、5倍、3倍标准予以奖励;其他获省部级科研成果

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的5倍、3倍、1倍标准予以奖励。获荣誉奖、优秀奖、提名奖者，每项按0.5个基数标准予以奖励。

(三)获准省部级科研成果

一、

二、三等奖者，每项分别按一个基数的2倍、1倍、0.5倍标准予以奖励。

第十四条 对合作完成的科研成果，只对第

一、

二、三作者计发奖励。第一作者按60%计发，第二作者按40%(无第三作者时)或20%(有第三作者时)计发，第三作者按20%计发。

第十五条 期刊目录原则上以《中文社会科学引文索引》(CSSCI)来源期刊、《科学引文索引》(SCI)、《社会科学引文索引》(SSCI)、《工程索引(光盘核心版)》(EI)、《中国科学引文数据库》(CSCD)入选期刊的最新版为基础，并根据期刊发展情况和我校学科建设需要作适当调整。所有科研成果均需提供纸质文本期刊为依据。被三个国际公认的检索系统全文检索者,还需提供相关网页的打印纸质版。

第十六条 各学院学术委员会可以提出关于增删本学科期刊等级的书面建议,并报校学术委员会按规定程序审定,由科研处公布,并自公布之日起生效。增删之效力不溯及既往。

第十七条 本办法的解释权在校学术委员会。

第十八条 本办法的修正案，应由五名以上校学术委员会委员联署提议，并经校学术委员会过半数以上委员同意。

第十九条 本办法自2009年1月1日起实施，原《中南财经政法大学科研管理暂行规定》中有关科研成果的奖励办法同时终止。

第四篇：山东理工大学教学质量奖评选奖励办法

鲁理工大政发[2010]7号

为促进教师教学积极性，建立教师教学激励机制，完善教学质量监控体系，提高教育教学质量，根据《山东理工大学教师教学质量评价办法》(鲁理工大政发〔2011〕91号)学校决定设立教学质量奖，制定本办法。

一、评选时间

教师教学质量奖每评选1次。

二、评选人数

1. 各学院教学质量奖名额不超过本学院被评价教师总数的15%。

2. 上届教学优秀奖获得者和教学名师不占本教学质量奖名额;机关行政人员按职称聘任学院参与排序，但不占所在学院教学质量奖名额。

三、评选条件

1. 拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，认真履行教师职责，教书育人，团结协作，师德高尚。

2. 具有教师系列专业技术职务。

3. 承担本本、专科课堂教学任务，教师课堂教学质量评价结果不低于90分。

4. 本全年在岗，且无教学事故。

5.需满足以下两个条件之一。(1)积极承担教学任务，承担的教学任务量达到所在学院或所在系(教研室)平均任务量，且每年都为本专科生开设至少一门课程，课堂授课总时数不少于32学时;(2)每本专科生课堂授课总学时不少于128学时。

四、评选办法

1. 按课堂教学质量评价得分进行排序，依据评定条件进行筛选，确定各学院符合质量奖评定条件的教师序列。

2. 若符合质量奖评定条件的教师数超过本学院被评价教师总数的15%，按课堂教学质量评价分数由高到低截取。

3. 若符合质量奖评定条件的教师数达不到本学院被评价教师总数的15%，则按符合评定条件的实际数选定。

五、表彰奖励

1. 学校对教学质量奖获得者进行表彰，颁发荣誉证书，奖励人民币1000元。

2. 教师教学质量奖记入教师教学档案。

3. 获得教师教学质量奖是申报教学优秀奖和教学名师的必要条件。

第五篇：浙江工业大学科研成果和学术论文奖励办法

为鼓励我校广大教师和科研人员开展科学研究和学术探讨，提高学术水平和科研层次，努力培养一支高质量的师资队伍，不断产出一批高水平的科研成果和学术成果，特制定本办法。

一、成果奖励

(一)自然科学成果奖励

1.获国家自然科学

一、二等奖、国家技术发明

一、二等奖，学校按所获奖金的1﹕2配套奖励，另予以1：3配套资助研究经费。

2.获国家科学技术进步

一、二等奖，学校按所获奖金的1﹕2配套奖励，另予以1：2.5配套资助研究经费。

3.获浙江省科学技术奖

一、二等奖，学校分别按所获奖金的1﹕1和1﹕0.5配套奖励。

4.获教育部提名国家科学技术奖、国防科学技术奖

一、二等奖，按浙江省科学技术奖相应奖励等级奖金标准予以奖励。

(二)人文社科成果奖励

1.获国家哲学社会科学基金项目优秀成果奖

一、

二、三等奖，学校按所获奖金的1:2配套奖励，另分别予以1:3，1:2.5，1:2配套资助研究经费。

2.获省部级人文社会科学类

一、

二、三等奖，学校分别按所获奖金的1﹕

2、1﹕1和1﹕0.5配套奖励。

省部级人文社会科学类奖项包含：教育部人文社会科学优秀科研成果奖、省人民政府哲学社会科学优秀科研成果奖、全国教育科学优秀成果奖、中宣部“五个一工程”奖、全国青年社会科学优秀成果奖。

3.美术学、新闻传播学、文艺体育等特殊学科领域成果奖

国家、省部级主管部委按主办或评选的美术学的科研成果如作品、展品，新闻学的科研成果如报道、评论，传播学的科研成果如电视节目、广告等的成果获国家级、省部级公开奖励，分别按国家级、省部级人文科学成果奖给予奖励。

4.人文社会科学应用对策性研究成果奖

(1)咨询报告被党和国家领导人批示并被国家有关部门采用的(有领导人批示并采用证明)奖励1万元。

(2)咨询报告被省委和省政府主要领导人批示并被省级有关部门采用的奖励0.5万元。

二、论文奖励

(一)自然科学论文奖励

1.凡在《SCIENCE》或《NATURE》期刊上发的科技论文，每篇给予10万元的奖励。

2.以浙江工业大学为第一作者单位被中国科技信息研究所信息分析研究中心检索到的三大索引收录的论文，每篇给予0.5万元(SCI)或0.4万元(SCIE、EI)或0.3万元(ISTP)的奖励，如一篇论文同时被SCI(SCIE)、EI、ISTP收录，可重复获得奖励，因SCIE是SCI的扩展版，两者重复收录时按SCI奖励。

3.鼓励校外学者与我校教师开展合作研究，并以浙江工业大学为第一作者单位发表科技论文，奖励办法同校内教师。

(二)人文社科论文奖励

1.SSCI(社会科学论文索引)、A&HCI(艺术与人文科学索引)、ISSHP(社会科学及人文科学会议录索引)收录并被教育部科技查新工作站(浙江大学)检索的论文参照SCI、EI、ISTP论文奖励，即分别给予0.5万元、0.4万元、0.3万元的奖励。

2.在《中国社会科学》上发表的论文每篇奖励0.5万元;被《新华文摘》全文转载的论文，每篇奖励0.4万元。

3.在以下刊物上发表的论文，每篇奖励0.3万元。刊物包含：《哲学研究》、《经济研究》、《管理世界》、《法学研究》、《政治学研究》、《社会学研究》、《教育研究》、《心理学报》、《体育科学》、《文学评论》、《中国语文》、《外语教学与研究》、《新闻与传播研究》、《历史研究》。

4.在以下刊物上发表的论文，每篇奖励0.2万元。刊物包含：《民族研究》、《新美术》、《中国音乐学》、《舞蹈》、《装饰》。

三、以上成果第一获奖单位、论文第一作者单位均应为浙江工业大学。

四、本办法自公布之日起施行，原有奖励办法同时废止。

五、本办法的解释权为科研处。