综合科科长岗位说明书

第一篇：综合科科长岗位说明书

安保科长岗位说明书

企 业 标 准

安保科长岗位说明书

VCC/PS××××

岗位名称：安保科长

所属部门：管理部

直接上级：管理部长

直接下级：安保员

编制日期：

核 准 人：

1.工作职责

1.1每天检查安保人员到岗情况、工作情况，并记录月底汇总考核，检查安保人员的岗位描述，对失职行为进行教育和考核;

1.2督促安保人员认真检查出入厂人员、车辆及物资，详细做好值班记录，保证公司人力、设备、财产不受损害;

1.3督促安保人员按要求巡回检查，发现隐患及时上报处理;

1.4督促安保人员文明执勤、礼貌待客、着装整洁，体现职业形象;

1.5检查来客登记情况，来客找人须由安保人员联系被会见人，根据情况安排会见;

1.6巡回检查公司各部门、各仓库、各车间，熟知安全保卫及消防工作的重点，每月至少检查一次消防器材是否完好，相应标识是否有效，并做好检查记录，每年组织一次消防队员的培训工作，做到会使用消防器材，会处理一些临时事件，对消防器材按周期维护和更换;

1.7发现影响办公秩序(如打架、漫骂、酒后入厂等事件时)，及时采取有力措施予以制止，并报告领导处理;

1.8与安保人员一起协助管理部长按公司规定做好劳动纪律检查控制并记录迟到、早退及不佩戴员工卡人员;

1.9及时调查处理各类治安案件，必要时向公安机关报案;

VLC/PS××××

1.10每月组织训练安保人员，内容有法律、法规、规章制度、保卫破案技术消防安全知识、思想品质、工作作风、文明素质提高等;

1.11组织安保人员经常锻炼身体，训练技能，形式不限，确保身体素质好;

1.12督促安保人员按时开关路灯、彩灯、打上下班铃;

1.13对外来邮件做好收发记录，确保邮件安全;

1.14组织人员对更衣室进行检查管理;

1.15公司领导交办的其它工作。

2.重要工作联系

2.1公司内部：各部门(中心)、工厂、车间、员工。

2.2公司外部： 上级安全、防盗、消防部门

3.主要权力

3.1 对违反公司安全保卫制度的员工有处理权，情节严重的有建议处罚权;

3.2 对违反公司安全保卫制度的员工有处理权，情节严重的有建议处罚权;

3.3 对消防隐患有建议、整理权。

4.任职资格

4.1大专以上文化程度、3年以上参军经历或从事5年以上本行业实践经验。

4.2接受过现代安全保卫等方面的培训。

5. 应知应会

5.1熟知《维信员工手册》。

5.2熟知公民道德建设实施纲要。

5.3熟悉国家有关社会治安条例要求及有关法律，熟悉本企业安保、消防规定，具有一定参军历史、军警或军队方面的训练，会处理人际关系，做事果断，熟悉有关安全保卫方面的常识。

5.5了解公司生产经营过程流程。

5.6熟练使用办公软件、办公自动化设备。

5.7管理文件写作、文件处理。

6.工作条件

6.1工作场所:办公室、室外无固定场所。

6.2环境状况:舒适。

6.3危险性：有人身伤害危险，无职业病危险。

附加说明：本标准由管理部提出，归口管理部管理。

第二篇：财务科科长岗位说明书

岗位名称：财务科科长

所属部门：财务科

直接上级：总经理

直接下级：会计员出纳员

本职工作：公司会计核算、会计监督和财务管理工作

岗位职责：

1.贯彻执行国家财经法律法规，制订公司财务制度和工作流程，经批准后组织实施。

2.参与公司投资项目的分析认证。

3.参与重大经济合同或协议的研究、审查工作。

4.组织建立适合于企业的财务指标评价体系、会计科目体系。

5.组织公司预算的编制、平衡、分解，参与制订各部门定量考核指标并对完成情况进行及时分析。

6.负责审核并按权限批准从银行提取现金，监控资金使用。

7.组织实施成本费用预测、分析和考核;

8.组织公司所需资金的筹措与运作，保障经营发展的需求。

9.负责审核公司会计报表、财务分析报告和专题分析报告。

10.负责审查对外提供的财务资料。

11.督导财务账目核对工作，定期盘点，保证账簿记录与实物、款项相符。

12.协调与财务系统有关的工商、税务、银行的关系。

13 制订税务筹划方案并组织实施。

14.指定专人负责财会文件资料、记录的收发、上报、保管与归档工作。

任职要求：

大专以上财经类专业文化程度，三年以上在中型企业担任过财务(会计)主管工作经历，具备国家认可的会计师(或经济师、审计师)任职资格，熟悉国家财税法律法规政策，有较强的财务规划(计划)、财务控制、财务协调能力和较强的表达能力，责任感强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

第三篇：综合科科长岗位工作标准

1范围

本标准规定了综合科长的工作责任、权限、计划事项、报告事项、执行事项和检查考核。

本标准适用于综合科科长。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

管理层人员通用工作标准

3责任

3.1对科室人员出勤情况负责。

3.2对本科年、季、月度、周工作计划的准确性负责。

3.3对科室负责办理的事项按时保质办结负责。

3.4对科室执行服务规范和被服务对象投诉负责。

4权限

4.1对上级、“中心”颁发的各项制度规程在工作职责范围内具有执行权。

4.2对负责的工作及交办的工作具有工作建议权及执行权。

4.3具有全面履行本科室管理职能的权限。

4.4对本科室人员有内部调度权和任免建议权。

4.5具有对“中心”工作参谋、建议权及其它与岗位相称的工作职权。

5计划事项

5.1周例会上提出本科本周工作计划。

5.2审批科(股)长例会提出本科工作计划。

5.3X月中旬提出下财务预算，报财政局。

5.4下一工作计划(第一年X月初提出初步的意见，X月中旬基本定稿，第二年X月X日前定稿发文)。

6报告事项

6.1每季度末中旬提出“中心”第一季度或半年或前三季度工作情况报告，报主要领导审签。

6.2每季初X日前组织编制财务会计报表，报送财政局。

6.3每年末月X日前提出科室工作总结报告。

6.4全年工作总结。每年X月初提出预测性的总结意见，X月中旬基本定稿，第二年X月X日前定稿发文

7执行事项

XYZW303.1—2009

7.1执行XYZW302管理层人员通用工作标准。

7.2执行LYZW304.1标准化管理岗位工作标准。

7.3执行“中心”标准体系明细表中“主管部门”综合科对应的标准。

7.4组织本科室人员全面实施计划。

7.53月8日前一周内组织庆祝“三八”妇女节活动。

7.68月1日前一周内组织复退伍、现役军人座谈会。

7.7其他领导交办的事项

8检查考核

8.1“中心”督查科负责检查考核。

8.2按XYZW234.8的规定考核。

第四篇：信息科副科长岗位说明书_图文(精)

信息科副科长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

信息

岗位

科副

编号 科长

所在部门

信息岗位

科 定员

直接上级

信息

人数科科0

(数长

所辖

量)

直接下级

岗位 分析

日期

二、职责与工作任务描述

1.协助科长做好医院计算机的维护开发管理，指导计算中心人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。

2.协助科长制定中长期信息规划，并跟踪信息技术发展动态，对信息技术在医院的应用提出建议。

3.协助制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院信息管理与医院战略发展目标同步。

4.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的

有序开展和有效管理。

5.协助科长制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。

6.负责信息系统相关项目的申请、论证和合同评审工作。 7.负责医院信息体系的建设、维护、改进，提出相关的具体要求，上报审批。

8.负责制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，保证信息化质量。

9.维护计算中心网络服务器和网络交换机的正常运行，发现情况及时解决，若一时无法解决，上报上级领导，并及时与供应商、维修商进行联系。

10.协调科教科、医务科等职能科室，制定信息科人员培训计划，做好培训效果评估。

11.协助科长做好本科室人员的选拨、调配、评价工作，对所属下级员工的工作进行考核评价。

12.负责制定信息设备采购计划，组织医院计算机软、硬件的购置及日常维护，做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。

13.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。

14.参与全院计算机等设备的改进、添置、更新、方案审定等工作，对医院管理计算机化提出一些建议，促进医院网络化方面的发展。

15.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作进行应用和推广，当好领导的参谋。

16.负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计

划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。

17.负责调查医院计算机和信息系统的培训需求，制定医院计算机应用的培训计划，组织实施培训计划。

18.与信息系统供应室建立良好合作联系，做好信息系统安装调试、开发使用并逐步完善信息功能，保证医院信息系统使用效率。

19.负责本科室内部使用的资产的管理、维护和保养，做好科室内经费预算管理。

20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。

三、权限： 建议权，医院信息系统总体发展的建议权 考核权，对下属工作的指导、监督及考核权 审核权，科室内设备采购方案的审核权 建议权，下属岗位调整、奖惩的建议权

监控权，医院信息体系运行情况的监控权

督办权，医院信息系统相关项目协助单位的督办权

联络权，在院领导的授权下与外界联络权

四、工作协作关系： 内部协调关系

(医院内部有密切的

五、任职资格

外部协调关系

教育水平

专业

协调关系的科室及岗位：)

全院各科室

(有经常性协调关系的外部单位及部

门：)

信息系统供应商、 信息系统维修商、其他医院相关科室等

大学专科及以 上学历

卫生统计、

计算机 应用、

信息

培训经历

经验

系统管理、档案管理、图书馆管理等相关专业医院信息系统管理知识培

训，计算机应用知识培训

大专满8年或本科满7年或硕士及以上满5年二级医院工作经历，满2年医院本岗位管理

知识

能力

经验

精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理应用知识，

熟悉卫生统计知识，

熟练掌握信息统计工作流程，

具备计算机等办公设备的应用知识，了解医疗及信息管理专业的外语知识

具备较强的领导能力

和宏观分析调控能力，很

六、工作特征

从业资格要求

使用工具/设备强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，

通晓计算机技术、软件编程技术等能力，熟练操作各种办公软件的能力，综合统计分析能力，日常公文写作能力

计算机、服务器、一般办公

备注

工作环境

工作时间特征

设备(电话、打印机、网络设备、档案柜等)办公室、图书馆、档案室、机房正常工作时

间，偶尔加班

第五篇：1综合科长岗位职责文档

综合科长岗位责任制

一、 制定全年工资分配方案，做好工资总额的控制、工资发

放等管理工作，做到全年工资总额不超，工资水平不差。

二、 对员工的出勤、考勤情况进行监督管理，做好员工的考

勤、考评工作。

三、 组织好文件的审批、核稿等公文处理工作，做好材料的

起草组织工作，及档案管理工作。

四、 做好各项会议的组织、安排等事宜，制定员工培训计划，

做好员工培训的组织工作。

五、 安全生产工作要纳入主要工作日程，确保全年不出现重

大的安全生产事故。加强经警队伍建设，树立经警队伍形象。

六、 做好后勤服务工作，安排好职工的生活，搞好涉外接待

事宜。

七、 加强办公用品、劳保用品的管理，在发放上执行制度，

执行标准，做到少花钱多办事。

八、 做好全库办公室、宿舍的卫生管理和库区绿化工作，保

持良好的环境卫生。

九、 加强党建、工会工作的组织领导，组织开展好职工文体

活动，丰富职工生活。

十、 落实好值班值宿工作，检查好各项安全纪录，办理好交

接班手续，加强监管。

十一、 保持库内消防器材齐备、好用，保卫器材安全有效，

定期检查及时补充完备。

十二、 做好纪检监察工作，加强党风廉政建设，协助领导抓

好员工廉洁自律工作。

十三、 做好后勤车辆的管理工作，执行派车制度，制定维修

管理办法，建立车辆使用档案，监督车辆的维修费用开支。

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