学校纪律作风整顿通知

第一篇：学校纪律作风整顿通知

纪律作风整顿的通知

关于在街道、社区开展纪律作风整顿的

通知

各社区、机关各科室：

近期来，我街道各社区和机关各科室存在纪律松弛、作风涣散、服务不到位等问题，问题虽然发生在少数单位，但从中也暴露出与街道要求不相符的纪律作风问题。为进一步加强街道作风建设，提高服务效率街道党工委决定在机关和社区开展纪律作风专项整顿活动。现就有关要求通知如下：

一、认真自查自纠。各社区、科室要认真学习街道制订的各项规章制度，对本社区(科室)纪律作风进行集中的查摆和整顿，深刻剖析存在问题的原因，提出整改和落实措施。涉及违反街道各项规章制度的人员要进行批评教育，其他社区(科室)也要举一反三，切实提高认识，认真进行查摆，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，立说立行，马上就改。

二、建立不定期抽查制度。各社区(科室)要严格执行区政府规定的作息时间，不得以任何借口和理由擅自更改作息时间;所有社区(科室)，特别是涉企涉民等办事窗口工作时间必须保证有人值守，不得空岗;严格履行岗位职责，不准利用工作时间办私事或做与工作无关的事情;严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，切实提高服务质量和办事效率。办事处将不定期对各社区和科室进行抽查，主要抽查项目为：值班、卫生、用电、纪律。

三、完善制度。各社区(科室)要对现有制度进行全面梳理，对制度的制定和执行情况进行检查分析，有效的规章制度要坚持，

对不合时宜、伸缩性较强、不符合发展需要的规章制度提出完善办法。解决制度不落实或落实不到位的问题，确保制度执行有力。

四、强化管理。要进一步加强对机关和社区干部的教育和管理，增强街道干部的责任意识。加强对街道干部行为的监督，采取适当方式对岗位职责进行公示，用职责约束干部行为，盯住不守纪的事，追究不守纪的人，违法必究，违纪必查，对顶风违纪的进行快查严处，追究责任，使干部始终处于监督制约之下。

五、加强领导。各社区(科室)在机关纪律作风整顿活动中，主要负责人要切实负起责任，保证整顿活动不流于形式，取得实实在在的成效。要通过作风整顿使机关面貌焕然一新，使群众切实感受到纪律作风整顿带来的新变化。

第二篇：招标办作风纪律整顿通知

子长采油厂招标办关于

开展劳动纪律整顿活动的通知

根据油田公司和厂党政关于开展劳动纪律整顿活动的通知，为进一步加强我科劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，有力推动我科开展劳动纪律整顿活动，现将有关事项通知如下：

一、成立机构，加强组织领导

为了确保劳动纪律整顿活动扎实开展，决定成立子长采油厂招标办劳动纪律整顿活动领导小组。

组长：曹永勤

成员：高海龙王强

二、认真检查，明确整顿重点

单位领导干部要身先示范，带头遵守劳动纪律，作风正派，书面报告配偶、子女、直系亲属上班情况，科级干部的报告上交厂劳动纪律整顿领导小组办公室。动员职工进行监督，形成领导重视、干部自查、职工监督的良好整顿局面。为了切实推进整顿工作，领导小组将重点抓好以下工作：一是对长期不上班领工资、雇人上班的问题进行整治;二是整治“两劳”释放人员不上班的问题;三是整治溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮等现象;四是严格考勤登记制度，对每位员工每天的出勤情况如实记录，严格请销假制度，规范请假的类别、天数

和审批程序;五是着力解决“不爱学习，不思进取，拈轻怕重，铺张浪费，作风不实”的问题;六是加大整治责任意识不强、得过且过，工作浮躁、不按程序办事，有令不行，有禁不止的现象;七是进一步加大劳动纪律检查力度，建立劳动纪律监督检查机制。

三、整顿时间、方法及步骤

按照油田公司《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》的要求，本次活动从2011年4月19日开始至2011年5月31日结束，分四个阶段进行。

(一)学习动员，提高认识阶段(4月19日至4月28日) 组织职工，学习《油田公司规章制度汇编》、油田公司《员工手册》、集团公司《劳动工资支付暂行规定》等相关文件内容及管理办法，学习“十七届五中全会”、“集团公司一届一次职代会”、“油田公司二届一次职代会”、“子长采油厂二届一次职代会”，学习“油田公司及采油厂党建工作会和纪检监察工作会议”等会议精神，学习笔记不少于5000字。

通过学习动员，使职工深刻认识遵守劳动纪律的重要性、必要性，增强职工遵守劳动纪律的自觉性。结合自身工作实际，客观的分析本单位及个人作风纪律方面存在的问题，找出差距，制定措施，弥补不足。

(二)查摆问题阶段(4月29日至5月12日)

本阶段的主要任务是结合工作实际，通过自身查找、发动

群众举报、征求意见等形式，认真揭摆问题，整改落实。

按照劳动纪律整顿活动的要求，做到工作任务层层分解、层层落实，明确目标、责任到人。重点抓好“寻找问题、分析问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆2009年以来执行劳动纪律情况，对各类长期不上班人员和违反劳动纪律的人和事进行逐一排查、登记核实、分类统计。领导干部要认真自查，如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》，并在本单位内部进行公示，接受群众监督。

对于查找出的问题，要分清情况，认真处理。一是对长期领工资不上班、雇人上班的员工，停发工资，通知其限期返回单位上班;对于因组织原因没有安排工作岗位的长期领工资不上班人员，应尽快安排工作岗位，督促其限期上班;在限期内不能到岗上班的人员，按旷工处理;对上述人员不上班期间领取的工资，要求当事人退还或单位予以追回。二是对于“两劳”释放人员，要依照有关制度规定进行规范。三是对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员，各单位各部门要加强监督检查，一经发现，严肃处理。

要及时将《领导干部亲属上班情况报告表》和《长期不上班人员情况统计表》报送至厂劳动纪律整顿领导小组办公室。

(三)建章立制阶段(5月14日至5月18日)

本阶段主要任务是健全管理机制，修订完善各类规章制度，要把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整

改成果。对现有劳动纪律制度进行一次梳理，特别是针对自查中发现的问题，要进一步完善各类规章制度，该建立的建立，该完善的完善，形成制度建设汇编，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是要完善请销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序，严格执行请假期间工资待遇制度;二是要进一步完善岗位责任制，并严格考勤登记制度，建立覆盖全员的考勤体系;三是要完善服务承诺制度等机关服务方面的制度和规定;四是要完善办事公开制;五是要建立监督制度，加强劳动纪律和执行情况的检查;六是要完善绩效考核制及个人绩效考核办法;七是要进一步完善学习制度、劳动纪律等基础性工作制度。

通过完善制度，以完善请销假制度来严明纪律，以岗位责任制度来明确工作职责，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

(四)检查验收阶段(5月19日至5月31日)

开展整顿工作情况进行监督检查，一要检查揭摆的问题是否全面详实，二要检查处理的情况是否客观合理，三要检查各项制度是否建立完善、落实到位。

二○一一年四月二十七日

第三篇：创先争优活动思想作风纪律整顿通知

中共******委文件

委发„2011‟*号

★

中共******委

关于在全区开展“整顿思想、作风、纪律， 改善形象、面貌、民生”活动的通知

各镇、乡、街党委(党工委)，区委各部委，区级各部门党委(党组、总支、支部)：

为推动创先争优活动深入开展，促进全区党员干部纯洁思想，转变作风，严明纪律，不断提升干部形象、改变组织面貌、改善民计民生，聚集社会力量，深入推进“*** ***”先行区建设，经区委研究，决定在全区开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动(以下简称“三整三改”)。现就活动开展有关情况通知如下：

一、深刻认识开展“三整三改”活动的重要意义

今年是中国共产党建党90周年，是区、乡领导班子集中换届年，是“十二五”规划的开局之年，是加快建设内江“*** ***”先行区承前启后的关键之年。复杂的经济形势和艰巨繁重的任务对全区各级组织和党员干部提出了新的更高要求。开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动，是深化党员干部思想作风教育的重要途径，是促进各级组织和党员干部创先争优的重要载体，是凝聚人心、聚合力量、共克时艰的迫切需要，是建设内江“*** ***”先行区的强大动力。广大干部要站在全局和战略的高度，认真学习领会开展“三整三改”活动的重要意义，充分认识开展“三整三改”活动的现实性和必要性。

二、准确把握“三整三改”活动的要求

在全区党组织和党员干部中广泛开展“三整三改”活动，要紧紧围绕建设内江“*** ***”先行区的总体目标，认真落实“四个不能”、“五个不准”、“六个严禁”的具体要求，树立“五种形象”、展现“五种面貌”、实现“四大突破”，取得扎实成效。

(一)整顿思想，做到“四个不能”。在整顿思想中，重点解决宗旨意识淡泊，感情冷漠，方法简单，口气生硬的问题，不能“不信马列信鬼神”、“不顾群众顾自己”;解决集体观念淡化，在岗不尽责，出工不出力，我行我素的问题，不能“不讲奉献讲享受”、“谁给好处跟谁走”;解决缺乏全局意识，置全区工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，有利争着干、无利挂起来的问题，不能“只讲利益不讲政治”“只讲人性不讲党性”、;

解决缺乏团结协作精神，扯皮内耗，拉小团体，搞个人主义问题，不能“是非不清、善恶不分、正邪不明”。

(二)整顿作风，严格“五个不准”。在整顿作风中，要重点解决不学习政策法规，不钻研业务，思想空虚，不思进取，“推、拖、扯”的问题，不准作风飘浮、工作懒散、方法简单粗暴;解决不服从安排，不主动抓落实，指东打西，背道而驰的问题，不准政令不畅、执行不力，搞上有政策下有对策;解决工作拈轻怕重、图应付，得过且过，形式主义，不讲绩效的问题，不准搞形式主义、官僚主义、弄虚作假;解决搞“一言堂”，作决策拍脑袋，出问题拍屁股的问题，不准高高在上，脱离群众，脱离实际;解决报喜不报忧，重大事项迟报、隐瞒不报，上交矛盾的问题，不准关键时刻不担当，遇见困难就想躲，碰到矛盾绕道走。

(三)整顿纪律，坚持“六个严禁”。在整顿纪律中，要重点解决不遵守作息时间，迟到早退，工作时间办私事，外出不公示、不请假，自由主义的问题，严禁在上班时间做与工作无关的事，八小时以外不约束自己影响党员干部形象;解决不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要的问题，严禁执行公务不公、不严、不廉，吃、拿、卡、要，严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利;解决超标接待，私事公请，公车私用，吃喝轮流坐庄，私设小金库，违反财经纪律的问题，严禁讲排场，比阔气，相互攀比，追求超标准待遇，铺张浪费;解决有令不行，有禁不止，自我堕落，追求低级、庸俗的问题，

严禁滥交朋友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范;解决当面不讲，背后乱讲，开会不讲，会后乱讲，事前不讲，事后乱讲的问题，严禁人云亦云，随波逐流，信谣、传谣，散播一些小道消息、马路新闻。

(四)改善形象，提升干部“公信力”。在改善形象中，树立亲民爱民形象，要坚定理想信念，帮助解决群众最具体、最实际的问题，实现最迫切、最急切的愿望，全心全意为人民服务;树立求真务实形象，要真抓实干，主动作为，迸发激情，坚决执行政策，落实政策，敢于碰硬，敢于迎难，敢于触及矛盾，不动摇、不懈怠、不折腾，勇争一流，只争朝夕;树立一心为公形象，要顾全大局，个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益，关键的时候能站得出来，用心谋事、用情做事、用力成事，追求精细化、精致化、精品化;树立严于律己形象，要身先士卒，秉公办事，刚正不阿，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情、讲正气不讲义气，讲党性、重品行、作表率;树立浩然正气形象，要坚持严格按程序、规矩办事，公开透明，周到及时，扶正祛邪，敢讲真话，敢反映真实情况，敢碰硬，旗帜鲜明地抵制不正之风。

(五)改善面貌，提升团队“凝聚力”。在改善面貌中，要结合创先争优“三分类三升级”活动，采取分类管理办法，实施“旗帜〃提升〃转化”工程，要展现“学习团体”面貌,通过大兴学习之风，提高党员干部业务水平，把干部锻造成为本职工作的“行家里手”、胜任多岗的“全能战士”; 要展现“正气机关”

面貌,坚持从严治理，落实严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律要求;要展现“服务部门”面貌，切实转变作风，开展学习教育活动，树立党员干部“人人都是服务主体、个个都是服务形象”理念;要展现“和谐团队”面貌，通过评选表彰、加强机关文化建设，营造工作开心、环境舒心、生活温馨的人际氛围，建设尊重人、激励人、关心人的和谐团队;要展现“开放系统”面貌，通过开展“机关公开日”、党员志愿者服务队、在职党员到社区报到等，扩大党群、干群互动，加大信息公开力度。实现全区各级党组织面貌有明显改善，凝聚力有整体提升。

(六)改善民生，提高群众满意率。在改善民生中，实现地方经济发展新突破，要按照“追赶发展、升位崛起”的总体取向和“放大特色、突出重点、统筹兼顾、协调发展”的工作主线，夯实改善民生的基础;实现农民收入增长新突破,要抢抓国家扩大内需、扶持“三农”力度不断加大的机遇，完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，引导和支持农村党员带头创业、带民创业，以创业带动就业，带领农民致富;实现工作机制优化新突破，要严格首问责任、过失追究、限时办理、开门办公“四项制度”，推行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”工作理念和“5+

2、白+黑”工作方法，实行工作责任化、责任项目化、项目具体化管理，坚持超时登记问责、过错登记问责“两种问责”，确保改善民生的质量和效率;实现人居环境改善新突破，要突出抓好社会就业、社会保障、社会事业项目建设、改善居民居住条

件、创新社会管理、治安环境综合治理六个方面，促进人的全面发展，不断提升人民福祉，让人民群众享有更好的保障、更美的环境，提高群众满意率和幸福指数。

三、积极丰富“三整三改”活动的载体

(一)开展“三查”活动。要结合创先争优“主题大讨论”、“公开承诺”活动和班子民主生活会等，开展“三查”(查思想、查作风、查纪律)活动，采取群众找、自己找、同事找、领导找的方法，看思想上、作风上、纪律上存在哪些差距，紧密结合个人实际，主动对照查找问题，提出整改措施及努力方向。

(二)推行“四零”制度。要推行服务“零距离”，建立上门服务制，实施下班延时制(凡是下班而未办结的服务项目，一律延时下班)，建立迅速反应机制(党组织在群众遇到困难、发生重大事件时，及时赶到现场，关心并支持、配合解决问题)。要推行处理“零拖延”，严格执行首问责任、限时办结制度，简化审批程序，开通“绿色通道”，群众服务项目一律特事特办。要推行咨询“零差错”，对群众来信、来访、来电、来函，做到及时、准确无误，对不属于管理范围的不拒绝，不说不知道，要负责给予咨询、指导、并引导。要推行行为“零投诉”，坚持亮证服务，做到服务内容公开、程序公开、身份公开、结果公开、投诉举报电话公开，努力让群众满意。

(三)实施“五比”行动。要开展“比信念，讲奉献”行动，牢固树立服务群众意识，整顿思想作风，为群众、集体做出积极

奉献。要开展“比道德，讲奋斗”行动，增强职业道德，攻坚克难，推进各项工作。要开展“比行风，讲效能”行动，整顿行业不正之风，克服“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)现象。要开展“比纪律，讲廉洁”行动，整顿政风党纪，提高遵纪守法的自觉性。要开展“比技能，讲创新”行动，整顿满足现状不求进取的松劲情绪，提高业务素质和技能，推动工作改革创新。

(四)开展“六评”活动。要通过考核、测评、投票等方式，在全区开展“学习型”、“责任型”、“服务型”、“原则型”、“奉献型”、“创新型”干部评选，倡导正确的价值理念，促进领导班子和领导干部转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在全区党员干部中树立学习榜样，行动标杆。

四、切实加强“三整三改”活动的组织领导

(一)要强化领导。各级各部门“一把手”是“三整三改”活动的第一责任人，要切实履行职责，以身作则、率先垂范。各级各部门要结合实际，制定方案，细化措施，扎实开展活动，有序推进，确保活动有特色、出成效。

(二)要强化统筹。要把“三整三改”活动与学习型组织建设、创先争优活动等紧密结合，围绕中心工作，服务全区大局，以活动促工作，用工作成绩检验活动实效。

(三)要强化督导。区委组织部要加强活动的指导，区纪委要加强党员干部“三整三改”的检查，区委区政府目标督查室要对各单位活动开展情况进行暗访、督查，对党员干部整顿效果差、

单位部门整改成效差的要进行通报，对存在问题不积极整改的党员干部要严肃处理。

(四)要强化宣传。要开展撰写心得体会、优秀征文活动，加大宣传力度，营造浓厚氛围，推动活动开展。要注意发掘和宣传活动中涌现出来的先进典型，及时总结活动中取得的经验做法。

开展“三整三改”活动是一项关系全局的重要工作，是今年区委的一项重要工作，各级各部门要紧紧围绕“三整三改”活动的要求，努力建设一支精神振奋、工作高效、行为规范、服务优质、纪律严明的党员干部队伍，为圆满完成“十二五”规划的各项目标任务提供坚强有力的思想保证和组织保障。

中共******委

2011年4月20日

主题词：作风建设 活动 通知

中共******委办公室 2011年4月21日印

(共印645份) 8

第四篇：学校纪律作风整顿自查报告

自查报告

今天，我校召开了“纪律作风集中教育整顿”大会。通过集中学习、自我反思等活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。

一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：

1.日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。

2.对工作还不够细心、耐心。

3.上课时有时拖堂。

4.课堂改革的力度不够，对学生不能放心大胆地放手让他们去自学，怕影响教学进度。

二、存在问题的主要原因

对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：

1.思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求不高，争先创优观念不强。

2.作风纪律不实。

3.自身素质要求不高。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。

三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：

1.做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。

2.增强工作的积极性、主动性，努力做到细心、耐心、爱心、恒心。

3.坚决杜绝上课拖堂的行为，做好充分的课前准备，灵活把握课堂。

4.积极进行课堂教学改革，实施学校制定的“合作高效，四案六环”教学法，把时间还给学生，切实让学生做学习的主人。

总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来!

2013-3-19

第五篇：学校纪律作风整顿自查报告

自查报告

我校现有教职工21人，其中干部10人，工人3人，代课教师6人，特岗2人.无请假和离岗人员。在教育主管部门领导下，我校展开了“纪律作风集中教育整顿月”活动。通过集中学习、组织谈话等教育活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。

一、通过自查自纠，发现了在日常教学工作中存在一些不良的习惯：

1.日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。

2.日常教学工作中个别教师有时忙于家庭事务而对本职教学工作产生一定的影响。

3.日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作。

二、存在问题的主要原因

在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：

1.思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。

2.作风纪律不实。

3.自身素质要求不严。中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。

4.精神状态不昂扬。积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。

三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我们将做出如下整改：

1.做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。

2.坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为。

3.严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定。

4.严肃请假制度，决不允许任何人在任何情况下擅自离岗。

总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来!

2013-6-9

广河县对康小学干部纪律

自

查

报

告

2013年6月9日