机关纪律作风整顿

第一篇：机关纪律作风整顿

机关作风纪律整顿心得

全面加强新形势下机关作风建设，特别是加强领导干部廉政建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是积极落实区政府“治腐”“治散”“治庸”活动的具体实践。作为一名建设部门分管拆迁工作的干部，身处热点敏感部门，位于风口浪尖之中，只有更加严格要求自己，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到秉公用权，廉洁从政，才能确

保拆迁工作平稳、健康、顺利进行。笔者结合拆迁工作性质和特点，谈谈自己对秉公用权，廉洁从政的思想认识。

一、坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。

分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆?是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我区经济持续快速发展，“率先达小康，建设新维扬”的步伐明显加快，城市化建设驶入了快车道，对拆迁工作提出了新的要求和任务。而拆迁工作关系到老百姓的切身利益，关系到城市化的进程，关系到社会的稳定，如果(来源：公务员在线 http://)我们在这些方面出了问题，那就不仅是道德品质的问题，而是对权力的违法运用，是对国家、集体、人民利益的剥夺，必然要受到党纪国法的惩处。因此，领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，就应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。

二、坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。

廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一起，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。同样，在拆迁工作中，面对人民群众，我们要把讲原则与讲情义有机结合起来，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。既要把党和政府的拆迁政策落实到老百姓的切身利益中去，又要关心、关爱每一个被拆迁户。城市房屋拆迁问题是当前各方关注的热点重点问题，已被两会和中纪委所关注。温家宝总理曾在形势报告会上强调过要着力解决两大问题——经济运行中的突出问题和矛盾，关系群众切身利益的问题。其中他提到最关心的问题中就有城市房屋拆迁问题。在这样的大背景下，我们要以敏锐的政治嗅觉，以扎实的工作态度，以公道正派的言行，把拆迁工作的每一个细节落实好。

三、坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。

信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。拆迁工作是一项政策性强、情况复杂、工作难度大的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种责任，一种意识，通过相关拆迁法规、业务的学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念。当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。

四、坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，接受监督。

监督的前提是公开，如果权力都在暗箱里操作，那监督就是空话。因此，必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力

真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自己，自觉接受组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力

的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督，不仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自己负责的表现。所以，在实施拆迁过程中，我们要坚持阳光操作，做到政策公开、补偿公开、办事公正。要推行拆迁公示、信访投诉接待、目标责任承诺、拆迁举报、拆迁过程监管、责任追究等制度，公开房屋拆迁许可证内容、拆迁政策、拆迁评估结果、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、产权调换房源等内容。对建设项目、扩迁范围、安置方法、补偿标准等及时向群众公示，接受群众监督。只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。

机关作风纪律整顿心得

第二篇：机关作风纪律整顿心得

在纪律作风整顿中长足进步

――机关作风纪律整顿心得

雄县国税局 胡浩

在省局组织的这次思想纪律作风整顿活动中，我们认真学习了《河北省国税系统作风纪律整顿学习资料》，深刻的认识到作风纪律的好坏，关乎个人的成长进步、关乎国税部门的形象，关乎国税事业的长远发展。对当前工作“如何干好”，有了深刻认识，要想解决“不愿干事、不会干事、随意干事”的问题，就要克服“随意干事的倾向，提高能干事、干成事的能力”，进一步加强政治思想和业务学习，提高执行力，明确工作方向。

一、认真做好政治思想工作，解决认识上的偏差

思想政治工作，是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。在现阶段，其环境、内容、渠道和对象都发生了很大变化，要适应这种变化，就必须不断探索新的方式、手段和机制，选准切入点，掌握主动权,增强实效性。把思想政治工作作为做好税务工作的一项基础工作，通过建制度、强教育、抓活动、办实事，取得突出成效。

加强学习，在实际工作中，把思想政治的学习教育寓于形式多样的活动之中，变“说教、填鸭式”教育为“疏通、引导式”教育，让干部职工自己在活动中受到启发，起到潜移默化的效果。通过自我深刻反思，引导干部职工通过看工作环境、工作条件，比经济待遇、贡献大小，从思想深处查问题、摆事实、定措施，教育干部职工珍惜人生，爱岗敬业，勤政廉政，为国税事业的发展做出自己应有的贡献;结合创先争优活动，做好“三比”、“三亮”、“三评”活动，认识自身的不足。丰富了干部职工业余生活，促进文明健康娱乐习惯的养成，升华广大干部的思想境界，激发了同志们的工作热情。

二、踏实学习业务知识，提高执法能力和服务质量

把“提升内在素质，树立外部形象”作为纪律作风整顿的主旨，在工作实际，大力开展岗位练兵，以考促练、以学促练、以赛促练，不断提高干部业务素质和工作技能，促进干部队伍整体素质提高。

在整顿过程中，我们学习了各种税收知识，通过学习，发现了自己的不足之处，感觉到每个干部特别是领导干部，都要认真落实中央的要求，以强烈的知识恐慌和本领恐慌加强学习，不能不读书不看报，跟着感觉凑热闹。知识渊博才能触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要坚持学以致用，深入实际、研究实际，善于思考、精于谋划，真正把学习成果转化为改造客观世界和主观世界的强大武器，转化为谋划发展的正确思路、推动发展的政策措施、领导发展的实际能力。

三、通过整顿学习，我们更能发现问题和差距 一是时间观念差，效率不高。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。而在日常工作中，个别部门和人员对上级部署的任务，总是能拖就拖、能胡就胡，总要拖到最后期限，才急急忙忙、草草了事，有时还要上面一而再，再而三地催促，才会慢蹭蹭地“完成任务”。

二是安于现状，得过且过。“朝气锐、暮气归”。个别税干既无争创一流的勇气，也无有所作为的信心，更无敢闯敢干、改革创新的激情，工作只求过得去，不求过得硬，暮气沉沉，马马虎虎，老生常谈，应付了事;有的习惯于单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重;有的还受传统观念的影响，习惯于四平八稳、按部就班、平均主义的工作方式，没有危机感，缺乏锐意进取的激情和敢想敢干的勇气，“等、靠、要”思想严重。

三是作风飘浮，落实不力。“空谈误国，实干兴邦”。有的税干在工作中满足于就事论事、就税收抓税收，找不准位臵，把不准重点，未能将国税工作融入地方经济建设的大潮中;有的习惯于按领导指示办事，照本宣科依赖上级文件办事，不能结合本地区、本部门实际情况发现新问题、提出新思路、闯出新天地，工作缺乏创造性;有的则陷于文山会海，简单地以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话，机关老爷作风严重。

四是学风不浓，不求上进。“活到老”应“学到老”。可惜有的同志自身理论水平不高，业务知识匮乏，却又以年纪大、工作忙为由，不读书、不看报、业务学习浅尝辄止;有的对理论学习采取实用主义态度，学习不系统、不深入，喜欢照搬照抄，照本宣科;还有的对学习敷衍了事，缺乏主动，更有甚者弄虚作假，平时不加强学习，需要有关文章材料直接从网上下载一交了事。 五是不下基层，调研不够。“要想知道梨子的味道”，就要“亲口尝一尝”。而有的部门高高在上，脱离实际，对待调研不是亲自下去调查，而是单纯下发通知，要求下面限时上报调研报告，然后坐在办公室看材料，即使下到基层也是听汇报、走过场，不愿深入基层、企业一线了解真实情况;有的基层干部也上行下效，对于上级下派的调查研究任务也是马马虎虎，应付一下了事，有的直接安排企业写报告、填数字、报报表，把工作任务转嫁给纳税人，还有的甚至足不出户，根本不开展调查，直接坐在办公室凭想象写出调研报告。

四、强化执行力，做好各项工作

“千里之行，始于脚下”，再好的机遇，再好的思路，再鼓舞人心的目标，再好的措施和政策，离开了执行必然成为雨后彩虹和空中楼阁。要“推动国税事业又好又快发展”，除了“必须具备落实的品质、落实的道德和落实的纪律”外，还要“不断提高落实的能力”，尤其是提高“执行”的能力。

领导者的科学决策是“执行”实施的前提;清晰明确的工作目标和流程是“执行”的关键;富有凝聚力、战斗力的团队精神，是“执行”的核心;优秀的品质和杰出的综合能力，是“执行”的基石;有效地激励机制和监督机制，是“执行”的保证。国税事业要发展，干部队伍要提高执行力，就必须在这五个要素上下功夫。

这就要求我们在加强政治、业务学习的同时，一方面全面提高税务部门领导执行力。经验证明，一个团队的执行力往往会取决于团队领导者执行力，一头狮子率领的羊群和一只绵羊率领的狮群两者的战斗力是不可同日而语。

另一方面要明确工作目标，分解任务到位。古人云“有的”才能“放矢”，同样在实际税收工作中，一项工作任务能够完成与否，先决条件是要有一个清晰的目标。我们每个单位、每个部门、每名税干都要找准方向、明确目标，抓住重点，要有一个完整和符合实际的工作时间表，要把工作目标分解到执行的每一个环节，从而达到执法规范化、工作标准化、管理科学化的要求;要把提炼关键业务流程、确定流程核心内容和明确流程运作部门这几个环节把握好，要让每个部门，每个税干都知道在一项工作的执行落实过程中，谁是主要部门、谁是参与部门，谁应该承担什么责任、应该具有什么权限，有什么工作标准，具体工作内容应该在什么时候完成等等，只有这样才能让具体的执行者开展有效执行。

第三方面要强化税务干部对提高执行力的认同，培养国税文化。提高执行力既是一个思想认识问题，也是一种纪律要求，是检验我们政治品质、职业道德的试金石，是衡量我们党性强不强、水平高不高、作风实不实的重要标准，是我们事业心、责任感和执行力的重要体现，也是关系到我省国税事业发展的关键所在。各级税务干部要充分认识抓落实的重要意义，凝练充满激情的锐气，不屈不挠的勇气，厚积薄发的底气，破解难题的才气，自强不息的志气和厚德载物的大气等“六股气”，培养对国税工作要有“热情” 干事业要有“激情” 对纳税人要有“感情”的“三种情”。

第四个方面，除这次整顿中强化学习外，还要继续开展岗位练兵，提高干部综合素质。 国税事业，关键在“人”，执行力的建设成功与否，实际上最终取决税务干部的工作能力，包括知识储备、所掌握技能、品格塑造、心态调理和能力的培养等。要坚持以人为本，根据干部职工的年龄分类、学历构成、岗位性质、业务能力以及综合素质等各方面的因素，坚持因材施教、因人而异、因势利导的原则，制定各阶段的学习内容和重点。要围绕总局提出的“懂市场经济知识、懂税收政策法规、懂财会业务，会查帐、会计算税额、会写专业文书、会操作微机”的“三懂四会”要求，全面提高全体干部职工的理论素养和业务能力入手，通过持之以恒的学习，养成系统思考的习惯，形成融会贯通的能力和增强解决问题的本领。

第五个方面要建立有效地监督机制和考评制度，实现压力管理与动力管理相结合。“没有规矩，不成方圆”。纪律是执行力的保障，要通晓全局工作，熟悉典章制度，准确把握工作开展的进度和速度，适时督查考核，准确判断违规违纪的性质和程度，恰当实施处分;要敢于较真，不循私情,对发现的执行过错，坚决予以责任追究,对先进典型，要大张旗鼓的宣传、表彰，从根本上解决过去存在的执行力不足、执行力不强和执行力黑洞的问题，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

总之，通过这次学习整顿，我们从政治思想上，和业务水准上都得到了很大提高，我们自身能够很好的算清人生账、家庭账、经济账、亲情账等，提高了干部职工拒腐防变的能力，干部职工廉政勤政意识得到了不断增强，焕发出开拓、进取、积极、向上的精神状态。进一步营造出了政令畅通、风清气正的良好环境，真正达到以人为本，执法为民。

第三篇：教育系统机关纪律作风整顿

自 查 报 告

为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强干部队伍建设，认真学习《全县教育系统深入开展干部纪律作风整顿活动的实施意见》文件精神，通过开展机关纪律作风整顿活动，将增强干部的紧迫感、责任感，进一步振奋干部精神，激发干部工作热情。在这次整顿活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，致使工作期间新面貌出现不多。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是单位领导的催促和外部环境的驱使。

4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深。

5、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展，导致了自己思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。

3、开拓创新意识欠缺。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、努力方向

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位工作实际，深入分析新的实际情况 ，干好自己的各项本职工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把领导交给的任务完成好。

3坚持签到制度，请假制度，以及规范的工作制度和会议制度。做到：按时签到，不找人代签，不过后补签。请假实行公事外出登记;个人私事书写请假条，严格执行请、销假制度。上班时间坚决不做与工作无关的事，开会不无故缺席、不违犯会场纪律。

4、对本职工作和局里的各项中心工作，要勇于接受，且不讲条件、不讲代价、不消极怠工;在任何时候、任何情况下，不散布流言蜚语，不乱讲闲话、假话和脏话，不传播小道消息;同志之间，股室之间，不相互攻击，相互拆台，推诿扯皮，贻误时机，贻误工作，确保政令畅通，精诚团结，各项工作圆满完成。

5、牢固树立大局观念，一切从全局利益出发。不念全局利益股室化，股室利益个人化的经;不做有利的事情抢着干，没利的事情推诿的事。踏踏实实，兢兢业业，做好自己的本职工作和领导交办的中心工作。

6、坚持“基层至上、教师至上、服务至上”的理念。不对基层教师态度冷漠、爱理不理、说话难听、事情难办、有意刁难、吃拿卡要。

7、认真履行调查研究、深入基层、深入实际、集思广益的良好工作作风，用务实的工作责任心和责任感，干好每一项工作，做好每一件事情。

第四篇：关于机关纪律作风整顿方案

关于在全县乡镇、县直单位开展

纪律作风整顿活动的实施方案

为继续深化科学发展观学习实践活动，全面加强新形势下机关干部的作风建设，从现在开始，用一个多月的时间，在全县乡镇和县直单位中集中开展一次纪律作风整顿活动。

一、总体要求

按照县委、政府的安排部署和具体要求，认真查找和解决机关单位在纪律作风方面存在的突出问题。通过集中整顿，努力使机关干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、整顿内容

这次机关纪律作风整顿，要突出抓好以下几个方面：

一是转变思想作风。要着重查摆机关干部在思想作风方面是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与争先创优的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题;是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要等宗旨意识不强的问题;是否存在精神不振、思想浮躁、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注

1重解决实际问题等作风不实的问题;是否存在工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享受等“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题，

二是改进工作作风。县直机关干部要切实转变工作作风，紧紧围绕招商引资、项目建设、信访稳定和部门业务等工作，深入基层、深入群众，积极为基层提供优质服务。乡镇机关干部要找准在新农村建设等工作中存在的主要矛盾，当前要切实帮助农民群众解决春耕春播生产等最直接最现实的困难和问题，把干事创业的良好形象树立在为基层多办事、办好事、办实事的具体行动中，树立在争先发展、争先创优的具体实践中。

三是严明机关纪律。要认真执行机关各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。要完善机关考勤制度、请假制度、考评制度，坚持做到不迟到，不早退，有事请假，工作时间不擅自离岗。

三、整顿方式。

各乡镇、县直各单位要结合各自工作实际，从3月15日—4月30日集中开展纪律作风整顿。要采取组织学习、加强督促检查和开展评比进行整顿。

一是认真组织学习。要召开动员大会，认真安排部署，并组织干部进行学习。重点学习2010年中央1号文件、自治区经济工作会议、市委二届五次全委扩大会

议、市二届三次人代会精神以及县委十一届五次全委扩大会议和县十三届四次人代会精神。要不断创新学习形式，坚持把自学、集中学习、专题辅导和交流讨论结合起来，确保学习取得良好效果。整顿活动结束后，随机抽组单位3名干部代表本单位参加县统一组织的考试。要把组织学习与推动工作紧密的结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

二是加强督促检查。领导小组办公室要组织人员，采取定期不定期检查和暗访相结合的形式，对作风整顿情况进行督促检查。主要检查各乡镇、县直各单位2010年工作计划、动员大会记录、学习记录、学习笔记、签到簿、干部在岗情况、学习制度、考勤制度、干部的精神风貌和单位的卫生状况等内容。对检查中发现没有按照要求进行纪律作风整顿的乡镇和单位，要及时进行纠正并通报批评。3月15日—3月31日，要每周通报一次;4月1日—4月30日，每两周通报一次。

三是开展评比活动。要对活动开展情况进行检查评比，并将评比结果作为各乡镇、县直各单位年终工作实绩考核的一项重要内容。要分好、中、差三个评比等次，评比结果为差的要限期整改并通报批评，同时今年实绩考核不能评综合奖。要通过评比活动促进整顿活动的开展，使机关效能有新提高，发展环境有新改善。

四、组织领导

为加强对纪律作风整顿活动的安排、部署、督促、

检查、考核和评比，特成立纪律作风整顿活动领导小组。组长：李琮(县委副书记)

副组长：李立军(县委常委、纪委书记)叶旺(县委常委、常务副县长)刘福全(县委常委、组织部部长)

吕生金 (县委常委、县委办公室主任)

米树云(县委常委、政法委书记)

王平(县委常委、宣传部部长)

成员：张晔宇(县委办公室副主任)许增强(县委政研室副主任)

张飞鹏(人大办公室主任)

赵瑞军(政府办公室副主任)

张建国(政协办公室主任)

董建新(纪检委副书记、监察局局长)

刘志红(组织部副部长)

刘忠(宣传部副部长、文明办主任)谢军(纪检委办公室主任)

王永春(维稳办副主任)

马晓强(组织部副科组织员)

领导小组办公室设在县纪委，负责整顿活动的综合协调工作和每周的情况通报;宣传部负责组织考试和评比活动;领导小组其他成员单位负责日常检查。

各乡镇、县直各单位要充分认识开展纪律作风整顿的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼

顾，周密部署，合理安排。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进机关纪律作风整顿扎实开展。要将机关纪律作风整顿作为经常性工作，持之以恒，常抓不懈，进而促进机关建立健全纪律作风建设的各项规章制度，做到用规章制度管人管事。

附：《乡镇、县直单位纪律作风整顿检查组分组名单》

中共商都县委办公室

商都县人民政府办公室

2010年3月18日

主题词：党的建设纪律作风整顿实施方案 发：各乡镇党委，县直各党委(党组)、总支(支部) 中共商都县委办公室2010年3月18日印发

(共印90份)

第五篇：**镇机关纪律作风整顿工作方案

为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，大力倡导八个方面良好风气，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，全面加强新形势下镇机关干部特别是领导干部的作风建设，按照省委将今年确定为“作风建设年、狠抓落实年”的要求，经镇党委研究决定，从现在

开始，用一个半月时间，在镇机关集中开展一次纪律作风整顿。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》，以及李**书记在全市党政机关纪律作风整顿暨煤矿事故公开处理大会上的讲话精神为主要内容，按照省、市、县委关于“作风建设年、狠抓落实年”的安排部署，紧紧围绕党委中心工作，树立和落实科学发展观、构建和谐**的目标，吸取我县***乡**村“***”事故的沉痛教训，认真解决镇机关在纪律作风方面存在的突出问题。通过集中整顿，努力使镇机关干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，进一步树立镇机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、方法步骤

这次镇机关纪律作风集中整顿，时间安排一个半月，从4月15开始，到5月底结束，分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段进行。

(一)动员学习阶段(4月15日——4月22日)

安排一周左右时间。镇机关要根据县委《关于在全县党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》要求，结合各自工作实际，就为期一个半月的集中整顿进行动员、安排。动员安排之后，要组织全体机关干部职工重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习省、市、县委关于转变作风、狠抓落实有关文件，统一思想，提高认识，并把学习教育与推动工作紧密结合，做到两手抓，两不误，两促进。

(二)查找问题阶段(4月23日——5月20日)

安排两周左右时间。镇机关要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际,认真检查是否存在“浅尝辄止、学习脱节，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸”等问题，特别是要吸取**“***”瓦斯事故的沉痛教训，对照本单位的实际，举一反三，重点查找在机关工作人员特别是领导干部中不同程度存在的工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享乐等“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题，并就找准的问题深刻剖析思想根源，进一步明确整改措施，搞好建章立制。要坚持开门搞整顿，广泛征各村、各单位和广大群众的意见，主动接受群众监督。在此基础上,镇机关要组织召开一次专题生活会，并邀请县纪委、县委组织部领导参加和指导。

(三)整改建制阶段(5月21日——5月30日)

安排一周左右时间。镇机关要根据查找出来的突出问题，本着有什么问题，解决什么问题;什么问题突出，重点解决什么问题的原则。有针对性地提出整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。要健全和完善各项制度，立足当前，立说立行，切实树立大局观念，切实增强组织纪律，切实改进工作作风，切实提高服务水平，切实解决实际问题，做到真整顿、真解决、真管用、真见效。

在纪律作风整顿过程中，每一个阶段结束时，镇党委都要以适当形式向县领导组进行一次汇报。作风整顿结束时，镇机关要及时召开大会，一方面对作风整顿中查找出来的问题、采取的整改措施、召开民主生活会以及取得成效的情况进行总结，向机关全体干部职工进行通报，一方面由班子成员进行述职述廉，在此基础上，镇机关要对领导班子成员和片组长以上干部，在一定范围内进行一次满意度测评，并邀请县纪委、组织部门有关领导参加测评会议。对满意度不达2/3的，要给予组织、纪律处理。

三、整改目标

要通过集中整顿，力求在镇机关特别是领导干部中做到胡锦涛同志提出的八个方面良好风气，即：要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。具体来讲，就是要通过集中整顿，实现四个方面的目标要求。

一是政治纪律要有明显增强。要做到遵守党的政治纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护镇党委、政府的权威，确保政令畅通，令行禁止，把上级党委、政府和镇党委、政府的重要决策和重大事项真正能够落实得下去、严格得起来。

二是工作作风要有明显改进。门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风得到有效克服，会议多、文件

多、检查多、应酬多的现象得到有效纠正，真正能够按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，做到坚持立党为公、执政为民、秉公办事、廉洁从政，讲真话、办实事、负责任、求实效。

三是精神面貌要有明显改观。镇机关干部要具有攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神面貌;具有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德;具有推动我镇各项工作再上新台阶、

在全县“先行一步”的强烈事业心和责任感;具有淡化利益、发挥作用、注重整体协调发展的实际行动。

四是服务水平要有明显提高。要健全完善各项规章制度，加大政务公开，简化办事程序，提高行政效能，努力实现主动服务群众、热情服务群众的意识进一步增强，不推诿、不拖拉、满意周到、诚实守信的服务态度进一步改善，一切为了群众、一切方便群众的便民措施进一步落实，优质高效、解决实际问题的服务能力进一步提高，深入基层、深入群众、深入实际的具体行动进一步显现。

四、组织领导

为确保这次纪律作风整顿取得实效，镇党委决定成立领导组。

组 长：***

副组长：***^^^

五强化措施,注重落实

镇机关将要把开展纪律作风整顿作为一项重点工作，摆上重要日程。在抓好日常工作的基础上，着力在精简会议和文件、简化公务接待、严禁公款吃喝、培树良好形象、优化发展环境、提高行政效能等方面进一步制定和完善行之有效的办法和措施，富有创造性地开展工作，使全镇广大群众看到实实在在的整改成效。党政领导一定要围绕镇党委、政府的工作大局，履行职责，立说立行，带头查摆，带头整改，强化服务，树好形象，以自身的表率作用推动各项工作的落实。全体机关人员要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好开展纪律整顿活动与做好各项工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进。