上海市双语幼儿园

第一篇：上海市双语幼儿园

上海协和双语高级中学2012年春季运动会巡礼

上海协和双语高级中学教导处

4月28 日上午，晴空万里，阳光灿烂，气候宜人。上海协和双语高级中学2012春季运动会在校运动场上隆重举行。

上午8点，学校领导人人精神焕发，陆续在主席台就坐。在雄壮的运动员进行曲声中，入场式正式开始。首先出场的是护旗手，他们昂首阔步护卫着五星红旗正步走过主席台。在国旗的引领下，校旗、运动会会旗紧随其后，护旗手们个个神情庄严肃穆，步履矫健。裁判员们精神抖擞，动作齐整，步调一致走过主席台。全校所有班级在举着班级标示运动员的引领下整齐、有序先后进场，主席台上响起阵阵的掌声。接着，裁判员代表、运动员代表相继宣誓。学校电声乐队的演奏、学生代表的激情演唱使全场沸腾，欢呼声此起彼伏。 入场式后，举行升旗仪式。在庄严的“义勇军进行曲”的国歌声中，五星红旗迎着朝阳，冉冉升起。在“舞动青春”韵律广播操的音乐口令声中，高一(1)班和高二(1)班向全校师生进行广播操表演，展示了青春少年的靓丽风姿。

一声脆亮的发令枪响，上海协和双语高级中学2012年春季运动会正式拉开了序幕! 这次运动会，是上海协和双语高级中学国内部首次独立举行的春季运动会。学校领导极为重视。会前，校长室要求“精心策划、精心组织、热烈有序、万无一失”，运动会要体现激情、热烈、全员参与、师生欢乐的精神。教导处、德育处和音体美教研组协力同心，精心运作。

本次运动会共举行男女50米、200米、400米、跳远和男子引体向上;女子直臂悬垂等田径项目的比赛。团体赛项目为：篮球、乒乓球、羽毛球以及广播操比赛。另外，本次运动会还安排了诸如两人三足、袋鼠跳接力、过关斩将、盘带足球障碍接力、投乒乓球进篮、集体跳绳以及师生拔河等趣味项目的比赛，历时一天。全校同学在班主任的带领下，摩拳擦掌，积极备战，力争赛出好成绩、好风格。

赛场上，运动员们龙腾虎跃，奋力争先。他们努力拼搏，不断进取，超越自我。下午的各年级教师4X100米接力赛和师生拔河比赛，将整个运动会推向了高潮。参加比赛的老师和同学们，不仅锻炼和展示了自己的身体素质，更体现了更高、更快、更强的体育精神以及团结协作共创辉煌的团队精神。运动会已经结束了，然而，激情仍然洋溢着校园，同学们还兴高采烈地叙说着运动会的花絮，互相感染着比赛的兴奋，久久不愿离去。

这次精彩的运动会将会长久的留在全校师生的记忆中。这次运动会不仅成为我校各个年级同学的竞技场，协和高中的教师们也是踊跃参与。超越自我，挑战自我，奋勇拼搏、全面发展，一幅由协和高中全体师生共同描绘的“和谐校园，幸福课堂”的活力画卷徐徐展开。这幅画卷展现了协和高中的生机与活力，让我们感受到了协和高中体育的特有魅力。让我们把热烈的掌声送给运动会的所有参与者，因为他们，上海协和双语高级中学将在各学科各领域取得更加辉煌的战绩。

让我们把热烈的掌声送给所有关心和支持上海协和双语高级中学成长发展的人们，因为他们，协和人“德至真善、学贯中西”的校训精神将历久弥新。

本届运动会，犹如一艘朝气蓬勃的青春轮渡，载荷着协和人璀璨辉煌的寻梦之旅，彰显了协和人奋力争先、超越自我，跨越式、超常规发展的壮志豪情!我们坚信，凭着这种朝气、凭着这种豪情，多姿的协和高中将更绰约，和谐的协和高中将更自信，奋进的协和高中将更充满生机，活跃的协和课堂将更幸福!

第二篇：龙源双语幼儿园晨会

1、请端身正意，向大承至圣先师孔老夫子行三鞠躬礼：一鞠躬——请起;再鞠躬——请起;三鞠躬——请起!

2、让我们一起恭颂感恩词——

感谢父母养育之恩，感谢老师辛勤培育，感谢同事关心帮助及所有付出的人!

3、龙源双语幼儿园的企业文化：

我们的口号是——打造幸福宝贝的开心乐园、，读圣贤书、立君子品、做有德人!

我们的使命是——幸福人生，从这里开始!

我们的价值观是——感恩、爱心、和谐、快乐、幸福——Yes!

4、让我们双手合十，用心祈祷，开始——

祝福龙源双语幼儿园的家长和孩子们永远平安、健康、快乐、幸福; 祝福龙源双语幼儿园的家人永远平安、健康、快乐、幸福;

祝福龙源双语幼儿园的生员越来越多!

5、龙源双语幼儿园教师心得体会：

作为一名幼儿教师，我深感责任重大，我会用全部的爱、全部的精力奉献给我的孩子们，我的工作把责任心、爱心、耐心带给需要我度化的人，请园长放心、家长安心，我会教育好、照顾好每一位幼儿，让更多的人拥有幸福，此时的我才是最幸福的人!最后，预祝大家工作愉快，用真诚的心对待工作，爱孩子等于爱自己!

让我们精神饱满的迎接新的一天!各岗位工作人员开始工作，散会!

第三篇：“双语”幼儿园工作汇报

阿纳库勒乡“双语”幼儿园工作

汇报

一、总体方面：

在我们阿纳库勒乡共有7所幼儿园，现在园幼儿数量为612名，全园教职工共 49人，其中专任教师18人，自治区编制6名(其中2人在培训)。保育员7名，厨师9人，保安9名。

在我区项目幼儿园有3所，4所幼儿园是附属在小学里。其中中心 “双语”幼儿园建于2009年6月，幼儿园总占地面积为3996平方米，幼儿园建筑面积为979平方米，绿化面积为534平方米，硬化面积为2483平方米，园内有3间教学班。

阿纳库勒乡6村(杰染塔拉)项目幼儿园建于2009年6月。幼儿园总占地面积为2924平方米，建筑面积为958.76平方米，硬化面积为1742平方米，绿化面积为1135.6平方米。园内有5间教学班。(现用教室三间)。

阿纳库勒乡11村(吾力买里)项目幼儿园建于2010年6月，幼儿园总占地面积为7382平方米，建筑面积为964平方米，硬化面积为3460平方米，绿化面

积为2958平方米。园内有5间教学班。(现用教室三间)。

阿纳库勒乡2村(墩买力)幼儿园附属在小学里，有2间教学班。

阿纳库勒乡3村(阿恰力)幼儿园附属在小学里，有1间教学班。

阿纳库勒乡4村(库木布谷孜)幼儿园附属在小学里，有2间教学班。

阿纳库勒乡5村(曲尔盖)幼儿园附属在小学里，有1间教学班。

财务工作方面：

2011年幼儿园幼儿伙食费支出共1627240元(壹佰陆拾贰万柒仟贰佰肆拾)元。

2012年从1月份到7月份664名幼儿，从8月份到12月份612名幼儿。对10个月下达的伙食费共662564元(陆拾陆万贰仟伍佰陆拾肆)。对于此伙食费支出共495838元(肆拾玖万伍仟捌佰叁拾捌)元。2012年下达的公用经费共194100元(壹拾玖万肆仟壹佰元)。对于此公用经费支出194100元(壹拾玖万肆仟壹佰元)。幼儿伙食费、公用经费、按时报，对全体教职工每月公示一次伙食费用情况。公用经费

每学期公示一次支出情况。对伙食费和公用经费幼儿园财务领导班子通过考虑后决定支出。园财务人员接受了全体教职工的财务监督工作。

二、工作成效

1. 领导班子建设。首先园领导班子明确分工，各负其责。园长总负责，副园长分别主管教育教学、稳定安全，卫生保健工作，形成领导班子、班主任三级管理网络体系。其次共同商议、互相协作。坚持每周园务会议，总结安排工作。教师把整个心灵献给孩子履行幼儿园教师职业道德，尊重每个幼儿富有爱心，责任心，耐心和细心。满足每位幼儿园的家长。

2. 教师队伍建设。坚持政治业务学习，坚持每周两次集体学习和个人2小时自学，内容每周有安排、每月有检查。我园为了更好的开展特色办园，要求民族教师在园内上下课必须讲普通话，每学期开展幼儿口语比赛，为提高幼儿今后汉语水平打下良好的基础。

3. 认真实施五大领域教育，创办教育特色。根据《幼儿园教育指导纲要》，我园对幼儿进行社会、语言、健康、科学、艺术五大领域教育。教师互相听课、互相评课、互相开展教研经验。在一日活动中教师能以游戏为基本活动形式，积极创设区域活动，为幼儿提供丰富的活动材料，培养幼儿的动眼、动口、动脑、

动手的能力。充分利用了上级下达的项目幼儿园大型玩具及设备。在建园至今，每年的升学幼儿是名。升学后的幼儿因在我园受过良好的学前双语教育打下了好基础，所以在小学里各方面都很优秀。

3. 注重幼儿的身心健康教育。每天坚持幼儿的“两操两户外”，保证幼儿每天户外活动不少于2小时。每学年定期组织开展幼儿运动会亲子游戏;每年邀请家长举办庆“六一”文艺汇演、幼儿诗歌朗诵会、故事表演.基本每月一个主题，每个活动重在陶冶孩子的心灵，促进幼儿身心健康和谐发展。同时重视幼儿心理健康教育。

4.注重稳定安全卫生保健工作。首先我园设立了稳定安全工作领导小组，制定了幼儿园安全制度及各类紧急预案，每周定期召开安全工作会议，专人负责园内安全工作。门卫24小时值班，登记出入。房屋及各类设备设施电路专人每月检查，及时消除安全隐患。园里从园领导到班主任、家长层层签订幼儿安全工作责任书，设立幼儿接送卡。加强了领导、教职员工、家长对幼儿的安全防范意识和责任心，每周进行一次安全教育课，园里无安全事故发生。其次，对幼儿生活、卫生、保健严管严防。园里一贯严格执行《幼儿园卫生保健制度》，建立健全了《幼儿园师生健康检查制度》、《幼儿晨检、全日观察记录》等制度。定

期进行幼儿体检工作，保证了幼儿园招生前的体检检查工作。

在过去的工作中，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。在今后我们认真学习党的十八大精神，并落实在工作实际中，大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难。首先提高教职工的专业素质，坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台，对自己更加加强专业技能和双语水平技能，坚持对科学发展观的观念，将所有的教职工能和谐团结，能发动真真的工作积极性，跟着现代化创新，积累研究经验，在现实工作中能突出表现而努力。.

阿纳库勒乡“双语”幼儿园

2013年3月6日

阿纳库勒乡“双语”幼

儿园工作汇报

阿纳库勒乡“双语”幼儿园

2013-3-6

第四篇：七色光双语幼儿园

聘用教师(保育员)劳动合同书

甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月(自年月日起，至年月日止)。乙方签订合同后应在年月日前到岗。

二、工作内容与工作量

第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。

第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬及福利待遇

第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为  元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第七条

乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。 第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十条 制订严格的规章制度规范乙方; 第十一条

根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十二条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

五、 乙方的权利和义务：

第十四条

认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第十六条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 第十七条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 第十八条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第十九条

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第二十条

甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

第二十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第二十二条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 第二十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

第二十四条

合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

第二十五条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;

3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十六条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:

1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的

;

5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

7、乙方不服从甲方工作安排

七、其它事宜：

第二十七条

甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。 第二十八条 乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

第二十九条

乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

第三十条

乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.

第三十一条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十二条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决

第三十三条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 第三十四条

甲乙双方需要约定的其他事项：

甲 方(盖章) 乙 方：

法定代表人：________(签字盖章) 姓 名：________(签字盖章)

年月日 年月日

第五篇：双语幼儿园发展规划

一、指导思想：

认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》始终坚持以“一切为了孩子;实施素质教育、培养幼儿全面发展，为孩子的终身学习打下坚实的基础;让孩子们在欢笑中成长、在快乐中获得智慧”为办园宗旨，以“让幼儿在自主选择、自主操作探索的过程中，激发幼儿主动活动、主动学习的兴趣”为办园理念，以“尊重幼儿、发展幼儿、使幼儿‘学会生活、学会学习、学会做人’”为教育目标。继续完善幼儿园硬件配备、强化软件建设，加速教师教育观念的转变，充分发挥示范辐射作用，不断提高幼儿园保教质量。

二、工作重点：

1、认真学习《幼儿园指导纲要》，深入领会《纲要》精神，积极转变教育观念。

2、强化幼儿一日生活常规，提高幼儿来园活动质量。 3、加强教师的培训和指导，促使其专业素质和服务质量的提高。

4、尝试园本课程的开发与研究。

三、具体措施：

(一)加强学习，转变观念

组织教师深入学习《幼儿园教育指导纲要》，积极引导教师用《纲要》理念去分析日常教育现象，经常反思自己的教

育行为。特别要引导教师积极研究和探讨在幼儿园一日活动中如何真正体现《纲要》精神，在深入贯彻《纲要》的过程中，要防止简单化现象，帮助教师把握理念内涵，切实转变教育观念。

(二)开展活动，提高质量

1、组织开展园内各项活动，切实转变教师的教学方法、幼儿的学习方法，营造良好的游戏环境和游戏氛围，为幼儿提供可操作、可探索的材料，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他们的想象力和创造力。

2、举行“六一”文艺活动比赛，各班至少要有2个节目参赛。

(三)创造机会，提高素质

1、组织教师基本功竞赛。要求幼儿园全体教师都要参加竞赛活动，比赛内容包括弹唱、说、跳、写、画、做等六个方面。

2、结合学科组建设，积极开展教科研活动。认真组织好园内公开课、示范课活动，形成积极向上、相互研讨的良好气氛，促使部分教师不断提高自己的业务水平。

(四)切实做好卫生保健、校园安全工作

幼儿年龄小，安全工作责任重于泰山，为了让幼儿能够生活在一个安、舒适的环境中，我园应重视安全工作的开展，把安全工作责任到每位教师身上，明确各岗位的安全职责。

制定严格的安全检查和预防制度，密切关注幼儿的安全，及时消除潜在的安全事故隐患。平时加强各类硬件设施的安全检查，如检查幼儿园大型玩具、查看有无损坏现象或不安全的因素，及时记录下异常的情况，及时维修。剪刀、刻刀等危险物品要放在幼儿拿不到的地方，以免发生危险。

教育教学方面：

(一)教师备课

教师备课可分为以下几个环节：

1、活动名称

2、活动目标(乐学、会学、会用)

3、活动准备(教具、学具)

4、活动过程

5、课后结论

(二)每月教学计划

每月教学计划分为每周教学具体内容

(三)检查教学任务完成情况的方法

1、 园长带领个班老师进行全园观摩。

2、 园长带领教师进行交叉检查。(列如：大班教师检查中班教学完成情况)

3、 园长召开会议，请参与检查的教师发表检查意见和评价以及出现的问题。

4、 请参与检查的教师在比较同年龄办完成教学任务质量的基础上以书面的形式进行打分。

5、 院长参考大家的意见将总体评价和各班成绩详细记录在

册。

6、 园长在每周的业务学习中将全园所有班级的教学任务完成情况进行总结。

安全工作方面：

(一)把安全工作摆到我园的重要议事日程上来，领导亲自动手抓此项工作，谁主管谁负责。同时在幼儿园成立安全工作领导小组，小组成员做到分工明确，责任到人。

(二)经常向广大教职工和家长宣传安全工作的重要性，同单位的各项工作一同布置，一同安排，一同检查。将安全教育纳入课堂，使幼儿从小树立自我保护的意识。组织保教人员学习与实际工作相关的各类安全预案，使教职工在日常工作中能正确应对突发事件。

(三)做到看好自己的门，管好自己的人。坚持值班制度，并且做好值班期间的记录。同时和门卫签定责任书，加强对门卫责任心的教育，要求门卫夜间经常对园内进行巡逻，杜绝一切事故的发生。

(四)认真做好火灾、电危的检查预防工作。每天下午下班前必须严格检查各班组的水、电、门、窗是否关好，才能离园。各班要认真做好晨晚检本的记录工作，各项工作做到安全第一。经常组织幼儿进行防地震、防火演练，培养幼儿自我保护的能力。 (五)、与少数民族教职工签定维护稳定责任书，不允许幼儿园出现封斋以及参加民族分裂活动等现象。使她们牢固树立维护稳定

和民族团结的正确意识。

(六)认真做好“六五”普法教育，提高教职工法律意识，人人争做遵纪守法的好公民。

(七)积极开展遵纪守法，五好家庭，双文明建设单位和光荣户活动。教职工坚决不允许参加宗教活动和一切非法活动。

(八)园长和各班签定安全责任书，杜绝一切事故的发生。使幼儿园的稳定工作做到万无一失。

食堂管理方面：

(一)按照要求，先自查找食堂管理方面存在的问题，然后逐项整改，整改一处，验收一处，合格一处，绝不留一处死角;食堂卫生每次进行三次打扫，确保干净整洁使炊具设施摆放有序，从而做到炊具设施每天干净光洁;每天对食堂的餐具进行一洗、二冲、三消毒，工作台随用随清，地沟随时进行冲洗，确保食堂无异味;每周对厨房进行一次大清扫，确保干净整洁。

(二)进行主食分类，并用整理箱进行各种物品分类整理，摆放整齐，不留死角，同时垃圾也进行可回收与不可回收分类，每天及时进行清理。并注意节约资源，做到人走灯灭设备停。

(三)各班教师及家长将本班近期对菜品的意见和建议在开会时和厨师进行沟通，以达到职工们的满意;

(四)严抓饭菜质量关，每日饭菜48小时留样，不使用腐烂变质的原料、配料，园长和厨师共同对配送的米、面、油、蔬菜等进行检验，并复秤无误后在食品出入库单上签字确认;严禁过

期的物品，没有食品许可证的食品一律不进行采购，存放时间长的变质的统统拒之门外，严防食物中毒事件的发生，切实保证每个孩子的身体健康。厨师注意个人卫生，工作时要穿戴工作衣帽要做到勤洗手，勤换衣服，定期做体检，并持《健康证》上岗。

(五)进一步提高服务意识，让孩子们有一个舒畅的心情，时时享受到如“家”般的温馨，使孩子们真正吃得放心，吃得舒心，吃得开心;

(六)定期开展食堂满意度测评，对操作间卫生状况、厨师个人卫生与着装是否整洁干净、饭菜味道、份量、菜式种类、主副食花样、食堂工作人员的服务态度这几方面的满意度进行测评，及时改善不足之处。 ：

(一)做好财产、财务管理工作：坚持勤俭办园的方针，，为幼儿园办实事，办好事。

(二)严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字。

(三)关心幼儿生活，办好食堂。(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。(4)搞好食堂的卫生

工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

通过做好以上工作无一事故发生，取得了一定的成效。