江苏省建湖县范文

第一篇：江苏省建湖县范文

发展新特产业工作汇报 江苏 建湖

发展新特产业工作汇报

第一部分

创塑发展新特产业新优势

(一)策应沿海开发

抢占发展先机 优越的地理区位

◆建湖地处江苏省地理重心，隶属盐城，西临淮安，南接扬州; ◆位于长三角一体化、江苏沿海开发两大国家级战略叠加区域。 独特的交通优势

◆新长铁路横穿建湖东西，沿海铁路纵贯县域南北;

◆沿海高速、京沪高速、阜建高速、徐大高速纵横交错，穿越全境; ◆通榆河、黄沙港、建口线、盐益线四条五级航道汇聚建湖，通江达海;

◆距离盐城机场、淮安机场和正在建设的苏中机场1小时黄金车程。 鲜明的产业布局

◆建湖在江苏沿海开发战略产业布局中，被定位为石油装备、节能电光源、航空装备、生物工程等新特产业的重点区域。

(二)打造“两区三园”

拓展发展空间

◆立足科学发展，优化空间布局，着力打造布局合理、分工明晰、特色鲜明的“两区三园”。

◆开发区位于县城东北，总面积 91.7平方公里，重点发展节能电光源、生物工程、数字裁剪设备等新特产业，今年将建成百亿园区，是我县跨越发展最重要的增长极。

◆高新产业区位于县城西南，总面积30平方公里，重点发展航空装备、高端制造、电子信息、软件及服务外包等新特产业，将成为我县跨越发展新的增长极。

1 ◆民营创业园位于县城西北，总面积10平方公里，重点布局机械产业配套项目，是我县中小企业的孵化器，民营经济发展的集聚区，新生代企业家的摇篮。

◆上冈产业园位于四县通衢的上冈镇，规划面积26平方公里，重点发展机械、光电、物流等产业，是拉动县域东部地区发展的龙头。

◆石油装备产业园位于县城西部，总面积10平方公里，重点布局石油钻机、抽油机等石油装备产业高端项目，致力建成国内石油装备产业的重要集聚区。

(三)打造产业集群

提升集聚能力

◆ 我县是“中国石油装备制造业基地”、“中国节能电光源制造基地”，现已跻身全国产业发展能力百强县、全国县域经济发展百强县行列。

◆石油装备产业集群——现有企业560多家，产业规模达百亿，目前已基本形成锻造、部件、整机相配套的产业链条。石油钻机、采油机等高端产品投放市场，实现了由零部件到整机的转型跨越。

◆节能电光源产业集群——现有企业200多家，产业规模近百亿，形成了石英砂、管材、明管、粉管、光源、配件、整灯、LED数码灯等比较完整的产业链条。引进吸纳前沿技术，研发LED、OLED等高端产品，不断提升产业核心竞争力。

◆航空装备产业——我县重点发展的战略性新兴产业。园区规划面积5平方公里，总投资300亿元。航空座椅、机场特种车辆、飞机液压动力系统、小型飞机制造等一批项目正快速实施。

◆ 生物工程产业——年产10万吨生物柴油项目已建成投产，生物医药项目正在建设，中石油30万吨燃料乙醇项目前期准备工作基本就绪。

(四)打造人文生态优势

推进可持续发展

◆围绕建设绿色生态、水乡园林、宜居宜业的城市目标，加大城市基础设施建设，60平方公里县城框架已经形成，“双湖”、“双河”等富有城市个性的优秀元素不断彰显。

2 ◆高起点规划建设不可再生的九龙口生态湿地，大力彰显富有建湖特色的杂技、淮剧等人文资源，不断提升县域科学发展的软实力。

(五)打造服务平台

优化发展环境

◆江苏里下河物流中心是江苏沿海发展战略规划中重点服务业集聚区，它和盐城港、大市区形成“三点一线”的物流中心轴，将进一步提升县域配置市场和资源的能力。

◆创办民资银行和中小企业担保平台，引进交通银行、江苏银行等大型商业银行， 组建中科、创投等新型金融业态，为企业提供优质高效的生态金融服务。

◆建立科学家、院士和博士后科研工作站，与中国石油大学、西安石油大学、中国照明协会联手创办了石油机械和绿色照明职业技术学校，为发展新特产业提供永续的智力支撑和人才保障。

第二部分

发展新特产业战略取向

(一)重抓新特产业前延后伸

◆石油装备产业：重点发展油气复合开采设备、海洋钻井平台和核电装备等高端补链项目，进一步提升综合配套能力，打造百亿产业航母。

◆石油装备产业：到2015年，经济总量超300亿元，整机和大型成套设备的市场份额达30%。

◆节能电光源产业：加快向LED、平面光源等高端产品和灯饰灯具、照明工程等应用领域进军，推动照明行业与光伏产业的融合发展，形成生态化的产业集群。

◆节能电光源产业：到2015年，经济总量超200亿元，特种灯具及整灯产品市场份额达35%。

◆航空装备产业：加强与中国商飞等大型央企合作，逐步形成集研发、制造、服务为一体，在国内外具有较强竞争力的航空装备产业制造基地。

3 ◆航空装备产业：到2015年，形成百亿产业规模，重点引进开发小型飞机制造、大型客机零部件、机载设备、机场设施、航空新材料等比较完备的航空系列产品。

◆ 生物工程产业：依托中科院微生物研究所的科技优势，加强与中石油等大型央企合资合作，加快推进生物柴油、燃料乙醇、生物医药等重点项目，努力建成在全国有一定影响力的生物工程产业基地。

◆ 生物工程产业：到2015年，实现销售100亿元，形成年产20万吨生物柴油、年产30万吨燃料乙醇的生产能力。

(二)重抓深化接轨上海

◆主动对接世界500强和大型央企，寻求战略合作; ◆深化嘉定●建湖园区共建，提升发展水平; ◆深度对接上海国资委，把握产业转移前沿动态;

◆围绕新特产业，在国际国内先进地区开展专题招商、委托招商。

(三)重抓重大外资项目突破

◆优选县内优质企业、优质资源赴外资密集区和日、韩、欧美等地组织专题招商，突破与世界500强企业的合资合作，在更高层面上整合两个市场和两种资源。

◆立足新特产业，实施差别化政策，打造“联合舰队” ，培育“建湖上市板块”，提升新特产业持续竞争力。

(四)重抓一二三产联动招商

◆突出资源共享，活动联动，组织实施一二三产互动招商，实现全县招商引资工作科学、协调和可持续推进。

第二篇：金湖县塔集中心初级中学创建江苏省平安校园验收申请报告

金湖县塔集中心初级中学

创建“江苏省平安校园”验收申请报告

市教育局综治办：

近年来，我校认真贯彻省、市、县关于开展“平安校园”创建活动的要求，强化安全管理和设施建设，狠抓安全教育与防范，落实治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，营造了安全、文明、健康的育人环境。我们对照“评估标准”的六大项目，进行了一次自查，基本达到要求。现将自评报告呈上，请审议。

一、组织健全，责任明确

我校以安全第一为宗旨，建立健全了学校安全管理工作的各项规章制度，成立由校长任组长的安全管理工作领导小组负责学校安全管理工作的组织，统筹和协调、责任到人。学校安全管理工作有完善的组织机构和网络，职责明确;形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络，形成“一岗双责”的责任体系，形成与绩效工资相挂钩的考核体系。。

二、制度健全、常抓不懈

根据，学校实际，我们制定并完善了创建“平安校园”工作规划和实施方案。学校安全管理制度健全，有门卫、值班巡查、资产物品、实验器材(药品)、食堂卫生、疾病防疫、学生接送车、宿舍、消防、危化品等安全管理制度;校园常规管理规范，校园整洁美观、文明有序，体现校园安全特色，展示校园安全文化。

三、广泛宣传、加强教育

我校积极落实《中小学生公共安全教育指导纲要》，坚持开展学校安全教育，教育内容包括自救自护常识教育、行为规范教育、个人卫生教育、交通安全教育、防水防火教育、防灾减灾教育、防邪反邪教育、突发事件应对教育、禁毒教育、心理健康教育等。学校经常性

利用会议、广播、黑板报、宣传橱窗、横幅等形式进行广泛的宣传，并发动各班广泛开展班团活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与创建活动，把安全工作作为学校日常工作的重点，寓安全文明教育于活动中。

四、措施得力、成效明显

在做好制度建设与日常管理的同时，学校加大投入，做到使校园整洁美观，各种安全设施齐全，全力消除安全隐患。每学期放假和开学前以及重大节假日前，定期进行校内安全检查，门卫管理、宿舍值班、节假日值班、校领导值(带)班均有完整的记录。校内重点要害部位安装有视频监控系统、红外报警设备及周界报警装置等经公安部门检验合格的技术防范设备。教室楼道、宿舍通道等处保持“安全出口”标志常亮、畅通;校内车辆停放整齐有序;学生上下学时段校门口有专职保安和值班教干维护治安秩序和巡查。近年来，我校未发生安全责任事故，未出现学生违法犯罪情况以及其他影响校园稳定的事件。经过全校师生共同努力，近几年来我校荣获省、市“示范初中”、市“文明单位”、 市“依法治教工作先进单位”、市“平安校园创建工作先进单位”、 市“常规管理工作先进校”、 市“校务公开先进校”、市“法制教育宣传工作先进单位”、“关心下一代工作先进集体”等荣誉称号。

根据江苏省平安校园创建文件，我校大力开展平安创建活动，经对照“江苏省平安校园”考核验收标准，认真组织自查，我校符合“江苏省平安校园”标准，特此提出申请验收。

金湖县塔集中心初级中学

二〇一二年十一月二十六日

第三篇：江苏盐城市建湖2018届九年级历史上学期第一次月考(无答案)

2017～2018学第一学期九年级第一次学情调研历史练习题

(考试形式：闭卷 考试时间：50分钟)

★注意：请把答案工整书写在答题纸上，写在试卷上为无效答案!

一、单项选择题(每题只有一个正确答案，每小题1分，共20分)

1、新华网报道，按照1：1仿造的狮身人面像在河北省石家庄市洞沟村东落成。下列与狮身人面像同属一国的文明成果是

2、《人类的故事》写道：“苏美尔人用刻着楔形文字的泥板，给我们讲述了闪米特民族的大熔炉——亚述和巴比伦王国的故事。”最早使用楔形文字的区域在

A.黄河流域 B.两河流域 C.大河流域 D.恒河流域

3、2018年2月9至25日将在韩国平昌举行第23届冬季奥林匹克运动会。这一盛会的发源地也是西方文明的发源地。该发源地是指

A.古希腊

B.古埃及

C.古巴比伦

D.古印度

4、马克思说：希腊的内部极盛时期是伯利克里时代，外部极盛时期是亚历山大时代。” 与希腊内部极盛相关的是

A.推行改革，创立种姓制度 B.征服麦加，加速阿拉伯半岛的统一 C.实行改革，扩大公民权利 D.钳制思想，成为封建统治精神支柱

5、646年元月，日本政府颁发新诏书，废除土地和部民的私有制，变成国家的公地和公民„„;改革统治机构，建立以天皇为中心的中央集权制国家。以上材料描述了

A.伯利克里改革 B. 商鞅变法 C.查理•马特改革 D. 大化改新

6、8世纪前期，法兰克王国宫相查理•马特改变了以前无条件赏赐贵族土地的做法，实行有条件的土地分封。这场改革使得西欧

A.雅利安人的大量入侵 B.罗马教廷权力至高无上 C.封建等级制度的形成 D.拜占廷帝国被外族所灭

7、在对外交流中，下列人物曾有力地促进了中欧友好往来，他就是

8、2016年12月25日，小王同学收到了外国朋友的一张贺卡，朋友说这是西方人辞旧迎新的一天。与此节日有关的宗教是

A.基督教 B.佛教 C.伊斯兰教 D.道教

9、20世纪以前，人们一直认为描写特洛伊战争的希腊史诗是神话传说，但20 世纪初的许多考古发现证明，特洛伊战争确有其事。反映这一史实的作品是

A.《古兰经》 B.《天方夜谭》 C.《荷马史诗》 D.《俄底浦斯王》

10、在中世纪的欧洲，“人类把自己用才华和智慧创造的一切几乎都视为上帝的恩典。”下列各项中，最先给这种认知带来冲击的是

A.新航路的开辟 B.文艺复兴 C.殖民扩张

D.希波战争

11、小芳同学在学习历史时，见有“文艺复兴的先驱”“中世纪最后一位诗人”“新时代最初一位诗人”等字眼，由此判断她正在了解的历史人物应是

A.但丁 B.屋大维 C.阿基米德 D.麦哲伦

12、某学者写道，在16世纪，人们将“文艺复兴”一词只理解为恢复古代传统，其实它的实际内涵是

A.古希腊罗马文化重生 B.封建文化的兴盛 C.资产阶级文化的兴起 D.宗教神学的复兴

13、英国前首相丘吉尔曾说：“我宁愿失去一个印度，也不愿意失去一个莎士比亚”。下列有关莎士比亚的叙述恰当的是

A.厌恶天主教会，反对教会的陈腐说教 B.批判了封建伦理道德和社会陋习 C.代表作品有《哈姆雷特》、《神曲》等 D.把艺术创作与科学探索结合起来

14、美国《思想之林》杂志评选“十个人类有史以来最伟大的国家”，意大利入选。理由是 ①起源于此的文艺复兴影响了世界 ②诞生了诸如但丁等文化巨人 ③航海家从此地出航，发现了美洲

A.①③ B.②③ C.①②③ D.①②

15、15世纪后期，一位西班牙殖民者说：“我们西班牙人人都受着一种心病的折磨，这种病只有黄金才能治愈。”这说明新航路开辟的目的是

2 A.友好交往 B.追逐财富 C.治愈疾病 D.炫耀财富

16、1992年，联合国教科文组织主张以“两个大陆相遇500年”为主题的纪念活动，以纪念哥伦布发现新大陆。这“两个大陆”指

A.美洲和非洲 B.欧洲和亚洲 C.欧洲和美洲 D.亚洲和非洲

17、《中西文明的对照》中写到：“在清兵入关的同时，英国的议会和国王之间发生了严重的冲突„„英国的这次革命，开启了新的国家体制。”这次革命

A. 摆脱了美国的殖民统治 B.开始于苏格兰人民起义 C. 彻底推翻封建专制统治 D.建立资本主义民主制度

18、在民主国家里，法律便是国王;在专制国家里，国王就是法律。下列国家中最早开始从“国王就是法律”向“法律便是国王”转变的是

A.日本 B.英国 C.美国 D.中国

19、这是一份激荡人心的政治檄文，它宣称北美13个殖民地“已经解除对英王的一切效忠，成为自由而独立的国家”。 这份政治檄文指

A.《法典》 B.《1787年宪法》 C.《独立宣言》 D.《王位继承法》

20、“战争中的第一人，和平中的第一人，他的同胞心中的第一人”是美国独立战争时期一位老兵的话。话中的“第一人”带领美国人民打破了英国的殖民枷锁，他是

A.拿破仑 B.克伦威尔 C.特朗普 D.华盛顿

二、材料问答题(第21题12分、第22题10分、第23题8分，共30分)

21、制度创新是社会进步与发展的客观要求。某校历史兴趣小组收集了中外国家不同时期的有关制度进行探究，请您参与其中，帮助他们解决相关问题。(12分)

材料一：公民大会是处理城邦事务的最高权力机构，它一年召开40次例会，如果需要的话，还召开临时会议。„„伯利克里还规定大部分公职实行薪给制，使贫民有可能担任公职。另外，他还建立许多由陪审团作最后决定的民众法庭，所有公民都可担任。

——[美]斯塔夫里阿诺斯《全球通史》

材料二：今天下大小事务，皆朕一人亲理，无可旁贷。若将要务分于他人，则断不可行。所以无论巨细，朕必躬自断制。 ---清朝康熙皇帝

材料三：

阅读上述材料，然后回答问题：

(1)材料一反映了古代哪一城邦实行的民主制度?依据材料指出，该城邦是通过哪些具体措施保障公民参与政治生活的?(4分)

(2)根据材料

二、三，指出中英两国在政治体制和本质上分别有什么不同?(4分)

(3)材料三中美国国家政治机构的建立体现了哪一原则?美国总统行使国家权力会受到哪些方面的制约?(不少于2个)(3分)

(4)材料一所反映的制度与材料三之间有怎样的联系?(1分)

22、14--18世纪，新兴资产阶级开始对人性的呼唤、对现世生活的向往、对国家权力的渴望，这些都深刻影响世界历史的发展进程，推动了社会的转型与进步。(10分)

材料一：文明之所以进，其原因不一端，而思想自由，其总因也。欧洲之所以有今日，皆由十四五世纪时，古学复兴，脱教会之樊篱，一洗思想界之奴性，其进步沛乎莫能御„„

——梁启超《保教非所以尊孔论》

材料二：美洲的发现、经由好望角前往东印度群岛的航线的发现，是人类历史上所记载的最伟大、最重要的历史事件。 ----亚当·斯密

材料三：(英国君主政体)是羼杂着一些新的共和政体因素的„„我们十分聪明，曾经对专制君主政体关门下锁。 ——托马斯·潘恩《常识》

材料四：美利坚，独立和自由根植于它灵魂深处，为此不惜与母邦兵戎相见。 ——图说天下 回答下列问题：

(1)材料一中“古学复兴”是指什么历史事件?根据材料简要归纳该历史事件有何积极作用?(2分)

4 (2)材料二“美洲发现”的关键人物是谁?亚当斯密这样说的理由是什么?(2分)

(3)材料三中潘恩所说的“关门下锁”是通过哪一历史事件实现的?哪一文件的颁布为该国社会转型提供了法律保障?(2分)

(4)材料四中“母邦”是指哪个国家?“美利坚与母邦兵戎相见”的历史事件是什么?哪一历史事件揭开了他们兵戎相见的序幕?(3分)

(5)从材料一到材料四，指出这一时期欧美社会出现了怎样的发展趋势?(1分)

23、历史图片包含丰富的内容信息，是学习和研究历史学科的重要课程资源。请仔细观察下列图片和地图，根据要求回答有关问题。(8分)

请回答：

(1)图片1情形与哪一古国有关?该国在数学和宗教领域分别对人类有何贡献?(3分)

(2)图片2名画出自哪位艺术大师之手?该作品大力歌颂了什么主题?(2分)

5 (3)图片3反映了东西方通过哪一渠道加强联系和往来?它体现了古代文明交往的哪种方式?从该图看，当时欧洲贸易繁华的地理区域主要集中在哪里?(3分)

第四篇：建湖县钟庄小学

2009/2010学第二学期德育工作计划

一、指导思想：

本学期我校德育工作以党的十七大三中全会会议精神为指导,继续认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学德育大纲》以及《建湖县2009年中小学德育工作计划》，以思想道德教育为主阵地，以养成教育为主线，以活动开展为载体，以人文素养引领为特色的德育工作思路。遵循青少年学生思想品德形成的规律和社会发展的要求，坚持“德育目标具体化、德育内容系列化、德育活动经常化、德育考核制度化”的“四化”要求，围绕“爱祖国、爱家乡、爱学校、爱父母、爱老师、爱同学”的“六爱”教育和“三有两会”为载体，进一步提高学校德育工作的针对性和实效性，培养学生健全的人格和高度的社会责任感，为学生的全面发展和终身发展奠定良好的思想道德基础。

二、德育工作原则：

1.坚持与培育社会主义事业的接班人和建设者目标相一致、与社会经济发展相适应、与国家法律规范相协调、与中华传统美德相承接的原则。

2.坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年学生的原则。既要遵循学校德育工作的普遍规律，又要适应学生身心成长的特点和接受能力，从他们的思想实际和生活实际出发，深入浅出，寓教于乐，循序前进。多用鲜活通俗的语言、生动典型的事例、喜闻乐见的形式和引领、参与、讨论、疏导等方法，增强德育的活动吸引力和感染力，增强工作的针对性和实效性。

3.坚持“知”与“行”相统一的原则。既重视课堂教育，又注重实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导学生在学习道德知识的同时，自觉遵守道德规范。

4.坚持教育与管理相结合的原则。坚持德育队伍主抓与教师全员参与相结合，开展管理育人、教书育人、服务育人和环境育人。

5.坚持学校、家庭、社会共同参与、相互配合协调的原则。切实增强德育工作的合力，形成全社会共同关心青少年学生健康成长的良好环境。

三、主要工作：

1、加强班主任常规管理

班主任队伍建设始终是学校德育队伍建设的重点。一要加强对班主 1

任的校本培训工作。要通过培训，引导班主任树立正确的教育观和学生观，改善班主任工作方法，提高处理班级工作事务的技能及班队活动设计等方面的能力。二要完善班级管理工作考核机制。本学期，学校将通过奖励性绩效考核工作，把班主任业绩考核与班主任待遇提高紧密结合起来，把教师的班主任工作经历、工作业绩与职务晋升、评先评优结合起来，形成良性的竞争激励机制，促进班主任专业化成长。三要完善班主任选聘机制。学校德育工作部门要建立班主任业务档案，注重班主任工作德能勤绩的过程性考核，建立更加科学的班主任选聘机制，并通过见习班主任制度的实施，大力培养、选拔年轻教师担任班主任工作。四要加强班主任工作的研究与交流。学校德育工作部门和科研管理部门，要将班主任工作的研究作为一项重要课题，并通过校本培训、班主任工作例会、“班主任论坛”等形式，大力宣传班主任工作中的先进经验，充分发挥优秀班主任的示范带头作用，不断提高学校班级管理水平。

2.关注养成教育，培养文明学生

(1)深化爱国教育。一是继续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话要同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系。二是以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的少先队活动，加强对学生的“五爱“教育，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。努力提高德育实效。

(2)严抓日常行为。继续推行值日教师制度、红领巾值日岗制度，学校进一步抓实以少先队督导岗为主体的“四比半月评”考评， 对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等情况进行考核， 立足身边小事，养成良好习惯。引导学生做到“十个好”：把衣穿好、把饭吃好、把路走好、把地扫好、把操做好、把歌唱好、把字写好、把课上好、把人待好、把人做好。积极开展“学《规范》《守则》”做文明学生”的学习与演讲活动，养成学生良好的行为习惯以及积极向上的精神风貌。

3、 创新主题活动。

学校德育工作部门要精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的德育主题活动，使德育主题活动更加贴近学生、贴近时代、更富有成效。广泛开展以诚信、法制、感恩与公民道德为主题的主题教育。

(1)、深入实施教育普法教育。通过开展丰富多彩的法制教育活动，引导广大青少年学生理解法律精神，增强法律意识，尊重法律权威，不断提高自觉履行法定义务，维护合法权益的素质，优化校内外育人环境，促进青少年学生健康成长。开展“青春自护、生命教育”、“一助一教育和矫治工作”、“师德教育”三个专题教育活动;要做到法制教育与健康

教育、生命教育有机结合，与“警校共建”活动相结合，与特殊学生教育转化工作相结合，通过采用请进来等形式，通过法制专题讲座、知识竞赛、参观展览等途径对学生进行《未成年人保护法》、《道路交通安全法》为重点的法制、安全系列教育活动，增强学生遵纪守法的自律意识和自我防范的保护意识。

(2)关爱留守儿童。积极做好留守儿童工作。在建立留守儿童档案和联系卡的基础上，开展“大手牵小手”活动，优先照顾留守儿童的学习、生活，优化校园环境，营造关爱氛围。在新学期初的两周内各班级要举办一次关爱留守儿童的主题班队会、发一份关爱留守儿童的倡议书、举行一次关爱留守儿童的签字仪式，把温暖流进留守儿童的心田。

(3)关注心理健康。心理健康教育要依据不同年级段、不同类型学生的特点，积极有效地预防学生心理问题产生，并做好心理辅导工作。学校德育工作相关部门要通过 “一帮二”活动、活动、班主任工作的个别化教育等各种手段，积极帮助存在心理问题的学生克服不良心理，矫正不良行为，为学生创设良好的心理环境，促进学生的健康成长。

(4)加强学校与家庭、社区的密切联系。加强对教师家访工作和家长学校工作的组织管理，开展“家访周”活动，充分用好“家校e通”，定期组织召开家长会，加强与家长的交流。开展一次“开门评校评教”活动，虚心接受家长的建议和意见，办人民满意的教育。

(5)充分发挥少先队组织作用。以重大节日为契机，弘扬中华民族传统美德，对少先队员进行“爱”的教育。弘扬民族精神，引导学生从小养成高尚的思想品质和良好的道德情操。利用节日资源，通过讲故事、谈心得、做演讲等丰富多彩的活动形式，对少先队员进行“爱”的教育，教育队员把热爱献给祖国，把敬爱献给长辈，把关爱献给自然，把友爱献给他人，把珍爱献给自己，使少先队员成为崇尚和谐，追求美好生活的新一代。继续采用走出去，请进来等形式开展理想信念教育、民族精神教育、诚信教育、文明礼貌和行为规范养成教育、国防教育、消防教育、环保教育、交通安全教育、民主与法制教育。

3、开展德育科研，开创德育工作新局面。

积极创新，开拓思路，德育工作走科研之路，继续进行德育课题的研究。结合“德育生活化，生活主题化”实验课题和“五小公民道德建设实施方案”，定期组织召开德育工作研讨会，加强对《成长袋》的实验和研究。积极准备将校德育课题 《小学德育走生活化、活动化、实践化道路的研究》申报为县、市级课题，为提高教师参与德育科研的积极性，推动课题实验扎实有效的开展。

四、具体工作安排：

二月

1、开学典礼。

2、黑板报：畅想新学期。

3、完成红领巾监督岗的更新、建设，完善值日岗工作细则。

4、召开儿干会议

5、报送2009年学校德育工作总结。

6、制定2010年学校德育工作计划。

7.开展“我爱我们的节日”主题征文大赛

三月

1.开展“行为习惯规范月”活动。

2、开展“学雷锋树新风”活动周。

3、三八节：“妈妈(老师)我想对你说„„”主题队会活动。

4、3.12植树节，植树种草，美化祖国。并进行植树绿化知识的宣传。

5、安全教育周(三月最后一周)，通过听讲座等活动增强学生的安全意识，开展专题班队活动“安全在我心中”。

6、对学生进行节水教育

四月

1、结合清明节，祭扫革命先辈让队员们在实践中认识光荣的革命传统和革命者的无私奉献精神。

2、学生优秀作业展评。

3、班主任培训。

4、开展心理健康教育活动。

5、征集德育案例(成功教育)，评选上报。

6、勤奋学习，以优异成绩成绩来迎接五一节的到来。 五月

1、黑板报：庆祝五一国际劳动节。

2.开展家访周活动。

3、准备六一艺术节成果展示。

4、开展德育论文竞赛，并评选上报。

六月

1、黑板报：亮出你的风采。

2、展现自己的才艺，欢庆校园艺术节。

3、各中队七一前夕开展“阳光照耀我成长”主题队会。

4、“四会”系列教育活动周。

5、开展班主任工作沙龙研讨活动。

七月

1、评选德育工作先进个人。

2、开展暑期德育实践活动。

二0一0年二月

第五篇：建湖县中医院员工节思考

医院文化是推动医院健康持续发展之本

——改制为民营的建湖县中医院举办“员工节”八年间

“´立足于打造制度型医院，努力向文化型医院迈进。”建湖县卫生局副局长、中医院院长耿曙光说，“要把不断提高医疗技术水平、服务质量和让病人满意作为今后发展的出发点和落脚点，努力探索以´卖健康´为导向的发展新思路。”

今年11月16日在以“成长、成就、跨越”为主题的第八届员工节文艺晚会上，耿曙光院长在致辞中对过去8年的发展路程作了回顾，要求大家珍惜目前所取得的成就，站在新起点，努力实现历史性跨越。

举办员工节是为了增强员工的归属感、安全感，打造优秀团队，进而推动医院健康持续发展

每年举办一届员工节，直接推动医院健康持续发展

成立于1978年的建湖县中医院进入新世纪后的发展遇到前所未有的瓶颈，由于政府投入不足，加之经营和管理水平落后，医院债务累累，正常运转难以维持。在此背景下，2003年6月26日，在医院职工代表大会的表决同意下，县政府通过公开竞拍将医院产权转让给上海慈航集团，注册为营利性医院，冠名建湖慈航医院，并保留建湖县中医院冠名权。以耿曙光为首的新一届领导班子，立足于医院实际，确立了以经济建设为中心，大力发展西医(因为西医能带来巨大的经济效益)，当医院形成一定规模，有一定的病人，有足够的资金作保障后，再加大投入，大力发展中医事业，让中西医并重发展。

知难而进，点燃发展希望

面对没有政府投入、扶持;面对民营医院在种种政策上的壁垒;面对医院“民营”身份的尴尬;面对员工对医院发展和自身保障的担忧。如何发展?人是决定因素。员工节——旨在激发医院活力、增强员工的归属感、打造优秀团队、激发全体员工激情的催化剂应运而生。

“我为慈航自豪、慈航为我骄傲”为主题的第一届员工节庆祝活动拉开了帷幕，点燃了全体员工重新奋斗、再次创业的热情。尽管医院没有政府的投入和政府或其它上级部门项目支持，但只要大家齐心协力，转变经营观念，利用民营医院体制灵活(成立企划部。医院把县内及周边地区的医院、诊所作为输送病员的渠道，建立了完善的客户关系网)和薪酬杠杆的积极作用，借助资方的先期投入(投入800多万元更新购置CT、CR等先进设备，从县院引进3位专家，组建了神经内科、神经外科和骨外科)，一定能够创造出属于自己的发展平台。

第一个月就扭亏为盈，第一次做到日住院人次突破100人大关，第一次做到病床使用率同比上升10个百分点，第一次做到住院月收入突破50万元，第一次„„。

评点：2003年下半年，经营理念的确立，服务的推陈出新，人才和设备的引进，直面市场成立企划部，特别是员工节的创办，为今后的发展打下了良好的基础。

摸着石头过河，难免会出现问题

2004年，全体员工在“我为慈航自豪、慈航为我骄傲”的感召下，努力拼搏，积极贡献。全年实现业务收入2100万元，同期增长35% ，收治住院一跃突破4000人次;年手术超过1800台次。从县院引进胸外科、普外科、儿科、麻醉科等四名专家型学科带头人;普外科、泌尿科与市一院专家横联，上海瑞金医院、省人民医院高级专家不定期来院会诊、指导;成为南京中医药大学教学医院;中西医结合脑血管病专科、中医消化内科创建成为盐城市重点临床专科;改造门诊楼和设立急诊输液;计算机网络建设使支持保障工作迈上了信息化路程，内部程控电话实现了通讯联络和指挥的快速、便捷。

虽然医院取得了较快发展，但政府和社会一直对医院充满排斥情绪，在他们眼里民营医院就是为了 1 经济效益，只会宰病人(其实医院的医疗收费比同城同类公立医院要低很多，而且服务还要好)。面对这一现实，医院选择“家、文化”作为第二届员工节的主题，它是第一届员工节主题的延续，就是让员工把医院当成自己的家，无论外界怎么看，医院始终是我们自己的港湾、归宿。

2005年初，医院为一病人行阑尾炎手术时，由于并发症导致死亡，如发生在公立医院，本是普通的医疗纠纷。但，由于医院姓“私”， 政府和社会对它存有偏见，一方面病人家属通过砸、闹、围堵、烧纸等手段，要求高额医疗赔偿，另一方面政府向院方施压，通过满足他们的要求尽快解决纠纷。最后，医院不得不妥协。这次中医院人称为“阑尾炎事件”的纠纷所产生的后果不但损害医院的经济利益，更是大大影响了在社会上的声誉。直接导致医院住院病人下降到日均60人左右，但中医院人并没有被打倒，“家、文化”在支撑着他们，中医院人不会抛弃自己的家，只会让它变得更富有、更温馨，一方面加强医疗质量、医疗安全的管理，另一方面通过资助困难病人、社会捐赠、公益宣传等做好社会公关工作，到下半年，逐步走向发展正轨。这一年员工节的主题是“服务、发展”，中医院人相信不管姓“公”，还是姓“私”，只要坚持全心全意为病人提供优质、价廉的服务，政府和社会总有一天会接受你，中医院也一定能发展的更快、发展的更好。

进入2006年，随着新建中高档病房楼的运营，医院业务收入以30%增幅在快速发展。但，一件事的发生导致了形势急转直下。2006年11月初，上海资方拟将上海慈航集团的股权进行转让(包括建湖县中医院在内)，本来股权转让是合法的，但由于政府和社会对医院的长期排斥和歧视，医院虽然在快速发展，但员工仍缺乏安全感，这次突如其来的股权转让，更是让员工危机感达到极点。于是，11月16日员工节这一天，引发员工集体上访，要求政府收回医院持续了一个多月时间，对医院发展造成了严重影响，这一年的员工节主题为“创业、发展、和谐”，虽然并不和谐，但医院还是坚持举办了员工节，就是是告诉中医院人，要只争朝夕进行第二次创业，只有持续发展自己，不断壮大自己，才能创造和谐医院，让自己有归属感和安全感。

点评：改制后的三年半时间里，医院取得的成绩是值得肯定的，从亏损到盈利，再到较快发展，医院走过了一条不平凡的路。变革是需要付出代价了，建湖县中医院也不例外，她经历了“阑尾炎事件”，经历了“职工上访”……，每一次都可能把她打倒，但她仍然屹立不倒，为什么呢?建湖县中医院是医院全体员工的家，是他们创业、发展的平台，是他们和谐家庭的保障。

站在拐点，中医院人选择了继续发展

1月12日县政府与上海资方签订补充协议，政府注资15%，仍是医院的举办者，承诺给予中医院和员工公平待遇，才平息**。最初的几个月，员工情绪低落，思想不稳定，普遍对工作缺乏热情;普遍对医院没有信心。为扭转局面，医院作了大量的工作：

从加强团结，确保稳定入手，医院领导班子成员向员工灌输“稳定压倒一切”、“不管医院姓公姓私，都必须为病人服务”、“ 所有权不是最重要的，平台是我们的最重要”的简单道理，逐步调动起了大家的积极性。

着眼效益，坚持考核，体现多劳多得的分配制度。院部为打破“人心涣散，等、靠、要、看”现状，通过业务收入的增长提高员工的待遇：用效益提高，力保每一位职工的档案工资;用提速发展，力求每一位职工奖金发放。

细化管理，确保两个效益同步增长。一方面严格控制成本，提高收入含金量。另一方面始终围绕医疗质量，强化医务人员效益和安全意识，设立安全风险基金，落实到个人。

服务创新，促使内涵质量建设整体推进。重新布局门、急诊;成立服务中心;开展“护士在您身边”——服务之星、温馨护士站评选活动等等，使医院的医疗质量和服务水平整体提高。

为消除政府和社会的偏见，恢复医院非营利性性质，对外重新挂牌建湖县中医院。

医院组织60多位同志旅游，放松心情;开展护士节庆祝活动;组织中层干部和部分员工到省中医院、昆山中医院、盐城市各中医院参观学习;11月16日医院成功举办了第五届员工节。

这一年的员工节主题是“自立、图强”。世界上没有救世主，中医院只有靠自强不息，才能生存、才能发展，才能做大做强。

2 评点：2007年是医院发展的拐点，中医院在阵痛后，重新站了起来。这一年，当地政府和主管部门情愿或不情愿的接受了建湖县中医院;这一年，医院找到了今后发展的方向;这一年，医院全体员工懂得了发展靠自己、成功靠图强;这一年医院全体员工首次每月能领到奖金。这一年，对建湖县中医院来讲具有里程碑的意义。

发展没有终点，只有一个又一个的新起点

数字看发展：2008年实现主营业务收入达3425万元，较2007年增长47.50%，总收治入院5365人次，手术台次2180台;2009年，全年实现主营业务收入达4450万元，较2008年增长30%，总收治入院超7000人次，手术台次2570台;2010年，全年实现主营业务收入6300万元，较2009年增长40%，总收治入院超8000人次，手术台次3500台。

2008年，医院发展速度、员工士气是空前的。

改变职能部门工作作风，实行职能干部下临床蹲点服务制度。

加大科技兴院力度，创造医院优势、特色品牌。5月9日，成立了江苏省中西医结合学会心脑血管病研究中心;创立名医馆;获准成为省中医药局中医“治未病”重点试点单位;11月份，成立了全县第一家显微专科。

加快医院基础建设步伐，强抓发展机遇。7月份，对2号住院楼进行了装修改造，并于10月1日正式投入运营，将内科分为2个病区，新设康复科病区，病区增加到10个。

成功地组织三十年院庆系列活动。编撰了院志，举行了大型了文艺晚会等，在社会引起强烈反响。 这一年的员工节是和三十年院庆合办的，主题是“服务好、技术更好”。通过一年的快速发展，医院摆脱了困境，形成了一定的规模和病人群，开始向现代和传统医疗技术并重发展的方向迈进。

2009年，中西医并重发展得到进一步强化。

注重中医药事业发展，成功举办冬病夏治和膏方节。中医院毕竟姓“中”，中医院最大的优势就是中医特色，用中医特色树立自己的品牌，况且发展中医药事业，中西医并重发展也是医院的发展战略和历史责任。三伏天，中医院将小儿敷贴、针灸、推拿、治疗鹅掌风等传统优势进行整合，开展冬病夏治工作，服务病人2000余人次;与省中医院合作举办首届膏方节，全年完成500多料，赢得省厅、市局领导的赞誉。全年中医药参与率超过了10%。

强抓执行力，推行部门、科室工作联系单制度。

增添了高压氧舱、制氧机、妇科聚焦超声治疗仪、微电脑婴儿培养箱、血凝仪等医疗新设备。 开展 “延长服务链，展示新形象”系列惠民服务活动，为每个病床配备两个茶瓶，为病人免费提供日用品，为住院病人提供免费早餐等。

这一年的员工节主题是“从制度型医院走来”。员工手册的应运而生，让医院有了属于自己的“法典”，“团队、博学、敬业、创新”的院训精神，“民在心中，医在德上，为人类健康服务” 的医院宗旨，“秉承传统文化，坚持突出中医特色，积极引进现代科学技术，建设现代化的中西医结合医院”的发展战略，让医院有了努力方向和道德标杆。举办的“从制度型医院走来”、“感动2009”文化论坛，让员工懂得了制度的重要性。

2010年，医院始终在发展的快车道上前进。

以全市第二高分顺利通过省中医药局组织的“二级甲等中医医院”复审。 先后投入1000多万元，购置磁共振、DR、数字胃肠、胃镜、DSA。

与东南大学附属中大医院建立合作医院，并成立建湖心血管病诊治中心。 特别是中医药事业得到了进一步发展，成功举办“中医江苏行，健康你我他”活动;冬病夏治活动;引进中药颗粒剂;第二届膏方节活动，服方者达800多人。

这一年员工节的主题是“成长、成就、跨越”。

评点：这三年是医院快速发展的三年，是医院实现跨越奠定基础的三年，是中医院人分享成就的三年。这三年的发展告诉我们：世界上没有救世主，生存要靠自己，发展要靠团队，只有努力工作，奋发图强，团结协作，博习好学，注重创新，关爱生命，关爱健康，才能为医院、为自己创造美好的明天。

3

在笔者看来，如新医改方案、中医条例等好的政策，如果缺乏细则，缺乏监督，很可能会成为一纸空文

八年来有发展的困惑

院改制八年来，对当地经济建设，社会事业发展作出了积极贡献，一直承担着医院救死扶伤，公益性事业非营利目的，中医药继承、发展的责任，但发展中面临的困难和困惑始终困扰着医院。

事业单位改革的举措其本身无可厚非，因为当它已成为政府、社会的累赘时，只有通过变革才能获得重生。医疗是具有非排他性和不充分的非竞争性公共产品(准公共产品)，无论是公立医院还是民营医院，它们向老百姓提供的都是公共产品，只要按政府规定的价格标准向消费者收费供应，政府都应一视同仁，在政策和资金上给予公平待遇。

所有制的改变没改变建湖县中医院承担同类公办中医院应承担的义务，却改变了原来中医院应享受的国家有关中医政策和同类公办中医院应有的各类资助、补助和帮扶。

国家中医药条例第二十五条明确规定：“县级以上地方人民政府应当根据中医药事业发展的需要以及本地区国民经济和社会发展状况，逐步增加对中医药事业的投入，扶持中医药事业的发展。任何单位和个人不得将中医药事业经费挪作他用。”还规定：“非营利性中医医疗机构，依照国家有关规定享受财政补贴、税收减免等优惠政策。”但中医经费至目前为止尚未拔付。

新医改实施方案规定，民营医院在医保定点、科研立项、职称评定和继续教育等方面，与公立医院享受同等待遇;对其在服务准入、监督管理等方面一视同仁。我们在科研立项、服务准入等方面没有享受到应有的待遇。在监督管理方面，同样受到歧视，如“阑尾炎事件”、“上访**”，就是因为不公平待遇，才导致社会的偏见和员工的危机感。

上级中医院对口支援工作，也因为是“民营”，没有得到支持。 创建全国农村中医工作先进县也没有得到支持。

由于民营医院，市卫生局未将医院列入中医院行列。年终市对县考核中医这一块是“零分”，医院为争取省厅、市局的项目、资金上的支持，冠上民营医院的帽子后，只有看看别的县中医院有份，不管建湖县中医院成绩有多大，对当地中医事业发展贡献多大，因为你姓“私”，什么都没有你的份。

单位还是个人应该得到的奖项，如市文明单位、优秀院长等从来没有青睐过我院。医院不是为了要名誉，是为了让上级政府和主管部门认可医院。

新医改方案已出台一年多的时间，公立医院改革各地都在尝试，建湖县中医院用以员工节为灵魂的医院文化推动医院发展值得借鉴

对公立医院改革的思考

《关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出：“坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，健全制度体系，加强监督管理，创新体制机制，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，不断提高全民健康水平，促进社会和谐。”在市场经济体制下，公立医院改革是大势所趋，无论是在现有体制上进行改革，还是改变体制，只要可以盘活资产，使诊疗水平、医疗质量大大提高，医疗资源得到优化整合，让政府减轻负担，让医院得到发展，让老百姓受益，政府都应该给予支持。

强化政府责任

改革的形式可不同，但无论怎样改，必须符合“非营利性，公益性，有利医疗卫生事业的发展”这样的基本原则。因此政府要建立一个公平的监管机制和投入计划，让公立医院和民营医院在公平的环境下，共同发展。

4 用企业文化提高医院运行效率

公立医院改革首先要解决效率问题，目前在政府投入不足的情况下，必须确保医院高效率运行，才能健康持续发展。

企业界流传这么一句话，“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”。 不管是公立医院还是民营医院，必须靠一种精神力量来统治、管理，即企业文化，才能永续发展，才能为员工和社会不断创造价值。

很多医院也在加强文化建设，比如将文化印刷成了精装本、上了墙，也组织学习、考试，但为什么依然没有成效?为什么“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”?如何让医院文化真正深入到医院经营管理的各个方面?笔者认为建湖县中医院通过用以员工节为灵魂的医院文化推动医院健康持续发展的做法，值得推广。

每年举办一届员工节，是为了通过这一平台，诚意正心，循序渐进，人人参与到文化建设当中去。员工节不是单纯的文化娱乐，应该站在医院生存和发展的高度，围绕定位“我们的组织是什么，为什么，怎么办”的课题展开，如主题是什么?针对什么问题?转变什么、如何转变、谁来转变?高层、中层、基层怎么做?各个管理模块和管理条线如何联动?如何组织并控制过程?如何评估和改进等等。建湖县中医院每年都会根据医院发展方向和当年实际情况，先确定员工节的主题，然后针对主题安排系列活动，加以推进。建湖县中医院通过八年八届员工节的举办，已经形成自己的核心价值，全体员工围绕着“核心价值”，团结合作，共患难，共进退，推进医院健康持续发展。