制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《最新岗位责任制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：最新岗位责任制度
公司安全生产责任追究制度(最新)（大全）
虎门公共的士有限公司安全生产责任追究制度
一、总经理对公司安全生产工作负主要领导责任：
1、督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。
2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产排查，总结推广和交流安全生产先进经验。
3、督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。
4、组织公司安全生产综合检查，督促安全管理小组对公司所有出租车每日例保修理及每月出租车安全部件检查，对查出的问题，要求司机限期整改。
5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车等行车责任事故。
6、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失控制在最低范围内。
7、发生重大事故，按照“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予警告、严重警告和撤消职务调离岗位处分，情节严重的经予开除处分。
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二、副总经理对公司安全生产工作负直接责任：
1、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产经营方针，认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度，掌握驾驶员的思想、技术状况，定期开展安全教育活动。
2、抓好行车安全和消防工作，定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作，积极配合安全员处理好交通行车事故和客伤事故。
3、发生较大以上交通事故和生产安全事故，必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故，追究直接责任。
三、经理对本部门安全生产负直接责任：
1、掌握全公司安全生产情况，组织对车辆驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况。
2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核，召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。
3、负责审核车辆事故费用，对各部门安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理。
4、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。
5、发生较大以上交通事故和生产安全事故，必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故，追究直接责任。
四、公司安全员对公司安全生产负直接责任：
1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度，掌握驾驶人员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作。
2、负责公司生产工作中事故的处理，并将结果及时报告公司领导，积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理，认真收集事故中的重要资料。
3、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核、管理台帐。
4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。
5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。
6、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。
7、督促安全员实施编制全公司车辆二维检测台帐。
8、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，及时做好投保，续保及理赔服务等工作。
9、按时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竞赛活动。
10、严格控制事故费开支，做到帐目清楚，力争将事故费用降低到最低限度。
11、发生一般以上交通事故或客伤事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上(含)事故，给予警告或严重警告处分，情节严重的给予行政或开除处分，并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。
五、公司安全领导小组成员对公司安全生产负安全检查管理直接责任。
1、认真执行公司安全生产工作的各项规章制度，严格履行安全生产检查管理职能，积极做好安全预控监控工作，掌握信息，为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。
2、对重点人员、重点车辆、重点路段，不定期地组织人员上路、上线、上车检查，并进行重点教育、重点跟踪，现场办公、及时纠正违章，发现问题及时处理。
3、认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划，并按计划认真实施，健全公司车辆巡回检查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重实效，不走过场;积极实施公司“事故隐患，危险点监控法”，按时参加安全例会，协助好安全员开展各项活动等。
4、开展安全生产“拉网式”、“地毯式”大检查，严查安全隐患，并对查出的安全隐患限期整改，整改后必须复查。检查中应认真填写记录，对发现安全隐患的，应及时开具整改通知书，并按整改内容监督其整改到位。
5、建好检查台帐和资料的归档工作，逐步建立一车一档安全检查台帐，认真落实“三关一监督”工作职责。
六、公司行政处分的种类。
1、警告;
2、严重警告;
3、撤消职务调离岗位;
4、开除
东莞市虎门公共的士有限公司
二○○七年八月
第二篇：劳资岗位职责最新
劳资员岗位职责
一、工资方面
1、负责公司科室、业务员及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料。做好各部门车间账的统计。
2、负责历年员工工资统计资料，及员工岗位责任制的考核工作;
3、负责车间新品的统计，并向车间提供计件工资的标准，为车间工资报表的核算及制作提供信息。
4、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，
提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;
二、保险方面
1、负责企业保险及房基金相关业务、退休、病退、离职、入职员工各项报批手续的办理，并及时与财务做好对接。
2、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;
3、负责企业员工生育津贴，工伤报销及各项保险相关手续的办理。
三、劳保方面
1、负责公司员工劳保福利开取及统计工作。做好入职、离职人员工作服发放及管理工作。
2、做好劳保领取年度统计、库存及年初计划预报。负责协调处理新入职及调动人员相关劳保福利的购买发放。
四、其他
1、遵守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定
履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司 机密;
2、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的
登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代;
3、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业
务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
第三篇：防疫责任书最新
为了保障畜牧业持续、稳定、健康发展，确保畜产品卫生质量，保障人民群众身体健康与生命安全。签订防疫责任书势在必行。下面是小编给大家整理的防疫责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
防疫责任书1
为了充分发挥村级动物防疫员的作用，规范村级动物防疫员的防疫工作和动物防疫秩序，有效的防控重大动物疫病的发生和蔓延，切实加强对村级防疫人员的组织领导，进一步明确责任、强化管理，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《宁夏回族自治区动物防疫条例》等法律、法规，按照《20__年中宁县重大动物疫病免疫计划》等文件通知和“政府保密度，部门保质量”的要求，切实做好20__年全镇动物防疫工作，加强村级动物防疫员管理，充分发挥村级动物防疫员的优势，根据本镇实际，对本镇动物村级防疫员防疫工作做出如下工作安排和计划。
一、防疫员职责
1.各村防疫员要严格按照农牧局和乡镇兽医站的统一安排，认真做好所在辖区动物的免疫、协助检疫、诊疗、监督检查等各项工作，免疫工作真正做到村不漏队、队不漏户、户不漏畜(禽)、畜(禽)不漏针，分工明确，责任到人。
2.负责本辖区内畜禽按免疫项目及免疫程序实施免疫，佩带免疫标识。坚持常年防疫，做到随补栏，随防疫;随断奶，随防疫。
3.负责本辖区内疫苗、耳标的保管和畜禽圈舍的消毒灭源工作，监督指导农户对病死畜禽进行无害化处理。
4.负责本辖区内动物免疫的登记、造册和建档管理工作。
5.负责做好本辖区内养殖园区、养殖密集区、规模养殖场、专业户、二十头以上的二元母猪户、春季育雏户的动物防疫、检疫工作，并签订动物防疫责任书，将责任落实到人，防疫员为直接责任人。
6.及时掌握本辖区动物疫情动态，发现疫情及时上报，并协助上级进行扑杀、封锁、隔离、消毒等工作，防止疫情的扩散和蔓延。并负责本辖区畜禽生产、防疫的基础数据报表工作。
7.加强组织纪律性，严格考勤制度，加强理论和业务知识学习，提高业务水平，增强服务功能，做到学习有计划、有安排、有记录，管理好各种内业资料。
8.村级动物防疫员应当严格按照免疫、消毒、无害化处理等各项防疫技术规程操作，并做好相关工作的记录记载，接受上级主管部门的考核检查。
9.农牧部门所聘用的村级动物防疫员应加强自身安全管理，严禁本站工作人员和动物防疫员在工作期间参与赌博和酗酒，并且因此出现的不良后果，本站概不负责。
10.根据动物防疫工作需要，或在特殊紧急情况下，村级动物防疫员必须无条件地服从县重大动物疫病防制指挥部的统一调度和指挥。
11.对重点工作及专项行动，服从县农牧局和兽医站的统一调配。
二、防疫内容及标准
1.强制免疫项目：高致病性禽流感、蓝耳病、牲畜口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫、牛羊梭菌病。动物防疫开展面达到100%，免疫密度达到100%，群体免疫密度常年保持90%以上，免疫抗体合格率保持在70%以上。
2.因病计划免疫疫病：其它疫病实行因病设防。
3.防疫标准：禽、猪、牛、羊免疫密度达到100%。其它疫病根据本镇疫病流行及危害的实际情况而计划免疫。
畜牧兽医工作站(签章)
负责人 ：
村防疫员：
年 月
防疫责任书2
为做好我乡动物防疫工作，明确部门工作职责，确保无重大动物疫情，保障畜牧业持续、稳定、健康发展，确保畜产品卫生质量，保障人民群众身体健康与生命安全，结合我乡实际制定20__年动物防疫目标责任书：
一、工作目标
1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度要达到应免数的100%，群体免疫密度常年保持在90%以上，鸡新城疫免密度达到应免数的95%以上。
2、免疫抗体合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫均达到80%以上。
3、规模饲养场(养殖小区)产地检疫率达100%，以村单位，散养户产地检疫开展面达100%，进入流通环节的活动禽持续证率达100%。
4、做到上市畜禽宰检疫率达100%，上市动物及动物产品持证率达100%。
5、严格实行跨省引种畜申报、备案制度、隔离观察制度和引起引畜检疫程序。
6、建立健康全辖区内畜禽养殖场(户)、养殖小区规模的养殖档案。
7、技术人员对规模养殖场服务实现挂牌联系。
二、其他指标
1、防疫指标：确保辖区内无重大动物疫情发生。
2、畜禽死亡率控制标准：大牲畜1%以内，中家畜3%以内，禽8%以内。
玉龙乡农业服务中心：
目标单位：
村民委员会
责任人：
责任人：
二0__年三月十六日
防疫责任书3
甲方：
乙方：
为认真做好年秋季重大动物集中防疫工作，促进我镇畜牧业健康快速发展，确保人民群众身体健康，现经甲乙双方共同协商，签订如下动物防疫工作责任书：
一、甲方根据动物防疫工作的需要将本村的动物防疫工作交给乙方操作，防疫工资由甲方承担(政府财政支付)。
二、甲方负责组织、协调、督促乙方的防疫工作并负责登记监督工作，确保按时按质按量完成任务。
三、乙方负责甲方所辖范围内耕牛、生猪、羊、家禽等的防疫注射，防疫密度必须达到100%，并确保在年月日前完成防疫任务。
四、乙方应严格按防疫规程进行防疫注射;
防疫期间所发生的动物注射反应，乙方负责登记处理，并在第一时间报告镇农技站。
五、乙方在村组的配合下应做到逐户登记、防疫、挂标、发证，并将具体数据统计上报。
六、乙方应服从甲方监督、检查，及时补差，并做到验收合格。
七、乙方防疫工作结束后，经甲方及上级部门抽查验收，确认达到100%的情况下，甲方负责向镇政府申报防疫工资并足额兑现。
八、乙方必须确保防疫密度和防疫质量。
如达不到要求或造成不良影响，镇政府将按照《动物防疫法》相关条款追究乙方责任。
九、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇农技站一份。
十、本协议于签字之日起生效，双方不得违约。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
二零__年拾月
防疫责任书4
为做好我乡动物防疫工作，明确部门工作职责，确保无重大
动物疫情，保障畜牧业持续、稳定、健康发展，确保畜产品卫生质量，保障人民群众身体健康与生命安全，结合我乡实际制定20__年动物防疫目标责任书：
一、工作目标
1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度要达到应免数的100%，群体免疫密度常年保持在90%以上，鸡新城疫免密度达到应免数的95%以上。
2、免疫抗体合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫均达到80%以上。
3、规模饲养场(养殖小区)产地检疫率达100%，以村单位，散养户产地检疫开展面达100%，进入流通环节的活动禽持续证率达100%。
4、做到上市畜禽宰检疫率达100%，上市动物及动物产品持证率达100%。
5、严格实行跨省引种畜申报、备案制度、隔离观察制度和引起引畜检疫程序。6、建立健康全辖区内畜禽养殖场(户)、养殖小区规模的养殖档案。
7、技术人员对规模养殖场服务实现挂牌联系。
二、其他指标(暑假安全责任书)
1、防疫指标：确保辖区内无重大动物疫情发生。
2、畜禽死亡率控制标准：大牲畜1%以内，中家畜3%以内，禽8%以内。
玉龙乡农业服务中心：
目标单位：
村民委员会
责任人：
责任人：
二0__年三月十六日
防疫责任书5
为认真贯彻落实《动物防疫法》，强化重大动物疫病基础免疫，根据本辖区重大动物疫病防控工作需要及县政府和兽医主管部门工作要求，褚集乡人民政府与村级防疫人员签订本责任书。
一、工作目标
按照县政府和兽医行政主管部门的统一部署，建立村级动物防疫员队伍，落实防疫工作经费，组织队伍防疫人员、养殖单位和个人，有效开展强制免疫、疫情调查报告等工作，按时完成辖区内强制免疫计划，确保重大动物疫病应免疫动物的免疫密度达100%，免疫抗体检测合格率达100%，畜禽标识佩戴率和免疫档案规范建档率达100%。
二、村级防疫人员职责
1、在规定时间内完成防疫片区各类应防畜禽的免疫任务，实行月月巡防、事事记录制度，发现问题及时报告。
2、严格按照疫苗说明书和防疫技术操作规程，做好疫苗的保管和注射，保证免疫质量，确保重大动物疫病强制免疫病种的免疫保护率达80%以上。
3、按农业部《畜禽标识和养殖档案管理办法》的规定，认真填写畜禽防疫档案，佩戴畜禽标识。
4、负责辖区内畜禽存栏、出栏、购入、卖出、出生、死亡等情况的统计和上报工作。
5、负责承包区域内疫情动态的监测工作，发现可疑疫情，及时向农业技术服务站报告。
6、用于强制免疫的疫苗必须从乡农业技术服务站领取，不得从其他渠道购进，更不能倒卖疫苗。
7、对不接受防疫的养殖户进行说服教育，拒不改正者，及时向乡人民政府和乡农业技术服务站汇报。
三、责任追究
1、对未能在规定时间内完成防疫片区各类应防畜禽免疫任务的村级防疫人员，予以批评，并限期完成免疫任务。
2、村级防疫人员在实施动物免疫时，未按规定程序免疫，用苗量不足或注射非有效免疫物质的、未加施统一的畜禽标识或只加施畜禽标识不予免疫注射的、未规范填写畜禽防疫档案的，及未按规定实施月月巡防制度、巡防记录不全或发现问题不及时报告的，根据《动物防疫法》给予当事人1000元以下经济处罚;未按规定免疫或未予免疫造成疫情发生的，给予村级动物防疫员开除处分。
3、对购买、使用非法生产的畜禽标识的村级防疫人员予以停职检查，待岗三个月。因此而造成疫情扩散的，予以解除聘用合同;对转让、出售、伪造或变造畜禽标识的村级防疫人员，予以解除聘用。
本责任状一式两份，双方各执一份，双方代表签后生效。
__乡人民政府
负责人签名： 动物防疫员签名：
年 月 日
第四篇：最新后勤部门岗位职责
房产水电管理及维修中心工作职责
1、负责编制房屋修缮及水电日常维修资金计划，经学院行政会议审批后组织实施。
2、负责房屋固定资产的管理，包括教学用房及办公室的调整和分配。负责房产信息库的建立和更新。
3、负责所有建筑物防雷设施的年检及维护工作。
4、负责房屋、道路、地下管道、化粪池、排水沟及其他校园设施的维护和改造工作。
5、负责水、电、电话、电视及设备的管理和维护工作。
6、负责高低压配电室的日常运营管理。
7、负责二次供水泵房、水池及设备的管理和维护，严格按照广州市关于二次供水的相关要求执行，确保供水水质安全。
8、负责修缮及维修项目的招标、合同管理、实施、验收及资料归档等工作。
9、负责水电维修材料的采购工作。
10、负责落实学院关于节能方面与后勤相关的要求，制订具体的节能措施，并组织实施。
11、完成领导交办的其它工作。
后勤处工作职责
一、在分管院长的领导下，负责学院的基本建设和后勤管理工作。
二、基本建设工作
1.负责校园总体规划的调整与编制工作，负责编制基本建设计划及预算。
2.负责学院土地及林地的管理工作。
3.负责基本建设项目的可行性研究、设计、实施等各项工作。
4.负责校内实训室的设计及实施工作。
三、后勤管理工作
1.坚持“三服务，两育人”的宗旨，贯彻“以人为本、与时俱进、热忱服务”的理念，强化后勤内部管理，为教学、科研及师生员工的生活提供有力保障。
2.代表学院作为甲方与乙方后勤实体或承包单位以契约方式运作，明确双方责、权、利关系，并对乙方的工作进行指导、协调、督促、检查、评估，以促进后勤社会化改革健康发展，确保各项服务工作优质完成。
3.负责学生宿舍、教师公寓、员工宿舍、公共教室的管理工作。
4.负责南郊教师住宅小区的物业管理工作。
5.负责校园绿化、学生食堂、青年旅馆、车队的监督管理工作。
6.负责校内及南郊教师住宅小区商铺的招租及监督管理工作。
7.负责校园环境卫生和四害防治工作。
8.负责学院房屋资产、水、电、电视和电信设备的管理及维修工作。
9.负责水、电、电视费的收缴工作。
10.负责学院办公用品的采购及发放工作。
11.负责师生员工的医疗保健、健康教育、防疫及体检工作。会同有关部门做好公费医疗的管理、红十字会等工作。
四、完成院领导交办的其它工作，积极配合有关部门做好各项后勤工作。
学生宿舍管理中心工作职责
学生宿舍管理中心在后勤处的领导下，全面负责学院学生宿舍的日常管理工作，具体职责如下：
1、严格贯彻落实学院《学生住宿管理条例》的执行，维护宿舍区的正常生活秩序。
2、根据学院人事制度要求，切实做好学生宿舍管理员、清洁员的管理，定期组织员工进行培训，并做好员工的考勤、考核工作。
3、负责学生宿舍区房产资源的管理，做好学生宿舍的清理、调整和分配工作。
4、负责学生宿舍家具、设施和设备等公有财产的管理，并定期组织检查，确保公有财产的数量齐全及使用完好。
5、维护学生宿舍的正常秩序，与学院保卫处、学生处密切配合，及时消除各种安全隐患。
6、确保学生宿舍区的正常供水、供电和热水的供应，并负责学生宿舍超标水电费的收缴工作。
7、做好学生宿舍楼公共场所及宿舍楼周边地区的卫生清洁工作，及时清理垃圾收集点的垃圾，保持宿舍区环境卫生整洁。
8、与维修组密切配合，做好学生宿舍及公共设施的维修工作，保持各种设施使用良好。
9、按照实际工作需要申报勤工助学名额协助开展工作，并负责该部分同学的管理以及相关的考核和补助申报工作。
10、按照实际需要申报购买宿舍管理、服务工作所需的物资(物品)，并按规定领用、发放。
11、密切与政治辅导员沟通、协调，共同做好学生住宿管理的有关工作。
12、认真推进宿舍文化建设，积极发挥宿舍管理方面的教育职能，在宿舍区域内就秩序、卫生等对学生进行宣传、指导，把学生宿舍建成精神文明建设阵地、培养“四有”人才的第二课堂。
13、做好与学生会相关职能部门和住宿学生的协调工作，经常收集学生有关学生宿舍管理工作的意见。认真受理有关宿舍管理方面的各类投诉，并妥善做出处理。
14、完成领导交办的其它工作。
餐饮管理中心工作职责
餐饮管理中心在后勤处的领导下，负责学院学生食堂的管理和校园卡的管理等工作，其职责范围是：
1、负责中心人员的政治、业务、技术、规章制度等的学习培训和思想教育工作，树立“三服务，两育人”的意识。
2、负责各食堂、餐厅的炊具设备的维护保养，固定资产的管理，搞好各项安全防范工作。
3、负责学生食堂员工卫生知识培训以及各食堂《卫生许可证》的办理工作。负责监督学生食堂临时工的录用，健康体检和建立员工档案。
4、负责学生食堂饮食、商铺、纯净水站卫生监督，液化气站的管理和环境卫生监督管理，认真执行饮食卫生“
五、四”制度和《食品卫生法》，严防病从口入和食物中毒事故的发生。
5、制定和监督本中心各项规章制度的执行情况，加强现金和校园卡的管理。
6、坚持民主办伙食，负责与社区管理委员会的联系，加强与学生的沟通。
7、完成领导交办的其它工作。
基建办公室工作职责
1、负责编制基建计划和基建经费预算，抄送财务处列入预算，经学院行政会议审批后组织实施。
2、负责基建项目的可行性研究、立项和报建工作。
3、负责基建工程开工前的“三通一平”和地质勘察工作。
4、负责基建项目的设计、监理、招投标代理及施工招标的日常工作。
5、在分管院长及处长领导下，代表学院负责基建工程项目施工过程中的全面管理和组织协调工作。
6、负责基建投资的管理工作，掌握进度和用款情况，协助学院审计部门搞好工程结算工作。
7、负责组织基建工程竣工验收工作。
8、负责学院基建技术资料及档案的归档工作。
9、负责校内实训室的设计及实施工作。
10、负责维修项目的设计及预算编制工作。
11、负责土地及林地管理工作。
12、完成领导交办的其它工作。
综合办公室工作职责
1、负责行政事务管理，处理日常行政事务及来信来访。
2、做好本处往来文件的签收、登记、分发、传递、呈阅、承办、催办、立卷、归档等文书工作，做好本处对校内外发文及公函的编号、打印、校对、签发、文印、分发等工作。
3、做好本处各种资料的收集工作，对规章制度、岗位职责、总结、工作报告、工作计划及会议纪要进行归类整理并保存。
4、负责本处出具信函、请示、报告的拟稿、打印及文字处理工作和公章的管理。
5、负责组织本处宣传报道工作、处网页更新及维护。
6、检查全处各部门及其人员岗位责任履行情况及考勤工作。
7、负责办理后勤处聘用人员用工手续、考核和工资报表。
8、负责教职工住房安排及教师公寓、员工宿舍管理工作。
9、负责学院办公用品的采购及发放工作。
10、负责水、电、电视费的收缴工作。
11、负责校园环境卫生工作。
12、负责校园绿化管理工作。
12、负责南郊教师住宅小区的管理工作。
13、负责健康教育、四害防治及食品卫生安全工作。
14、负责公共教室管理工作。
15、负责校内及南郊教师住宅小区商铺招租及监督管理工作。
16、负责桶装饮用水供应的监管工作。
17、负责寒暑假学生火车票的订购工作。
18、负责办公室、实训室等用房窗帘、门牌的招标、制作和安装工作。
19、负责后勤处办公家具、设备等固定资产的建帐建档工作，并负责办理报废手续。
20、完成领导交办的其它工作。
第五篇：最新后勤部门岗位职责
房产水电管理及维修中心工作职责
1、负责编制年度房屋修缮及水电日常维修资金计划，经学院行政会议审批后组织实施。
2、负责房屋固定资产的管理，包括教学用房及办公室的调整和分配。负责房产信息库的建立和更新。
3、负责所有建筑物防雷设施的年检及维护工作。
4、负责房屋、道路、地下管道、化粪池、排水沟及其他校园设施的维护和改造工作。
5、负责水、电、电话、电视及设备的管理和维护工作。
6、负责高低压配电室的日常运营管理。
7、负责二次供水泵房、水池及设备的管理和维护，严格按照广州市关于二次供水的相关要求执行，确保供水水质安全。
8、负责修缮及维修项目的招标、合同管理、实施、验收及资料归档等工作。
9、负责水电维修材料的采购工作。
10、负责落实学院关于节能方面与后勤相关的要求，制订具体的节能措施，并组织实施。
11、完成领导交办的其它工作。
后勤处工作职责
一、在分管院长的领导下，负责学院的基本建设和后勤管理工作。
二、基本建设工作
1.负责校园总体规划的调整与编制工作，负责编制年度基本建设计划及预算。
2.负责学院土地及林地的管理工作。
3.负责基本建设项目的可行性研究、设计、实施等各项工作。
4.负责校内实训室的设计及实施工作。
三、后勤管理工作
1.坚持“三服务，两育人”的宗旨，贯彻“以人为本、与时俱进、热忱服务”的理念，强化后勤内部管理，为教学、科研及师生员工的生活提供有力保障。
2.代表学院作为甲方与乙方后勤实体或承包单位以契约方式运作，明确双方责、权、利关系，并对乙方的工作进行指导、协调、督促、检查、评估，以促进后勤社会化改革健康发展，确保各项服务工作优质完成。
3.负责学生宿舍、教师公寓、员工宿舍、公共教室的管理工作。
4.负责南郊教师住宅小区的物业管理工作。
5.负责校园绿化、学生食堂、青年旅馆、车队的监督管理工作。
6.负责校内及南郊教师住宅小区商铺的招租及监督管理工作。
7.负责校园环境卫生和四害防治工作。
8.负责学院房屋资产、水、电、电视和电信设备的管理及维修工作。
9.负责水、电、电视费的收缴工作。
10.负责学院办公用品的采购及发放工作。
11.负责师生员工的医疗保健、健康教育、防疫及体检工作。会同有关部门做好公费医疗的管理、红十字会等工作。
四、完成院领导交办的其它工作，积极配合有关部门做好各项后勤工作。
学生宿舍管理中心工作职责
学生宿舍管理中心在后勤处的领导下，全面负责学院学生宿舍的日常管理工作，具体职责如下：
1、严格贯彻落实学院《学生住宿管理条例》的执行，维护宿舍区的正常生活秩序。
2、根据学院人事制度要求，切实做好学生宿舍管理员、清洁员的管理，定期组织员工进行培训，并做好员工的考勤、考核工作。
3、负责学生宿舍区房产资源的管理，做好学生宿舍的清理、调整和分配工作。
4、负责学生宿舍家具、设施和设备等公有财产的管理，并定期组织检查，确保公有财产的数量齐全及使用完好。
5、维护学生宿舍的正常秩序，与学院保卫处、学生处密切配合，及时消除各种安全隐患。
6、确保学生宿舍区的正常供水、供电和热水的供应，并负责学生宿舍超标水电费的收缴工作。
7、做好学生宿舍楼公共场所及宿舍楼周边地区的卫生清洁工作，及时清理垃圾收集点的垃圾，保持宿舍区环境卫生整洁。
8、与维修组密切配合，做好学生宿舍及公共设施的维修工作，保持各种设施使用良好。
9、按照实际工作需要申报勤工助学名额协助开展工作，并负责该部分同学的管理以及相关的考核和补助申报工作。
10、按照实际需要申报购买宿舍管理、服务工作所需的物资(物品)，并按规定领用、发放。
11、密切与政治辅导员沟通、协调，共同做好学生住宿管理的有关工作。
12、认真推进宿舍文化建设，积极发挥宿舍管理方面的教育职能，在宿舍区域内就秩序、卫生等对学生进行宣传、指导，把学生宿舍建成精神文明建设阵地、培养“四有”人才的第二课堂。
13、做好与学生会相关职能部门和住宿学生的协调工作，经常收集学生有关学生宿舍管理工作的意见。认真受理有关宿舍管理方面的各类投诉，并妥善做出处理。
14、完成领导交办的其它工作。
餐饮管理中心工作职责
餐饮管理中心在后勤处的领导下，负责学院学生食堂的管理和校园卡的管理等工作，其职责范围是：
1、负责中心人员的政治、业务、技术、规章制度等的学习培训和思想教育工作，树立“三服务，两育人”的意识。
2、负责各食堂、餐厅的炊具设备的维护保养，固定资产的管理，搞好各项安全防范工作。
3、负责学生食堂员工卫生知识培训以及各食堂《卫生许可证》的办理工作。负责监督学生食堂临时工的录用，健康体检和建立员工档案。
4、负责学生食堂饮食、商铺、纯净水站卫生监督，液化气站的管理和环境卫生监督管理，认真执行饮食卫生“
五、四”制度和《食品卫生法》，严防病从口入和食物中毒事故的发生。
5、制定和监督本中心各项规章制度的执行情况，加强现金和校园卡的管理。
6、坚持民主办伙食，负责与社区管理委员会的联系，加强与学生的沟通。
7、完成领导交办的其它工作。
基建办公室工作职责
1、负责编制基建计划和基建经费预算，抄送财务处列入年度预算，经学院行政会议审批后组织实施。
2、负责基建项目的可行性研究、立项和报建工作。
3、负责基建工程开工前的“三通一平”和地质勘察工作。
4、负责基建项目的设计、监理、招投标代理及施工招标的日常工作。
5、在分管院长及处长领导下，代表学院负责基建工程项目施工过程中的全面管理和组织协调工作。
6、负责基建投资的管理工作，掌握进度和用款情况，协助学院审计部门搞好工程结算工作。
7、负责组织基建工程竣工验收工作。
8、负责学院基建技术资料及档案的归档工作。
9、负责校内实训室的设计及实施工作。
10、负责维修项目的设计及预算编制工作。
11、负责土地及林地管理工作。
12、完成领导交办的其它工作。
综合办公室工作职责
1、负责行政事务管理，处理日常行政事务及来信来访。
2、做好本处往来文件的签收、登记、分发、传递、呈阅、承办、催办、立卷、归档等文书工作，做好本处对校内外发文及公函的编号、打印、校对、签发、文印、分发等工作。
3、做好本处各种资料的收集工作，对规章制度、岗位职责、年度总结、工作报告、工作计划及会议纪要进行归类整理并保存。
4、负责本处出具信函、请示、报告的拟稿、打印及文字处理工作和公章的管理。
5、负责组织本处宣传报道工作、处网页更新及维护。
6、检查全处各部门及其人员岗位责任履行情况及考勤工作。
7、负责办理后勤处聘用人员用工手续、考核和工资报表。
8、负责教职工住房安排及教师公寓、员工宿舍管理工作。
9、负责学院办公用品的采购及发放工作。
10、负责水、电、电视费的收缴工作。
11、负责校园环境卫生工作。
12、负责校园绿化管理工作。
12、负责南郊教师住宅小区的管理工作。
13、负责健康教育、四害防治及食品卫生安全工作。
14、负责公共教室管理工作。
15、负责校内及南郊教师住宅小区商铺招租及监督管理工作。
16、负责桶装饮用水供应的监管工作。
17、负责寒暑假学生火车票的订购工作。
18、负责办公室、实训室等用房窗帘、门牌的招标、制作和安装工作。
19、负责后勤处办公家具、设备等固定资产的建帐建档工作，并负责办理报废手续。
20、完成领导交办的其它工作。