论坛版主范文

第一篇：论坛版主范文

论坛版主管理手册

第一章：什么是版主?

版主是从论坛优秀成员中产生的，协助管理员管理论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为论坛成员建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为论坛成员和论坛服务的成员加入版主行列。

担任版主需要什么条件呢? 

 (1) 论坛注册时间满10天以上的会员，在校学生、老师 (2) 在欲申请版面发表较多有意义的帖子并得到其他网友和申请版面当前版主的认同

 (3) 具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责，有热情地为论坛服务、充满责任心。





 (4) 有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。 (5) 论坛表现良好，并具有一定的论坛管理经验。 (6) 具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，能够尽可能多与论坛管理团队其他人士交流联系。

 (7) 自愿接受论坛成员的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象

 (8) 对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关知识;有引导版块发展方向的能力。  (9) 对于有特殊才能的可以破格提拔。

第二章：论坛版主的义务和职责



 (1)负责版块的管理，向超级版主负责。管理本版块内的事务 (2)版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和超级版主或者站务部商量，尽量能够带动论坛的人气

 (3)整理文章：严格依据《旗山晨磬论坛版面管理细则》，删除违规帖子。

 (4)编辑精华区：建立和维护所辖版面精华区，版主至少两周必须对所辖版面的精华区进行一次维护管理

 (5)活跃版面:活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。各版主之间要团结互助，相互尊重，加强合作与交流;绝对禁止在版主之间或者用户之间拉帮结伙，成立小团体。

 (6)注意站务论坛中有关管理事项的更新并予以配合、实施。关注本站热点话题，提出批评和建

议，协助站长工作。

 (7)以身作则，模范遵守论坛规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。

 (8)站务部将定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

对于违规用户的认定：



(一)任何人体暴露照片及人体艺术图片



(二)反复贴过很多次的图片;;



(三)色情的以及打擦边球的图片;



(四)引起人视觉反感的图片;



(五)重复灌水，抢楼的;



(六)太过隐私或不宜在公开场合讨论的话题;



(七)言语肮脏的;



(八)重复发出的标题或内容相同的帖子;



(九)含病毒连接或恶意代码的。



(十)对论坛恶意分裂的;



(十一)对其它网站、产品进行宣传的广告、链接;



(十二)恶意攻击或者变相侮辱管理员的贴子;



(十三)低俗、无聊的新闻;

第三章：版主管理八要点

 第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行

第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之为;  豫之行为;  行为;  行为; 

行为;

 第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论

第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行第八, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之之行为;  为; ; 

行为;

第四章：版主奖励条例











 1. 定期发放论坛金币，数量根据所属版块版规而定; 2. 不定期寄送论坛小礼品; 3. 优先安排参加论坛举办的活动; 4. 优先获得论坛新发布的信息; 5. 论坛等网络媒体门户的专访; 6. 不定期举行优秀版主的评选，对于优秀版主，颁发优秀版主勋章。

第五章：金币使用：

 1. 在指定版块购买主题和附件;这个已经有不少悬赏贴可以参考了;

 2.、参与我们论坛组织的相关线上活动。  3. 金币构成积分形式，兑换相关纪念品，在线下进行。

第六章：版主任免程序

 (1)个人申请，按版主申请格式认真填写并在“版面申请”版提交，由超级版主、站务部就其申请资格进行审核。

 (2)版主每届任期为三个月，论坛管理员对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。

 (3)版主辞职：版主辞职需提前一周发布辞职信，并及时通知管理员，并做好工作的交接。辞职信请注明辞职人用户名、担任职务和辞职的理由。辞职的版主自辞职生效之日起的三个月内不允许再次申请版主。不按规定辞职的版主，将做免职处置。版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请，站长应优先考虑任用。

 (4)版主请假：请假必须提前一到两天在“站务管理”发贴请假，同时发送站内短消息与其所管理的其他版主联系，以便更好的安排版务工作。情况紧急者，可托他人代为请假。同一个版块的版主在请假的同时，须通知其同一版块版主全面负责版务处理，如若其所在版块只有一个版主，则交由超级

版主代为管理。

 (5)发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：

 (6)凡涉及失职的版主，论坛成员可以反馈给论坛管理员，或者是论坛管理员发现并证实有失职行为的板主，经站务部审核属实后，进行一定的处罚。

 (7)版主的任免由论坛管理员来考核并执行。

版主违规判定



1、严重违反论坛管理规定。



2、做出损害论坛声誉的重大事件。



3、管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人



4、不能很好的履行版主职责。



5、滥用职权、恶意删贴、民愤过大或被会员投拆的版主，经查实又不能做出合理解释的。



6、泄露密码或将ID借与他人使用。



7、超过10天无故不到职。



8、被管理员警告超过2次。



9、在论坛上发布广告信息。 

10、在站内拉帮结伙或任何形式的“同盟”，被认定为不利于论坛管理的.第七章：监督机制

(1)论坛管理员有权对每个版主的工作进行监督。

(2)论坛站务部对每位论坛版主的工作都有进行监督的权利和义务，论坛版主也必须接受全体论坛成员的监督。

(3)论坛开辟信箱接受用户的投诉和对论坛管理方面的建议。

投诉信箱：mjubbs@sina.com

建议专版：站务管理

(4)对论坛成员投诉的内容：





 A、 内容坚持真实准确 B、不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。 C、写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明

D、对于不符合要求的论坛成员投诉被视为无效投拆，论坛管理员不做处E、对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不事情的简单经过。  理 

通知本人的情况，删除他的帖子，并依据事态的严重而决定是否封闭其ID。

(5)弹劾程序：

 A、 论坛管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职

B、 若论坛成员对管理员处理结果不满者，在有20名会员联名提出的情者，马上进行处理; 

况下，可启动投票罢免版主;如投票结果为超过2/3的参与投票会员的同意，版主罢免才能够通过。

 C、 弹劾失败后，论坛用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但

D、 弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限;被解职的版管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。  主在三个月内不得再申请版主。

(6)投票资格：

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







 A、凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票： a.自注册日期开始，上站的时间不足50小时; b.注册时间不足一个月 B、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败： a.参加投票的会员(指有效投票)少于40人; b.不赞成弹劾的会员大于1/3;

第七章：管理补充

 (1) 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID;

 (2) 提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示;  (3) 退出论坛之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏;本管理办法的解释权旗山晨磬站务部。其他规则将公告于论坛公告，与本办法互为补充;

第二篇：论坛版主的辞职报告

尊敬的站长、XX论坛成员:

你们好

本人XX在XX论坛担任版主已经2年了，可以说从XXX论坛一开张就开始支持，期间在XXX论坛交到了些志同道合的伙伴，同时在与大家交流中学到了很多东西，感谢大家对我的信任和支持，使我有幸跟大家一起度过了一段美好的时光。

由于工作调整的原因，我没办法抽出时间来管理论坛，要离开大家了。所以请求辞去XXX版主的职务，以后有时间我还会来论坛看大家的，希望尽快有新的版主管理XXX版，祝大家玩得开心!

此致

敬礼!

第三篇：论坛总版主竞选宣言

十八湾总版竞选宣言

本人一千零一夜，在十八湾算不上大红大紫，更多的是低调，承蒙BUS与李毅错爱，本人还是站在了这个舞台上，我虽然年轻，不论是才学、还是资历可能跟其他竞选者相比不足，但是我有一颗充满热血的心，一颗为十八湾网友服务的心，我希望各位能够给我一个机会来服务大家，我们一起来开创十八湾美好的未来。

根据规则，我应该回答三个问题，但是我觉得考量总版不应该是点上的考核，而是应该系统的考察，所以我的竞选分三部分：

一、十八湾现状及在无锡论坛界的地位

二、我对十八湾论坛构架、发展的考虑

三、三答总版之问 下面进入正题。

一、十八湾现状及在无锡论坛界的地位

根据方歌吟的观点，十八湾目前是无锡舆论最为开放，思想最为活跃的区域，目前主要对手是二泉、东林，不过在老方看来——三足鼎立的格局，其实是不同论坛之间的流派之争，而流派之争的核心在于论坛操纵者的论坛价值观定位。

根据我的观察，首先，十八湾目前网友不少，虽然成立时间不长，但是网友的活跃性不错，尤其是新网友的活跃性要比二泉、东林更高。其次，十八湾的单帖浏览量高，这个可能与无锡新传媒有一定关系，但是也是比较侧面地反应十八湾的潜在人气。第三，十八湾在以BUS、李毅等人为首的管理团队带领下，本着思想、民生、时尚三大主流关键词快速成长。

目前二泉活跃网友的人数呈固定态势，后台冒充前台混入管理，导致了二泉前后台统管之后的青黄不接，矛盾丛生，加上以妖狐思想主导的马甲团队的滋生，混乱局面导致了二泉在后续力量上明显不足。

东林的三省六部本身就是一个被阉割过的管理体制，兰德尔自身就是傀儡的领导者，幕后大老板层层压迫，导致了东林本身就是一个畸形的发展。广电的支持并不能带给东林更多，自身团队与体制的不足让东林在发展之路上注定无所建树。

十八湾的现状是网民自由、核心人物凸显，论坛处于快速上升期，但是自身制度建设的不足与管理模式上的粗放，导致了十八湾人气没有真正释放，网友的引导不足也错失很多优秀人才。如何让十八湾真正成为无锡NO.1的论坛，需要的不光是人才本身，更需要强大的支撑系统，这个就是我下面要说的。

二、我对十八湾论坛构架、发展的考虑

十八湾如何充分释放力量，我觉得这次总版大选是非常难得的机会，也是十八湾领导在考虑自身建设与发展过程中非常出色的选择。

如果我来做十八湾总版，将对论坛的构架与发展进行如下定位：

1、理清思路，与二泉、东林差异化竞争

二泉针对的用户是女性，主打消费时尚;东林的用户更多是公务人员，主推的是内幕与小道;十八湾该如何吸引用户，创造什么品牌?

结合无锡日报、新传媒的特点，我觉得新闻线路，是接下来十八湾应该重点培育和发展的。那么怎么构架体系来达成十八湾鲜明的特点?

2、十八湾自身的建设与构想

首先在板块结构上，可以根据无锡新传媒下属的五大报纸特性，进行梳理，反复论证，根据实际情况找出强项，与二泉锡城新闻、东林瞩目无锡差异化竞争，同时引进报媒的关注，增加十八湾论坛在传统媒体的曝光率。

其次，在制度建设上，我觉得二泉的制度建设是比较完善的，在这点上十八湾可以借鉴部分，同时形成自己独有的奖惩体系，不断丰富虚拟奖励的内容，以便更好促进发帖效果。

第三，在人才引进与培养上，我非常欣赏的是二泉的钱王爷、东林的多普达等均是非常出色的论坛高手，这类人物完全可以采取利诱、职位待遇等方式进行吸引;对于论坛内部的人才诸如granty200

8、吻舞双全等要给予合适的岗位，让其发挥更大的才华，释放更大的力量。

三、三答总版之问

1、如果你是总版第一件事情需要做什么?

答：第一件事情就是完善制度建设，管理的最高境界就是以制度管理，而不是靠人管理，这样可以避免很多潜在的风险。在制度建设方面，可以借鉴其他兄弟论坛、外地优秀论坛、全球优秀论坛的管理模式，引进他们的管理制度，使十八湾的制度人性化、合理化、有效化、

2、如果你是总版怎么才能提高版主积极性?

答：版主的积极性提高有很多办法，但是主要集中在两个方面：虚拟跟实物。虚拟方面主要考虑待遇、权限等等，实物方面基本在于礼品、免费机会等;其中最为核心的友情牌，如何打好，需要因人而异，在这个方面以待后续探讨。

3、你想清楚了没?

答：申请总版是一个非常严肃的事情，这个事情不光是我个人的事情，更是关系到十八湾56000名会员的事情。我既然选择出来竞选总版，我就准备好了承担这份责任，或许过程很痛苦，或者前面充斥着荆棘与坎坷，但是我无怨无悔。

题后：希望评委以及十八湾广大网友，能够给我一个机会，让我为大家服务，相信我，一定会给十八湾带来全新的局面!

第四篇：《版主申请说明》样本-茂名论坛

一、基本要求：

1、在线时长>=一百小时，发贴数>=100贴。有精华帖者优先。

2、热爱版主事业，担任过相关栏目版主职务者优先。

3、善于吸收不同见解并能加以组织和协调。善于聚敛人气，排解各种纠纷。

4、自愿接受会员的监督，接受茂名门户官方的审核。

5、自觉遵守论坛规章制度，服从论坛统一管理。

6、能够保证一定的上网时间，便于经常管理版面。

二、版主审批程序：

1、填写《版主申请表》见附1

2、将填写完毕的申请表以"XXX申请XX版主"为标题，发表到 茂名论坛版主申请区。

3、申请通过后成为实习版主。若没有通过，则在申请贴回复相应理由，并锁定申请主题。

4、实习版主为期1个月，根据实际表现给于转正。

5、申请人通过版主申请后，应立即到『』版块报到，迅速学习交流如何管理好论坛。

附1

茂名论坛版主申请表

申明：本人已经认真看过《版主招聘公告》，并对相关版规表示支持和遵守。愿意如实填写以下内容

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申请的版块：

论坛ID：

QQ:

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性别：

特长：

平均在线时长(小时/天)：

平均在线时段(00：00-24：00)：

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请真实回答下列问题：

1、我申请做该版版主的理由是什么?

2、我上任后准备做哪些事情来提高本版的人气?

3、我同意多长时间无故不上线管理版面为自动卸任?

4、我与其他版主发生冲突时我会怎样妥善解决而不影响工作的正常开展?

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申请用户帐号：日期：

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第五篇：有薪论坛版主招聘[推荐]

带薪论坛版主招聘

要哇交流论坛【http://bbs.yowao.com】是一个以技术为主题， 非常全面的新型站点;网站提供了一个很好的学习交流平台和大量的学习资源，特别欢迎在校生的加入，希望能在学习交流的同时赚取你的第一桶金!(招聘名额有限，还等什么!)

一、版主要求：

1.乐于助人，有良好的团队精神，善于沟通和交流，具有良好的个人素质及修养，具有认真负责的工作态度;

2.对论坛有一定认识，熟悉互联网搜索功能，熟悉上传图片、视频.有一定的空余时间参与版面管理;

3.版主的首要工作是引导网友开展讨论，活跃论坛气氛;

4.做好本版的宣传工作、带头发贴;

5.要经常巡视论坛，避免不健康贴子的存在;

6.版主必须要有一定的帖子推广技巧和经验;

7.版主必须在该论坛每天发优质的主题帖10个，版块回复数：20次/天。版主发帖数：80贴/日(包括回复贴);需要每天在线时间3小时以上;

8.版主须通过多种方式推广本论坛，吸引会员注册，并鼓励会员发帖…

二、论坛版主的考核及工资待遇

1.论坛版主的考核

版主贡献度主要由以下几部分构成：

①推荐会员注册数量;

②推荐会员注册的活跃程度(发帖，回帖的数量);

③版主的发帖数量与回帖数量。

2.工资待遇

论坛实行的是多劳多得管理制度，工资待遇无封顶。同时论坛会根据每月版主贡献度•每月对版主所管理版块进行发贴量和贴子质量进行考核评分，并给予奖励。

申请请联系QQ:896887122 注明“应聘版主”