党建设半年工作总结

党建设半年工作总结（精选6篇）

篇1：党建设半年工作总结

某乡2006年上半年党的基层组织建设工作总结

某乡原辖10个行政村，55个村民小组，1个乡属林场。合村并组后共有6个行政村，36个村民小组。全乡共有2407户，8923人，4503个劳力，总耕地面积38686亩，人均4.4亩.目前，乡党委下设16个党支部，55个党小组，共有648名党员，其中:男570名，女78名，25岁以下的22名，26-35岁的134名，36-45岁的198名，46-54岁的132名，55-59岁的67名，60岁以上的95名。大专学历的36名，中专学历的47名，高中学历的109名，初中学历的260名，其它196名。据统计，现有流动党员52名，其中:男48名，女4名，流出外省的15名，流出本区的28名。2006年新发展预备党员21名，其中男18名，女党员3名，按文化程度分，初中文化程度9名，高中文化程度6名，中专文化程度3名，大专文化程度3名；按年龄分25岁以下的3名，26岁至35岁的15名，36岁至40岁的3名。

今年以来，我乡党的基层组织建设在进一步深入贯彻市县基层组织工作会议精神，全面、扎实、持久地推进全乡农村基层组织建设的同时，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕发展第一要务和党的执政能力建设、全面贯穿“34451”的工作主线，稳步提升了基层组织工作的整体水平，为我乡全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。我们重点抓了以下五个方面的工作：

一、突出重点，逐步完善了“三级联创”创建内容

上半年以来，我乡把“三级联创”活动作为加强基层组织建设的有效形式，重点突出了以下三个环节：

1、巩固了现有创建成果。我们紧紧围绕“六个好”目标，按照“建好、建强、廉洁、高效”的要求，继续保持了“六好乡镇党委”的荣誉称号，并且按照“六好红旗乡镇党委”的创建要求，继续坚持集体领导和个人分工负责相结合，建立健全各项规章制度，不断提升了党委自身建设。此外，在领导班子中坚持了民主生活会制度，按时召开领导班子民主生活会，在成员之间开展思想交流和谈心活动，开展批评与自我批评，有针对性地解决班子内部成员之间的问题，增强了团结，发挥了班子的整体合力，促进了各项重点工作，尤其是在项目建设上，取得了突破性的进展。今年共引资5100万元，在本乡及金塔县工业园区新、扩建工业项目5个，总体概括为“新建四个，复活一个，”，其中千万元以上的项目3个，500万元以上的项目2个，初步构筑了以“三黑二白”为主的五大企业框架。

新上棉花加工企业

同时，我们按照“五好标兵村党支部”的创建要求，重点抓了牛头湾、新八分两个“五好标兵村党支部”的创建工作和大口子未尾后进村的整顿工作。并把加强站所建设纳入到“三级联创”活动体系之中，在站所中大力开展了“四好”（即奋发有为、团结协作的好班子，立党为公、清正廉洁的好形象，服务大局、发展事业的好路子，文明规范、便民利民的好制度）创建活动，形成了乡、村纵向联创与站所横向联创相结合的创建机制。

2、实施了“双培双带”工程。上半年，我们紧紧围绕全乡农村经济结构调整及科技创新、新兴产业的落实，在农村基层组织中深入开展了“双培双带”活动，在草产业、小康建设、项目建设和非公经济发展方面确定项目，充分发挥党员的优势，增强党性实践活动的实效性。

在草畜产业的发展上。党员带动广大群众大力发展草畜产业，念“羊”经、办“羊”事、发“羊”财，取得了四个方面的突破：

一是产业模式发展上有了新突破。永丰村是我乡比较偏远的一个小村庄，

只有5个村民小组，162户，662人，有5个党小组，32名党员，2721亩耕地，距乡政府驻地8公里。八十年代初期，金塔曾流传着这么一名顺口溜：“出了金塔城，唯有永丰穷”。形象而生动地说明了某乡永丰村当时的生产生活状况。而今日的永丰村，农林牧业齐头并进，群众手中富裕，水路电设

施配套，村级集体经济实力雄厚，各项工作均名列全乡榜首，这些超乎寻常的成绩，与永丰村党支部和永丰村的党员是分不开的。特别是2003年，面对村级集体经济发展步伐减缓，农村产业结构单一，市场风险较大和税费改革以后，农民负担减轻，群众发家致富欲望强烈的现状，该村大力发展羊产业，走出了一条支部引导、党员带头、农户协作、党群联动、共同富裕的发展新路，初步形成了一个以小尾寒羊纯繁为主导产业，靠区域化布局、专业化生产、集体化经营、社会化服务为支撑体系，用“公司 基地 农户”为运作方式的“336大永模式”，即：支部、党员、农户三方联营；采取集体、村组干部、农户三方入股；由董事会按照企业化管理、公司化运作、一体化服务的方式，实现引种、投放、服务、销售、管理、分红六统一的集约化经营模式。

在具体工作中，村支部明确要求现任村组干部在2003年完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务，并引进5只纯种小尾寒羊，于2006年年底前再引进5只纯种小尾寒羊；组干部于2006年5月底前全部完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务，并引进5只纯种小尾寒羊；党员于2006年8月底前完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务，并引进3只纯种小尾寒羊。同时，要求

永丰村党群共富产业区―设施养羊示范点

每个村组干部帮扶2户没有改圈和养羊的农户进行改圈养羊，每个党员帮扶1户没有改圈和养羊的农户进行改圈养羊。以达到通过党员干部的率先实践，把他们培养成养羊内行和发“羊”财的带头人，带领群众共同致富的目的，并将这项硬任务作为村组干部绩效考核的重要指标，与工资效益直接挂钩。在与党员签订双层目标管理责任书时，将草畜产业作为考核党员的一项重要指标进行动态考核，并组织全村的党员干部20多人，外出参观培训，开阔视野，进一步坚定他们发展草畜产业的信心和决心，最广泛、最充分的调动广大党员干部发展草畜产业的积极性。目前，已有88的村组干部完成了建圈、修池、引羊、种草任务，12的村组干部正在建设当中。全村共有24名党员成了大力发展草畜产业和发“羊”财的带头人，占到该村党员总数的75。永丰村村主任兼支部委员张红星自己率先带头修建高标准暖棚圈舍2间，48平方米，引进小尾寒羊8只，绒山羊5只，种草12亩，带动全村47户群众修建高标准暖棚圈舍97间，4047平方米，引进小尾寒羊675只、辽宁绒山羊3只、夏洛莱肉羊3只、洼地寒羊6只，种草420亩，并全部实行科学喂养，使科学喂养的农户占到了全村总农户的三分之一，使全村的羊只饲养量达到了5120只。

永丰村党支还积极探索实行党群联营共富的合作机制，采取集体拿一点，村、组干部筹一点，农户入股集一点，争取政府补贴一点的办法，按照“公司 基地 农户”的方式，建成小尾寒羊纯繁股份公司，并按照股份公司运作的有关规定，成立了董事会，制定了章程，规定了公司的性质、股份的构成、收益和分红、公司各股东的权益和义务，并明确规定集体以支部作为股东、村组干部和农户以户作为股东。筹资30万元，从山东梁山调进纯种小尾寒羊羊500只做为基础母羊，建成了全乡第一个小尾寒羊纯繁村，将为全乡迅速扩张基础母羊提供种源。在具体运作中由董事会按照企业化管理，公司化运作，一体化服务的方式进行集约经营，实现引种、投放、服务、销售、管理、分红六统一。按照保母分羔、分户喂养的办法，将调来的500只纯种寒羊无偿投放到64户农户，但农户在接受投放羊只和享受公司提供的防疫防病、喂养培训、交易销售等一系列服务的同时，按一胎交一羔的办法，向公司交利润，两年内村上从每户可得到3只羔羊，农户则可获得母羊和其它多产羔羊。按照现在全村引进的500只小尾寒羊计算，两年内，村上可增加村级集体经济收入7万元，农户可增加经济收入45万元，既发展了村级集体经济，也快速增加了农民收入。

目前，全村已繁育纯种小尾寒羊300只，预计到年底还可繁育700只左右，全年可实现种羊收入30万元，户均1850元，人均450元。同时，乡党委借鉴“大永”模式的成功经验，大力开展杂交改良，建成三墩村、牛头湾村2个优质商用肉羊基地，预计年底可新增纯种小尾寒羊3400只；全乡力争发展优质肉羊10万只，新增1.15万只，人均增加1.5只，增收100元。

二是典型示范上有了新突破。今年在村党支部及党员户的不断带动下，我们在三墩村五组，永丰村二组建成了两个连片规模20户以上，圈、羊、草池、机同步配套的整组改建示范点。带动了全乡设施养殖的迅速发展，使暖棚圈舍达到1700户，4800间，其中：今年新建230户，690间。三墩五组依靠4户党员户带头修圈12间，种草8亩，养羊80只，带动23户群众进行整组改建，发展草畜产业，激发增收活力，新建高标准暖棚羊圈20户、60间。为了使设施养殖达到综合效益，在完成设施圈舍改建的同时，筹资1万多元，从东坝镇西盛及本乡永丰村引进小尾寒羊40只，初步形成改建圈舍、品种改良、设施配套、科学喂养的发展格局。止目前，设施畜圈工程已全部完工。全组肉羊饲养量683只，户均25只。该组种植紫花苜蓿40亩，计划复种秋玉米60亩，为全乡草畜产业的发展起到了示范带动作用。在永丰二组依靠4名党员带领16户群众共投入资金17万多元，按照统一规划、统一设计、统一标准、统一施工的要求，新建高标准暖棚圈舍20座、42间、1015平方米，年内计划引进小尾寒羊102只，繁育改良羊只450只，使该组饲养量达到1180只，实现户均47只，人均增收200元的目标。

三是流通增值上有了新突破。为解决品种交流、畜禽及产品流通难的问题，乡党委、政府多方筹资8万元，在乡会场东侧平垫了一个5000平米的畜禽交易市场，预计10月底可以建设完毕。

四是规模养殖上有了新突破。通过实施带动战略，村组干部和党员分别落实“3252”和“3231”计划，即：村组干部于2006年8月底前全部完成3间圈的改建，2亩草的种植，5只羊的引进和2户群众的帮带；党员于2006年10月底前完成3间圈的改建，2亩草的种植，3只羊的引进和1户群众的帮带。目前，党员干部已引种450只，改圈240间，种草500亩，帮带农户100户。

在小康建设上，乡党委充分发挥党员的带头作用，把小康住宅建设工作作为促进农村经济工作，加快小康建设进程，全面加强农村基层组织建设的重中之重来抓，积极培养党员小康建设示范户，起到了较好的示范作用，在4户党

员户的带领下，共有22户群众在新区建设了高标准小康住宅，在小区的带动下，全乡共有69户群众修建了高标准小康住宅，其中党员小康建设示范户28户，在具体工作中，主要抓了以下三个方面：

一是立足长远定规划。我们把建设小康住宅小区与加快集镇建设相结合，

将乡政府主街道与酒航路的交界地带的“丁”字路口规划了100套小康住

正在建设的某新区小康住宅

宅小区，配套文教、医疗、娱乐等相关公益设施。今年修建的22套预计9月底可交农户使用。

二是注重造型显特色。我们参照全市农村小康住宅设计方案，根据修建农户的选择，经市县小康办审核批准，根据不同座向及宅基地的大小，选择了三种结构造型，并统一建筑风格，屋顶四坡挂瓦，三种造型均带门点，体现出清新明快的建筑和生活氛围，形成具有本乡地域特色的建筑风格。

三是完善机制保质量。在保证工程质量的前提下，采取招商引资，转让开发权的方式，先由修建农户交纳押金5000元，抓阄确定住宅位置，再由建筑老板垫资100多万元进行修建，确保了工程进度。

在重点工程建设中，乡党委紧紧依靠党支部，党支部充分发挥“党建工作中心户”的宣传引导作用，调动广大党员参加基础设施建设的积极性，依靠广大党员，带动了当地的群众参与公益事业建设的积极性，焕发了他们的生产热情，促进了重点工程的顺利实施。：

一是水利工程建设。全乡群众抢抓鸳鸯灌区续建和日协节水改造工程建设的有利时机，投资91万元，投劳4万个，预制砖块11.8万块（其中：续建配套2.5万块，日协工程8.3万块），衬砌渠道15.3公里，其中支渠3.7公里，斗渠10.5公里，农渠1.1公里，实施节水管灌工程1.3公里；积极组织实施人畜饮水改造工程，投资60万元，投劳780个，架设自来水管道16公里，安装水表408个，解决2个村，10个村民小组，398户，1620人的人畜饮水问题。目前已完成总工程量的80，预计8月底可完工。

二是生态工程。全乡完成荒滩造林500亩，千米工程50公里，绿色通道8.7公里，人工压沙300亩，封育植被5000亩。特别是在绿色通道建设中，全乡发动党员、民兵、团员、妇女600多人，其中党员242人，齐抓共建，按照统一规划、分步实施的要求，以新建酒航路两侧绿化为主线，认真落实“谁造谁有，合造共有”和“树随地走”的政策，对酒航路沿线闲置有开发利用价值的土地，采取租赁、承包等形式进行开发，加大招商引资力度，有效地解决了通道建设的用地和资金问题。今年县上下达我乡绿色通道建设任务6公里，现实际完成8.7公里，共定植各类苗木7.7万株，其中：柳树0.3万株、杨树0.5万株、槐树0.2万株、胡杨3.1万株、沙枣3.6万株；投资16万元，新打机井2眼，架设高低压线路1公里，低压管道1.3公里，有效地解决了造林绿化的用水问题。为把酒航公路某段建成金塔绿色通道样板工程打下了良好的基础。

三是道路工程。计划完成某到上八分，乡政府到头墩，新八分村内3条、10公里的乡村道路整治任务，目前6900方土方任务已经分解到村，预计年底前完工。

四是教育工程。乡党委多方筹措资金，完成了教学楼的后期修建，预计8月底可投入使用。

同时，结合“双培双带”工程的深入实施，在致富能人和党员中开展了“1 1”帮带活动和“1 5”带富活动，不断发展壮大了“带”的力量，积极丰富和深化了“带”的形式和途径，切实转变了基层党组织的领导方式和领导职能，从而使党组织和农村党员更好地为农民面向市场、调整结构、增加收入提供优质的服务。通过帮带活动，逐步营造了一个共产党员带头致富、致富能人先富带后富、共同奔小康的社会氛围。

3、创新了“三级联创”创建内容。我们将“三级联创”的内容统一规范为“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”新的“五个好”；在此基础上，我们将“三级联创”的侧重点放在发展壮大村级集体经济上，目前，全乡村级集体经济收入为34.4万元，村均3.44万元，其中：村级集体经济纯收入10万元以上的村1个，5万元以上的村2个，5万元以下的村7个。全乡村级集体积累为874.1万元，村均87.41万元。其中：资产积累为785.4万元，资金积累为88.7万元。在壮大集体经济收益上，我们积极探索了五条路子：

（1）搞活土地经营，以地生财，增加收入的路子。主要采取以下二种途径：一是依法对现有机动地、四荒地、村办三场实行转让、租赁等形式，增加集体收入。对双桥村现有的150亩机动地采取转让使用权（5年）的办法，增加村级集体经济收入7.5万元；对大口子村的260亩机动地采取租赁的办法，增加村级集体经济收入3.1万元。二是抓住政策机遇，大力兴办退耕还林、荒滩造林项目，稳定增收基础。对新民沟村的150亩荒地实施荒滩造林，增加村级集体经济收入1.8万元；对新八分村的218亩积累田全部退耕还林，增加村级集体经济收入2.5万元。

（2）围绕产业发展，完善体系，服务创收的路子。主要采取以下三种形式：一是围绕农业产业化经营，大力发展社会化服务、产业化经营、市场中介组织和流通服务实体。在永丰村采取集体拿一点，村、组干部筹一点，农户入一点的办法，筹措资金30万元，其中：包片领导和包村干部筹资1万元，集体出资6万元，村、组干部筹资10万元，有2户养羊大户自愿出资2万元，乡政府补贴一年贴息1万元，统一调引500只纯种小尾寒羊，采用“基地 农户”的办法，投放64户农户进行喂养，实行保母分羔，建成全乡第一个小尾寒羊纯繁村，增加村级集体经济收入7万元。二是积极兴办专业市场，搞活商品流通。在新民沟村拟建立一个畜禽交易市场，以此增加村级集体经济收入。三是组建专业合作社、专业协会等行业组织，开展为农服务，增强村级集体经济经营能力，增加集体收入。在新八分村组建农副产品流通实体，以服务促发展，以发展促创收，增加村级集体经济收入1.2万元。

（3）加强村级企业管理，提高效益，增加村级收入的路子。切实强化对村级企业的指导、协调、监督和服务，积极协助企业解决好生产经营中的各类问题，推动企业加快发展，提高企业经济效益，确保村级集体资产收益落到实处。重点加强对牛头湾、头墩棉花收购点的协调服务，增加村级集体经济收入2.6万元。

（4）搞好集体资产经营，规范运作，保值增值的路子。积极创新村级集体资产经营增值途径和办法，拓宽资产使用和经营渠道，对房屋、门点、机井、积累田、农林场、村办企业、机械设备等存量资产，采取转让、租赁、入股、承包、抵押、出售、股份合作等各种途径盘活资产，提高资产使用率，增加村级收入。对头墩村的6间房屋，采取转让产权的办法，增加村级集体经济收入1.2万元；对牛头湾村的3间闲置房屋采取租赁的办法，增加村级集体经济收入0.4万元；对双桥村的饮料加工设备，采取出售的办法，增加村级集体经济收入1.2万元；对头墩村的部分资产采取抵押的方式，借贷部分资金返修破旧房屋，增加门店租赁收入0.8万元。

（5）加大项目建设力度，培植新的经济增长点的路子。立足自身优势，加大工作力度，鼓励和支持集体、个体、外资等各类投资主体采取私营、股份、联合等多种形式，大力兴办以农产品加工为主导的生产经营项目，促进工业、商贸、服务、旅游等各业共同发展，不断提高二三产业在村级经济中的比重。在双桥村引资160万元，整合1.5万平方米的棉加厂，增加村级集体经济收入1万元。

二、注重实效，党员干部队伍建设得到加强

上半年，我们在党员干部队伍建设上，主要落实了四项关键措施：

1、强化教育，加大了班子建设力度。在班子建设上，我们以建设一支政治立场坚定、作风正派、团结协作、素质优良的村党支部班子为重点，定期对党员进行了党员宗旨意识、理想信念教育，以此来提高村党支部一班人的综合素质。今年共举办各类培训班3场次，参加人员420人次，乡上集中3天时间，从三个代表、党务知识、民主法制、科技知识等方面举办了村干部培训班，期间邀请县委组织部的领导和县委党校的讲师上了课，深化了学习效果。同时，为了全面提高村干部面向市场、驾驭农村经济的综合能力，安排22名村干部到兰州考察学习。通过学习，拓宽了视野、启迪了思维。在村组干部的管理上，我们以《某乡村干部管理办法》为准则，严格落实《村干部坐班制》，进一步规范了党支部“三会一课”制度、党员培养发展制度、党费收缴等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化；我们还严格落实民主评议干部制度。今年元月，按照县委关于“万名群众评议干部”活动的具体安排，在干部评议中做到了有安排、有重点、有措施、有效果、有总结。采取了自下而上的办法，并由包片领导包村干部亲自主持村组干部的评议大会，主要领导亲自主持乡干部和站所职工的评议会议，严格落实了评议程序、评议范围。在评议过程中，我们量化了评议指标，细化了评议办法，严格按照自评、互评、测评、总评等四种方式，广泛开展了评议活动，写出了专题评议报告，对评议情况进行了专题通报。乡、村、组干部和乡属单位及驻乡单位职工全部接受了评议，群众参评率达到95以上。全乡共评出优秀乡干部3名，优秀村组干部20名，其中：村干部8名，组干部12名，分别占村干部和组干部的20和25，且将精神鼓励和物质奖励结合起来，定出了考核在良好等次以上和满意率达到80以上的村组干部可以享受一个月误工补贴的激励政策。共评议村班子10个，评出好班子2个，一般班子7个，差班子1个。对评议后的差班子、群众不满意的干部及时调整处理。针对群众对村班子的25条意见建议，我们重新调整村班子5个，变动村干部7人，其中：新增4人，减少3人。共评议乡村组干部116人，其中：副科级领导干部14人，乡干部14人，村组干部88人；乡属、驻乡单位职工62人。对副科级领导干部存在的问题，召开了领导办公会议进行通报，并结合民主生活会议由各领导开展批评和自我批评，且拿出了整改措施，限期整改；对乡村组干部存在的问题，分别召开不同层次的会议进行通报，并提出整改期限和整改措施；对乡属、驻乡单位职工存在的问题，责成相关单位进行通报，限期整改，还对问题较多的两个站所进行了整改评议，使广大干部、职工的为民服务意识明显增强，赋予了基层党的`建设新的内涵。在村班子的整顿转化上，我们对上年双文明目标管理责任书考核处在未尾或民主评选中群众意见大的村，坚持一村一策的办法，进行了整治，属领导班子作风的问题，我们采取谈话戒勉、限期改正的措施，进行了转化提高；确定是成员能力弱、素质差的问题，我们结合村组改革，将参照《党政领导干部选拔任用条例》规定的标准、条件、程序进行了调整，使全乡村班子整体功能更上一个新台阶，今年特别是对两年内处于末尾的大口子村进行了整治提高。乡党委从乡机关选调了一名基层经验丰富的中层干部任党支部书记，配强了村班子，使后进村的工作有了较大起色，今年通过完善合同，延长土地承包期限，回笼资金18万元，解决了村上多年遗留的难点问题，共兑付村上历年欠款13.9万元，其中：兑付历年拖欠的14户农户计生押金4200元；5名复员军人优抚费2.5万元；2户铁厂集资3100元；11名村组干部的工资3.4万元；2名原任村干部垫支的办公花费3.3万元；3户农户修建村委会的材料款1.5万元；银行贷款本息2.5万元。该村党支部还加大了阵地建设，丰富了开展党建工作的载体。同时，我们把进一步理顺和处理好新形势下村党支部与村委会的关系，同加强农村基层组织建设与民主政治建设有机结合起来，充分发挥了村委会、共青团、妇代会、民兵等组织的职能作用。在村委会依法行政上，坚决做到“两规范两提高”，即以《中国共产党农村基层组织工作条例》规范村党支部，提高科学决策水平，以《中华人民共和国村民委员会组织法》规范村委会，提高了村民自治水平。

2、慎重发展，改善了党员结构。在党员的发展上，我们严格按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，形成了链条式的党员发展机制，对致富能人中的先进分子进行帮带、培训、考察、公示、回访、跟踪培养入党等措施，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到了党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。今年全乡培训28人，新发展党员21名，其中，女党员3名，按文化程度分，初中及以下文化程度9人，高中文化程度6人，中专文化程度3人，大专文化程度3人；按年龄分25岁以下的3人，26岁至35岁的15人，36岁至40岁的3人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。在坚持标准、严格程序的基础上，我们主要采取支部引导、党小组带动、党员结对帮扶等形式，把农村致富能人中的先进分子尽快培养成为入党积极分子，使其政治上不断追求进步，进一步加大发现、培养、教育入党积极分子的工作力度，多渠道、多层次、全方位地吸收入党积极分子，同时，我们充分发挥群团组织的作用，动员和组织工、青、妇和各类协会定期开展推优活动，确保了优秀团员、优秀妇女、优秀职工能够适时靠拢党组织，加入到积极分子的行列中来。通过这些措施的落实，我们初步建立了一支数量充足、结构合理、重量较高的入党积极分子后备队伍，全乡确定入党积极分子56名。在党员组织关系的接转问题上，我们严格按照全县统一的党员组织关系接转回执单和介绍信双轨运行制度进行，清除了“口袋”党员的问题。严格按照程序转进党员2名，转出党员10名。

3、认真评议，加强了党员管理。在党员的评议上，我们以支部为单位，主要采取了党员自评、党中互评、群众评议、支部审定、党委审查备案的方式进行，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个等次重点对党员的党性观念、国家集体观念、学习和实践“三个代表”重要思想、带头致富和帮富带富、模范作用发挥等方面的情况进行了评议。通过评议，今年全乡共评选出优秀党支部4个，优秀党务工作者5名，优秀党员20名，党员产业带头人8名，并在七一表彰大会上进行了奖励。同时，对党员评议中征求到的意见建议，特别是对加强党员管理教育方面的意见建议，我们要求各党支部把这些意见建议作为党支部工作的重要内容进行认真研究解决。我们还加大了各支部党员电化教育力度，继续建设和运用好现有电教设备，切实加大了电教播放点的建设力度，对全乡的10各村均提出了“三机一室”（微机、电视机、VCD机、电教室）的创建标准。

4、多种方式，大力开展了各类培训活动。在党员的宣传教育中，我们主要采取党课培训、网络培训、科技培训等形式，大力宣传党在农村的各项方针、政策，灌输市场经济知识、新科技知识，传播各类致富信息，多渠道增强党员的致富能力。我们筛选了一批科技带头户和典型示范户，现身说法，面对面引导，手把手抟授，通过典型引路，使科技培训进户到人，实际实用。在农业结构调整和农民增收方面，我们重点开展了与优质农副产品生产加工相配套的技术技能培训项目，力求做到实际、实用、实效。同时，我们组织干部按时参加县委党校组织的“百千万党员干部培训工程”，按要求组织参训人员参加了项目培训班等班次的培训，以乡组织了村干部培训班，期间严格组织纪律，确保培训质量，对于不按要求参加培训的一名村干部进行了通报批评。

三、狠抓落实，不断加强干部作风建设

今年，我们主要开展了以产业发展年、小康关键年、经验总结年、项目建设年、改革攻坚年、思想作风年、财税突破年、文化巩固年等八大工程为主的工作突破年活动。在乡机关重点落实了四项措施，具体做到了“四个不放松”：

一是学习不放松。我们坚持抓好周一、周五的例会学习制度，保证每周集体学习时间不少于8小时；每季度安排一场学习讨论会，交流学习体会，查找存在问题。目前，共举行学习讨论会6场次，学习交流会3场次。同时，结合讨论对今年的重点工作和工作思路进行再学习，并进行考试竞赛。在此基础上，还加强对重点工作的宣传报道，目前，已经报送各类信息45条。

二是纪律不放松。从三月份起，我们实行早操制，每天早晨上班前10分钟全体机关人员按照指定位置进行早操，同时完善了8项相关制度，对违犯纪律的进行现场处理，现场兑现。

三是活动不放松。我们坚持每周一次活动，每月一次大型活动制度，要求干部全部参加，同时落实活动前和活动结束后点名制度。在活动的组织上，实行小型活动按办公室轮流组织，大型活动由团委、妇联、文化站组织的方式进行。目前，已经举办大型活动6次，小型活动12次，并定期评选，切实提高活动质量。

四是重点工作不放松。为了确保今年全乡重点工作的顺利实施，乡上专门成立了小康工程督查组、草畜产业督查组、党务工作督查组、政务公开督查组等重点工作督查组，对确定的重点工作进展情况进行督查；同时定期不定期的召开重点工作汇报会，确保年初确定的重点工作落到实处。

四、创新载体，深入开展党性实践活动

上半年，我们在做好正常党务工作的基础上，主要依托五大载体，深入开展了党性实践活动。

一是依托“党群共富产业区”这个载体。我们以党小组或居住自然区，种植自然段，产业布局划分，在每个党小组中至少建立1个，每个村培养2个建设成效较好，示范带动性较强的先进典型，并将党员共富产业区列入到责任书中进行重点考核。对村支部书记、支委委员每人确定的包挂项目，年底作为考核干部实绩的一项重要内容进行考核。同时，对建起的重点党群共富产业区在地头或地段设置了醒目的标识牌。今年全乡参与党群共富产业区的党员占到农村党员总数的75以上。双桥村三组共有68户，900亩耕地。今年，在全乡草畜产业年的实施中，该组8户党员户带头改圈种草养羊，在他们的带动下，全组17户农户进行了改圈，种草，共购买羊只400只，预计人均增收250元。上八分三组共有34户，其中党员户11户。今年11户党员带动全组23户群众发展制种300亩，其中棉花250亩，西瓜30亩，葵花20亩，预计亩均增收200元。某村一组共有45户，170人，570亩，6户党员带头种植酱用西红柿7亩，带动全组14户群众种植25亩，预计亩均增加收入300元。三墩五组党群共富产业区有群众28户，114人，耕地320亩，4名党员带头修圈12间，种草8亩，养羊80只，带动23户群众进行整组改建，发展草畜产业，激发增收活力，通过采取政策引导、算帐对比、科技宣讲、投资扶持等措施，按照统一规划、统一设计、统一标准、统一施工、统一验收的“五统一”要求，新建高标准暖棚羊圈20户、60间。为了使设施养殖达到综合效益，在完成设施圈舍改建的同时，筹资1万多元，从东坝镇西盛及本乡永丰村引进小尾寒羊40只，初步形成改建圈舍、品种改良、设施配套、科学喂养的发展格局。止目前，设施畜圈工程已全部完工。全组肉羊饲养量683只，户均25只。该组种植紫花苜蓿40亩，计划复种秋玉米60亩。为全乡草畜产业的发展起到了示范带动作用。牛头湾四组商用肉羊党群共富产业区有29户，130人，380亩耕地。2名党员带头用小尾寒羊与夏洛莱、无角道塞特杂交繁育商用肉羊，带动该区10户群众用150只基础母羊和三个品种杂交繁育肉羊。永丰二组党群共富产业区共有农户26户、102人，5名党员，总耕地面积402亩，其中，饲草种植面积43亩，户均1.7亩。今年年初，4名党员带领16户群众共投入资金17万多元，按照统一规划、统一设计、统一标准、统一施工的要求，新建高标准暖棚圈舍20座、42间、1015平方米，年内计划引进小尾寒羊102只，繁育改良羊只450只，使该组饲养量达到1180只，实现户均47只，人均增收200元的目标。

二是依托党员创业工程项目这个载体。在项目建设上，我们以支部或党小组为基本形式，组织开展了以农产品加工项目，产业基地，农产品流通，重点基础设施工程建设等为主体内容的创业工程项目，大力实施了党员带动，企业推动，能人带动，协会联动，项目拉动等战略，着力培养了一批创业致富带头人。双桥村43名党员带领全村168户群众，投资6.5万元，投劳2000个，衬砌渠道3公里，返修渠道0.3公里。上八分三组的陈风兰，带动该组8户群众进行孜然、瓜子贩运，预计年收入4万元左右。牛头湾六组党员创业工程项目地处金塔县鸳鸯灌区最下游，该组共有农户53户，209人，5名党员，总耕面积1008亩，渠系远吊，渗漏严重，为从根本上解决水利设施滞后的问题。今年，该组5名党员带领53户群众共投资16万元，投工投劳2730个，户均投工达50多个，衬砌渠道6条，总长度3.9公里，预制各类砖16290块,新修建筑物17座，配套地口闸70套

三是依托科技示范服务基地这个载体。在科技示范服务基地的创建上，我们立足科技示范推广，突出科技增效，推动科技兴农措施的落实，重点抓了农民党员“四个一”科技示范及增收活动。即率先推广使用一项以上农林牧新技术（树棉栽培，高效立体种植，暖棚养殖等）；参与实施一项以上党群共富产业（专业）区重点项目建设；新创一条增收致富门路；联系帮助一户困难户使其应用新技术，开拓创新门路共同致富。双桥一组6户党员带动15户农户建成了面积为120亩的农业综合科技示范园区，主要以新技术、新品种示范推广为主，突出棉花“双品双层”高效栽培模式、棉花套种制种蚕豆和棉花新品种的示范，以推动全乡棉花产业的稳步发展。在园区中，引进、试验、示范各类作物新品种16个，其中：棉花新品种13个，小麦、洋葱、饲用玉米新品种各一个；组装配套高效栽培模式5个，其中：棉花“双品双层”栽培示范70亩，棉花套种制种蚕豆示范80亩，优质高蛋白小麦示范15亩，洋葱育苗移栽示范5亩。还进行了撒可富系列、硝酸磷系列、棉花专用肥系列、金富宝等复合肥的对比试验和新型叶面肥、营养液肥、植物生长调剂的对比试验，为今后的推广应用提供了依据。某一组的盛春林今年投资4000多元从某引进林果新品种8个，40个系列，共栽种了6亩地，改良80多棵，在他的带动下，全村90户农户对自己的林果进行了改良，共计改良1200多株。

四是依托党员干部领办示范项目这个载体。在示范项目建设上，我们实行党员干部及“明星党员户”领办、帮办、自办示范项目责任制的方式，把组织行为，群众意愿和干部表率结合起来，变行政命令为做给群众看，群众跟着干，今年每村选定的2-3个具有全局性，先导性的示范项目，已经以责任制的形式落实到了村组干部、“明星党员户”的头上，同时列入了年度班子和个人考核当中。头墩村党支部在53名党员的号召带动下，积极筹资7万余元，改架自来水管道15公里，使全村8个组，370户群众吃上了达标水；拉石120方，投入劳力900个，新修建筑物3座，桥涵2座；投劳1200个，采取栽插风墙，埋压麦草，定植红柳的办法，完成压沙50亩，栽植防护林100亩。头墩村明星党员户韩占生带头发展铁件加工，资产已经达到8万元，带动周边群众积极从事二三产业。三墩村33岁的女党员朱翠萍带头发展铁件加工，带动三户群众发展二三产业。

五是依托重点确定党群联营体项目这个载体。上半年，我们重点围绕企业项目、基础设施建设、科技推广、重点工程建设，与群团组织齐抓共建，确定了党员、青年、妇女及群众共同建设的联营体项目5个。牛头湾村75名党员和1100名群众齐抓共建，完成斗渠衬砌2.3公里，营造农田防护林11公里。

五、加大力度，全面推进民主管理进程

在民主管理上，我们注重村务、政务公开，进一步加大了公开的力度和公开的质量，细化了公开内容，统一了公开的内容、程序、范围，并且在村组醒目场所建立了公开栏、明白墙，张榜公布审计结果，对关系群众利益的集体用工、款项收缴、公用事业开支等方面的情况，我们及时向群众进行了通报，并公布上墙，接受群众监督。上半年，结合全县政务公开现场会在我乡召开的有利时机，我们继续在全乡10个村和乡属各单位全面推行村务（政务）公开、民主管理制度，健立健全了各项规章制度，统一印制项目监督卡，通过设置公开栏、召开党员大会、村民大会、村民代表大会等形式，按年度、按季度对村级财务、税费收缴、计划生育、宅基地审批、社会治安、工程建设、集体用工、款项收缴、公用事业等内容进行了公开。目前全乡共设置政务公开栏78块，其中乡属单位13块，各村委会10块，各村民小组55块，确定监督电话23个，其中乡属各单位13个，各村委会10个，安置值班公示牌23个，其中乡属各单位13个，各村委会10个。为了进一步转变工作作风，提高服务质量，在乡属各单位我们全部推行了信用档案制、服务承诺制、服务举报制、服务公示制、工作首问制等五项制度，并设置了举报电话，切实加强服务窗口建设。年内我们将确定一些村和单位进行工作评议和行风评议，对工作和服务差的村、单位进行限期整顿、限期整改。同时，各党支部年初向群众进行公开承诺的重点、难点、亮点工作，定期向群众进行了公示，确保了群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议事的民主愿望，维护了农民的民主权利和合法利益，使基层干部的工作赢得群众的理解和支持。过去，许多事情干部说了算，现在则是“干部拿意见，群众说了算”，真正形成了大家的事大家定、大家办，人人出主意，个个谋点子，群策群力办好事的民主政治氛围，有力推动了各项工作的顺利开展。同时，对重点工作包挂责任制实行分工负责，责任到人，一抓到底的制度，确保了重点工作落到实处，提高了民主管理的实效性。

篇2：党建设半年工作总结

党的基层组织建设工作进行检查考核的通知

各乡镇党委、各街道党工委、火车站经济开发区党工委、黄州工业园党工委、区委各部委、区级国家机关各办局和各人民团体党组织：

为全面掌握各基层党组织上半年工作情况，区委组织部将于8月上旬，组织检查专班对全区各基层党组织上半年工作完成情况进行检查，现将有关情况通知如下：

一、检查时间：拟定于8月8日—8月14日

二、检查方式：

1、自查。各地在8月6日前按《2011湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目责任分解一览表》进行自查，并将自查结果（具体到每个村社区、机关单位）报组织部组织科。

2、检查。区委组织部将抽调人员组建工作专班，按照《2011湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》有关要求，对各地上半年工作情况进行检查，每个乡镇街道检查村（社区）、机关单位和非公企业，检查区直机关单位，对存在的问题下发整改通知单，并对检查结果进行评分。

3、通报。对各基层党组织上半年工作完成情况进行全区分类通报。

三、检查重点内容

1、各村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设是否达标、党员群众服务中心标识牌是否更换到位、服务大厅是否开展群众服务，党务、政务公开栏是否及时更新。

2、是否制定党建工作计划、村级集体经济发展计划、党员学习计划等，对照计划抓落实情况；是否召开不少于2次专题会议研究部署党建工作。是否对上半年基层组织建设工作进行总结。

3、后备干部、党员、入党积极分子、流动党员管理、乡土人才、外出能人、一人一档等各类台账是否实行动态管理，并及时更新。

4、是否召开民主生活会、党员组织生活会、党组织会议、党员活动、工青妇组织是否开展活动、上半年至少开展1次活动按时组织学习（有主题、有发言讨论）等各类记录是否规范齐全。

5、是否对深化创先争优活动作出安排部署，党组织和党员承诺、践诺、评诺以及领导点评、群众测评等，窗口单位和服务行业是否开展创先争优活动，氛围是否浓厚。

6、是否开展七一纪念系列活动（纪念表彰大会、上党课、走访慰问、文体活动等），是否有方案、有记录、有活动照片、有宣传报道，是否组织慰问活动、活动记录是否齐全。

7、领导班子成员是否在综合服务中心带班服务（查看记录）、是否定期接访、是否建立大学生“村官”台帐、是否定

期与联系大学生“村官”谈话，有无谈话帮助记录、为大学生“村官”解决实际困难和问题记录。

8、上半年是否综合一次村（社区）“要上访找支书”的情况，有综合分析报告；对反映的突出问题，是否做到件件有着落、事事有回音。

9、是否对村庄(市容)环境整治工作作出具体安排；村庄(市容)环境整治工作效果是否明显，所辖村环境无脏乱差现象。

10、是否开展《党的基层组织建设工作考核评价》培训活动，所属党支部书记及党务工作者是否熟悉考核评价相关内容。

11、对村级换届前期准备工作是否进行了安排，对该调整的党组织书记是否按照“五个一批”和“一好双强”标准提前调整到位。

12、各远程教育站点是否能正常运行、是否经常组织收看、记录是否与区委组织部监控平台一致。

13、新经济组织和新社会组织是否开展管理层与职工代表对话协商活动、是否组织开展技能比武等主题活动，活动资料、图片、记录等是否齐全规范。

14、党费是否按时足额收缴，《党员生活》、《组织人事报》是否已完成征订任务。

四、检查组成员

第一组：负责检查乡镇街道

带队领导：徐惠群 区委组织部副部长 成 员：宋金平、张智富、雷姗、何雯

第二组：负责检查区直机关事业单位 带队领导：万志祥 区直机关工委书记

成 员：胡春娥、孙艳、杨小兰、索春明、童珍军 第三组：负责检查新经济和新社会组织 带队领导：龙友田 区委统战部副部长 成 员：施建涛、王耀江

五、检查的有关要求

1、各基层党组织将上半年工作所形成的相关资料进行分类整理（不需装订），不得拆借2010资料代替。

2、半年检查结果将分类型排名，在全区范围内通报；并按比例计入各基层党组织2011考核分值。

3、今年的党建工作将采取过程化考核的办法进行，每月上旬对上个月工作进行抽查，并将抽查评分结果记录到个各基层党组织档案中（区委组织部已经给每个单位建立电子管理档案）。

篇3：党建设半年工作总结

一、抓好“五个建设”, 着力打造“五型”企业。

统筹“思想、组织、队伍、作风、载体”五大建设, 协调发挥价值牵引、凝心聚力、智力支撑、纪律保障和创新驱动作用。坚持抓思想建设, 打造学习型企业。围绕“争创学习型企业、培养知识型员工”的总体思路, 健全学习制度, 编制党工团组织“三个工作手册”和党工团员“三个学习记录”, 确保学习“内容、时间、人员”三到位。拓展学习内容, 紧密结合企业中心工作, 不断提升学习的深广度。搭建学习平台, 开设领导干部专题培训班, 完善新员工入职培训、学历教育和技能培训制度, 建设职工阅览室, 构建党员、团员、工会会员三位一体的学习平台。坚持抓组织建设, 打造战斗型企业。以“全覆盖”为目标, 建立健全党工团组织。以“四有”为标准, 配齐配强党工团领导班子, 切实将基层党群组织打造成“有威信、有经验、有能力、有群众基础”的战斗集体。以“科学决策”为关键, 认真落实民主集中制, 健全完善党代会、职代会和团代会制度。坚持抓队伍建设, 打造能力型企业。坚持钢班子带铁队伍, 着力打造一支政治强、业务精、能吃苦、作风实的党工团队伍。在党员发展方面, 坚持“双向”培养, 把骨干培养为党员, 把党员培养成骨干;在工会队伍建设方面, 以“知识型、技术型、创新型”为方向, 着力建设能力复合型职工队伍;在团的建设方面, 充分发挥后备军作用。坚持抓作风建设, 打造实干型企业。着力构建“先进性”长效机制, 把党的宗旨教育和形势任务教育有机结合起来, 不断提升市场驾驭力、标杆带动力、组织凝聚力和规范保障力。着力培育“主人翁”责任意识, 引导广大干部职工牢固树立正确观念, 做到心往一处想、劲往一处使。着力激发“生力军”创造活力, 号召团员青年把个人成才目标与企业发展目标结合起来, 在实干奉献中闪耀青春、凸显价值。坚持抓载体建设, 打造活力型企业。深入挖掘创先争优的时代内涵和行业特色, 不断扩大活动的深广度。在建功立业中创先争优, 扎实推进“先锋工程”, 党员示范岗、工人先锋号、青年先锋岗共同喊响一个口号“向我看齐”, 充分体现“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜、一片青春一腔热血、一个小家一份和谐”。在和谐共建中创先争优, 开展演讲比赛、金点子征集、职工之家、主题团日等活动, 举办丰富多彩的文体活动, 营造和谐的人文环境。

二、建好“三个阵地”, 着力增强工作吸引力。

按照“统筹考虑、统一规划、功能互补、综合利用”的原则, 切实加强党工团阵地建设, 形成了机关基层整体联动、报刊网络优势互补、内宣外宣齐头并进的立体格局。建好一个“室”。把党工团活动室作为教育阵地, 在布局上注重整体性, 将党员活动室、工会活动中心、会议室、荣誉室综合配套;在板块设计上注重实用性, 与生产经营、文化建设紧密结合;标准上注重统一性, 做到“六有” (有标牌、有旗帜、有誓词、有职责、有制度、有活动规划) , 全面打造“党员之家”、“职工之家”、“团员青年之家”。办好一张“报”。坚持立足主阵地, 将企业报刊打造成思想政治工作的喉舌和窗口, 突出大政方针、工作动态、典型事例等宣传重点;注重对外宣传造势, 宣传党工团方面的新思路、新动态、新经验, 着力扩大影响, 营造良好舆论环境。织好一张“网”。充分利用现代信息技术, 建好企业网站、政工群, 搭建移动“飞信”平台, 依托OA办公系统, 建好党工团专栏, 进一步拓展党工团信息交流空间, 搭建起快捷有效的沟通平台。

三、锁定“四化目标”, 推进党工团建设上水平。

要通过各项强有力的措施, 基本达到“四化”目标, 彰显新时期党工团建设的鲜活生命力和强烈时代感。一是推进管理标准化, 建立完善的工作机制, 形成完备的制度体系, 使党工团工作达到“四个一”, 即“一个模式、一个体系、一个流程、一个标准”。二是强化过程一体化, 突出过程管理, 党工团工作运行要实现“三统一”, 即“统一规划、统一部署、统一评价”, 走出传统党工团建设封闭分散、各唱各的调的老路, 形成党工团统筹推进、各有侧重、同频共振、整体显效的生动局面。三是突出评价科学化, 要将关键业绩指标考核体系 (KPI) 导入党工团建设, 形成以“目标管理、主题活动、关键指标、群众测评”为四大评价体系的多维考核模式, 达到总结经验、补足短板、促进工作的目的。四是实现工作信息化, 立足“服务指导、工作交流、信息发布、共享成果、发现需求、突现亮点”的功能定位, 有效发挥现代信息技术积极作用, 进一步拓展党工团工作空间和领域, 初步构建起“工作一键通、管理一网通、学习一站通、服务一信通”的工作新格局。

总之, 企业党工团工作是一项长期的、艰巨的工作, 如何加强新形势下的党工团工作, 进一步增强党工团组织的战斗力和凝聚力, 仍需要我们在今后的工作中不断地探索和改进。

摘要：随着改革的进一步深化, 企业面临着工作职能、管理方式和运行机制的巨大变化, 在新时期、新形势、新任务下, 必须与时俱进加强、创新和发展党工团工作, 充分发挥党工团在企业生产经营工作中的战斗堡垒、桥梁纽带、先锋队生力军作用, 这对于企业始终坚持正确的改革方向、保持良好的发展势头、维护稳定的工作局面, 实现又快又好的发展, 具有十分重要的意义。

关键词：党工团建设,534工作法,创新

参考文献

[1]韩芹.新形势下做好企业党建工作的对策思考.科学与财富2010年10期

[2]袁伯清.浅谈发挥企业工会作用的方法与途径.北京市工会干部学院学报.2011年3期

篇4：党建设半年工作总结

一、党的先进性建设是深入开展反腐倡廉的前提和基础

保持党的先进性要以先进的制度建设作保证。制度建设既是先进性建设的必然要求，又是先进性建设的重要实践，还是先进性建设的有效途径和评价标准。反腐倡廉的基础是制度的完善，是制度的有效约束。

（一）党的先进性决定和要求所有的共产党员必须保持先进性

党的先进性是具体的，是靠党员的先进性来维持和体现的，靠党员先锋模范作用的发挥来实现的。当前，由于改革开放和市场经济大潮的冲击和影响，部分党员的理想信念和价值取向发生变化，有的党员一心赚钱，唯利是图，不问政治，思想滑波，理想信念动摇；有的误认为自己致富了，有钱了，党员的先进性就体现了；有的长期不参加党的组织生活，不做党组织分配的任务，不履行党员义务和对党的承诺，有的组织纪律观念淡化，不愿接受组织纪律的约束，自我意识和个人主义抬头，甚至把自己凌驾于组织之上，大搞“一言堂”，封官许愿，买官卖官，违法乱纪；有的把最大限度地追求利润看作是自己的人生追求，忘了自己是一个共产党员。所有这些行为，都是与共产党员先进性要求背道而驰的，也是腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。只有深入开展反腐倡廉工作，用党章规范约束党员的行为，才能使党员自觉保持其先进性，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。因此，保持共产党员先进性，是开展反腐倡廉，制约和扼制腐败现象滋生蔓延的前提条件。

（二）党的先进性决定和要求党的各级组织必须认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的方针

从腐败现象产生和发展的过程看，某些党组织软弱痪散，战斗力、凝聚力不强，对党员特别是党员领导干部疏于管理，疏于教育，疏于监督，是腐败现象滋生蔓延的重要原因。党的先进性靠党的各级组织的先进性来体现和实现的，党要有先进性，党的各级组织就要认真贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，就要严格履行对党员、特别是党员领导干部教育、管理和监督的职责，就要敢于同违反党员先进性的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，敢于监督党员领导干部正确运用权力，敢于用党章和党内法规制度规范党员的行为。党的各级组织，特别是党的基层组织保持先进性，严格贯彻“党要管党、从严治党”方针，是铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件的重要基础。

二、党的先进性建设是反腐倡廉理论和实践的创新

保持党的先进性，是新的历史条件下加强党的建设、提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的必然要求，也是反腐倡廉理论在新的创新和发展。

（一）制度建设既是先进性建设的必然要求，也是扼制腐败现象滋生蔓延的必然要求

邓小平同志曾经指出：“我们过去的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这方面的制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”同时强调：“领导制度、组织制度的建立更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，这种制度问题，关系党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”反腐倡廉制度是党和国家领导制度、组织制度的重要组成部分，对于规范人们的行为，有效防止领导干部权力运作的随意性，规范权力运作起到了重要作用。但是，在改革开放和建立社会主义市场经济过程中新问题、新矛盾层出不穷，制度建设的滞后性逐渐显现。加强先进性建设，建立完整的并具有先进性和超前意识的制度体系，切实规范权力运作，是反腐倡廉理论实践深入发展的必然要求。

（二）党的先进性建设是铲除腐败现象滋生蔓延土壤和条件的根本措施

党的先进性建设基础是全体党员和各级党组织。只要我们的党员体现党的先进性，我们的各级党组织是认真履行“党要管党、从严治党”方针职责；党员先锋模范作用发挥是好的，党员特别是党员领导干部的自觉意识是强的，权力运作的监督制约是有效的；党的基础组织履行对党员教育管理、监督职责是认真的，党支部的战斗保垒作用发挥是好的，消极腐败行为就会得到扼制，以权谋私、权钱交易、滥用职权的违纪违法行为就会受到限制，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件就会逐步铲除，党的执政基础就会更加巩固，党的执政地位才能更加稳定。

三、党的先进性建设有力推动了反腐倡廉工作的深入发展

党的先进性是通过党员的先进性来体现的。党员是党的基础，是党的组织细胞和行为主体。党的各项方针政策要通过全体党员的积极努力才能贯彻执行，党的全部工作任务要靠广大党员忘我工作的具体行为来体现。只有每个共产党员都具有先进性，党的细胞才能繁衍，党的肌体才能健康并充满活力。腐败行为只要一有苗头，就会受到制约和抵制，腐败才能没有生存发展的条件和土壤。

（一）党员具有先进性，才具有自觉性，先进的制度规定才能得到切实的贯彻落实

回顾反腐败的实践和历程，许多腐败问题并非全都是在无制度约束的情况下发生的。事实上，许多腐败行为的产生和发展，都是在既有制度约束，又有上级、同级组织监管的情况下发生的。有的腐败分子曾经在台上大讲反腐败问题，大讲严格要求，严于律己，大讲自觉接受组织和群众的监督，正确运用党和人民赋予的权力。可是到了台下，台上讲的只是要求别人做的，是约束别人的，而自己却束之高阁，马列主义的电筒只照别人不照自己，自己在背后大搞权钱交易，大搞腐败行为。历史和现实告诉我们：反腐倡廉需要制度建设，但制度要靠人们的自觉意识来贯彻执行。党员具有先进性，才能有较强的自觉意识，先进的制度才能得到切实的贯彻落实，腐败现象滋生蔓延的条件和土壤才能逐步铲除。

（二）党的先进性建设强化了党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力，扼制腐败、根除腐败的目标任务才能实现

党的先进性建设不仅激发党员的自觉意识，而且使党基层组织的战斗保垒作用得到了更好的发挥。党员意识增强了，遵章守纪自觉性提高了，接受组织和群众监督制约也就十分自然了，规章制度的落实也就顺理成章了，党的基层组织履行“党要管党、从严治党”的职责也才能成为现实，错误的思想行为在党内就没有了市场，腐败现象也就不可能滋生蔓延了，扼制腐败、根除腐败的目标任务才能最终实现。

党的先进性建设是新时期党的建设的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设的重要内容，也是深入开展反腐倡廉工作，不断解决提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的两大历史课题的前提和基础；是推进反腐倡廉制度体系建设，创新反腐倡廉机制方法的重要实践；是建立完善教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系的必然要求。党的先进性建设与反腐倡廉具有同一性，他们相互包含、相互依赖、相互促进、共同发展。反腐倡廉是党的先进性建设不可缺少的重要组成部分，党的先进性建设是反腐倡廉理论及实践的大胆创新。

党的先进性建设，必须密切联系群众，坚持群众路线。民心向背，是检验一个政党是否具有持續先进性的试金石。一个政党，如果不能保持同人民群众的血肉联系，如果得不到人民群众的支持和拥护，就会失去生命力，就会垮台，更谈不上先进性。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。坚持群众路线，是做到“立党为公、执政为民”的根本途径与方法，是加强党的建设的重要内容，是党的先进性的实现基础。一切为了群众，而不是为了私利；一切依靠群众，而不是依靠利益既得集团，集中体现了中国共产党人的马克思主义的群众观点。每一名领导干部不论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，利用好手中的权力，公权公用而不贪赃枉法，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正把立党为公、执政为民、廉洁从业的要求落实到各项工作中去。

篇5：听党指挥半年工作总结

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《听党指挥半年工作总结》的内容，具体内容：总结过去是对自己过去资源的整合与提升，是继往开来的垫脚石。下面是我为大家收集整理的 3 篇范文，欢迎大家阅读。范文一按照医院党委的半年工作总结动员部署及要求，现就半年来的学...总结过去是对自己过去资源的整合与提升，是继往开来的垫脚石。下面是我为大家收集整理的 3 篇范文，欢迎大家阅读。

范文一

按照医院党委的半年工作总结动员部署及要求，现就半年来的学习工作，履职尽责等方面总结如下：

一、筑牢强军之魂方面：通过积极参加医院组织的各项政治教育，认真学习贯彻党的精神，坚持用报告提出的强军思想，贯彻落实“听党指挥、能打胜仗、作风优良”强军目标，自觉学习科学发展观关于国防和军人建设的重要指示，自觉并坚定的以强军为目标，贯彻落实院党委工作部署，坚定信念，筑牢军魂。部队医院因部队而存在，要以姓军为兵为中心的思想谋保障，以服务患者为主线拓展贴心医疗服务工作。切实加强思想作风和道德建设，不断提高医疗质量、全心全意为伤病员服，始终不忘姓军之本。作为一名军人，一名共产党员的使命感，与时俱进，以求真的作风、务实的举措和优秀的业绩向院党委递一份满意答卷。

二、扭住强军之要方面：

半年来坚决执行院党委的号令，特别是以三甲评工作为主的各项工作落

实，确定专人负责，全科同志分工，统筹安排，配合医院总体进展完善各项工作，一切工作为迎评让路。把听党指挥落实到具体行动上，完成好迎评工作也是战斗力的具体体现，完成大项工作任务，特别能吃苦，特别能战斗是我军的战斗精神，也是落实对军队建设总要求的具体体现。落实节日战备教育及应急处突教育，打牢姓军为兵、保障打赢的思想基础，树立随时能执行急难险重任务信心。组织人员按时参加训练，坚决执行神十保障任务及卫勤分队演练，并圆满完成任务。严格落实组织建设，开展并发挥堡垒作用，补充科室硬件建设及软件建设，健全资料，整理细化各种制度，落实各项工作流程，通过这半年的辛勤努力已逐步形成了科室的专业特色，在创伤骨科的显微外科修复、如各种肌皮瓣、骨瓣移植微创内固定等技术及质量具区内先进水平，断指(肢)再植已达到科室医生人人掌握。骨科微创技术已成为我科专业特色。改进服务理念，特别是要首先保证军人住院医

范文二

半年来，本人能按党员标准严格要求自己，始终努力地工作着。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大和十七届四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，为较好地完成领导和各级部门安排的各项任务起到了保障作用。主要情况汇报如下：

在思想上，爱祖国，爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策，不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动。坚决服从组织

安排，提高认识，增强紧迫感，时代感，责任感，适应发展要求。在工作中转变观念，增强了服务的意识。在作风上，以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的道德修养。能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到清清白白做人，踏踏实实做事，老老实实工作，时刻牢记党员的责任和义务，在任何时候都起到模范带头作用。

注重学习，内强素质。古语云:“是非明于学习”。

为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想，领会党的“十七大”精神，学习新党章等党的重要文献，同时认真写读书笔记，并深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习相关的业务知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

半年来，我始终安心工作、静心思考、平常心对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。

以上是我半年来的思想汇报和工作总结，在下半年的工作中，我将更进一步地努力，不断地完善自我，力争取得更大的成绩。

范文三

党组织：

我感谢组织的培训和教育，我衷心感谢你们照顾，终于成为一个自豪的成员的准备。经过半年时间的筹备阶段的研究和理解自己的实践和培训，尤其是在同志的党的组织和热情，耐心和指导，帮助，我政治上，思想上，工作，学习和有一定的进步和改善。为了使组织对我进一步研究提高，现在将自己在过去 6 个月中作出了一份报告，党的组织：

首先，政治努力掌握理论知识，提高政治素质。

入党在过去 6 个月中，该组织的照顾，文化，教育和帮助下，我尝试学习政治理论。我更知道需要党员的标准严格要求自己，有必要继续深入学习马克思主义理论，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想胡锦涛同志以及必须建立一个和谐的社会理论。尽快以提高他们的理论水平，我还从互联网，电视，报纸中了解国际政治局势，社会发展和党中央的方针政策，等等。我深刻认识到邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论，经济发展是硬道理。深刻 理解“和谐社会”理论。我们一直十分关注，党中央，成员国的要求，一个正式党员。

我是在一个温暖，团结，进步，富裕战斗力的集体。有许多新的和旧的成员，我应该学习他们的挑战我自己，我从中受益。每个组织了正常的生活，我知道我有一个好的时间。在讨论和集体学习，我必须认真听取大家的发言，试图在这有限的时间内，尽量扩大交流的同志，以便更好地本身。党支部的组织，听取了一系列的报告，看录像，如教育，我已经参加伤势严重。通过这些学习和讨论，我更多地了解伟大的中国共产党，同时现有的一些腐败问题，并进一步了解的权利。

第二，热爱自己的工作，献身精神和认真做好。

我的日常工作是为 XXXXX，其重要性是不言而喻的。不仅热衷于微观管

理，并做好具体工作，而且还进行宏观管理。在正常工作，导致任务的工作，我能够完成的数量质量，年初以来，他们的工作也可以视为积极努力完成，不越位，而且在地方。和同志们工作的过程中，要实现相互理解，真诚，互相帮助，友谊，而且还获得了许多有益的启示。

第三，加强学习和提高整体素质

在过去 6 个月中，我没有时间放松它们的质量。我期待自己的原因，增加其压力，以提高效率，放弃娱乐时间，挤时间学习。在这项研究中，我注意及时的交流与其他同事一样，相互促进，共同进步。通过这些努力，在过去 6 个月中我的业务和思想素质有一定的进展，企业运行区段的管理更方便用户使用。我将尽最大努力实现一个新的水平。

第四，克服困难，严格自律，坚持正常的工作和学习。

在正常的生活，我注意的小事一点一滴，努力发展自己的严格自律，生活作风和良好的道德培训。在日常工作中，我树立一个好榜样团结周围的同事。通过这些日常家务，以提高他们的耐心，毅力，宽容，以及凝聚力。

一般而言，在过去 6 个月中，我更好地履行职责和义务的成员，成功地完成了任务赋予党的组织，组织参加了研究和讨论的政治和思想觉悟有了很大提高，更好地发挥各成员的先锋模范作用。然而，随着党的标准，我没有很多地方：第一，学习的努力是不够的，特别是在党的重大理论突破，有足够及时。二是要结合实际工作，以提高文字处理需要提高。第三，我们必须进一步加强党性修养。

在今后的学习，生活和工作，我将更加严格要求自己。工作高标准，先进的学习，赵差锔;低的生活标准，艰苦朴素，勤俭节约。困难不驱回不

依赖，沉重的责任;荣誉面前淡泊名利和财富做出贡献。

篇6：党建设半年工作总结

中共乌审旗委办公室关于上报《2011年

上半年工作总结》的报告

旗委：

现将中共乌审旗委办公室《2011年上半年工作总结》随文呈上，请审阅。

中共乌审旗委办公室 2011年7月12日 中共乌审旗委办公室2011年

上半年工作总结

上半年，在旗委的正确领导和亲切关怀下，旗委办坚持以“建一流班子、带一流队伍，创一流业绩、树一流形象”为目标，以创先争优活动和创建学习型党组织，培养“四有四会”型干部主题活动为载体，充分发挥参谋助手、组织协调、督促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，创新机制，狠抓落实，促进了旗委各项工作高效运行，取得了较好的工作效果。

一、围绕中心，服务大局，各项工作创新推进

（一）深入开展调研活动，充分发挥参谋作用。为给旗委决策提供真实可靠的第一手材料，切实发挥好办公室的参谋助手作用，我们紧扣旗委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层加强调查研究，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。上半年，办公室共组织人员深入到苏木镇嘎查村（社区）、机关单位、企业进行专题调研10（组）次，召开座谈讨论会 3次，完成调研课题21个，形成调研文章6篇，其中有3篇在自治区、市级刊物上发表。撰写秘书论文11篇。

集和采编能力上认真找出差距，力促信息质量大提升。在不断完善信息上报制度基础上，强化信息的深度挖掘，探索信息的采编方式，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，上半年向自治区和市委报送信息500多条，报送总量和采用积分在全市各旗区位列第三位。编发《乌审信息》18期。

（四）督查工作措施得力。一是吃透上情。加强与市委办公厅的联系，及时汇报工作，反映情况，争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴旗委中心工作，扣准领导思路，增强督查服务的超前性、针对性、高效性。二是掌握下情。积极创造条件，深入基层调查研究，了解群众所思、所盼、所求和基层实际情况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢地做好服务工作。三是强化督查。上半年，通过实地察看、跟踪督查、重点抽查、电话督查等方式共组织实施各种督查活动100多次，完成旗委领导批示交办的专项督查件15件，督办催办率达到100%；共向市委上报督查信息220条，向市委、旗委上报督查专报12期，编发督查通报6期，保障了政令畅通，提高了工作效率。

（五）机要、保密工作有序运行。一是强化保密观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，与办公室所有涉密人员签订了保密承诺书，增强依法行政意识，点、467个报警点（户）和61支专兼职季节性治安联防队等综治组织深入开展反邪教宣传防范工作。开展了涉邪教人员摸底“百日行动”，并逐人建档立册，做到“底数清，情况明”。大力推广健身气功，在嘎鲁图镇萨拉乌苏体育公园和苏里格广场设立了2个活动站点，开展健身气功培训。翻译工作，保质保量完成了党代会期间的蒙文材料和各类会议会标翻译任务，有力推动了蒙古语言文字推广。

（七）后勤保障服务水平不断提高。一是建立健全各项财经管理制度，加强财务管理。制定出台了《旗委办公室经费管理办法》、《旗委办公室机关工作人员旅差费报支规定（试行）》、《机关工作人员因公出差审批制度》、《机关办公用品购置及管理办法》等4项财经管理制度，不断提高资金使用效率，降低行政成本，保证了机关高效运行。二是加强对司机的教育和管理，使之遵章守纪，随时保持良好的车况和精神状态，为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是突出特色，接待水平进一步提高。半年来，在接待自治区、市领导检查、指导等各项工作活动中，我们坚持超前服务，对接待工作早谋划、早布置、早落实，立足实际，突出特色，半年共接待中央、自治区、市领导40多次，没有出现任何纰漏，出色完成了接待任务，给各级领导留下了美好的印象。

论征文等系列活动，以活动促进创先争优，以活动促进自身整改，收到了良好成效。旗委办支部也先后被旗委、旗直机关工委授予“先进基层党支部”荣誉称号。

（二）深入推进党风廉政建设。一是进一步完善了反腐倡廉相关制度、规范了干部差旅管理、司机差旅管理、车辆燃油管理。二是集中组织学习了各级有关党风廉政建设的党纪法规，开展了知识测试、警示教育，每位干部撰写了心得体会和反腐倡廉理论文章，切实让廉洁思想入脑入心。三是制定“强化制度意识、争做执行表率”教育活动实施方案，通过开展活动，使人人学习制度，有效规范制度、执行制度，营造了“用制度管事、以制度管人”的良好氛围。四是积极筹备民主生活会。制定了《党员领导干部廉洁自律民主生活会方案》，按照方案要求相关工作都在紧锣密鼓的进行中。

（三）抓好党建日常工作。一是结合我办实际，建立和完善党建工作责任制，明确了支部职责和任务，按照“八有”标准，建立标准化党支部。二是注重抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。结合创先争优，对党员干部进行综合评议，肯定成绩，查找不足，明确要求。在党员发展工作中，有3位同志被确定为非党积极分子，支部选派专人对他们进行培养。三是紧紧围绕推

有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习，不断更新观念，增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。创新干部学习形式，每周安排一名党员干部备课讲学，全体干部共同参与学习。支持干部外出参加各类培训，组织党员积极参加旗内各类学习培训。上半年，共有70多人次参加了各类学习培训。二是赏罚分明，激励干部。落实《党员干部创先争优实行再奖励制度》等有关办法和规定，从德、能、勤、绩、廉等方面加强管理、教育、监督，给2010年获得表彰奖励的科室和个人兑现奖金14000多元，激励干部职工创先争优，同时作为培养任用和向上级推荐提拔的重要依据，明确“凭实干、靠实绩，有为才有位”的用人导向。三是加强管理，树立了良好的部门形象。建立健全工作制度，规范工作程序，进一步明确办公室工作人员的分工和工作职责，不断探索办文办会办事新的工作机制。加强财务管理，压缩弹性支出，对接待、会务、车辆管理等作了详细规定，本着“少花钱、多办事”的原则，既体现高标准、严要求，又具有操作性、针对性，确保了旗委机关工作的正常运转。加强安全保卫工作，对值班、值宿等日常工作常抓不懈，半年没有案件和事故的发生。对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热情、周到、大方的良好形象。