文明单位创建主要成果

第一篇：文明单位创建主要成果

文明单位创建成果（范文模版）

商州区财政局文明单位创建活动经验做法

商州区财政局紧扣发展，扎实推进省级文明单位创建工作，在文明单位创建活动中，区财政局坚持‚廉洁、公正、热情、高效‛的服务理念，推进‚三个文明‛的和谐发展，局党组长期保持党风廉政建设的高压态势，全面落实‘两个责任’即主体责任和监督责任，坚持‚从我做起、向我看齐‛，在贯彻中央八项规定精神、纠正‚四风‛、廉洁自律、落实主体责任等方面发挥表率作用，通过不断的磨砺形成了一个团结、清廉、严明、高效的务实机关。文明单位创建工作中，思想明确、路线清晰、工作扎实有力、效果明显提升、差距明显缩小，评价体系指标不断提升。2012年1月，被省委、省政府命名为‚省级文明单位‛、2012年7月，被省总工会表彰为全省工会服务职工创先争优先进单位、2013年4月，被省公安厅命名为‚省级平安单位‛、2013年7月，被商洛市授予‚标杆支部‛、2014年9月，被陕西省财政厅表彰为2014宣传发行先进单位;2013年，被商州区政府授予‚五型机关‛;2012—2014年连续三年被区委、区政府评为‚创佳评差‛最佳主管局、目标责任考核、政风行风建设优秀单位等荣誉称号。

自开展创建省级文明单位以来，局党组把开展精神文明创建与巩固和党的群众路线教育实践活动相结合，与提高财政干部队伍素质能力相结合，与作风转变、能力素质、精神状态、对外形象的提升相结合，全局干部职工在创建工作中目标明确、思想统

一、步调一致，坚持以道德建设为中心，

以改善环境面貌为重要抓手，以广泛参与为基本途径，抓学习教育，促队伍素质提高，抓统筹推进，促进财政工作全面开展，抓作风改进，促机关效能不断提升，抓制度建设，促机关工作不断规范，抓环境整治，促办公环境不断改善，深化精神文明创建活动。

通过文明创建活动，全体财政干部职工的公仆意识、自率意识、表率意识进一步提高，党性观念，政策观念，纪念观念进一步增强。工作效率明显提速，服务水平明显提高，工作作风明显改变，树立了勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

商州区财政局 2015年4月9日

第二篇：工作事迹派出所创建文明单位主要事迹

***派出所创建文明单位主要事迹

近年来，*****派出所在上级党委、公安机关的坚强领导下，紧紧围绕福建省第六届“创文明行业，建和谐**”竞赛活动总体安排，认真对照《**市公安系统2010 年文明行业创建工作计划》和《**县精神文明创建活动管理办法》的要求，立足本地实际，突出警种部门特色，明确创建目标，选好创建载体，采取相应措施，全力以赴投入文明单位创建活动，主要做法如下：

一、提高认识，全力推进文明单位创建活动

**派出所把创建文明单位活动作为加强公安正规化建设、展示公安机关良好形象的重要载体，认真予以落实，切实抓紧抓好。一是成立了领导小组，由**所长任组长，***教导员为副组长，其他所领导为领导小组成员，确保了文明单位创建活动的顺利开展。二是加强了活动保障，通过制定创建活动工作方案，明确目标要求，提供专项经费，确定专门信息员，确保了创建活动各项工作落到了实处。三是确定了活动载体，**派出所把文明单位创建活动作为主线，将“大走访”爱民实践活动、公安执法规范化建设、文明户籍窗口建设等活动贯穿结合在一起，有力增强了文明创建活动的成效。

三、把握关键，不断深化单位文明服务建设

**派出所把落实为人民服务宗旨作为文明单位创建活动的出发点，认真找好载体，不断提高服务的水平和质量。

1、文明执法，不断规范执法行为。

在开展执法规范化建设的过程中，***派出所的民警认真学习法律法规和办案

程序，坚持理性、平和、文明、规范执法，认真把握每个执法环节，设身处地考虑到当事人的切身感受，善于用群众语言、用群众易于接受的方式来管理、来服务、来执法，做到以理服人，以诚待人，最大限度地减少因执法而引起的群众投诉，努力实现法律效果和社会效果的统一，得到了上级公安机关的肯定，荣获了“全省公安机关执法示范科所队” 的称号。

2、热情服务，创建文明户籍窗口。

**所户籍室坚持延伸服务视线，拓宽服务理念，以“热情、文明、优质、高效”的服务，赢得了社会各界的好评。获得了“省级文明户籍窗口

”的称号。

一是加强管理，创新工作模式。**所户籍室常年坚持实行无假日制度，推行中午不休息，晚上 21 时下班的“十三小时工作制”，最大限度地满足了群众随时办证，被群众誉为昼夜办证厅。

二是立足实际，简化办事程序。群众在办理户口手续时，如果群众手续齐全，材料充分，民警立即办理，省去了群众等待的时间。材料准备不充分的，则出具补充材料告知单，待手续补齐后，保证第二次办理完毕;

为了解决一些山顶村群众领证难的问题，户籍室成员多次利用节假日到山顶村开展发放二代身份证等服务，得到了群众的好评;

为方便高考生办理二代证，户籍室特别开辟了高考生办证“绿色**”，方便了学生办证，提高了办事效率。

三是突出细节，倡导规范服务。户籍室在接待服务群众中，认真做到主动热情，规范使用文明用语，严禁“冷、横、硬、推”等不良作风。通过大力推行“一窗式”服务，全面落实“一声问候，一个微笑，双手递交”的服务标准，受到了群众的好评。20**年下半年，**派出所加强了户籍室服务窗口的正规化建设，

按照整齐、醒目的要求，设置了休息区、咨询区、办公区等服务区域，特别为前来办事群众提供了饮水机、桌椅、笔墨、剪刀、胶水等物品，配备了复印机等服务设施，张贴了宣传警示标语，极大地方便了群众办事，受到了群众的好评。

3、拓展渠道，构建和谐警民关系。

一是继续深化走访工作。自 20**年初公安部部署开展“全国公安民警大走访”爱民实践活动以来，**派出所民警深入辖区进行走访，送温暖、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，帮助解决了一大批实际困难。通过“大走访”活动，不仅访出了平安、稳定、和谐，而且访出了形象、作风、实效，为新形势下密切联系群众、做好群众工作，积极构建和谐警民关系积累了新经验、探索了新途径。推动**所创新开展了“十村联防”活动，在春节、端午节等节日前期，组织人员到辖区十个村、社区的主要路段设卡巡查，有效震慑和打击了偷盗家禽家畜的违法犯罪行为，得到了辖区群众的一致肯定。

二是拓宽警民联系渠道。**派出所始终坚持警民联系方式应该多多益善，创造性地开展

了警民联谊、警营开放、公开评警、编印宣传册、发放联系卡等活动，在最大程度上拓展广大群众的发言权、知情权、参与权，使公安民警与群众真正心贴心地互动起来，从而促进了双方彼此信任，增进了双方尊重与合作，有效避免了警民间的误会和磨擦，对消除警民隔阂、促进社会稳定起到了积极的促进作用。

三是大力弘扬公安主旋律。近年来，**派出所积极与新闻媒体建立和谐的合作关系，积极投稿《**晚报》、《**早报》、《**新闻》等媒体报刊，平均每年投稿约 20 篇，通过在宣传内容和技巧上下功夫，引导新闻媒体开展正面宣传，弘扬了社会正气，震慑了违法犯罪，通过讲解犯罪方式手段，传授安全防范技能，提高了群众的警觉性，增强了群众的信任感。

二、突出重点，努力提高群众满意率和安全感

**派出所把提高群众的满意率和安全感作为构建和谐警民关系、创建文明单位的重要内容来抓，通过多管齐下，积极履责，取得了较好效果。

1、以开展专项治理为结合点，提高文明执法的水平。近年来，**派出所认真开展警车和涉案车辆违规问题专项治理、集中整治涉案人员非正常死亡问题等专项治理工作，认真查摆执法过程中存在的问题，着力堵塞警车使用和涉案车辆管理方面存在的漏洞，坚决落实“五条禁令”，推动民警牢固树立了执法安全理念，增强了文明执法的自觉性。

2、以社会治安整治为着力点，增强平安建设的成效。

**派出所把打击违法犯罪作为履行职责、服务群众的首要任务，全力打击整治严重影响人民群众安全感、社会反映强烈的社会治安热点难点问题，切实保障人民群众生命财产安全，同时着力做好巡逻防范工作，不断完善视频监控网络，扎实推进社区警务工作，充分运用人防、物防、技防有机结合的群防群治力量，有效维护治安秩序、震慑违法犯罪、增强群众安全感。仅 2010 年，**所就办理治安案件 358 余起，行政处罚***人，其中抓获吸毒人员***人;

自侦自破刑事案件 158 起，抓获犯罪嫌疑人***人，抓获网上在逃人员***人，有力维护了辖区的安定稳定。

**派出所高度重视矛盾纠纷排查化解工作，民警对值班接警和走访排查出来的矛盾纠纷，

都能够不推诿、不回避，不放任自流，认真开展化解工作，努力提高一次性解决矛盾纠纷的能力。在处理纠纷时，民警都能够及时调查取证，坚持以事实为依据，以法律为准绳，对受害者能够解决的合理要求，及时予以解决，对违法犯罪人员，依法进行惩处。对于一时破不了案，查不清事实的问题，**派出所都能

够开诚布公地向群众说明原因，争取群众的谅解和支持。对处理结论不服的当事人，要落实回访制度，通过反复谈心，动之以情、晓之以理，缓解其对立情绪，有效避免了矛盾纠纷的激化和上访行为的发生。仅 2010 年，**派出所经现场调解和治安调解成功的案件就高达 166 起，没有发生一起信访、上访案件。

四、以人为本，切实加强道德建设和纪律教育

**派出所坚持把加强队伍建设作为创建文明单位的根本，通过强化道德建设和纪律教育，不断提高民警的整体素质。

1、建章立制，巩固工作成效。**派出所在加强队伍建设的过程中，认真做好建章立制工作，坚持做到以制度管人，健全队伍发展的长效机制。根据思想政治学习、专项治理活动、队伍管理等方面发现的薄弱环节，认真研究制定简便易行、切实管用的规章制度，不断完善队伍管理，推动文明单位创建活动沿着制度化、规范化的轨道前进，有效促进了**派出所的执法规范化建设、和谐警民关系建设和队伍正规化建设。

2、端正理念，落实服务宗旨。**派出所认真抓好道德建设，认真开展社会主义荣辱观学习教育活动，积极营造团结友善、敬业奉献的良好工作氛围，不断加强民警的道德修养，使之成为履行职责的强大精神动力。全所民警在思想上牢固树立“执法为民”的意识，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨;

在工作中把自己定位在“公仆”和“勤务员”的角色上，一切为了群众，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，做群众的知心人、贴心人;

在生活中遵守社会公德，维护公共秩序，自觉摒弃陈规陋习，大力践行文明生活的行为方式。

3、从严治警，抓好纪律教育。**派出所结合学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》，认真抓好纪律和廉政教育，引导民警经常查摆自身问题，从讲政治的高

度和维护改革、发展、稳定的大局出发，忠实履行人民警察的神圣职责，深刻剖析滋生腐败的思想根源，吸取典型腐败案例的教训，筑牢拒腐防变的思想防线。在具体工作中，

要求民警从严要求自己，以身作则，廉洁自律，不徇私情，不沾不染，虚心接受社会各界的监督，不做损害群众利益和谋私利的事，杜绝刑讯逼供、滥用警械等违法违纪行为，努力打造让人民满意的警察队伍。

第三篇：广西柳工机械股份有限公司创建全国文明单位主要做法

文明筑基和谐助力

全力打造世界级企业

广西柳工机械股份有限公司

创建全国文明单位主要做法

广西柳工机械股份有限公司(以下简称：柳工)是国有资产授权经营方式组建的国有独资企业，是国家重点联系的首批300家国有大型企业集团之一。目前拥有全资及控股企业19家，参股公司6家，总资产139亿元，员工1.3万人。2010年，柳工实现销售收入154.12亿元，同比增长51.3%;整机销量56502台，同比增长45.2%;出口整机5693台，同比增长50.5%;装载机产销量连续5年居全球工程机械行业第一，被誉为中国工业行业排头兵企业。吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、李克强等党和国家领导同志相继视察柳工，并将柳工树为中国装备工业的示范旗帜。

柳工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕打造工程机械行业世界级企业目标，不断创新发展、刷新业绩，促进“四个文明”协调发展，社会效益

和经济效益取得了新突破。2008年以来，柳工先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国机械行业文明单位”、“全国机械冶金建材系统劳动关系和谐企业”、“改革开放30年全国企业文化优秀单位”、“全国工人先锋队”、“CCTV60年最具社会影响力60品牌”“、中国工业行业排头兵企业”、“2008影响世界的中国力量品牌500强”、“全国质量奖”、“最具全球竞争力中国公司50强”等荣誉称号，并入选中宣部、国务院国资委2009年全国国有企业十大宣传典型。

一、组织领导有力，创建工作扎实

柳工成立了创建全国文明单位活动领导小组，把文明创建活动纳入目标管理体系和绩效考核指标，形成了“联手抓创建，合力创文明”的局面。柳工党委以建设“四好班子”为目标，通过深入开展学习实践科学发展观、党组织建设年等活动，不断加强领导班子建设，被中组部、国务院国资委授予“全国国有企业创建四好领导班子先进集体”称号。

柳工积极践行社会责任，促和谐发展。2009年以来先后投入扶贫设备和资金150余万元;资助贫困学生36万元;投入100万元启动“柳工光明爱心行动”项目;调运100多台工程机械产品和100多救援队员分批

奔赴汶川等救灾前线……为构建和谐社会添砖加瓦。同时，柳工通过和谐家庭、和谐邻里等“五大和谐”评选，以及“千名党员上井冈”、“绿化山坡 美化环境”、关爱进城务工子女等活动，不断将“讲文明树新风活动”推向深入，被评为广西2010年“和谐企业”示范单位，《广西日报》、《当代广西》、《南国早报》、广西人民广播电台等多家媒体对柳工和谐建设工作进行了集中报导。

二、思想教育深入，道德风尚良好

柳工通过加强企业文化建设，创新群众性组织管理体系，引导广大党员、群众积极投身于柳工精神文明建设、生产经营发展和企业文化建设工作，把诚信教育活动和生产经营活动相结合，以为客户提供卓越的工程机械产品和服务为己任，通过开展“文明员工”、“优秀党员”等评选，营造赶学比超的良好氛围，追求产品卓越品质，全力打造工程机械行业世界级企业。并被《华尔街日报》、CNBC等700余家国际知名媒体誉为中国创造的代名词。2010年，柳工通过架设文明网络平台创新工作载体，深化思想教育工作，当年精神文明建设专栏点击率即超过46000人次。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进

柳工坚持把建设学习型党组织和创先争优相结合，不断提升学习力，增强竞争力，构建创新力，助推柳工科学发展。同时，柳工大力实施人才培养与发展工作，以继任者计划为载体，以人才盘点为工具，以职业发展为导向，营造全员学习的良好氛围。在丰富职工文体生活的同时，逐步培养出一支乐业、敬业、钻业的以中国工程机械行业南、北极科考第一人颜炜为代表的高素质、高技能的员工队伍。

柳工通过制定职业健康环境管理等体系，定期组织开展安全培训、体检等活动，为员工提供了一个安全、健康的工作环境。柳工计划生育率、凭证生育率、出生统计率均达100%。

四、加强民主管理，严格遵纪守法

柳工建立了“五制一网”民主管理运行机制，确保广大员工充分行使对经营管理事务的知情权、参与权和监督权。近三年，员工参政议政建议780余条，答复率、整改率达100%。加强普法教育，做到民主法制教育经常化、制度化、责任化，全员连续8年无违法违纪案件发生。柳工在大力改善内外安全交通环境的同时，不断提高员工的法制意识、安全意识和文明意识，从规范化、系统化入手推进职业健康安全/环保体系建设，持续加

大安全环保投入，不断加强安全管理，规范和整顿工作秩序。

五、内外环境优美，环保工作达标

为改善职工的工作环境和生活条件，柳工投资6600多万元进行社区环境改造;全力推行绿色制造，长期坚持环保治理，近3年，共投入3700多万元，治理工业“三废”，确保排放的“三废”污染因子均优于国家一级排入标准，万元产值能耗由2008年的0.0265吨标准煤下降到2010年的0.0172吨标煤。

六、业务水平领先，工作实绩显著

柳工积极推动科技进步，以振兴民族工业为己任，持续提高员工满意度，为企业发展凝心聚力，柳工多元化业务稳步拓展，在制造能力、国际化事业、国内营销网络、技术创新方面有了新的突破，2009年在印度因多尔市建立海外生产工厂，成为中国工程机械行业第一家建立海外制造基地的公司，主要业绩居同行业之首。先后被《国际工程机械》、《泛美建设》和《美国AED》等国际知名行业杂志报道100多条，为中国工程机械行业开拓国际市场奠定了桥头堡。2011年美国拉斯维加斯全球工程机械展会期间，《华尔街日报》、CNBC等700余家国际知名媒体惊呼柳工已成为中国创造的代名

词。

全国文明单位创建工作，只有起点，没有终点。柳工全体员工坚信，通过创建国家级文明单位的活动，必将对柳工的员工士气注入新的动力和激情，必将为柳工的国际化征程道路注入新的生机和活力，柳工将以此为起点，全力实现柳工“十二五”规划确立的宏伟目标，为振兴中国装备制造业、振兴中国民族品牌做出积极的贡献!

广西柳工机械股份有限公司

二0一一年五月

第四篇：四德社区创建文明城开展工作的动态和成果

同心齐力建文明

共同缔造幸福城

——四德社区创建文明城开展工作的动态和成果

按照全市创城行动的统一部署，四德社区为了营造“创建文明城，幸福千万家”的良好氛围，结合本地区实际情况，开展了一系列相关形式多样、内容丰富的活动，以微笑融化群众，以真诚沟通心灵，以满意服务于民，获得了居民的一致认可。以下把四德社区创建文明城开展工作的动态和成果简述如下：

一、注重宣传氛围，让创城家喻户晓

四德社区党组织积极创造条件，充分发挥“大党委”作用，积极为开展志愿服务活动的单位党组织创造条件、提供便利、做好对接，并通过电话、短信、“沈阳新社区”公众微信号等多种方式发动自管党员和群众参与活动。

同时为营造浓厚创城宣传氛围，四德社区全体工作人员在重要街路，临街门市张贴海报、宣传板100余张，并向市民发放《做好文明事 做个文明人—致全区人民的一封信》以及《沈阳市创建全国文明城市调查问卷》1000余份，努力在全区营造创城氛围，引导广大市民在行动上自觉参与，不断提高市民对创城工作的知晓率和参与率。

二、百日攻坚党员志愿服务如火如荼

四德社区的老旧小区居多，人员素质参差不齐，尤其是老旧小区有许多堆放的旧杂物，很多居民也舍不得清理，针对这种情况，四德社区借助创城百日攻坚的契机，依托社区各种社会资源，发动机关单位、党员、志愿者、居民共同参与，为顽固不清理的居民做工作，小到人居环境的共有性，大到创城工作的重要性，晓之以情，动之以理，终于取得了居民的理解;接着就是组织人员共同开展环境卫生大清理活动，四德社区先后多次组织人员活动，包括擦宣传栏、除草、清洁园区卫生、清三堆、除杂物、扫楼道、除招贴等等，活动前后焕然一新，获得了居民的认可与好评。尤其是这几次活动也让周围的居民收到感染与熏陶，带动了一些现场群众参与进来，以实际行动倡导社会新风尚，践行雷锋精神，居民们也深刻地体会到爱护社区环境人人有责。

三、注重环保宣传，倡导创城文明

一是为树立文明祭祀新风尚，2017年3月30日北海街道四德社区在清明节来临之际，召开以“文明祭祀，绿色清明”为主题的宣传活动，倡导绿色殡葬，弘扬先进文化，号召广大居民清明祭祀时不要焚香烧纸，避免火灾，提倡居民们用鲜花祭祀、植树祭祀、网上祭祀等健康时尚的方式祭奠、缅怀故人的活动，使广大居民群众提高了思想意识，培养和树立了居民认知传统、尊重传统、弘扬传统的思想观念，增强了他们对中华优秀文化的认同感和自豪感，为创建文明、祥和的社区提供了有力的保障。

二是“促进垃圾减量，提升幸福指数”，为了更好地向社区居民倡导垃圾分类的重要性，充分调动居民参与垃圾分类的积极性，6月27日上午，四德社区开展了垃圾分类宣传活动。活动现场张贴垃圾分类宣传海报，开展了垃圾分类的专题讲座，会上详细介绍了垃圾减量、垃圾分类的基本常识，以及垃圾分类现状、如何分类生活垃圾等知识。辖区居民纷纷将家中的报纸、纸箱等可回收垃圾拿到活动现场，社区工作人员指引居民将垃圾分类投放到对应的垃圾箱中。增强了社区居民对垃圾分类知识的了解，通过实地分类投放垃圾，又进一步提升了社区居民主动参与垃圾分类的意识。

四、携手社会力量，为百姓办实事，为文明城添砖加瓦 为构建和谐社区，增强广大居民的自我健康意识，让百姓群众充分享有社区卫生医疗服务。3月3日，四德社区携手463医院开展了“甲状腺”疾病免费义诊活动;4月28日，携手辽宁广播电视报报社，在辖区广场开展公益活动，为老年人免费验光、配老花镜、并免费赠阅半年的广播电视报;2017年5月26日，携手何氏眼科为居民开展免费义诊活动，让居民足享受到便利专业的常见眼病检查。通过一系列活动的开展，居民们都满意而归，此类活动不仅让居民们足不出户就能享受到免费检查，切实地为社区居民提供了便利，让居民们得到更多的实惠，真真切切地为百姓做实事，为创建文明城添砖加瓦。

五、为营造创城文明良好氛围，共建军民鱼水深情 为了营造创城文明良好氛围，共建军民鱼水深情，打造书香社区，提高辖区居民的文化素养，四德社区于2017年5月27日在大东消防队举行了以“端午品粽香 诗书悦中华 军民同欢畅”为主题的节日活动。让大家更真切地去感受中国传统节日的内涵，在粽子制作过程中活跃身心、联络邻里感情、增强社区凝聚力，为大家营造了一个和谐幸福的节日氛围，也为日后社区共驻共建工作打下坚实基础。

创城促振兴，创建惠民生心，四德社区热情如火，大家众志成城，为同心协力共建文明城市，全力打造幸福沈阳，贡献每个人自己的一份力量。积少成多，集腋成裘，一定的量变必然达到质变，沈阳创建文明城市也必将取得圆满成功。

第五篇：学校申请文明单位主要事迹

在上级部门正确领导下，我校全面落实党的教育方针，以提高教育教学质量为中心，加强学校管理，开展丰富有效的德育活动，狠抓校园美化净化工作，优化育人环境，促进了学校的精神文明建设。曾荣获“邢台市红旗大队”、“小公民道德建设基地”、“邢台市素质教育先进学校”、“邢台市管理规范化学校”、 “邢台市德育先进单位”、“邢台市校园文化建设先进单位”、“邢台市巾帼建功示范岗”、“邢台市标准化小学”等多项殊荣。

一、领导班子和教师队伍建设

学校注重班子成员个人修养和管理能力的的提升，使学校管理制度化、规范化、科学化，为提高教育教学质量发挥了战斗堡垒作用。在教师队伍建设上，一手抓师德教育，一手抓业务素质。组织教师学习法律法规，大力弘扬师德楷模。开展业务学习、每周一次校本教研活动、选派教师参加各级培训，努力提高教师业务能力，促进专业化成长。

二、常规工作序列化、常态化

1、实施素质教育，提升学生素质。学校开全课程，开足课时，还开设多个兴趣小组，舞蹈、美术、书法、篮球操等，每周组织活动，培养学生兴趣爱好，提高学生综合素质。

2、养成教育常抓不懈。根据学生年龄特点，确定了序列化的养成教育目标，分年级、分步骤进行实施，实现了养成教育目标化、常态化。

3、狠抓常规管理，促进校风建设。教师实行一岗双责，严格了教师安全值班制度，明确岗位职责，实行责任追究。成立少先队文明岗，从早午读、课间操、校园设施、追逐打闹现象、上下楼梯秩序等多方面进行检查，将发现的问题及时解决。

三、少先队活动有声有色。我校充分发挥少先队组织的主体阵地作用，组织开展了丰富多彩

的活动。如开展“学雷锋——争当勤俭节约好少年”主题活动、“红领巾相约中国梦”主题系列德育活动等，

四、育人环境文明优美

学校积极开展校园文化建设。北教学楼以文明礼仪为主题，张贴儿歌、故事、格言;南楼是邢台风景名胜图片和学生书画作品;东楼是名人画像、科学格言，营造出了浓厚的育人氛围。学校还利用黑板报、宣传栏对学生进行爱国、安全、卫生、文明创建等教育，每两周更换一次内容，使学生在良好的环境下受到熏陶。