公司纪律作风整顿通知

第一篇：公司纪律作风整顿通知

纪律作风整顿的通知

关于在街道、社区开展纪律作风整顿的

通知

各社区、机关各科室：

近期来，我街道各社区和机关各科室存在纪律松弛、作风涣散、服务不到位等问题，问题虽然发生在少数单位，但从中也暴露出与街道要求不相符的纪律作风问题。为进一步加强街道作风建设，提高服务效率街道党工委决定在机关和社区开展纪律作风专项整顿活动。现就有关要求通知如下：

一、认真自查自纠。各社区、科室要认真学习街道制订的各项规章制度，对本社区(科室)纪律作风进行集中的查摆和整顿，深刻剖析存在问题的原因，提出整改和落实措施。涉及违反街道各项规章制度的人员要进行批评教育，其他社区(科室)也要举一反三，切实提高认识，认真进行查摆，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，立说立行，马上就改。

二、建立不定期抽查制度。各社区(科室)要严格执行区政府规定的作息时间，不得以任何借口和理由擅自更改作息时间;所有社区(科室)，特别是涉企涉民等办事窗口工作时间必须保证有人值守，不得空岗;严格履行岗位职责，不准利用工作时间办私事或做与工作无关的事情;严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，切实提高服务质量和办事效率。办事处将不定期对各社区和科室进行抽查，主要抽查项目为：值班、卫生、用电、纪律。

三、完善制度。各社区(科室)要对现有制度进行全面梳理，对制度的制定和执行情况进行检查分析，有效的规章制度要坚持，

对不合时宜、伸缩性较强、不符合发展需要的规章制度提出完善办法。解决制度不落实或落实不到位的问题，确保制度执行有力。

四、强化管理。要进一步加强对机关和社区干部的教育和管理，增强街道干部的责任意识。加强对街道干部行为的监督，采取适当方式对岗位职责进行公示，用职责约束干部行为，盯住不守纪的事，追究不守纪的人，违法必究，违纪必查，对顶风违纪的进行快查严处，追究责任，使干部始终处于监督制约之下。

五、加强领导。各社区(科室)在机关纪律作风整顿活动中，主要负责人要切实负起责任，保证整顿活动不流于形式，取得实实在在的成效。要通过作风整顿使机关面貌焕然一新，使群众切实感受到纪律作风整顿带来的新变化。

第二篇：招标办作风纪律整顿通知

子长采油厂招标办关于

开展劳动纪律整顿活动的通知

根据油田公司和厂党政关于开展劳动纪律整顿活动的通知，为进一步加强我科劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，有力推动我科开展劳动纪律整顿活动，现将有关事项通知如下：

一、成立机构，加强组织领导

为了确保劳动纪律整顿活动扎实开展，决定成立子长采油厂招标办劳动纪律整顿活动领导小组。

组长：曹永勤

成员：高海龙王强

二、认真检查，明确整顿重点

单位领导干部要身先示范，带头遵守劳动纪律，作风正派，书面报告配偶、子女、直系亲属上班情况，科级干部的报告上交厂劳动纪律整顿领导小组办公室。动员职工进行监督，形成领导重视、干部自查、职工监督的良好整顿局面。为了切实推进整顿工作，领导小组将重点抓好以下工作：一是对长期不上班领工资、雇人上班的问题进行整治;二是整治“两劳”释放人员不上班的问题;三是整治溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮等现象;四是严格考勤登记制度，对每位员工每天的出勤情况如实记录，严格请销假制度，规范请假的类别、天数

和审批程序;五是着力解决“不爱学习，不思进取，拈轻怕重，铺张浪费，作风不实”的问题;六是加大整治责任意识不强、得过且过，工作浮躁、不按程序办事，有令不行，有禁不止的现象;七是进一步加大劳动纪律检查力度，建立劳动纪律监督检查机制。

三、整顿时间、方法及步骤

按照油田公司《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》的要求，本次活动从2011年4月19日开始至2011年5月31日结束，分四个阶段进行。

(一)学习动员，提高认识阶段(4月19日至4月28日) 组织职工，学习《油田公司规章制度汇编》、油田公司《员工手册》、集团公司《劳动工资支付暂行规定》等相关文件内容及管理办法，学习“十七届五中全会”、“集团公司一届一次职代会”、“油田公司二届一次职代会”、“子长采油厂二届一次职代会”，学习“油田公司及采油厂党建工作会和纪检监察工作会议”等会议精神，学习笔记不少于5000字。

通过学习动员，使职工深刻认识遵守劳动纪律的重要性、必要性，增强职工遵守劳动纪律的自觉性。结合自身工作实际，客观的分析本单位及个人作风纪律方面存在的问题，找出差距，制定措施，弥补不足。

(二)查摆问题阶段(4月29日至5月12日)

本阶段的主要任务是结合工作实际，通过自身查找、发动

群众举报、征求意见等形式，认真揭摆问题，整改落实。

按照劳动纪律整顿活动的要求，做到工作任务层层分解、层层落实，明确目标、责任到人。重点抓好“寻找问题、分析问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆2009年以来执行劳动纪律情况，对各类长期不上班人员和违反劳动纪律的人和事进行逐一排查、登记核实、分类统计。领导干部要认真自查，如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》，并在本单位内部进行公示，接受群众监督。

对于查找出的问题，要分清情况，认真处理。一是对长期领工资不上班、雇人上班的员工，停发工资，通知其限期返回单位上班;对于因组织原因没有安排工作岗位的长期领工资不上班人员，应尽快安排工作岗位，督促其限期上班;在限期内不能到岗上班的人员，按旷工处理;对上述人员不上班期间领取的工资，要求当事人退还或单位予以追回。二是对于“两劳”释放人员，要依照有关制度规定进行规范。三是对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员，各单位各部门要加强监督检查，一经发现，严肃处理。

要及时将《领导干部亲属上班情况报告表》和《长期不上班人员情况统计表》报送至厂劳动纪律整顿领导小组办公室。

(三)建章立制阶段(5月14日至5月18日)

本阶段主要任务是健全管理机制，修订完善各类规章制度，要把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整

改成果。对现有劳动纪律制度进行一次梳理，特别是针对自查中发现的问题，要进一步完善各类规章制度，该建立的建立，该完善的完善，形成制度建设汇编，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是要完善请销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序，严格执行请假期间工资待遇制度;二是要进一步完善岗位责任制，并严格考勤登记制度，建立覆盖全员的考勤体系;三是要完善服务承诺制度等机关服务方面的制度和规定;四是要完善办事公开制;五是要建立监督制度，加强劳动纪律和执行情况的检查;六是要完善绩效考核制及个人绩效考核办法;七是要进一步完善学习制度、劳动纪律等基础性工作制度。

通过完善制度，以完善请销假制度来严明纪律，以岗位责任制度来明确工作职责，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

(四)检查验收阶段(5月19日至5月31日)

开展整顿工作情况进行监督检查，一要检查揭摆的问题是否全面详实，二要检查处理的情况是否客观合理，三要检查各项制度是否建立完善、落实到位。

二○一一年四月二十七日

第三篇：创先争优活动思想作风纪律整顿通知

中共******委文件

委发„2011‟*号

★

中共******委

关于在全区开展“整顿思想、作风、纪律， 改善形象、面貌、民生”活动的通知

各镇、乡、街党委(党工委)，区委各部委，区级各部门党委(党组、总支、支部)：

为推动创先争优活动深入开展，促进全区党员干部纯洁思想，转变作风，严明纪律，不断提升干部形象、改变组织面貌、改善民计民生，聚集社会力量，深入推进“*** ***”先行区建设，经区委研究，决定在全区开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动(以下简称“三整三改”)。现就活动开展有关情况通知如下：

一、深刻认识开展“三整三改”活动的重要意义

今年是中国共产党建党90周年，是区、乡领导班子集中换届年，是“十二五”规划的开局之年，是加快建设内江“*** ***”先行区承前启后的关键之年。复杂的经济形势和艰巨繁重的任务对全区各级组织和党员干部提出了新的更高要求。开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动，是深化党员干部思想作风教育的重要途径，是促进各级组织和党员干部创先争优的重要载体，是凝聚人心、聚合力量、共克时艰的迫切需要，是建设内江“*** ***”先行区的强大动力。广大干部要站在全局和战略的高度，认真学习领会开展“三整三改”活动的重要意义，充分认识开展“三整三改”活动的现实性和必要性。

二、准确把握“三整三改”活动的要求

在全区党组织和党员干部中广泛开展“三整三改”活动，要紧紧围绕建设内江“*** ***”先行区的总体目标，认真落实“四个不能”、“五个不准”、“六个严禁”的具体要求，树立“五种形象”、展现“五种面貌”、实现“四大突破”，取得扎实成效。

(一)整顿思想，做到“四个不能”。在整顿思想中，重点解决宗旨意识淡泊，感情冷漠，方法简单，口气生硬的问题，不能“不信马列信鬼神”、“不顾群众顾自己”;解决集体观念淡化，在岗不尽责，出工不出力，我行我素的问题，不能“不讲奉献讲享受”、“谁给好处跟谁走”;解决缺乏全局意识，置全区工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，有利争着干、无利挂起来的问题，不能“只讲利益不讲政治”“只讲人性不讲党性”、;

解决缺乏团结协作精神，扯皮内耗，拉小团体，搞个人主义问题，不能“是非不清、善恶不分、正邪不明”。

(二)整顿作风，严格“五个不准”。在整顿作风中，要重点解决不学习政策法规，不钻研业务，思想空虚，不思进取，“推、拖、扯”的问题，不准作风飘浮、工作懒散、方法简单粗暴;解决不服从安排，不主动抓落实，指东打西，背道而驰的问题，不准政令不畅、执行不力，搞上有政策下有对策;解决工作拈轻怕重、图应付，得过且过，形式主义，不讲绩效的问题，不准搞形式主义、官僚主义、弄虚作假;解决搞“一言堂”，作决策拍脑袋，出问题拍屁股的问题，不准高高在上，脱离群众，脱离实际;解决报喜不报忧，重大事项迟报、隐瞒不报，上交矛盾的问题，不准关键时刻不担当，遇见困难就想躲，碰到矛盾绕道走。

(三)整顿纪律，坚持“六个严禁”。在整顿纪律中，要重点解决不遵守作息时间，迟到早退，工作时间办私事，外出不公示、不请假，自由主义的问题，严禁在上班时间做与工作无关的事，八小时以外不约束自己影响党员干部形象;解决不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要的问题，严禁执行公务不公、不严、不廉，吃、拿、卡、要，严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利;解决超标接待，私事公请，公车私用，吃喝轮流坐庄，私设小金库，违反财经纪律的问题，严禁讲排场，比阔气，相互攀比，追求超标准待遇，铺张浪费;解决有令不行，有禁不止，自我堕落，追求低级、庸俗的问题，

严禁滥交朋友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范;解决当面不讲，背后乱讲，开会不讲，会后乱讲，事前不讲，事后乱讲的问题，严禁人云亦云，随波逐流，信谣、传谣，散播一些小道消息、马路新闻。

(四)改善形象，提升干部“公信力”。在改善形象中，树立亲民爱民形象，要坚定理想信念，帮助解决群众最具体、最实际的问题，实现最迫切、最急切的愿望，全心全意为人民服务;树立求真务实形象，要真抓实干，主动作为，迸发激情，坚决执行政策，落实政策，敢于碰硬，敢于迎难，敢于触及矛盾，不动摇、不懈怠、不折腾，勇争一流，只争朝夕;树立一心为公形象，要顾全大局，个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益，关键的时候能站得出来，用心谋事、用情做事、用力成事，追求精细化、精致化、精品化;树立严于律己形象，要身先士卒，秉公办事，刚正不阿，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情、讲正气不讲义气，讲党性、重品行、作表率;树立浩然正气形象，要坚持严格按程序、规矩办事，公开透明，周到及时，扶正祛邪，敢讲真话，敢反映真实情况，敢碰硬，旗帜鲜明地抵制不正之风。

(五)改善面貌，提升团队“凝聚力”。在改善面貌中，要结合创先争优“三分类三升级”活动，采取分类管理办法，实施“旗帜〃提升〃转化”工程，要展现“学习团体”面貌,通过大兴学习之风，提高党员干部业务水平，把干部锻造成为本职工作的“行家里手”、胜任多岗的“全能战士”; 要展现“正气机关”

面貌,坚持从严治理，落实严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律要求;要展现“服务部门”面貌，切实转变作风，开展学习教育活动，树立党员干部“人人都是服务主体、个个都是服务形象”理念;要展现“和谐团队”面貌，通过评选表彰、加强机关文化建设，营造工作开心、环境舒心、生活温馨的人际氛围，建设尊重人、激励人、关心人的和谐团队;要展现“开放系统”面貌，通过开展“机关公开日”、党员志愿者服务队、在职党员到社区报到等，扩大党群、干群互动，加大信息公开力度。实现全区各级党组织面貌有明显改善，凝聚力有整体提升。

(六)改善民生，提高群众满意率。在改善民生中，实现地方经济发展新突破，要按照“追赶发展、升位崛起”的总体取向和“放大特色、突出重点、统筹兼顾、协调发展”的工作主线，夯实改善民生的基础;实现农民收入增长新突破,要抢抓国家扩大内需、扶持“三农”力度不断加大的机遇，完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，引导和支持农村党员带头创业、带民创业，以创业带动就业，带领农民致富;实现工作机制优化新突破，要严格首问责任、过失追究、限时办理、开门办公“四项制度”，推行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”工作理念和“5+

2、白+黑”工作方法，实行工作责任化、责任项目化、项目具体化管理，坚持超时登记问责、过错登记问责“两种问责”，确保改善民生的质量和效率;实现人居环境改善新突破，要突出抓好社会就业、社会保障、社会事业项目建设、改善居民居住条

件、创新社会管理、治安环境综合治理六个方面，促进人的全面发展，不断提升人民福祉，让人民群众享有更好的保障、更美的环境，提高群众满意率和幸福指数。

三、积极丰富“三整三改”活动的载体

(一)开展“三查”活动。要结合创先争优“主题大讨论”、“公开承诺”活动和班子民主生活会等，开展“三查”(查思想、查作风、查纪律)活动，采取群众找、自己找、同事找、领导找的方法，看思想上、作风上、纪律上存在哪些差距，紧密结合个人实际，主动对照查找问题，提出整改措施及努力方向。

(二)推行“四零”制度。要推行服务“零距离”，建立上门服务制，实施下班延时制(凡是下班而未办结的服务项目，一律延时下班)，建立迅速反应机制(党组织在群众遇到困难、发生重大事件时，及时赶到现场，关心并支持、配合解决问题)。要推行处理“零拖延”，严格执行首问责任、限时办结制度，简化审批程序，开通“绿色通道”，群众服务项目一律特事特办。要推行咨询“零差错”，对群众来信、来访、来电、来函，做到及时、准确无误，对不属于管理范围的不拒绝，不说不知道，要负责给予咨询、指导、并引导。要推行行为“零投诉”，坚持亮证服务，做到服务内容公开、程序公开、身份公开、结果公开、投诉举报电话公开，努力让群众满意。

(三)实施“五比”行动。要开展“比信念，讲奉献”行动，牢固树立服务群众意识，整顿思想作风，为群众、集体做出积极

奉献。要开展“比道德，讲奋斗”行动，增强职业道德，攻坚克难，推进各项工作。要开展“比行风，讲效能”行动，整顿行业不正之风，克服“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)现象。要开展“比纪律，讲廉洁”行动，整顿政风党纪，提高遵纪守法的自觉性。要开展“比技能，讲创新”行动，整顿满足现状不求进取的松劲情绪，提高业务素质和技能，推动工作改革创新。

(四)开展“六评”活动。要通过考核、测评、投票等方式，在全区开展“学习型”、“责任型”、“服务型”、“原则型”、“奉献型”、“创新型”干部评选，倡导正确的价值理念，促进领导班子和领导干部转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在全区党员干部中树立学习榜样，行动标杆。

四、切实加强“三整三改”活动的组织领导

(一)要强化领导。各级各部门“一把手”是“三整三改”活动的第一责任人，要切实履行职责，以身作则、率先垂范。各级各部门要结合实际，制定方案，细化措施，扎实开展活动，有序推进，确保活动有特色、出成效。

(二)要强化统筹。要把“三整三改”活动与学习型组织建设、创先争优活动等紧密结合，围绕中心工作，服务全区大局，以活动促工作，用工作成绩检验活动实效。

(三)要强化督导。区委组织部要加强活动的指导，区纪委要加强党员干部“三整三改”的检查，区委区政府目标督查室要对各单位活动开展情况进行暗访、督查，对党员干部整顿效果差、

单位部门整改成效差的要进行通报，对存在问题不积极整改的党员干部要严肃处理。

(四)要强化宣传。要开展撰写心得体会、优秀征文活动，加大宣传力度，营造浓厚氛围，推动活动开展。要注意发掘和宣传活动中涌现出来的先进典型，及时总结活动中取得的经验做法。

开展“三整三改”活动是一项关系全局的重要工作，是今年区委的一项重要工作，各级各部门要紧紧围绕“三整三改”活动的要求，努力建设一支精神振奋、工作高效、行为规范、服务优质、纪律严明的党员干部队伍，为圆满完成“十二五”规划的各项目标任务提供坚强有力的思想保证和组织保障。

中共******委

2011年4月20日

主题词：作风建设 活动 通知

中共******委办公室 2011年4月21日印

(共印645份) 8

第四篇：公司作风纪律整顿心得体会

为了全面贯彻xx公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，4月12日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排，于4月13日至4月20日，在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。

首先，通过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观需要。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

其次，通过集中整顿学习，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心，继续解放思想，坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平;在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法;要积极进取，不能安于现状;要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难;要振奋精神面貌，保持昂扬向上的工作作风，踏踏实实，认真负责的干好每一件工作，对得起党和国家对我们的厚望，对得起自己的良心。力争做到讲党性，守纪律，重品行，做表率。因此我决心做到以下几点：

一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

对于本次作风整顿，我认为是必要的。通过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，保持奋发有为、干事创业的工作激情，做到想干事、会干事、干成事、不出事、好共事，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高工作效率和工作质量。

第五篇：关于印发干部纪律作风集中整顿月活动实施方案的通知

楚环党通„2012‟9号

中共楚雄市环境保护局党组

关于印发开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案的通知

局属各单位：

根据市委统一安排部署，为切实解决我局当前干部纪律作风方面存在的突出问题，着力提升机关工作效能，纯洁党员干部队伍，树立干部良好形象。经局党组研究决定，制定《楚雄市环境保护局开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共楚雄市环境保护局党组

2012年7月23日

楚雄市环境保护局

开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部 纪律作风集中整顿月活动实施方案

根据中共楚雄市委办公室《关于印发<楚雄市开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案>的通知》(市党办通„2012‟54号)要求，为切实解决楚雄市环境保护局当前干部纪律作风方面存在的突出问题，着力提升机关工作效能，纯洁党员干部队伍，树立干部良好形象。结合“基层组织建设年”和“四群”教育活动，经局党组研究决定，严格按照市委统一安排部署，用两个半月的时间，在全局集中开展干部纪律作风整顿活动，特制订如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的环保干部队伍，主动顺应人民群众对环境保护的新期盼、新要求，为建设滇中地区民族文化高地和特色产业基地，推动我市科学和谐跨越发展提供坚强的组织保障。

二、基本原则

(一)坚持密切联系实际。坚持一切从实际出发，把干部纪律作风集中整顿活动与创先争优活动、“基层组织建设年”、“四群”教育活动紧密结合起来，把纪律作风整顿落实到为民服务之中，体现在提升素质上，体现在树立良好形象上，体现在推动跨越发展上，用履行岗位职责的好坏来衡量纪律作风整顿的成果。

(二)坚持立足教育提高。坚持正面教育为主，增强干部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，把主要时间和精力用在狠抓落实上。通过抓教育促整顿，力求干部队伍的责任意识、服务意识、政治意识、纪律意识有新提高，工作业绩有新成效，整体形象有新建树，用群众的满意程度来检验干部纪律作风整顿的效果。

(三)坚持务求取得实效。干部纪律作风集中整顿活动要紧扣改革发展稳定大局，紧扣科学和谐跨越发展目标，紧扣全面履行环保岗位职责任务。要在抓工作中整顿作风，在整顿纪律作风中推动工作，不搞形式主义、不走过场，要增强针对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整顿什么问题，确保干部纪律作风整顿取得实实在在的成效。

三、整顿对象

这次干部纪律作风集中整顿活动的对象是全局干部职工，包括机关及直属单位聘用人员，重点是局机关、市环境监察大队和市环境监测站在职一般干部职工(含副主任科员)。

四、整顿重点及目标

这次干部纪律作风集中整顿活动，要针对当前我局党员干部队伍中存在的一些影响和制约经济社会发展的不良风气，按照市委的统一安排与部署，重点整治“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律，六股不良风气。

(一)着力整治作风漂浮不落实的问题。建立健全岗位责任落实机制，认真落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制，教育干部牢记宗旨、勇于负责、敢于担当，使干部真正把心思用到干事创业上，把功夫下到出实招、办实事、抓落实上，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。

(二)着力整治自由散漫不守纪的问题。要严格执行上下班纪律、岗位纪律、履职督查工作制度，着力解决部分干部精神萎靡不振、不用心工作、不思进取、得过且过、不爱岗敬业的问题，特别是要重点解决纪律观念淡薄、上下班迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股炒基金、看电影等不良现象。

(三)着力整治不讲原则乱传谣的问题。教育干部讲党性、讲原则，强化全局观念和大局意识，不信谣、不传谣、不造谣，任何时间、任何地点，不该问的不问，不该信的不信，不该说的不说，不该传的不传，始终做到大气谦和、从容淡定。严禁无事生非、造谣生事、诽谤他人、散布传播小道消息，或利用网络媒体发布损害党和政府形象、对领导干部个人不负责任的言论。

(四)着力整治不负责任乱告状的问题。进一步严明政治纪律，教育干部讲政治、守纪律、树正气，树牢全局观念，增强大局意识，发扬团结协作精神，做到光明磊落，坦荡做人。对捕风捉影、不负责任、无中生有、恶意诋毁的瞎告、乱告、诬告行为，要依纪依法从严从重处理。

(五)着力整治贪图享乐不节俭的问题。教育干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，做到洁身自好、好学上进、情趣健康。对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、诫勉、制止。大兴艰苦奋斗之风，坚决反对奢侈浪费行为。领导干部要带头厉行节约，永葆政治本色，除招待客商、上级领导和市外来客外，严禁部门之间非工作关系用公款相互宴请，特别是利用职权和工作之便随意出入营业性娱乐场所。严格执行市委的有关规定，党员干部不准参与赌博。党员干部参与赌博的，一经发现，一律按照干部管理权限先免职再处理。

(六)着力整治公车私用不自律的问题。进一步修改完善公务用车管理制度，加大监督检查力度，切实规范公务用车的管理使用，严肃处理各种公车私用等问题。

按照市委的统一安排与部署的上述六个方面的整治重点，我局干部职工在作风纪律上要执行“七不准”：一是不准无故迟到、早退、擅离职守;二是不准在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、看电影或搞任何娱乐活动;三是不准对来办事人员推诿扯皮、敷衍塞责、态度冷硬;四是不准传播流言蜚语、散布小道消息及消极言论;五是不准参与迷信、赌博等有违社会公德和职业道德的活动;六是不准利用职权“吃、拿、卡、要”;七是非工作时间内，除工作需要并经领导批准，不准私驾公车，严禁公车私用。

通过整顿作风、强化管理、严明纪律、提高素质、促进发展。通过整顿，要达到七个明显目标。即工作纪律明显增强，工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、工作效率明显提高，工作制度明显健全，工作形象明显提升。在全局营造一个政令畅通、风清气正，“愿干事、干实事、干成事”的发展环境。

五、方法步骤

这次干部纪律作风集中整顿活动，从2012年7月中旬开始，至201 2年9月底结束，分三个阶段，由局办公室具体负责组织实施。

(一)学习动员阶段(2012年7月16日至7月31日)。及时召开动员部署大会，对整顿工作进行安排部署，学习指定文件，提高思想认识。及时成立组织领导和工作机构，层层落实责任，明确任务。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式，认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》精神，以及《中国共产党章程》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《楚雄州干部作风守则》等文件精神，把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终。按市委要求，全局集中学习时间不得少于两天，至少专门召开一次学习交流会，单位要有会议记录，个人要有学习笔记。通过学习，让全局广大干部充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，动员全局党员干部把思想和行动统一到市委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到推动跨越发展上来。局领导、各科室负责人的学习心得体会于27日前按时上报局办公室，同时全局干部职工认真做好会议记录及集中学习和自学的学习笔记，以待备查。

(二)分析整改阶段(8月1日至9月14日)。主要任务是广泛征求意见，分析查找问题，集中进行整改。通过召开服务对象座谈会、走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求管理服务对象对于部纪律作风方面的意见建议，对了解到的情况和征求到的意见进行认真细致的梳理。同时采取个人自查、领导点评、相互提醒、集中评议等方式，围绕“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六个方面，深入开展谈心活动，组织召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析干部在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，实事求是地总结经验教训，写出个人对照检查材料，制定整改方案，明确整改措施，确定整改时限，认真整改落实。个人对照检查材料于9月5日前上报局办公室，以待备查。

(三)巩固提高阶段(2012年9月15日至9月30日)。认真总结干部纪律作风集中整顿活动的好经验、好做法。坚持精简管用，便于操作的原则，健全完善和落实机关管理制度，形成用制度约束机关干部行为的良性机制。活动结束后，及时召开管理服务对象参加的测评大会，对干部职工进行作风整改满意度测评，满意度达不到80%的，要有针对性地进行重新整改。各项工作结束后，由局办公室形成全局干部纪律作风整顿活动总结，于9月28日前上报报市委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。同时，完善各项档案资料，迎接市委工作督查组的检查。

六、有关要求

(一)提高认识，强化责任。局属各单位、全局干部职工要充分认识开展干部纪律作风集中整顿的重要性，各科室负责人为此次干部纪律作风集中整顿活动的第一责任人，要切买担负起责任，组织开展好各科室干部纪律作风集中整顿活动。要牢固树立纪律面前人人平等、维护纪律人人有责的意识，坚持从领导和机关抓起，纠正“严下不严上”的倾向，着力解决执纪失之于软、失之于宽的问题，以严明的纪律保证工作严肃性。要加强团结、发扬民主，合理授权，尽可能发挥干部职工的特长，要严格考勤，考勤工作由分管领导和科室站队负责人负责，定期将上报办公室，办公室应负责汇总统计后公布，接受公众的监督，所有公职人员要摆正位臵，找准工作的着力点。一是始终与市委政府保持高度一致，这是基本政治素质，起码的任务;二是努力适应市委政府的工作要求，强化四种意即政治意识，奉献意识，服务意识，团队意识;三是准确把握环保工作特点，培养自身高度的事业心，强烈的责任感以及较强的与职位相匹配的能力。

(二)强化督查，确保实效。在全局干部职工按要求严格自律的基础上加强经常性督查，采取不打招呼、临时随机检查、明查与暗访相结合、电话随访与实地检查相结合方式开展督查。目前抽查的重点一是市委、政府安排要共同参与工作和活动的执行情况，二是工作时间在岗履职情况，下乡或公务外出按程序提前向领导报告，并告知办公室登记备案和请销假制度的落实情况;三是节假日值班在岗情况。同时，充实加强作风纪律督查组，督查组由党组成员李先明同志牵头，办公室具体负责。参加督查的人员必须严守组织纪律，真督实查，确保督查结果客观公正。对经督查发现的违纪现象将严格实行责任追究：1个月之类，首次违反相关规定的，在干部职工会上通报;2次违反的除通报外由当事人在干部职工会作说明，责成作出书面检查;3次违反的由局党组进行诫勉谈话并记录在案。超过3次的在年度考核和党员民主评议优秀等次确定以及各种推优中实行一票否决，情节严重造成不良影响和严重后果的，还将追究其相应的党纪政纪责任。

(三)广泛宣传，营造氛围。局属各单位、全局干部职工要严格按照全局干部纪律作风集中整顿的统一安排部署，按时上报各种心得体会、信息材料，及时宣传我局关于开展干部纪律作风集中整顿活动的部署要求，以及好做法、好经验，切实营造加强干部纪律作风建设的强大声势和浓厚氛围。

主题词：纪律作风

集中整顿

实施方案

通知

抄送：市委党建工作领导小组办公室

(一)，存档

(二)。 楚雄市环境保护局办公室 2012年7月23日印发

(共印15份)